Jaké jsou změny v důchodovém zákoně? Nové změny v důchodové legislativě

2017 označeno novely důchodové legislativy. Úpravy se dotkly především výše plateb a postupu při jejich přidělování jednotlivým občanům. Podívejme se dále na nové změny v důchodové legislativě.

Obecná informace

První změny v roce 2017 se týkají pozastavených ustanovení týkajících se indexace částek. Začali znovu jednat. Jak premiér slíbil, výše plateb sociálního a pojistného bude indexována v plné výši.

Pokud změny v důchodové legislativě pro vojenský personál. Platby těmto občanům se také zvýší, ale přesná výše navýšení není známa.

Od 1. ledna vstoupil v platnost zákon o zvýšení důchodového věku na 63 let pro ženy a 65 let pro muže. Předpokládalo se, že se to dotkne pouze úředníků. Vzhledem k přítomnosti rozpočtového deficitu, jehož doplňování je extrémně pomalé, se však aktivně diskutuje o zvýšení věku odchodu do důchodu pro ostatní občany. Tato myšlenka vyvolala ve společnosti široký ohlas. Vláda to však slibuje aktivní akce do roku 2018 nebude v tomto směru vyvinuto žádné úsilí.

Situace v praxi

Mezi klíčové změny v důchodové legislativě od začátku roku 2017 lze konstatovat:

• Zvýšení minimální doby trvání délka služby.
• Zvyšování důchodových koeficientů. Používají se účelově důchodové zabezpečení stářím.

Po reformě provedené v zemi v roce 2015 se změnil postup výpočtu částek. V souladu s tím začaly být příspěvky na důchodové pojištění převedené do pojistné části zohledňovány formou individuálních koeficientů (bodů). Když občan odejde do důchodu, jsou převedeny na rubly.

Požadavky na zkušenosti

Jak stanoví článek 8 federálního zákona č. 400, občan musí mít alespoň 15 let praxe a 30 bodů.

Vláda se však rozhodla tyto požadavky zavádět postupně. Hodnota bodů z 6,6 se tak ročně zvýší o 2,4. Požadovaná praxe se také každoročně zvýší o jeden rok.

Situace se státními úředníky

Federální zákon č. 143 nabyl účinnosti 1. ledna 2017. Výrazně zpřísňuje požadavky na věk odchodu do důchodu. Jak bylo uvedeno výše, pro ženy to bude 63 let, pro muže - 65 let. V tomto případě musí být praxe ve státní službě alespoň 20 let.

Ty budou postupně zaváděny. Od roku 2017 musí být ženám 55,5 let a mužům 60,5 let, aby mohli odejít do důchodu. Praxe ve státní službě musí být 15,5 roku.

Zvyšování věku odchodu do důchodu je spojeno s neustálým zvyšováním populačního růstu a střední délky života občanů. V současné době je průměrná délka života 72 let. Pokud se bude ekonomická situace v budoucnu vyvíjet příznivě, toto číslo se ještě zvýší.

Tarify pro OSVČ

Podle změny v důchodové legislativě, příspěvky na povinné důchodové pojištění (povinné důchodové pojištění) pro občany pracující „na sebe“ se srážejí do pevná velikost. Je stanovena každoročně na základě minimální mzdy.

Od července 2016 činil minimální výdělek 7 500 rublů. V souladu s tím musí notáři, právníci, další soukromí praktici a jednotliví podnikatelé zaplatit penzijnímu fondu 23 400 rublů. pro rok 2017

Životní náklady

Stanovení tohoto ukazatele je nezbytné pro získání nároku na sociální dávky.

Jak poznamenalo ministerstvo hospodářského rozvoje, očekává se pokles nákladů na spotřební koš. V souladu s tím hodnota existenční minimum se také sníží. To zase úzce souvisí s velikostí důchodového zabezpečení. Sociální dávky jsou určeny k přizpůsobení výše důchodu životním nákladům.

Zákon o rozpočtu stanovil částku PM ve výši 8 540 rublů. Mezitím se v regionech tento ukazatel výrazně liší v závislosti na různé podmínky včetně klimatu.

Za zmínku stojí, že ty týkající se životních nákladů se týkají občanů, kteří začali pobírat důchod v roce 2017. Pro ostatní osoby bude platba stejná (vyšší).

Jednorázová platba

Byla zavedena z důvodu nedostatku dostatečných rozpočtových prostředků na indexaci. Některá dříve přijatá ustanovení byla pozastavena. Vláda zároveň rozhodla o částečné valorizaci důchodů – o 4 %. Vzhledem k výši inflace se toto opatření ukázalo jako nedostatečné. Na úplné přepočítání však v rozpočtu nebyly žádné prostředky.

Pro kompenzaci ztrát se vláda rozhodla provést pevnou platbu ve výši 5 tisíc rublů. Tato částka připadla všem osobám, které byly k 31.12.2016 důchodci.

Provádění těchto změny v legislativě Penzijního fondu neprovázely žádné obtíže. Postup pro občany při přijímání dodatečných plateb byl zjednodušen. Důchodci se nemuseli obracet na Penzijní fond se žádostí. Platby probíhaly podle harmonogramu od 13. ledna do 28. ledna. V některých případech se navíc vyplácení náhrady časově shodovalo s pobíráním důchodu.

Pokud důchod nebyl doručen do domova, bylo důchodci zasláno vyrozumění, podle kterého bylo možné výplatu převzít na územní poště.

Poslední změny v důchodové legislativě týkající se valorizace

Původně bylo stanoveno, že sociální a důchodové platby do Penzijního fondu by se měly každý rok zvyšovat kvůli poklesu kupní síly způsobenému zvýšením inflace. Postup indexace je stanoven v závislosti na platbě:

• 1.02 - pojistné důchody se zvyšují o míru inflace za předchozí rok.
• 1,04 - zvýšení sociálních důchodů. Indexace závisí na míře růstu životních nákladů za poslední rok.

Indexace v roce 2016 byla provedena pouze o 4 %, přičemž míra inflace za rok 2015 byla 12,9 %. Na konci roku 2016 však vláda přislíbila obnovení postupu pro navyšování plateb. K realizaci slibu byly do návrhu rozpočtu zahrnuty potřebné finanční prostředky.

Zvýšení starobního důchodu

Práce (pojištění) část platby se zvyšuje indexací nákladů na jeden důchodový bod a pevnou platbu. K 02.01.2016 byly ukazatele následující:

• Důchodový koeficient - 74,27 rublů.
• Pevná platba - 4558,93.

Podle prognóz Ministerstva hospodářského rozvoje a Ministerstva financí měla míra inflace dosáhnout 5,8 %. V tomto případě by hodnota indexace IPC měla být 1,058. Ale podle zveřejněných údajů Federální státní statistické služby byl cenový index za rok 2016 5,4%.

S ohledem na ukazatele uvedl, že důchodový bod bude 1,054, náklady na IPC budou 78,28 rublů a pevná platba bude 4805,11 rublů.

Zákon o rozpočtu PFR však poznamenal, že od 1. dubna 2017 budou náklady na bod 78,58 rublů. V souladu s tím je nezbytná druhá valorizace důchodů. Dohromady by celkový nárůst měl činit 5,8 %. Od prvního dubna jako výsledek pojistný důchod navíc vzrostl o 0,38 %. Velikost pevné platby zůstala stejná - 4805,11 rublů.

Změny ve vojenské penzijní legislativě

Zprávy ze Státní dumy moc nadějí na zvýšení důchodů pro občany, kteří službu ukončili, nevzbuzují. Za zmínku stojí, že zvýšení bezpečnosti těchto osob nebylo již delší dobu řádně prováděno.

Ke zvýšení důchodu dochází v důsledku zvýšení platu, redukčního faktoru a indexace pojistné části na loňskou inflaci. Tento postup se vztahuje na důchodce ministerstva vnitra, ministerstva pro mimořádné situace, federální vězeňské služby a řady dalších resortů.

Článek 43 federálního zákona č. 4468-1 stanoví DD (peněžní příspěvek) ve výši 54 %. Používá se při výpočtu důchodů a každý kód se musí zvýšit o několik procent až do dosažení 100 %. Předpokládalo se, že tato hodnota bude stanovena v roce 2035. Za poslední 2 roky se tedy tento koeficient rovnal:

• Od 1. ledna 2015 - 62,12 %.
• Od 1. října 2015 - 66,78 %.
• Od 1. února 2016 - 69,45 %.

Podle Antona Siluanova však federální rozpočet nemusí vydržet takové zvýšení, proto je třeba otázku indexace vyřešit opatrně. Přesto byly v roce 2017 vojenské důchody ještě navýšeny vlivem koeficientu, který dosáhl 72,23 %.

O změně některých právních předpisů Ruské federace ve věcech jmenování
a výplaty důchodů

Článek 1
Zavést do zákona Ruské federace ze dne 19. dubna 1991 č. 1032-I „O zaměstnanosti obyvatelstva v Ruské federaci“ (ve znění federálního zákona ze dne 20. dubna 1996 č. 36-FZ) (Věstník ze dne sjezd lidových poslanců RSFSR a Nejvyšší rady RSFSR, 1991, č. 18, čl. 565; Sbírka zákonů Ruské federace, 1996, č. 17, čl. 1915; 1998, č. 30, čl. 3613, 1999, č. 18, čl. 2211, č. 29, čl. 3696, č. 47, čl. 5613, 2000, č. 33, čl. 3348, 2002, č. 30, čl. 3033; 2003, č. 2, čl. 160, 2004, č. 35, čl. 3607, 2006, č. 1, čl. 10, 2007, č. 1, čl. 21, 2008, č. 30, čl. 3616; č. 52, čl. 6242; 2009, č. 23, čl. 2761; č. 30, čl. 3739; č. 52, čl. 6443; 2010, č. 30, čl. 3993; 2011, č. 49, čl. 7039; 2013, č. 27, čl. 3477; 2014, č. 19, čl. 2321; č. 30, čl. 4217; č. 49, čl. 6928; č. 52, čl. 7536; 2017, č. 18, čl. 2666; č. 31, čl. 4784; 2018, č. 1, čl. 60; č. 11, čl. 1591; č. 28, čl. 4154) následující změny:
1) v čl. 3 odst. 2:
a) první odstavec se za slova „na posledním pracovišti“ doplňuje slovem „(služby)“;
b) druhý odstavec se za slova „na posledním pracovišti“ doplňuje slovem „(služby)“;
2) v článku 4:
a) v odstavci 1 se slova „poslední místo výkonu práce (kromě placených veřejných prací)“ nahrazují slovy „poslední místo výkonu práce (služby), s výjimkou placených veřejných prací, a také“;
b) v odstavci 3:
ve třetím odstavci se slovo „první“ nahrazuje slovem „usazeno“;
v odstavci čtvrtém se slova „více než 18 měsíců“ nahrazují slovy „více než 12 měsíců“;
c) odst. 4 odst. 4 za slova „na posledním pracovišti“ vložit slovo „(služby)“;
3) v čl. 5 odst. 6 odst. 6 se slova „osoby v předdůchodovém věku (dva roky před dosažením věku nároku na starobní důchod, včetně osob předčasně přiznaných)“ nahrazují slovy „ občané v předdůchodovém věku (do pěti let před dosažením věku zakládajícího nárok na starobní důchod, včetně předčasně přiděleného)“;
4) pododstavec 4 odst. 3 článku 7 by měl znít takto:
„4) schvalování závazných pravidel, podle kterých orgány služeb zaměstnanosti vyplácejí sociální dávky občanům uznaným za nezaměstnané předepsaným způsobem, a vydávání návrhů na předčasné přiznání důchodu těmto občanům;“;
5) v článku 29:

"1. Po dobu absolvování odborného výcviku a přijímání dalšího odborné vzdělání na pokyn úřadů služeb zaměstnanosti se občanům vyplácejí stipendia:
propuštěn v průběhu 12 měsíců před zahájením odborné přípravy a v této době byl v pracovním (služebním) poměru po dobu nejméně 26 týdnů - ve výši 75 % jejich průměrného výdělku vypočteného za poslední tři měsíce v posledním místě práce (služby), ne však vyšší než maximální výše podpory v nezaměstnanosti a ne nižší než minimální výše podpory v nezaměstnanosti, zvýšené o velikost regionálního koeficientu stanoveného vládou Ruské federace (dále jen velikost regionální koeficient);
propuštěn v průběhu 12 měsíců před zahájením výcviku z vojenské služby z důvodu odvodu z důvodu uplynutí jeho doby a před propuštěním z důvodu odvodu byl v pracovním (služebním) poměru alespoň 26 týdnů, - ve výši 75 procent jejich průměrného výdělku vypočteného za poslední tři měsíce na posledním místě výkonu práce (služby) před nástupem na vojenskou službu, ne však vyšší než maximální výše podpory v nezaměstnanosti a ne nižší než minimální výše podpory v nezaměstnanosti, zvýšené o výši regionálního koeficientu;
propuštěni v průběhu 12 měsíců před zahájením přípravy a kteří byli v tomto období v pracovním (služebním) poměru méně než 26 týdnů - ve výši podpory v nezaměstnanosti připadající na občana ke dni předcházejícímu zahájení přípravy, ale ne vyšší než maximální výše podpory v nezaměstnanosti a ne nižší než minimální výše podpory v nezaměstnanosti, zvýšená o velikost krajského koeficientu;
uchazeči o zaměstnání poprvé (kteří dříve nepracovali); ti, kteří chtějí obnovit práci po dlouhé (více než roční) přestávce; propuštěn z důvodu porušení pracovní kázně nebo jiného vinného jednání stanoveného právními předpisy Ruské federace; kteří ztratili nárok na podporu v nezaměstnanosti uplynutím stanovené lhůty pro její výplatu - ve výši minimální výše podpory v nezaměstnanosti. Zároveň se občanům žijícím v regionech Dálného severu a rovnocenných oblastech, jakož i v oblastech a lokalitách, kde se na mzdy uplatňují regionální koeficienty, zvyšuje stipendium stanovené ve výši minimální výše podpory v nezaměstnanosti o velikost regionálního koeficientu;
kteří pracovním úrazem nebo nemocí z povolání pozbyli způsobilost k výkonu dosavadní práce, na náklady příslušných zaměstnavatelů ve výši 100 % průměrného výdělku vypočteného za poslední tři měsíce v posledním pracovním místě (služba ), nejvýše však do maximální výše podpory v nezaměstnanosti a ne pod minimální výši podpory v nezaměstnanosti, zvýšenou o velikost krajského koeficientu.“;
b) odst. 4 odst. 2 se za slova „na posledním pracovišti“ doplňuje slovo „(služby)“;
6) v článku 30:
a) odstavec 1 by měl znít takto:
"1. Podpora v nezaměstnanosti pro občany propuštěné z jakéhokoli důvodu, s výjimkou těch, které jsou uvedeny v odstavci 2 tohoto článku, se vypočítávají procentem z průměrného výdělku vypočteného za poslední tři měsíce na posledním pracovišti (službě), pokud byli do 12 měsíců před začátkem nezaměstnanosti byli v pracovním (služebním) poměru po dobu nejméně 26 týdnů.“;
b) odstavec 11 by měl znít takto:
"jedenáct. Dávky v nezaměstnanosti pro občany, kteří byli v průběhu 12 měsíců před nástupem do nezaměstnanosti propuštěni z vojenské služby z důvodu uplynutí její doby a kteří byli před propuštěním z důvodu vojenské služby v pracovněprávním (služebním) poměru alespoň 26 týdnů procentem z průměrného výdělku vypočteného za poslední tři měsíce na posledním pracovišti (službě) před nástupem na vojenskou službu.“;
c) v odst. 2 prvním pododstavci nahrazují slova „který měl v tomto období placenou práci“ slovy „který byl v tomto období v pracovněprávním (služebním) poměru“;
7) v článku 31:
a) odstavec 1 se doplňuje slovy „s výjimkou případů stanovených tímto zákonem“;
b) odst. 2 odst. 3 za slova „na posledním pracovišti“ doplnit slovem „(služby)“;
c) odstavec 4 by měl znít takto:
"4. Doba vyplácení podpory v nezaměstnanosti občanům uznaným předepsaným způsobem jako nezaměstnané, včetně občanů propuštěných v průběhu 12 měsíců předcházejících nástupu nezaměstnanosti z vojenské branné povinnosti z důvodu uplynutí její doby a před propuštěním z důvodu odvodu úřední) poměry po dobu nejméně 26 týdnů, celkově nesmí během 12 měsíců přesáhnout šest měsíců, s výjimkou případů stanovených tímto zákonem.
Pro občany hledající práci poprvé (kteří dříve nepracovali), občany, kteří chtějí po dlouhé (více než roční) přestávce znovu nastoupit do práce, občany propuštěné pro porušení pracovní kázně nebo jiné provinění stanovené právními předpisy Ruské federace, občanům propuštěným z jakéhokoli důvodu během 12 měsíců před začátkem nezaměstnanosti a v tomto období byli v pracovním (služebním) poměru méně než 26 týdnů, jakož i občanům vyslaným úřadem práce na školení a vyhoštěn z důvodu viny, doba vyplácení podpory v nezaměstnanosti nesmí přesáhnout tři měsíce v úhrnu po dobu 12 měsíců.“;
d) odstavec 5 je prohlášen za neplatný;
e) doplnit odstavec 51 s tímto obsahem:
"51. Občan, jehož výplata podpory v nezaměstnanosti byla ukončena se současným vyřazením z evidence nezaměstnané z důvodu dlouhého (více než měsíčního) nedostavení se na úřad práce bez závažného důvodu nebo pokusu získat nebo pobírat podporu v nezaměstnanosti podvodným způsobem, popř. odmítnutí zprostředkování zaměstnání služebními úřady (osobní písemnou žádostí) a který není po vyřazení z evidence úřadu práce zaměstnán, je-li do 12 měsíců ode dne předchozí evidence v této funkci znovu uznán nezaměstnaným, přísluší podpora v nezaměstnanosti nepřidělen do uplynutí stanovené doby.“;
8) v článku 32:
a) jméno by mělo být uvedeno takto:
„Článek 32. Podmínky pro předčasný odchod do důchodu“;
b) odstavec 1 je prohlášen za neplatný;
c) první odstavec odstavce 2 by měl znít takto:
"2. Nezaměstnaní občané, kteří nedosáhli věku pro nárok na starobní důchod a mají dobu pojištění alespoň 25 a 20 let pro muže a ženy, mohou na návrh orgánů služby zaměstnanosti při neexistenci pracovních příležitostí. , respektive, nebo kteří mají stanovenou dobu pojištění a požadovanou pracovní zkušenost v příslušných druzích práce, což dává právo na předčasné přiznání starobního důchodu v souladu s federálním zákonem ze dne 28. prosince 2013 č. 400-FZ “ o pojistných důchodech“, propuštěným z důvodu zrušení organizace nebo ukončení činnosti ze strany fyzického podnikatele, snížení počtu zaměstnanců nebo zaměstnanců organizace nebo fyzického podnikatele, s jejich souhlasem, může být přiznán důchod za období do věk zakládající nárok na starobní důchod, včetně předčasně přiděleného, ​​nejdříve však dva roky před odpovídajícím věkem. Takový důchod je stanoven v souladu s postupem a za podmínek stanovených federálním zákonem ze dne 28. prosince 2013 č. 400 FZ „o pojistných důchodech.“;
9) Článek 33 by měl znít takto:
„Článek 33. Výše ​​dávek v nezaměstnanosti
1. Podpora v nezaměstnanosti pro občany propuštěné z jakéhokoli důvodu (kromě těch uvedených v článcích 34, 341 a 342 tohoto zákona) během 12 měsíců před začátkem nezaměstnanosti, kteří byli v tomto období v pracovním (služebním) poměru po dobu nejméně 26 týdnů a uznanou nezaměstnanou stanoveným způsobem, náleží v prvních třech měsících ve výši 75 % jejich průměrného měsíčního výdělku (plat, příspěvek), vypočteného za poslední tři měsíce v posledním pracovním místě (službě) , v dalších třech měsících - ve výši 60 procent stanoveného výdělku. V tomto případě nemůže být výše podpory v nezaměstnanosti vyšší než maximální výše podpory v nezaměstnanosti a nižší než minimální výše podpory v nezaměstnanosti, zvýšená o velikost krajského koeficientu.
2. Dávky v nezaměstnanosti pro občany, kteří byli propuštěni z branné povinnosti v období 12 měsíců před nástupem do nezaměstnanosti z důvodu uplynutí její doby a kteří byli v pracovněprávním (služebním) poměru po dobu nejméně 26 týdnů před propuštěním z důvodu odvodu. ve výši stanovené v odstavci 1 tohoto článku.
3. Výše ​​minimální a maximální částky dávek v nezaměstnanosti pro občany uznané předepsaným způsobem, s výjimkou občanů uvedených v článku 342 tohoto zákona, stanovuje každoročně vláda Ruské federace.“;
10) odstavec 1 článku 34 zní takto:
"1. Podpora v nezaměstnanosti ve všech ostatních případech pro občany uznané předepsaným způsobem jako nezaměstnané, včetně občanů hledajících práci poprvé (kteří dosud nepracovali), občanů usilujících o obnovení pracovní činnosti po dlouhé (více než roční) přestávce, občanů kteří ukončili samostatnou podnikatelskou činnost způsobem stanoveným zákonem, občané propuštěni z důvodu porušení pracovní kázně nebo jiného provinění stanoveného právními předpisy Ruské federace, občané propuštěni z jakéhokoli důvodu do 12 měsíců před začátkem nezaměstnanosti a během v této době byli v pracovněprávních (úřednických) poměrech po dobu kratší než 26 týdnů, občané vyslaní úřadem práce na školení a vyloučení pro provinění, občané, kteří opustili členy rolnické (hospodářské) domácnosti, jakož i občané, kteří se nepodřídili potvrzení o průměrném výdělku za poslední tři měsíce v posledním pracovním místě (službě), náleží ve výši minimální výše podpory v nezaměstnanosti zvýšené o výši krajského koeficientu, nestanoví-li tento zákon jinak. ;
11) vložit článek 342 s tímto obsahem:
„Článek 342. Další záruky sociální podpory pro občany v předdůchodovém věku

1. Období výplaty dávek v nezaměstnanosti občanům v předdůchodovém věku, uznaným předepsaným způsobem jako nezaměstnané, propuštěným z jakéhokoli důvodu během 12 měsíců před začátkem nezaměstnanosti (s výjimkou občanů, kteří chtějí znovu nastoupit do zaměstnání po dlouhá (více než jeden rok) přestávka, občané propuštěni z důvodu porušení pracovní kázně nebo jiného vinného jednání stanoveného právními předpisy Ruské federace, jakož i občané vyslaní službami zaměstnanosti na školení a vyhoštění za vinné činy), nesmí překročit 12 měsíců celkem na 18 měsíců.
2. Doba vyplácení podpory v nezaměstnanosti občanům v předdůchodovém věku, uvedeným v odstavci 1 tohoto článku, kteří mají dobu pojištění alespoň 25, resp. požadovaná pracovní zkušenost v příslušných typech práce, která dává právo na předčasné přiznání starobního důchodu v souladu s federálním zákonem ze dne 28. prosince 2013 č. 400-FZ „o důchodech z pojištění“, se zvyšuje nad rámec stanovených 12 měsíce o dva týdny za každý rok práce přesahující dobu pojištění stanovené doby. Zároveň se do doby pojištění započítávají doby práce a jiné činnosti a započítávají se další doby stanovené články 11 a 12 uvedeného spolkového zákona. Pravidla pro prodloužení doby vyplácení dávek v nezaměstnanosti stanoví federální výkonný orgán pověřený vládou Ruské federace.
Doba výplaty podpory v nezaměstnanosti těmto občanům nesmí přesáhnout 24 měsíců, celkem tedy 36 měsíců.
3. Občanům v předdůchodovém věku uvedeným v odst. 1 a 2 tohoto článku, kteří byli v období předcházejícím nástupu do nezaměstnanosti v pracovním (služebním) poměru alespoň 26 týdnů, přísluší podpora v nezaměstnanosti v prvních třech měsíce ve výši 75 procent jejich průměrného měsíčního výdělku (plat, příspěvek), vypočteného za poslední tři měsíce v posledním pracovním místě (službě), v dalších čtyřech měsících - ve výši 60 procent tohoto výdělku, v budoucnu - ve výši 45 procent takového výdělku. Výše podpory v nezaměstnanosti pro tyto občany nemůže být v tomto případě vyšší než maximální výše podpory v nezaměstnanosti a nižší než minimální výše podpory v nezaměstnanosti, stanovená podle odstavce 5 tohoto článku, zvýšená o velikost krajského koeficientu.
4. Občanům v předdůchodovém věku uvedeném v odst. 1 a 2 tohoto článku, kteří byli v době před nástupem do nezaměstnanosti v pracovním (úředním) poměru po dobu kratší než 26 týdnů, náleží podpora v nezaměstnanosti ve výši min. výše podpory v nezaměstnanosti stanovená podle odstavce 5 tohoto článku.
5. Minimální a maximální částky dávek v nezaměstnanosti pro občany uvedené v odstavcích 1 a 2 tohoto článku jsou každoročně stanoveny vládou Ruské federace.
6. Stipendium vyplácené občanům v předdůchodovém věku po dobu absolvování odborné přípravy a dalšího odborného vzdělávání u úřadů služeb zaměstnanosti v souladu s § 29 tohoto zákona se načítá ve výši, která není vyšší než maximální výše stipendia. výše podpory v nezaměstnanosti a ne nižší než minimální výše podpory v nezaměstnanosti stanovená podle odstavce 5 tohoto článku, zvýšená o výši krajského koeficientu.“;
12) v článku 35:
a) v odstavci 3:
První odstavec by měl znít takto:
"3. Výplata podpory v nezaměstnanosti je pozastavena až na jeden měsíc v těchto případech: ";
v odstavci třetím se slovo „tří měsíců“ nahrazuje slovem „měsíc“;
v odstavci 8 se zrušuje slovo „obecné“;
b) v odstavci 6 odstavce 4 se zrušuje slovo „obecné“;
c) v odstavci 1 odstavce 5 se slova „lze zkrátit“ nahrazují slovem „snížit“.
článek 2
Zavést do zákona Ruské federace ze dne 15. května 1991 č. 1244-I „Dne sociální ochrana občané vystavení radiaci v důsledku havárie jaderné elektrárny v Černobylu“ (ve znění zákona Ruské federace ze dne 18. června 1992 č. 3061-I) (Vedomosti Kongresu lidových zástupců RSFSR a Nejvyššího Rada RSFSR, 1991, č. 21, čl. 699, Věstník Kongresu lidových poslanců Ruské federace a Nejvyšší rady Ruské federace, 1992, č. 32, článek 1861, Sbírka zákonů č. Ruská federace, 1995, č. 48, článek 4561; 2001, č. 7, článek 610; 2002, č. 30, článek 3033; 2004, č. 35, čl. 3607; 2006, č. 30, čl. 3288 2009, č. 30, čl. 3739; 2013, č. 27, čl. 3477; 2014, č. 30, čl. 4217) následující změny:
1) v článku 281:
a) části druhé se za slova „(dále jen spolkový zákon „o pojistném důchodu“)“ doplňují slova „k 31. prosinci 2018“ a doplňuje se nová věta druhá, která zní: : „V tomto případě se občanům z řad osob uvedených v části 11 článku 8 spolkového zákona „o pojistných důchodech“ přiznává starobní důchod se snížením věku stanoveného v příloze 5 spolkového zákona „o Pojistné důchody.“;
b) v části čtvrté nahrazují slova „stanovených v § 8 spolkového zákona „o pojistném důchodu“ slovy „stanovených v části druhé tohoto článku“, slova „před dosažením stanoveného věku“ nahrazují slovy „V tomto případě, pokud“ se slovy „V tomto případě občané, kteří mají právo na přiznání starobního důchodu v souladu s odstavcem 6 části 1 článku 32 spolkového zákona „o pojistných důchodech“ (s s výjimkou osob uvedených v části 11 článku 8 spolkového zákona „o pojistných důchodech“) se snížení věku pro přiznání starobního důchodu provádí způsobem a za podmínek stanovených spolkovým zákonem „o Pojistné důchody“ ke dni 31. prosince 2018 a na jejich žádost z některého z důvodů stanovených tímto zákonem. Li";
2) odst. 2 odst. 3 první části článku 29 za slova „zdravotně postižení rodiče“ doplnit slovy „po dosažení věku stanoveného důchodovými právními předpisy Ruské federace platnými k 31. prosinci 2018“ ;
3) v článku 30:
a) v odstavci 1 části první nahrazují slova „stanovených v článku 8 spolkového zákona „o pojistném důchodu“ slovy „stanovených v části druhé článku 281 tohoto zákona“;
b) v odstavci 1 části druhé nahradit slova „stanovená v článku 8 spolkového zákona „o pojistném důchodu“ slovy „stanovená v části druhé článku 281 tohoto zákona“;
4) v první části článku 32:
a) v odstavci 1 nahrazují slova „stanovených v článku 8 spolkového zákona „o pojistném důchodu“ slovy „uvedených v části druhé článku 281 tohoto zákona“;
b) v odstavci 2 nahrazují slova „stanovených v článku 8 spolkového zákona „o pojistném důchodu“ slovy „uvedených v části druhé článku 281 tohoto zákona“;
5) v článku 33 se slova „stanovená článkem 8 spolkového zákona „o pojistném důchodu“ nahrazují slovy „podle části druhé článku 281 tohoto zákona“;
6) v článku 34 by se slova „stanovená článkem 8 federálního zákona „o pojistném důchodu“ měla nahradit slovy „stanovená v části druhé článku 281 tohoto zákona“;
7) V článku 35 by se slova „stanovená článkem 8 spolkového zákona „o pojistném důchodu““ nahrazují slovy „podle části druhé článku 281 tohoto zákona“.
článek 3
V odstavci sedm článku 1 federálního zákona ze dne 17. července 1999 č. 178-FZ „O státní Sociální pomoc"(Shromážděná legislativa Ruské federace, 1999, č. 29, čl. 3699; 2004, č. 35, čl. 3607; 2009, č. 30, čl. 3739; č. 52, čl. 6417; 2012, č. .
článek 4
Zavést do federálního zákona ze dne 15. prosince 2001 č. 166 FZ „O státním důchodovém zabezpečení v Ruské federaci“ (Sbírka zákonů Ruské federace, 2001, č. 51, čl. 4831; 2002, č. 30, čl. 3033; 2003, č. 27, čl. 2700; č. 46, čl. 4437; 2004, č. 19, čl. 1835; č. 35, čl. 3607; 2006, č. 48, čl. 4946; 52, čl. 5505, 2007, č. 16, čl. 1823, 2008, č. 30, čl. 3612, 2009, č. 29, čl. 3624, č. 30, čl. 3739, č. 52, čl. 6417; 2010, č. 26, čl. 3247; č. 31, čl. 4196; 2011, č. 1, čl. 16; č. 14, čl. 1806; č. 19, čl. 2711; č. 27, čl. 3880; 2013, č. 14, čl. 1659, 1665; č. 27, čl. 3477; 2014, č. 30, čl. 4217; 2015, č. 48, čl. 6724; 2016, č. čl. 3091; č. 27, čl. 4160; 2017, č. 27, čl. 3945; č. 30, čl. 4442; 2018, č. 11, článek 1591) se mění:
1) v čl. 2 odst. 10 se slova „65 a 60 let (muži a ženy)“ nahrazují slovy „70 a 65 let (muži a ženy) (s přihlédnutím k ustanovením přílohy 1 tohoto spolkového zákona)“;
2) Článek 3 se doplňuje o odstavec 9, který zní:
"9. Pro osoby se zdravotním postižením je invalidní důchod v souladu s tímto spolkovým zákonem stanoven na základě informací o invaliditě obsažených ve federálním registru osob se zdravotním postižením nebo dokumentů obdržených od federálních lékařských a sociálních vyšetřovacích institucí.“;
3) v článku 7:
a) v odstavci 1 odstavce 1 nahrazují slovo „příloha“ slovy „příloha 2“;
b) v odstavci 4 se slovo „příloha“ nahrazuje slovy „příloha 2“;
4) V čl. 71 odst. 5 pododstavci 2 se slova „60 a 55 let (muži a ženy)“ nahrazují slovy „65 a 60 let (muži a ženy) (s přihlédnutím k ustanovení uvedená v příloze 1 tohoto federálního zákona)“;
5) čl. 10 odst. 4 odst. 4 za slova „Spolkový zákon „o pojistném důchodu““ doplnit slovy „k 31. prosinci 2018“;
6) v článku 11:
a) v odst. 1 pododstavci 5 se slova „65 a 60 let (muži a ženy)“ nahrazují slovy „70 a 65 let (muži a ženy) (s přihlédnutím k ust. podle přílohy 1 tohoto federálního zákona)“;
b) v odstavci 5 nahrazují slova „v odstavci 5“ slovy „v odstavcích 4 a 5“;

8) v článku 18:
a) v odst. 1 pododstavci 1 se slova „65 a 60 let (muži a ženy)“ nahrazují slovy „70 a 65 let (muži a ženy) (s přihlédnutím k ust. podle přílohy 1 tohoto federálního zákona)“;
b) v odstavci 3 se slova „65 a 60 let (muži a ženy)“ nahrazují slovy „70 a 65 let (muži a ženy) (s výhradou ustanovení přílohy 1 k tomuto spolkovému zákonu) a slova „ pracovní důchod» nahrazují slovy „důchodové pojištění“;
9) v čl. 22 odst. 1 nahrazují slova „65 a 60 let (muži a ženy)“ slovy „70 a 65 let (muži a ženy) (s přihlédnutím k ustanovení uvedená v příloze 1 tohoto spolkového zákona) a „ za slova „včetně“ vložit slova „informace obsažené ve spolkovém registru osob se zdravotním postižením, nebo“;
10) v článku 23:
a) v odstavci 1 se slova „65 a 60 let (muži a ženy)“ nahrazují slovy „70 a 65 let (muži a ženy) (s přihlédnutím k ustanovením čl. Dodatek 1 tohoto federálního zákona)“;
b) odstavec 21 za slova „včetně“ doplnit slovy „informace obsažené ve Federálním registru osob se zdravotním postižením nebo“;
11) žádost by měla být uvedena takto:

"Příloha 1
na federální zákon
poskytování v Ruské federaci"

Věk, ve kterém vzniká nárok na státní důchod

Rok, ve kterém občanovi vznikne nárok na důchod ze státního důchodového zabezpečení podle státu
k 31. 12. 2018 Věk, ve kterém právo vzniká

Muži ženy
2019 V * + 12 měsíců V + 12 měsíců



2023 a následující roky V + 60 měsíců V + 60 měsíců
____________________
* V je věk, ve kterém k 31. 12. 2018 vzniká nárok na důchod ze státního důchodového pojištění.“;

12) přidat dodatek 2 s následujícím obsahem:

"Příloha 2
na federální zákon
„O státním důchodu

Praxe ve státní správě, praxe v komunální
služby pro přiznání důchodu za výsluhu

Rok přidělení důchodu
za odslouženou dobu odsloužená doba pro přiznání důchodu
za délku služby v příslušném roce
2017 15 let 6 měsíců
2018 16 let
2019 16 let 6 měsíců
2020 17 let
2021 17 let 6 měsíců
2022 18 let
2023 18 let 6 měsíců
2024 19 let
2025 19 let 6 měsíců

článek 5
Odstavec 8 článku 3 a odstavce 4 a 5 odstavce 2 článku 17 federálního zákona ze dne 15. prosince 2001 č. 167 FZ „o povinném důchodovém pojištění v Ruské federaci“ (Sbírka právních předpisů Ruské federace, 2001, č. , 51, čl. 4832; 2013, č. 52, článek 6986) jsou prohlášeny za neplatné.

článek 6
Změnit federální zákon č. 360-FZ ze dne 30. listopadu 2011 „O postupu při financování plateb z fondů penzijní spoření"(Shromážděná legislativa Ruské federace, 2011, č. 49, čl. 7038; 2012, č. 50, čl. 6965; 2013, č. 52, čl. 6975; 2014, č. 30, čl. 4217) the následující změny:
1) Část 1 článku 4 by měla být uvedena takto:
"1. Jednorázová platba se provádí následujícím kategoriím pojištěnců:
1) osoby, které nezískaly právo přijímat fondový důchod v souladu s článkem 6 federálního zákona ze dne 28. prosince 2013 č. 424-FZ „o fondových důchodech“ po dosažení věku 60 a 55 let (muži a ženy);
2) osoby, jejichž fondový důchod, pokud by byl přidělen, by činil 5 procent nebo méně ve vztahu k výši důchodu ze starobního pojištění (včetně zohlednění pevné platby na důchod ze starobního pojištění a zvýšení pevné platby do pojistný důchod), vypočítaný v souladu s federálním zákonem ze dne 28. prosince 2013 č. 400 FZ „o pojistných důchodech“ a částka fondového důchodu vypočtená v souladu s federálním zákonem ze dne 28. prosince 2013 č. 424- FZ „O fondovém důchodu“, vypočtený k datu přidělení fondových důchodů v souladu s federálním zákonem č. 424-FZ ze dne 28. prosince 2013 „O fondových důchodech“ - při dosažení věku 60 a 55 let ( mužům a ženám) a osobám uvedeným v části 2 článku 6 federálního zákona ze dne 28. prosince 2013 č. 424-FZ „o fondových důchodech“ - po dosažení věku nebo počátku období stanoveného v souladu s federálního zákona ze dne 28. prosince 2013 č. 400 FZ „o důchodech z pojištění“ k 31. prosinci 2018 a za podmínek zakládajících nárok na předčasný přiznání starobního důchodu (dostupnost potřebné doby pojištění a ( nebo) praxe v příslušných druzích práce a stanovená hodnota individuálního důchodového koeficientu)“;
2) Část 1 článku 5 by měla být uvedena takto:
"1. Neodkladné výplaty důchodu se vyplácejí pojištěncům, kteří nashromáždili penzijní spoření prostřednictvím dalších příspěvků na pojištění fondového důchodu, příspěvků zaměstnavatele, příspěvků na spolufinancování tvorby důchodového spoření, příjmů z jejich investování, prostředků (část prostředků) mateřské (rodinný) kapitál zaměřený na tvorbu kapitalizovaného důchodu, příjem z jejich investování po dosažení věku 60 a 55 let (muži a ženy) a za podmínek, které je opravňují k důchodu ze starobního pojištění (mající potřebnou dobu pojištění a stanovenou hodnotu individuálního důchodového koeficientu), a osoby uvedené v části 2 článku 6 spolkového zákona ze dne 28. prosince 2013 č. 424-FZ „O fondových důchodech“ - při dosažení věku, resp. počátek lhůty stanovené podle federálního zákona ze dne 28. prosince 2013 č. 400-FZ „o pojistných důchodech“ podle stavu ke dni 31. prosince 2018.“;
3) v článku 8:
a) v části 2 se slova „důchodu ze starobního pojištění (včetně předčasného) podle spolkového zákona ze dne 28. prosince 2013 č. 400-FZ „o pojistných důchodech“ nahrazují slovy „fondového důchodu“;
b) v části 5 se slova „důchod ze starobního pojištění (včetně předčasného) podle spolkového zákona ze dne 28. prosince 2013 č. 400-FZ „o důchodech z pojištění“ nahrazují slovy „fondový důchod“.
článek 7
Zavést do federálního zákona ze dne 28. prosince 2013 č. 400-FZ „O pojistných důchodech“ (Sbírka právních předpisů Ruské federace, 2013, č. 52, čl. 6965; 2015, č. 27, čl. 3964; 2016, č. 1, čl. 5, č. 22, čl. 3091, č. 27, čl. 4183, č. 52, čl. 7486, 2017, č. 27, čl. 3931, 2018, č. 1, čl. 4; č. 11, čl. 1591; č. 27, článek 3947) se mění:
1) v článku 8:
a) část 1 by měla být uvedena takto:
"1. Osoby, které dosáhly věku 65 a 60 let (muži a ženy), mají právo na důchod ze starobního pojištění (s výhradou ustanovení přílohy 6 tohoto spolkového zákona).“;
b) přidat část 12 s tímto obsahem:
"12. Osobám s dobou pojištění alespoň 42 a 37 let (muži, resp. ženám) lze důchod starobního pojištění přiznat 24 měsíců před dosažením věku uvedeného v částech 1 a 11 tohoto článku, nejdříve však dosažení věku 60 a 55 let (u mužů a žen).“;
2) Část 2 článku 9 za slovo „ustaveno“ doplnit slovy „na základě informací o zdravotním postižení obsažených ve federálním registru osob se zdravotním postižením nebo dokumentů obdržených od federálních lékařských a sociálních vyšetřovacích institucí“;
3) v části 2 článku 10:
a) v odstavci 3 nahrazují slova „60 a 55 let (muži a ženy)“ slovy „65 a 60 let (muži, resp. ženy) (s přihlédnutím k ustanovením přílohy č. 6 k tomuto Federální zákon)";
b) v odstavci 4 se slova „60 a 55 let (muži a ženy)“ nahrazují slovy „65 a 60 let (muži a ženy) (s přihlédnutím k ustanovením čl. Dodatek 6 tohoto federálního zákona)“;
4) V článku 13 se doplňuje část 9 s tímto obsahem:
"9. Při výpočtu doby pojištění osob uvedených v části 12 článku 8 tohoto spolkového zákona, aby bylo možné určit jejich nárok na důchod ze starobního pojištění, doby práce a (nebo) jiné činnosti stanovené v části 1 článku 11 tohoto spolkového zákona jsou zahrnuty (započítány) do doby pojištění, jakož i doby stanovené v odstavci 2 části 1 článku 12 tohoto spolkového zákona. V tomto případě se uvedené doby započítávají (počítají) bez použití ustanovení části 8 tohoto článku.“;
5) v článku 15:
a) v odstavci 1 části 15 se slova „článek 8 části 11 tohoto spolkového zákona“ nahrazují slovy „přílohy 5 a 6 tohoto spolkového zákona a podmínky jeho jmenování stanovené v dodatku 7 tohoto spolkového zákona“. Federální zákon";
b) část 20 by měla být uvedena takto:
"20. Náklady na jeden důchodový koeficient se indexují způsobem stanoveným v části 10 článku 18 tohoto spolkového zákona.“;
c) části 21 - 23 jsou prohlášeny za neplatné;
6) část 7 článku 16 je prohlášena za neplatnou;
7) v článku 18:
a) v nadpisu se slovo „úprava“ nahrazuje slovem „indexace“;
b) část 10 by měla být uvedena takto:
"10. Výše pojistného důchodu se každoročně indexuje:
1) od 1. února o indexu růstu spotřebitelských cen za uplynulý rok;
2) od 1. dubna na základě růstu rozpočtových příjmů Penzijního fondu Ruské federace. Pokud roční index růstu průměrné měsíční mzdy v Ruské federaci překročí index růstu spotřebitelských cen za stejný rok, od 1. dubna příštího roku se provede dodatečné zvýšení velikosti pojistného důchodu o rozdíl mezi ročním průměrným měsíčním index růstu mezd v Ruské federaci a index růstu spotřebitelských cen cen Současně dodatečné zvýšení velikosti pojistného důchodu (s přihlédnutím k dříve provedené indexaci) nemůže překročit index růstu rozpočtových příjmů Penzijního fondu Ruské federace na důchodce přiděleného na výplatu pojistného. důchody.“;
c) přidat část 11 s tímto obsahem:
"jedenáct. Vláda Ruské federace každoročně schvaluje index růstu rozpočtových příjmů Penzijního fondu Ruské federace, index ročního růstu průměrných měsíčních mezd v Ruské federaci, jakož i indexační koeficient velikosti pojištění. důchod (od 1. dubna).“;
8) v článku 21:
a) v části 6 se doplňuje tato věta: „Požadavky na formát dokladů platebních případů v elektronické podobě stanoví Penzijní fond Ruské federace.“;
b) část 12 za slova „bez jakýchkoli omezení,“ vkládají slova „včetně případů, kdy je na tohoto občana prohlášen úpadek v souladu s federálním zákonem ze dne 26. října 2002 č. 127 FZ „O insolvenci (konkursu)““;
9) čl. 23 odst. 1 části 4 se za slova „na základě“ doplňuje slovy „informací obsažených ve Federálním registru osob se zdravotním postižením, nebo“;
10) v článku 261:
a) v části 1 se slova „článek 16 části 6 a 7 tohoto federálního zákona“ nahrazují slovy „právní předpisy Ruské federace“, slova „článek 18 tohoto federálního zákona část 10“ se nahrazují slovy slova „právní předpisy Ruské federace“;
b) v části 3 se slova „čl. 16 části 6 a 7 tohoto federálního zákona“ nahrazují slovy „právní předpisy Ruské federace“, slova „článek 18 tohoto federálního zákona část 10“ se nahrazují slovy slova „právní předpisy Ruské federace“;
c) v části 8 se slova „čl. 16 části 6 a 7 tohoto federálního zákona“ nahrazují slovy „právní předpisy Ruské federace“, slova „článek 18 tohoto federálního zákona část 10“ se nahrazují slovy slova „právní předpisy Ruské federace“;
11) v článku 30:
a) v části 1:
odstavec 1 za slova „stanovený článkem 8 tohoto spolkového zákona“ doplnit slovy „k 31. prosinci 2018“;
odstavec 2 za slova „uvedená v článku 8 tohoto spolkového zákona“ doplnit slovy „k 31. prosinci 2018“;
odstavec 19 se doplňuje slovy „za použití ustanovení části 11 tohoto článku“;
odstavec 20 se doplňuje slovy „za použití ustanovení části 11 tohoto článku“;
v odstavci 21 se slova „a po dosažení věku 50–55 let nebo bez ohledu na věk“ nahrazují slovy „po dosažení věku 55–60 let nebo bez ohledu na věk za použití ustanovení části 11 tento článek";

"jedenáct. Důchod ze starobního pojištění pro osoby, které na něj mají nárok bez ohledu na věk v souladu s články 19 - 21 části 1 tohoto článku, se přiznává nejdříve k datům uvedeným v příloze 7 tohoto spolkového zákona. Přiznání důchodu ze starobního pojištění osobám, které na něj mají nárok po dosažení příslušného věku v souladu s odstavcem 21 části 1 tohoto článku, se provede, když dosáhnou věku stanoveného v příloze 6 tohoto spolkového zákona.“;
12) v článku 32:
a) v části 1:
odstavec 1 za slova „uvedená v článku 8 tohoto spolkového zákona“ doplnit slovy „k 31. prosinci 2018“;
doplnit odstavec 11 s tímto obsahem:
„11) ženy, které porodily čtyři děti a vychovávaly je do 8 let věku, které dosáhly věku 56 let, mají-li dobu pojištění alespoň 15 let;“;
doplnit odstavec 12 s tímto obsahem:
„12) ženy, které porodily tři děti a vychovávaly je do věku 8 let, které dosáhly věku 57 let, pokud mají pojištění alespoň 15 let;“;
v odstavci 6 se slova „muži, kteří dosáhli věku 55 let, ženám, které dosáhly věku 50 let“ nahrazují slovy „muži, kteří dosáhli věku 60 let, a ženám, které dosáhly věku 55 let (s přihlédnutím k ustanovením uvedeným v přílohách 5 a 6 tohoto spolkového zákona)“;
b) přidat část 3 s následujícím obsahem:
"3. Při stanovení nároku na důchod ze starobního pojištění podle odst. 1 - 2 části 1 tohoto článku se děti, o které byl pojištěnec zbaven rodičovská práva nebo u kterého bylo osvojení zrušeno.“;
13) Příloha 5 by měla být uvedena takto:

"Příloha 5
na federální zákon
„O důchodovém pojištění“
(ve znění federálního zákona „o změně některých právních předpisů Ruské federace o jmenování a výplatě důchodů“)

Věk, ve kterém je přiznán starobní důchod v období obsazování vládních funkcí, funkcí obcí, funkcí ve státních občanských a komunálních službách

Rok, ve kterém občan získá nárok na přiznání starobního důchodu podle článku 8 části 1 a článků 30 - 33 tohoto spolkového zákona (k 31. prosinci 2016) Věk, ve kterém byl věkové pojištění důchod se přiděluje v náhradním období vládní funkce, obecní funkce, státní civilní a komunální služby
Muži ženy
2017 V* + 6 měsíců V + 6 měsíců
2018 V + 12 měsíců V + 12 měsíců
2019 V + 18 měsíců V + 18 měsíců
2020 V + 24 měsíců V + 24 měsíců
2021 V + 36 měsíců V + 36 měsíců
2022 V + 48 měsíců V + 48 měsíců



2026 a
následující roky
____________________ V + 60 měsíců V + 96 měsíců
* V - věk, ve kterém občan získá ke dni 31. prosince 2016 nárok na důchod ze starobního pojištění podle části 1 článku 8 a článků 30 - 33 tohoto spolkového zákona.“;
14) přidat dodatek 6 s následujícím obsahem:
"Příloha 6
na federální zákon
„O důchodovém pojištění“

Věk, ve kterém vzniká nárok na pojistný důchod podle části 1 čl. 8 odst. 3 a 4 části 2.
Článek 10, odstavec 21 části 1 článku 30 (ve vztahu k osobám, které mají nárok na důchod ze starobního pojištění po dosažení příslušného věku) a odstavec 6 části 1 článku 32 tohoto spolkového zákona

Rok * Věk, ve kterém vzniká nárok na pojistný důchod
Muži ženy
2019 V** + 12 měsíců V + 12 měsíců
2020 V + 24 měsíců V + 24 měsíců
2021 V + 36 měsíců V + 36 měsíců
2022 V + 48 měsíců V + 48 měsíců
2023 a dále
roky V + 60 měsíců V + 60 měsíců

____________________
* Rok, kdy osoba dosáhne věku V.
** V - věk, ve kterém vzniká nárok na pojistný důchod podle čl. 8 odst. 3 a 4 části 2 čl. 10 odst. 21 čl. 30 části 1 a odst. 6 části 1. článek 32 tohoto federálního zákona k 31. prosinci 2018.“;

15) přidat dodatek 7 s následujícím obsahem:

"Příloha 7
na federální zákon
„O důchodovém pojištění“

v souladu s paragrafy 19 - 21 části 1 článku 30 tohoto spolkového zákona (ve vztahu k osobám majícím nárok na starobní důchod bez ohledu na věk)

Rok vzniku práva
pro důchod ze starobního pojištění Lhůty pro přiznání důchodu ze starobního pojištění
2019 Ne dříve než 12 měsíců ode dne vzniku nároku na důchod ze starobního pojištění
2020 Ne dříve než 24 měsíců ode dne vzniku nároku na důchod ze starobního pojištění
2021 Ne dříve než 36 měsíců ode dne vzniku nároku na důchod ze starobního pojištění
2022 Ne dříve než 48 měsíců ode dne vzniku nároku na důchod ze starobního pojištění
2023 a dále
let Ne dříve než 60 měsíců ode dne vzniku nároku na důchod ze starobního pojištění.“

Článek 8
Proveďte následující změny federálního zákona ze dne 28. prosince 2013 č. 424-FZ „O fondových důchodech“ (Shromážděné právní předpisy Ruské federace, 2013, č. 52, čl. 6989; 2016, č. 22, čl. 3091 ):
1) Článek 6 by měl znít takto:
„Článek 6. Podmínky pro přiznání kapitalizovaného důchodu
1. Nárok na fondový důchod mají pojištěnci: muži, kteří dosáhli věku 60 let, a ženy, které dosáhly věku 55 let, za podmínek pro přiznání důchodu ze starobního pojištění stanovených úřadem Federální zákon „o pojistném důchodu“ (dostupnost požadované doby pojištění a stanovení hodnoty individuálního důchodového koeficientu).
2. Pojištěným osobám uvedeným v části 1 článku 30, článku 31, části 1 článku 32, části 2 článku 33 federálního zákona „o pojistných důchodech“ je přiznán fondový důchod po dosažení věku nebo na počátku stanovené doby v souladu s federálním zákonem „o pojistných důchodech“. pojistné důchody“ k 31. prosinci 2018 a za podmínek, které dávají právo na předčasný přiznání starobního důchodu (dostupnost požadované doby pojištění a ( nebo) praxe v příslušných druzích práce a stanovená hodnota individuálního důchodového koeficientu).
3. Kapitalizovaný důchod je pojištěncům přiznán, pokud existuje důchodové spoření účtované ve zvláštní části individuálního osobního účtu pojištěnce nebo na důchodovém účtu fondového důchodu pojištěnce, je-li výše fondového důchodu více než 5 procent ve vztahu k výši důchodu ze starobního pojištění (včetně zohlednění pevné platby na důchod ze starobního pojištění a zvýšení pevné platby na důchod ze starobního pojištění), vypočtené podle spol. Zákon „o pojistných penzích“ a výši fondového důchodu vypočtenou v den, kdy byl fondový důchod přidělen. Je-li výše kapitalizovaného důchodu 5 % nebo méně ve vztahu k výši starobního důchodu (včetně zohlednění pevné platby na důchod ze starobního pojištění a zvýšení pevné platby na pojistný důchod), , vypočtené v souladu s federálním zákonem „o pojistných penzích“ “, a výši fondového důchodu vypočtenou v den, kdy byl fondový důchod přiznán, mají pojištěnci právo obdržet stanovené prostředky ve formě jednorázové platby .
4. Fondový důchod se zřizuje a vyplácí v souladu s tímto federálním zákonem bez ohledu na pobírání jiného důchodu a měsíčního doživotního příspěvku stanoveného právními předpisy Ruské federace. Změny podmínek pro přiznávání fondového důchodu, norem pro zřizování fondového důchodu a postupu pro výplatu fondového důchodu se provádějí změnou tohoto spolkového zákona.“;
2) Článek 17 by měl znít takto:

„Článek 17. Vstup v platnost očekávané doby výplaty kapitalizovaného důchodu

1. Do 1. ledna 2016 je předpokládaná doba výplaty fondového důchodu používaná pro výpočet výše fondového důchodu stanovena na 19 let (228 měsíců). Od 1. ledna 2016 je délka předpokládané doby výplaty kapitalizovaného důchodu každoročně stanovena federálním zákonem na základě oficiálních statistických údajů o střední délce života mužů a žen ve věku 60, respektive 55 let, v souladu s metodika hodnocení předpokládané doby výplaty kapitalizovaného důchodu schválená vládou Ruské federace.
2. Pro pojištěnce uvedené v části 2 článku 6 tohoto spolkového zákona se fondový důchod stanoví na základě očekávané doby výplaty fondového důchodu stanoveného v souladu s částí 1 tohoto článku, která se od ledna každoročně zvyšuje. 1. 2013 (od 1. ledna příslušného roku) na jeden rok. Kromě toho celkový počet let takového zvýšení nemůže překročit počet let chybějících ke vzniku nároku na fondový důchod před dosažením věku 60 a 55 let (u mužů a 55 let).

Článek 9
V článku 1 federálního zákona ze dne 19. prosince 2016 č. 428 FZ „O pozastavení částí 14 a 15 článku 17 federálního zákona „o pojistných důchodech“ (Sbírka právních předpisů Ruské federace, 2016, č. 52 , čl. 7477) se slova „do 1. ledna 2020“ nahrazují slovy „do 1. ledna 2019“.
článek 10
1. Občanům uznaným nezaměstnaným před 1. lednem 2019 jsou dávky v nezaměstnanosti vypláceny způsobem, podmínkami a částkami stanovenými zákonem Ruské federace ze dne 19. dubna 1991 č. 1032-I „O zaměstnanosti obyvatelstva v Ruská federace“ (ve znění platném přede dnem vstupu tohoto federálního zákona v platnost).
2. Pro občany, kteří před 1. lednem 2019 dosáhli věku pro nárok na starobní důchod (včetně jeho předčasného přiznání), sociální důchod a (nebo) kteří měli nárok na důchod, ale nepožádají o jeho jmenování nebo neuplatnili právo na přiznání důchodu z důvodu nesplnění podmínek pro přiznání důchodu ze starobního pojištění stanovených federálním zákonem č. 400-FZ ze dne 28. prosince 2013 “ o pojistném důchodu“ právo na důchod ze starobního pojištění (včetně jeho předčasného přiznání) pro sociální důchod bez zohlednění změn provedených tímto spolkovým zákonem.
3. Občané, kteří jsou uvedeni v části 1 článku 8, odst. 19 21 části 1 článku 30, odst. 6 části 1 článku 32 federálního zákona ze dne 28. prosince 2013 č. 400-FZ „o pojistných důchodech“ a kteří v období od 1. ledna 2019 let do 31. prosince 2020 dosáhnou věku zakládajícího nárok na starobní důchod (včetně jeho předčasného přiznání) v souladu s právními předpisy Ruské federace platnými před 1. ledna 2019, nebo bude mít praxi v příslušných druzích prací potřebných pro předčasné přiznání důchodu, může být důchod starobního pojištění přiznán před dosažením věku nebo před začátkem lhůt uvedených v přílohách 6 a 7 uvedeného federálního zákona, ale ne více než šest měsíců před dosažením takového věku nebo počátkem těchto lhůt.
4. Občané, kteří jsou uvedeni v pododstavci 5 odst. 1 článku 11 federálního zákona ze dne 15. prosince 2001 č. 166-FZ „O státním důchodovém zabezpečení v Ruské federaci“ a dosáhnou věku od 1. ledna 2019 do 31. prosince 2020, zakládající nárok na sociální starobní důchod v souladu s právními předpisy Ruské federace platnými před 1. lednem 2019, lze sociální starobní důchod přiznat před dosažením věku uvedeného v příloze č. k uvedenému federálnímu zákonu (ve znění tohoto federálního zákona), ale ne více než šest měsíců před dosažením tohoto věku.
5. Přepočet částky pevné platby na důchod ze starobního pojištění a na důchod z invalidního pojištění (část 14 článku 17 federálního zákona ze dne 28. prosince 2013 č. 400-FZ „o důchodech z pojištění“) se provádí od 1. ledna 2019 bez podání žádosti důchodcem při dostupnosti potřebných údajů v platebním souboru. V tomto případě Penzijní fond Ruské federace provede stanovený přepočet nejpozději do 1. září 2019. Důchodce má právo kdykoli předložit další doklady potřebné k přepočtu. Pokud důchodce požádal o přepočet v období od 1. ledna do 31. prosince 2019, uvedený přepočet se provádí od 1. ledna 2019. Pokud důchodce požádal o přepočet po 31. prosinci 2019, provede se uvedený přepočet ode dne stanoveného v odstavci 2 části 1 článku 23 spolkového zákona ze dne 28. prosince 2013 č. 400 spolkového zákona „o pojistných důchodech“. “.
6. Výše ​​pojistného důchodu se v letech 2019 - 2024 upravuje od 1. ledna každého roku.
7. Náklady na jeden důchodový koeficient v roce 2019 jsou stanoveny na částku rovnající se 87 rublům 24 kopecks, v roce 2020 93 rublů 00 kopecks, v roce 2021 - 98 rublů 86 kopecks, v roce 2022 - 104 rublů 69 kopek, v roce 2023 - 11 55 kopejek, v roce 2024 - 116 rublů 63 kopejek.
8. Částka pevné platby na důchod ze starobního pojištění stanovená v části 1 článku 16 spolkového zákona ze dne 28. prosince 2013 č. 400-FZ „o pojistných důchodech“, se od 1. ledna 2019 stanoví v částce rovnající se 5334 rublů 19 kopejek, od 1. ledna 2020 - 5686 rublů 25 kopejek, od 1. ledna 2021 - 6044 rublů 48 kopejek, od 1. ledna 2022 - 6401 rublů 10 kopejek, od 1. ledna 2023 - 675 rublů 56 kopějek, od 1. ledna 2024 - 7131 rublů 34 kopejek.
9. Důvody pro získání nároku na nestátní důchod (důchodové důvody), stanovené právními předpisy Ruské federace a zakotvené v nestátních důchodových smlouvách uzavřených v souladu s federálním zákonem ze dne 7. května 1998 č. 75 FZ „O nestátních penzijních fondech“ do 1. ledna 2019 zůstávají zachovány, dokud nestátní penzijní fondy nesplní své povinnosti vyplývající z takových smluv.
10. Výměna informací mezi Penzijním fondem Ruské federace a federálními výkonnými orgány, výkonnými orgány ustavujících subjektů Ruské federace, orgány místní samosprávy, státními a městských institucí za účelem zajištění předdůchodového věku občanům, kterým se rozumí věkové období do pěti let před přiznáním starobního důchodu v souladu s důchodovými právními předpisy Ruské federace, daňové výhody a (nebo) opatření sociální ochrany (podpory) a sociální pomoci stanovená právními předpisy Ruské federace jsou prováděna v elektronické podobě pomocí systému mezirezortní elektronické interakce.
11. Výměna informací mezi orgány Penzijního fondu Ruské federace a zaměstnavateli za účelem poskytnutí občanům v předdůchodovém věku, kteří jsou v pracovněprávních vztazích se zaměstnavateli, výhody stanovené pracovním právem Ruské federace, může být proveden s písemný souhlas tito občané v elektronické podobě na základě dohod uzavřených mezi orgány Penzijního fondu Ruské federace a zaměstnavateli.
12. Občané v předdůchodovém věku mají právo bezplatně obdržet od orgánů Penzijního fondu Ruské federace v místě jejich bydliště nebo zaměstnání, na základě jejich žádosti, způsobem jimi určeným při žádosti, informace o jejich zařazení mezi občany v předdůchodovém věku (uvedené informace jim mohou být zaslány ve formě elektronického dokumentu, jehož postup registrace určuje Penzijní fond Ruské federace, s využitím veřejných informací a telekomunikací sítí včetně internetu, včetně jednotného portálu státních a komunálních služeb, informačního systému „osobní účet pojištěnce“ i jinými způsoby, včetně pošty).
13. Do 1. ledna 2025 pozastavit účinnost částí 20 23 článku 15, částí 6 a 7 článku 16 a části 10 článku 18 federálního zákona ze dne 28. prosince 2013 č. 400-FZ „O pojistných důchodech“ (Sbírka zákonů Ruské federace, 2013, č. 52, čl. 6965; 2016, č. 22, čl. 3091; č. 27, čl. 4183; č. 52, čl. 7486; 2018, č. 1 , čl. 4).
článek 11
1. Tento federální zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2019, s výjimkou pododstavců „b“ a „c“ odstavce 5, odst. 6 a 7 článku 7 tohoto spolkového zákona.

2. Pododstavce „b“ a „c“ odstavce 5, odstavce 6 a 7 článku 7 tohoto federálního zákona nabývají účinnosti dnem 1. ledna 2025.

Prezident
Ruská federace V. Putin

Níže je návrh zákona bez dodatků oznámený prezidentem Vladimirem Putinem dne 29. srpna 2018:

Zavedena vládou Ruské federace

FEDERÁLNÍ ZÁKON

O změně některých právních předpisů Ruské federace v otázkách jmenování a výplaty důchodů

Článek 1
Zavést do zákona Ruské federace ze dne 15. května 1991 č. 1244-I „O sociální ochraně občanů vystavených radiaci v důsledku katastrofy v jaderné elektrárně v Černobylu“ (Vedomosti Kongresu lidových zástupců RSFSR a Nejvyšší rada RSFSR, 1991, č. 21, čl. 699; Vedomosti kongres lidových zástupců Ruské federace a Nejvyšší rady Ruské federace, 1992, č. 32, čl. 1861; Legislativa Ruské federace, 1995, č. 48, čl. 4561; 2006, č. 30, čl. 3288; 2009, č. 30, čl. 3739; 2014, č. 30, čl. 4217) následující změny:
1) v článku 281:
a) části druhé za slova „(dále jen spolkový zákon „o pojistném důchodu“)“ doplnit slovy „k 31. prosinci 2018“;
b) v části čtvrté nahrazují slova „stanovených v článku 8 spolkového zákona „o pojistném důchodu“ slovy „stanovených v části druhé tohoto článku“;
2) v článku 30:
a) odst. 1 části první za slova „Spolkového zákona

b) odst. 1 části druhé za slova „Spolkového zákona
„O pojistných důchodech“ se doplňuje slovy „k 31. 12. 2018“;
3) v první části článku 32:
a) odstavec 1 se za slova „Spolkového zákona „o pojistném důchodu“ doplňuje slovy „k 31. prosinci 2018“;
b) odstavec 2 za slova „Spolkového zákona „o pojistném důchodu“ doplnit slovy „k 31. prosinci 2018“;
4) Článek 33 za slova „Spolkový zákon „o důchodovém pojištění“ doplnit slovy „k 31. prosinci 2018“;
5) Článek 34 za slova „Spolkový zákon „o důchodovém pojištění“ doplnit slovy „k 31. prosinci 2018“;
6) Článek 35 za slova „Spolkový zákon „o pojistném důchodu“ doplnit slovy „k 31. prosinci 2018“.
článek 2
Zavést do federálního zákona ze dne 15. prosince 2001 č. 166-FZ „O státním důchodovém zabezpečení v Ruské federaci“ (Sbírka zákonů Ruské federace, 2001, č. 51, čl. 4831; 2002, č. 30, čl. č. 3033, 2003, č. 27, čl. 2700, č. 46, čl. 4437, 2004, č. 19, čl. 1835, č. 35, čl. 3607, 2006, č. 48, čl. 4946; 52, čl. 5505, 2007, č. 16, čl. 1823, 2008, č. 30, čl. 3612, 2009, č. 29, čl. 3624, č. 30, čl. 3739, č. 52, čl. 52, čl. č. 6417; 2010, č. 26, čl. 3247; č. 31, čl. 4196; 2011, č. 1, čl. 16; č. 14, čl. 1806; č. 19, čl. 2711; č. 27 , čl. 3880; 2013, č. 14, čl. 1659, 1665, č. 27, čl. 3477; 2014, č. 30, čl. 4217; 2015, č. 48, čl. 6724; 2016 , čl. 3091; č. 27, čl. 4160; 2017, č. 27, čl. 3945; č. 30, čl. 4442; 2018, č. 11, článek 1591) se mění:
1) V čl. 2 odst. 10 se slova „55 a 50 let (muži a ženy)“ nahrazují slovy „60 a 58 let (muži a ženy, v uvedeném pořadí) s přihlédnutím k přechodným ustanovením podle dodatku 1 tohoto spolkového zákona“ by měla být slova „65 a 60 let (muži a ženy)“ nahrazena slovy „70 a 68 let (muži a ženy, v tomto pořadí), s přihlédnutím k přechodnému ustanovení uvedená v příloze 1 tohoto federálního zákona“;
2) v čl. 7 odst. 1 a 4 se slovo „příloha“ nahrazuje slovy „příloha 2“;
3) v čl. 71 odst. 5 odst. 2 nahrazují slova „60 a 55 let (muži a ženy)“ slovy
„65 a 63 let (muži a ženy), s přihlédnutím k přechodným ustanovením uvedeným v příloze 1 tohoto spolkového zákona“;
4) v odstavci 3 článku 8:
a) v odstavci 3 se slova „60 a 55 let (muži a ženy)“ nahrazují slovy „65 a 63 let (muži, resp. ženy) s přihlédnutím k přechodným ustanovením v příloze 1 tohoto federálního zákona“;
b) v odstavci 4 se slova „55 a 50 let (muži a ženy)“ nahrazují slovy „60 a 58 let (muži, resp. ženy) s přihlédnutím k přechodným ustanovením v příloze 1 tohoto federálního zákona“;
c) v odstavci 5 se slova „60 a 55 let (muži a ženy)“ nahrazují slovy „65 a 63 let (muži a ženy), a to s přihlédnutím k přechodným ustanovením v příloze 1 tohoto federálního zákona“;
d) v pododstavci 6 se slova „55 let“ nahrazují slovy „63 let, s přihlédnutím k přechodným ustanovením uvedeným v příloze 1 tohoto spolkového zákona“;
5) v čl. 10 odst. 2 odst. 4 se za slova „Spolkový zákon „o pojistných důchodech““ doplňuje slovy „od
31. prosince 2018";
6) v článku 11:
a) v odstavci 1:
v odstavci 4 se slova „55 a 50 let (muži a ženy)“ nahrazují slovy „60 a 58 let (muži, resp. ženy) s přihlédnutím k přechodným ustanovením uvedeným v dodatku 1 tohoto spolkového zákona“;
v odstavci 5 se slova „65 a 60 let (muži a ženy)“ nahrazují slovy „70 a 68 let (muži, resp. ženy) s ohledem na přechodná ustanovení uvedená v příloze 1 tohoto spolkového zákona“;
b) v odstavci 5 nahrazují slova „v odstavci 5“ slovy
„v pododstavcích 4 a 5“;
7) v čl. 14 odst. 1 se slovo „příloha“ nahrazuje slovy „příloha 2“;
8) v článku 18:
a) v odstavci 1 pododstavci 1 se slova „55 a 50 let (muži, resp. ženy)“ nahrazují slovy „60 a 58 let (muži a ženy), s přihlédnutím k přechodným ustanovením podle dodatku 1 tohoto spolkového zákona“ by měla být slova „65 a 60 let (muži a ženy)“ nahrazena slovy „70 a 68 let (muži a ženy, v tomto pořadí), s přihlédnutím k přechodnému ustanovení uvedená v příloze 1 tohoto federálního zákona“;
b) v odstavci 3 nahrazují slova „65 a 60 let (muži a ženy)“ slovy „70 a 68 let (muži, resp. ženy), s přihlédnutím k přechodným ustanovením uvedeným v příloze č. tohoto spolkového zákona“ se slova „pracovního důchodu“ nahrazují slovy „pojištění důchodu“;
9) v článku 20 se slova „pracovní důchod“ nahrazují slovy „důchod z pojištění“;
10) V čl. 22 odst. 1 se slova „65 a 60 let (muži a ženy)“ nahrazují slovy „70 a 68 let (muži, resp. ženy) s přihlédnutím k přechodnému ustanovení uvedená v příloze 1 tohoto federálního zákona“;
11) V čl. 23 odst. 1 se slova „65 a 60 let (muži a ženy)“ nahrazují slovy „70 a 68 let (muži a ženy), s přihlédnutím k přechodným ustanovením stanoveným v příloze 1 tohoto federálního zákona“;
12) žádost by měla být uvedena takto:
"Příloha 1
na federální zákon

Důchodový věk
o státním důchodovém zabezpečení

Věk, ve kterém právo vzniká
na státní důchod
Rok* Muži Ženy

2019 V** + 12 měsíců V + 12 měsíců
2020 V + 24 měsíců V + 24 měsíců
2021 V + 36 měsíců V + 36 měsíců
2022 V + 48 měsíců V + 48 měsíců
2023 V + 60 měsíců V + 60 měsíců
2024 V + 60 měsíců V + 72 měsíců
2025 V + 60 měsíců V + 84 měsíců
2026 a následující roky V + 60 měsíců V + 96 měsíců
_______________

** V - věk, ve kterém ke dni 31. 12. 2018 vznikl nárok na důchod podle státního důchodového zabezpečení.“;

13) přidat dodatek 2 s následujícím obsahem:

"Příloha 2
na federální zákon
„O státním důchodu
poskytování v Ruské federaci"

státní státní služba, praxe v komunální službě
přidělit důchod za výsluhu

Rok přiznání výsluhového důchodu Délka odsloužení pro přiznání výsluhového důchodu v příslušném roce.
2017 15 let 6 měsíců
2018 16 let
2019 16 let 6 měsíců
2020 17 let
2021 17 let 6 měsíců
2022 18 let
2023 18 let 6 měsíců
2024 19 let
2025 19 let 6 měsíců
2026 a následujících 20 let."

článek 3
V odstavci 1 části 1 článku 4 federálního zákona ze dne 30. listopadu 2011 č. 360-FZ „O postupu při financování plateb z důchodového spoření“ (Sbírka právních předpisů Ruské federace, 2011, č. 49, čl. 7038; 2014, č. 30, čl. 4217) nahrazují slova „čl. 8 části 1“ slovy „čl. 8 částí 1 a 11“.
článek 4
Zavést do federálního zákona ze dne 28. prosince 2013 č. 400-FZ „O pojistných důchodech“ (Sbírka právních předpisů Ruské federace, 2013, č. 52, čl. 6965; 2015, č. 27, čl. 3964; 2016, č. 1, čl. 5, č. 22, čl. 3091, č. 27, čl. 4183, č. 52, čl. 7486, 2017, č. 27, čl. 3931, 2018, č. 1, čl. 4; č. 11, čl. 1591) následující změny:
1) v článku 8:
a) v části 1 se slova „60 let“ nahrazují slovy „65 let“, slova „55 let“ se nahrazují slovy „63 let s přihlédnutím k přechodným ustanovením uvedeným v příloze č. Federální zákon";
b) část 11 se doplňuje slovy „a pro osoby patřící k osobám uvedeným v přílohách 6 a 7 tohoto spolkového zákona, počínaje rokem 2020 po dosažení věku a při dodržení lhůt stanovených v těchto přílohách“;
c) přidat část 12 s tímto obsahem:
"12. Osoby, které mají pojistnou dobu ve výši
ve věku alespoň 45 a 40 let (muži a ženy), lze starobní důchod přiznat dříve, než je věk stanovený v částech 1 a 11 tohoto článku, a to o 24 měsíců, ve všech případech však ne dříve než dosažení věku 60 let u mužů a 55 let u žen.“ ;
2) V čl. 10 části 2 odst. 3 a 4 se slova „60 a 55 let (muži a ženy)“ nahrazují slovy „65 a 63 let (muži a ženy), přičemž vzít v úvahu přechodná ustanovení uvedená v příloze 6 tohoto spolkového zákona,“;
3) V článku 13 se doplňuje část 9 s tímto obsahem:
"9. Při výpočtu doby pojištění pro účely stanovení nároku na důchod ze starobního pojištění osob uvedených v části 12 článku 8 tohoto spolkového zákona se započítávají doby práce a (nebo) jiné činnosti stanovené v článku 11 tohoto spolkového zákona. Zákon jsou zahrnuty do stanovené délky služby, aniž by byla aplikována ustanovení části 8 tohoto článku.“;
4) v odstavci 1 části 15 článku 15 se slova „článek 11 článku 8 tohoto spolkového zákona“ nahrazují slovy „přílohy 5 až 7 tohoto spolkového zákona“;
5) v článku 30:
a) v části 1:
odstavce 19 a 20 se doplňují slovy „za použití ustanovení části 11 tohoto článku“;
v odstavci 21 nahrazují slova „50 - 55 let nebo bez ohledu na věk“ slovy „58 - 63 let nebo bez ohledu na věk“.
za použití ustanovení části 11 tohoto článku“;
b) přidat část 11 s tímto obsahem:
"jedenáct. Důchod starobního pojištění pro uvedené osoby
v odstavcích 19 - 21 (ve vztahu k osobám, jejichž důchod ze starobního pojištění je přiznán bez ohledu na věk) části 1 tohoto článku, je přidělen nejdříve k datům uvedeným v příloze 7 tohoto spolkového zákona. Přiznání důchodu starobního pojištění osobám uvedeným v odst. 21 části 1 tohoto článku, kterým vzniká důchod ze starobního pojištění dosažením příslušného věku, se provádí dosažením věku uvedeného v příloze č. 6 této směrnice. Federální zákon.";
6) v čl. 32 části 1 odst. 6 se slova „55 let“ nahrazují slovy „60 let“, slova „50 let“ se nahrazují slovy „58 let s přihlédnutím k ustanovením v dodatcích 5 a 6 tohoto spolkového zákona“;
7) v dodatku 5:
a) se slova „rok, ve kterém občan získá právo na přiznání důchodu ze starobního pojištění podle čl. 8 části 1 a článků 30 až 33 tohoto spolkového zákona,“ nahrazují slovy „rok ve kterým občan získal právo na přiznání důchodu ze starobního pojištění podle čl. 8 části 1 a článků 30 až 33 tohoto spolkového zákona
k 31. prosinci 2018“;
b) do poznámky pod čarou doplnit slova „k 31. 12. 2018“;
8) doplnit přílohy 6 a 7 s tímto obsahem:

"Příloha 6

Věk pro přiznání pojistného důchodu v souladu s
s částí 1 článku 8, odst. 3 a 4 části 2 článku 10,
bod 21 části 1 článku 30 (ve vztahu k osobám, jejichž pojistný důchod
na stáří, které se stanoví při dosažení příslušného věku) a klauzule 6 části 1 článku 32 spolkového zákona „o pojistných důchodech“

Věk, ve kterém právo vzniká
na pojistný důchod

Rok*	Muži	Ženy
2019	V** +12 měsíců	V + 12 měsíců
2020	V + 24 měsíců	V + 24 měsíců
2021	V + 36 měsíců	V + 36 měsíců
2022	V + 48 měsíců	V + 48 měsíců
2023	V + 60 měsíců	V + 60 měsíců
2024	V + 60 měsíců	V + 72 měsíců
2025	V + 60 měsíců	V + 84 měsíců
2026 a dále	V + 60 měsíců	V + 96 měsíců

* Rok, kdy osoba dosáhne věku „V“.
**V - věk, ve kterém vznikl nárok na pojistný důchod podle čl. 8 odst. 3 a 4 části 2 čl. 10 odst. 21 čl. 30 části 1 a odst. 6 části 1. Článek 32 tohoto federálního zákona k 31. prosinci 2018.

Dodatek 7
k federálnímu zákonu „o pojistných penzích“

Lhůty pro přiznání důchodu ze starobního pojištění
v souladu s odstavci 19 - 21 (ve vztahu k osobám
důchod starobního pojištění, ke kterému se přiřazuje
bez ohledu na věk) Část 1 článku 30 spol
Zákon „o důchodovém pojištění“

Rok vzniku práva
na pojistný důchod
na stáří Lhůty pro přiznání pojistného důchodu
starý věk

2019 nejdříve 12 měsíců ode dne vzniku nároku na důchod ze starobního pojištění
2020 nejdříve 24 měsíců ode dne vzniku nároku na starobní důchod
2021 nejdříve 36 měsíců ode dne vzniku nároku na starobní důchod
2022 nejdříve 48 měsíců ode dne vzniku nároku na starobní důchod
2023 nejdříve 60 měsíců ode dne vzniku nároku na důchod ze starobního pojištění
2024 nejdříve 72 měsíců ode dne vzniku nároku na důchod
2025 nejdříve 84 měsíců ode dne vzniku nároku na starobní důchod
2026 a další roky nejdříve 96 měsíců ode dne vzniku nároku na důchod ze starobního pojištění.“

Prezident
Ruská Federace

• VYSVĚTLIVKAk návrhu federálního zákona „o změnách

v některých legislativních aktech Ruské federace

o otázkách postoupení a výplaty důchodů“

Podle Dlouhodobé strategie rozvoje důchodového systému Ruské federace, schváleného usnesením vlády Ruské federace ze dne 25. prosince 2012 č. 2524-r (dále jen Strategie), hlavní princip pro zlepšení tvorby důchodových práv v distribuční složce důchodový systém je poskytování diferencovaného důchodového krytí občanům s přihlédnutím k osobní účasti ve státním důchodovém systému společného charakteru.

Současný postup výpočtu výše pojistných důchodů v kontextu nepříznivé demografické situace vede k nerovným nárokům pojištěnců na důchod a povinnosti vyplácet jim důchody.

Neustále dochází k nárůstu příjemců důchodů na pozadí snižování počtu osob, za které se platí pojistné. Poměr počtu zaměstnaných osob k počtu příjemců důchodu bude do roku 2025 činit 1,04, nyní je to 1,12.

Aktivní duchodovy vek- 60 a 55 let pro muže a ženy - poprvé vznikla v roce 1928 a dále se rozvíjela ve 30. letech minulého století. Byl zřízen pro hlavní kategorii občanů v průmyslové společnosti (pracovníci zaměstnaní v průmyslovém sektoru) na základě jejich ztráty schopnosti pracovat. Byla tak stanovena domněnka invalidity a ztráty mzdy a dalších plateb a odměn v určitém věku. Současně byla naděje dožití při narození v letech 1926 - 1927. v evropské části RSFSR bylo 43 let.

K dnešnímu dni se průměrná délka života Rusů jako celku výrazně zvýšila.

Na trhu práce přitom narůstá nedostatek zejména kvalifikovaných pracovníků a odborníků.

Již nyní 30 % lidí v důchodovém věku nadále pracuje a v prvních 3 až 5 letech po pobírání důchodu je toto číslo mnohem vyšší. K výraznému snížení počtu pracujících důchodců dochází při dosažení 65 let věku.

Od konce 20. století dochází ve všech zemích světa včetně Ruské federace k poklesu podílu osob zaměstnaných v průmyslu a dochází k přechodu od průmyslové k postindustriální společnosti - společnosti ve které ekonomice dominují úřednice a pracovníci ve službách, což implikuje dlouhodobou schopnost pracovat.

Za posledních jeden a půl až dvě desetiletí rozhodla o zvýšení věku odchodu do důchodu většina vyspělých zemí a států – bývalých republik SSSR.

Mezinárodní standardy (Úmluva ILO o minimálních standardech č. 102 sociální pojištění) je povoleno stanovit důchodový věk na 65 let a více.

V souvislosti s výše uvedeným a také s přihlédnutím k tomu, že důchodový systém musí být přiměřený modernímu ekonomickému rozvoji Ruské federace a odpovídat mezinárodním standardům s přihlédnutím ke zkušenostem se zvyšováním standardního věku odchodu do důchodu v řadě evropských států a státy z bývalých republik SSSR, které jsou hospodářskými partnery Ruské federace v rámci Euroasijské hospodářské unie, návrh zákona navrhuje postupné zvyšování věku, po jehož dosažení bude přiznán důchod ze starobního pojištění , včetně předčasného, ​​v souladu s federálním zákonem ze dne 28. prosince 2013 č. 400-FZ „o pojistných důchodech“.

Proto se navrhuje zafixovat obecně stanovený věk odchodu do důchodu na 65 a 63 let pro muže a ženy.

Důchodový věk se bude postupně zvyšovat během přechodného období 2019 až 2034.

Toto opatření se dotkne mužů narozených v roce 1959. a ženy narozené v roce 1964 Občané uvedených roků narození budou mít s přihlédnutím k přechodným ustanovením právo odejít do důchodu v roce 2020 – ve věku 61 a 56 let.

Respektive:

• muži narození v roce 1960, ženy narozené v roce 1965 - získá právo odejít do důchodu v roce 2022 (ve věku 62 a 57 let v tomto pořadí);
• muži narození v roce 1961, ženy narozené v roce 1966 - získá právo odejít do důchodu v roce 2024 (ve věku 63, resp. 58 let);
• muži narození v roce 1962, ženy narozené v roce 1967 - získá právo odejít do důchodu v roce 2026 (ve věku 64 a 59 let v tomto pořadí);
• muži narození v roce 1963, ženy narozené v roce 1968 - získá právo odejít do důchodu v roce 2028 (ve věku 65 a 60 let);
• ženy narozené v roce 1969 - získá právo odejít do důchodu - v roce 2030
  (ve věku 61 let);
• ženy narozené v roce 1970 - získá právo odejít do důchodu v roce 2032
  (ve věku 62 let);
• ženy narozené v roce 1971 - získá právo odejít do důchodu - v roce 2034
  (ve věku 63 let).

Podobnou praxi zvyšování věku odchodu do důchodu lze nalézt v řadě zemí cizí země(Belgie, Izrael, Kazachstán, Litva, Lotyšsko, Řecko).

Realizací tohoto opatření budou vytvořeny podmínky pro zvýšení úrovně důchodového zabezpečení občanů s přihlédnutím k přizpůsobení důchodového systému novým demografickým podmínkám, včetně zohlednění zvyšující se střední délky života, jakož i pro každoroční valorizaci důchodů nad míra inflace s bilancí a dlouhodobou finanční udržitelností Ruské federace důchodového systému jako celku.

Opatření navrhovaná návrhem zákona umožní dosáhnout cílových ukazatelů Strategie rozvoje důchodového systému, zaměřených na zajištění rovnováhy a dlouhodobé finanční udržitelnosti důchodového systému Ruské federace, zajistí dlouhodobý růst úroveň důchodového zabezpečení občanů včetně zajištění valorizace důchodů nad míru inflace v souladu s dekretem prezidenta Ruské federace ze dne 7. května 2018 č. 204 „O národních cílech a strategických cílech rozvoje Ruské federace na období do roku 2024."

Návrh spolkového zákona neobsahuje ustanovení zavádějící přehnaná administrativní a jiná omezení a povinnosti pro subjekty podnikání a jiné činnosti nebo usnadňující jejich zavedení, jakož i ustanovení, která přispívají ke vzniku nepřiměřených výdajů subjektů podnikání a jiné činnosti a rozpočtů všechny úrovně rozpočtového systému Ruské federace.

Řešení navrhovaná v návrhu federálního zákona nebudou mít dopad na dosažení cílů vládní programy Ruská Federace.

Návrh federálního zákona „O změně některých právních předpisů Ruské federace v otázkách postoupení a výplaty důchodů“ je v souladu s ustanoveními Smlouvy o Eurasijské hospodářské unii, jakož i s ustanoveními dalších mezinárodních smluv Ruské federace. Federace.

Zanechte svůj komentář!

Předplatit!

Cenné tipy pro osobní finance ve vaší schránce ne více než jednou měsíčně.

Nebo z jiných důvodů.

Počet důchodců v Rusku každým rokem stoupá. Již tak, jak je pro rok 2019 tvoří téměř 30 % z celkového počtu obyvatel země, tzn. více než 43 milionů lidí. Mezery v důchodovém systému vedou k problémům, které neumožňují důchodcům důstojné stáří.

K překonání možné krize ve vyplácení důchodů se provádějí a rozvíjejí reformy nové penzijní programy. Poslední reforma neobešla ani důchodce, kteří v důchodu nadále pracují.

Vyplatí se pracovat v důchodu?

Záleží na životní situaci, osoba, která dosáhla , má právo volby - vydat mu důchod a jít na zasloužený odpočinek, nebo pokračovat v pracovní činnosti a odložit její jmenování, nebo pokračovat v práci po odchodu do důchodu.

Někteří občané po evidence důchodu z různých důvodů pokračují ve své kariéře. Tohle má své výhody a nevýhody.

• Při práci si důchodce zvyšuje příjem. Pokud za něj bude odváděno pojistné, bude to zohledněno v ročním přepočtu důchodu a ovlivní zvýšení jeho důchodové dávky.
• Od roku 2016 však důchody pro pracující lidi nejsou indexovány. Platby indexované části jsou pozastaveny, dokud důchodce nepřestane pracovat. I když poté, co důchodce podá výpověď, bude jeho důchod přepočítán s ohledem na všechny indexace, které zameškal a nedostal, když pracoval.

Jak se zohledňují pracovní zkušenosti?

Vyúčtování pracovních zkušeností (pracující populace a důchodců) se provádí pomocí personalizované účetnictví důchodová práva občanů. Je veden Penzijním fondem Ruska pro všechny osoby registrované v systému (OPS) a mající (SNILS).

Na základě údajů obdržených od zaměstnavatelů jsou na osobním účtu generovány následující informace:

1. o místech a pracovních podmínkách;
2. o dobách práce a jiných činností započítávaných do doby pojištění;
3. o převedeném pojistném;
4. o délce trvání pojištění;
5. o počtu důchodových bodů.

Všechny výše uvedené informace slouží orgánům penzijního fondu k provedení (přiřazení platby při vzniku nároku na ni) a přepočtu.

Do doby pojištění se kromě práce započítává také jiná obdobíživot zaměstnance, jako je rodičovská dovolená do 1,5 roku věku dítěte, období, branná povinnost.

Berou se v úvahu, pokud jim předcházela a (nebo) následovala období práce a jiných činností občana.

Výpočet výše pojistného důchodu

Výše penzijního spoření občana se vydělí počtem měsíců předpokládaná doba splatnosti důchod, jehož trvání je každoročně stanoveno zákonem (252 měsíců v roce 2019).

Výše důchodu navíc závisí na době podání žádosti o jeho přidělení. Pozdní registrace důchodových dávek po dosažení důchodového věku zvyšuje výši plateb.

Vzorec pro přepočet důchodu

Každoročně 1. srpna důchody se přepočítají - pojistné a financované (pokud se tvoří). Podle nových pravidel nemusí důchodci, kteří pokračují v práci, kontaktovat penzijní fond kvůli přepočtu, nyní se tak děje automaticky na základě zpráv zaměstnavatelů.

V tomto případě se berou v úvahu prostředky přijaté na individuální osobní účet občana v předchozím roce, pokud ano nebyly zohledněny při přidělování důchodů nebo v předchozím přepočtu:

• pojistné převedené zaměstnavatelem nebo samotným důchodcem, pokud je samostatným podnikatelem, notářem, advokátem atd.;
• výsledky investování penzijního spoření;
• dodatečné příspěvky na tvorbu fondového důchodu a jejich investiční výsledky.

Přepočet pojistných důchodů

Ke zvýšení výše pojistného důchodu dochází v důsledku počtu penzijních bodů získaných z příspěvků na pojištění zaplacených v předchozím roce, pokud nebyly brány v úvahu v časovém rozlišení a přepočtech důchodů dříve(článek 18 zákona „O důchodovém pojištění“).

Pro výpočet výše výplaty důchodu s přihlédnutím k jejímu zvýšení se používá vzorec:

SP = SP st + IPK x SIPC,

• JV- výplata důchodu s přihlédnutím k přepočtu;
• SP st- důchod před přepočtem k 31. červenci běžného roku;
• IPC- počet bodů získaných k 1. lednu běžného roku;
• SIPC- náklady na bod ke dni, od kterého se provádí přepočet (v roce 2019, 87,24 rublů).

Maximální částka jednotlivé body, které se zohledňují při ročním přepočtu důchodu, je zákonem omezena.

V závislosti na vytvoření financovaného důchodu prostřednictvím příspěvků na pojištění, maximální částka IPC se rovná:

• 3,0 - pro osoby, které si v odpovídajícím roce netvořily fondový důchod.
• 1,875 - pro osoby, kterým bylo zasláno pojistné.

Výše důchodové dávky se zvyšuje i v případě, že občan při vzniku nároku na důchod posune lhůtu pro její přihlášení. Zákon zavedl zvyšující se koeficienty, ovlivňující výši důchodu v závislosti na době žádosti o něj:

1. Zvýšení koeficientu pro pojistný důchod.
   

   	Do stáří	Brzy
   1	1,07	1,046
   2	1,15	1,1
   3	1,24	1,16
   4	1,34	1,22
   5	1,45	1,29
   6	1,59	1,37
   7	1,74	1,45
   8	1,9	1,52
   9	2,09	1,6
   10	2,32	1,68

2. Zvýšit koeficient na pevnou platbu.
   

   Plné roky bezúročné období	Do stáří	Brzy
   1	1,056	1,036
   2	1,12	1,07
   3	1,19	1,12
   4	1,27	1,16
   5	1,36	1,21
   6	1,46	1,26
   7	1,58	1,32
   8	1,73	1,38
   9	1,9	1,45
   10	2,11	1,53

Úprava fondového důchodu

Důchodové spoření pojištěnce podléhá roční úprava kvůli:

• částky převodů pojistného od zaměstnavatele;
• dodatečné příspěvky do fondového důchodu;
• výsledky investování penzijního spoření.

Pro rok 2019 vládou moratorium prodlouženo pro vytvoření fondového důchodu prostřednictvím příspěvků na pojištění.

Během moratoria může občan nadále tvořit důchodové spoření, ale pouze prostřednictvím dobrovolných převodů.

Výpočet kapitálové úpravy důchodu zohledňuje prostředky, které nebyly zohledněny při přidělování důchodu ani při předchozím přepočtu. Výpočet se provádí podle vzorce:

NP = PN k/T,

• NP- výši úpravy financované platby;
• Po do- výši důchodového spoření občana k 1. červenci běžného roku. Dojde-li u občana k úpravě výplaty jeho výplaty důchodu na dobu určitou, pak se ke spořicím prostředkům zohledněným při úpravě této výplaty v rámci úspor sloužících k úpravě výše jeho fondového důchodu nepřihlíží;
• T- počet měsíců očekávané doby výplaty důchodu, který se používá pro výpočet výše fondového důchodu, k 31. červenci běžného roku.

Velikost fondového důchodu lze také měnit na základě výsledků investování prostředků z platební rezervy.

Zrušení valorizace důchodů pro pracující důchodce

Důchodový systém pro občany zajišťuje výplaty důchodů kvůli rostoucí míře inflace. To vede k dalším finančním nákladům pro stát. Vzhledem k obtížné finanční situaci naší země je vláda nucena přijímat opatření směřující k úspoře rozpočtových prostředků. Zejména bylo přijato rozhodnutí o snížení vládních výdajů na zajištění pracujících důchodců.

Tak, od 1. ledna 2016 Po nabytí účinnosti zákona ze dne 29. prosince 2015 č. 385-FZ byla zrušena roční valorizace důchodů pracujících důchodců.

Má se za to, že důchodci, kteří po odchodu do důchodu pokračují v práci, dostávají mzdu nebo jiný příjem, což je pro ně další finanční podpora, kterou (na rozdíl od pracujících) nemají.

Přijatá omezení valorizace důchodů neplatí dne, a to i bez ohledu na to, zda důchodce pracuje či nikoli.

Budou důchody indexovány v roce 2019?

Od roku 2016 byla z důvodu snížení rozpočtových výdajů zrušena roční valorizace jejich plateb pro pracující příjemce důchodů. Navzdory tomu měli v lednu 2017 právo obdržet jednorázovou platbu ve výši 5 tisíc rublů jako kompenzaci za zrušenou indexaci.

Vládní plány na rok 2019 ohledně důchodů pracujících Rusů se však nezměnily – jejich pojistné důchody se nezvýší. Toto omezení je stanoveno v rozpočtu PFR a bude trvat do roku 2021.

Po ukončení pracovní činnost důchodce opět získá právo na valorizaci svých důchodových plateb a po propuštění bude pobírat důchod s přihlédnutím ke všem indexacím, které byly za dobu jeho působení provedeny a které neobdržel. Důchod přepočtený se zohledněním všech zameškaných navýšení bude občanovi vyplacen v měsíci příští měsíc, ve kterém penzijní fond obdržel informaci potvrzující skutečnost jeho odvolání.

Důchod po odchodu z práce

Navzdory zavedeným omezením bylo pracujícím důchodcům přislíbeno, že po propuštění vykompenzují veškerou zmeškanou indexaci (článek 3 článku 26.1 zákona „O důchodovém pojištění“). Současně byl do roku 2018 proveden přepočet během 2–3 měsíců, takže občané obdrželi plnou požadovanou výši důchodu až po dané období, a bez jakékoliv náhrady za tuto dobu nebyly poskytnuty.

Od roku 2018 budou všem důchodcům, kteří přestali pracovat, indexovány důchody od 1. měsíce po propuštění, ale důchodci budou moci pobírat celou částku jako dosud - pouze 3 měsíce po propuštění, ale budou kompenzováni v plné výši.

Důchodce není třeba(má však právo) nahlásit své propuštění orgánu důchodového zabezpečení za účelem získání zvýšeného důchodu. Změny ve výplatách důchodů zohledňující inflaci budou provedeny na základě údajů předložených zaměstnavateli.

• Nyní jsou podle nových pravidel zaměstnavatelé povinni poskytovat penzijnímu fondu měsíčně informace o pracovnících v důchodu a těch, kteří odešli.
• Na základě těchto údajů bude penzijní fond schopen včas vypočítat výplaty důchodu s přihlédnutím k indexacím v případě propuštění důchodce.

Po pobírání indexovaného důchodu může důchodce opět získat zaměstnání, a to ve výši jeho již zvýšené výplaty důchodu nebude klesat.

Zákon o zrušení důchodu

Za účelem úspory rozpočtu snížením nákladů na důchody vláda projednala otázku omezení výplat důchodů těm občanům, kteří při pobírání důchodové dávky nadále pracují. Dříve v Sovětský čas Důchodci takové omezení měli, ale stát tím sledoval jiný cíl.

V roce 2015 byl vydán návrh zákona, který by zrušil výplaty důchodů pracujícím důchodcům, i když ne všem, ale pouze těm, kteří mají vysoký roční příjem, a to více než 1 milion rublů ročně.

Důsledky přijetí tohoto zákona by mohly mít negativní dopad jak na samotné důchodce, tak na ekonomiku státu.

• Zákaz vyplácení důchodů by mohl vyvolat odklon důchodců od oficiálních platů a v důsledku toho se sníží příjem pojistného a daní do rozpočtu.
• Profesionální pracovníci v odvětvích důležitých pro stát opustí svá zaměstnání, aby si zachovali důchody.
• Takové rozhodnutí je navíc v rozporu s legislativním nárokem na důchodové zabezpečení občanů.

Proto tento návrh zákona nepřijato. Bylo rozhodnuto zachovat platby důchodcům a snížit náklady na důchod pro pracující důchodce zrušením valorizace jejich důchodů.

Opatření sociální podpory pro důchodce

Pro přijímající občany nebo z jiných důvodů byla vytvořena určitá podpůrná opatření ve formě dávek, kompenzací a dalších příležitostí. Určité výhody platí i pro pracující důchodce.

V pracovněprávních vztazích jsou pro pracující důchodce ve srovnání s ostatními zaměstnanci určité výhody:

• Důchodce může dát výpověď na vlastní žádost prohlášením kterýkoli den. Tato kategorie zaměstnanců je osvobozena od povinnosti oznámit zaměstnavateli výpověď 2 týdny předem.
• Pracovní poměr s pracujícím důchodcem lze pouze rozvázat na univerzálním základě.
• Na základě písemné žádosti může důchodce převzít dovolená bez uložení platby(Množství kalendářní dny za rok: důchodci podle věku - 14 let; váleční veteráni - 35; pracující zdravotně postižení - 60).

Důchodce může využít službu zaměstnanosti ke zlepšení kvalifikace nebo získání nové v jiném oboru činnosti.

Pracovníci pobírající důchod, stejně jako daňové výhody:

• osvobození důchodů od daně z příjmu fyzických osob, finanční výpomoc vydaná zaměstnavatelem, náhrada za nákup léků na předpis, platby pojistného na základě smluv o dobrovolném důchodovém pojištění;
• daňový odpočet na náhradu nákladů na poukázky do sanatorií a zdravotních středisek, částky převedené zaměstnavatelem na nákup technických přístrojů a rehabilitačních prostředků pro pracující zdravotně postižené;
• odpočet daně u částek vynaložených na nákup bydlení, pozemku pro výstavbu bytového domu, bytové výstavby nebo částek přijatých při jejich prodeji;
• osvobození od daně z nemovitosti;
• regionální výhody pro dopravu a pozemkové daně.

Lékařské výhody zajistit důchodcům bezplatné lékařské vyšetření (jednou za tři roky) a bezplatné očkování proti chřipce pro osoby starší 60 let.

Sociální dávky jsou zřízeny pro důchodce krajsky. To může být volný průchod PROTI veřejná doprava nebo výhody a kompenzace při platbách za energie atd.

Pracující důchodci z Dálného severu a podobných území (na rozdíl od nepracujících) nemají právo na kompenzaci nákladů na letenky do destinace dovolené a zpět.

Pracovní vojenští důchodci mají další výhody:

• osvobození od přepravních a pozemkových daní;
• umístění mimo pořadí za prací v civilní specializaci;
• mimořádný příjem míst pro děti a vnoučata ve školkách, školách apod.

Závěr

Vláda zvažuje různé možnosti snížení nákladů na důchod pro pracující důchodce. Některé pozitivní aspekty důchodového zabezpečení pro tuto kategorii občanů však stále přetrvávají:

• pracující důchodce má právo na důchod i další příjem;
• pracovat v důchodu zvyšuje výši důchodových dávek. Z důvodu srážky pojistného se zvyšuje důchodový koeficient používaný při přepočtu důchodů;
• odložení registrace důchodu o rok nebo déle umožňuje získat zvýšenou částku z důvodu poskytnutých zvyšujících se koeficientů;
• důchod pro pracujícího důchodce není indexováno, po jeho propuštění však bude jeho dávka indexována v plné výši za celou dobu, po kterou indexaci nepobíral;
• Řada dávek a náhrad poskytovaných nepracujícím důchodcům se vztahuje i na pracující příjemce důchodových dávek.

S příchodem důchodového věku se většina obyvatel naší země ptá na otázky týkající se časového rozlišení důchodů.

Zpravidla však často dochází ke změnám v legislativním rámci PF a ne vždy je možné je sledovat.

Legislativní normy a akty upravující důchodovou problematiku

Otázky související s penzijním fondem jsou regulovány mnoha legislativní akty, který zahrnuje:

Ze všeho výše uvedeného je za hlavní zákon považována Ústava, která jasně říká, že stát musí nutně rozvíjet sociální projekty zaměřené na zlepšení životní úrovně svých občanů, včetně důchodců. Kromě toho udělejte vše pro to, aby se výše důchodových dávek neustále zvyšovala.

Nejnovější zprávy a možné změny

Mnoho občanů naší země dnes znepokojuje řada problémů souvisejících s důchody. Je to dáno neustálými změnami legislativy, která zahrnuje věk odchodu do důchodu a tak dále.

V tuto chvíli to zajímá mnoho lidí důchodová reforma , který by měl vstoupit v platnost v roce 2019.

Od roku 2019 platí v Ruské federaci zákon, který upravuje proces postupného zvyšování věku odchodu do důchodu. Každý rok vláda plánuje zvyšuje současnou laťku o šest měsíců. Zvýšení těchto ukazatelů bude probíhat do let 2022-2026. do dosažení věkové hranice 60-65 let.

V roce 2019 budou moci ženy odejít do důchodu po dosažení 55,5 roku a muži s 60,5 roku.

Co se mění

Pokud jde o důležité změny v této oblasti, s největší pravděpodobností se podle šéfa Penzijního fondu jedná o zvýšení věku odchodu do důchodu, podle kterého má každý člověk právo odejít do důchodu. Dále bude zohledněn koeficient pro výpočet výše přírůstků důchodu.

Za pozornost stojí skutečnost, že důchodová reforma ovlivnila koeficient výpočtu důchodu.

Takže například v roce 2019 k žádosti o důchod musíte mít alespoň 10 let úřední praxe.

V otázce nestátních penzijních fondů je v tomto ohledu stát velmi ohrožen, neboť prudký přechod většiny občanů na systém nezávislé akumulace důchodů by mohl vést k tomu, že národní penzijní fond bude jednoduše nuceni neustále hledat prostředky na zaplacení zbývajících důchodců, kteří pobírají státní důchody.

V roce 2019 jich bylo následující novinky od zákonodárců:

1. Vláda od 1. 1. 2019 indexovala pojistné důchody o 7,05 %.
2. Platy vojenského personálu budou indexovány od 1. října 2019. Za zmínku stojí, že se zvýší i redukční koeficient stanovený na 72,23 %.
3. Sociální penze a platby vyplácené na úkor penzijního fondu se zvýší v průměru o 4,3 %.
4. Náklady na jeden důchodový bod po lednové indexaci byly 87,24 rublů.
5. Základní výplata důchodu (pojištění) po indexaci vzrostla z 4982,90 rublů. až 5334,19 rub.
6. Pokud jde o sociální důchody, pak je jejich indexace naplánována na duben 2019. Tento měsíc se očekává jejich nárůst o 4,3 %.
7. Důchodci, kteří pokračují v práci po odchodu do důchodu, nebudou mít nárok na indexaci.

Pozitivní aspekty reformy

Dnes stát vyčlenil nejméně 10 bilionů na zlepšení života důchodců. rublů Pokud výkonné výbory města dokážou správně rozdělit tyto prostředky, budou moci všichni důchodci v zemi výrazně zvýšit své důchodové platby.

Pokud vezmeme v úvahu, že veškeré rozdělování bude řízeno na vládní úrovni, do konce roku budou moci všichni důchodci pobírat vyšší důchody, což je dobrá zpráva.

Podmínky odchodu do důchodu

Dnes je odchod do důchodu možný podle věku pro ženy – 55,5 let, pro muže – 60,5 let.

K tomu, abyste mohli odejít do důchodu, stačí odpovědět základní podmínky, jmenovitě:

• je v důchodovém věku;
• s minimální oficiální praxí.

Stojí za zmínku, že výše plateb důchodů přímo závisí na výši mezd. Čím vyšší mzda, tím více daní její majitel zaplatil a tím se zvýšil i jeho koeficient použitý k přepočtu důchodu.

Druhy důchodů

Dnes to stanoví legislativa Ruské federace 4 druhy důchodů, jmenovitě:

Kromě toho stanoví legislativa Ruské federace několik typů pracovních důchodů a to pracovní důchod:

• podle věku;
• o invaliditě;
• kvůli ztrátě živitele rodiny.

Z čeho se platby skládají a jejich výše?

Pro většinu lidí je otázka tvorby důchodu velmi vzrušující.

Podle platné legislativy Penzion se skládá ze tří částí včetně dílů:

Základní část je zase přímým garantem plateb státu a přímo se vztahuje k těm segmentům populace, které po celou svou pracovní kariéru pobíraly nebo vůbec nikde nepracovaly.

Podle šéfa penzijního fondu by se tato částka měla do konce roku rovnat.

Část pojištění se skládá z několika částí: pevné základní částky a pojištění osob. Stojí za zmínku, že tato část se zpravidla nepočítá v peněžních jednotkách, ale v koeficientech.

Přitom u důchodce, který pracuje, se body přepočítávají jednou ročně.

Při počítání spořicí část– celková částka všech časového rozlišení se vydělí 228 měsíci.

Obecná financovaná část je tvořena převodem 6 % platu pracovníka do penzijního fondu.

Spolufinancování

Koncept spolufinancování důchodů je poměrně složitý a abyste mu porozuměli podrobně, měli byste si prostudovat jeho pracovní mechanismus.

Tento program je zaměřen na zvýšení výše příspěvků do Penzijního fondu na budoucí penzi. Tato částka bude navíc z rozpočtu země zdvojnásobena.

Například pracovník přispívá 600 rublů měsíčně do penzijního fondu a stát zdvojnásobí tento příspěvek na 1 200 rublů. a tím zvyšuje koeficient.

Navzdory tomu, že takový program měl skončit, vláda rozhodla o jeho prodloužení a trvá dodnes.

jako pro mechanismus, pak je to takto:

• Každý obyvatel naší země, který se účastní tohoto programu, má právo vložit finanční kapitál na svůj individuální spořicí účet. Pokud celkový roční příspěvek přesáhne 2 tisíce rublů, vláda ho zaručeně zdvojnásobí. Jinak zůstává nezměněn;
• v případě, že kategorii občanů, kteří mají pojistný důchod, ale nepožádali o důchod, jim vláda navýší částku kreditů nejméně 4krát;
• Účastníci mohou v rámci tohoto programu přispívat po dobu následujících 10 let. Po celou tu dobu vláda zvýší příspěvky účastníků programu minimálně 2x.

Pokud jde o změny v této oblasti, jsou drobné. Tak, aplikovat Tohoto programu se můžete zúčastnit do konce letošního roku.

Dnes se úřady země rozhodly tento program prodloužit.

Vláda navíc přijala usnesení, že nyní je možné po 5leté přestávce znovu žádat o účast v programu. To znamená, že pokud se osoba poprvé zúčastnila programu před 10 lety, má právo na doplatky těchto příspěvků po 5 letech bez ohledu na to, zda je tento program v platnosti či nikoli.

Pokud občané pobírají sociální dávky, nemají nárok na účast v tomto programu. Odpovídající změnu mohou podat pouze v případě, že najdou oficiální zaměstnání.

Poslední změny v problematice různých typů penzijních příspěvků

Od začátku roku 2016 vstoupily v platnost některé změny, které se týkají důchodové problematiky téměř ve všech jejích typech. Pojďme se na to blíže podívat.

Kumulativní

U tohoto typu důchodu stojí za zmínku jedna důležitá změna.

Od roku 2016 bude zcela veškeré pojistné na povinné důchodové pojištění, které do této chvíle odváděl přímo zaměstnavatel, použito pouze k tvorbě pojistného důchodu.

Brzy

K datu legislativního rámce Ruská federace nadále poskytuje předčasný odchod do důchodu.

Je však nutné, aby žadatel o důchod měl odpovídající koeficient zajišťující odchod do důchodu.

Stojí za zmínku, že každá skupina lidí, kteří mají nárok na předčasný odchod, má svůj vlastní koeficient. Věnujte tomu pozornost speciální pozornost není potřeba, protože jeho hodnota je proměnná a závisí na délce služby.

Přednostní

Změny, které byly přijaty v důchodové legislativě, se této oblasti nedotkly. Proto zde vše zůstává nezměněno.

Obecní

Legislativní rámec v této oblasti stanoví zvýšení platby důchodové zabezpečení až 17 %.

To bude bezpochyby probíhat v několika etapách a mělo by být dokončeno do konce tohoto roku.

Co se týče nějakých výrazných změn, žádné nejsou.

Inovace týkající se různých kategorií občanů

S ohledem na poslední změny v penzijním fondu se většina kategorií občanů začala obávat a věřit, že se situace nyní bude zhoršovat.

To však zdaleka neplatí a poslední změny malý dopad na všechny kategorie. Tyto změny jsou navíc nejvíce spojeny se snahou o zvýšení důchodových dávek a ničím jiným.

Seveřané

Pro vojenský personál

V této oblasti dojde ke změnám pouze ve výši výplat důchodů. Ministerstvo obrany tedy od začátku roku 2016 navýšilo objem další finanční podpory na vojenské důchody.

Státní zaměstnanci

V této skupině došlo k některým změnám ohledně požadované délky služby pro odchod do důchodu. Minimální délka služby se tedy například zvýšila z 10 na 15 let.

Požadovaná délka služby se bude v budoucnu prodlužovat v několika etapách, každých šest měsíců.

Pro vysídlené osoby

Pro migranty nejsou žádné příspěvky ani jiné změny.

Zmrazení příspěvků

Ministerstvo práce, zejména Andrej Pudov, uvedlo, že penzijní fond připravuje rozpočet, který stanoví tříletý zákaz příspěvků do financované části důchodu.

Na 3 roky (od roku 2017 do roku 2020) tedy bude platit moratorium na spořicí část. Podle odborníků to může negativně ovlivnit práci nestátních penzijních fondů, protože pro ně bude důležité najít prostředky na výplatu současných důchodů.

To znamená, že FNM jsou povinny stáhnout své rezervy z oběhu, a tím kompenzovat vzniklé ztráty.

O valorizaci důchodů viz následující video:

Byly přijaty zákony na zlepšení důchodového systému

Byl přijat balíček zákonů o změně důchodového systému, podepsaný prezidentem a zveřejněný v pátek 5. října“ Ruské noviny". Novelizováno bylo několik základních zákonů najednou: trestní, pracovní, rozpočtový zákoník, zákon o zaměstnanosti v Ruské federaci, většina nových pravidel vstoupí v platnost 1. ledna 2019. Co nás čeká?

Od roku 2019 se v zemi začne postupně zvyšovat věk odchodu do důchodu. Zároveň vstoupí v platnost balíček opatření na ochranu práv starších pracovníků.

1. Jeden z pěti přijatých zákonů novelizoval trestní zákoník: nyní nezákonné propouštění pracovníků v předdůchodovém věku nebo bezdůvodné odmítnutí jejich přijetí bude mít za následek trestní odpovědnost. Odpovědné osoby, které se takového porušení dopustily, ponesou odpovědnost zaměstnavatel. Soudním rozhodnutím mohou být potrestáni pokutou až do výše 200 tisíc rublů nebo ve výši svého platu, případně povinnou prací po dobu 360 hodin.

2 . Byly schváleny novely zákoníku práce. Jsou zaměřeny na ochranu zdraví pracovníků a týkají se pravidel pro absolvování lékařské prohlídky. Nově je zaměstnavatel povinen na žádost zaměstnance poskytnout mu volné dny při zachování průměrného výdělku na preventivní prohlídky u lékaře, testy a diagnostické studie. Všichni zaměstnanci mají nárok na jeden takový den každé tři roky. A pracovníci v předdůchodovém věku dostávají takové dny častěji a ve větším množství k lékařskému vyšetření – dva placené dny volna ročně.

3. Zákon pozměněný rozpočtovým kodexem je zaměřen na doplnění rozpočtu Ruského penzijního fondu. Nyní budou všechny prostředky zabavené v rámci boje proti korupci a také výtěžek z prodeje zabaveného majetku poslány do Penzijního fondu. Podle předběžných odhadů by v důsledku tohoto opatření mohl rozpočet fondu během šesti let získat dalších 1,8 miliardy rublů. Podle předsedy představenstva Penzijního fondu Antona Drozdova má tato iniciativa „morální a etický“ význam.

infografika:

4. Součástí balíčku je další důležitý dokument: zákon o ratifikaci 102. úmluvy MOP o minimálních normách sociálního zabezpečení, která byla přijata již v roce 1952. Tato mezinárodní úmluva stanovila úroveň minimálních záruk, které musí všechny signatářské země dodržovat. Po ratifikaci Úmluvy naše země potvrdila své závazky, zejména v oblasti důchodového zabezpečení, podle kterých by důchod neměl být nižší než 40 procent ušlého výdělku.

5. Změny v postupu při přiznávání důchodů určuje federální zákon N 350. Tímto zákonem bylo novelizováno několik „sociálních“ zákonů najednou: o zaměstnanosti, o pojistných důchodech, o postupu při financování výplat z důchodového spoření, o státním důchodovém zabezpečení. Definoval další záruky sociální podpory pro občany v předdůchodovém věku (včetně v souvislosti s propouštěním), podmínky pro předčasný důchod. Jaké novinky čekají Rusy v roce 2019?

Jak se zvýší věk odchodu do důchodu?

Prezident nepodpořil původní variantu zvýšení důchodového věku pro ženy na 63 let. Ve výsledku bude nárůst stejný – po dobu pěti let: muži půjdou do penze v 65 letech v roce 2028, kdy skončí přechodné období, a ženy v 60 letech.

V prvních dvou letech změn – v letech 2019 a 2020 – navíc bude platit právo požádat o důchod o šest měsíců dříve, než je nová věková hranice. Prezident takové zmírňující opatření navrhl.

Kdo dostane předčasný důchod?

Výhody pro matky mnoha dětí: důchodový věk pro ty, kteří mají tři děti, se snižuje o tři roky (až 57 let), čtyři - o 4 (až 56 let), pět a více - jako nyní, půjde do důchodu v 50 letech.

infografika:

Pro starší zaměstnance

Jaký věk se považuje za předdůchod?

Jde o věk do pěti let před věkem, ve kterém má zaměstnanec nárok na starobní důchod, případně předčasný důchod.

Studujte se stipendiem

Při absolvování dalšího odborného vzdělávání ve směru služby zaměstnanosti dostávají občané stipendium:

Pokud k propuštění došlo méně než 12 měsíců před začátkem studia a občan dokázal pracovat v podniku alespoň 26 týdnů před propuštěním, bude stipendium činit 75 procent. z průměrného výdělku za poslední tři odpracované měsíce (ne však vyšší nebo nižší než maximální a minimální výše podpory v nezaměstnanosti s přihlédnutím ke krajskému koeficientu);

Stejný postup platí pro demobilizované z vojenské služby, pokud stihli odpracovat alespoň 26 týdnů před odvodem, dostanou při výcviku také 75 procent platu na posledním působišti před odvodem;

Těm, kteří pracovali méně než 26 týdnů před propuštěním, se stipendium vyplácí ve výši podpory v nezaměstnanosti připadající konkrétnímu občanovi den před zahájením školení;

Pro ty, kteří dosud nepracovali (práci hledají poprvé), nebo chtějí po delší (více než roční) přestávce znovu nastoupit do práce, a také pro lidi, kteří přišli o práci z důvodu porušení pracovní kázně či jiného přestupky, stipendium se bude rovnat minimální výši podpory v nezaměstnanosti. Platí regionální koeficienty;

Pokud se osoba podrobí rekvalifikaci z důvodu, že nemůže vykonávat předchozí zaměstnání pro ztrátu zdraví v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, vyplatí mu zaměstnavatel 100 procent průměrné mzdy za tři minulý měsíc dokud se práce nezastaví (ale ne dále maximální užitek o nezaměstnanosti).

infografika: "RG" / Leonid Kuleshov / Irina Nevinnaya

Podpora v nezaměstnanosti

Podpora v nezaměstnanosti se ve většině případů vypočítává procentem z průměrného výdělku za poslední tři měsíce na posledním pracovišti. V prvních třech měsících platí 75 procent průměrné mzdy, v dalších třech měsících - 60 procent. Ne však vyšší než maximální výše podpory v nezaměstnanosti a ne nižší než minimální výše těchto dávek. Dávka se vyplácí nejdéle šest měsíců v roce. A těm, kteří hledají práci poprvé, těm, jejichž přestávka v práci přesáhla jeden rok, a také pokud byla osoba propuštěna „pod článkem“, budou dávky vypláceny pouze tři měsíce v roce. Pro takové občany bude výše dávky nižší – na oficiálně schválené minimální výši.

Dodatečné záruky pro předdůchodce

Lhůta pro výplatu dávek pro předdůchodce se oproti běžným občanům zdvojnásobuje: maximálně 12 měsíců v rámci 18 měsíců. Kromě toho, pokud má osoba rozsáhlé zkušenosti (25 let pro muže a 20 pro ženy, nebo délka služby, která opravňuje k předčasnému odchodu do důchodu), doba pro pobírání dávek se prodlužuje o dva týdny za každý rok přesahující délku služby. . Maximální limit je však 24 měsíců vyplácení dávek během 36 měsíců.

Výše benefitu:

75 procent průměrného výdělku na posledním pracovišti v prvních třech měsících;

60 procent průměrného výdělku v následujících čtyřech měsících;

45 procent – ​​v budoucnu.

Maximální výše dávky je každoročně stanovena vládou. V roce 2019 se plánuje zvýšení výše dávek pro předdůchodce na 11 280 rublů.

infografika: "RG" / Alexander Chistov / Irina Nevinnaya

Předčasný důchod

Nemůže-li být nezaměstnaný zaměstnán, má právo na doporučení úřadu práce požádat předčasně o pojistný důchod – nejdříve však dva roky před obecně stanoveným důchodovým věkem. Zároveň musí mít muži alespoň 25 let zkušeností s pojištěním a ženy - 20.

Jaký efekt se očekává od přijetí nových zákonů?

Vláda při předkládání návrhů důchodových změn uvedla, že hlavním cílem je zajistit udržitelnost důchodového systému a růst důchodů pro současné důchodce s předstihem před inflací.

Vláda spočítala, že změny zvýší měsíční platby nepracující důchodci 1 tisíc rublů každý ročně po dobu následujících pěti let. A do roku 2024 zvýšit průměrný důchod na 20 tisíc rublů.

Do budoucna se plánuje pokračovat ve zvyšování důchodů v souladu s růstem spotřebitelských cen.

Plnění sociálních závazků státu vyžaduje další zdroje

Přijetím zákona, kterým se ratifikuje Úmluva MOP o minimálních standardech sociálního zabezpečení, navíc naše země potvrdila nejen své závazky udržovat určitou úroveň důchodového zabezpečení, ale také řadu sociálních záruk: pokud jde o úroveň lékařské péče , hmotná podpora pracovníků v souvislosti s nemocí a dále sociální pojištění v souvislosti s pracovními úrazy a nemocemi z povolání. Dále hovoříme o zajištění zdravotně postižených občanů, sociálně slabých občanů, těch, kteří ztratili své živitele, a podpory mateřství a dětství.

Plnění sociálních závazků státu vyžaduje další finanční investice a přijaté změny důchodové legislativy napomáhají k přerozdělování zdrojů.

Samotnou potřebu zvýšit laťku produktivního věku přitom odborníci během bouřlivých diskusí nezpochybňovali. Téměř všechny státy přijaly toto opatření mnohem dříve než Rusko. Ale my, po populaci vyspělých zemí, jsme vlastně začali žít déle a poměr důchodců a pracujících se rok od roku zhoršuje. Změny v důchodových pravidlech si proto vyžádala i demografická situace.

infografika: "RG" / Leonid Kuleshov / Irina Nevinnaya

Penzijní banka dotazů

Budu mít čas odejít do důchodu podle starých pravidel?

Stejně jako moji stejně staří přátelé jsem měl otázku. Na konci prosince mi bude 60 let a plánuji okamžitě odejít do důchodu. Někdy se však proces registrace zpozdí, penzijní fond požaduje, abyste „doručili“ dokumenty. Co se stane, když se náhle ocitnu ve stejné situaci a nestihnu dokončit registraci do konce roku? Neznamená to, že nakonec budu moci požádat o důchod až za rok, protože od 1. ledna se bude zvyšovat věk?

S možností takových případů se v novém počítá důchodový zákon(N350-ФЗ). V Čl. 10 odst. 2 tohoto zákona stanoví, že pro občany, kteří před 1. lednem 2019 dosáhli věku pro nárok na starobní důchod (včetně předčasného), ale nepožádali o něj nebo o něj nestihli požádat před 1. lednem 2019 je „nárok na starobní důchod zachován... bez ohledu na změny provedené tímto spolkovým zákonem“. To znamená, že po předložení dokladů k důchodu v prosinci můžete klidně počkat na jeho jmenování, i když některé doklady budete muset penzijnímu fondu předložit později. Stejný postup platí i pro registraci předčasné důchody, stejně jako sociální důchody.