On koostatud eelnõu pensioniea järkjärguliseks tõstmiseks. Vanaduspensioniiga Venemaal Uus pensioniseadus

Iga töötav inimene on kogu tööaasta jooksul kohustatud tasuma sissemakseid Vene Föderatsiooni sotsiaal- ja kindlustusfondidesse. Sissemakseid tehakse pensioni saamiseks teatud vanuse ja kindlustusstaaži saavutamisel. Kõik nüansid suuruse osas pensionimaksed ja nende arvutamise meetodit on kirjeldatud föderaalseaduses nr 400.

Artiklis 18 Föderaalseadus nr 400 täpsustab töötavate pensionäride pensionide indekseerimise tingimusi. Maksete ümberarvutamine (suurendamine, vähendamine) toimub järgmise valemi järgi:

SPst = SPstp + (IPKi / K / KN x SPK), Kus

• SPst - vanaduse, puude, toitja kaotuse maksete summa;
• SPstp - kehtestatud pensioni suurus arvestuse tegemise aasta 31. juuli seisuga;
• IPKi - individuaalne pensioni koefitsient;
• K - erikoefitsient;
• KN - teine ​​erikoefitsient;
• SPK on ühe pensionikoefitsiendi maksumus.

Seaduses, minimaalne suurus Pensionid määratakse elukalliduse alusel. Seega ei saa see seaduse järgi olla madalam kehtestatud elatusmiinist.

Laadi alla tekst

Kindlustusmaksed määratakse teatud Venemaa seadustega kehtestatud perioodide jooksul:

• Vanadushüvitised kogunevad järgmisest päevast pärast töölt lahkumist. Seda pensioni tuleb taotleda maksimaalselt 30 päeva jooksul pärast vallandamist;
• invaliidsuskindlustusmaksed määratakse inimese invaliidiks tunnistamise päevast, kui ta või tema esindaja taotles kogumist ühe aasta jooksul puude tuvastamise päevast arvates;
• Toitjakaotuspensioni saamiseks tuleb seaduse järgi taotleda aasta jooksul alates isiku surmakuupäevast.

Kõik pensionide ja nende väljamaksete arvutamise nüansid on üksikasjalikult sätestatud seaduses nr 400. Saate tutvuda föderaalseaduse "Kindlustuspensionide kohta" viimase väljaandega. Tehtud muudatustega saate täpsemalt tutvuda vastavalt seadusele nr 143 aadressil

Vastavalt 3. oktoobri 2018. aasta föderaalseadusele nr 350-FZ alustab Venemaal üldiselt kehtestatud vanuse järkjärgulist tõstmist, mis annab õiguse saada vanaduskindlustuspensioni ja riiklikku kindlustuspensioni. Muudatused toimuvad etapiviisiliselt pika, 10-aastase üleminekuperioodi jooksul, mis lõpeb 2028. aastal. Selle tulemusel tõstetakse pensioniiga 5 aasta võrra ning see on naistel 60 ja meestel 65 aastat. Täna on naiste pensioniiga 55 aastat, meestel 60 aastat.

Suurenenud pensionide indekseerimine

Alates 2019. aastast on seadusega ette nähtud kindlustuspensionide suurendatud indekseerimine tempos, mis on kiirem kui prognoositav inflatsioonikasv. Vanaduskindlustuspensionid mittetöötavad pensionärid kasvab keskmiselt 1 tuhande rubla võrra kuus või 12 tuhande rubla võrra aastas.

Alates 1. jaanuarist 2019 on kindlustuspensionide indekseerimine 7,05%, mis on kõrgem 2018. aasta prognoositud inflatsioonimäärast. Püsimakse suurus pärast indekseerimist suureneb 5334,2 rublani kuus, maksumus pensionipunkt- kuni 87,24 rubla. Indekseerimise tulemusena tõusis vanaduskindlustuspension Venemaal keskmiselt 1000 rubla võrra ja selle aasta keskmine suurus on 15,4 tuhat rubla.

Iga pensionäri pensioni tõus on individuaalne, sõltuvalt saadava pensioni suurusest. Selleks, et teada saada, kui palju tõuseb pension alates 1. jaanuarist 2019, tuleb saadava pensioni suurus korrutada 0,0705-ga (7,05%).

Näide Mittetöötava pensionäri töövõimetuskindlustuspension on 9137 rubla. Pärast indekseerimist alates 1. jaanuarist tõuseb pension 644 rubla võrra ja on 9781 rubla. Veel üks näide Mittetöötava pensionäri vanaduskindlustuspension on 15 437 rubla. Pärast indekseerimist alates 1. jaanuarist tõuseb pension 1088 rubla võrra ja on 16 525 rubla.

Kui määratakse pensionär sotsiaallisa pensionile, mis annab sissetuleku pensionäri toimetulekupiiri tasemel, võib väljamaksete summa pärast indekseerimist jääda samaks või suureneda vähem kui indekseerimise tasemel.

Näide Pensionärile määrati pension summas 12 347 rubla. Elatusraha piirkonna pensionär on määratud pensionist kõrgem ja on 12 674 rubla. Seetõttu on lisaks pensionile määratud ka sotsiaallisa. Indekseerimise tulemusena suurendati 1. jaanuarist pensioni 7,05% ehk 870 rubla võrra ja oli 13 217 rubla. Arvestades, et enne indekseerimist sai pensionär 12 674 rubla (pension pluss sotsiaalkindlustusmakse), siis pärast indekseerimist kasvasid maksed mitte 870 rubla, vaid 543 rubla võrra (vahe indekseeritud pensioni, mis tõusis 13 217 rublani, ja varasemate maksete vahel summas 12 674 rubla).

Hüvitised ja tagatised pensioniealistele inimestele

Hüvitised ja meetmed jäävad pensioniealistele kodanikele sotsiaalne toetus, mida varem võimaldati pensioniikka jõudmisel: tasuta ravimid ja transport, kapitaalremondi ja muude eluaseme- ja kommunaalteenuste soodustused, kinnisvara- ja maamaksudest vabastamine jm.

Alates 2019. aastast kehtestatakse uued iga-aastase tervisekontrolliga seotud soodustused ka eelpensionäridele ning lisagarantiid tööhõive. Tööandjad kuuluvad haldus- ja kriminaalvastutusele pensioniealiste töötajate vallandamise või vanuse tõttu töölevõtmisest keeldumise eest. Samuti on tööandja kohustatud tagama pensionieelses eas töötajatele igal aastal kaks päeva tasuta tervisekontrolli, säilitades samal ajal nende töötasu.

Õigus enamikule eelpensioni hüvitistele tekib üleminekuperioodi arvestades 5 aastat enne uut vanaduspensioniiga ehk alates 51 aastast naistel ja 56 aastast meestel. Alates 2019. aastast on hüvitistele õigus 1968. aastal sündinud ja vanematel naistel ning 1963. aastal sündinud ja vanematel meestel.

Viieaastane periood on asjakohane ka siis, kui pensioni määramisel arvestatakse nii teatud vanuse saavutamist kui ka erikogemuse kujunemist. Eelkõige kehtib see ennetähtaegselt pensionile jäämist võimaldavate nimekirjade nr 1, nr 2 jne järgi ohtlike ja raskete ametite töötajate kohta. Eelpensioniea saabumine ja õigus hüvitistele sellistel juhtudel tekib 5 aastat enne ennetähtaegselt pensionile jäämist ühel tingimusel: nõutava soodusstaaži kujunemine, kui isik on juba töötamise lõpetanud. asjakohane eriala või vastaval erialal töötamise fakt.

Näiteks, linna ühistranspordi juhid, kui neil on vajalik erikogemus (olenevalt soost 15 või 20 aastat), lähevad pensionile 50-aastaselt (naised) või 55-aastaselt (mehed). See tähendab, et pensionieelsed vanusepiirid kehtestatakse naisjuhtidele alates 45. eluaastast ja meesjuhtidele alates 50. eluaastast.

Arstide, õpetajate ja teiste töötajate pensionieelne vanus, kelle õigus pensionile ei tulene mitte teatud aastatest, vaid erikogemuse kujunemisel, saabub samaaegselt selle omandamisega. Niisiis, kooliõpetaja, kes omandab nõutava õpetamiskogemuse märtsis 2019, loetakse sellest hetkest eelpensioniks.

Neil, kelle vanaduspensioniiga pole alates 2019. aastast muutunud, on õigus saada eelpensioni hüvitist ka 5 aastat enne pensionile jäämist. Näiteks, y paljude laste emad viie lapsega algab see 45-aastaselt, st 5 aastat enne teie tavapärast pensioniiga (50 aastat). Eelpensioni staatuse määramisel sellistel puhkudel võetakse arvesse kahte tegurit. Esiteks alus, mis annab õiguse pensioni ennetähtaegseks määramiseks - selleks võib olla vajalik arv lapsi, puue, ohtliku töö kogemus jne. Ja teiseks pensioni määramise vanus, millest alates on 5. aasta hüvitiste maksmise perioodi.

Erandiks, millele 5 aasta reegel ei kehti, on maksusoodustused. Neid antakse eelneva pensioniea piiride täitumisel. Enamiku venelaste jaoks on see olenevalt soost 55 või 60 aastat vana, ennetähtaegselt pensionile jäävate inimeste puhul aga sellest vanusest varem. Näiteks virmalistele, kes lähevad varasema seadusandluse kohaselt pensionile kõigist teistest 5 aastat varem, on pensioni saamise eelpensioniiga. maksusoodustused vastavalt 50 aastat naistel ja 55 aastat meestel.

Eelpensioni staatuse kinnitamine

Venemaa Pensionifond käivitas teabeteenuse, mille kaudu jagatakse teavet eelpensioniikka jõudnud venelaste kohta. Neid andmeid kasutavad ametiasutused, osakonnad ja tööandjad kodanikele asjakohaste hüvede pakkumiseks. Näiteks tööhõivekeskused, mis pakuvad alates 2019. aastast eelpensioni töötajatele kõrgendatud töötu abiraha ning tegelevad eelpensionitöötajate ametialase ümberõppe ja täiendõppe programmidega.

PFR-i andmeid edastatakse elektrooniliselt SMEV-kanalite kaudu, ühtse riikliku sotsiaalkindlustuse infosüsteemi (USISSO) ja elektroonilise suhtluse kaudu tööandjatega. Isiku eelpensionäri staatust kinnitav tõend väljastatakse ka isikliku konto kaudu pensionifondi veebisaidil ja pensionifondi territoriaalsetes kontorites.

Üleminekuperiood pensioniea tõstmiseks

Pensioniea järkjärguliseks tõstmiseks on ette nähtud pikk 10-aastane üleminekuperiood (2019. aastast 2028. aastani). Kohanemise pensioniea uute parameetritega üleminekuperioodi esimestel aastatel tagab ka erisoodustus - uuest pensionieast kuus kuud varasema pensioni määramine. See on ette nähtud neile, kes pidid varasema seaduse alusel pensionile jääma 2019. ja 2020. aastal. Need on 1964-1965 sündinud naised ja 1959-1960 sündinud mehed. Tänu hüvitisele määratakse pensionid uutel alustel juba 2019. aastal: naistele 55,5-aastaselt ja meestele 60,5-aastaselt.

Kogu üleminekuperioodi jooksul kehtivad jätkuvalt vanaduskindlustuspensioni määramiseks vajalikud staaži ja pensionipunktide nõuded. Seega on 2019. aastal pensionile jäämiseks vajalik vähemalt 10-aastane töökogemus ja 16,2 pensionipunkti.

Vanaduspensioni ea tõstmine ei kehti töövõimetuspensioni puhul - need jäetakse alles täies mahus ja määratakse töövõime kaotanud inimestele sõltumata vanusest puudegrupi kehtestamisel.

Pärast üleminekuperioodi, alates 2028. aastast ja hiljem, lähevad naised pensionile 60-aastaselt, mehed 65-aastaselt.

Kes ei muuda oma pensioniiga?

Enamik pensionile jäävaid kodanikke jääb oma varasemasse pensioniikka. varajane kohtumine pensionid. Nende hulka kuuluvad eelkõige:

Isikud, kellele rasketes, ohtlikes ja tervistkahjustavates töötingimustes töötamise tõttu määratakse pension üldkehtestatud vanaduspensionieast varem, mille eest tööandjad maksavad pensionile täiendavaid kindlustusmakseid erimääradega. Nimelt töötavad isikud:

● allmaatöödel, töödel ohtlikes töötingimustes ja kuumades töökodades - mehed Ja naised;

● rasketes töötingimustes vedurimeeskonna töötajatena ning transporti vahetult korraldavate ja liiklusohutust tagavate töötajatena raudteetranspordil ja metroos, samuti veoautojuhtidena tehnoloogiline protsess kaevandustes, avakaevandustes, kaevandustes või maagikarjäärides - mehed Ja naised;

● tekstiilitööstuses suurema intensiivsusega ja raskusastmega tööks - naised;

● ekspeditsioonidel, pidudel, salkades, objektidel ja meeskondades vahetult väligeoloogilise uurimise, otsingu, topograafilise ja geodeetiliste, geofüüsikaliste, hüdrograafiliste, hüdroloogiliste, metsamajandus- ja mõõdistustööde ajal; mehed Ja naised;

● meeskonnaliikmena mere-, jõe- ja kalanduslaevastiku laevadel (v.a pidevalt sadama akvatooriumis tegutsevad sadamalaevad, teenindus- ja abi- ja reisilaevad, pendel- ja linnasisesed laevad), samuti tööl kala ja mereandide kaevandamine ja töötlemine , valmistoodete vastuvõtmine põllul - mehed Ja naised;

● allmaa- ja avakaevandamisel, sh kaevanduste päästeüksuste personalil, kivisöe, põlevkivi, maagi ja muude maavarade kaevandamisel ning kaevanduste ja kaevanduste rajamisel - mehed Ja naised;

● lennumeeskonnas tsiviillennundus, töö eest tsiviillennunduse õhusõidukite lennujuhtimisel, samuti inseneri- ja tehnilise personali tööks tsiviillennunduse õhusõidukite hooldustöödeks - mehed Ja naised;

● tööl süüdimõistetutega vangistuse vormis kriminaalkaristust täitvate asutuste töötajate ja töötajatena; mehed Ja naised;

● traktoristina põllumajanduses ja teistes majandusharudes, samuti ehitus-, tee- ja peale- ja mahalaadimismasinate juhtidena - naised;

● töölistena, metsatöölistena raie- ja metsaraietöödel, sh masinate ja seadmete hooldusel; mehed Ja naised;

● bussi-, trolli-, trammijuhina linna tavaliinidel - mehed Ja naised;

● päästjatena kutselistes päästeteenistustes ja üksustes - mehed Ja naised.

Isikud, kellele on sotsiaalsetel ja tervislikel põhjustel määratud pension varem kui üldkehtestatud vanaduspension:

● naine, kes on sünnitanud viis või enam last ja kasvatanud neid kuni 8-aastaseks saamiseni;

● naine, kes on sünnitanud kaks või enam last, kellel on vajalik kindlustuskaitse ja töökogemus Kaug-Põhjas või sellega samaväärses piirkonnas;

● lapsepõlvest saadik puudega inimese üks vanematest, kes kasvatas teda kuni 8-aastaseks saamiseni, - mehed Ja naised;

● puudega inimese eestkostja lapsepõlvest, kes kasvatas teda kuni 8-aastaseks saamiseni, - mehed Ja naised;

● sõjavigastuse tõttu puudega - mehed Ja naised;

● esimese puuderühmaga nägemispuudega inimene - mehed Ja naised;

● kodanik, kellel on hüpofüüsi kääbus (liliputi) ja ebaproportsionaalne kääbus - mehed Ja naised;

● kalur, põhjapõdrakasvataja või kaubanduslik jahimees, kes elab alaliselt Kaug-Põhjas või samaväärsetes piirkondades. mehed Ja naised.

Isikud, kellele määratakse pension üldisest pensionieast varem seoses kiirguse või inimtegevusest tingitud katastroofidega, sealhulgas Tšernobõli tuumaelektrijaama katastroof, keemiaettevõtte Mayak katastroof, Mayak tootmisühingu õnnetused ja heitmed. radioaktiivsete jäätmete sattumine Techa jõkke, samuti seoses kiirgusega Semipalatinski katsepaiga tuumakatsetuste tõttu - mehed Ja naised.

Isikud, kellele määratakse pensioni üldkehtivast vanaduspensionieast varem seoses tööga katselenduritel, samuti seoses lennukatsetuste ning eksperimentaal- ja seeriaseadmete uurimisega: lennundus, lennundus, lennundus ja langevarjurid, mehed Ja naised.

Milliseid muudatusi on pensionäridele ette nähtud

Pensioniea tõstmine praeguseid pensionäre ei puuduta. Jätkuvalt saavad kõik, kellele oli määratud mis tahes liiki pension enne 2019. aastat tasumisele kuuluvad maksed vastavalt omandatud õigustele ja hüvedele. Vanaduspensioniea tõstmine võimaldab alates 2019. aastast tagada mittetöötavatele pensionäridele suurem pensionikasv inflatsioonimäära ületava indekseerimise tõttu (vastavalt Venemaa presidendi määrusele „Riiklike eesmärkide ja strateegiliste eesmärkide kohta). Vene Föderatsiooni areng ajavahemikuks kuni 2024. aasta 7. mail 2018).

Maapensionäride pensionide tõstmine

Alates 2019. aastast on külaelanikel õigus vanadus- või töövõimetuspensioni kõrgendatud püsimaksele. Püsitasu 25-protsendilise tõstmise õigus antakse kolmel tingimusel: vähemalt 30-aastane põllumajanduskogemus, elamine maapiirkonnas ja palgatöö puudumine.

Maapensionäride pensioni tõus alates 1. jaanuarist 2019 on 1,3 tuhat rubla kuus, kolmanda rühma töövõimetuspensioni saajatel - 667 rubla kuus.

Pensioni ümberarvutamiseks pole vaja spetsiaalselt Venemaa pensionifondiga ühendust võtta, see toimub maksefailis oleva teabe alusel. Sel juhul on pensionäril õigus igal ajal esitada ümberarvestamiseks vajalikud dokumendid.

Maapensionäridele kõrgendatud püsitasule õigust andva staaži arvutamisel võetakse arvesse töö kolhoosides, sovhoosides ja muudes põllumajandusettevõtetes ja -organisatsioonides, olenevalt töötamisest loomakasvatuses, taimekasvatuses ja kalakasvatuses. Näiteks agronoomidena, traktoristidena, loomaarstidena, mesinikena jne - kõige rohkem 500 ametit .

Tööd, mida tehti enne 1992. aastat Venemaa kolhoosides, masina- ja traktorijaamades, kolhoosidevahelistes ettevõtetes, sovhoosides, talumajandites ja põllumajanduslikes artellides, kuuluvad maaelu kogemuse hulka, olenemata elukutse nimetusest, erialast või ametikohast. .

Põhjamaalaste pensioniiga

Kaug-Põhja ja sellega samaväärsete piirkondade elanikel on õigus ennetähtaegsele pensionile jääda 5 aastat varem kui üldiselt kehtestatud pensioniiga. Virmalised säilitavad selle õiguse ka edaspidi. Samal ajal tõuseb põhjapoolsete elanike ennetähtaegselt pensionile jäämise vanus järk-järgult 5 aasta võrra: naistel 50-lt 55-le ja meestele 55-lt 60-le.

Minimaalne nõutav põhjamaa staaž pensioni ennetähtaegseks määramiseks ei muutu ja jääb 15-ni kalendriaastad Kaug-Põhjas ja 20 kalendriaastat samaväärsetes piirkondades. Kindlustuskogemuse nõuded samamoodi ei muutu ning on naistel 20 aastat ja meestel 25 aastat.

Üleminekuperiood virmaliste pensioniea tõstmiseks kestab nagu kõigil teistelgi 10 aastat - 2019. aastast 2028. aastani. Esimeses etapis puudutab vanusetõus 1969. aastal sündinud naisi ja 1964. aastal sündinud mehi. Samas on ka virmalistel, kellele vana seadusandluse järgi oleks tulnud määrata pension aastatel 2019-2020, õigus saada uuest vanaduspensionieast kuus kuud varasemat pensionihüvitist.

Näiteks 1965. aastal (juulis) sündinud mees, kellel on 30-aastane põhjatöökogemus ja 35-aastane kindlustusstaaž, läheb 2022. aasta jaanuaris pensionile 56,5-aastaselt.

Üleminekuperioodi tulemusena lähevad 2028. aastal pensionile 1973. aastal sündinud põhjamaa naised 55-aastaselt ja 1968. aastal sündinud põhjamaa mehed 60-aastaselt.

Samas kehtib pensioniea tõstmise üleminekuperiood ka juhtudel, kui põhjapoolset staaži ei ole täielikult välja töötatud ja pensioni määramise vanust vähendatakse iga põhjaregioonis töötatud aasta eest.

Näide 1970. aastal (märtsis) sündinud naine, kellel on vana seadusandluse järgi 11-aastane põhja- ja 18-aastane kindlustusstaaž, pidi pensionile jääma 2021. aasta juulis 51 aasta ja 4 kuu vanusena. Arvestades, et 2021. aastal tõstetakse pensioniiga kolme aasta võrra, saab naine pensionile minna 2024. aasta juulis 54 aasta ja 4 kuu vanuseks saades.

Mõned põhjamaalased ei pea aga uue pensionieaga kohanema, sest seda nende jaoks ei tõsteta. Muudatused ei puuduta Põhjamaade väikeseid põlisrahvaid, kes olenevalt soost lähevad pensionile 50- või 55-aastaselt, samuti põhjamaa naisi, kes kasvatasid üles kaks või enam last – kui neil on vajalik põhja- ja kindlustuskogemus, neil on õigus pensionile alates 50. eluaastast.

Pensionide määramine arstidele, õpetajatele ja kunstnikele

Töötajatele, kellele määratakse pension mitte vanaduspensioniikka jõudmisel, vaid pärast nõutava staaži (eritööstaaži) omandamist, säilib õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele. Selliste töötajate hulka kuuluvad õpetajad, arstid, balletitantsijad, tsirkusevõimlejad, ooperilauljad ja mõned teised. Minimaalne nõutav eristaaž pensioni määramiseks ei tõuse ja jääb olenevalt konkreetsest ametist, nagu senigi, 25-30 aastat.

Samas määratakse alates 2019. aastast loetletud kutsealadel töötajate pensionile jäämine pensioniea tõstmise üleminekuperioodi arvestades. Selle kohaselt lükatakse arstidele, õpetajatele ja kunstnikele pensionide määramine järk-järgult edasi erikogemuse kujunemise hetkest. Siiski võivad nad jätkata töötegevus pärast vajaliku tööstaaži omandamist või töötamise lõpetamist.

Näide Maapiirkondade tervishoiutöötajatel on pensionile jäämiseks vaja 25-aastast tööstaaži tervishoiuasutustes, sõltumata vanusest ja soost. Kui maaarstil täitub nõutav staaž 2021. aasta septembris, määratakse talle pension vastavalt üldiselt kehtestatud pensioniea tõstmise üleminekuajale - 3 aasta pärast, 2024. aasta septembris.

Riigiteenistujate pensioniiga

Riigiametnike jaoks kõigil valitsustasanditel (föderaal-, piirkondlik ja omavalitsuslik) toimub üleminek uutele pensioniea väärtustele järk-järgult. Kuni 2021. aastani on vanusetõus kuus kuud aastas, seejärel sünkroniseeritakse määr riigi üldise pensioniea tõusumääraga ja hakkab aasta-aastalt tõusma. Meessoost riigiteenistujad lähevad pensionile 2028. aastaks 65-aastaselt ja naissoost riigiteenistujad 63-aastaselt alates 2034. aastast.

Lisaks kehtivad alates 2017. aastast kõikidele föderaalametnikele riigi- või munitsipaalteenistuse kogemuse miinimumpikkuse nõuded, mis võimaldavad neil saada riiklik pension pika teenistuse eest. Igal aastal pikeneb määratud staaž kuue kuu võrra (2016. aastal 15 aastalt), kuni 2026. aastal jõuab see 20 aastani.

Kõiki muudatusi arvesse võttes määratakse riigiteenistujatele kindlustuspension 2019. aastal 56-aastaseks (naistel) ja 61-aastaseks (meestel) saabumisel. Väljateenimispension määratakse 16,5-aastase avaliku teenistuse staaži korral.

Sotsiaalpensioni määramine

Muutused sisse pensionisüsteem, mis jõustuvad 2019. aastal, ei mõjuta töövõimetuspensioni ja toitjakaotuse sotsiaalpensioni, mis määratakse sõltumata üldiselt kehtestatud vanaduspensionieast. Nii nagu kindlustuspensioni puhul, säilib ka riiklike pensionide puhul täielikult puude tõttu töövõime kaotanud inimeste õigus taotleda pensioni olenemata vanusest.

Sotsiaalse vanaduspensioni õiguse tekkimise vanust suurendatakse järkjärgulise üleminekuperioodi kohaselt 5 aasta võrra. Aastaks 2028 määratakse meestele sotsiaalne vanaduspension 70-aastaseks saamisel ja naistele 65-aastaseks saamisel.

Uued põhjused ennetähtaegseks pensionile jäämiseks

Ennetähtaegne pensioni määramine pika staaži eest

Uus alus on ette nähtud kodanikele, kellel on pikaajaline kogemus. Vähemalt 37-aastase staažiga naised ja vähemalt 42-aastase staažiga mehed saavad pensionile jääda kaks aastat varem kui üldiselt kehtestatud pensioniiga, kuid mitte varem kui naistel 55 ja meestel 60 aastat.

Pensioni ennetähtaegne määramine paljulapselised naised kolme ja nelja lapsega

Lasterikkad naised, kellel on kolm ja neli last, saavad õiguse ennetähtaegsele pensionile jäämisele. Kui naisel on kolm last, saab ta üleminekusätteid arvestades minna pensionile kolm aastat varem kui uus pensioniiga. Kui naisel on neli last, on ta üleminekusätteid arvestades uuest pensionieast neli aastat varem.

Samas peavad lasterikkad naised ennetähtaegseks pensionile jäämiseks omandama kokku 15-aastase kindlustuskogemuse.

Töötutele kodanikele pensioni ennetähtaegne määramine

Eelpensioniealistel kodanikel jääb töövõimaluste puudumisel võimalik pensionile jääda varem kehtestatud pensionieast. Sellistel juhtudel määratakse pension üleminekuperioodi arvestades kaks aastat varasemast uuest vanaduspensionieast.

Lisaks kehtib pensioniealistele kodanikele alates 1. jaanuarist 2019 maksimaalne suurus töötu abiraha 4900 rubla kuni 11280 rubla. Sellise makse perioodiks on määratud üks aasta.

Pensionisäästude maksmine

Muutused, mis on jõustunud pensioniõigusaktid mitte muuta pensionisäästu määramise ja väljamaksmise reegleid. Pensioniiga, mis annab õiguse neid saada, jääb samadesse piiridesse – naistele 55 ja meestele 60 aasta tasemele. See kehtib igat liiki pensionimaksete, sealhulgas kogumispensionide, tähtajaliste ja ühekordsete maksete kohta. Nagu varemgi, määratakse pensionisäästud minimaalselt nõutud pensionipunktide ja staaži alusel: 2019. aastal on need vastavalt 16,2 punkti ja 10 aastat.

Seadus hakkab esimesena puudutama 1959. aastal sündinud mehi ja 1964. aastal sündinud naisi.

Vanuse tõstmise küsimus Venemaal on olnud vastuoluline ja aktiivselt arutatud juba aastaid, kuid aruteludest kaugemale pole asi jõudnud. Keegi ei oodanud, et pensioniea seadus 2018. aastal reaalselt vastu võetakse, kuid värsked uudised on meid veennud vastupidises - 27. septembril võeti normatiivakt vastu lõplikul kolmandal lugemisel. See hakkab kehtima 1. jaanuaril 2019.

Räägime lähemalt, milline on uus pensioniea tõstmise seadus alates 2019. aastast: viimased uudised teemal, ametnike kommentaarid ja õigusanalüütika.

Vanaduspensioniea seaduseelnõu põhisätted

Eelnõu tekst (enne ametlikku avaldamist on dokumendil see staatus), mille koostas ja Riigiduumale esitas Vene Föderatsiooni tööministeerium, avaldatakse seadusandliku organi (föderatsiooninõukogu) alama koja ametlikul veebisaidil. ). Sellega kehtestatakse Venemaal pensioniea järkjärguline tõstmine, seaduseelnõu näeb ette selle tõstmise alates järgmine aasta sagedusega üks kord kahe aasta jooksul ja üheaastase sammuga.

Sellest tulenevalt tekib 2028. aastaks õigus vanaduspensionile meestel 65-aastaseks saamisel ja naistel 60-aastaseks saamisel. Muudatused on ette nähtud ka neile töötajatele, kellel on õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele. Seega teatud üleminekuperiood (10 aastat) ja lõplik pensioniiga tõstetakse alles 2028. aastal.

Praegu kehtib veel "nõukogude" pensioniiga: mehed ei lähe pensionile 60-aastaselt, naised aga 55-aastaselt. Dokumendi autorid märgivad seletuskirjas, et see säte kehtestati juba 1928. aastal ja aeg on käes. teha seadustes tõsiseid muudatusi, mis vastavad praegusele olukorrale. Eelkõige on reformi üks peamisi argumente oodatava eluea pikenemine.

Kuidas rakendatakse pensioniea tõstmist Vene Föderatsioonis?

Olulisim töötajaid puudutav küsimus on, kuidas 2019. aasta pensioniea tõstmise seadus selle probleemi lahendab ning milliseid sünniaastaid reform hõlmab. Esimesena langevad reformi alla 1959. aastal sündinud mehed ja 1964. aastal sündinud naised. Riigilt on neil võimalik elatist saada 2020. aastal 61. ja 56. eluaastaks saamisel. Samal ajal saavad need kodanikud ja 1960. ja 1965. aastal sündinud kodanikud kasutada õigust ennetähtaegsele pensionile jäämisele kuus kuud varem ettenähtud perioodist. Järgmisena lähevad töölised välja laulma vastavalt üleminekuaja sätetele.

Sünniaasta		Pensionile jäämise aasta	Pensioniiga
Mehed	Naised		Mehed	Naised
1959	1964	2020	61	56
1960	1965	2022	62	57
1961	1966	2024	63	58
1962	1967	2026	64	59
1963	1968	2028	65	60
	1969	2030		61
	1970	2032		62
	1971	2034		63

Ka kolme või enama lapsega naised saavad varem pensionile jääda: kolme lapsega naised – kolm aastat varem; nelja – nelja, viie või enama võrra – praegune pensioniiga jääb samaks.

Arendatakse välja pensionieelse vanuse kontseptsioon. Kodanikele, kes on saanud 55- ja 60-aastaseks (viis aastat enne ametlikku pensionile jäämist), tagatakse täiendavad töötagatised. Tööandjal ei ole võimalik keelduda töötaja töölevõtmisest ega vallandamisest pensioniikka jõudmise tõttu. Selle eest võetakse kriminaalvastutus. Lisaks makstakse eelpensionile jäävatele töötajatele kahekordset töötu abiraha ning neile antakse kaks täiendavat vaba päeva tervisekontrolliks, säilitades samas palga ja töökoha.

Samuti saavad kodanikud pensionile jääda sõltumata nende vanusest staaži olema 37- ja 40-aastane (vastavalt naistele ja meestele). Kogumispension määratakse ka praegu kehtivate normide järgi 55- ja 60-aastaselt, kui kodanik osales selle moodustamises.

Kes ja millal pensionile läheb?

Naiste pensioniea tõstmine 2019. aastast

Meeste pensioniea tõstmine 2019. aastast

Abisaajate pensioniiga

Pensioniiga tõuseb järgmiste töötajate kategooriate puhul:

• töötajad Kaug-Põhjas ja sarnastes piirkondades. Vanus tõuseb 58 ja 60 aastani (vastavalt naistel ja meestel);
• pedagoogilised, loome- ja meditsiinitöötajad. Kui töötaja läheb nüüd puhkusele, sõltub eritöökogemuse kujunemisest, siis see reegel jääb kehtima, kuid eelnõu kohaselt tõstetakse nende töötajate pensioniiga 8 aasta võrra;
• riigiteenistujad. Alates 1. jaanuarist 2020 kehtestatakse riigiteenistujatele pensioniea astme kasvutempo tõus - üks aasta aastas;
• sotsiaalpensioni saajad. Vanus tõuseb 60 ja 65 eluaastalt 68 ja 70 aastani (vastavalt naistel ja meestel).

Kelle jaoks jääb tööperiood samaks?

• pensionärid, kes juba saavad riiklikku toetust, säilitavad kõik kehtestatud privileegid ja soodustused;
• kodanikud, kes töötavad kahjulike, ohtlike ja raskete töötingimustega töökohtadel;
• Tšernobõli ohvrid;
• mehed ja naised, kes töötasid katselennu personalina ja olid otseselt seotud eriseadmete lennukatsetustega (uuringutega);
• Kaug-Põhja põlisrahvaste esindajad;
• töötajad, kellel on õigus saada ennetähtaegset puhkust tervislikel või muudel sotsiaalsetel põhjustel, näiteks sõjaväetrauma tõttu invaliidistunud sõjaväelased, naised, kes sünnitasid üle viie lapse ja kasvatasid neid kuni kolmeaastaseks saamiseni, nägemispuudega inimesed jne.

Viimased uudised

Vaatamata ühiskonna protestidele ja negatiivsetele hinnangutele võeti pensioniea seadus vastu 2018. aastal. Viimased uudised Riigiduumast on järgmised: 27. septembril kiitsid saadikud dokumendi kolmandal lugemisel heaks. Varem on pensioniea tõstmise poolt korduvalt sõna võtnud peaminister Dmitri Medvedev. Nüüd on Venemaa president Vladimir Putin seda vajadust ametlikult tunnistanud, olles varem sellist võimalust kategooriliselt eitanud. Tema muudatusettepanekud pehmendasid pensionireformi. Eelkõige tõsteti naiste pensioniiga 5 aasta võrra, mitte 8 aasta võrra, nagu varem plaaniti.

Enamik reformi algatajaid viitab pensioniea tõusule läänes, töötavate kodanike koormuse suurenemisele ja demograafilistele protsessidele ning seetõttu tuleks praeguse pensionisumma säilitamiseks ja suurendamiseks vastu võtta pensioniea tõusu. neid ebapopulaarseid meetmeid ei saa vältida. Reformi autorid esitavad statistilisi andmeid, et praegu on iga pensionäri kohta vaid 1,12 töötavat kodanikku ehk neid, kes maksavad kindlustusmakseid. Madal suurusülalpidamine toob kaasa selle, et kolmandik pensionäridest peab töötama

Riigiduuma spiiker Vjatšeslav Volodin leiab, et kui reformist loobutakse, on pensionide vähendamine lähitulevikus vältimatu. Eelnõu riigiduumasse esitamise ajal garanteeris Volodin, et riigiduuma vaatab pensioniea seadust alates 1. jaanuarist 2019 üldises korras ning seaduse vastuvõtmisel ei toimu kiirendust. Selle tulemusena võeti dokument vastu kõigil kolmel lugemisel 2 kuu jooksul.

Teine reformi toetaja: Föderatsiooninõukogu spiiker Valentina Matvienko. Ta on korduvalt öelnud, et pensioni on vaja järk-järgult tõsta. Seda võetakse dokumendis arvesse.

Üldsusele ja töötavatele kodanikele mõjuvad sellised manitsused aga halvasti. Ühiskonna arvamus reformi kohta on äärmiselt negatiivne. Ametiühingud on samuti tugevalt pensioniea tõstmise vastu. Veebilehele change.org on üles pandud petitsioon selle seaduse vastuvõtmise vastu, mis on saanud juba üle miljoni allkirja.

Venemaa valitsus kiitis 14. juunil heaks Venemaa tööministeeriumi koostatud föderaalseaduse eelnõu "Teatavate pensionide määramist ja maksmist käsitlevate Vene Föderatsiooni seadusandlike aktide muutmise kohta".

Eelnõu eesmärk on tõsta järk-järgult vanaduskindlustuspensioni määramise vanust.

Eelnõu teeb ettepanekukehtestada meestele ja naistele üldiselt kehtestatud pensioniiga 65 ja 63 aastat vastavalt (praegu - 60 ja 55 aastat).

Pensioniea tõstmine toimub järk-järgult: on ette nähtud pikk üleminekuperiood - meestel 2019-2028 ja naistel 2019-2034. Seega on üleminekuperiood meestel 10 aastat ja naistel 16 aastat.

Esimesena hakkab pensioniea tõus puudutama 1959. aastal sündinud mehi. ja 1964. aastal sündinud naised Märgitud sünniaastate kodanikel on üleminekusätteid arvestades õigus minna pensionile 2020. aastal - vastavalt 61-aastaselt ja 56-aastaselt.

Vastavalt:

1. 1959. aastal sündinud mehed, 1964. aastal sündinud naised - saab 2020. aastal õiguse minna pensionile (vastavalt 61-aastaselt ja 56-aastaselt);
2. 1960. aastal sündinud mehed, 1965. aastal sündinud naised - saab 2022. aastal õiguse minna pensionile (vastavalt 62- ja 57-aastaselt);
3. 1961. aastal sündinud mehed, 1966. aastal sündinud naised - saab 2024. aastal õiguse minna pensionile (vastavalt 63- ja 58-aastaselt);
4. 1962. aastal sündinud mehed, 1967. aastal sündinud naised - saab 2026. aastal õiguse minna pensionile (vastavalt 64- ja 59-aastaselt);
5. 1963. aastal sündinud mehed, 1968. aastal sündinud naised - saab 2028. aastal õiguse minna pensionile (vastavalt 65- ja 60-aastaselt);
6. 1969 sündinud naised - saab 2030. aastal õiguse minna pensionile (61-aastaselt);
7. 1970 sündinud naised - saab 2032. aastal õiguse minna pensionile (62-aastaselt);
8. 1971. aastal sündinud naised - saab 2034. aastal õiguse minna pensionile (63-aastaselt).

Mõne ennetähtaegselt pensionile jäävate töötajate kategooriate pensioniiga tõuseb üleminekuperioodiga, nimelt:

• töötajad, kes lähevad ennetähtaegselt pensionile töö tõttu Kaug-Põhjas ja Kaug-Põhjaga samaväärsetes piirkondades. Neil, kelle pensioniiga on määratud 55 aastat (meestel) ja 50 aastat (naistel), tõstetakse pensioniiga vastavalt 60 ja 58 aastani. Põhjamaalaste pensioniea olulise langetamise põhjustasid 20. sajandi 50. aastatel nende piirkondade ülirasked elutingimused. Tegelikult määras sellise madala vanuse ette täielik töö- ja elutaristu puudumine. Pikaajalise demograafilise programmi 2007–2025 raames võetud meetmed on avaldanud positiivset mõju oodatava eluea olukorra muutmisele, eriti riigi põhjapoolsetes piirkondades.
• pedagoogilised, meditsiini-, loometöötajad. Selle kategooria töötajate jaoks säilitatakse nende sotsiaalsest tähtsusest lähtuvalt ennetähtaegse pensioni institutsioon täies mahus: eristaaži nõudeid ei karmistata. Samas, lähtudes üldisest tööea tõusust, tõstetakse nende kodanike jaoks ennetähtaegselt pensionile jäämise iga 8 aasta võrra. Uue ajastu vanaduspensioni arvestamisel lähtutakse eriteenistuse läbimise ja ennetähtaegselt pensionile jäämise õiguse tekkimise kuupäevast. Nüüd peavad need töötajate kategooriad välja töötama spetsiaalse tööstaaži, mis kestab 15 kuni 30 aastat, olenevalt abisaaja konkreetsest kategooriast. Seega on nende töötajate eriteenistuse läbimise ja ennetähtaegsele pensionile jäämise õiguse vanus fikseeritud ning seda õigust on võimalik kasutada (määrata ennetähtaegne pension) ajavahemikul 2019–2034 ja pärast seda, võttes arvesse tööea tõusu ja üleminekusätteid.

Eelnõu pakub ka 1. jaanuarist 2020. a sammusageduse tõus pensioniea tõstmine riigiteenistujad- aasta-aastalt. Seega viiakse riigiteenistujate pensioniiga kooskõlla üldiselt kehtestatud vanuse tõusu määra ettepanekuga.

Eelnõu näeb ette pensionieaga seotud muudatused. Kodanikele, kes ei ole töötanud või ei ole kogunud kindlustuspensioni saamiseks vajalikku staaži, määratakse nüüd sotsiaalpension mitte 60-aastaselt (naised) ja 65-aastaselt (mehed), vaid vastavalt 68-aastaselt ja 70-aastaselt. . Neid muudatusi tehakse ettepanek teha järk-järgult. Olulise puudega kodanikel on õigus taotleda puude määramist ja positiivse otsuse korral saada sotsiaaltöövõimetuspensioni (olenemata vanusest).

Pensioniea tõstmine praeguseid pensionäre ei puuduta, see on umbes 46,5 miljonit pensionisaajat (nii Venemaa pensionifondi kui ka õiguskaitseosakondade kaudu). Nad saavad nagu varemgi kõik pensioni- ja sotsiaalmaksed vastavalt omandatud pensioniõigustele ja -hüvitistele.

Vastavalt föderaalseaduse eelnõule pensioni suurendamiseks ette nähtud ei ole kahjulike ja raskete töötingimustega töökohtadel töötavate kodanike vanus (kaevanduste (söetööstus), mäetööstuse, musta ja värvilise metalli metallurgia, raudteetööstuse ja mitmete teiste nn väikestesse nimekirjadesse kantud töötajad), kodanikke, kes kindlustuspensionid on ette nähtud sotsiaalsetel põhjustel, samuti seoses kiirgusega:

ma eest kodanikud, kes töötavad ohtlike ja kahjulike töötingimustega töökohtadel, mille kasuks maksab tööandja kindlustusmakseid sobivate määradega, mis on kehtestatud töötingimuste erihindamise tulemuste põhjal, nimelt:

• allmaatöödel, töödel ohtlike töötingimustega ja kuumades töökodades ( mehed ja naised);
• rasketes töötingimustes vedurimeeskonna töötajatena ja transporti vahetult korraldavate ja liiklusohutust tagavate töötajatena raudteetranspordil ja metroos, samuti veoautojuhid tehnoloogilises protsessis kaevandustes, avakaevandustes, kaevandustes või maagikarjäärides ( mehed ja naised);
• tekstiilitööstuses suurema intensiivsusega ja raskema tööga ( naised);
• ekspeditsioonidel, pidudel, salkades, objektidel ja meeskondades otse väligeoloogilisel uurimisel, otsingul, topograafilisel ja geodeetilisel, geofüüsikalistel, hüdrograafilistel, hüdroloogilistel, metsamajandus- ja mõõdistustöödel ( mehed ja naised);
• mere-, jõe- ja kalalaevastiku laevade meeskonnas ( mehed ja naised), välja arvatud sadamaakvatooriumis alaliselt tegutsevad sadamalaevad, teenindus- ja abilaevad ning reisilaevad, linnalähi- ja linnasisesed laevad, samuti kala ja mereandide kaevandamise ja töötlemisega seotud töödes, valmistoodete vastuvõtmisel põllul ( mehed ja naised);
• allmaa- ja avakaevandamisel (kaasa arvatud kaevanduste päästeüksuste personal) söe, põlevkivi, maagi ja muude maavarade kaevandamiseks ning kaevanduste ja kaevanduste ehitamisel ( mehed ja naised);
• tsiviillennunduse lennumeeskonnas, tsiviillennunduse õhusõidukite lendude juhtimise töös, samuti insener-tehnilises personalis tsiviillennunduse õhusõidukite teenindamise töös. mehed ja naised);
• tööl süüdimõistetutega vangistuse vormis kriminaalkaristust täitvate asutuste töötajatena (mehed ja naised);

• traktoristid põllumajanduses ja teistes majandusharudes, samuti ehitus-, tee- ja peale- ja mahalaadimismasinate juhid ( naised);
• töölised, raie- ja metsatöömeistrid, sh. masinate ja seadmete hooldus ( mehed ja naised);
• bussi-, trolli-, trammijuhid linna tavaliinidel ( mehed ja naised);
• päästjad kutselistes päästeteenistustes ja üksustes ( mehed ja naised).

II. isikutele, kelle pension määratakse varem kui üldiselt kehtestatud vanaduspensioniiga sotsiaalsetel ja tervislikel põhjustel, nimelt:

• naised kes sünnitas viis või enam last ja kasvatas neid kuni 8-aastaseks saamiseni,
• üks puuetega inimeste vanematest lapsepõlvest peale, kes kasvatas neid kuni 8-aastaseks saamiseni ( mehed ja naised);
• puuetega inimeste eestkostjad lapsepõlvest või isikud, kes on olnud puuetega inimeste eestkostjad lapsepõlvest, kasvatades neid kuni 8-aastaseks saamiseni ( mehed ja naised);
• naised kes on sünnitanud kaks või enam last, kui neil on vajalik kindlustustöö kogemus Kaug-Põhjas või sellega samaväärsetes piirkondades;
• sõjatrauma tõttu puudega ( mehed ja naised);
• I puudegrupiga nägemispuudega inimesed ( mehed ja naised);
• kodanikud, kes põevad hüpofüüsi kääbust (lilliputid) ja ebaproportsionaalsed kääbused ( mehed ja naised);
• kes elab alaliselt Kaug-Põhja piirkondades ja samaväärsetes piirkondades, on töötanud põhjapõdrakasvatajate, kalurite ja kaubanduslike jahimeestena ( mehed ja naised).

III. Sest Tšernobõli tuumaelektrijaama katastroofis kannatada saanud kodanikud.

IV. Sest katsemeeskondades töötanud isikud, kes on otseselt seotud eksperimentaalse ja seerialennunduse, kosmose-, lennundus- ja langevarjuvarustuse katsetamise (uuringutega) mehed ja naised).

Tööperioodi pikenemise tõttu pensionitaseme tõus

Vanaduspensioniea tõstmine tagab mittetöötavate pensionäride pensionide tõusu - pensionide indekseerimine üle inflatsiooni vastavalt Vene Föderatsiooni presidendi 7. mai 2018. a määrusele nr 204 „Arengu riiklike eesmärkide ja strateegiliste eesmärkide kohta Vene Föderatsiooni määrusega perioodiks kuni 2024.

Viimase kolme aasta jooksul on pensione tõstetud keskmiselt 400-500 rubla võrra. Niisiis, 2016. aastal oli kasv 399 rubla, 2017. aastal - 524 rubla, 2018. aastal - 481 rubla.

Vanaduspensioniea tõstmine võimaldab suurendada mittetöötavate pensionäride pensioni suurust ligi 1000 rubla võrra aastas.

Oodatava eluea kasv Venemaal

Tööea muutmise ettepanek on tingitud teistsuguse demograafilise olukorra kujunemisest riigis, arvestades rahvastiku vananemise globaalset trendi. Ainult aastatel 2000–2017 kasvas Venemaal meeste oodatav eluiga sünnihetkel 8,5 aasta võrra (59 aastalt 67,5 aastani) ja naiste puhul 5,4 aasta võrra (72,26 aastalt 77,64 aastani). Oodatav eluiga on Rosstati prognooside kohaselt 2024. aastal meestel 72,3 aastat (kasv 2017. aasta tasemega võrreldes 5,8 aastat) ja naistel 82,1 aastat (kasv 2017. aasta tasemega võrreldes 4,5 aastat). Üleminekuperioodi lõpuks ehk siis, kui vanuseks kehtestatakse meestel 65 ja naistel 63 eluaastat, pikeneb oodatav eluiga 2028. aastal meestel 2017. aasta tasemele 7,6 aasta võrra ja naistel on 75,1 aastat. - 2034. aastaks 7,64 aastat ja on 85,28 aastat.

Rahvusvahelised trendid

Tänaseks on peaaegu kõik riigid pensioniiga juba tõstnud. Pensioniea tõstmise algus maailma riikides oli 20. sajandi 80. aastad.

Elamistingimuste poolest Venemaale lähedastest Euraasia ruumi ja Ida-Euroopa riikidest on pensioniiga tõstnud kõik riigid, välja arvatud Usbekistan (Usbekistan teatas eesmärgist viia oma pensioniiga globaalsele tasemele). . Meeste pensioniiga on Moldovas ja Aserbaidžaanis kehtestatud 65 aastat ning naiste pensioniiga on Armeenias 63 aastat ja Kasahstanis see juba tõuseb. Balti riikides (Eestis, Lätis, Leedus) tõstetakse aastateks 2025-2027 pensioniiga 65 aastani ning Vana Maailma riikides (Saksamaa, Hispaania, Itaalia) 2020. aastatel - mõlema mehe puhul 67 aastani. ja naistele.

Kuid 29. augustil andis Vladimir Putin riigi kodanikele televisioonikõnega korralduse pehmendada naiste pensioniea tõstmist 8 aastalt 5 aastale. Seega pikeneb pensionireformi tulemusel naiste pensioniaeg 55 kuni 60 aastat. Meeste puhul jääb algselt kavandatud tõus 5 aastaks muutumatuks (s.t. 60 kuni 65 aastat).

Seda tehakse etappide kaupa – pensioniiga tõstetakse alates 2019. aastast igal aastal 1 aastaks, ning meeste ja naiste (vastavalt 65 ja 60 aastased) lõplikud väärtused kehtestatakse alates 2023. aastast. Neid seadusemuudatusi saab illustreerida järgmise tabeliga:

Pensioniiga – tabel aastate kaupa

Vana seaduse järgi pensionile jäämise aasta	Vanaduspensioniiga uue seaduse järgi		Uue seaduse järgi pensionile jäämise aasta
	Mehed	Naised
2019	60 + 1 - 0,5 = 60,5 *	55 + 1 - 0,5 = 55,5 *	2019 ja 2020
2020	60 + 2 - 0,5 = 61,5 *	55 + 2 - 0,5 = 56,5 *	2021 ja 2022
2021	60 + 3	55 + 3	2024
2022	60 + 4	55 + 4	2026
2023	60 + 5	55 + 5	2028

Märge:* - vastavalt Vladimir Putini 29. augusti 2018. aasta juhistele pensionireformi leevendamise kohta, kuus kuud varem uus pensioniiga (määratud iga-aastase tõusuga 1 aasta), saavad pensionile need kodanikud, kelle vana seaduse järgi oleks pidanud pensioniiga saabuma 2019. ja 2020. aastal – ehk siis need, kes 2018. aasta lõpus 2 aastat või vähem on jäänud pensionini.

Seega niinimetatud "üleminekuperiood" kui pensioniiga tõuseb saab meestel ja naistel 5 aastat. See puudutab neid Venemaa kodanikke, kes praeguste standardite kohaselt peaksid pensionile jääma aastatel 2019-2023. Sellest lähtuvalt on see:

• 1959-1963 sündinud mehed;
• naised sündinud 1964-1968.

Pärast kindlaksmääratud perioodi sündinud venelased (1963. aastal sündinud mehed ja 1968. aastal sündinud ja nooremad naised) lähevad riigiduumale esitatud eelnõu kohaselt, võttes arvesse presidendi muudatusettepanekuid, pensionile uue kehtestatud pensioniea (65) saabumisel. ja vastavalt 60 aastat), teatab portaal rosregistr .ru.

Tähelepanuväärne on, et vastavalt valitsuse pakutud pensioniea tõstmise ajakavale määratakse vanaduspension enne üleminekuperioodi lõppu. peaks juhtuma aasta pärast, ja ainult paarisaastatel - 2020, 2022, 2024, 2026 ja 2028. Aastatel 2019 ja 2021 on aga meestel ja naistel, kellel uue pensioniseaduse kehtima hakkamise ajal oma vana pensionini jäänud vähem kui 2 aastat. pensioniiga läheb ka pensionile (vt ülaltoodud tabelit).

Ennetähtaegne pensionile jäämine 2019

Eelnõuga tehakse ettepanek muuta ka pensioniperioodi kodanike eeliskategooriatele(nn varajase tähtajaga töötajad).

• Kaug-Põhjas töötavate kodanike puhul tehakse ettepanek tõsta pensioniiga 5 aasta võrra meestel (55-lt 60-le) ja naistele (50-lt 55-le). Tehakse seda sama üleminekuajaga, mis on toodud ülaltoodud tabelis tavatöötajate puhul.
• Õpetajatele ja meditsiinitöötajatele jäävad soodusstaaži nõuded muutumatuks (erikogemuse olemasolu olenevalt töökohast 25 või 30 aastat), kuid pensionile jäämine ise pärast selle kogemuse saamist tehakse ettepanek 8 aasta võrra edasi lükataüleminekuperioodiga, mis kestab aastatel 2019–2026:

Ausalt öeldes tuleb märkida, et pensionile jäämise ajastus ei suurene kodanikele, kellel on õigus saada ennetähtaegset pensioni "kahjulikkuse tõttu" (loetelud 1 ja 2), samuti kiirguse ja inimtegevusest tingitud katastroofide ohvritele, lennutesti sooritanud töötajatele ning tervislikel ja "sotsiaalsetel põhjustel" ennetähtaegse pensioni saajatele (eraldi kategooriad puudega inimesed, paljulapselised emad, kes on üles kasvatanud 5 või enam last jne).

Lisaks tegi Vladimir Putin ettepaneku võimaluse sisse viia ennetähtaegselt pensionile jäämine paljulapselistele emadele vähem kui 5 lapsega.

• kui teil on 3 last uue seadusega kehtestatud pensioniperioodi lühendatakse 3 aasta võrra;
• kui on 4 last- 4 aastat varem kui üldiselt kehtestatud tähtaeg.

Vastavad ettepanekud tuleb vormistada seadusemuudatuste näol pensioniea tõstmise kohta, mis tuleb kokku riigiduumas.

President Vladimir Putin pöördumises Venemaa kodanike poole pensioniea tõstmise kohta alates 1. jaanuarist 2019

29. august 2018 Vladimir Putin pöördus Venemaa kodanike poole. Milliseid muudatusi president pakkus:

1. Naiste pensioniiga suurendatakse võrdsetel alustel meestega ja saab 60 aastat. Algsest pakutud variandist miinus 3 aastat.
2. Paljude laste emad lähevad varem pensionile sõltuvalt kasvatatavate laste arvust. Ennetähtaegselt pensionile jäämine on võimalik, kui naisel on kolm last- 3 aastat varem, neli last- 4 aastat varem. Millal viis või enam last— pensioniiga ei muutu ja on 50 aastat.
3. Pensioni saavad nad taotleda 6 kuud varem kodanikke, kes saavad 2019. ja 2020. aastal uue pensionireformi esimesena kogeda.
4. Pakutakse tõsta töötutoetuse maksimumsummat 2 korda alates 1. jaanuarist 2019 alates 4900 rubla kuni 11 280 rubla.
5. Tutvustatakse pensioniea kontseptsioon, mis saab 5 aastaseks. Võetakse kasutusele pensionieelses eas kodanike ümberõppe- ja toetusprogrammid, sealhulgas sel perioodil sotsiaalkaitse koondamiste eest.
6. Eelpensioniealiste töötajate puhul teeb tööandja on kohustatud andma 2 päeva tasuta tervisekontrolli palga säilitamisega igal aastal koos kohustusliku palga säilitamisega.
7. Pensionireform ei mõjuta põhjapoolseid väikerahvaid.
8. Üleminekuperioodil pensionäride toetused jäävad alles kinnisvara ja maatükkide eest ning muud pensionäride soodustused. Toetuse saamise vanusepiir jääb reformist hoolimata samaks - meestel 60 ja naistel 55 aastat.
9. Alates 1. jaanuarist 2019 pakutakse seda hakata maksma 25% preemiat püsimaksele kindlustuspension maapiirkonnas elavatele mittetöötavatele pensionäridele, kellel on vähemalt 30-aastane põllumajanduskogemus.
10. Piirkonnad peavad otsustama, kas olemasolevad piirkondlikud hüved säilivad.
11. Vähendage staaži, mis annab teile õiguse ennetähtaegse pensioni saamiseks naistele vanuses kuni 37 aastat ja meestele vanuses kuni 42 aastat.

Uus meeste pensionitabel aasta lõikes alates 1. jaanuarist 2019 pärast Vladimir Putini 29. augusti muudatusi

Uus naiste pensionitabel aastate lõikes alates 1. jaanuarist 2019 pärast Vladimir Putini 29. augusti muudatusi

Uus pensioniea tõstmise reform 1. jaanuarist 2019

Olemasolev vanusepiirangud, mille järel inimene tunnistatakse puudega, kehtestati seadusega eelmise sajandi keskel. Venemaa peaministri Dmitri Medvedevi sõnul on inimeste oodatav eluiga riigis viimase 25 aasta jooksul suurenenud. Samuti kasvas nende töövõime. See saavutati tänu riigile programm 80+. Venemaa presidendi Vladimir Putini sõnul on elanike oodatav eluiga 2030. aasta peab jõudma 80 aastat vana, vastavalt programmi eesmärkidele ja eesmärkidele.

Vanust tõstvat pensionireformi hakkas algusest peale välja töötama Venemaa valitsus 2018. Tema kriteeriumide järgi: riigis on negatiivne demograafiline olukord. See väljendub olulises erinevuses kindlustusmakseid maksvate töötavate kodanike ja pensionäride arvu vahel. Samas ei suuda pensionifondi (PFR) tulud lähitulevikus katta oma kulusid pensionihüvitiste maksmisel.

Suve keskpaigaks oli vastav reformiseaduse eelnõu koostatud. 16. juuni Riigiduuma registreeris selle ja võeti arvesse. Number juriidiline dokument - 489161-7 . Uus seadus pensioniiga hõlmab muudatusi teatud regulatiivdokumentide artiklites, mis reguleerivad pensionifondi kaudu maksete töötlemise tähtaega.

Eelnõu näeb ette kindlustusmaksete saamise võimaluse meestele pärast 65 aastat vana. Naised saavad samasugust hüvitist taotleda pärast seda 63 aastat vana.

Uuendused mõjutasid ka saajaid sotsiaalpensionid. Maksed tehakse järgmise skeemi järgi:

• Pärast 70 aastat vana meeste;
• Pärast 68 aastat vana naiste jaoks.

Tänu uuendusele on võimalik olemasolevate pensionäride toetusi tõsta. Reform võimaldab pensione iga-aastaselt täiendavalt indekseerida 1000 rubla. Määratud summa peab igal kalendriperioodil suurenema.

19. juuli 2018 arve võeti vastu 1. lugemisel. Uue seaduse poolt hääletas üle kolmesaja saadiku. Muudatusettepanekute vastu astus sõna veidi üle saja. Üks saadik jäi hääletamata. Ühtse Venemaa saadikud hääletasid pensionireformi vastuvõtmise poolt. Vene Föderatsiooni Kommunistliku Partei, Liberaaldemokraatliku Partei ja Õiglase Venemaa saadikud on reformide vastuvõtmise vastu. Pärast arutelu esitasid opositsiooni delegaadid läbivaatamiseks rea uue seaduse muudatusi. Nende hulgas:

• üleriigilise rahvahääletuse korraldamine;
• Parlamendi kuulamiste läbiviimine.

Viimased uudised: Venemaa president Vladimir Putin märkis oma järgmisel visiidil Kaliningradi, et talle ei meeldi ükski reformi arendamise kontseptsioon.

Indekseerimine ja pensionide tõus 2019. aastal

Puuetega inimeste väljamaksete suurendamine on tingitud inflatsioonimäära muutumisest. KOOS 2015. aasta See kord kehtib ainult mittetöötavatele isikutele. Töötavate pensionäride ja füüsilisest isikust ettevõtjate rahaliste toetuste suurendamine peatatud.

Maksete kasv toimub indekseerimise teel ehk hinnakasvu ja kogunenud pensioni koefitsientide võrdlemise teel. See viiakse läbi veebruaris ja aprillis. Talvel tõusevad kindlustuspensionid, kevadel - sotsiaalpensionid.

PFR eelarveplaani järgi lubatud indekseerimisprotsent 7.05%. Kui tõus selle tasemeni jõuab, jõuab keskmine pension 15 000 rubla. Tänapäeval - 14 200 rubla. Indekseerimine mõjutab makse põhikomponente:

• Pensionipunkt ehk IPC. Ühe pensionipunkti maksumus 2019. aastal on - 87,24 rubla.
• Hüvitise põhi- või püsiosa. 2019. aasta summa on - 5334 rubla.

Pensionifondi prognoos eeldab 2019. aasta sotsiaalmaksete indekseerimist aasta võrra 0.4%. Kui see juhtub, on selliste hüvitiste peamised tüübid järgmised:

• Pensioniikka jõudmisel 2019. 5200,96 rubla;
• Piiratud tervisliku seisundiga lapsed - 12 482,17 rubla;
• Puuetega inimestele 1 gr. - 10 401,96 rubla.

Uue pensionireformi pensionitabel alates 1. jaanuarist 2019 (vana versioon)

Põhineb föderaalseadusel № 400 alates 28.12.13 Kodanik, kes vastab järgmistele kriteeriumidele, võib pensionile jääda:

• Töökogemus alates 9 aastat V 2018. Uute reeglite järgi tuleb igal sellisel aastal kindlustusmakseid maha arvata.
• Teatud arv ravimi omaduste kokkuvõtteid on kogutud.
• Vanusele vastav seadusandlikud normid. IN 2018: Mehed 60 aastat, naised - 55 aastat.

aasta	..20	..22	..24	..26	..28	..30	..32	..34
D.r.m	1959	1960	1961	1962	1963	1965	1966	1967
D.r.g.	1964	1965	1966	1967	1968	1969	1970	1971

Aasta - makse töötlemise kalendriperiood - 20..; D.b.m - mehe sünniaasta, mis vastab käesolevale pensioni taotlemise perioodile: D.b.b. - naistele.

TO 2028 Meeste vaheetapp lõpeb. Selle pikkus on 10 aastat. Naiste jaoks on pikem etapp 16 aastat, mis eeldatavasti lõpeb 2034

Uus pensionitabel sisse 2018 sotsiaaltoetuste saajatele:

aasta	..19	..20	..21	..22	..23	..24	..25	..26
p.m.	+12	+24	+36	+48	+60	+60	+60	+60
P.zh	+12	+24	+36	+48	+60	+72	+84	+96

Aasta - 20.. ; p.m. - meeste vanuse tõstmine; P.zh. - suurendada naistele. +x - kuude arv, mis tuleb summeerida.

Tabelist saate teada oma tulevase pensioniea. Näiteks: sisse 2019 Lisandub 12 kuud. Mees saab sissemakse teha 61 aastat vana naine - 56.

IN 2023. aasta meeste vanuse kasv lõpeb künnise saavutamisel 70 aastat vana. Üleminekuperioodi kestus saab olema 5 aastat või 60 kuud.

Naisi mõjutab pikem üleminekuperiood - 8 aastat. Selle aja jooksul tõuseb nende pensioniiga alates 60 enne 68 aastat vana.

Meeste pensioniea tõstmise tabel alates 1. jaanuarist 2019 aastate lõikes (vana versioon)

Alates 2018 Meessoost kodanike pensionimaksete saamise ligikaudne vanus on 60 aastat. Kui uus seaduseelnõu selle vanuse tõstmise kohta vastu võetakse, hakkavad mehed pensionile jääma kell 65 aastat vana. Elanikkonna uue reaalsusega kohanemise protsessi sujuvamaks muutmiseks otsustati vanuse tõstmine läbi viia etapiviisiliselt. Meeste puhul võtab see protseduur aega 10 aastat.

Meeste pensioniea tõstmine:

G.R.	1959	1960	1961	1962	1963
Lk	2020	2022	2024	2026	2028
V.p.	61	62	63	64	65

G.R. - potentsiaalse pensionäri sünniaasta; lk. - võimaliku makse aasta; v.p. - vanus.

Isased Sündis 1963. aastal ja nooremad saavad kõnealuse õiguse kätte jõudmisel 65 aastat vana. Edendamine läheb üksikisikutest mööda Sündis 1958. aastal ja vanemad.

Naiste pensioniea tõstmise tabel alates 1. jaanuarist 2019 aastate lõikes (vana versioon)

Praegu saavad naised pensioni taotleda saabumisel 55 aastat. Kaalumisel on eelnõu selle väärtuse suurendamiseks. Kui see heaks kiidetakse, tõuseb vastav vanusepiirang.

Naiste pensioniea tõstmine:

V.r.	1964	1965	1966	1967	1968	1969	1970	1971
V.p.	2020	2022	2024	2026	2028	2030	2032	2034
V.zh	56	57	58	59	60	61	62	63

V.r. - taotleja sünniaeg; v.p. - ringluse aeg; v.zh. - taotleja vanus taotluse esitamise võimalikul ajal.

Alustades 2034, kõik naissoost isikud hakkavad vastavalt üldiselt kehtestatud skeemile pensionile jääma 63 aastat vana. Uuendused ei mõjuta naisi Sündis 1963. aastal ja vanemad.

Õpetajate ja meditsiinitöötajate pensioniea tõstmise tabel uue valemi järgi

Arstide, õpetajate ja kunstnike pensioniiga sõltub sellest tööstaaži. Näiteks saavad arstid selle õiguse pärast töötamist:

• IN maapiirkonnad mitte vähem 25 aastat.
• Linnas - 30 aastat.

Ennetähtaegse makse saamiseks õppetööline peab valitsuses täiskohaga töötama õppeasutused mitte vähem 25 aastat.

KOOS juuli 2018 Riigiduuma kaalub seaduseelnõu, mis mõjutab vanusepiiranguid. See mõjutab ka tervishoiutöötajaid ja õpetajaid. Seaduse järgi tekib neil kodanikel õigus hüvitistele teatud staaži saavutamisel. Kuid reaalset makset saavad nad taotleda mitte varem kui edasilükatud makseperioodi lõpus. Seda perioodi tehakse eelnõu alusel kaalumiseks.

aasta	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2026
sisse.	+12	+24	+36	+48	+60	+72	+84	+96

Aasta - maksete võimaliku alguse aeg; sisse. - edasilükkamise aeg sõltuvalt pensioniõiguse tekkimise kuupäevast; +x – lisatavate kuude arv.

Näiteks sai tervishoiutöötaja kõnealuse aluse 2019. aastal, seega saab ta raha laekuma hakata mitte varem kui 2020. Kui selline põhjus ilmneb 2020. aastal, siis mitte varem 2022. aasta. Kui 2021. aastal - mitte varem kui 2024. aastal.

Kaug-Põhja elanike pensionile jäämise kord uue reformi alusel (vana versioon)

Vladimir Putin 29. augustil 2018 telepöördumises tegi ettepaneku mitte tõsta pensioniiga Kaug-Põhja elanikele.

Karmide kliimatingimuste tõttu peetakse teatud piirkondades viibimist keeruliseks. Demograafilise kasvu stimuleerimiseks määratakse siin suuremaid makseid. Lisahüvena - on vähenemas pensionile jäämise kuupäev.

Selliste piirkondade elanike hulgas võib eristada põlis- ja mittepõliselanikke. Esimene kategooria käsitleb eranditult hõimude tegevusvaldkonda: põhjapõdrakasvatus, kalapüük, kaubanduslik jaht. Põlisrahvaste oodatav eluiga on madal. Seetõttu on neil alandatud töövõimetusiga. Täna on see:

• 55 aastat meeste;
• 50 aastat naised.

Arutatav reform mõjutab ka seda kodanike kategooriat. Kui see vastu võetakse, tõuseb vanusepiirang võrra 5 aastat mehed ja 8 aastat naiste jaoks. Pärast kasvu jõuab see:

• 60 aastat mehed;
• 58 aastat vana naised.

Teisele elanikkonnakihile või mittepõliselanikele, kes töötavad ja maksavad selle eest kindlustusmakseid, on ette nähtud ennetähtaegne pension. Pärast reformi heakskiitmist hüvitised jäävad alles, kuid need makstakse hilinemisega.

Pensionile jäämine alates 2019 aastate kaupa Kaug-Põhja elanikele:

Meeste:

D.B.	1959	1960	1961	1962	1963
V.v.	2020	2022	2024	2026	2028
IN.	56	57	58	59	60

Naistele:

D.B.	1964	1965	1966	1967	1968	1969	1970	1971
V.v.	2020	2022	2024	2026	2028	2030	2032	2034
V	51	52	53	54	55	56	57	58

D.B. - sünniperiood; V.v. - hüvitiste saamise tähtaeg; V. - pensioniiga.

Kes ei tõsta oma pensioniiga alates 1. jaanuarist 2019

On hulk inimesi, kellest uuendused mööda lähevad. Nende hulgas on teatud abisaajate rühmad ja kodanikud, kes töötavad eriliste töötingimustega tööstusharudes.

Kerige:

1. Puuetega inimeste usaldusisikud;
2. Kaevurid, kaevurid, terasetöölised jms elukutsed;
3. Vaegnägijad 1 gr.;
4. Venemaa Raudtee autojuhid ja remondimehed, kaevanduste ja karjääride tehniline personal;
5. Õiguslikult tunnustatud paljude lastega;
6. FSIN töötajad;
7. Tsiviillennunduse töötajad;
8. eriolukordade ministeeriumi ja sarnaste struktuuride töötajad;
9. Tšernobõli ohvrid;
10. Maapiirkonna masinaoperaatorid.

Teiste riikide pensionitabel

Teavitamiseks on esitatud andmed erinevatest riikidest. Nende hulgas on lähi- ja kaugeväliseid vabariike.

osariik	Abikaasa.	Naised
Jaapan	70	70
Norra	67	67
Saksamaa	67	67
USA	65	65
Hispaania	65	65
Šveits	65	64
Armeenia	65	63
Belgia	65	62
Itaalia	67	65
Poola	65	60
Suurbritannia	68	60
Kasahstan	63	58
Ukraina	60	55
Valgevene	60	55
Usbekistan	60	55

osariik - riik; abikaasa. - meeste rahaliste hüvitiste registreerimise vanus; naised - naisele.

Ülaltoodud andmete kohaselt on pensioniiga teistes riikides väga erinev: alates 70 aastat vana Jaapanis ja alates 60 aastat riikides endine NSVL- Ukraina, Valgevene ja praegu Venemaal.