Kehtib pensionireformi läbiviimine. Uue pensionireformi varjatud tähendus

VENEMAA FÖDERATSIOONI HARIDUS- JA TEADUSMINISTEERIUM

Föderaalne Haridusagentuur

Riiklik erialane kõrgharidusasutus

"Orenburgi Riiklik Ülikool"

Rahandus- ja majandusteaduskond

Rahandusosakond

KURSUSETÖÖ

Distsipliinis "Finants"

Pensionireform ja Vene Föderatsiooni pensionifondi ülesanded

Orenburg 2009

Sissejuhatus………………………………………………………………………………………. 3

Peatükk 1. Projekt pensionireform Vene föderatsioonis

Reformi eeldused ja vajadus……………………………….… 5-6

Pensionireformi eesmärgid ja eesmärgid………………………………….… 7-8

Pensionireformis osalejad………………………………………. 9-13

Peatükk 2. Pensionireformi elluviimine praktikas

Pensionifondi tegevuse alused Venemaal ja selle tähtsus pensionisüsteemis ………………………………………………………. 14-18

Pensionireformi etapid Venemaal…………………………………… 19.-23

Venemaa pensionireformi olemus……………………………….24-28

Pensionireformi hetkeseis……………………………. 29-31

3. peatükk. Vene Föderatsiooni pensionireformi tulemused, probleemid ja väljavaated

Pensionireformi tulemused ja probleemid………………………. 32-34

Meetmed pensionireformi parandamiseks……………….. 35-36

Järeldus………………………………………………………………………………………37-38

Kasutatud allikate loetelu…………………………………………………………..39

Lisa A. Kursusetöö………………………………………40

Lisa B. Pensioniealiste ja tööealiste inimeste arvu suhte prognoos…………………………………………………………… 41

Lisa B. Reaalpalga ja tööpensioni prognoositavad keskmised aastased kasvumäärad…………………………………………………………………

Sissejuhatus

Haavatavate elanikkonnarühmade eest hoolitsemine on valitsuse poliitika lahutamatu osa. Vanadus on vältimatu protsess, üks etappe inimkonna elus, mil inimesed ei suuda täielikult tagada oma väärikat eksistentsi. Sellest tulenevalt on riigi kõige olulisem ülesanne luua tõhus mehhanism selle elanikkonnarühma sotsiaalse kaitse tagamiseks.

Praegu on Venemaal väga raske demograafiline olukord. Suremus ületab oluliselt sündimust. Sellises olukorras tuleb mõelda, millised on riigi rahvaarvu nii kiire kahanemise tagajärjed. Vene Föderatsioonis eksisteeris jaotatud pensioniskeem pikka aega. Statistika järgi väheneb kiiresti pensionäride ja tööealise elanikkonna suhe, mis jaotusskeemi toimimise korral toob kindlasti kaasa selle, et riik ei suuda tagada tulevastele pensionäridele inimväärset pensioni. Riigil ei teki piisavat pensionisäästu vajaliku arvu töötavate kodanike puudumise tõttu. Sellistes tingimustes on reform vältimatu ja vajalik. pensionisüsteem.

1990. aastatel. Pensionireform nägi ette peamiselt pensioni alammäära ja üldpensioni väljamaksete tõstmist, pensionimäära arvutamise kord määrati staaži ja palgataseme alusel, pensionimaksete tõstmiseks reformiti töötavate kodanike maksustamist ning mitteriikliku poliitikaga. Ilmusid pensionifondid. Uus etapp reformid, mis nägid ette pensionisüsteemi radikaalse muudatuse, algasid 2002. aastal. Vene Föderatsiooni pensionireformi sisuks on pensionifondi üleminek jaotuspensioniskeemilt jaotus-hoiuskeemile.

Teema aktuaalsuse määrab asjaolu, et pensionireformi olulisust on tänapäevastes tingimustes raske liialdada, kuna olemasolev pensionisüsteem ei vasta praegusele majandusolukorrale ning võib tulevikus muutuda täiesti maksejõuetuks. Sellega seoses on põhimõtteliselt oluline uurida pensionikindlustuse teoreetilisi aluseid, pensionisüsteemi reformimise meetodeid ja võimalusi selle parandamiseks.

Uurimisobjektiks on Vene Föderatsiooni pensionifond, selle roll pensionisüsteemi elluviimisel, pensionireform, selle tulemused, samuti selle majanduslik tähtsus ja väljavaated.

Eesmärk kursusetöö on pensionireformi seisu ja analüüsi väljaselgitamine, pensionifondi rolli määramine pensionireformi elluviimisel.

Selle eesmärgi saavutamiseks on vaja lahendada järgmised ülesanded:

Tutvuge pensionireformi olemusega;

Analüüsida pensionireformi rakendamise tulemusi selles etapis;

Määrata pensionifondi ülesanded, roll ja koht pensionireformi elluviimisel;

Andke võimalikud prognoosid pensionireformi tulemuste kohta;

Teha võimalikud järeldused ja ettepanekud pensionisüsteemi parandamiseks.

Kursuse töö struktuur:

Kursusetöö esimene osa hõlmab üldsätted pensionireform, selle olemus, eesmärgid ja eesmärgid, samuti pensionifondi eesmärgid ja eesmärgid.

Töö teine ​​osa on pühendatud pensionireformi hetkeseisu ja pensionifondi tegevuse käsitlemisele.

Töö kolmandas osas tutvustatakse Vene Föderatsiooni pensionireformi tulemusi, prognoose ja väljavaateid.

Pensionireform Vene Föderatsioonis

1. Pensionireformi põhjused, reformi etapid.

20. sajandi lõpus. Venemaa pensionisüsteem oli kriisi äärel. Tol ajal kehtinud pensionisüsteem nõudis radikaalset reformi. Sel ajal viis riik läbi mõningaid reforme, kuid pensionisüsteemi kriisist välja tuua ei õnnestunud, küll aga valmistati ette vajalikud eeldused edasisteks reformideks. Pensionireformi eelduseks oli tootmise langus, mis tõi kaasa pensioni maksubaasi vähenemise, palkade osakaalu vähenemise Venemaa majanduses SKP suhtes ja selle vähenemise elanikkonna rahaliste sissetulekute struktuuris. , pensionimaksete madal suurus, soov varjata sissetulekuid, et vähendada pensionikindlustuse intressimakseid läbi “musta” palga maksmise, varimajanduse kasv, varjatud tööpuudus, pensioni maksimumlimiidi piiramine, madal majandusarengu määrad. Praegu on kujunemas ebasoodne demograafiline olukord. Esiteks kasvab pensionäride arv ja väheneb hõivatute arv. Ja teiseks on „põlvkondade solidaarsuse” põhimõttel üles ehitatud pensionisüsteemi põhinäitaja majanduses hõivatute ja pensionäride arvu suhe, mis muudab olemasoleva pensionisüsteemi äärmiselt ebastabiilseks.

Pension on iga pensionäri elu alus. Järelikult on väike pension suur sotsiaalne probleem, mis vajab kohest lahendust. See probleem puudutab kogu riigi elanikkonna huve: nii praegusi kui ka tulevasi pensionäre.

Vene Föderatsioonis kehtis pikka aega pensionisüsteem, mis põhines jaotamise põhimõttel ja põlvkondadevahelise solidaarsuse põhimõttel. Kuid praegu ei suuda see süsteem tagada pensionäridele inimväärset elatustaset, kuna eakate pensionikindlustuse püsiva taseme säilitamine, arvestades selliseid demograafilisi suundumusi, toob kaasa kas aktiivse elanikkonna majandusliku koormuse suurenemise ( pensionimaksude tõusu tõttu) või vanaduspensioni edasise suurenemise tõttu. Võimalikud on ka nende meetmete erinevad kombinatsioonid. Teine võimalus olukorrast välja tulla on pensionisüsteemi täielik või osaline üleminek kogumispõhimõttele. See tõi kaasa pensionisüsteemi ülemineku kindlustuspõhisele alusele.

Seega nõuavad pensionireformi madal pensionitase, keerulised negatiivsed demograafilised muutused ja turusuhete loomine majanduses.

1.2 Pensionireformi eesmärgid ja eesmärgid

Pensionireformi vajadust ja tähtsust on vaevalt võimalik üle hinnata. Reformil on olulised sotsiaalsed eesmärgid ja eesmärgid. Reformi põhieesmärk on saavutada pensionisüsteemi pikaajaline finantstasakaal, tõsta kodanike pensionivarude taset ja luua sotsiaalsüsteemile stabiilne lisasissetulekuallikas.

Riigis pensionireformi teostades taotleb riik järgmisi eesmärke:

parandada pensionimaksed Vene Föderatsiooni kodanikud;

tagada pensionäridele inimväärne vanadus;

stabiliseerida olukorda, võttes arvesse demograafilist kriisi;

välja juurida "mustad" palgad;

meelitada riigi majandusse täiendavaid investeeringuid.

Saab välja tuua olulisemad ülesanded, mida pensionireform peab selle elluviimise käigus täitma.

Pensionireformi esimene eesmärk on tuua varjatud palgaosad varjust välja ja seeläbi suurendada vahendite liikumist tänastele pensionäridele pensionide maksmiseks. Ilma tõsiste stiimuliteta ei kiirusta ei töötajad ega eriti tööandjad palkade varjust välja toomisega - kindlustusskeemide ümbrikutest jne.

Sellest tulenevalt on pensionireformi teine ​​eesmärk luua töötajatele stiimulid kogu oma sissetuleku pealt täies mahus sissemakseid tasuda. Ja selleks kaotati pensioniõiguste kajastamise süsteem (staaži ja viimase kahe aasta töötasu suuruse järgi), kuna see ei võta täielikult arvesse iga inimese panust pensionisüsteemi sissetulekutesse. Uus pensionimudel võtab esiteks arvesse kogu rahalist kapitali, mille iga venelane on panustanud iga töökogemuse aasta ja kuu kohta, ning teiseks tagab need riigi kohustuste näol isiklikult iga töötaja ees. Ja siis, pärast pensionile jäämist, tuleb need kohustused täies mahus täita, võttes arvesse kõiki tema karjääri aastate jooksul tehtud tõstmisi ja indekseerimisi.
Samas peaksid pensionisüsteemi kantud vahendid tagama kodanikule suurema sissetuleku kui tema säästud pangas või kindlustusseltsis.
Kolmas eesmärk, mille reform peab saavutama, on pensionisüsteemi läbipaistvuse tagamine. Riigi kohustused kodanike ees seoses pensionimaksetega tuleks väljendada mitte protsentides ja aastates, vaid rublades. Ja igal aastal peab töötaja saama aruande väljateenitud pensioniõiguste seisu kohta – millises ulatuses on tööandja tema eest sissemakseid teinud, kui suur on talle kõigi tööaastate eest kogunenud pensionikapital, kuni kui suures ulatuses see indekseeriti jne. Iga kohustusliku pensionikindlustuse süsteemis kindlustatud venelase kohta peavad selle saama ametlikud teated igal aastal. Ja lahkarvamuste korral suudab ta nende muutuse saavutada.
Olles lahendanud need põhiprobleemid ja mitmed veelgi spetsiifilisemad probleemid, võimaldab pensionireform kujundada uue pensionimudeli - lihtsama, arvutamiseks mugavama ja kodanikele arusaadavama. Ja mis kõige tähtsam, pakkuda rohkem kõrge tase pensionid – nii praegustele pensionäridele kui ka tulevastele venelaste põlvkondadele.

Pensionireformi läbiviimisel on mitmeid ülesandeid:

uue tööpensionisüsteemi juurutamine, mis koosneb põhi-, tööjõu- ja kogumisosadest;

Võistlusvaliku läbinud fondivalitseja individuaalse valiku pakkumine;

kodanike õiguste säilitamine pensionikindlustus igat liiki tööpension (vanadus-, invaliidsus- ja toitjakaotuse korral);

regulatiivne toetus pensionisäästude reformile;

valitsusväliste pensionifondide ja erafondivalitsejate kaasamine reformi;

pensionisäästude investeeringute kontroll.

Pensionireformi elluviimise tulemusena antakse kodanikele võimalus reguleerida pensioni kogumise materiaalset kindlustatust, pensionireformi kõigi ülesannete edukas elluviimine võimaldab tagada Vene Föderatsiooni kodanikele inimväärse pensioni. .

Venemaa valitsus viib praegu aktiivselt läbi pensionireformi. Nüüd koosneb vanaduspension kindlustusosast ja kogumisosast. Sellised mõisted nagu individuaalsed pensionikoefitsiendid ( pensionipunktid), kindlustuspensioni püsimakse, suurendades koefitsiente.

Samal ajal võeti vastu rida seadusi, mille kohaselt suurendatakse pensioni saamiseks minimaalse staaži ja nõutava pensionipunktide arvu nõudeid.

Pensionireform - see on sihipärane riiklik poliitika, mis on seotud kehtiva seadusandluse muudatustega ja mille eesmärk on muuta pensionikindlustuse tingimusi.

Uuendus oli kasv pensioniiga pensionile jäämine alates 2019.

Jah, vastavalt üldreegel vanaduspension määratakse ja makstakse kindlustatud isikutele, kui nad saavad:

• 65 aastat meestel,
• 60 aastat - naistele.

Uus pensioniõigusaktid sätestab, et pensioni saamiseks on vajalikud ka järgmised eeldused:

1. minimaalse kindlustusstaaži olemasolu (pensionireform näeb ette minimaalse töökogemuse iga-aastase tõusu 5 aastalt 2015. aastal 15 aastale 2024. aastaks);
2. pensionipunktide väärtus (IPK) (alates 2015. aastast määratakse pensioni, kui pensionipunkte on vähemalt 6,6, millele järgneb aastaks 2025 iga-aastane tõus 2,4 kuni 30 punkti).

Seadusega tehakse ettepanek kehtestada meeste pensionieaks 65 aastat ja naistele 63 aastat.

Pärast seda, kui Vene Föderatsiooni valitsus tegi ettepaneku tõsta pensioniiga, esitasid partei A Õiglane Venemaa saadikud riigiduumasse seaduseelnõu pensionipunktide kaotamise ja pensioniea piirmäära säilitamise kohta meestel 60 aastat ja naistel 55 aastat. Vene Föderatsiooni poolt läbivaatamiseks. Pensioni suurus sõltub seaduseelnõus vaid tööstaažist ja saadavast töötasust. Rohkem infot seaduseelnõu kohta leiab siit.

Venemaa presidendi V. V. Putini arvamus pensioniea tõstmise kohta

Vladimir Vladimirovitš Putin väitis enne 2018. aastat antud intervjuudes korduvalt, et pensioniea tõstmise küsimust ei kaaluta.

Pärast pensioniea tõstmise seaduseelnõu läbivaatamist esimesel lugemisel otsustas Putin V.V. 29. augustil 2018 televisiooni pöördumises pöördus Vene Föderatsiooni kodanike poole ja avaldas oma arvamust.

Putin V.V. märkis, et pensioniea tõstmine on vajalik meede.

Vene Föderatsiooni president pakkus välja mitmeid meetmeid, mis võimaldaksid tehtud otsuseid nii palju kui võimalik leevendada.

Allpool on väljavõtted intervjuust Vladimir Vladimirovitšiga, mille täistekst avaldati Vene Föderatsiooni presidendi veebisaidil.

1. Naiste pensioniiga ei tohiks tõusta rohkem kui meestel. Seetõttu pean vajalikuks eelnõuga kavandatud naiste pensioniea tõusu langetamist 8 aastalt 5 aastale.

Seega saavad naised pensionile minna 60-aastaselt.

Edasi. Anda õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele paljulapselistele emadele. See tähendab, et kui naisel on kolm last, saab ta kolm aastat pensionile jääda graafikust ees. Kui on neli last – neli aastat varem. Kuid naistel, kellel on viis või enam last, peaks kõik jääma nii, nagu praegu on, nad saavad pensionile jääda 50-aastaselt.

2. Eeldatavasti tõstetakse pensioniiga järk-järgult. Et inimesed saaksid uue elusituatsiooniga kohaneda ja oma plaane teha. Sellega seoses teen ettepaneku, et kodanikele, kes pidid vana seadusandluse alusel järgmise kahe aasta jooksul pensionile jääma, võimaldataks erisoodustust – õigus taotleda pensioni kuus kuud varem kui uus pensioniiga.

Näiteks inimene, kes uue pensioniea järgi peab pensionile jääma 2020. aasta jaanuaris, saab seda teha juba 2019. aasta juulis.

3. Mis teeb murelikuks ja isegi, ma ütleks, hirmutab pensionieelses eas inimesi? Nad kardavad töö kaotamise ohtu. Sellega, et nad võivad jääda ilma pensionita ja ilma palgata. Lõppude lõpuks on viiekümne pärast tõesti raske tööd leida.

Sellega seoses peame pakkuma lisagarantiid, mis kaitseb vanemaealiste kodanike huve tööturul. Seetõttu teen üleminekuperioodiks ettepaneku lugeda eelpensionieaks viis aastat enne pensionile jäämise kuupäeva. Kordan, siin on vaja tervet meetmete paketti. Seega pean vajalikuks kehtestada tööandjatele haldus- ja isegi kriminaalvastutuse nii pensioniealiste töötajate vallandamise kui ka kodanike töölevõtmisest keeldumise eest nende vanuse tõttu.

Teen valitsusele ülesandeks kinnitada pensionieelses eas kodanike erialase arengu eriprogramm. See peaks hakkama tööle võimalikult varakult ja seda tuleks rahastada föderaaleelarvest.

Ja kui pensioniealine inimene otsustab ise töölt lahkuda, siis vabatahtlikult ega ole veel leidnud uus töökoht, siis sel juhul peame tugevdama selle sotsiaalseid garantiisid. Sellega seoses tehakse ettepanek suurendada maksimaalne suurus Pensionieelses eas kodanike töötushüvitised suurenesid enam kui kahekordselt - praeguselt 4900 rublalt 1. jaanuarist 2019 11 280 rublani - ja määrati sellise maksmise perioodiks üks aasta.

Ja lõpuks on vaja kehtestada ka tööandja kohustus tagada iga-aastaselt pensioniealistele töötajatele kaks päeva tasuta tervisekontrolli, säilitades samal ajal palga.

4. Muudatuste tegemisel ei saa te malli järgida. Oleme juba ette näinud kaevurite, kuumade kaupluste töötajate, keemiatehaste, Tšernobõli ohvrite ja paljude muude kategooriate soodustuste säilitamise.

Peame toetama ka külaelanikke. Seda on juba korduvalt arutatud ja isegi otsustatud 25-protsendilise tõusu vajaduse üle fikseeritud makse kindlustuspension maapiirkonnas elavatele mittetöötavatele pensionäridele, kellel on vähemalt 30-aastane põllumajanduskogemus. Kuid selle otsuse jõustumine lükati edasi. Teen ettepaneku alustada nende maksetega 01.01.2019.

5. Varakult tööle asunutel peaks olema võimalus pensionile jääda mitte ainult vanuse järgi, vaid ka väljateenitud staaži arvestades.

Eelnõu kehtestab nüüd, et ennetähtaegsele pensionile jäämise õigust andev staaž on naistel 40 aastat ja meestel 45 aastat. Teen ettepaneku vähendada ennetähtaegsele pensionile jäämise õigust andvat staaži kolme aasta võrra: naistel 37 aastani, meestel 42 aastani.

Jah, neid hüvitisi on traditsiooniliselt makstud ainult pensionile jäädes. Aga praegusel juhul, kui pensionisüsteemis on tulemas muudatused ja inimesed lootsid nende toetustega, oleme kohustatud tegema neile erandi, et maksta hüvitisi mitte seoses pensionile jäämisega, vaid vastavasse vanusesse jõudmisel. See tähendab, et nagu varemgi, saavad naised hüvitisi 55-aastaseks saades ja mehed alates 60. eluaastast. Seega ei maksa nad ka enne pensionile jäämist enam oma maja, korteri ega aiamaa pealt makse.

Kokkuvõtteks märkis Venemaa Föderatsiooni president, et teatavasti arvavad paljud eksperdid endiselt, et oleme täna arutlusel olevate küsimuste lahendamisega liiga palju viivitanud. Ma ei usu. Me lihtsalt polnud selleks varem valmis. Kuid te ei saa seda tõesti enam edasi lükata. See oleks vastutustundetu ja tooks kaasa kohutavad tagajärjed majandus- ja sotsiaalsfääris negatiivses mõttes See mõjutab miljonite inimeste saatust, sest nüüd on juba selge, et riik peab varem või hiljem seda niikuinii tegema. Kuid mida hiljem, seda karmimad on need otsused. Ilma igasuguse üleminekuperioodita, säilitamata mitmeid hüvesid ja neid leevendavaid mehhanisme, mida me täna kasutada saame.

Seega on pensioniea tõstmine Venemaal vältimatu. Ja nagu näitavad muudatused seadusandluses, juhtub see 2019. aastal.

Lisateavet selle kohta pensioniiga Venemaal Artiklit saate lugeda lingil.

Kudrini pakutud pensionipoliitika arendamise strateegia

Aleksei Kudrini juhitav Strateegiliste Uuringute Keskus on Vladimir Putinile koostanud jätkusuutliku pensionisüsteemi loomise kava, mille eesmärk on suurendada makseid ilma eelarvekulutusi suurendamata.

Tähtis. Kudrini plaani olemus taandub pensionide tõusu tagamisele toimetulekupiiri suhtes, vähendades neid makseid saavate inimeste arvu. Naistel tehakse ettepanek tõsta pensioniiga 63 aastani ja meestel 65 aastani!

Lisaks pensioniea tõstmisele tehakse ettepanek karmistada ka pensioni saamise tingimusi:

1. Kindlustuspensioni arvutamise miinimumstaaži (mis nüüd pikeneb iga-aastaselt 2024. aastaks 15 aastani) suurendatakse veelgi 20 aastani.
2. Strateegiaga tehakse ettepanek suurendada pensionipunktide miinimumarvu (mis samuti tõuseb 2025. aastaks 30-ni) 52-ni.
3. Sotsiaalpension, mida saavad need, kes ei teeninud kindlustuselt, tehakse ettepanek määrata 68-aastaseks saamisel.

Samal ajal on kavas karmistada ennetähtaegse pensioni määramise tingimusi: näiteks suurendatakse arstide ja õpetajate minimaalset nõutavat staaži 35 aastani (praegu on arstidel õigus ennetähtaegselt pensionile jääda pärast 25 aastat töötamist ). Loe lingil olevast artiklist, kellel on õigus ennetähtaegselt pensionile jääda.

CSR arvutuste kohaselt suurendab see kindlustuspensioni suhet elatusraha ja vähendada eelarveülekandeid pensionide rahastamiseks.

Mida oodata pensionireformilt aastatel 2020-2021

Peamine positiivne aspekt reformi ja pensioniea tõstmise tulemusena on iga-aastane pensionisumma indekseerimine ja suurendamine keskmiselt 1 tuhande rubla võrra. Selle tulemusena eeldatakse, et keskmine pension tõuseb 20 tuhande rublani.

Lisaks pensioniea tõstmisele jääb aktuaalseks ka pensioni kogumisosa moodustamise küsimus.

Tuletame teile meelde, raha ülekandmine säästu osa Venemaal on pensionid külmutatud alates 2014. aastast.

Pensionide kogumisosa Venemaal järgmise kolme aasta jooksul kindlasti ei moodustata, kinnitas asepeaminister Olga Golodets, välistamata selle täielikku kaotamist.

Olgu märgitud, et Venemaa pensionifondi eelarve aastateks 2018–2020 koostati selle alusel, et kogu kindlustusmakse tariifi maht suunatakse pensionide kindlustusosale. Aastatel 2020–2021 pensionisäästude moodustamist eelarves ette nähtud ei ole.

Praegu töötab Vene Föderatsiooni valitsus välja individuaalse pensionikapitalisüsteemi kontseptsioone, mis peaks asendama kohustusliku pensionisäästude moodustamise. Aserahandusminister Aleksei Moisejevi oletuse kohaselt hakkab uus süsteem tööle 2020. aastal.

Nüüd peavad kodanikud, kes pole veel otsustanud uute reeglite raames pensionisäästu moodustamise viisi, lõplikult otsustada, kas nad jäävad riiklikusse kindlustussüsteemi või hakkavad pensioniks täiendavalt koguma. Nende otsuse alusel laekuvad pensionisäästud kas valitud mitteriiklikku pensionifondi või konverteeritakse need punktideks ja need muutuvad tavalise kindlustuspensioni osaks.

Seega eeldatakse, et Venemaa pensionifond kaotab oma funktsioonid pensioni kogumisosa kindlustusandjana.

Uues süsteemis osalemine on vabatahtlik, kuid vaikimisi sellesse sisenemine. See tähendab, et inimene peab kirjutama avalduse, kui ta ei soovi selles osaleda, ja mitte vastupidi. Seda tehakse selleks, et inimesed suhtuksid oma tulevase pensioni tarbeks säästlikumalt.

Vaikimisi arvestatakse palgasääst maha, kui nad ei esita loobumistaotlust.

Iga inimene, kes soovib oma individuaalsust suurendada pensionikapital, saab oma äranägemise järgi panustada süsteemi mis tahes protsendi oma palgast. Selle eest ta saab maksusoodustused. Kuue protsendi palga piires tehtavate sissemaksete eest saab ta klassikalise maksusoodustuse, s.o. Tulumaksu selle raha pealt maksma ei pea.

Eeldatakse, et kui inimene kogus pensioniks, kuid sattus tõsiselt eluolu, näiteks jäi raskelt haigeks, sai esimese või teise grupi puude, kaotas lähisugulane, lubatakse tal see raha pensionisüsteemist välja võtta ja kulutada pakilisematele vajadustele, näiteks ravile.

Koostanud "Personal Prava.ru"

Pensionireformi peamised eesmärgid ja põhimõtted

Pensionireformi peamised eesmärgid on:

1) Vene Föderatsiooni põhiseadusega tagatud kodanike õiguse rakendamine vanaduspensionile, puude korral, toitja kaotuse korral ja muudel seadusega kehtestatud juhtudel;

2) pensionisüsteemi finantsstabiilsuse tagamine ning eelduste loomine riikliku pensionikindlustuse ja eelarvelise rahastamise baasil pensionivarude jätkusuutlikuks arenguks;

3) pensionisüsteemi kohandamine Vene Föderatsioonis arenevate turusuhetega;

4) pensionide andmise tingimuste ja suuruse ratsionaliseerimine ja optimeerimine;

5) pensionisüsteemi efektiivsuse tõstmine pensionihaldussüsteemi täiustamise kaudu.

Lähtuvalt ülaltoodud eesmärkidest peaks reform põhinema järgmistel põhimõtetel:

1) igaühel on õigus riiklikule pensionile vanaduse, puude, toitjakaotuse ja muudel seaduses sätestatud juhtudel töövõime kaotuse korral;

2) igal töötajal on kohustuslik riiklik pensionikindlustus;

3) kõigil kohustusliku riikliku pensionikindlustusega kindlustatutel on õigus tööpensionile vastavalt kindlustuse kestusele ja töötasule, millelt kindlustusmakseid tasuti;

4) riikliku pensionikindlustuse rahastamine toimub solidaarsuse põhimõttel, sealhulgas põlvkondade, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste ja majandussektorite solidaarsusel;

5) kohustusliku riikliku pensionikindlustuse vahendeid kasutatakse eranditult kindlustatu pensionimaksmiseks vastavalt seadusega kehtestatud reeglitele. Osa neist fondidest on tsentraliseeritud ja jaotatud ümber, et tagada kodanikele pensionigarantiid olenemata nende elukohast Vene Föderatsiooni territooriumil. Mitteosalenud isikute pensionitoetuse kulud pensionikindlustus, kaetakse föderaaleelarvest.

Eelnevast järeldub, et reformiprotsessis on vaja üle vaadata peaaegu kõik pensionisüsteemi aluspõhimõtted.

2001. aasta pensionireformi miinused ja eelised

2001. aasta pensionireformi eelised

Kodanik saab võimaluse suuremaks sissetulekuks ja seega ka eest suurem suurus pensionid. Püüdes oma vanaduspõlve väärikalt hoolitseda, õpib ta vähem lootma riigile ja rohkem iseendale. Varem polnud Venemaal sellist vabadust pensionisäästude haldamisel. Kuid selle vabaduse tagakülg on suurenenud isiklik vastutus.

Riigile on kasulik, et mure pensionide pärast ja vastutus nende eest võetaks vähemalt osaliselt maha ning kanduks üle kodanikele endile ja finantsasutustele. Fondivalitsejad ja valitsusvälised pensionifondid saavad sellest kasu, sest nende juhtkonda tuleb suur kapital. Lõpuks saab rahvamajandus oma arenguks vajalikud “pikaajalised” investeerimisressursid.

Pikemas perspektiivis on kogumispensionide kehtestamisest oodata järgmisi soodsaid muutusi:

Tulevaste pensionäride heaolu tõuseb tänu pikaajalisele vahendite kogumisele pensionide rahastamiseks.

Pensioni "pikaajalise raha" kaasamine investeeringuna riigi majandusse tagab suuremad majanduskasvu määrad.

Riikliku pensionisüsteemi koormus väheneb.

Suureneb ametlike (“valgete”) palkade osakaal ning selle tulemusena areneb aktiivsemalt ka tööturg.

Tekivad võimalused börsi ja finantsinfrastruktuuri arendamiseks.

Loetletud nihked puudutavad peaaegu kõiki majandus- ja ühiskonnaelu valdkondi, mistõttu on pensionireform tänapäeval üks olulisemaid muutusi Venemaal. Väga oluline on selle potentsiaal täielikult ära kasutada. Siiski tuleb tõdeda, et kõigi peamiste protsessis osalejate (riik, eraettevõtlus ja elanikkond) valmisolek reformis osalemiseks ei ole kaugeltki ideaalne. Seetõttu ei saa lühiajaliselt kiiret edu oodata.

Kõik eelpool käsitletu puudutab kohustuslikku (riiklikku) pensionisüsteemi. Kuid pensionireform mõjutab kõiki pensionikindlustuse vorme, sealhulgas pensionide vabatahtlikku moodustamist mitteriiklikus pensionifondis (NPF).

2001. aasta pensionireformi miinused

Praeguse palkade ja pensionimaksete taseme juures ei ole võimalik riikliku pensionisüsteemi raames pensioniks suurt summat koguda. Madalapalgalistel moodustavad pensionid märkimisväärse protsendi, kuid nende pensionide absoluutväärtus jääb siiski väikeseks. Kõrgelt tasustatud töötajate puhul osutub kindlustus- ja kogumisosa sissemaksete protsent vastupidi liiga väikeseks (ühtse sotsiaalmaksu regressiivse koolkonna tõttu: mida suurem baas, seda madalam on maksumäär), nii et nende pension protsentuaalselt palgast on veelgi väiksem kui vaeste ja keskealiste kihtide oma. Järelikult tähendab pensionile jäämine sellistele inimestele nende elatustaseme tõsist langust.

Nagu juba teada, on täna Venemaal keskmise pensioni ja keskmise palga suhe (“asendusmäär”) alla 30%. Reform tööpensionid lubab meil oodata selle taseme tõusu 35-40%-ni alles 15-20 aasta pärast. Vahepeal ekspertide sõnul Rahvusvaheline organisatsioon tööjõud (ILO), normaalseks mugavaks eluks pensionipõlves peaks asendusmäär olema 65-70% tasemel!

On ainult üks võimalus: koguda ise oma pensioniks. Parim variant Tänapäeval on vabatahtlik pensionikindlustus mitteriiklikus pensionifondis (NPF). Enamiku jaoks on see mõnevõrra ebatavaline, kuid kaine analüüs veenab meid, et ilma enda tuleviku pärast muretsemata jääb turvaline vanadus vaid kättesaamatuks unistuseks.

Rahvas on vait. Valitsus on esitanud riigiduumale pensioniea tõstmise eelnõu. Ja kohe-kohe voolasid kogu meediast välja valede ojad selle sammu vältimatuse kohta, selle kohta, et me ei saa sellest põgeneda, et "probleem" on juba ammu küps ja üleküpsenud.

Nende ametnikeks ja asjatundjateks esinevate petturite põhiargument on järgmine: elanikkond vananeb, mistõttu pensionäride arv kasvab ja tööliste osakaal väheneb. Millest tehakse “vaieldamatu” järeldus: töövõimelistel kodanikel pole enam võimalik pensionäre ülal pidada. Ja nende sõnul pole lihtsalt kuskilt võtta raha, et pidevalt saabuvale vanade armeele majutust pakkuda.

Nii et valitsuse professor Moriarty pakkus välja viisi selle "probleemi" lahendamiseks. Nende sõnul on vaja lihtsalt pensioniiga tõsta. Siis pensionäride arv väheneb. Esiteks selle tulemusena, et vanematele inimestele enam pensioni ei maksta, mis sunnib neid töötama veel 5-8 aastat. Teiseks, ja see on peamine, pooled meestest ja veerand naistest lihtsalt ei ela uue pensionieani ja nad ei pea üldse midagi maksma. Samas tänu neile, kel õnnestub ellu jääda, tööliste arv kasvab.

Miks inimesed vaikivad? Sest ma nõustun nende Moriarty professoritega? Vaevalt. Põhjus on täiesti erinev ja see on banaalne. Selle põhjuseks on üleriigiline vastumeelsus aritmeetika vastu. Lõppude lõpuks, kui kontrollite nende petturite arve, on vale ulatus kõigile ilmne. Proovime teha lihtsaid arvutusi ametliku statistika abil, kuigi need kaunistavad tegelikkust suuresti.

Jutud eelarve nõrkusest. See avalikkus karjub kõige valjemini föderaaleelarve üha suureneva koormuse üle. Nagu selles pole millegi jaoks piisavalt raha. Pensionide maksmiseks tuleb kõiki kulusid kärpida. Seetõttu on valitsuse kannatus otsa saanud.

Eelmisel aastal esitas pensionireformi paratamatust «tõestava» «tapja» argumendi endine rahandusminister, nüüdne eelarverahaga toetatava strateegilise uuringute keskuse juht Aleksei Kudrin. Viimase 7 aasta jooksul on kulutused pensionile kasvanud 3% võrra SKTst, mis on umbes 2,5 triljonit rubla aastas – “peaaegu sama palju, kui kulutame kogu riigi haridusele. Selgub, et isegi praeguste pensionide maksmiseks tuleb loobuda investeeringutest haridusse, meditsiini, uute teede ehitusse ja laste tulevikku,” kurvastas ta.

Aga kui vaadata rahandusministeeriumi aruandeid, siis leiame, et Kudrini mainitud 7 aasta jooksul kasvas föderaaleelarve kulude pool 9 triljoni rubla võrra: 10,1-lt 2010. aastal 19,1 triljonile 2016. aastal. Isegi kui sellest summast lahutada pensionitõus 2,5 triljoni rubla võrra, siis 2016. aastal oli valitsuse käsutuses ainuüksi föderaaleelarves täiendavalt 6,5 triljonit rubla, et suurendada investeeringuid haridusse, meditsiini ja uute teede ehitusse.

Föderaaleelarvest makstakse pensione aga ainult riigiteenistujatele ja õiguskaitseorganite töötajatele, mis moodustavad 9,2% pensionist. koguarv pensionärid. Kõigi teiste pensione ei maksta mitte eelarvest, vaid tööandja kindlustusmaksetest pensionifondi. Seega pole nende pensioni kasvul mingit pistmist hariduse, meditsiini ega uute teede ehitamise rahastamisega. See tähendab, et 2016. aastal valitsuse poolt selleks otstarbeks täiendavalt saadud 6,5 triljonile rublale tuleb lisada veel vähemalt 2 triljonit. Küsimus on ainult selles, kuhu nad kadusid.

Nagu näeme, räägivad nad lihtsalt meie kõrvadele valesid. Ja Venemaa rahandust juhivad kurikuulsad aferistid. Kui aga liikuda eelarvekulude jaotamiselt sisemajanduse koguprodukti (SKT) jaotamisele, saame veelgi muljetavaldavama pildi.

SKT jaotus. Viimase kriisi haripunktis 2016. aastal, mil töötajad ja pensionärid pidid püksirihma pingutama, ulatus Rosstati andmetel SKT 85,9 triljoni rublani. Rosstat sisaldab brutolisandväärtuse ja netomakse (miinus subsiidiumid). Teisisõnu on SKT lõpptarbimiskaupade ja -teenuste maksumus nii eelarvevälises kui ka eelarvelises majandussektoris.

Vene Föderatsiooni Pensionifondi (PFR) aruande kohaselt koguti 2016. aastal kindlustusmakseid 4,1 triljonit rubla. Osamakseid tasuti 22% kogunenud palgast. See tähendab, et kogunenud palk oli 18,6 triljonit rubla ja töötajad said kätte 16,2 triljonit rubla – miinus üksikisiku tulumaks (NDFL). See moodustab 18,9% sisemajanduse kogutoodangust.

Sama aruande järgi kulutati kõikidele pensioniliikidele 6,5 triljonit rubla ehk 7,6% SKTst. See tähendab, et töötajate ja pensionäride osatähtsus moodustas SKP-st 26,5% ehk veidi enam kui veerand. Meie stipendiumid ja hüvitised ulatuvad sajandiku protsendini SKTst ega ole sellistes arvutustes märgatavad.

Me räägime eelkõige oma dollarimiljonäridest ja miljardäridest. Nende arv kasvas finantsettevõtte Capgemini World Wealth Reporti andmetel 2016. aastal 19,7% 182 tuhande inimeseni. Nende hulgas on muidugi normaalseid ja isegi häid ettevõtjaid, kes naudivad väärilist austust. Näiteks Jevgeni Kaspersky või Pavel Grudinin. Neid on tuhandeid.

Ametnikena esinevad petturid ja teleekraane täitvad “eksperdid” vaikivad sellest tagasihoidlikult. Kuid lääne ajakirjandus on täis ennekuulmatuid näiteid "venelaste fantastilisest maksevõimest". Siin on üks teadetest: viis venelast Londonis, minnes hotelli baari, jõid seal 54 tuhande dollari eest ja andsid baarmenile ka 15 tuhat jootraha. Aga see on nii, iga pisiasi on imelik.

Jõukamate venelaste kapriisid maksavad kümneid ja sadu miljoneid dollareid, mida nad poetavad välja ajalooliste losside ja luksuslike paleede eest Euroopa kalleimates linnades ja külades. Prantsusmaal Cote d'Azuri rannikul asuva Nice'i elanikud on sunnitud isegi vene keelt õppima. Ja mida me saame öelda oma oligarhide kohta? Nende veidruste maksumus ulatub miljarditesse dollaritesse.

Kuid sellest 3/4-st oma SKT-st teevad „maksejõulised kodanikud“ investeeringuid, arendavad majandust ja „eksperdid“ valetavad meile. Jah, nad teevad seda. Küsimus on ainult selles, millesse nad oma raha investeerivad.

Nad ei investeeri kodumaisesse tootmisse peaaegu mitte midagi. Ja kui midagi investeeritakse, siis laenatud rahaga. Ettevõtted on sunnitud laenu tagasi maksma märkimisväärse intressiga, mis halvendab oma tegevusnäitajaid mitu aastat.

"Hirmutav" trend. Võrdleme praegust SKT jaotust näiteks 2012. aastaga. Siis oli see Rosstati andmetel 66,9 triljonit rubla. Pensionifondi aruande kohaselt koguti kindlustusmakseid 3 triljonit rubla sama 22% kogunenud palgast, mis seega moodustas 13,6 triljonit rubla ja ilma üksikisiku tulumaksuta 11,8 triljonit rubla. See moodustas 17,6% SKTst. Pensionidele kulus 4,5 triljonit rubla ehk 6,7% SKTst. Kui nende osad kokku liita, siis said töötajad ja pensionärid kokku 24,3% SKTst. Vähem kui veerand.

Tuletan meelde, et 2016. aastal kasvas töötajate osatähtsus SKP-s 18,9%-ni, pensionäride osakaal - 7,6%-ni ja kokku kasvas nende osakaal 26,5%-ni. Kui teeme sama arvutuse 2017. aasta kohta, näeme, et trend jätkus, kuigi aeglustus. Töötajate osatähtsus SKP-s kasvas 19,3%-ni, pensionäride osatähtsus - 7,8%-ni ning kokku kasvas nende osatähtsus 27,1%-ni sisemajanduse koguproduktist.

Ärge arvake, et aastate jooksul on töötajate ja pensionäride heaolu märkimisväärselt kasvanud. See ei juhtunud reaalselt, vaid ainult paberkandjal. Paberil näeb kõik ilus välja. Töötavad venelased said 2012. aastal 11,8 triljonit ja 2016. aastal 16,2 triljonit rubla.

Kuid samal ajal oli 2012. aastal keskmine aastane rubla kurss 31,09 ja 2016. aastal 67,03 rubla USA dollari kohta. Seega oli töötajate sissetulek 2012. aastal 380 miljardit dollarit ja 2016. aastal vaid 242 miljardit dollarit. See tähendab, et tegelikkuses vähenes töötavate kodanike heaolu Venemaal (isegi kui me ei võta arvesse dollari inflatsiooni) 36,3%.

Sama juhtus ka pensionidega. Paberil kasvasid pensionäride sissetulekud 4,5 triljonilt rublalt 6,5 triljonile rublale. Kuid võttes arvesse rubla kokkuvarisemist keskpanga juhtkonnana esinenud röövlite poolt, ulatus pensionäride sissetulek 2012. aastal 145 miljardi dollarini ja 2016. aastal vaid 97 miljardini. See tähendab, et nende tegelik heaolu langes 33,1%. Seetõttu pole pensionikulude “liiga kiirest” kasvust riigis üldse juttugi. Tegelikkuses toimus vähenemine kolmandiku võrra.

Varituludest. Ametnikeks ja ekspertideks esinevatel petturitel on aga varrukast veel üks trump. See on "vari" sissetulek. Nende abiga viib Rosstat läbi sisemajanduse koguprodukti “täiendava hinnangu”. Reguleerides selle “ümberhindluse” suurust, tagab ta (kui võimud seda vajavad) SKT kasvu selle puudumisel. Näiteks 2017. aastal hindas Rosstat Venemaa varimajanduse osakaaluks 15–16% SKP-st, ütles osakonnajuhataja Aleksandr Surinov ajakirjanikele.

Venemaa majanduses on tõesti olemas "varisektor", kuigi selle tegelik suurus pole kellelegi teada. Rahandusministeerium kinnitab, et see on palk “ümbrikes” ja FIE sissetulek. On lihtsalt väga raske ette kujutada, et FIE-de juhuslik, enamasti rahata korteriremondi ja erasõidu lisatulu koos tühise osaga “ümbrikupalkadest” on võrreldav kõigi ametlikult töötavate kodanike sissetulekutega. Viimaseid on meil endiselt valdav enamus.

Ja paljude riigiteenistujate kategooriate, aga ka ettevõtete sektori töötajate töötasud ulatuvad sadadesse tuhandetesse ja miljonitesse rubladesse kuus või isegi päevas. Ainult Moskvas, kuhu see on koondunud suur hulk Moskva linna statistikateenistuse viimaste andmete kohaselt oli selliste kõrgelt tasustatud ametikohtade puhul suurlinnaettevõtete ja kõigi omandivormide organisatsioonide (välja arvatud väikeettevõtted) töötajate "valge" keskmine palk keskmiselt peaaegu 92 tuhat rubla. kuus.

Tegelikkuses koosneb vähemalt 90% "vari" sissetulekust omastamise, korruptsiooni ja muu kuritegeliku mittetööjõulise iseloomuga "sissetulek". Nende tegelik suurus pole kellelegi teada, kuid mastaap, nagu kõik tunnistavad, on tohutu. Ja need 1–2% SKTst, mis lähevad FIE-dele ja palka saavatele kodanikele “ümbrikutesse”, ei muuda kuidagi üldpilti riigis loodava sisemajanduse koguprodukti jaotusest.

Iseteenindus, Putini stiil. See on pilt, mille saate linnulennult vaadates. Mis siis, kui vaataksite lähemalt? Sotsioloogiliste uuringute kohaselt jätkavad pooled meie pensionärid (ametiühingute andmetel kolmandik) pärast pensionile jäämist tööd. Peamiselt seetõttu, et meile määratud pensionist on inimlikult võimatu ära elada. Ametlik statistika vaikib selles küsimuses ettevaatlikult. Ja on selge, miks.

Fakt on see, et tööandja maksab töötava pensionäri eest kõikvõimalikke makse, mis rakenduvad nii tema palgale kui ka tema loodud ettevõtte kasumile. Ja summa pole sugugi väike. Ainult töötaja saadavalt töötasult laekub 77% otsestest maksudest.

Töötajale 100 rubla maksmiseks peab ettevõte koguma talle 115 rubla (siis pärast üksikisiku tulumaksu mahaarvamine 13%, isik saab 100 rubla). Siis lisandub sellele summale 30% riigi sotsiaalfondi sissemakseid. Tulemuseks on juba 150 rubla. Sellele summale lisandub 18% käibemaks. Selgub 177 rubla, sealhulgas 77 rubla maksud.

Kuid omanikud ei palka töötajat ainult palga saamiseks: ta peab teenima kasumit. Ja see omakorda maksustatakse 20% kasumimaksuga, samuti käibemaks. Ja see ei arvesta kaudsete maksude massi, mida inimene kaupade ja teenuste ostmisel maksab.

Kuna 2017. aastal oli keskmine pension 36% keskmisest palgast, siis ainuüksi töötava pensionäri eest ettevõtte poolt tasutud otseste maksudega saab ülal pidada kahte pensionäri. Ja võttes arvesse kaudseid makse - vähemalt kolm. Tema, töötav pensionär, kasutab neid makse teise inimese ülalpidamiseks peale enda. mittetöötav pensionär. Ülejäänu läheb "maksejõulistele venelastele", kes raiskavad tema töö vilju.

1) teaduslik ja hariduslik

2) sotsiaalselt transformatiivne

3) kunstiline ja esteetiline

4) materjal ja tootmine

3. Milline toodud näidetest illustreerib interpersonaalne kommunikatsioon?

1) Riigipea pöördub kodanike poole meedias.

2) Arstid kuulavad ära terviseministri ettekande.

3) Sõbrad kohtusid pärast tüli, selgitasid välja selle põhjused ja sõlmisid rahu.

4) Ametiühingute esindajad arutavad koosoleku korraldust.

Mis on moraali tunnus?

1) peegeldab ideid heast ja kurjast

2) avaldab inimesele emotsionaalset mõju

3) selgitab loodus- ja ühiskonnanähtusi

4) pöördub üleloomulike jõudude poole

5. Valitsus on tulnud välja ettepanekuga kehtestada väikeettevõtetele maksusoodustused. Seda asjaolu võib pidada seose näiteks

1) õigus ja poliitika

2) majandus ja ettevõtlus

3) poliitika ja teadus

4) majandus ja poliitika

P. riik on spetsialiseerunud põllumajanduslikule tootmisele. Maa kuulub üksikutele peredele, kelle liikmed oma krunte koos töötavad. Suurema osa toodetest tarbivad tootjad ise. Mis tüüpi ühiskond see on?

1) traditsiooniline

2) tööstuslik

3) informatiivne

4) postindustriaalne

A. Moraalinormid peegeldavad inimeste ideid heast ja kurjast.

B. Ainult isik ise otsustab oma tegude üle moraalinormidele vastavuse seisukohalt.

1) ainult A on õige

2) õige on ainult B

3) mõlemad otsused on õiged

4) mõlemad kohtuotsused on valed

Kas järgmised moraaliotsused on tõesed?

A. Moraalinormid tekkisid koos riigi tulekuga.

B. Üks moraali tunnuseid on selle nõuete vabatahtlik täitmine.

1) ainult A on õige

2) õige on ainult B

3) mõlemad otsused on õiged

4) mõlemad kohtuotsused on valed

9. Ilja õpib keskuse kunstistuudios ja draamaklubis laste loovus. Millise hariduse alla saab neid klasse liigitada?

1) täiendusõpe

2) lisaharidus

3) keskharidus (täielik).

4) erialane haridus

10. Vitali õpib gümnaasiumi 8. klassis. Lisaks osaleb ta iluuisutamise sektsioonis. Millise haridustasemega on Vitali?

1) keskeriharidus

2) põhiline Üldharidus

3) keskharidus

4) algharidus

Kas teaduse rolli kohta on järgmised hinnangud kaasaegne maailm?

A. Teadus aitab inimesel süstematiseerida teadmisi ümbritseva maailma kohta.

B. Teadus püüdleb saadud tulemuste usaldusväärsuse poole.

1) ainult A on õige

2) õige on ainult B

3) mõlemad otsused on õiged

4) mõlemad kohtuotsused on valed

Kas järgmised hinnangud ühiskonna ja looduse suhete kohta on õiged?

A. Ühiskond ja loodus on omavahel orgaaniliselt seotud, kuna loodus on loomulik seisund inimeste olemasolu.

B. Tehnokraatlik mõtlemistüüp käsitleb loodust ainult materjali tootmise tooraine allikana.

1) ainult A on õige

2) õige on ainult B

3) mõlemad otsused on õiged

4) mõlemad kohtuotsused on valed

Milline alljärgnevatest viitab tootmisteguritele (ressurssidele)?

1) kasum

4) töötasu

Märkida selle majandussüsteemi nimetus, milles turumehhanismi täiendab riigi aktiivne roll ühiskonna majanduselu korraldamisel.

1) turg

2) haldus-käsu

3) planeeritud

4) segatud

Eraisikute ja juriidiliste isikute kohustuslikud maksed riigile on

1) kohustused

2) toetused

3) kindlustusmakseid

Käsumajanduses, erinevalt turumajandusest,

1) tootjate vahel on konkurents

2) tööjõud on kaup

3) ressursse jaotatakse tsentraalselt

4) on kehtestatud tulumaks

Enne rannahooaja algust kasvab järsult kaalulangetustoodete müüjate arv. See on tulemus

1) valitsuse määrus

2) tootjatevaheline hinnakokkulepe

3) klientide nõudlus

4) konkurents

18. Riigis Z on turul suur hulk sõltumatuid homogeense toote tootjaid ja palju selle toote üksikuid tarbijaid. Milline lisateave võimaldaks meil seda turgu määratleda puhta konkurentsituruna?

1) Kõigi tarbijate kogunõudlus on riigi toel rahuldatud.

2) Riigis on kõrged sotsiaalsed garantiid.

3) Riik tagab seaduslikult uute tootjate vaba sisenemise turule.

4) Riigis puudub monopolivastane seadusandlus.

Kas järgmised väited on tõesed?

A. Majandus on majandus, mida inimesed kasutavad elu tagamiseks, vajaduste rahuldamiseks vajalike kaupade, tingimuste ja elatusvahendite loomisega.

B. Majandusteadus on teadus põllumajandusest, viisidest, kuidas inimesed seda juhivad, inimestevahelistest suhetest tootmis- ja kaubavahetuse protsessis.

1) ainult A on õige

2) õige on ainult B

3) mõlemad otsused on õiged

4) mõlemad kohtuotsused on valed

Kas järgmised väited on tõesed? erinevat tüüpi ja vormid?

A. Igasuguse omandivormiga ettevõtte töötajatel on õigus iseseisvalt otsustada kasumi jaotamise ja põhivara arendamiseks vahendite eraldamise üle.

B. Usaldusühingu usaldusosanikud juhivad ja tegutsevad majandussuhetes ühingu nimel.

1) ainult A on õige

2) õige on ainult B

3) mõlemad otsused on õiged

4) mõlemad kohtuotsused on valed

Mis on rahvusele iseloomulik tunnus?

1) ajaloolise mälu kogukond

2) poliitilise süsteemi olemasolu

3) konkurentsivõime

4) juhtimisaparaadi olemasolu

Indiviidi tegevusmeetodi valik ühiskonnas sõltub eelkõige sellest

1) päritolu

2) kutsekoolitus

3) haridustase

4) väärtusjuhised

Kui Dmitri Dmitrijevitš G. sai 65-aastaseks, vallandati ta töötajate arvu vähendamise tõttu. Millisesse elanikkonnarühma ta kuulub?

1) töötu

2) töövõimeline

3) marginaliseeritud

4) puudega

Lapse kasvamise staadiumis saab peamiseks tema maailmapilti kujundavaks jõuks (on)

1) kooliharidus

2) sotsiaalne keskkond

3) kunsti ja kirjanduse positiivsed näited

4) eneseharimine

Kas järgmised väited perekonna funktsioonide kohta on õiged?

A. B kaasaegne ühiskond tootmisfunktsioon jääb perekonna põhifunktsiooniks.

B. Perekonna reproduktiivne (bioloogiline paljunemine) funktsioon säilitab oma tähtsuse igat tüüpi ühiskondades.

1) ainult A on õige

2) õige on ainult B

3) mõlemad otsused on õiged

4) mõlemad kohtuotsused on valed

Kas järgmised väited on tõesed?

A. Hälbiv käitumine võib väljenduda inimese erilistes annetes ja erakordsetes võimetes.

B. Hälbiv käitumine on alati ebaseaduslik.

1) ainult A on õige

2) õige on ainult B

3) mõlemad otsused on õiged

4) mõlemad kohtuotsused on valed

Mis on mis tahes riigi tunnusjoon?

1) inimese ja kodaniku põhiseaduslike õiguste austamine

2) avaliku võimu olemasolu

3) võimude lahususe põhimõtte rakendamine

4) riigiaparaadi volituste laiendamine

Vajalik tingimus kodanikuühiskonna olemasolu on

1) mitmekesisus sotsiaalsed rühmad, avalikud ühendused, nendevahelised seosed

2) kahekojalise parlamendi olemasolu

3) riikliku kontrolli olemasolu ühiskonna elu üle

4) vaba riiki sisenemise ja riigist lahkumise võimaluse puudumine

Riigis Z teostab ainus poliitiline partei täielikku kontrolli ühiskonna üle, kontrollib mitte ainult poliitilist sfääri, vaid ka majandussfääri, igasugune opositsioon on maha surutud. Mis režiimist me räägime?

3) piiratud monarhia režiimi kohta

4) totalitaarsest

30. M. osariigis moodustatakse esindusasutused järgmiselt: 50%.

kas kandidaadid on kantud oma erakondade ja liikumiste valimisnimekirjadesse, 50%

1) segatud

3) proportsionaalne

4) enamus

Kas järgmised väited riigi kohta on tõesed?

A. Riik määrab moraalsed väärtusedühiskond.