Platí provedení důchodové reformy. Skrytý smysl nové důchodové reformy

MINISTERSTVO ŠKOLSTVÍ A VĚDY RUSKÉ FEDERACE

Federální agentura pro vzdělávání

Státní vzdělávací instituce vyššího odborného vzdělávání

"Orenburgská státní univerzita"

Fakulta financí a ekonomiky

Katedra financí

KURZOVÁ PRÁCE

V disciplíně "Finance"

Penzijní reforma a úkoly Penzijního fondu Ruské federace

Orenburg 2009

Úvod………………………………………………………………………………………. 3

Kapitola 1. Projekt důchodová reforma V Ruské federaci

Předpoklady a potřeba reformy………………………………….… 5-6

Cíle a cíle důchodové reformy……………………………….… 7-8

Účastníci důchodové reformy …………………………………………. 9-13

Kapitola 2. Realizace důchodové reformy v praxi

Základy činnosti Penzijního fondu v Rusku a jeho význam v důchodovém systému …………………………………………………………. 14-18

Etapy důchodové reformy v Rusku………………………………... 19-23

Podstata důchodové reformy v Rusku……………………………….24-28

Současný stav důchodové reformy …………………………………. 29-31

Kapitola 3. Výsledky, problémy a perspektivy důchodové reformy v Ruské federaci

Výsledky a problémy důchodové reformy………………………. 32-34

Opatření ke zlepšení důchodové reformy……………….. 35-36

Závěr………………………………………………………………………………………...37-38

Seznam použitých zdrojů………………………………………………………..39

Dodatek A. Zadání kurzu…………………………………………40

Příloha B. Prognóza poměru počtu osob v důchodovém a produktivním věku………………………………………………………... 41

Příloha B. Předpokládaná průměrná roční míra růstu reálných mezd a pracovních důchodů………………………………………………………... 42

Úvod

Péče o ohrožené skupiny obyvatelstva je nedílnou součástí vládní politiky. Stáří je nevyhnutelný proces, jedna z etap v životě lidstva, kdy si lidé nemohou plně zajistit svou důstojnou existenci. Nejdůležitějším úkolem státu je proto vytvořit účinný mechanismus k zajištění sociální ochrany této kategorie obyvatel.

V současné době má Rusko velmi složitou demografickou situaci. Úmrtnost výrazně převyšuje porodnost. V takové situaci je třeba myslet na důsledky tak rychlého poklesu počtu obyvatel země. V Ruské federaci existoval distribuční důchodový systém po dlouhou dobu. Podle statistik rapidně klesá poměr populace v důchodu k populaci v produktivním věku, což za předpokladu fungování distribučního schématu zcela jistě povede k nemožnosti státu zajistit budoucím důchodcům slušnou penzi. Stát nebude mít dostatečné úspory na důchod kvůli nedostatku potřebného počtu pracujících občanů. Za takových podmínek je reforma nevyhnutelná a nezbytná. důchodového systému.

V 90. letech 20. století. Důchodová reforma počítala především se zvýšením minimálního důchodu a všeobecných důchodových plateb, postup pro výpočet důchodové sazby byl stanoven na základě odsloužených let a platové úrovně, reformovalo se zdanění pracujících občanů s cílem zvýšit odvody na důchod a nestátní Objevily se penzijní fondy. Nová etapa V roce 2002 začaly reformy, které vedly k radikální změně důchodového systému. Podstatou penzijní reformy v Ruské federaci je přechod penzijního fondu z distribučního důchodového systému na distribuční spořící systém.

Relevantnost tohoto tématu je dána skutečností, že v moderních podmínkách je obtížné zveličovat význam důchodové reformy, neboť stávající důchodový systém neodpovídá současné ekonomické situaci a v budoucnu se může stát zcela insolventní. V tomto ohledu je zásadně důležité prostudovat teoretické základy důchodového zabezpečení, způsoby reformy důchodového systému a způsoby jeho zlepšení.

Předmětem zkoumání je Penzijní fond Ruské federace, jeho role při realizaci důchodového zabezpečení, důchodová reforma, její výsledky, ale i ekonomický význam a perspektiva.

Účel práce v kurzu je zjistit stav a analýzu důchodové reformy, určit roli penzijního fondu při realizaci důchodové reformy.

K dosažení tohoto cíle je nutné vyřešit následující okruh úkolů:

Seznamte se s podstatou důchodové reformy;

V této fázi analyzovat výsledky realizace důchodové reformy;

Určit funkce, roli a místo penzijního fondu při realizaci důchodové reformy;

Uveďte možné prognózy výsledků důchodové reformy;

Vyvodit možné závěry a návrhy na zlepšení důchodového systému.

Struktura kurzu:

První část práce v kurzu pokrývá obecná ustanovení důchodová reforma, její podstata, cíle a záměry, jakož i cíle a záměry penzijního fondu.

Druhá část práce je věnována posouzení současného stavu důchodové reformy a činnosti Penzijního fondu.

Třetí část práce odhaluje výsledky, prognózy a perspektivy důchodové reformy v Ruské federaci.

Důchodová reforma v Ruské federaci

1. Důvody důchodové reformy, etapy reformy.

Na konci 20. stol. Ruský penzijní systém byl na pokraji krize. V té době platný důchodový systém vyžadoval radikální reformu. Stát v této době provedl některé reformy, ty však nedokázaly vyvést důchodový systém z krize, ale připravily potřebné předpoklady pro další reformy. Předpokladem důchodové reformy byl pokles výroby, který vedl ke snížení základu důchodové daně, snížení podílu mezd v ruské ekonomice v poměru k HDP a jeho snížení ve struktuře peněžních příjmů obyvatelstva. , nízká výše výplat důchodů, snaha zatajit příjmy za účelem snížení plateb úroků na důchodovém pojištění výplatou „černých“ mezd, růst stínové ekonomiky, skrytá nezaměstnanost, omezení maximální hranice důchodu, nízká míry ekonomického rozvoje. V této době se vyvíjí nepříznivá demografická situace. Za prvé, počet důchodců roste a počet zaměstnaných klesá. A za druhé, poměr počtu lidí zaměstnaných v ekonomice a důchodců je hlavním ukazatelem důchodového systému postaveného na principu „generační solidarity“, což činí stávající důchodový systém extrémně nestabilním.

Důchod je základem života každého důchodce. V důsledku toho je malý důchod velkým společenským problémem, který vyžaduje okamžité řešení. Tento problém se dotýká zájmů celé populace země: současných i budoucích důchodců.

V Ruské federaci dlouhou dobu existoval důchodový systém založený na principu rozdělování a principu mezigenerační solidarity. V současné době však tento systém není schopen zajistit důchodcům důstojnou životní úroveň, protože zachování konstantní úrovně důchodového zabezpečení pro seniory vede při takových demografických trendech buď ke zvýšení ekonomické zátěže aktivní populace ( z důvodu zvýšení důchodových daní) nebo dalšího zvýšení důchodového věku. Možné jsou také různé kombinace těchto opatření. Další alternativou, jak se z této situace dostat, je úplný nebo částečný přechod důchodového systému na fondové principy. To vedlo k přechodu důchodového systému na pojistný základ.

Nízká úroveň důchodového zabezpečení, složité negativní demografické změny a nastolení tržních vztahů v ekonomice tedy vyžadují důchodovou reformu.

1.2 Cíle a cíle důchodové reformy

Potřebu a význam důchodové reformy lze jen stěží přeceňovat. Reforma má důležité sociální cíle a cíle. Hlavním cílem reformy je dosažení dlouhodobé finanční rovnováhy důchodového systému, zvýšení úrovně důchodového zabezpečení občanů a vytvoření stabilního zdroje doplňkových příjmů do sociálního systému.

Provedením důchodové reformy v zemi stát sleduje následující cíle:

zlepšit výplaty důchodů občané Ruské federace;

zajistit důchodcům důstojné stáří;

stabilizovat situaci s ohledem na demografickou krizi;

vymýtit „černé“ mzdy;

přilákat další investice do ekonomiky země.

Můžeme vyzdvihnout nejdůležitější úkoly, které musí důchodová reforma v procesu své realizace splnit.

Prvním cílem důchodové reformy je vyvést skryté části platů ze stínu a tím zvýšit tok prostředků na výplatu důchodů dnešním důchodcům. Bez vážných pobídek nebudou ani zaměstnanci, ani zejména zaměstnavatelé spěchat, aby vyvedli mzdy ze stínu - z obálek pojistných programů atd.

V důsledku toho je druhým cílem důchodové reformy vytvořit pobídky pro pracovníky, aby platili příspěvky v plné výši z celého svého příjmu. A za tímto účelem byl zrušen systém evidence důchodových nároků (podle délky odsloužení a výše výdělku za poslední dva roky), neboť nezohledňuje plně příspěvek každé osoby k příjmu důchodového systému. Nový penzijní model za prvé zohledňuje veškerý peněžní kapitál vložený každým Rusem za každý rok a měsíc jeho pracovních zkušeností a za druhé je zajišťuje ve formě závazků státu osobně vůči každému zaměstnanci. A poté, po jeho odchodu do důchodu, musí být tyto závazky plněny, s přihlédnutím ke všem navýšením a indexacím provedeným během let jeho kariéry.
Prostředky převedené do penzijního systému by přitom měly občanovi zajistit vyšší příjem než jejich úspory v bance či pojišťovně.
Konečně třetím cílem, kterého musí reforma dosáhnout, je zajištění transparentnosti důchodového systému. Závazky státu vůči občanům týkající se výplaty důchodů by neměly být vyjádřeny v procentech a letech, ale v rublech. A každý rok musí zaměstnanec obdržet zprávu o stavu svých nároků na důchod, které si vydělal – do jaké míry za něj zaměstnavatel odváděl příspěvky, jaká je celková částka důchodového kapitálu, která mu byla nashromážděna za všechny odpracované roky, aby v jakém rozsahu byla indexována atd. Toto musí každoročně dostávat oficiální oznámení o každém ruském pojištěnci v systému povinného důchodového pojištění. A v případě nesouhlasu bude moci dosáhnout jejich změny.
Po vyřešení těchto základních a řady ještě specifičtějších problémů umožní důchodová reforma vytvořit nový důchodový model - jednodušší, pro výpočty pohodlnější a pro občany srozumitelnější. A co je nejdůležitější, poskytovat více vysoká úroveň důchody – jak pro současné důchodce, tak pro budoucí generace Rusů.

Provedení důchodové reformy má řadu úkolů:

zavedení nového pracovního důchodového systému sestávajícího ze základní, pracovní a financované části;

poskytování individuálního výběru správcovské společnosti, která prošla konkurenčním výběrem;

zachování práv občanů důchodové zabezpečení všechny druhy pracovních důchodů (starobní, invalidní a pro případ ztráty živitele);

regulační podpora reformy důchodového spoření;

zapojení nestátních penzijních fondů a soukromých správcovských společností do reformy;

kontrola investic penzijního spoření.

V důsledku zavedení důchodové reformy mají občané možnost regulovat hmotné zabezpečení důchodového spoření, úspěšná realizace všech úkolů důchodové reformy umožní občanům Ruské federace poskytovat slušný důchod. .

Ruská vláda v současné době aktivně provádí důchodovou reformu. Nyní se starobní důchod skládá z pojistné části a fondové části. Takové pojmy jako individuální důchodové koeficienty ( důchodové body), pevná platba na pojistný důchod, zvýšení koeficientů.

Zároveň byla přijata řada zákonů, podle kterých se zvyšují požadavky na minimální délku služby a potřebný počet důchodových bodů pro pobírání důchodu.

Důchodová reforma - jedná se o cílenou politiku státu spojenou se změnami platné legislativy, směřující ke změně podmínek důchodového poskytování.

Inovací byl nárůst duchodovy vek odchod do důchodu od roku 2019.

Ano, podle obecné pravidlo starobní důchod se přiznává a vyplácí pojištěncům po dosažení věku:

• 65 let pro muže,
• 60 let - pro ženy.

Nový důchodová legislativa stanoví, že pro pobírání důchodu jsou nutné také tyto předpoklady:

1. přítomnost minimální doby pojištění (penzijní reforma počítá s každoročním zvýšením minimální pracovní praxe z 5 let v roce 2015 na 15 let do roku 2024);
2. hodnota důchodových bodů (IPK) (od roku 2015 se důchody přidělují, pokud jsou důchodové body alespoň 6,6, s následným ročním zvýšením o 2,4 na 30 bodů do roku 2025).

Zákon navrhuje stanovit důchodový věk pro muže na 65 let a pro ženy na 63 let.

Poté, co vláda Ruské federace navrhla zvýšit věk odchodu do důchodu, předložili poslanci strany Spravedlivé Rusko do Státní dumy návrh zákona o zrušení důchodových bodů a zachování hranice důchodového věku na 60 letech pro muže a 55 let pro ženy. Ruské federace k posouzení. Výše důchodu v návrhu zákona závisí pouze na délce služby a pobírané mzdě. Více informací o návrhu zákona naleznete zde.

Názor ruského prezidenta V. V. Putina o zvýšení věku odchodu do důchodu

Vladimir Vladimirovič Putin v rozhovorech před rokem 2018 opakovaně uvedl, že otázka zvýšení věku odchodu do důchodu nebyla zvažována.

Po zvážení návrhu zákona o zvýšení věku odchodu do důchodu v prvním čtení Putin V.V. 29. srpna 2018 v televizním projevu oslovil občany Ruské federace a vyjádřil svůj názor.

Putin V.V. uvedl, že zvýšení důchodového věku je nezbytným opatřením.

Prezident Ruské federace navrhl řadu opatření, která by umožnila přijatá rozhodnutí co nejvíce zmírnit.

Níže jsou uvedeny úryvky z rozhovoru s Vladimirem Vladimirovičem, jehož plné znění bylo zveřejněno na webu prezidenta Ruské federace.

1. Důchodový věk u žen by se neměl zvyšovat více než u mužů. Proto považuji za nutné snížit návrhem zákona navrhované zvýšení důchodového věku pro ženy z 8 na 5 let.

Ženy tak budou moci odejít do důchodu v 60 letech.

Dále. Zajistit nárok na předčasný důchod matkám mnoha dětí. To znamená, že pokud má žena tři děti, bude moci jít do důchodu na tři roky v předstihu. Pokud jsou čtyři děti - o čtyři roky dříve. Ale pro ženy, které mají pět a více dětí, by mělo vše zůstat tak, jak je to nyní, budou moci odejít do důchodu v 50 letech.

2. Předpokládá se postupné zvyšování věku odchodu do důchodu. Aby se lidé mohli adaptovat na novou životní situaci a dělat si plány. V této souvislosti navrhuji, aby občanům, kteří měli podle staré právní úpravy odejít do důchodu v příštích dvou letech, byla poskytnuta zvláštní dávka – právo požádat o důchod o šest měsíců dříve, než je nový důchodový věk.

Například člověk, který podle nového důchodového věku bude muset odejít do důchodu v lednu 2020, to bude moci udělat již v červenci 2019.

3. Co trápí a dokonce, řekl bych, děsí lidi v předdůchodovém věku? Bojí se, že budou čelit riziku ztráty zaměstnání. S tím, že možná zůstanou bez důchodu a bez platu. Po padesátce je totiž opravdu těžké najít práci.

V tomto ohledu musíme zajistit dodatečné záruky, která bude chránit zájmy starších občanů na trhu práce. Proto pro přechodné období navrhuji považovat předdůchodový věk za pět let před datem odchodu do důchodu. Opakuji, je zde zapotřebí celý balíček opatření. Domnívám se tedy, že je nutné zavést správní a dokonce i trestněprávní odpovědnost zaměstnavatelů za propouštění pracovníků v předdůchodovém věku, jakož i za odmítnutí přijmout občany z důvodu jejich věku.

Pověřuji vládu, aby schválila zvláštní program profesního rozvoje pro občany v předdůchodovém věku. Měl by začít fungovat co nejdříve a financován z federálního rozpočtu.

A pokud se člověk v předdůchodovém věku rozhodne dát výpověď sám, dobrovolně a dosud nenašel nová práce, pak v tomto případě musíme posílit její sociální záruky. V tomto ohledu se navrhuje zvýšit maximální velikost podpora v nezaměstnanosti pro občany v předdůchodovém věku se více než zdvojnásobila – ze 4 900 rublů jako nyní na 11 280 rublů od 1. ledna 2019 – a stanovila dobu takové výplaty na jeden rok.

A konečně je také nutné zavést povinnost zaměstnavatele poskytnout zaměstnancům v předdůchodovém věku ročně dva dny bezplatné lékařské prohlídky při zachování mzdy.

4. Při provádění změn nemůžete postupovat podle šablony. Zajistili jsme již zachování výhod pro horníky, pracovníky v horkých dílnách, chemické závody, oběti Černobylu a řadu dalších kategorií.

Musíme podporovat i vesničany. O potřebě navýšení o 25 procent se již opakovaně diskutovalo a dokonce rozhodlo pevná platba pojistný důchod pro nepracující důchodce žijící na venkově, kteří mají alespoň 30 let praxe v zemědělství. Ale vstup tohoto rozhodnutí v platnost byl odložen. Navrhuji zahájit tyto platby od 1.1.2019.

5. Ti, kteří začali pracovat dříve, by měli mít možnost odejít do důchodu nejen podle věku, ale také s přihlédnutím k délce odpracované doby.

Návrh zákona nyní stanoví, že délka služby, která dává právo na předčasný odchod do důchodu, je 40 let pro ženy a 45 let pro muže. Navrhuji zkrátit dobu služby, která dává nárok na předčasný odchod do důchodu, o tři roky: pro ženy na 37 let a pro muže na 42 let.

Ano, tyto dávky byly tradičně poskytovány pouze při odchodu do důchodu. Ale v tomto případě, kdy přicházejí změny v důchodovém systému a lidé s těmito dávkami počítali, jsme povinni pro ně udělat výjimku, poskytovat dávky nikoli v souvislosti s důchodem, ale při dosažení příslušného věku. Tzn., že stejně jako dosud budou moci ženy využívat výhody, když dosáhnou 55 let a muži od 60 let. Ani před důchodem tak již nebudou platit daně z domu, bytu či pozemku.

Na závěr prezident Ruské federace poznamenal, že jak známo, mnozí odborníci se stále domnívají, že jsme příliš otáleli s řešením problémů, o kterých se dnes diskutuje. Myslím, že ne. Jen jsme na to předtím nebyli připraveni. Ale už to opravdu nemůžete odkládat. Bylo by to nezodpovědné a mohlo by to mít hrozné důsledky v ekonomické a sociální sféře negativním způsobem ovlivnit osudy milionů lidí, protože, už teď je jasné, stát to stejně dříve nebo později bude muset udělat. Ale čím později, tím tvrdší tato rozhodnutí budou. Bez jakéhokoli přechodného období, bez zachování řady výhod a oněch zmírňujících mechanismů, které dnes můžeme využít.

Zvyšování věku odchodu do důchodu v Rusku je tedy nevyhnutelné. A jak ukazují změny v legislativě, stane se tak v roce 2019.

Další podrobnosti o důchodový věk v Rusku Článek si můžete přečíst v odkazu.

Strategie rozvoje důchodové politiky navržená Kudrinem

Centrum pro strategický výzkum pod vedením Alexeje Kudrina připravilo pro Vladimira Putina plán na vytvoření udržitelného důchodového systému, jehož cílem je zvýšit platby bez navýšení rozpočtových výdajů.

Důležité. Podstata Kudrinova plánu spočívá v zajištění zvýšení důchodů v poměru k životnímu minimu snížením počtu lidí, kteří tyto platby dostávají. Navrhuje se zvýšení důchodového věku na 63 let pro ženy a na 65 let pro muže!

Kromě zvýšení důchodového věku se také navrhuje zpřísnit podmínky pro pobírání důchodu:

1. Minimální délka služby pro výpočet pojistného důchodu (která se nyní do roku 2024 každoročně zvyšuje na 15 let) se dále zvýší na 20 let.
2. Strategie navrhuje zvýšit minimální počet důchodových bodů (který se rovněž zvýší na 30 do roku 2025) na 52.
3. Sociální důchod, který pobírají ti, kteří nevydělávali na pojištění, se navrhuje přidělit po dosažení 68 let věku.

Zároveň se plánuje zpřísnění podmínek pro přiznání předčasných důchodů: např. minimální požadovaná délka služby lékařů a učitelů se zvýší na 35 let (v současnosti mají lékaři právo odejít do předčasného důchodu po odpracování 25 let ). O tom, kdo má právo na předčasný důchod, si přečtěte v článku na odkazu.

Podle propočtů CSR to zvýší poměr pojistného důchodu k existenční minimum a snížit rozpočtové transfery na financování důchodů.

Co očekávat od důchodové reformy v letech 2020-2021

Hlavním pozitivním aspektem v důsledku reformy a zvýšení věku odchodu do důchodu je roční indexace a zvýšení výše důchodu v průměru o 1 tisíc rublů. V důsledku toho se očekává, že průměrný důchod se zvýší na 20 tisíc rublů.

Kromě zvyšování věku odchodu do důchodu zůstává aktuální i otázka tvorby financované části důchodu.

Dovolte nám připomenout, převod finančních prostředků na spořicí část Důchody v Rusku byly zmrazeny od roku 2014.

Financovaná část penzí v Rusku v příštích třech letech rozhodně nevznikne, potvrdila vicepremiérka Olga Golodets, aniž by vyloučila její úplné zrušení.

Připomeňme, že rozpočet Ruského penzijního fondu na léta 2018–2020 byl sestaven na základě toho, že celý objem tarifu pojistného bude alokován na pojistnou část penzí. S tvorbou důchodového spoření se v rozpočtu na roky 2020–2021 nepočítá.

V současné době vláda Ruské federace zpracovává koncepty individuálního důchodového kapitálového systému, který by měl nahradit povinnou tvorbu důchodového spoření. Podle předpokladu náměstka ministra financí Alexeje Mojsejeva začne nový systém fungovat v roce 2020.

Nyní se budou muset občané, kteří se dosud nerozhodli o způsobu tvorby důchodového spoření v rámci nových pravidel, definitivně rozhodnout, zda zůstanou v systému státního pojištění, nebo si začnou spořit na penzi. Penzijní spoření na základě jejich rozhodnutí půjde buď vybranému nestátnímu penzijnímu fondu, nebo bude převedeno na body a stane se součástí řádného pojistného důchodu.

Předpokládá se tedy, že Ruský penzijní fond ztratí svou funkci pojistitele financované části důchodu.

Účast v novém systému bude dobrovolná, ale vstup do něj bude standardní. To znamená, že člověk bude muset napsat prohlášení, pokud se ho nebude chtít zúčastnit, a ne naopak. Děje se tak, aby se zajistilo, že lidé zaujmou smysluplnější přístup ke spoření na budoucí důchod.

Úspora mezd bude ve výchozím nastavení odečtena, pokud nepodají žádost o odhlášení.

Každý člověk, který chce zvýšit svou individualitu důchodový kapitál, bude moci do systému přispívat libovolným procentem ze svého platu dle vlastního uvážení. Za to dostane daňové výhody. Za příspěvky do šesti procent mzdy dostane klasickou daňovou slevu, tzn. Z těchto peněz není třeba platit daň z příjmu.

Předpokládá se, že pokud si člověk spořil na důchod, ale upadl do vážného životní situaci, například vážně onemocněl, dostal invaliditu první nebo druhé skupiny, prohrál blízký příbuzný, bude mu umožněno vybrat tyto peníze z důchodového systému a utratit je na naléhavější potřeby, jako je léčba.

Připravil "Personal Prava.ru"

Hlavní cíle a principy důchodové reformy

Hlavní cíle penzijní reformy jsou:

1) realizace práva občanů zaručeného Ústavou Ruské federace na důchodové zabezpečení ve stáří, v případě invalidity, v případě ztráty živitele a v dalších případech stanovených zákonem;

2) zajištění finanční stability důchodového systému a vytváření předpokladů pro udržitelný rozvoj důchodového zabezpečení na bázi státního důchodového pojištění a rozpočtového financování;

3) přizpůsobení důchodového systému tržním vztahům vyvíjejícím se v Ruské federaci;

4) racionalizace a optimalizace podmínek pro poskytování a velikost důchodů;

5) zvýšení účinnosti důchodového systému zlepšením systému důchodového řízení.

Na základě výše uvedených cílů by reforma měla vycházet z následujících zásad:

1) každý má právo na státní důchodové zabezpečení v případě ztráty pracovní schopnosti z důvodu stáří, invalidity, ztráty živitele a v dalších případech stanovených zákonem;

2) každý zaměstnanec podléhá povinnému státnímu důchodovému pojištění;

3) každý pojištěnec v rámci povinného státního důchodového pojištění má právo na pracovní důchod podle doby pojištění a výdělku, ze kterého se odvádělo pojistné;

4) financování státního důchodového zabezpečení je založeno na principu solidarity, včetně solidarity generací, jednotlivých subjektů Ruské federace a sektorů hospodářství;

5) prostředky povinného státního důchodového pojištění slouží výhradně k důchodovému zabezpečení pojištěnců podle pravidel a předpisů stanovených zákonem. Část těchto prostředků je centralizována a přerozdělována za účelem zajištění důchodových záruk pro občany bez ohledu na místo jejich bydliště na území Ruské federace. Výdaje na důchodové zabezpečení osob, které se nepodílely na důchodové pojištění, jsou hrazeny z federálního rozpočtu.

Z výše uvedeného vyplývá, že v reformním procesu je nutné revidovat téměř všechny základní principy důchodového systému.

Nevýhody a výhody důchodové reformy z roku 2001

Přínosy důchodové reformy z roku 2001

Občan dostane šanci na vyšší příjem, a tedy pro větší velikost důchody. Ve snaze zabezpečit se na stáří důstojně se učí méně spoléhat na stát a více na sebe. Dříve v Rusku taková svoboda při správě penzijních úspor neexistovala. Odvrácenou stranou této svobody je však zvýšená osobní odpovědnost.

Pro stát je přínosné, aby z něj byla alespoň částečně odstraněna starost o důchody a odpovědnost za ně a přenesena na samotné občany a finanční instituce. Z toho profitují správcovské společnosti a nestátní penzijní fondy, protože do jejich správy přijde velký kapitál. Konečně národní hospodářství získá „dlouhodobé“ investiční zdroje nezbytné pro svůj rozvoj.

Z dlouhodobého hlediska lze od zavedení fondových penzí očekávat tyto příznivé změny:

Blahobyt budoucích důchodců se zvýší díky dlouhodobé akumulaci prostředků na financování důchodů.

Přitahování penzijních „dlouhodobých peněz“ jako investice do ekonomiky země zajistí vyšší tempo hospodářského růstu.

Sníží se zatížení státního důchodového systému.

Zvýší se podíl oficiálních („bílých“) platů a v důsledku toho se bude trh práce aktivněji rozvíjet.

Vzniknou příležitosti pro rozvoj akciového trhu a finanční infrastruktury.

Uvedené posuny se týkají téměř všech oblastí hospodářského a společenského života, proto je dnes důchodová reforma jednou z nejvýznamnějších transformací v Rusku. Je velmi důležité využít jeho plný potenciál. Je však třeba uznat, že úroveň připravenosti všech hlavních účastníků procesu (stát, soukromé podniky a obyvatelstvo) účastnit se reformy zdaleka není ideální. Nelze tedy očekávat rychlý úspěch v krátkodobém horizontu.

Vše diskutované výše se týká povinného (státního) důchodového systému. Důchodová reforma se však dotýká všech forem důchodového zabezpečení, včetně dobrovolné tvorby důchodů v nestátním penzijním fondu (NPF).

Nevýhody důchodové reformy z roku 2001

Při současné výši platů a příspěvků na penzijní připojištění nelze v rámci státního důchodového systému spořit vysokou částku na penzi. U lidí s nízkými platy budou důchody tvořit značné procento z nich, ale absolutní hodnota těchto důchodů bude stále malá. Pro vysoce placené pracovníky se procento příspěvků na pojistnou a financovanou část naopak ukazuje jako příliš malé (kvůli regresivní škole jednotné sociální daně: čím větší základ, tím nižší sazba daně), takže jejich důchody jako procento platů budou ještě nižší než u chudých vrstev a vrstev středního věku. V důsledku toho bude odchod do důchodu pro takové lidi znamenat vážný pokles jejich životní úrovně.

Jak je již známo, dnes je poměr průměrného důchodu k průměrné mzdě („náhradní sazba“) v Rusku nižší než 30%. Reforma pracovní důchody nám umožňuje očekávat zvýšení této úrovně na 35-40% pouze za 15-20 let. Mezitím podle odborníků Mezinárodní organizace práce (ILO), pro normální pohodlný život v důchodu by měl být náhradový poměr na úrovni 65-70 %!

Existuje jen jeden způsob: spořit si na důchod sami. Nejlepší možnost Dnes existuje dobrovolné důchodové zabezpečení v nestátním penzijním fondu (NFF). Pro většinu je to poněkud neobvyklé, ale střízlivá analýza nás přesvědčí, že bez obav o vlastní budoucnost zůstane bezpečné stáří jen nedosažitelným snem.

Lidé mlčí. Vláda předložila Státní dumě návrh zákona na zvýšení věku odchodu do důchodu. A okamžitě se ze všech médií hrnuly proudy lží o nevyhnutelnosti tohoto kroku, o tom, že z něj nemůžeme uniknout, že „problém“ je dávno zralý a přezrálý.

Hlavním argumentem těchto podvodníků vydávajících se za úředníky a odborníky je toto: populace stárne, takže roste počet důchodců a klesá podíl pracujících. Z čehož vyplývá „nezpochybnitelný“ závěr: práceschopní občané již nemohou podporovat důchodce. A prý prostě není kde sehnat peníze na ubytování pro stále přijíždějící armádu starých lidí.

Profesor Moriarty z vlády tedy přišel se způsobem, jak tento „problém“ vyřešit. Je potřeba, říkají, prostě zvýšit věk odchodu do důchodu. Pak se počet důchodců sníží. Jednak v důsledku toho, že se starším lidem již nebudou vyplácet důchody, což je nutí pracovat dalších 5-8 let. Za druhé, a to je hlavní, polovina mužů a čtvrtina žen se nového důchodového věku prostě nedožije a nebudou muset platit vůbec nic. Zároveň se díky těm, kterým se podaří přežít, zvýší počet pracovníků.

Proč lidé mlčí? Protože souhlasím s těmito Moriartyho profesory? Stěží. Důvod je úplně jiný a je banální. To se děje kvůli celonárodní nechuti k aritmetice. Koneckonců, pokud si zkontrolujete čísla těchto podvodníků, bude všem zřejmý rozsah lži. Zkusme si udělat jednoduché výpočty pomocí oficiálních statistik, byť realitu značně přikrášlují.

Příběhy o rozpočtové slabosti. Tato veřejnost nejhlasitěji křičí o neustále se zvyšující zátěži federálního rozpočtu. Jako, že v tom není dost peněz na nic. Aby bylo možné vyplácet důchody, je třeba snížit všechny výdaje. Vládě proto došla trpělivost.

Minulý rok bývalý ministr financí a nyní šéf Centra pro strategický výzkum, které je podporováno z rozpočtových peněz, Alexej Kudrin uvedl „zabijácký“ argument „dokazující“ nevyhnutelnost důchodové reformy. Za posledních 7 let se výdaje na důchody zvýšily o 3 % HDP, což je asi 2,5 bilionu rublů ročně – „téměř stejně, jako utrácíme na veškeré vzdělání v zemi. Ukazuje se, že abychom mohli vyplácet i současné důchody, musíme upustit od investic do vzdělání, medicíny, výstavby nových silnic a budoucnosti našich dětí,“ posteskl si.

Když se však podíváme na zprávy ministerstva financí, zjistíme, že během 7 let, o nichž se zmiňuje Kudrin, se výdajová strana federálního rozpočtu zvýšila o 9 bilionů rublů: z 10,1 v roce 2010 na 19,1 bilionu v roce 2016. I když od této částky odečteme zvýšení důchodů o 2,5 bilionu rublů, pak v roce 2016 měla vláda k dispozici dalších 6,5 bilionu rublů jen ve federálním rozpočtu na zvýšení investic do vzdělání, medicíny a výstavby nových silnic.

Důchody jsou však z federálního rozpočtu vypláceny pouze státním zaměstnancům a zaměstnancům orgánů činných v trestním řízení, což činí 9,2 % celkový počet důchodci. Důchody všech ostatních nejsou vypláceny z rozpočtu, ale z příspěvků zaměstnavatelů na pojištění do penzijního fondu. Růst jejich důchodů tedy nemá nic společného s financováním školství, medicíny, ani s výstavbou nových silnic. To znamená, že k 6,5 bilionu rublů, které vláda pro tyto účely dodatečně obdržela v roce 2016, je třeba přidat další minimálně 2 biliony. Jedinou otázkou je, kam zmizeli.

Jak vidíme, jednoduše nám lžou do uší. A ruské finance řídí notoričtí podvodníci. Přejdeme-li však od rozdělování rozpočtových výdajů k rozdělování hrubého domácího produktu (HDP), získáme ještě působivější obrázek.

Rozdělení HDP. Na vrcholu poslední krize v roce 2016, kdy si dělníci a důchodci museli utahovat opasky, činilo podle Rosstatu HDP 85,9 bilionu rublů. Rosstat zahrnuje hrubou přidanou hodnotu a čisté daně (bez dotací). Jinými slovy, HDP jsou náklady na zboží a služby konečné spotřeby v mimorozpočtovém i rozpočtovém sektoru ekonomiky.

Podle zprávy Penzijního fondu Ruské federace (PFR) se v roce 2016 vybralo na pojistném 4,1 bilionu rublů. Příspěvky byly hrazeny ve výši 22 % z dosaţené mzdy. To znamená, že nahromaděný plat činil 18,6 bilionu rublů a pracovníci dostali ve svých rukou 16,2 bilionu rublů – mínus daň z příjmu fyzických osob (NDFL). To představuje 18,9 % hrubého domácího produktu.

Podle téže zprávy bylo na všechny typy důchodů vynaloženo 6,5 bilionu rublů neboli 7,6 % HDP. To znamená, že podíl pracujících a důchodců představoval 26,5 % HDP – tedy o něco více než čtvrtinu. Naše stipendia a výhody dosahují setin procenta HDP a nejsou v takových výpočtech patrné.

Mluvíme především o našich dolarových milionářích a miliardářích. Jejich počet podle World Wealth Report finanční společnosti Capgemini vzrostl v roce 2016 o 19,7 % na 182 tisíc lidí. Jsou mezi nimi samozřejmě normální a dokonce i dobří podnikatelé, kteří se těší zaslouženému respektu. Jako například Evgeny Kaspersky nebo Pavel Grudinin. Jsou jich tisíce.

Podvodníci vydávající se za úředníky a „experty“, kteří plní televizní obrazovky, o tom skromně mlčí. Ale západní tisk je plný pobuřujících příkladů „fantastické solventnosti Rusů“. Tady je jedna ze zpráv: pět Rusů v Londýně vešlo do hotelového baru, vypilo tam za 54 tisíc dolarů a navíc dalo barmanovi 15 tisíc jako spropitné. Ale je to tak, každá maličkost je divná.

Rozmary bohatších Rusů stojí desítky a stovky milionů dolarů, které dávají za historické hrady a luxusní paláce v nejdražších městech a vesnicích Evropy. Obyvatelé Nice na Azurovém pobřeží ve Francii jsou dokonce nuceni učit se rusky. A co můžeme říci o našich oligarchech? Náklady na jejich vtípky dosahují mnoha miliard dolarů.

Ale z těchto 3/4 svého HDP „solventní občané“ investují, rozvíjejí ekonomiku a „experti“ nám lžou. Ano, oni dělají. Jedinou otázkou je, do čeho své peníze investují.

Do domácí produkce neinvestují téměř nic. A pokud se něco investuje, tak za půjčené peníze. Podniky jsou nuceny splácet úvěry se značným úrokem, čímž se na několik let zhoršují ukazatele výkonnosti.

"děsivý" trend. Porovnejme současné rozložení HDP řekněme s rokem 2012. Tehdy to podle Rosstatu činilo 66,9 bilionu rublů. Podle zprávy Penzijního fondu bylo vybráno pojistné ve výši 3 bilionů rublů při stejných 22 % nahromaděného platu, který tak činil 13,6 bilionu rublů, a bez daně z příjmu fyzických osob - 11,8 bilionu. To činilo 17,6 % HDP. Na důchody bylo vynaloženo 4,5 bilionu rublů neboli 6,7 % HDP. Pokud sečteme jejich podíly, pak dělníci a důchodci dohromady dostali 24,3 % HDP. Méně než čtvrtina.

V roce 2016 se podíl pracujících na HDP, připomínám, zvýšil na 18,9 %, podíl důchodců - na 7,6 % a jejich podíl vzrostl dohromady na 26,5 %. Pokud provedeme stejný výpočet pro rok 2017, uvidíme, že trend pokračoval, i když se zpomalil. Podíl pracujících na HDP se zvýšil na 19,3 %, podíl důchodců na 7,8 % a jejich podíl se zvýšil na 27,1 % hrubého domácího produktu.

Jen si nemyslete, že v průběhu let se blahobyt pracujících a důchodců výrazně zvýšil. To se nestalo reálně, ale pouze papírově. Na papíře vypadá všechno krásně. V roce 2012 dostali pracující Rusové 11,8 bilionu rublů a v roce 2016 – 16,2 bilionu.

Zároveň však byl průměrný roční směnný kurz rublu v roce 2012 31,09 a v roce 2016 - 67,03 rublů za americký dolar. Příjem pracovníků v roce 2012 tedy činil 380 miliard dolarů a v roce 2016 pouze 242 miliard. To znamená, že ve skutečnosti se blahobyt pracujících občanů v Rusku snížil (i když nebereme v úvahu dolarovou inflaci) o 36,3%.

Totéž se stalo s důchody. Na papíře se příjmy důchodců zvýšily ze 4,5 na 6,5 ​​bilionu rublů. Ale s ohledem na kolaps rublu lupiči, kteří předstírají, že jsou vedením centrální banky, v roce 2012 činil příjem důchodců 145 miliard dolarů a v roce 2016 pouze 97 miliard. To znamená, že jejich skutečný blahobyt se snížil o 33,1 %. O „příliš rychlém“ růstu nákladů na důchody v zemi se proto vůbec nemluví. Ve skutečnosti došlo ke snížení o třetinu.

O stínovém příjmu. Podvodníci vydávající se za úředníky a experty však mají v rukávu ještě jeden trumf. Jedná se o „stínový“ příjem. Rosstat s jejich pomocí provádí „dodatečné hodnocení“ hrubého domácího produktu. Regulací velikosti tohoto „přecenění“ zajišťuje (když to úřady potřebují) růst HDP v případě jeho absence. Například v roce 2017 Rosstat odhadoval podíl stínové ekonomiky v Rusku na 15–16 % HDP, řekl novinářům šéf resortu Alexander Surinov.

V ruské ekonomice skutečně existuje „stínový“ sektor, ačkoli jeho skutečná velikost není nikomu známa. Ministerstvo financí ujišťuje, že jde o plat „v obálkách“ a příjem OSVČ. Jen velmi těžko si lze představit, že nahodilé, většinou nemajetné, přivýdělky OSVČ při rekonstrukci bytu a soukromých jízdách spolu s nevýznamným podílem „obálkových“ platů jsou srovnatelné s příjmy všech oficiálně pracujících občanů. Stále máme drtivou většinu těch druhých.

A výdělky mnoha kategorií státních zaměstnanců, stejně jako zaměstnanců v podnikovém sektoru, dosahují stovek tisíc a milionů rublů za měsíc nebo dokonce za den. Pouze v Moskvě, kde je soustředěna velký počet U takto vysoce placených pozic činil podle nejnovějších údajů Moskevské městské statistické služby „bílý“ průměrný plat zaměstnanců metropolitních podniků a organizací všech forem vlastnictví (kromě malých podniků) v průměru téměř 92 tisíc rublů. za měsíc.

Ve skutečnosti nejméně 90 % „stínových“ příjmů tvoří zpronevěry, korupce a další kriminální „výdělky“ nepracovní povahy. Jejich skutečná velikost není nikomu známa, ale jak každý připouští, jejich měřítko je obrovské. A ta 1–2 % HDP, která jdou na živnostníky a občany pobírající platy „v obálkách“, nijak nemění celkový obraz o rozdělení vytvořeného hrubého domácího produktu v zemi.

Samoobsluha, Putinův styl. Toto je obrázek, který získáte, když se podíváte z ptačí perspektivy. Co když se podíváte blíže? Podle sociologických průzkumů polovina našich důchodců (podle odborů třetina) po odchodu do důchodu nadále pracuje. Především proto, že vyžít z nám stanoveného důchodu je v lidských silách. Oficiální statistiky o této věci prozíravě mlčí. A je jasné proč.

Faktem je, že zaměstnavatel platí za pracujícího důchodce všechny druhy daní, které jsou uvaleny jak na jeho plat, tak na zisk jím vytvořeného podniku. A částka to není vůbec malá. Pouze z platu, který zaměstnanec obdrží, se vybírá 77 % přímých daní.

Aby mohla společnost zaplatit zaměstnanci 100 rublů, musí mu narůst 115 rublů (poté odpočet daně z příjmu fyzických osob ve 13% obdrží osoba 100 rublů). K této částce se pak připočítává 30 % příspěvků do státních sociálních fondů. Výsledek je již 150 rublů. Tato částka podléhá 18% dani z přidané hodnoty (DPH). Ukazuje se 177 rublů, včetně 77 rublů na daních.

Majitelé ale nenajímají dělníka jen proto, aby dostávali plat: musí mít zisk. A ten zase podléhá dani ze zisku ve výši 20 %, stejně jako DPH. A to nepočítám masu nepřímých daní, které člověk platí při nákupu zboží a služeb.

Vzhledem k tomu, že průměrný důchod v roce 2017 činil 36 % průměrné mzdy, mohou přímé daně, které podnik platí za pracujícího důchodce, uživit dva důchodce. A s přihlédnutím k nepřímým daním – minimálně tři. On, pracující důchodce, používá tyto daně k tomu, aby kromě sebe uživil jiného člověka. nepracující důchodce. Zbytek jde „solventním Rusům“, kteří promrhají plody jeho práce.

1) vědecký a vzdělávací

2) sociálně transformativní

3) umělecké a estetické

4) materiál a výroba

3. Který z uvedených příkladů ilustruje mezilidská komunikace?

1) Hlava státu oslovuje občany v médiích.

2) Lékaři poslouchají zprávu ministra zdravotnictví.

3) Přátelé se sešli po hádce, zjistili její důvody a uzavřeli mír.

4) O organizaci jednání jednají zástupci odborů.

Co je charakteristickým znakem morálky?

1) odráží myšlenky o dobru a zlu

2) má na člověka emocionální dopad

3) vysvětluje přírodní a společenské jevy

4) apeluje na nadpřirozené síly

5. Vláda přišla s návrhem na zavedení daňových úlev pro malé firmy. Tuto skutečnost lze považovat za příklad spojení

1) právo a politika

2) ekonomika a podnikání

3) politika a věda

4) ekonomika a politika

Země P. se specializuje na zemědělskou výrobu. Pozemky patří jednotlivým rodinám, jejichž členové obdělávají své pozemky společně. Většinu produktů spotřebovávají sami výrobci. O jaký typ společnosti se jedná?

1) tradiční

2) průmyslové

3) informační

4) postindustriální

A. Morální normy odrážejí představy lidí o dobru a zlu.

B. Pouze osoba sama vystupuje jako soudce svých činů z hlediska jejich souladu s mravními normami.

1) Pouze A je správně

2) pouze B je správně

3) oba rozsudky jsou správné

4) oba rozsudky jsou nesprávné

Jsou následující morální soudy pravdivé?

A. Morální normy vznikly s příchodem státu.

B. Jedním ze znaků morálky je dobrovolné plnění jejích požadavků.

1) Pouze A je správně

2) pouze B je správně

3) oba rozsudky jsou správné

4) oba rozsudky jsou nesprávné

9. Ilja studuje ve výtvarném ateliéru a dramatickém klubu Centra dětskou kreativitu. Do jakého typu vzdělávání lze tyto třídy zařadit?

1) další vzdělávání

2) Další vzdělávání

3) střední (úplné) vzdělání

4) odborné vzdělání

10. Vitaly studuje v 8. ročníku gymnázia. Kromě toho navštěvuje oddíl krasobruslení. Na jaké úrovni vzdělání je Vitalij?

1) střední odborné vzdělání

2) základní obecné vzdělání

3) střední všeobecné vzdělání

4) základní všeobecné vzdělání

Jsou následující soudy o roli vědy v moderní svět?

A. Věda pomáhá člověku systematizovat znalosti o světě kolem něj.

B. Věda usiluje o spolehlivost získaných výsledků.

1) Pouze A je správně

2) pouze B je správně

3) oba rozsudky jsou správné

4) oba rozsudky jsou nesprávné

Jsou následující soudy o vztahu mezi společností a přírodou správné?

A. Společnost a příroda jsou organicky propojeny, protože příroda ano přirozený stav existence lidí.

B. Technokratický typ myšlení považuje přírodu pouze za zdroj surovin pro výrobu materiálu.

1) Pouze A je správně

2) pouze B je správně

3) oba rozsudky jsou správné

4) oba rozsudky jsou nesprávné

Která z následujících možností se týká výrobních faktorů (zdrojů)?

1) zisk

4) plat

Uveďte název ekonomického systému, ve kterém je tržní mechanismus doplněn o aktivní roli státu při organizování ekonomického života společnosti.

1) trh

2) administrativní-velení

3) plánované

4) smíšené

Povinné platby fyzických a právnických osob státu jsou

1) povinnosti

2) dotace

3) pojistné

V příkazové ekonomice, na rozdíl od tržní ekonomiky,

1) mezi výrobci existuje konkurence

2) práce je zboží

3) zdroje jsou distribuovány centrálně

4) byla stanovena daň z příjmu

Před začátkem plážové sezóny se prudce zvyšuje počet prodejců přípravků na hubnutí. Toto je výsledek

1) nařízení vlády

2) cenové tajné dohody mezi výrobci

3) poptávka zákazníků

4) soutěž

18. V zemi Z existuje velký počet nezávislých výrobců homogenního produktu a mnoho izolovaných spotřebitelů tohoto produktu na trhu. Jaké další informace by nám umožnily definovat tento trh jako trh „čisté konkurence“?

1) Celková poptávka všech spotřebitelů je uspokojována s podporou státu.

2) Země má vysokou úroveň sociálních záruk.

3) Stát ze zákona garantuje volný vstup nových výrobců na trh.

4) V zemi neexistuje žádná antimonopolní legislativa.

Jsou následující tvrzení pravdivá?

A. Ekonomika je ekonomika, kterou lidé využívají k zajištění života, uspokojování potřeb vytvářením nezbytných statků, podmínek a prostředků k obživě.

B. Ekonomie je věda o zemědělství, o způsobech, jak ho lidé provozují, o vztazích mezi lidmi v procesu výroby a směny zboží.

1) Pouze A je správně

2) pouze B je správně

3) oba rozsudky jsou správné

4) oba rozsudky jsou nesprávné

Jsou následující tvrzení pravdivá? různé typy a formy?

A. Zaměstnanci podniku jakékoli formy vlastnictví jsou oprávněni samostatně rozhodovat o rozdělení zisku a alokaci finančních prostředků na rozvoj jeho dlouhodobého majetku.

B. Komanditisté v komanditní společnosti vykonávají řízení a jednají v hospodářských vztazích jménem společnosti.

1) Pouze A je správně

2) pouze B je správně

3) oba rozsudky jsou správné

4) oba rozsudky jsou nesprávné

Jaký je charakteristický rys národa?

1) společenství historické paměti

2) přítomnost politického systému

3) konkurenceschopnost

4) přítomnost ovládacího zařízení

Volba způsobu jednání jednotlivce ve společnosti závisí především na

1) původ

2) odborného výcviku

3) úroveň vzdělání

4) hodnotové směrnice

Když Dmitrij Dmitrievič G. dosáhl 65 let, byl propuštěn z důvodu snížení počtu zaměstnanců. Do jaké skupiny obyvatel patří?

1) nezaměstnaný

2) práceschopný

3) marginalizováno

4) zakázáno

Ve fázi dospívání dítěte se hlavní silou utvářející jeho světonázor stávají (jsou)

1) školní vzdělání

2) sociální prostředí

3) pozitivní příklady umění a literatury

4) sebevzdělávání

Jsou následující tvrzení o funkcích rodiny správná?

A. B moderní společnost produkční funkce zůstává hlavní funkcí rodiny.

B. Reprodukční (biologická reprodukční) funkce rodiny si zachovává svůj význam ve společnostech jakéhokoli typu.

1) Pouze A je správně

2) pouze B je správně

3) oba rozsudky jsou správné

4) oba rozsudky jsou nesprávné

Jsou následující tvrzení pravdivá?

A. Deviantní chování se může projevit zvláštním talentem a mimořádnými schopnostmi člověka.

B. Deviantní chování je vždy nezákonné.

1) Pouze A je správně

2) pouze B je správně

3) oba rozsudky jsou správné

4) oba rozsudky jsou nesprávné

Co je charakteristické pro jakýkoli stát?

1) respekt k ústavním právům člověka a občana

2) přítomnost veřejné moci

3) implementace principu dělby moci

4) rozšířené pravomoci státního aparátu

Nutná podmínka existence občanské společnosti je

1) rozmanitost sociální skupiny, veřejná sdružení, propojení mezi nimi

2) přítomnost dvoukomorového parlamentu

3) přítomnost státní kontroly nad životem společnosti

4) nedostatek možnosti volného vstupu a výstupu ze země

V zemi Z jediná politická strana vykonává úplnou kontrolu nad společností, ovládá nejen politickou sféru, ale i ekonomickou, jakákoliv opozice je potlačována. O jakém režimu mluvíme?

3) o režimu omezené monarchie

4) o totalitě

30. Ve státě M. jsou zastupitelské orgány tvořeny takto: 50%

jsou kandidáti zařazeni na volebních listinách svých stran a hnutí, 50 %

1) smíšené

3) proporcionální

4) většina

Jsou následující tvrzení o státu správná?

A. Stát určuje mravní hodnoty společnost.