Какви промени има в пенсионния закон? Нови промени в пенсионното законодателство
2017 отбелязана промени в пенсионното законодателство. Корекциите засегнаха на първо място размера на плащанията и процедурата за възлагането им на отделни граждани. Нека сега разгледаме новите промени в пенсионното законодателство.
Главна информация
Първите промени през 2017 г. са свързани със спрените разпоредби, свързани с индексирането на суми. Те отново започнаха да действат. Както обеща министър-председателят, размерът на социалните и осигурителните плащания ще бъде индексиран изцяло.
При условие промени в пенсионното законодателство на военнослужещите. Плащанията към тези граждани също ще бъдат увеличени, но точният размер на увеличението не е известен.
На 1 януари влезе в сила законът за увеличаване на възрастта за пенсиониране на 63 години за жените и 65 години за мъжете. Предполагаше се, че те ще засегнат само длъжностни лица. Въпреки това, поради наличието на бюджетен дефицит, чието попълване е изключително бавно, въпросът за повишаване на възрастта за пенсиониране на други граждани се обсъжда активно. Тази идея предизвика широк отзвук в обществото. Правителството обаче обещава това активни действияняма да се полагат усилия в тази посока до 2018 г.
Ситуация на практика
Сред ключовите промени в пенсионното законодателствоот началото на 2017 г. може да се отбележи следното:
- Увеличаване на минималната продължителност продължителност на услуга.
- Увеличаване на пенсионните коефициенти. Използват се по предназначение пенсионно осигуряванеот старост.
След реформата, проведена в страната през 2015 г., процедурата за изчисляване на сумите се промени. Съответно пенсионните вноски, прехвърлени към осигурителната част, започнаха да се вземат предвид под формата на индивидуални коефициенти (точки). Когато гражданин се пенсионира, те се превръщат в рубли.
Изисквания за опит
Както се посочва в член 8 от Федерален закон № 400, гражданинът трябва да има най-малко 15 години опит и 30 точки.
Правителството обаче реши да въведе тези изисквания постепенно. Така стойността на точките от 6,6 ще се увеличава годишно с 2,4. Необходимият опит също ще се увеличава с една година годишно.
Ситуацията с държавните служители
Федерален закон № 143 влезе в сила на 1 януари 2017 г. Той значително затяга изискванията за възраст за пенсиониране. Както бе споменато по-горе, за жените ще бъде 63 години, за мъжете - 65 години. В този случай опитът на държавната служба трябва да бъде най-малко 20 години.
Те ще бъдат прилагани постепенно. От 2017 г. жените трябва да са навършили 55,5 години, а мъжете - 60,5 години, за да се пенсионират. Опитът на държавната служба трябва да бъде 15,5 години.
Увеличаването на възрастта за пенсиониране е свързано с постоянно нарастване на прираста на населението и продължителността на живота на гражданите. В момента средната продължителност на живота е 72 години. Ако икономическата ситуация в бъдеще се развие благоприятно, тази цифра ще се увеличи още повече.
Тарифи за самонаети лица
Според промени в пенсионното законодателство, вноските за задължително пенсионно осигуряване (задължително пенсионно осигуряване) за гражданите, работещи „за себе си“, се приспадат на фиксиран размер. Тя се определя ежегодно на база минималната работна заплата.
От юли 2016 г. минималната печалба възлиза на 7500 рубли. Съответно нотариусите, адвокатите, други частнопрактикуващи лекари, както и индивидуалните предприемачи трябва да платят 23 400 рубли на пенсионния фонд. за 2017г
Цената на живота
Определянето на този показател е необходимо за придобиване на право за получаване на социални помощи.
Както отбелязва Министерството на икономическото развитие, цената на потребителската кошница се очаква да намалее. Съответно стойността жизнен минимумсъщо ще намалее. То от своя страна е тясно свързано с размера на пенсионното осигуряване. Социални осигуровкиимат за цел да приведат размера на пенсията в съответствие с издръжката на живота.
Законът за бюджета предвижда PM сума от 8540 рубли. Междувременно в регионите този показател варира значително в зависимост от различни условия, включително климат.
Струва си да се каже, че тези, свързани с разходите за живот, се отнасят за граждани, които са започнали да получават пенсия през 2017 г. За други лица плащането ще бъде същото (по-високо).
Еднократно плащане
Тя беше въведена поради липса на достатъчно бюджетни средства за индексация. Някои приети по-рано разпоредби са преустановени. В същото време правителството реши да извърши частична индексация на пенсиите - с 4%. Предвид нивото на инфлация тази мярка се оказа недостатъчна. Но в бюджета нямаше средства за пълно преброяване.
За да компенсира загубите, правителството реши да направи фиксирано плащане в размер на 5 хиляди рубли. Тази сума се дължи на всички лица, които са били пенсионери към 31 декември 2016 г.
Изпълнението на тези промени в законодателството на пенсионния фондне беше съпроводено с никакви затруднения. Процедурата за получаване на допълнителни плащания от гражданите е опростена. Не е необходимо пенсионерите да се обръщат към Пенсионния фонд със заявление. Плащанията са извършени по график от 13 януари до 28 януари. Освен това в някои случаи издаването на обезщетение съвпада с получаването на пенсия.
Ако пенсията не е доставена в дома, на пенсионера се изпраща известие, според което плащането може да бъде получено в териториалната пощенска станция.
Последни промени в пенсионното законодателство относно индексирането
Първоначално беше установено, че социалните и пенсионните плащания към Пенсионния фонд трябва да се увеличават всяка година поради намаляване на покупателната способност, причинено от увеличаване на инфлацията. Процедурата за индексиране се установява в зависимост от плащането:
- 1.02 - осигурителните пенсии се увеличават с инфлацията за предходната година.
- 1.04 - нарастват социалните пенсии. Индексацията зависи от темпа на нарастване на разходите за живот през последната година.
Индексацията през 2016 г. е извършена само с 4%, като инфлацията за 2015 г. е 12,9%. В края на 2016 г. обаче правителството обеща да възстанови процедурата за увеличаване на плащанията. За изпълнение на обещанието необходимите средства бяха заложени в проектобюджета.
Увеличение на пенсията за старост
Трудовата (осигурителната) част от плащането се увеличава чрез индексиране на цената на една пенсионна точка и фиксирано плащане. Към 01.02.2016 г. показателите са както следва:
- Пенсионен коефициент - 74,27 рубли.
- Фиксирано плащане - 4558.93.
Според прогнозите на Министерството на икономическото развитие и Министерството на финансите инфлацията се очакваше да бъде 5,8%. В този случай стойността на индексиране на IPC трябва да бъде 1,058. Но според публикуваните данни на Федералната служба за държавна статистика индексът на цените за 2016 г. е 5,4%.
Като се вземат предвид показателите, той заяви, че пенсионната точка ще бъде 1,054, цената на IPC ще бъде 78,28 рубли, а фиксираното плащане ще бъде 4805,11 рубли.
В закона за бюджета на PFR обаче се отбелязва, че от 1 април 2017 г. цената на точка ще бъде 78,58 рубли. Съответно е необходима втора индексация на пенсиите. Комбинирано общото увеличение трябва да бъде 5,8%. От първи април в резултат осигурителна пенсиядопълнително нараства с 0,38%. Размерът на фиксираното плащане остава същият - 4805,11 рубли.
Промени във военното пенсионно законодателство
Новините от Държавната дума не вдъхват много надежди за увеличаване на пенсиите на гражданите, които са завършили службата си. Заслужава да се отбележи, че повишаването на сигурността на тези лица не се извършва правилно от доста време.
Увеличението на пенсията се дължи на увеличение на заплатата, коефициент на намаление и индексиране на осигурителната част спрямо миналогодишната инфлация. Тази процедура се прилага за пенсионери на Министерството на вътрешните работи, Министерството на извънредните ситуации, Федералната служба за наказания и редица други ведомства.
Член 43 от Федерален закон № 4468-1 предвижда DD (парична надбавка) в размер на 54%. Използва се при изчисляване на пенсиите и всеки код трябва да се увеличава с няколко процента до достигане на 100%. Предполагаше се, че тази стойност ще бъде установена през 2035 г. Следователно през последните 2 години този коефициент беше равен на:
- От 1 януари 2015 г. - 62,12%.
- От 1 окт. 2015 г. - 66,78%.
- От 1 февруари 2016 г. - 69,45%.
Въпреки това, според Антон Силуанов, федералният бюджет може да не издържи такова увеличение, следователно въпросът за индексацията трябва да бъде решен внимателно. Въпреки това през 2017 г. военните пенсии все пак бяха увеличени поради коефициента, който достигна 72,23%.
Относно измененията на някои законодателни актове на Руската федерация по въпросите на назначаването
и пенсионни плащания
член 1
Въвеждане в Закона на Руската федерация от 19 април 1991 г. № 1032-I „За заетостта на населението в Руската федерация“ (с измененията с Федералния закон от 20 април 1996 г. № 36-FZ) (Вестник на Конгресът на народните депутати на RSFSR и Върховният съвет на RSFSR, 1991, № 18, член 565; Сборник на законодателството на Руската федерация, 1996, № 17, член 1915; 1998, № 30, чл.3613;1999 г., №18, чл.2211;№29, чл.3696;№47, чл.5613;2000, №33, чл.3348;2002, №30, чл.3033; 2003, № 2, чл.160;2004, №35, чл.3607;2006, №1, чл.10;2007, №1, чл.21;2008, №30, чл.3616; № 52, член 6242; 2009, № 23, член 2761; № 30, член 3739; № 52, член 6443; 2010, № 30, член 3993; 2011, № 49, чл.7039; 2013 г., № 27, чл. 3477; 2014 г., № 19, чл. 2321; № 30, чл. 4217; № 49, чл. № 18, чл. 2666; № 31, чл. 4784; 2018 г., № 1, чл. 60; № 11, чл. 1591; № 28, чл. 4154) следните промени:
1) в член 3, параграф 2:
а) първата алинея след думите „на последното място на работа“ се допълва с думата „(услуги)“;
б) втората алинея след думите „на последното място на работа“ се добавя с думата „(услуги)“;
2) в член 4:
а) в параграф 1 думите „последно място на работа (с изключение на платени обществени работи)“ се заменят с думите „последно място на работа (служба), с изключение на платени обществени работи, както и“;
б) в параграф 3:
в трета думата „първи“ се заменя с „учредени“;
в четвърта думата „повече от 18 месеца“ се заменя с „над 12 месеца“;
в) параграф 4, параграф 4 след думите „на последното място на работа“ се добавя думата „(услуги)“;
3) в член 5, параграф 2, параграф 6 думите „лицата в предпенсионна възраст (две години преди възрастта, даваща право на осигурителна пенсия, включително предсрочно назначените)“ се заменят с думите „ граждани в предпенсионна възраст (в рамките на пет години преди навършване на възрастта, която дава право на осигурителна пенсия за старост, включително ранно назначена)“;
4) член 7, параграф 3, параграф 4 трябва да се формулира, както следва:
„4) одобряване на задължителни правила, в съответствие с които органите на службата по заетостта извършват социални плащания на граждани, признати за безработни по предписания начин, и издаване на предложения за ранно назначаване на пенсии на такива граждани;“;
5) в чл. 29:
„1. През периода на преминаване на професионално обучение и получаване на доп професионално образованиепо указание на органите на службата по заетостта стипендиите се изплащат на граждани:
уволнени през 12-те месеца, предшестващи началото на обучението, и през този период са били в трудово (служебно) правоотношение най-малко 26 седмици - в размер на 75 процента от техните средни доходи, изчислени през последните три месеца на последното място на обучение работа (услуга), но не по-висока от максималния размер на обезщетенията за безработица и не по-ниска от минималната сума на обезщетенията за безработица, увеличена с размера на регионалния коефициент, установен от правителството на Руската федерация (наричан по-долу размер на регионалния коефициент);
уволнени през 12-те месеца, предшестващи началото на обучението от военна служба поради набор поради изтичане на срока му и са били в трудови (служебни) отношения най-малко 26 седмици преди уволнението поради набор, - в размер на 75 на сто. средните им доходи, изчислени за последните три месеца на последното място на работа (служба), предшестващо набора за военна служба, но не по-висок от максималния размер на обезщетенията за безработица и не по-нисък от минималния размер на обезщетенията за безработица, увеличен с размера на регионалния коефициент;
уволнени през 12-те месеца, предхождащи началото на обучението, и които са били в трудово (служебно) правоотношение за по-малко от 26 седмици през този период - в размера на обезщетенията за безработица, дължими на гражданин в деня, предхождащ началото на обучението, но не по-висок от максималния размер на обезщетението за безработица и не по-нисък от минималния размер на обезщетението за безработица, увеличен с размера на регионалния коефициент;
търсещи работа за първи път (които не са работили преди); тези, които искат да възобновят работа след дълго (повече от една година) прекъсване; уволнен за нарушение на трудовата дисциплина или други виновни действия, предвидени от законодателството на Руската федерация; които са загубили правото на обезщетение за безработица поради изтичане на определения срок за изплащането му - в размер на минималния размер на обезщетението за безработица. В същото време за гражданите, живеещи в районите на Далечния север и еквивалентните райони, както и в райони и населени места, където се прилагат регионални коефициенти към заплатите, стипендията, установена в размер на минималния размер на обезщетенията за безработица, се увеличава с размера на регионалния коефициент;
които са загубили способността си да изпълняват предишната си работа поради трудова злополука или професионална болест, за сметка на съответните работодатели в размер на 100 процента от средната заплата, изчислена през последните три месеца на последното място на работа (служба). ), но не повече от максималния размер на обезщетението за безработица и не под минималния размер на обезщетението за безработица, увеличен с размера на регионалния коефициент.“;
б) алинея 4, втора алинея след думите „на последното място на работа“ се добавя с думата „(услуги)“;
6) в чл. 30:
а) параграф 1 следва да се формулира, както следва:
„1. Обезщетенията за безработица за граждани, уволнени по някаква причина, с изключение на посочените в параграф 2 от този член, се изчисляват като процент от средните доходи, изчислени през последните три месеца на последното място на работа (служба), ако са били в рамките на 12 месеца преди началото на безработицата са били в трудово (служебно) правоотношение най-малко 26 седмици.“;
б) параграф 11 следва да се формулира, както следва:
"единадесет. Изчисляват се обезщетения за безработица за граждани, които са били уволнени през 12-те месеца, предхождащи началото на безработица от военна служба поради набор поради изтичане на срока му и които са били в трудови (служебни) отношения най-малко 26 седмици преди уволнението поради набор като процент от средните доходи, изчислени през последните три месеца на последното място на работа (служба), предхождащо набора за военна служба.“;
в) в параграф 2, първа алинея думите „които са имали платена работа през този период“ се заменят с думите „които са били в трудови (служебни) правоотношения през този период“;
7) в чл. 31:
а) алинея 1 се допълва с думите „с изключение на случаите, предвидени в този закон“;
б) втора алинея 3 след думите „на последното място на работа“ се допълва с думата „(услуги)“;
в) параграф 4 следва да се гласи, както следва:
„4. Периодът на изплащане на обезщетения за безработица на граждани, признати за безработни по предписания начин, включително граждани, уволнени през 12-те месеца, предхождащи началото на безработицата от военна служба поради изтичане на нейния срок и преди уволнението поради набиране на труд ( официални) отношения за най-малко 26 седмици, не може да надвишава общо шест месеца в рамките на 12 месеца, с изключение на случаите, предвидени в този закон.
За граждани, търсещи работа за първи път (които не са работили преди), граждани, които искат да възобновят работа след продължителна (повече от една година) почивка, граждани, уволнени за нарушаване на трудовата дисциплина или други виновни действия, предвидени от законодателството на Руската федерация, граждани, уволнени по някаква причина през 12-те месеца, предшестващи началото на безработицата, и през този период са били в трудово (служебно) правоотношение за по-малко от 26 седмици, както и за граждани, изпратени от службата по заетостта за обучение и отстранен за виновни действия, периодът за изплащане на обезщетение за безработица не може да надвишава три месеца общо за 12 месеца.“;
г) алинея 5 се обявява за недействителна;
д) добавя се параграф 51 със следното съдържание:
„51. Гражданин, чието изплащане на обезщетение за безработица е прекратено с едновременно дерегистриране като безработно лице поради дълго (повече от месец) неявяване в службата по заетостта без основателна причина или опит за получаване или получаване на обезщетение за безработица с измама, или отказ от посредничеството на службите за работа (с лично писмено заявление) и който не е нает след дерегистрация в службата по заетостта, ако бъде признат отново за безработен в рамките на 12 месеца от датата на предишна регистрация в това качество, обезщетения за безработица не се възлагат до изтичане на определения срок.“;
8) в чл. 32:
а) името трябва да бъде посочено, както следва:
„Чл. 32. Условия за ранно пенсиониране“;
б) алинея 1 се обявява за недействителна;
в) алинея 2, първа алинея се гласи, както следва:
„2. По предложение на органите по заетостта при липса на възможност за работа се допускат безработни граждани, които не са навършили възрастта, даваща право на осигурителна пенсия, и имат осигурителен стаж най-малко 25 и 20 години за мъжете и жените. , съответно, или които имат посочения осигурителен стаж и необходимия трудов стаж в съответните видове работа, даващи право на предсрочно назначаване на осигурителна пенсия за старост в съответствие с Федералния закон от 28 декември 2013 г. № 400-FZ „ Относно застрахователните пенсии”, уволнени поради ликвидация на организацията или прекратяване на дейности от индивидуален предприемач, намаляване на броя на служителите или персонала на служителите на организация или индивидуален предприемач, с тяхно съгласие, може да бъде назначена пенсия за периода до възраст, даваща право на осигурителна пенсия за старост, включително предсрочно определена, но не по-рано от две години преди съответната възраст. Такава пенсия се установява по реда и при условията, предвидени във Федералния закон от 28 декември 2013 г. № 400 FZ „За осигурителните пенсии.“;
9) Член 33 следва да се гласи, както следва:
„Чл. 33. Размер на обезщетенията за безработица
1. Обезщетения за безработица за граждани, уволнени по някаква причина (с изключение на посочените в членове 34, 341 и 342 от този закон) през 12 месеца, предхождащи началото на безработицата, които през този период са били в трудово (служебно) правоотношение за при най-малко 26 седмици и признати за безработни по предписания начин, се начислява през първите три месеца в размер на 75 процента от техните средни месечни доходи (заплата, надбавка), изчислени за последните три месеца на последното място на работа (служба) , през следващите три месеца - в размер на 60 на сто от определените доходи. В този случай размерът на обезщетението за безработица не може да бъде по-висок от максималния размер на обезщетението за безработица и под минималния размер на обезщетението за безработица, увеличен с размера на регионалния коефициент.
2. Обезщетения за безработица за граждани, които са били освободени от военна служба през 12-те месеца, предшестващи началото на безработицата поради изтичане на срока й и които са били в трудови (служебни) отношения най-малко 26 седмици преди уволнението поради набор, натрупани в размерите, установени в параграф 1 от този член.
3. Минималните и максималните размери на обезщетенията за безработица за граждани, признати за безработни по предписания начин, с изключение на гражданите, посочени в член 342 от този закон, се определят ежегодно от правителството на Руската федерация.“;
10) член 34, параграф 1 се гласи:
„1. Обезщетения за безработица във всички останали случаи за граждани, признати за безработни по предписания начин, включително граждани, търсещи работа за първи път (които не са работили преди това), граждани, които искат да възобновят трудовата си дейност след дълго (повече от една година) прекъсване, граждани които са преустановили индивидуалната предприемаческа дейност по установения от закона начин, граждани, уволнени за нарушение на трудовата дисциплина или други виновни действия, предвидени от законодателството на Руската федерация, граждани, уволнени по някаква причина в рамките на 12 месеца преди началото на безработицата и по време на този период са били в трудови (служебни) отношения за по-малко от 26 седмици, граждани, изпратени от службата по заетостта за обучение и експулсирани за виновни действия, граждани, напуснали членовете на селско (фермерско) домакинство, както и граждани, които не са подали удостоверение за средни доходи за последните три месеца на последното място на работа (служба), се начисляват в размер на минималния размер на обезщетенията за безработица, увеличени с размера на регионалния коефициент, освен ако този закон не предвижда друго. ;
11) добавя се чл. 342 със следното съдържание:
„Член 342. Допълнителни гаранции за социална подкрепа за граждани в предпенсионна възраст
1. Периодът на изплащане на обезщетения за безработица на граждани в предпенсионна възраст, признати по предписания начин за безработни, уволнени по някаква причина през 12 месеца, предхождащи началото на безработицата (с изключение на гражданите, които искат да възобновят работа след дълго (повече от една година) прекъсване, граждани, уволнени за нарушение на трудовата дисциплина или други виновни действия, предвидени от законодателството на Руската федерация, както и граждани, изпратени от службите по заетостта за обучение и експулсирани за виновни действия), не може да надвишава 12 месеца общо за 18 месеца.
2. Периодът на изплащане на обезщетения за безработица на граждани в предпенсионна възраст, посочени в параграф 1 от този член, които имат осигурителен стаж най-малко 25 и 20 години съответно за мъже и жени или имат посочения осигурителен период и необходимият трудов стаж в съответните видове работа, даващ право на ранно назначаване на осигурителна пенсия за старост в съответствие с Федералния закон от 28 декември 2013 г. № 400-FZ „За осигурителните пенсии“, се увеличава над установения 12 месеца по две седмици за всяка година работа над осигурителния стаж с определената продължителност. В същото време периодите на работа и други дейности се включват в осигурителния стаж и се зачитат други периоди, установени в членове 11 и 12 от посочения федерален закон. Правилата за удължаване на сроковете за изплащане на обезщетения за безработица се определят от федералния изпълнителен орган, упълномощен от правителството на Руската федерация.
Периодът на изплащане на обезщетения за безработица на тези граждани не може да надвишава 24 месеца за общо 36 месеца.
3. Гражданите в предпенсионна възраст, посочени в параграфи 1 и 2 от този член, които са били в трудово (официално) правоотношение най-малко 26 седмици в периода, предхождащ началото на безработицата, обезщетенията за безработица се начисляват през първите три месеца в размер на 75 процента от средната им месечна заплата (заплата, надбавка), изчислена за последните три месеца на последното място на работа (служба), през следващите четири месеца - в размер на 60 процента от тази заплата, в бъдеще - в размер на 45 процента от тези приходи. В този случай размерът на обезщетенията за безработица за тези граждани не може да бъде по-висок от максималния размер на обезщетенията за безработица и под минималния размер на обезщетенията за безработица, определен в съответствие с параграф 5 от този член, увеличен с размера на регионалния коефициент.
4. Гражданите в предпенсионна възраст, посочени в параграфи 1 и 2 от този член, които са били в трудови (официални) отношения за по-малко от 26 седмици в периода, предхождащ началото на безработицата, обезщетенията за безработица се начисляват в размер на минималния размер размер на обезщетенията за безработица, определени в съответствие с параграф 5 от този член.
5. Минималните и максималните размери на обезщетенията за безработица за гражданите, посочени в параграфи 1 и 2 на този член, се определят ежегодно от правителството на Руската федерация.
6. Стипендията, изплащана на граждани в предпенсионна възраст по време на преминаване на професионално обучение и получаване на допълнително професионално образование в посока на органите на службата по заетостта в съответствие с член 29 от този закон, се начислява в размер не по-висок от максималния размер на обезщетенията за безработица и не по-нисък от минималния размер на обезщетенията за безработица, определен в съответствие с параграф 5 от този член, увеличен с размера на регионалния коефициент.“;
12) в член 35:
а) в параграф 3:
Параграф първи трябва да се формулира, както следва:
„3. Изплащането на обезщетенията за безработица се спира за срок до един месец в следните случаи: „;
в трета думата „три месеца“ се заменя с думата „месец“;
в параграф осми думата „общи“ се заличава;
б) в точка 4, параграф 6 думата „общи“ се заличава;
в) в точка 5, параграф първи думите „може да бъде съкратен“ се заменят с думата „намален“.
член 2
Въведете в Закона на Руската федерация от 15 май 1991 г. № 1244-I „За социална защитаграждани, подложени на облъчване в резултат на аварията в Чернобилската атомна електроцентрала" (изменен със Закона на Руската федерация от 18 юни 1992 г. № 3061-I) (Ведомости на Конгреса на народните депутати на RSFSR и Върховния Съвет на РСФСР, 1991 г., № 21, чл. 699; Вестник на Конгреса на народните депутати на Руската федерация и Върховния съвет на Руската федерация, 1992 г., № 32, член 1861; Сборник законодателни актове на Руска федерация, 1995, № 48, член 4561; 2001, № 7, член 610; 2002, № 30, член 3033; 2004, № 35, член 3607; 2006, № 30, член 3288; 2009, № 30, член 3739; 2013, № 27, член 3477; 2014, № 30, член 4217) следните промени:
1) в член 281:
а) част втора след думите „(наричан по-нататък Федералният закон „За осигурителните пенсии“)“ се допълва с думите „от 31 декември 2018 г.“ и се добавя ново второ изречение със следното съдържание : „В този случай гражданите измежду лицата, посочени в част 11, член 8 от Федералния закон „За осигурителните пенсии“, пенсията за старост се назначава с намаляване на възрастта, установена в Приложение 5 към Федералния закон „За Осигурителни пенсии.”;
б) в четвърта част заменете думите „установени в член 8 от Федералния закон „За осигурителните пенсии“ с думите „установени в част втора на този член“, заличаване на думите „преди навършване на определената възраст“, заменете думите „В този случай, ако“ с думите „В този случай гражданите, които имат право да назначат осигурителна пенсия за старост в съответствие с параграф 6 от част 1 на член 32 от Федералния закон „За осигурителните пенсии“ (с с изключение на лицата, посочени в част 11 на член 8 от Федералния закон „За осигурителните пенсии“), намаляването на възрастта за назначаване на пенсия за старост се извършва по начина и при условията, предвидени от Федералния закон „За Осигурителни пенсии” от 31 декември 2018 г. и по тяхно искане на едно от основанията, предвидени в този закон. Ако";
2) параграф 2 на параграф 3 на част първа на член 29 след думите „родители с увреждания“ трябва да се допълни с думите „при достигане на възрастта, предвидена от пенсионното законодателство на Руската федерация в сила от 31 декември 2018 г.“ ;
3) в чл. 30:
а) в част първа, параграф 1 заменете думите „съгласно член 8 от Федералния закон „За застрахователните пенсии“ с думите „предвидено в член 281, част втора от този закон“;
б) в параграф 1 на част втора заменете думите „съгласно член 8 от Федералния закон „За застрахователните пенсии“ с думите „предвидено в част втора на член 281 от този закон“;
4) в чл. 32, част първа:
а) в параграф 1 заменете думите „съгласно член 8 от Федералния закон „За осигурителните пенсии“ с думите „предвидено в член 281, част втора от този закон“;
б) в параграф 2 заменете думите „съгласно член 8 от Федералния закон „За осигурителните пенсии“ с думите „предвидено в член 281, част втора от този закон“;
5) в член 33 заменете думите „създадени от член 8 от Федералния закон „За застрахователните пенсии“ с думите „предвидени от част втора на член 281 от този закон“;
6) в член 34 заменете думите „създадени от член 8 от Федералния закон „За застрахователните пенсии“ с думите „предвидени от част втора на член 281 от този закон“;
7) в член 35 думите „създадени от член 8 от Федералния закон „За осигурителните пенсии““ се заменят с думите „предвидени от част втора на член 281 от този закон“.
член 3
В параграф седми на член 1 от Федералния закон от 17 юли 1999 г. № 178-FZ „За държавата социално подпомагане"(Сборник на законодателството на Руската федерация, 1999 г., № 29, чл. 3699; 2004 г., № 35, чл. 3607; 2009 г., № 30, чл. 3739; № 52, чл. 6417; 2012 г., № 53, член 7583; 2015, № 48, член 6724) заменете думите „суми за пенсии“ с думите „суми за осигурителни пенсии и (или) пенсии, предоставени за сметка на федералния бюджет.“
Член 4
Въведете във Федералния закон от 15 декември 2001 г. № 166 FZ „За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“ (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2001 г., № 51, чл. 4831; 2002, № 30, чл. 3033; 2003, № 27, член 2700; № 46, член 4437; 2004, № 19, член 1835; № 35, член 3607; 2006, № 48, член 4946; № 52, член 5505; 2007, № 16, член 1823; 2008, № 30, член 3612; 2009, № 29, член 3624; № 30, член 3739; № 52, чл. 6417; 2010, № 26, член 3247; № 31, член 4196; 2011, № 1, член 16; № 14, член 1806; № 19, член 2711; № 27 , чл.3880; 2013, № 14, чл. 1659, 1665; № 27, чл. 3477; 2014, № 30, чл. 4217; 2015, № 48, чл. 6724; 2016, № 22 , чл.3091; № 27, чл. 4160; 2017 г., № 27, чл. 3945; № 30, чл. 4442; 2018 г., № 11, член 1591) следните промени:
1) в член 2, параграф десет заменете думите „65 и 60 години (съответно мъже и жени)“ с думите „70 и 65 години (съответно мъже и жени) (като се вземат предвид разпоредбите, предвидени в допълнението 1 към този федерален закон)“;
2) Член 3 се допълва с параграф 9, както следва:
„9. За лицата с увреждания пенсията за инвалидност в съответствие с този федерален закон се установява въз основа на информация за увреждане, съдържаща се във Федералния регистър на хората с увреждания, или документи, получени от федерални институции за медицински и социални прегледи.“;
3) в член 7:
а) в точка 1, параграф 1 думата „приложение“ се заменя с „приложение 2“;
б) в ал. 4 думата „приложение“ се заменя с „приложение 2“;
4) в член 71, параграф 5, параграф 2 заменете думите „60 и 55 години (съответно мъже и жени)“ с думите „65 и 60 години (съответно мъже и жени) (като се вземе предвид разпоредбите, предвидени в Приложение 1 към този федерален закон)“;
5) член 10, параграф 2, параграф 4 след думите „Федерален закон „За осигурителните пенсии““ се допълва с думите „от 31 декември 2018 г.“;
6) в член 11:
а) в параграф 1, параграф 5 думите „65 и 60 години (съответно мъже и жени)“ се заменят с думите „70 и 65 години (съответно мъже и жени) (като се вземат предвид разпоредбите предвидени в допълнение 1 към този федерален закон)“;
б) в ал. 5 думите "в т. 5" се заменят с "в т. 4 и 5";
8) в член 18:
а) в параграф 1, параграф 1 думите „65 и 60 години (съответно мъже и жени)“ се заменят с думите „70 и 65 години (съответно мъже и жени) (като се вземат предвид разпоредбите предвидени в допълнение 1 към този федерален закон)“;
б) в параграф 3 думите „65 и 60 години (съответно мъже и жени)“ се заменят с думите „70 и 65 години (съответно мъже и жени) (при спазване на разпоредбите, предвидени в Доп. 1 от този федерален закон) и“, думите „ трудова пенсия» се заменят с думите „осигурителна пенсия“;
9) в член 22, параграф 1, параграф 1 заменете думите „65 и 60 години (съответно мъже и жени)“ с думите „70 и 65 години (съответно мъже и жени) (като се вземат предвид разпоредбите, предвидени в допълнение 1 към този федерален закон) и ", след думите "включително" добавете думите "информация, съдържаща се във Федералния регистър на хората с увреждания, или";
10) в член 23:
а) в параграф 1 думите „65 и 60 години (съответно мъже и жени)“ се заменят с думите „70 и 65 години (съответно мъже и жени) (като се вземат предвид разпоредбите, предвидени в Приложение 1 към този федерален закон)“;
б) параграф 21 след думите „включително“ трябва да се допълни с думите „информация, съдържаща се във Федералния регистър на хората с увреждания, или“;
11) заявлението трябва да бъде посочено, както следва:
„Приложение 1
към Федералния закон
предоставяне в Руската федерация"
Възрастта, на която възниква правото на държавна пенсия
Годината, в която гражданин придобива право на пенсия по държавно пенсионно осигуряване според държавата
към 31 декември 2018 г. Възраст, на която възниква правото
Мъже жени
2019 V * + 12 месеца V + 12 месеца
2023 г. и следващите години V + 60 месеца V + 60 месеца
____________________
* V е възрастта, на която възниква правото на пенсия по държавното пенсионно осигуряване към 31 декември 2018 г.“;
12) добавя приложение 2 със следното съдържание:
„Приложение 2
към Федералния закон
„За държавната пенсия
Опит в държавна държавна служба, опит в общинска
услуги по отпускане на пенсия за осигурителен стаж
Година на отпускане на пенсия
за осигурителен стаж Стаж за отпускане на пенсия
за трудов стаж през съответната година
2017 15 години 6 месеца
2018 16 години
2019 16 години 6 месеца
2020 17 години
2021 17 години 6 месеца
2022 18 години
2023 18 години 6 месеца
2024 19 години
2025 19 години 6 месеца
член 5
Член 3, параграф 8 и член 17, параграф 2, параграф 4 и 5 от Федералния закон от 15 декември 2001 г. № 167 FZ „За задължителното пенсионно осигуряване в Руската федерация“ (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2001 г., № 51, член 4832; 2013, № 52, член 6986) се обявяват за невалидни.
Член 6
Изменете Федерален закон № 360-FZ от 30 ноември 2011 г. „За реда за финансиране на плащания от фондове пенсионни спестявания„(Сборник на законодателството на Руската федерация, 2011 г., № 49, чл. 7038; 2012, № 50, чл. 6965; 2013, № 52, чл. 6975; 2014, № 30, чл. 4217) следните промени:
1) Член 4, част 1 следва да се формулира, както следва:
„1. Еднократно плащане се извършва на следните категории осигурени лица:
1) лица, които не са придобили право на получаване финансирана пенсияв съответствие с член 6 от Федералния закон от 28 декември 2013 г. № 424-FZ „За капиталовите пенсии“ при навършване на възраст 60 и 55 години (съответно мъже и жени);
2) лица, чиято капиталова пенсия, ако бъде назначена, би била 5 процента или по-малко по отношение на размера на осигурителната пенсия за старост (включително като се вземе предвид фиксираното плащане към осигурителната пенсия за старост и увеличенията на фиксираното плащане към застрахователната пенсия), изчислена в съответствие с Федералния закон от 28 декември 2013 г. № 400 FZ „За осигурителните пенсии“, и размера на капиталовата пенсия, изчислена в съответствие с Федералния закон от 28 декември 2013 г. № 424- FZ „За капиталовата пенсия“, изчислена към датата на назначаване на капиталовата пенсия в съответствие с Федералния закон № 424-FZ от 28 декември 2013 г. „За капиталовата пенсия“ - при навършване на възраст 60 и 55 години ( мъже и жени, съответно) и на лица, посочени в част 2 на член 6 от Федералния закон от 28 декември 2013 г. № 424-FZ „За натрупващата се пенсия“ - при навършване на възрастта или настъпване на периода, определен в съответствие с Федералния Закон от 28 декември 2013 г. № 400 FZ „За осигурителните пенсии“ от 31 декември 2018 г. и при условия, даващи право на ранно назначаване на осигурителна пенсия за старост (наличие на необходимия осигурителен период и (или) стаж в съответните видове работа и установената стойност на индивидуалния пенсионен коефициент)“;
2) Член 5, част 1 следва да се формулира, както следва:
„1. Извършват се спешни пенсионни плащания на осигурени лица, които са натрупали пенсионни спестявания чрез допълнителни осигурителни вноски за капиталова пенсия, вноски от работодателя, вноски за съфинансиране на формирането на пенсионни спестявания, доходи от тяхното инвестиране, средства (част от средствата) на майчинство (семеен) капитал, насочен към формиране на капиталова пенсия, доход от тяхното инвестиране, при навършване на възраст 60 и 55 години (съответно мъже и жени) и при условията, които им дават право на осигурителна пенсия за старост (като имат необходимия осигурителен стаж и установената стойност на индивидуалния пенсионен коефициент), а лицата, посочени в част 2 на член 6 от Федералния закон от 28 декември 2013 г. № 424-FZ „За капиталовите пенсии“ - при навършване на възраст или началото на периода, определен в съответствие с Федералния закон от 28 декември 2013 г. № 400-FZ „За осигурителните пенсии“ според състоянието към 31 декември 2018 г.“;
3) в член 8:
а) в част 2 думите „осигурителна пенсия за старост (включително ранна) в съответствие с Федералния закон от 28 декември 2013 г. № 400-FZ „За осигурителните пенсии“ трябва да бъдат заменени с думите „финансирана пенсия“;
б) в част 5 думите „осигурителна пенсия за старост (включително ранна) в съответствие с Федералния закон от 28 декември 2013 г. № 400-FZ „За осигурителните пенсии“ трябва да бъдат заменени с думите „финансирана пенсия“.
член 7
Въведете във Федералния закон от 28 декември 2013 г. № 400-FZ „За осигурителните пенсии“ (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2013, № 52, чл. 6965; 2015, № 27, чл. 3964; 2016, № 1, чл. 5; № 22, чл. 3091; № 27, чл. 4183; № 52, чл. 7486; 2017, № 27, чл. 3931; 2018, № 1, чл. 4; № 11, член 1591; № 27, член 3947) следните промени:
1) в член 8:
а) част 1 трябва да се формулира, както следва:
„1. Лицата, които са навършили 65 и 60 години (съответно мъже и жени), имат право на осигурителна пенсия за старост (при спазване на разпоредбите, предвидени в Приложение 6 към този федерален закон).“;
б) добавя се част 12 със следното съдържание:
"12. За лица с осигурителен стаж най-малко 42 и 37 години (съответно мъже и жени), осигурителна пенсия за старост може да бъде назначена 24 месеца преди достигане на възрастта, посочена в части 1 и 11 от този член, но не по-рано от навършване на възраст 60 и 55 години (съответно мъже и жени).“;
2) Част 2 на член 9 след думата „установена“ трябва да се допълни с думите „въз основа на информация за увреждане, съдържаща се във федералния регистър на хората с увреждания, или документи, получени от федерални институции за медицински и социални прегледи“;
3) в част 2 на член 10:
а) в параграф 3 думите „60 и 55 години (съответно мъже и жени)“ се заменят с думите „65 и 60 години (съответно мъже и жени) (като се вземат предвид разпоредбите, предвидени в Приложение 6 към това Федерален закон)“;
б) в ал. 4 думите „60 и 55 години (съответно мъже и жени)“ се заменят с думите „65 и 60 години (съответно мъже и жени) (като се вземат предвид разпоредбите на Приложение 6 към този федерален закон)“;
4) Член 13 се допълва с част 9 със следното съдържание:
„9. При изчисляване на осигурителния стаж на лицата, посочени в част 12 на член 8 от този федерален закон, за да се определи правото им на осигурителна пенсия за старост, периодите на работа и (или) други дейности, предвидени в част 1 на член 11 от този федерален закон са включени (броени) в осигурителния стаж. , както и периодите, предвидени в параграф 2 на част 1 на член 12 от този федерален закон. В този случай посочените периоди се включват (броят), без да се прилагат разпоредбите на част 8 от този член.“;
5) в член 15:
а) в параграф 1 на част 15 думите „част 11 на член 8 от този федерален закон“ се заменят с думите „приложения 5 и 6 към този федерален закон и условията за неговото назначаване, предвидени в допълнение 7 към този Федерален закон”;
б) част 20 следва да се формулира, както следва:
„20. Цената на един пенсионен коефициент се индексира по начина, предвиден в член 18, част 10 от този федерален закон.“;
в) части 21 - 23 се обявяват за недействителни;
6) член 16, част 7 се обявява за невалиден;
7) в член 18:
а) в заглавието думата „корекция“ се заменя с думата „индексация“;
б) част 10 следва да се формулира, както следва:
„10. Размерът на осигурителната пенсия се индексира ежегодно:
1) от 1 февруари на индекса на растеж на потребителските цени за изминалата година;
2) от 1 април въз основа на ръста на бюджетните приходи на Пенсионния фонд на Руската федерация. Ако годишният индекс на растеж на средната месечна заплата в Руската федерация надвишава индекса на растеж на потребителските цени за същата година, от 1 април на следващата година се извършва допълнително увеличение на размера на осигурителната пенсия с разликата между средногодишната месечна индекс на растеж на заплатите в Руската федерация и индекс на растеж на потребителските цени на цените В същото време допълнителното увеличение на размера на застрахователната пенсия (като се вземе предвид извършената по-рано индексация) не може да надвишава индекса на растеж на бюджетните приходи на Пенсионния фонд на Руската федерация на пенсионер, разпределен за изплащане на осигуровки Пенсиите.";
в) добавя се част 11 със следното съдържание:
"единадесет. Всяка година правителството на Руската федерация одобрява индекса на растеж на бюджетните приходи на Пенсионния фонд на Руската федерация, годишния индекс на растеж на средната месечна заплата в Руската федерация, както и коефициента на индексиране на размера на осигуровката. пенсия (от 1 април).”;
8) в член 21:
а) част 6 се допълва със следното изречение: „Изискванията за формата на документите за платежни дела в електронна форма се установяват от Пенсионния фонд на Руската федерация.“;
б) част 12 след думите „без никакви ограничения“ добавете думите „включително когато този гражданин е обявен в несъстоятелност в съответствие с Федералния закон от 26 октомври 2002 г. № 127 FZ „За несъстоятелността (фалит)““;
9) член 23, част 4, параграф 1 след думите „въз основа на“ се допълва с думите „информация, съдържаща се във Федералния регистър на хората с увреждания или“;
10) в член 261:
а) в част 1 думите „член 16, части 6 и 7 от този федерален закон“ се заменят с думите „законодателството на Руската федерация“, думите „член 18, част 10 от този федерален закон“ се заменят с думите „законодателството на Руската федерация“;
б) в част 3 думите „член 16, части 6 и 7 от този федерален закон“ се заменят с думите „законодателството на Руската федерация“, думите „член 18, част 10 от този федерален закон“ се заменят с думите „законодателството на Руската федерация“;
в) в част 8 думите „член 16, части 6 и 7 от този федерален закон“ се заменят с думите „законодателството на Руската федерация“, думите „член 18, част 10 от този федерален закон“ се заменят с думите „законодателството на Руската федерация“;
11) в член 30:
а) в част 1:
параграф 1 след думите „създаден от член 8 от този федерален закон“ трябва да се допълни с думите „от 31 декември 2018 г.“;
параграф 2 след думите „предвидено в член 8 от този федерален закон“ трябва да се допълни с думите „от 31 декември 2018 г.“;
параграф 19 се допълва с думите „като се използват разпоредбите на част 11 от този член“;
параграф 20 се допълва с думите „като се използват разпоредбите на част 11 от този член“;
в параграф 21 думите „и навършили 50-55 години или независимо от възрастта“ се заменят с думите „при навършване на 55-60 години или независимо от възрастта, като се прилагат разпоредбите на част 11 от тази статия";
"единадесет. Осигурителна пенсия за старост за лица, които имат право да я получават независимо от възрастта в съответствие с клаузи 19 - 21 на част 1 от този член, се назначава не по-рано от датите, посочени в Приложение 7 към този федерален закон. Назначаването на осигурителна пенсия за старост на лица, които имат право да я получават при достигане на подходяща възраст в съответствие с параграф 21 на част 1 от този член, се извършва, когато достигнат възрастта, посочена в допълнение 6 към този федерален закон.“;
12) в чл. 32:
а) в част 1:
параграф 1 след думите „предвидено в член 8 от този федерален закон“ трябва да се допълни с думите „от 31 декември 2018 г.“;
добавя се параграф 11 със следното съдържание:
„11) жени, родили и отгледали четири деца до навършване на 8-годишна възраст, навършили 56 години, ако имат осигурителен стаж най-малко 15 години;“;
добавя се параграф 12 със следното съдържание:
„12) жени, родили и отгледали три деца до 8-годишна възраст, навършили 57 години, ако имат осигурителен стаж най-малко 15 години;“;
в ал. 6 думите „мъже, навършили 55 години, жени, навършили 50 години“ се заменят с думите „мъже, навършили 60 години, и жени, навършили 55 години (като се вземат предвид разпоредбите, предвидени в приложения 5 и 6 към този федерален закон)“;
б) добавя се част 3 със следното съдържание:
„3. При определяне на правото на осигурителна пенсия за старост в съответствие с параграфи 1 - 2 на част 1 от този член, децата, по отношение на които осигуреното лице е било лишено родителски праваили по отношение на които осиновяването е отменено.“;
13) Приложение 5 следва да се формулира, както следва:
„Приложение 5
към Федералния закон
„За осигурителните пенсии“
(изменен с Федералния закон „За изменение на някои законодателни актове на Руската федерация относно назначаването и изплащането на пенсии“)
Възрастта, на която се отпуска осигурителна пенсия за старост при заемане на държавни длъжности, общински длъжности, длъжности в държавната държавна и общинска служба
Годината, в която гражданин придобива право да получи осигурителна пенсия за старост в съответствие с част 1 на член 8 и членове 30 - 33 от този федерален закон (от 31 декември 2016 г.) Възрастта, на която старост осигурителна пенсия се отпуска през периода на заместване държавни длъжности, общински длъжности, държавни държавни и общински длъжности
Мъже жени
2017 V* + 6 месеца V + 6 месеца
2018 V + 12 месеца V + 12 месеца
2019 V + 18 месеца V + 18 месеца
2020 V + 24 месеца V + 24 месеца
2021 V + 36 месеца V + 36 месеца
2022 V + 48 месеца V + 48 месеца
2026 и
следващите години
__________________ V + 60 месеца V + 96 месеца
* V - възрастта, на която гражданин придобива право да получава осигурителна пенсия за старост в съответствие с част 1 на член 8 и членове 30 - 33 от този федерален закон от 31 декември 2016 г.“;
14) добавя приложение 6 със следното съдържание:
„Приложение 6
към Федералния закон
„За осигурителните пенсии“
Възрастта, на която възниква правото на осигурителна пенсия в съответствие с част 1 на член 8, параграфи 3 и 4 на част 2
Член 10, параграф 21 от част 1 на член 30 (по отношение на лицата, които имат право на осигурителна пенсия за старост при достигане на съответната възраст) и параграф 6 от част 1 на член 32 от този федерален закон
Година * Възраст, на която възниква правото на осигурителна пенсия
Мъже жени
2019 V** + 12 месеца V + 12 месеца
2020 V + 24 месеца V + 24 месеца
2021 V + 36 месеца V + 36 месеца
2022 V + 48 месеца V + 48 месеца
2023 г. и след това
години V + 60 месеца V + 60 месеца
____________________
* Година на навършване на възраст V.
** V - възрастта, на която възниква правото на осигурителна пенсия в съответствие с чл. 8, част 1, чл. 10, част 2, параграфи 3 и 4, чл. 30, част 1, параграф 21 и чл. Член 32 от този федерален закон от 31 декември 2018 г.“;
15) добавя приложение 7 със следното съдържание:
„Приложение 7
към Федералния закон
„За осигурителните пенсии“
в съответствие с параграфи 19 - 21 от част 1 на член 30 от този федерален закон (по отношение на лица, които имат право на осигурителна пенсия за старост, независимо от възрастта)
Година на произход на правото
за осигурителна пенсия за старост Срокове за отпускане на осигурителна пенсия за старост
2019 г. Не по-рано от 12 месеца от датата на възникване на правото на осигурителна пенсия за старост
2020 г. Не по-рано от 24 месеца от датата на възникване на правото на осигурителна пенсия за старост
2021 г. Не по-рано от 36 месеца от датата, на която възниква правото на осигурителна пенсия за старост
2022 г. Не по-рано от 48 месеца от датата, на която възниква правото на осигурителна пенсия за старост
2023 г. и след това
години Не по-рано от 60 месеца от датата, на която възниква правото на осигурителна пенсия за старост.“
Член 8
Направете следните промени във Федералния закон от 28 декември 2013 г. № 424-FZ „За капиталовите пенсии“ (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2013 г., № 52, чл. 6989; 2016 г., № 22, чл. 3091 ):
1) Член 6 следва да се формулира, както следва:
„Чл. 6. Условия за отпускане на капиталова пенсия
1. Осигурените лица имат право на капиталова пенсия: мъже, навършили 60 години, и жени, навършили 55 години, при условията за назначаване на осигурителна пенсия за старост, установени от Федерален закон „За осигурителните пенсии“ (наличие на необходимия осигурителен стаж и установена стойност на индивидуалния пенсионен коефициент).
2. На осигурените лица, посочени в член 30, част 1, член 31, член 32, част 1, член 33, част 2 от Федералния закон „За застрахователните пенсии“, се назначава капиталова пенсия при навършване на възрастта или началото на определения период в съответствие с Федералния закон „За осигурителните пенсии". осигурителни пенсии" от 31 декември 2018 г. и при условията, които дават право на предсрочно назначаване на осигурителна пенсия за старост (наличие на необходимия осигурителен период и ( или) опит в съответните видове работа и установената стойност на индивидуалния пенсионен коефициент).
3. На осигурените лица се отпуска капиталова пенсия, ако има пенсионни спестявания, отчетени в специална част от индивидуалната лична партида на осигуреното лице или в пенсионната сметка на капиталовата пенсия на осигуреното лице, ако размерът на капиталовата пенсия е повече от 5 процента по отношение на размера на осигурителната пенсия за старост (включително като се вземе предвид фиксираното плащане към осигурителната пенсия за старост и увеличенията на фиксираното плащане към осигурителната пенсия), изчислено в съответствие с Федералното Закон „За осигурителните пенсии“ и размера на капиталовата пенсия, изчислен в деня на отпускане на капиталовата пенсия. Ако размерът на финансираната пенсия е 5 процента или по-малко по отношение на размера на осигурителната пенсия за старост (включително като се вземе предвид фиксираното плащане към осигурителната пенсия за старост и увеличенията на фиксираното плащане към осигурителната пенсия) , изчислен в съответствие с Федералния закон „За осигурителните пенсии“ ”, и размера на финансираната пенсия, изчислена в деня, в който е назначена капиталовата пенсия, осигурените лица имат право да получат посочените средства под формата на еднократно плащане .
4. Финансираната пенсия се установява и изплаща в съответствие с този федерален закон, независимо от получаването на друга пенсия и месечна доживотна издръжка, предвидена от законодателството на Руската федерация. Промените в условията за отпускане на капиталова пенсия, нормите за създаване на капиталова пенсия и процедурата за изплащане на капиталова пенсия се извършват чрез изменение на този федерален закон.
2) Член 17 следва да се гласи, както следва:
„Член 17. Влизане в сила на очаквания период на изплащане на капиталова пенсия
1. До 1 януари 2016 г. очакваният период на изплащане на капиталова пенсия, използван за изчисляване на размера на капиталова пенсия, е определен на 19 години (228 месеца). От 1 януари 2016 г. продължителността на очаквания период на изплащане на капиталова пенсия се определя ежегодно от федералния закон въз основа на официални статистически данни за продължителността на живота на мъжете и жените на възраст съответно 60 и 55 години, в съответствие с методологията за оценка на очаквания период на изплащане на капиталова пенсия, одобрена от правителството на Руската федерация.
2. За осигурените лица, посочени в част 2 на член 6 от настоящия федерален закон, капиталовата пенсия се определя въз основа на очаквания период на изплащане на капиталовата пенсия, установен в съответствие с част 1 от настоящия член, който се увеличава ежегодно, считано от януари 1, 2013 г. (от 1 януари на съответната година) за една година. Освен това общият брой години на такова увеличение не може да надвишава броя на годините, които липсват при възникване на правото за получаване на капиталова пенсия преди навършване на възраст 60 и 55 години (съответно за мъже и жени).
Член 9
В член 1 от Федералния закон от 19 декември 2016 г. № 428 FZ „За преустановяване на действието на части 14 и 15 от член 17 от Федералния закон „За осигурителните пенсии“ (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2016 г., № 52 , чл. 7477) думите „до 1 януари 2020 г.“ се заменят с думите „до 1 януари 2019 г.“.
Член 10
1. На гражданите, признати за безработни преди 1 януари 2019 г., обезщетенията за безработица се изплащат по начина, сроковете и размерите, установени от Закона на Руската федерация от 19 април 1991 г. № 1032-I „За заетостта на населението в Руска федерация” (с измененията, в сила преди датата на влизане в сила на този федерален закон).
2. За граждани, които преди 1 януари 2019 г. са навършили възрастта, която им дава право на осигурителна пенсия за старост (включително ранното й назначаване), социална пенсия и (или) които са имали право да получават пенсия, но са направили не кандидатстват за нейното назначаване или които не са упражнили правото да назначават пенсия поради неспазване на условията за назначаване на осигурителна пенсия за старост, предвидени във Федералния закон № 400-FZ от 28 декември 2013 г. „ Относно осигурителните пенсии“, правото на осигурителна пенсия за старост (включително ранното й назначаване) за социална пенсия, без да се вземат предвид промените, направени от този федерален закон.
3. Граждани, които са посочени в част 1 на член 8, параграфи 19 21 от част 1 на член 30, параграф 6 от част 1 на член 32 от Федералния закон от 28 декември 2013 г. № 400-FZ „За осигурителните пенсии“ и които в периода от 1 януари 2019 г. до 31 декември 2020 г. ще навършат възрастта, която им дава право на осигурителна пенсия за старост (включително ранното й назначаване) в съответствие със законодателството на Руската федерация, действащо преди 1 януари 2019 г. или ще има придобит стаж в съответните видове работа, необходими за предсрочно назначаване на пенсия, осигурителна пенсия за старост може да бъде назначена преди навършване на възрастта или настъпването на сроковете, предвидени съответно в приложенията 6 и 7 от посочения федерален закон, но не повече от шест месеца преди навършване на тази възраст или началото на тези срокове.
4. Гражданите, които са посочени в параграф 1, параграф 1 на член 11, параграф 5 от Федералния закон от 15 декември 2001 г. № 166-FZ „За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“ и които ще навършат възраст от 1 януари 2019 г. до 31 декември 2020 г., давайки право на социална пенсия за старост в съответствие със законодателството на Руската федерация, в сила преди 1 януари 2019 г., социална пенсия за старост може да бъде назначена преди достигане на възрастта, посочена в Приложение 1 към посочения федерален закон (изменен с този федерален закон), но не повече от шест месеца преди навършване на тази възраст.
5. Преизчисляване на размера на фиксираното плащане към осигурителната пенсия за старост и пенсията за инвалидност (член 17, част 14 от Федералния закон от 28 декември 2013 г. № 400-FZ „За осигурителните пенсии“) се извършва от 1 януари 2019 г. без подаване на заявление от пенсионера при наличие на необходимата информация в платежното досие. В този случай Пенсионният фонд на Руската федерация извършва посоченото преизчисляване не по-късно от 1 септември 2019 г. Пенсионерът има право по всяко време да представи допълнителни документи, необходими за преизчисляване. Ако пенсионерът е подал заявление за преизчисляване в периода от 1 януари до 31 декември 2019 г., посоченото преизчисляване се извършва от 1 януари 2019 г. Ако пенсионерът е подал заявление за преизчисляване след 31 декември 2019 г., посоченото преизчисляване се извършва от датата, предвидена в параграф 2 на част 1 на член 23 от Федералния закон от 28 декември 2013 г. № 400 Федерален закон „За осигурителните пенсии ”.
6. Размерът на осигурителната пенсия през 2019 - 2024 г. се коригира от 1 януари всяка година.
7. Цената на един пенсионен коефициент през 2019 г. е определена в размер на 87 рубли 24 копейки, през 2020 г. 93 рубли 00 копейки, през 2021 г. - 98 рубли 86 копейки, през 2022 г. - 104 рубли 69 копейки, през 2023 г. - 110 рубли 55 копейки, през 2024 г. - 116 рубли 63 копейки.
8. Установява се размерът на фиксираното плащане към осигурителната пенсия за старост, предвидено в част 1 на член 16 от Федералния закон от 28 декември 2013 г. № 400-FZ „За осигурителните пенсии“ от 1 януари 2019 г. в размер на 5334 рубли 19 копейки, от 1 януари 2020 г. - 5686 рубли 25 копейки, от 1 януари 2021 г. - 6044 рубли 48 копейки, от 1 януари 2022 г. - 6401 рубли 10 копейки, от 1 януари 2023 г. - 6759 рубли 56 копейки, от 1 януари 2024 г. - 7131 рубли 34 копейки.
9. Основания за придобиване на право за получаване на недържавна пенсия (пенсионни основания), установени от законодателството на Руската федерация и залегнали в споразумения за недържавна пенсия, сключени в съответствие с Федералния закон от 7 май 1998 г. № 75 FZ „За недържавните пенсионни фондове“ до 1 януари 2019 г. се запазват, докато недържавните пенсионни фондове не изпълнят задълженията си по такива споразумения.
10. Обмен на информация между Пенсионния фонд на Руската федерация и федералните органи на изпълнителната власт, изпълнителните органи на съставните образувания на Руската федерация, местните органи на управление, държавните и общински институцииза да се осигури на гражданите предпенсионна възраст, което означава период на възраст до пет години преди назначаването на пенсия за старост в съответствие с пенсионното законодателство на Руската федерация, данъчни облекченияи (или) мерките за социална защита (подкрепа) и социално подпомагане, установени от законодателството на Руската федерация, се извършват в електронна форма с помощта на системата за междуведомствено електронно взаимодействие.
11. Обменът на информация между органите на Пенсионния фонд на Руската федерация и работодателите с цел предоставяне на граждани в предпенсионна възраст, които са в трудови отношения с работодатели, обезщетения, предвидени от трудовото законодателство на Руската федерация, може да се извършва с писмено съгласиетакива граждани в електронна форма въз основа на споразумения, сключени между органите на Пенсионния фонд на Руската федерация и работодателите.
12. Гражданите в предпенсионна възраст имат право да получават безплатно от органите на Пенсионния фонд на Руската федерация по местоживеене или работа, в отговор на техните искания, по начина, посочен от тях при кандидатстване, информация за класифицирането им като граждани в предпенсионна възраст (посочената информация може да им бъде изпратена под формата на електронен документ, процедурата за регистрация на който се определя от Пенсионния фонд на Руската федерация, като се използва публична информация и телекомуникации мрежи, включително интернет, включително единен портал на държавни и общински услуги, информационната система „Лична сметка на осигуреното лице“, както и по други начини, включително по пощата).
13. Суспендирайте до 1 януари 2025 г. действието на части 20 23 на член 15, части 6 и 7 на член 16 и част 10 на член 18 от Федералния закон от 28 декември 2013 г. № 400-FZ „За осигурителните пенсии“ (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2013, № 52, член 6965; 2016, № 22, член 3091; № 27, член 4183; № 52, член 7486; 2018, № 1 , член 4).
Член 11
1. Този федерален закон влиза в сила на 1 януари 2019 г., с изключение на букви "b" и "c" на параграф 5, параграфи 6 и 7 на член 7 от този федерален закон.
2. Параграфи "b" и "c" на параграф 5, параграфи 6 и 7 на член 7 от този федерален закон влизат в сила на 1 януари 2025 г.
Президентът
Руска федерация В. Путин
По-долу е законопроектът без изменения, обявен от президента Владимир Путин на 29 август 2018 г.:
Въведено от правителството на Руската федерация
ФЕДЕРАЛНИЯТ ЗАКОН
За изменение на някои законодателни актове на Руската федерация по въпросите на назначаването и изплащането на пенсии
член 1
Въведете в Закона на Руската федерация от 15 май 1991 г. № 1244-I „За социалната защита на гражданите, изложени на радиация в резултат на аварията в атомната електроцентрала в Чернобил“ (Ведомости на Конгреса на народните депутати на РСФСР и Върховният съвет на РСФСР, 1991 г., № 21, чл. 699; Ведомости на Конгреса на народните депутати на Руската федерация и Върховния съвет на Руската федерация, 1992 г., № 32, чл. 1861; Сб. Законодателство на Руската федерация, 1995 г., № 48, член 4561; 2006, № 30, член 3288; 2009, № 30, член 3739; 2014, № 30, член 4217) следните промени:
1) в член 281:
а) част втора след думите „(наричан по-нататък Федералният закон „За осигурителните пенсии“)“ се допълва с думите „от 31 декември 2018 г.“;
б) в част четвърта заменете думите „съгласно член 8 от Федералния закон „За осигурителните пенсии“ с думите „предвидено в част втора на този член“;
2) в чл. 30:
а) параграф 1 на част първа след думите „Федерален закон
б) параграф 1 на част втора след думите „Федерален закон
„За осигурителните пенсии“ се допълва с „от 31 декември 2018 г.“;
3) в чл. 32, част първа:
а) параграф 1 след думите „Федерален закон „За осигурителните пенсии““ се допълва с думите „от 31 декември 2018 г.“;
б) параграф 2 след думите „Федералният закон „За осигурителните пенсии“ се допълва с думите „от 31 декември 2018 г.“;
4) Член 33 след думите „Федерален закон „За осигурителните пенсии“ се допълва с думите „от 31 декември 2018 г.“;
5) Член 34 след думите „Федерален закон „За осигурителните пенсии“ се допълва с думите „от 31 декември 2018 г.“;
6) Член 35 след думите „Федерален закон „За осигурителните пенсии“ се допълва с думите „от 31 декември 2018 г.“
член 2
Въведете във Федералния закон от 15 декември 2001 г. № 166-FZ „За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“ (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2001 г., № 51, чл. 4831; 2002, № 30, чл. 3033; 2003, № 27, член 2700; № 46, член 4437; 2004, № 19, член 1835; № 35, член 3607; 2006, № 48, член 4946; № 52, член 5505; 2007, № 16, член 1823; 2008, № 30, член 3612; 2009, № 29, член 3624; № 30, член 3739; № 52, чл. 6417; 2010, № 26, член 3247; № 31, член 4196; 2011, № 1, член 16; № 14, член 1806; № 19, член 2711; № 27 , чл.3880; 2013 г., № 14, чл. 1659, 1665, № 27, чл.3477; 2014 г., № 30, чл. , чл.3091; № 27, чл.4160; 2017 г., № 27, чл.3945; № 30, чл.4442; 2018 г., № 11, член 1591) следните промени:
1) в член 2, параграф десет думите „55 и 50 години (съответно мъже и жени)“ се заменят с думите „60 и 58 години (съответно мъже и жени), като се вземат предвид преходните разпоредби предвидени в допълнение 1 към този федерален закон“, думите „65 и 60 години (съответно мъже и жени)“ трябва да бъдат заменени с думите „70 и 68 години (съответно мъже и жени), като се вземат предвид преходните разпоредбите, предвидени в Приложение 1 към този федерален закон“;
2) в чл. 7, ал. 1 и 4 думата „приложение“ да се замени с „приложение 2“;
3) в член 71, параграф 5, параграф 2 заменете думите „60 и 55 години (съответно мъже и жени)“ с думите
„65 и 63 години (съответно мъже и жени), като се вземат предвид преходните разпоредби, предвидени в Приложение 1 към този федерален закон“;
4) в член 8, параграф 3:
а) в алинея 3 думите „60 и 55 години (съответно мъже и жени)“ се заменят с думите „65 и 63 години (съответно мъже и жени), като се вземат предвид преходните разпоредби, предвидени за в допълнение 1 към този федерален закон“;
б) в т. 4 думите „55 и 50 години (съответно мъже и жени)“ се заменят с думите „60 и 58 години (съответно мъже и жени), като се вземат предвид преходните разпоредби, предвидени за в допълнение 1 към този федерален закон“;
в) в т. 5 думите „60 и 55 години (съответно мъже и жени)“ се заменят с думите „65 и 63 години (съответно мъже и жени), като се вземат предвид преходните разпоредби, предвидени за в допълнение 1 към този федерален закон“;
г) в параграф 6 заменете думите „55 години“ с думите „63 години, като се вземат предвид преходните разпоредби, предвидени в Приложение 1 към този федерален закон“;
5) член 10, параграф 2, параграф 4 след думите „Федерален закон „За осигурителните пенсии““ се допълва с думите „от
31 декември 2018 г.“;
6) в член 11:
а) в параграф 1:
в алинея 4 думите „55 и 50 години (съответно мъже и жени)“ се заменят с думите „60 и 58 години (съответно мъже и жени), като се вземат предвид преходните разпоредби, предвидени в допълнението 1 към този федерален закон“;
в параграф 5 думите „65 и 60 години (съответно мъже и жени)“ се заменят с думите „70 и 68 години (съответно мъже и жени), като се вземат предвид преходните разпоредби, предвидени в допълнението 1 към този федерален закон“;
б) в ал. 5 думите „в т. 5“ се заменят с думите
„в т. 4 и 5“;
7) в чл. 14, ал. 1 думата „приложение“ се заменя с „приложение 2“;
8) в член 18:
а) в параграф 1, параграф 1 думите „55 и 50 години (съответно мъже и жени)“ се заменят с думите „60 и 58 години (съответно мъже и жени), като се вземат предвид преходните разпоредби предвидени в допълнение 1 към този федерален закон“, думите „65 и 60 години (съответно мъже и жени)“ трябва да бъдат заменени с думите „70 и 68 години (съответно мъже и жени), като се вземат предвид преходните разпоредбите, предвидени в Приложение 1 към този федерален закон“;
б) в ал. 3 думите „65 и 60 години (съответно мъже и жени)“ се заменят с думите „70 и 68 години (съответно мъже и жени), като се вземат предвид преходните разпоредби, предвидени в Приложение 1 към този федерален закон“ думите „трудова пенсия“ се заменят с думите „осигурителна пенсия“;
9) в чл. 20 думите „трудова пенсия“ да се заменят с „осигурителна пенсия“;
10) в член 22, параграф 1 думите „65 и 60 години (съответно мъже и жени)“ се заменят с думите „70 и 68 години (съответно мъже и жени), като се вземат предвид преходните разпоредбите, предвидени в Приложение 1 към този федерален закон“;
11) в член 23, параграф 1 думите „65 и 60 години (съответно мъже и жени)“ се заменят с думите „70 и 68 години (съответно мъже и жени), като се вземат предвид преходните разпоредби, предвидени за в допълнение 1 към този федерален закон“;
12) заявлението трябва да бъде посочено, както следва:
„Приложение 1
към Федералния закон
Пенсионна възраст
относно държавното пенсионно осигуряване
Възрастта, на която възниква правото
за държавна пенсия
Година* Мъже Жени
2019 V** + 12 месеца V + 12 месеца
2020 V + 24 месеца V + 24 месеца
2021 V + 36 месеца V + 36 месеца
2022 V + 48 месеца V + 48 месеца
2023 V + 60 месеца V + 60 месеца
2024 V + 60 месеца V + 72 месеца
2025 V + 60 месеца V + 84 месеца
2026 г. и следващите години V + 60 месеца V + 96 месеца
_______________
** V - възрастта, на която е възникнало правото за получаване на пенсия по държавното пенсионно осигуряване към 31 декември 2018 г.“;
13) добавя приложение 2 със следното съдържание:
„Приложение 2
към Федералния закон
„За държавната пенсия
предоставяне в Руската федерация"
държавна държавна служба, опит в общинска служба
за назначаване на пенсия за прослужено време
Година на отпускане на пенсията за осигурителен стаж.Стаж за отпускане на пенсия за осигурителен стаж през съответната година.
2017 15 години 6 месеца
2018 16 години
2019 16 години 6 месеца
2020 17 години
2021 17 години 6 месеца
2022 18 години
2023 18 години 6 месеца
2024 19 години
2025 19 години 6 месеца
2026 и следващите години 20 години.“
член 3
В параграф 1 на част 1 на член 4 от Федералния закон от 30 ноември 2011 г. № 360-FZ „За реда за финансиране на плащания от пенсионни спестявания“ (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2011 г., № 49, чл. 7038; 2014 г., № 30, чл. 4217) думите „член 8, част 1“ се заменят с думите „член 8, части 1 и 11“.
Член 4
Въведете във Федералния закон от 28 декември 2013 г. № 400-FZ „За осигурителните пенсии“ (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2013, № 52, чл. 6965; 2015, № 27, чл. 3964; 2016, №1, чл.5;№22, чл.3091;№27, чл.4183;№52, чл.7486;2017, №27, чл.3931;2018, №1, чл. 4; № 11, чл.1591) следните промени:
1) в член 8:
а) в част 1 думите „60 години“ се заменят с думите „65 години“, думите „55 години“ се заменят с думите „63 години, като се вземат предвид преходните разпоредби, предвидени в Приложение 6 към настоящото Федерален закон”;
б) част 11 се допълва с думите „и за лица, принадлежащи към лицата, посочени в приложения 6 и 7 към този федерален закон, считано от 2020 г. след навършване на възраст и в съответствие със сроковете, посочени в тези приложения“;
в) добавя се част 12 със следното съдържание:
"12. Лица, които имат осигурителен стаж от
най-малко 45 и 40 години (съответно мъже и жени), осигурителна пенсия за старост може да бъде назначена по-рано от възрастта, предвидена в части 1 и 11 на този член, с 24 месеца, но във всички случаи не по-рано от навършване на възраст 60 години за мъжете и 55 години за жените.” ;
2) в член 10, част 2, параграфи 3 и 4 думите „60 и 55 години (съответно мъже и жени)“ се заменят с думите „65 и 63 години (съответно мъже и жени), като се вземат като се вземат предвид преходните разпоредби, предвидени в Приложение 6 към този федерален закон, ";
3) Член 13 се допълва с част 9 със следното съдържание:
„9. При изчисляване на осигурителния стаж за определяне на правото на осигурителна пенсия за старост на лицата, посочени в част 12 на член 8 от този федерален закон, периодите на работа и (или) други дейности, предвидени в член 11 от този федерален закон Закон се включват в посочения трудов стаж, без да се прилагат разпоредбите на част 8 от този член.“;
4) в член 15, част 15, параграф 1 думите „член 8, част 11 от този федерален закон“ се заменят с думите „приложения 5 - 7 към този федерален закон“;
5) в чл. 30:
а) в част 1:
параграфи 19 и 20 се допълват с думите „като се използват разпоредбите на част 11 от този член“;
в параграф 21 думите "50 - 55 години или независимо от възрастта" се заменят с думите "58 - 63 години или независимо от възрастта"
прилагане на разпоредбите на част 11 от този член“;
б) добавя се част 11 със следното съдържание:
"единадесет. Осигурителна пенсия за старост за посочените лица
в параграфи 19 - 21 (по отношение на лица, чиято осигурителна пенсия за старост е назначена независимо от възрастта) на част 1 от този член, се назначава не по-рано от датите, посочени в допълнение 7 към този федерален закон. Назначаването на осигурителна пенсия за старост на лицата, посочени в параграф 21 на част 1 от този член, чиято осигурителна пенсия за старост се установява при достигане на подходяща възраст, се извършва при достигане на възрастта, посочена в Приложение 6 към това Федерален закон.”;
6) в член 32, част 1, параграф 6 думите „55 години“ се заменят с думите „60 години“, думите „50 години“ се заменят с думите „58 години, като се вземат предвид разпоредбите, предвидени за в приложения 5 и 6 към този федерален закон“;
7) в допълнение 5:
а) думите „Годината, в която гражданин придобива право да назначи осигурителна пенсия за старост в съответствие с част 1 на член 8 и членове 30 - 33 от този федерален закон“ се заменят с думите „Годината в в който гражданин е придобил право да назначи осигурителна пенсия за старост в съответствие с част 1 на член 8 и членове 30 - 33 от този федерален закон от
към 31 декември 2018 г.“;
б) в бележката под линия се добавят думите „към 31 декември 2018 г.“;
8) добавят се приложения 6 и 7 със следното съдържание:
„Приложение 6
Възраст за отпускане на осигурителна пенсия в съответствие с
с част 1 на член 8, параграфи 3 и 4 на част 2 на член 10,
клауза 21 на част 1 на член 30 (по отношение на лица, чиято осигурителна пенсия
за старост, която се установява при достигане на съответната възраст) и клауза 6 на част 1 на член 32 от Федералния закон „За осигурителните пенсии“
Възрастта, на която възниква правото
за осигурителна пенсия
| година* | мъже | Жени |
| 2019 | V** +12 месеца | V + 12 месеца |
| 2020 | V + 24 месеца | V + 24 месеца |
| 2021 | V + 36 месеца | V + 36 месеца |
| 2022 | V + 48 месеца | V + 48 месеца |
| 2023 | V + 60 месеца | V + 60 месеца |
| 2024 | V + 60 месеца | V + 72 месеца |
| 2025 | V + 60 месеца | V + 84 месеца |
| 2026 г. и след това | V + 60 месеца | V + 96 месеца |
* Годината, в която лицето навършва възраст „V“.
**V - възрастта, на която е възникнало правото на осигурителна пенсия съгласно чл. 8, част 1, чл. 10, част 2, параграфи 3 и 4, чл. 30, част 1, параграф 21 и чл. Член 32 от този федерален закон от 31 декември 2018 г.
Приложение 7
към Федералния закон „За осигурителните пенсии“
Срокове за отпускане на осигурителна пенсия за старост
в съответствие с параграфи 19 - 21 (по отношение на лица
осигурителна пенсия за старост, на която е назначена
независимо от възрастта) Част 1 от член 30 от Федералния
Закон „За осигурителните пенсии“
Година на произход на правото
за осигурителна пенсия
за старост Срокове за назначаване на осигурителна пенсия
старост
2019 г. не по-рано от 12 месеца от датата на възникване на правото на осигурителна пенсия за старост
2020 г. не по-рано от 24 месеца от датата, на която възниква правото на осигурителна пенсия за старост
2021 г. не по-рано от 36 месеца от датата, на която възниква правото на осигурителна пенсия за старост
2022 г. не по-рано от 48 месеца от датата, на която възниква правото на осигурителна пенсия за старост
2023 г. не по-рано от 60 месеца от датата, на която възниква правото на осигурителна пенсия за старост
2024 г. не по-рано от 72 месеца от датата, на която възниква правото на пенсия
2025 г. не по-рано от 84 месеца от датата, на която възниква правото на осигурителна пенсия за старост
2026 г. и следващите години не по-рано от 96 месеца от датата на възникване на правото на осигурителна пенсия за старост."
Президентът
Руска федерация
- ОБЯСНИТЕЛНА ЗАПИСКАкъм проекта на федерален закон „За измененията
в някои законодателни актове на Руската федерация
по въпросите на назначаването и изплащането на пенсиите"
Съгласно Дългосрочната стратегия за развитие пенсионна системана Руската федерация, одобрен с Указ на правителството на Руската федерация от 25 декември 2012 г. № 2524-r (наричан по-долу Стратегията), основният принцип за подобряване на формирането на пенсионни права в разпределителния компонент на пенсионна система е предоставянето на диференцирано пенсионно покритие на гражданите, като се отчита личното участие в държавната пенсионна система със солидарен характер.
Настоящата процедура за изчисляване на размера на осигурителните пенсии в условията на негативна демографска ситуация води до неравнопоставеност на пенсионните права на осигурените лица и задължения за изплащане на пенсии.
Наблюдава се постоянно нарастване на получаващите пенсия на фона на намаляване на броя на лицата, за които се внасят осигуровки. Съотношението на заетите към броя на пенсионерите до 2025 г. ще бъде 1,04, а сега е 1,12.
Активен пенсионна възраст- 60 и 55 години за мъже и жени - създадена е за първи път през 1928 г. и е доразвита през 30-те години на миналия век. Установен е за основната категория граждани в индустриалното общество (работници, заети в промишления сектор) въз основа на тяхната загуба на трудоспособност. По този начин е установена презумпция за увреждане и загуба на заплати и други плащания и възнаграждения на определена възраст. В същото време очакваната продължителност на живота при раждане през 1926 - 1927 г. в европейската част на RSFSR е 43 години.
Към днешна дата продължителността на живота на руснаците като цяло се е увеличила значително.
В същото време се наблюдава нарастващ недостиг на пазара на труда, особено на квалифицирани работници и специалисти.
Вече 30% от хората в пенсионна възраст продължават да работят, като през първите 3-5 години след получаване на пенсия тази цифра е много по-висока. Значително намаляване на броя на работещите пенсионери се наблюдава при навършване на 65 години.
От края на 20-ти век във всички страни по света, включително Руската федерация, се наблюдава намаляване на дела на заетите в промишлеността и се извършва преход от индустриално към постиндустриално общество - общество в която икономиката е доминирана от бели якички и обслужващи работници, което предполага дългосрочна работоспособност.
През последните едно и половина до две десетилетия решението за повишаване на възрастта за пенсиониране беше взето от повечето развити страни и държави - бивши републики на СССР.
Международни стандарти (Конвенция № 102 за минимални стандарти на МОТ социална сигурност) е позволено да се определи възрастта за пенсиониране на 65 години и повече.
Във връзка с гореизложеното, както и като се има предвид, че пенсионната система трябва да бъде адекватна на съвременното икономическо развитие на Руската федерация и да отговаря на международните стандарти, като се вземе предвид опитът от повишаване на стандартната възраст за пенсиониране от редица европейски държави, и държави от бившите републики на СССР, които са икономически партньори на Руската федерация.Федерация в рамките на Евразийския икономически съюз законопроектът предлага постепенно увеличаване на възрастта, при достигане на която ще бъде назначена осигурителна пенсия за старост , включително предсрочно, в съответствие с Федералния закон от 28 декември 2013 г. № 400-FZ „За осигурителните пенсии“.
Така се предлага общоустановената възраст за пенсиониране да се фиксира съответно на 65 и 63 години за мъжете и жените.
Възрастта за пенсиониране ще се повишава постепенно през преходния период от 2019 г. до 2034 г.
Тази мярка ще засегне мъжете, родени през 1959 г. и жени родени 1964г Гражданите от посочените години на раждане, като се вземат предвид преходните разпоредби, ще имат право да се пенсионират през 2020 г. - съответно на 61 и 56 години.
Съответно:
- мъже родени 1960г., жени родени 1965г - ще получи право на пенсиониране през 2022 г. (съответно на 62 и 57 години);
- мъже родени 1961г., жени родени 1966г - ще получи право на пенсиониране през 2024 г. (съответно на 63 и 58 години);
- мъже родени 1962г., жени родени 1967г - ще получи право да се пенсионира през 2026 г. (съответно на 64 и 59 години);
- мъже родени 1963г., жени родени 1968г - ще получи право да се пенсионира през 2028 г. (съответно на 65 и 60 години);
- жени родени 1969 г - ще получи право на пенсиониране - през 2030г
(на 61 години); - жени родени 1970 г - ще получи право да се пенсионира през 2032г
(на 62 години); - жени родени 1971 г - ще получи право на пенсиониране - през 2034г
(на 63 години).
Подобна практика за повишаване на възрастта за пенсиониране се среща в редица чужди държави(Белгия, Израел, Казахстан, Литва, Латвия, Гърция).
Прилагането на тази мярка ще създаде условия за повишаване на нивото на пенсионно осигуряване на гражданите, като се вземе предвид адаптирането на пенсионната система към новите демографски условия, включително като се вземе предвид увеличаването на продължителността на живота, както и за годишната индексация на пенсиите над нивото на инфлация с баланса и дългосрочната финансова устойчивост на руската федерация на пенсионната система като цяло.
Мерките, предложени в законопроекта, ще позволят да се постигнат целевите показатели на Стратегията за развитие на пенсионната система, насочени към осигуряване на баланс и дългосрочна финансова устойчивост на пенсионната система на Руската федерация, ще осигурят дългосрочен растеж в ниво на пенсионно осигуряване на гражданите, включително осигуряване на индексиране на пенсиите над нивото на инфлация в съответствие с президентския указ на Руската федерация от 7 май 2018 г. № 204 „За националните цели и стратегическите цели на развитието на Руската федерация за периода до 2024 г."
Проектът на федерален закон не съдържа разпоредби, въвеждащи прекомерни административни и други ограничения и задължения за субектите на стопанска и друга дейност или улесняващи въвеждането им, както и разпоредби, които допринасят за възникването на неразумни разходи на субектите на стопанска и друга дейност и бюджетите на всички нива на бюджетната система на Руската федерация.
Решенията, предложени в проекта на федерален закон, няма да окажат влияние върху постигането на целите държавни програмиРуска федерация.
Проектът на федерален закон „За изменение на някои законодателни актове на Руската федерация по въпросите на назначаването и изплащането на пенсии“ е в съответствие с разпоредбите на Договора за Евразийския икономически съюз, както и с разпоредбите на други международни договори на Руската федерация. Федерация.
Оставете вашия коментар!
Абонирай се!
Ценни съвети за лични финанси във входящата ви кутия не повече от веднъж месечно.
Или на друго основание.
Всяка година броят на пенсионерите в Русия се увеличава. Вече както е за 2019 гте съставляват почти 30% от цялото население на страната, т.е. повече от 43 милиона души. Пропуските в пенсионната система водят до проблеми, които не позволяват на пенсионерите да имат достойни старини.
За преодоляване на евентуална криза в пенсионните плащания се провеждат и разработват реформи нови пенсионни програми. Последната реформа не заобиколи пенсионерите, които продължават да работят след пенсиониране.
Изгодно ли е да работиш след пенсия?
Зависи от житейска ситуация, човек, достигнал , има право на избор - да му издаде пенсия и да отиде на заслужена почивка, или да продължи трудовата си дейност и да отложи нейното назначаване, или да продължи да работи след пенсиониране.
Някои граждани след пенсионна регистрацияпо различни причини продължават кариерата си. Това има своя собствена предимства и недостатъци.
- Докато работи, пенсионерът увеличава доходите си. При условие, че за него са платени осигуровки, това ще се вземе предвид при годишното преизчисляване на пенсията и ще се отрази върху увеличението на пенсионното му обезщетение.
- От 2016 г. обаче пенсиите за работещите не са индексирани. Плащанията на индексираната част се спират, докато пенсионерът спре да работи. Въпреки че след като пенсионерът подаде оставка, пенсията му ще бъде преизчислена, като се вземат предвид всички индексации, които е пропуснал и не е получил, докато е работил.
Как се зачита трудовият стаж?
Отчитането на трудовия стаж (на работещото население и пенсионерите) се извършва с помощта на персонализирано счетоводствопенсионни права на гражданите. Поддържа се от Пенсионния фонд на Русия за всички лица, регистрирани в системата (OPS) и притежаващи (SNILS).
Въз основа на данни, получени от работодатели, в личния акаунт се генерира следната информация:
- относно местата и условията на труд;
- за периодите на работа и други дейности, включени в осигурителния стаж;
- за преведените застрахователни премии;
- относно продължителността на осигурителния стаж;
- за броя на пенсионните точки.
Цялата информация, посочена по-горе, се използва от органите на Пенсионния фонд за извършване (назначаване на плащане при възникване на правото за него) и преизчисляване.
Осигурителният стаж включва освен работа други периодиживот на служителя, като родителски отпуск до навършване на 1,5 години на детето, периоди, военна служба.
Те се вземат предвид, ако са били предшествани и (или) последвани от периоди на работа и други дейности на гражданина.
Изчисляване на размера на осигурителната пенсия
Размерът на пенсионните спестявания на гражданите се разделя на броя на месеците очакван период на плащанепенсия, чиято продължителност се определя ежегодно със закон (252 месеца през 2019 г.).
Размерът на пенсията зависи допълнително от момента на кандидатстване за нейното назначаване. Късна регистрация на пенсионни обезщетения след навършване на пенсионна възраст увеличава размера на плащанията.
Формула за преизчисляване на пенсията
Ежегодно 1 августпреизчисляват се пенсиите - осигурителни и капиталови (ако са формирани). Според новите правила пенсионерите, които продължават да работят, не е необходимо да се обръщат към пенсионния фонд за преизчисляване; това вече се прави автоматичновъз основа на отчетите на работодателите.
В този случай се вземат предвид средствата, получени в индивидуалната лична сметка на гражданина през предходната година, ако те не са взети предвид при отпускане на пенсиитеили при предишното преизчисление:
- застрахователни премии, преведени от работодателя или самия пенсионер, ако той е индивидуален предприемач, нотариус, адвокат и др.;
- резултати от инвестиране на пенсионни спестявания;
- допълнителни вноски за формиране на капиталова пенсия и техните инвестиционни резултати.
Преизчисляване на осигурителните пенсии
Увеличаването на размера на осигурителната пенсия се дължи на броя пенсионни точки, спечелени от осигурителни вноски, направени през предходната година, ако те не бяха взети предвидпри начисляване и преизчисляване на пенсии преди това(чл. 18 от закона „За осигурителните пенсии“).
За изчисляване на размера на пенсионното плащане, като се вземе предвид неговото увеличение, се използва формулата:
SP = SP st + IPK x SIPC,
- JV- изплащане на пенсия, като се вземе предвид преизчисляването;
- СП ул- пенсия преди преизчисляване към 31 юли на текущата година;
- IPC- брой натрупани точки към 1 януари на текущата година;
- SIPC- цената на точката към деня, от който е направено преизчисляването (през 2019 г., 87,24 рубли).
Максимална сумаиндивидуални точки, които се вземат предвид при годишното преизчисляване на пенсията, е законово ограничено.
В зависимост от формирането на капиталова пенсия чрез осигурителни вноски, максимална сума IPC е равно на:
- 3,0 - за лицата, които не са формирали капиталова пенсия през съответната година.
- 1,875 - за лица, на които са изпратени застрахователни премии.
Размерът на обезщетението на пенсионера също се увеличава, ако гражданин, когато придобие право на пенсия, отложи крайния срок за нейното регистриране. Въведеният закон повишаващи коефициенти, засягащи размера на пенсията в зависимост от периода на кандидатстване за нея:
- Увеличаващ коефициент за осигурителна пенсия.
До напреднала възраст Рано 1 1,07 1,046 2 1,15 1,1 3 1,24 1,16 4 1,34 1,22 5 1,45 1,29 6 1,59 1,37 7 1,74 1,45 8 1,9 1,52 9 2,09 1,6 10 2,32 1,68 - Увеличете коефициента към фиксирано плащане.
Пълни години гратисен период До напреднала възраст Рано 1 1,056 1,036 2 1,12 1,07 3 1,19 1,12 4 1,27 1,16 5 1,36 1,21 6 1,46 1,26 7 1,58 1,32 8 1,73 1,38 9 1,9 1,45 10 2,11 1,53
Корекция на капиталова пенсия
Пенсионните спестявания на осигуреното лице са предмет на годишна корекцияпоради:
- суми на осигурителни преводи от работодателя;
- допълнителни вноски, направени към капиталовата пенсия;
- резултати от инвестиране на пенсионни спестявания.
За 2019 г. от правителството мораториумът е удълженза формиране на капиталова пенсия чрез осигурителни вноски.
По време на мораториума гражданинът може да продължи да формира пенсионни спестявания, но само чрез доброволни трансфери.
При изчисляването на капиталовата корекция на пенсията се вземат предвид средства, които не са били взети предвид при назначаването на пенсията или при предишното преизчисляване. Изчислението се извършва по формулата:
NP = PN k/T,
- НП- размера на корекцията на финансираното плащане;
- пн до- размерът на пенсионните спестявания на гражданите към 1 юли на текущата година. Ако даден гражданин претърпи корекция на своето срочно пенсионно плащане, тогава спестяванията, взети предвид при корекцията на това плащане, не се вземат предвид като част от спестяванията, използвани за коригиране на размера на неговата капиталова пенсия;
- T- броя на месеците от очаквания период на изплащане на пенсията, който се използва за изчисляване на размера на капиталовата пенсия към 31 юли на текущата година.
Размерът на финансираната пенсия също може да бъде променен въз основа на резултатите от инвестирането на средства от резерва за плащане.
Отмяна на индексирането на пенсиите на работещите пенсионери
Пенсионната система за гражданите предвижда пенсионни плащанияпоради нарастващите темпове на инфлация. Това води до допълнителни финансови разходи за държавата. Поради тежкото финансово състояние на страната ни правителството е принудено да предприеме мерки, насочени към спестяване на бюджетни средства. По-специално беше взето решение за намаляване на държавните разходи за осигуряване на работещите пенсионери.
Така, от 01.01.2016гСлед влизането в сила на закона от 29 декември 2015 г. № 385-FZ беше отменено годишното индексиране на пенсиите на работещите пенсионери.
Смята се, че пенсионерите, които продължават да работят след пенсиониране, получават трудово възнаграждение или друг доход, който е допълнителна финансова подкрепа за тях, която (за разлика от работниците) те нямат.
Приети ограничения за индексиране на пенсиите не се прилагатвключително независимо дали пенсионерът работи или не.
Ще се индексират ли пенсиите през 2019 г.?
От 2016 г., за да се намалят бюджетните разходи, годишната индексация на техните плащания беше отменена за работещите пенсионери. Въпреки това през януари 2017 г. те имаха право да получат еднократно плащане от 5 хиляди рубли като компенсация за отменената индексация.
Въпреки това плановете на правителството за 2019 г. по отношение на пенсиите на работещите руснаци не са се променили - техните осигурителни пенсии няма да се увеличи. Това ограничение е предвидено в бюджета на PFR и ще продължи до 2021 г.
След прекратяване трудова дейностпенсионерът отново придобива право на индексиране на пенсионните си плащания и след уволнение ще получи пенсия като се вземат предвид всички индексации, които са извършени в периода на неговата работа и които той не е получил. Пенсията, преизчислена, като се вземат предвид всички пропуснати увеличения, ще бъде изплатена на гражданина през месеца следващият месец, в който пенсионният фонд получи информация, потвърждаваща факта на неговото уволнение.
Пенсия след напускане на работа
Въпреки въведените ограничения, на работещите пенсионери беше обещано да компенсират всички пропуснати индексации след уволнение (клауза 3 на член 26.1 от закона „За осигурителните пенсии“). В същото време до 2018 г. преизчисляването беше извършено в рамките на 2-3 месеца, съответно гражданите получиха пълния необходим размер на пенсията едва след даден период, и без никакво обезщетение за това време не са предоставени.
От 2018 г. пенсиите на всички пенсионери, които са спрели работа, ще бъдат индексирани от 1-ия месец след уволнението, обаче пенсионерите ще могат да получават пълната сума както досега - само 3 месеца след уволнението, но ще бъдат обезщетени изцяло.
Пенсионер няма нужда(но има право) да съобщи за уволнението си на пенсионния орган, за да получи увеличена пенсия. Промените в пенсионните плащания, за да се вземе предвид инфлацията, ще бъдат направени въз основа на данни, предоставени от работодателите.
- Сега, според новите правила, работодателите са длъжни да предоставят месечна информация на пенсионния фонд, съдържаща информация за пенсионираните работници и тези, които напускат.
- Въз основа на тези данни пенсионният фонд ще може своевременно да изчисли пенсионните плащания, като вземе предвид индексациите в случай на уволнение на пенсионер.
След като получи индексирана пенсия, пенсионерът може отново да си намери работа, докато размерът на вече увеличеното му пенсионно плащане няма да намалее.
Закон за премахване на пенсиите
За да спаси бюджета чрез намаляване на разходите за пенсии, правителството обсъди въпроса за ограничаване на пенсионните плащания на онези граждани, които, докато получават пенсия, продължават да работят. Преди това в съветско времеПенсионерите имаха такова ограничение, но с това държавата преследваше друга цел.
През 2015 г. беше издаден законопроект, който премахваше пенсионните плащания на работещите пенсионери, но не на всички, а само на тези, които имат висок годишен доход, а именно чийто доход е повече от 1 милионрубли на година.
Последиците от приемането на този законопроект може имат отрицателно въздействиекакто върху самите пенсионери, така и върху държавната икономика.
- Забраната за изплащане на пенсии може да предизвика оттегляне от официалните заплати за пенсионерите и съответно ще намалеят постъпленията от осигурителни вноски и данъци в бюджета.
- Професионалните работници във важни за държавата отрасли ще напуснат работа, за да запазят пенсиите си.
- Освен това такова решение противоречи на законодателното право на пенсионно осигуряване на гражданите.
Следователно този законопроект не се приема. Беше решено да се запазят плащанията на пенсионерите и да се намалят разходите за пенсии за работещите пенсионери чрез отмяна на индексирането на техните пенсии.
Мерки за социално подпомагане на пенсионери
За гражданите, получаващи или по други причини, са разработени определени мерки за подкрепа под формата на обезщетения, компенсации и други възможности. Някои обезщетения важат и за работещите пенсионери.
Има някои предимства в трудовите отношения за работещите пенсионери в сравнение с останалите служители:
- Пенсионерът може да напусне работа по свое желание, като декларира това всеки ден. Тази категория служители са освободени от задължението да уведомяват работодателя за уволнението си 2 седмици предварително.
- Трудовото правоотношение с работещ пенсионер може да се прекрати само на универсална основа.
- При писмено заявление може да вземе пенсионер ваканция без запазване на плащането(количество календарни днина година: пенсионери по възраст - 14 г.; ветерани от ВСВ - 35; работещи инвалиди - 60).
Пенсионерът може да използва службата по заетостта, за да подобри квалификацията си или да придобие нова в друга сфера на дейност.
Работници, получаващи пенсия, точно като данъчни облекчения:
- освобождаване от данък върху доходите на физическите лица за пенсии, финансова помощ, издадена от работодателя, компенсация за закупуване на лекарства с рецепта, застрахователни плащания по договори за доброволно пенсионно осигуряване;
- данъчно облекчение за компенсиране на цената на ваучери за санаториуми и здравни центрове, суми, преведени от работодателя за закупуване на технически средства и средства за рехабилитация на работещи хора с увреждания;
- данъчно облекчение за суми, изразходвани за закупуване на жилище, земя за изграждане на жилищна сграда, жилищно строителство или суми, получени при продажбата им;
- освобождаване от данък имущество;
- регионални облекчения за транспортни и поземлени данъци.
Медицински ползида се осигури безплатен медицински преглед на пенсионерите (веднъж на три години), както и безплатна ваксинация срещу грип за лица над 60 години.
Социални осигуровкисе установяват за пенсионери по райони. Може да бъде безплатен пропуск V обществен транспортили обезщетения и компенсации при плащане на комунални услуги и др.
Работещите пенсионери от Далечния север и подобни територии (за разлика от неработещите хора) нямат право на обезщетение за цената на билетите до местоназначението си за почивка и обратно.
Работещ военни пенсионериимат допълнителни предимства:
- освобождаване от транспортни и поземлени данъци;
- извънредно настаняване на работа по гражданска специалност;
- извънредно получаване на места за деца и внуци в детски градини, училища и др.
Заключение
Правителството обмисля различни опциинамаляване на разходите за пенсии на работещите пенсионери. Но все пак остават някои положителни аспекти в пенсионното осигуряване на тази категория граждани:
- работещ пенсионер има право да получава както пенсия, така и допълнителен доход;
- работа при пенсиониране увеличава размера на пенсионните обезщетения. Поради удържане на осигурителни вноски се увеличава пенсионният коефициент, използван при преизчисляването на пенсиите;
- забавянето на регистрацията на пенсия за година или повече дава възможност за получаване на увеличена сума поради предоставените увеличаващи коефициенти;
- пенсия за работещ пенсионер не е индексиран, но след уволнението обезщетението му ще бъде индексирано изцяло за целия период, за който не е получил индексация;
- Много обезщетения и компенсации, предвидени за неработещите пенсионери, се прилагат и за работещите получатели на пенсионни обезщетения.
С настъпването на възрастта за пенсиониране повечето жители на нашата страна задават въпроси относно натрупването на пенсия.
Въпреки това, като правило, често се случват промени в законодателната рамка на PF и не винаги е възможно да ги следите.
Законодателни норми и актове, които регулират пенсионните въпроси
Въпросите, свързани с пенсионния фонд, се регулират от мн законодателни актове, които включват:
От всичко изброено по-горе основният закон се счита за Конституцията, която ясно посочва, че държавата трябва задължително да разработва социални проекти, насочени към подобряване на стандарта на живот на своите граждани, включително пенсионерите. Освен това направете всичко възможно, за да гарантирате, че размерът на пенсионните обезщетения непрекъснато се увеличава.
Последни новини и възможни промени
Днес много граждани на нашата страна са загрижени за редица въпроси, свързани с пенсиите. Това се дължи на постоянните промени в законодателството, което включва възрастта за пенсиониране и т.н.
В момента много се интересуват пенсионна реформа , който трябва да влезе в сила през 2019 г.
От 2019 г. в Руската федерация е в сила закон, който регулира процеса на постепенно повишаване на възрастта за пенсиониране. Всяка година правителството планира вдига настоящата летва с шест месеца. Увеличаването на тези показатели ще се извършва до 2022-2026 г. до достигане на пределна възраст 60-65 години.
През 2019 г. жените ще могат да се пенсионират при навършване на възраст 55,5 години, а мъжете с 60,5 години.
Какво се променя
Що се отнася до важните промени в тази област, най-вероятно според шефа на Пенсионния фонд това е увеличаване на възрастта за пенсиониране, според която всеки има право да се пенсионира. Освен това ще се вземе предвид коефициентът за изчисляване на размера на начислените пенсии.
Струва си да се обърне внимание на факта, че пенсионната реформа засегнати коефициент за изчисляване на пенсията.
Така например през 2019 г., за да кандидатствате за пенсия, трябва да имате поне 10 години официален стаж.
Що се отнася до въпроса за недържавните пенсионни фондове, в това отношение държавата е изложена на голям риск, тъй като рязък преход на мнозинството от гражданите към система за независимо натрупване на пенсии може да доведе до факта, че националният пенсионен фонд просто ще бъде принудени непрекъснато да търсят средства за изплащане на останалите пенсионери, които получават държавни пенсии.
През 2019 г. имаше следните нововъведения от законодателите:
- Правителството индексира осигурителните пенсии със 7,05% от 01.01.2019 г.
- Заплащането на военнослужещите ще бъде индексирано от 1 октомври 2019 г. Заслужава да се отбележи, че ще бъде увеличен и коефициентът на намаление, фиксиран на 72,23%.
- Социалните пенсии и плащанията за сметка на фонд "Пенсии" ще бъдат увеличени средно с 4,3%.
- Цената на една пенсионна точка след януарската индексация беше 87,24 рубли.
- Основното пенсионно плащане (застраховка) след индексация се увеличи от 4982,90 рубли. до 5334,19 rub.
- Относно социални пенсии, то тяхната индексация е предвидена за април 2019 г. Този месец се очаква те да нараснат с 4,3%.
- Пенсионери, които продължават да работят след пенсиониране, няма да могат да се класират за индексиране.
Положителните аспекти на реформата
Днес държавата е отделила най-малко 10 трилиона за подобряване на живота на пенсионерите. рубли Ако градските изпълнителни комитети успеят да разпределят правилно тези средства, всички пенсионери в страната ще могат да получат значително увеличение на пенсионните си плащания.
Ако вземем предвид факта, че всички разпределения ще се контролират на държавно ниво, до края на годината всички пенсионери ще могат да получават по-високи пенсии, което е добра новина.
Условия за пенсиониране
Днес пенсионирането е възможно в зависимост от възрасттаза жените – 55,5 години, за мъжете – 60,5 години.
За да можете да се пенсионирате, е достатъчно да отговорите основни условия, а именно: 
- е в пенсионна възраст;
- с минимален официален опит.
Струва си да се отбележи, че размерът на пенсионните плащания зависи пряко от нивото на заплатите. Колкото по-висока е заплатата, толкова повече данъци плаща нейният собственик и по този начин увеличава коефициента си, използван за преизчисляване на пенсията.
Видове пенсии
Днес законодателството на Руската федерация предвижда 4 вида пенсии, а именно:
Освен това законодателството на Руската федерация предвижда няколко вида трудови пенсии, а именно трудова пенсия:
- според възрастта;
- по увреждане;
- поради загуба на прехраната.
В какво се състоят плащанията и техният размер?
За повечето хора въпросът за формирането на пенсия е много вълнуващ.
Според действащото законодателство Пенсията се формира от три части, включително части:
От своя страна основната част е пряк гарант за държавните плащания и е пряко свързана с онези слоеве от населението, които през цялата си трудова кариера са получавали или изобщо не са работили никъде.
Според ръководителя на пенсионния фонд, до края на годината тази сума трябва да бъде равна на.
Застрахователна частсе състои от няколко части: фиксирана основна сума и лична застраховка. Струва си да се отбележи, че тази част се изчислява като правило не в парични единици, а в коефициенти.
В същото време за пенсионер, който работи, точките се преизчисляват веднъж годишно.
При изчисляване спестовна част– общата сума на всички начисления се разделя на 228 месеца.
Общата финансирана част се формира чрез прехвърляне на 6% от заплатата на работника към Пенсионния фонд.
Съфинансиране
Концепцията за съфинансиране на пенсии е доста сложна и за да я разберете в детайли, трябва да проучите нейния механизъм на действие.
Тази програма има за цел да увеличи размера на вноските в Пенсионния фонд за бъдеща пенсия. Освен това този размер на вноските ще бъде удвоен от бюджета на страната.
Например, работникът внася 600 рубли месечно в пенсионния фонд, а държавата удвоява тази вноска до 1200 рубли. и по този начин увеличава коефициента.
Въпреки факта, че такава програма трябваше да приключи, правителството реши да я удължи и тя продължава и до днес.
Колкото до механизъм, тогава е както следва:
- Всеки жител на нашата страна, който участва в тази програма, има право да депозира финансов капитал в своя индивидуална спестовна сметка. Ако общата годишна вноска надвишава 2 хиляди рубли, правителството гарантира, че ще я удвои. В противен случай остава непроменена;
- в случай, че категорията граждани, които имат осигурителна пенсия, но не са кандидатствали за пенсия, правителството увеличава размера на кредитите за тях най-малко 4 пъти;
- Участниците могат да правят вноски по тази програма за следващите 10 години. През цялото това време правителството ще увеличи вноските на участниците в програмата поне 2 пъти.
Що се отнася до промените в тази област, те са незначителни. Така, ПриложиМожете да участвате в тази програма до края на тази година.
Днес властите в страната решиха да удължат тази програма.
Освен това правителството прие решение, че вече е възможно да се кандидатства отново за участие в програмата след 5-годишно прекъсване. Тоест, ако човек за първи път е участвал в програмата преди 10 години, той има право да прави допълнителни плащания върху тези вноски след 5 години, независимо дали тази програма е в сила или не.
Ако гражданите получават социални помощи, те нямат право да участват в тази програма. Те могат да подадат съответната промяна само ако намерят официална работа.
Последни промени по въпросите на различните видове пенсионни вноски
От началото на 2016 г. влязоха в сила някои промени, които се отнасят до пенсионните въпроси в почти всичките му видове. Нека да разгледаме по-отблизо.
Кумулативен
Що се отнася до този вид пенсия, заслужава да се отбележи една важна промяна.
От 2016 г. абсолютно всички застрахователни премии за задължително пенсионно осигуряване, които до този момент се плащаха директно от работодателя, вече ще се използват само за формиране на осигурителна пенсия.
Рано
Към днешна дата законодателната рамкаРуската федерация продължава да осигурява ранно пенсиониране.
Необходимо е обаче лицето, което кандидатства за пенсия, да има подходящ коефициент, осигуряващ пенсиониране.
Заслужава да се отбележи, че всяка група хора, които отговарят на условията за ранно напускане, има свой собствен коефициент. Обърнете внимание на това специално вниманиеняма нужда, тъй като стойността му е променлива и зависи от трудовия стаж.
Преференциални
Приетите промени в пенсионното законодателство не засегнаха тази област. Следователно всичко тук остава непроменено.
Общинска
Законодателната рамка в тази област предвижда увеличение на плащанетопенсионно осигуряване до 17%.
Без съмнение това ще стане на няколко етапа и трябва да приключи до края на тази година.
Що се отнася до съществени промени, няма такива.
Нововъведения по отношение на различни категории граждани
С оглед на последните промени в Пенсионния фонд, повечето категории граждани започнаха да се тревожат и смятат, че ситуацията сега ще се влоши.
Това обаче далеч не е така и последни променималко въздействие върху всички категории. Освен това тези промени са свързани най-вече с опит за увеличаване на пенсиите и нищо повече.
Северняци
За военнослужещи
В тази област ще има промени само в размера на пенсионните плащания. Така от началото на 2016 г. Министерството на отбраната увеличи размера на допълнителната финансова подкрепа за военните пенсии. 
Държавни служители
В тази група има промени по отношение на необходимия стаж за пенсиониране. Така например минималният трудов стаж е увеличен от 10 на 15 години.
Необходимият стаж ще се увеличава занапред на няколко етапа, на всеки шест месеца.
За разселените хора
Няма надбавки или други промени за мигрантите.
Замразяване на вноски
Министерството на труда, по-специално Андрей Пудов, съобщи, че Пенсионният фонд подготвя бюджет, който предвижда тригодишна забрана за вноски към финансираната част от пенсията.
Така за 3 години (от 2017 до 2020 г.) ще има мораториум върху спестовна част. Според експерти това може да се отрази негативно на работата на недържавните пенсионни фондове, тъй като за тях ще бъде важно да намерят средства за изплащане на текущи пенсии.
Тоест НПФ са длъжни да изтеглят своите резерви от обръщение, като по този начин компенсират понесените загуби.
За индексирането на пенсиите вижте следното видео:
Приети са закони за подобряване на пенсионната система
Беше приет пакет от закони за промяна на пенсионната система, подписан от президента и публикуван в петък, 5 октомври. Руски вестникБяха направени промени в няколко основни закона наведнъж: Наказателния, Трудовия, Бюджетния кодекс, в Закона за заетостта в Руската федерация, повечето от новите правила ще влязат в сила на 1 януари 2019 г. Какво ни очаква?
От 2019 г. страната ще започне постепенно увеличаване на възрастта за пенсиониране. В същото време ще влезе в сила пакет от мерки за защита на правата на възрастните работници.
1. Един от петте приети закона промени Наказателния кодекс: сега незаконното уволнение на работници в предпенсионна възраст или неоснователният отказ да бъдат наети ще доведе до наказателна отговорност. Отговорните лица, допуснали подобни нарушения, ще носят отговорност от работодателя. Със съдебно решение те могат да бъдат наказани с глоба до 200 хиляди рубли или в размер на заплатата си или с принудителна работа за срок от 360 часа.
2 . Приети са промени в Кодекса на труда. Те са насочени към опазване здравето на работещите и засягат правилата за преминаване на медицински преглед. Сега работодателят е длъжен, по искане на служителя, да му предостави безплатни дни при запазване на средната печалба за профилактични посещения при лекари, тестове и диагностични изследвания. Всички служители имат право на един такъв ден на всеки три години. А работниците в предпенсионна възраст получават такива дни по-често и в по-големи количества, за да преминат медицински преглед - два платени почивни дни годишно.
3. Законът за изменение на Бюджетния кодекс е насочен към попълване на бюджета на Руския пенсионен фонд. Сега всички средства, иззети в рамките на борбата с корупцията, както и приходите от продажбата на конфискувано имущество, ще бъдат изпращани в Пенсионния фонд. По предварителни оценки в резултат на тази мярка бюджетът на фонда може да получи допълнителни 1,8 милиарда рубли за шест години. Според председателя на УС на Пенсионния фонд Антон Дроздов тази инициатива има „морално и етично” значение.
Инфографика:
4. Пакетът включва още един важен документ: Законът за ратифициране на 102-та Конвенция на МОТ за минималните стандарти за социална сигурност, приета през далечната 1952 г. Тази международна конвенция установява нивото на минимални гаранции, които всички подписали страни трябва да спазват. След ратифицирането на Конвенцията страната ни потвърди задълженията си, по-специално по отношение на пенсионното осигуряване, според които пенсията не трябва да бъде по-ниска от 40 процента от пропуснатите доходи.
5. Промените в процедурата за назначаване на пенсии се определят от Федерален закон N 350. Този закон измени няколко „социални“ закона наведнъж: за заетостта, за осигурителните пенсии, за процедурата за финансиране на плащания от пенсионни спестявания, за държавното пенсионно осигуряване. Той определи допълнителни гаранции за социална подкрепа за граждани в предпенсионна възраст (включително във връзка с уволнение), условия за ранно пенсиониране. Какви иновации очакват руснаците през 2019 г.?
Как ще се увеличи възрастта за пенсиониране?
Президентът не подкрепи първоначалния вариант възрастта за пенсиониране на жените да се повиши на 63 години. В резултат увеличението ще бъде същото - за пет години: мъжете ще се пенсионират на 65 години през 2028 г., когато изтича преходният период, а жените - на 60 години.
Освен това през първите две години на промените - през 2019 г. и 2020 г. - ще важи правото да се кандидатства за пенсия шест месеца по-рано от новата възрастова граница. Президентът предложи такава смекчаваща мярка.
Кой ще получава ранни пенсии?
Ползи за многодетни майки: възрастта за пенсиониране за тези, които имат три деца, се намалява с три години (до 57 години), четири - с 4 (до 56 години), пет или повече - както сега, ще се пенсионират на 50 години.
Инфографика:
За по-възрастни служители
Каква възраст се счита за предпенсионна?
Това е възрастта в рамките на пет години преди възрастта, на която служителят има право на осигурителна пенсия за старост или, в някои случаи, на ранна пенсия.
Учете със стипендия
Докато преминават допълнително професионално обучение в посока на службата по заетостта, гражданите получават стипендия:
Ако уволнението е настъпило по-малко от 12 месеца преди началото на обучението и гражданинът е успял да работи в предприятието поне 26 седмици преди уволнението, стипендията ще бъде 75 процента. от средните доходи за последните три месеца работа (но не по-високи или по-ниски от максималния и минималния размер на обезщетенията за безработица, като се вземе предвид регионалния коефициент);
Същата процедура важи и за демобилизираните от военна служба, ако са успели да работят най-малко 26 седмици преди набора, те също ще получат 75 процента от заплатата на последното си място на работа преди набора по време на обучението;
За тези, които са работили по-малко от 26 седмици преди уволнението, стипендията се изплаща в размер на обезщетенията за безработица, дължими на конкретен гражданин в деня преди началото на обучението;
За тези, които не са работили преди (търсят работа за първи път), или искат да възобновят работа след дълго (повече от година) прекъсване, както и хора, които са загубили работата си поради нарушения на трудовата дисциплина или др. престъпления, стипендията ще бъде равна на минималния размер на обезщетенията за безработица. Прилагат се регионални коефициенти;
Ако лице преминава през преквалификация поради факта, че не може да изпълнява предишната си работа поради загуба на здраве поради трудова злополука или професионална болест, работодателят му заплаща 100 процента от средната работна заплата за три години. миналия месецдокато работата спре (но не след това максимална ползавърху безработицата).
Инфографика: "RG" / Леонид Кулешов / Ирина Невинная
Обезщетение за безработица
Обезщетенията за безработица в повечето случаи се изчисляват като процент от средните доходи за последните три месеца на последното място на работа. През първите три месеца плащат 75 процента от средната заплата, през следващите три месеца - 60 процента. Но не повече от максималния размер на обезщетенията за безработица и не по-малко от минималния размер на тези обезщетения. Обезщетението се изплаща за не повече от шест месеца през годината. А за тези, които търсят работа за първи път, тези, чието прекъсване на работа надвишава една година, а също и ако лицето е уволнено „по член“, обезщетенията ще се изплащат само за три месеца през годината. За такива граждани размерът на обезщетението ще бъде по-малък - на официално утвърдения минимален размер.
Допълнителни гаранции за предпенсионери
Срокът за изплащане на обезщетения за предпенсионери се удвоява в сравнение с обикновените граждани: максимум 12 месеца в рамките на 18 месеца. Освен това, ако лицето има богат стаж (25 години за мъже и 20 за жени или трудов стаж, който дава право на ранно пенсиониране), периодът за получаване на обезщетения се увеличава с две седмици за всяка година над трудовия стаж. . Максималният лимит обаче е 24 месеца плащания на обезщетения в рамките на 36 месеца.
Размер на обезщетение:
75 процента от средните доходи на последното място на работа през първите три месеца;
60 процента от средните доходи през следващите четири месеца;
45 процента - в бъдеще.
Максималният размер на обезщетението се определя ежегодно от правителството. През 2019 г. се планира да се увеличи размерът на обезщетенията за предпенсионери до 11 280 рубли.
Инфографика: "РГ"/ Александър Чистов/ Ирина Невинная
Ранно пенсиониране
Ако безработно лице не може да бъде наето, то има право по препоръка на органа по заетостта да кандидатства за осигурителна пенсия предсрочно - но не по-рано от две години преди общоустановената възраст за пенсиониране. В същото време мъжете трябва да имат най-малко 25 години осигурителен стаж, а жените - 20.
Какъв ефект се очаква от приемането на нови закони?
Правителството, предлагащо проекта за пенсионни промени, посочи, че основната цел е да се осигури устойчивост на пенсионната система и ръст на пенсиите на настоящите пенсионери, изпреварващ темпа на инфлацията.
Правителството е изчислило, че промените ще увеличат месечните плащания неработещи пенсионери 1 000 рубли всеки на година за следващите пет години. И донесе средната пенсия до 20 хиляди рубли до 2024 г.
Предвижда се и в бъдеще пенсиите да нарастват в съответствие с ръста на потребителските цени.
Изпълнението на социалните задължения на държавата изисква допълнителни средства
Освен това с приемането на закона за ратифициране на Конвенцията на МОТ за минималните стандарти за социална сигурност страната ни потвърди не само задълженията си да поддържа определено ниво на пенсионно осигуряване, но и редица социални гаранции: по отношение на нивото на медицинско обслужване , материално подпомагане на работещите във връзка с болест, както и социално осигуряване във връзка с трудови злополуки и професионални болести. Освен това говорим за осигуряване на хора с увреждания, социално слаби граждани, тези, които са загубили прехраната си, и подкрепа за майчинството и детството.
Изпълнението на социалните задължения на държавата изисква допълнителни финансови инвестиции, а приетите промени в пенсионното законодателство спомагат за преразпределението на ресурсите.
В същото време самата необходимост от повишаване на прага на трудоспособна възраст не беше оспорена от експерти по време на разгорещени дискусии. Почти всички държави предприеха тази мярка, много по-рано от Русия. Но ние, следвайки населението на развитите страни, всъщност започнахме да живеем по-дълго и съотношението между пенсионерите и работещите се влошава всяка година. Следователно промени в пенсионните правила бяха наложени и от демографската ситуация.
Инфографика: "RG" / Леонид Кулешов / Ирина Невинная
Банка за пенсионни въпроси
Ще имам ли време да се пенсионирам по старите правила?
Аз, като моите приятели на същата възраст, имах въпрос. В края на декември навършвам 60 години и смятам да се пенсионирам веднага. Но понякога процедурата по регистрация се забавя, Пенсионният фонд изисква да „доставите“ документите. Какво ще стане, ако внезапно попадна в същата ситуация и нямам време да завърша регистрацията преди края на годината? Това не означава ли, че в крайна сметка ще мога да подам молба за пенсия чак след година, защото от 1 януари възрастта се вдига?
Възможността за такива случаи е отчетена в новия пенсионен закон(N350-ФЗ). В чл. 10, клауза 2 от този закон гласи, че за граждани, които преди 1 януари 2019 г. са навършили възрастта, която им дава право на осигурителна пенсия за старост (включително ранна), но не са кандидатствали за нея или не са имали време да кандидатстват за нея преди 1 януари 2019 г. „правото на осигурителна пенсия за старост се запазва... без да се вземат предвид промените, направени от този федерален закон“. Тоест можете, като сте подали документи за пенсия през декември, спокойно да изчакате назначаването й, дори ако някои документи трябва да бъдат представени в пенсионния фонд по-късно. Същата процедура важи и за регистрацията ранни пенсии, както и социалните пенсии.
Ние също препоръчваме
Битки между жени и мъже Смесени битки между жени и мъже
Видове епилация и депилация Най-добрият начин за депилация
Народни рецепти за шампоани за мазна, суха и тънка коса
Закон за привличането и как работи
Причини за появата на бактерии в урината по време на бременност – въздействие върху плода и лечение
Поздравления за Свети Валентин Кой е обичайно да поздравява за Свети Валентин
Зареждане...