Пенсионно осигуряване на служителите на наказателната система. Преференциална пенсия за служители на Федералната пенитенциарна служба

Във връзка с постъпили молби относно реда за освобождаване от институции и органи на наказателното правосъдие - изпълнителна системаМинистерство на правосъдието Руска федерацияпо буква “з” на чл. 58 от Правилника за служба в органите на вътрешните работи на Руската федерация, обяснявам:

Ако служителят няма осигурителен стаж, даващ право на пенсия (20 години при преференциални условия), или не е навършил максималната възраст за стаж и няма общ трудов стаж 25 години. календарни години, от които най-малко 12 години и шест месеца военна служба (служба в органите на вътрешните работи, учрежденията и органите на наказателно-изпълнителната система), и по време на медицински преглед е признат от военномедицинска комисия за „годен за военна служба с непълнолетни. ограничения, негоден да служи на заеманата длъжност, годен да продължи службата на длъжности от IV група по предназначение”, то ако не е възможно да бъде преместен на служба на длъжност от IV група по предназначение, той с негово съгласие (доклад за уволнение) или подходящо заключение персонален апарат, подлежи на уволнение в съответствие с параграф "з" на чл.

За пенсиониране имаме процедура за уволнение със сумата

4468-1 Относно северното осигуряване на лица, които са завършили военна служба, значението в органите на вътрешните работи, преобладаващата противопожарна служба, органите по закона без тест за наркотици и сънотворни, институции. Графики на сърдечно-изпълнителната система и техните семейства. По-стар, не, от. Не.

За да ги следват, пенсиите се вземат предвид по начина, определен от правителството на руската култура, според реално генерално пълномощно за закупуване на индивидуален предприемач или непокрита заплата, заплата за отпуск по болест или банка за сутрин консулство (без да се взема предвид увеличението на заплатите.

За кринка в отдалечени, височинни трудности и в други тръбни условия) и месечно плащане или процентен бонус за години отбрана (спортна служба) над плащането на терористи с изплащане на парична надбавка.

Пенсионно осигуряване

Заплатите за предишни длъжности се определят за пенсионери от наказателната система в съответствие с постановление на правителството от 8 декември 2011 г. № 1022 „За месечните заплати на служителите на наказателната система“ и Заповед на Федералната служба за изпълнение на наказанията на Русия № 773 от 15 декември 2011 г.

Член 13 от Федералния закон от 19 юли 2011 г. № 247 изменя член 43 от Закона на Руската федерация от 12 февруари 1993 г. № 4468-1 „Относно пенсионното осигуряване...“ по отношение на намаляването на размера на паричната надбавка, от която ще се изчислява пенсията.

Служителите на пенитенциарната система, които са освободени от служба с право на пенсия, получават еднократни плащания, а в случай на уволнение без право на пенсия плащанията се извършват в размери, определени от правителството на Руската федерация.

Служители, уволнени от органите на вътрешните работи с право на пенсия и имащи 20 или повече години трудов стаж (включително при преференциални условия), тяхната съпруга (съпруг) и непълнолетни деца, живеещи с тях, запазват правото на сигурност медицински грижив лечебни заведения от системата на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, както и за санаториално и курортно лечение в санаториуми, в почивни домове на системата на FSIN и Министерството на вътрешните работи на Руската федерация.

През 2012 г. пенсионерите от пенитенциарната система получават компенсация за разходи (в размер на 4000 рубли) за цената на ваучер за подобряване на здравето и лечение.

Ваучерите се отпускат на пенсионери при наличност, съгласно подадено заявление и представено удостоверение от лечебно заведение за препоръка за лечение и издаване на ваучер.

Заплащането на пътуването до мястото на лечение на пенсионера и заедно с него на следващия член на семейството се извършва при предоставяне на документи за пътуване в пенсионната група на Федералната пенитенциарна служба (заплаща се: автобусни билети, резервирано място за ж.п., купе, самолет билети).

Процедурата за пенсиониране от UIS

— преференциално изчисляване на осигурителния стаж за отпускане на пенсия (1 месец трудов стаж за 1,5 месеца), правото на пенсия за осигурителен стаж започва независимо от възрастта след 14 години служба в наказателната система;

5. за изпълнение на задачи, свързани с риск (повишена опасност) за живота и здравето в мирно време, в размер до 100 на сто от длъжностното възнаграждение;

— приоритетно се осигуряват места в общообразователни и предучилищни образователни организации по местоживеене и през лятото оздравителни лагеринезависимо от формата на собственост;

Препоръка за освобождаване от наказателната система по член 58 от Правилника за служба в органите на вътрешните работи на Руската федерация

Приложение 22 към Инструкциите за реда за прилагане на Правилника за служба в органите на вътрешните работи на Руската федерация в институции и органи на наказателната система

Служителите, наети в системата на пенитенциарното обслужване, получават пенсия от FSIN. Вярно е, че както при всяка пенсия на правоприлагащите органи (,), държавата ще предостави такова право при определени условия.

Всъщност пенсията на FSIN е вид. Правото на такава пенсия е уредено със Закон № 4468-1 от 12 февруари 1993 г.

Право на пенсия за служители на Федералната пенитенциарна служба

В момента в системата FSIN работят повече от 300 000 служители. Те включват териториални отдели на централния офис, органи на Федералната служба за изпълнение на наказанията в съставните образувания на Руската федерация, поправителни институции, инспекторати и дори центрове за обучение. Както във всяка друга държавна структура, персоналът се разделя на редови и командни служители.

Въпросите, свързани с прилагането на държавното пенсионно осигуряване за този вид пенсия, са от юрисдикцията на Федералната пенитенциарна служба. Това означава, че регистрацията и плащането се извършват в отделите по персонала на последното място на работа. Служителите на отдела за персонал проверяват данните за службата и потвърждават, че отчитат трудовия стаж. Но самото изчисление е в съответствие с пенсионния орган. Освен това трябва да се подаде заявление за пенсия до пенсионния орган. Както и редица документи, получени от отдел "Личен състав". Решението за отпускане на пенсия се одобрява от ръководителя на териториалния орган на Федералната служба за изпълнение на наказанията. Или негов заместник.

Пенсията от FSIN се разделя на пенсии за осигурителен стаж, инвалидност и загуба на прехраната. Правото за назначаване на такава пенсия принадлежи само на персонала. Работниците и служителите, както и лицата, работещи по граждански договор, не са служители на системата FSIN.

Пенсия на Федералната пенитенциарна служба според трудовия стаж

Лицата, които служат на държавна служба като част от Федералната пенитенциарна служба, имат право да получават пенсия за прослужено време в 2 случая:

Към деня на уволнението служителят има общ трудов стаж 20 или повече години. Стажът включва различни периоди. Това е военна служба, служба в полицията. Непосредствена служба в органите и учрежденията на наказателната система. И работа в други правоохранителни органи. Процедурата за изчисляване на трудовия стаж се определя от постановлението на Министерския съвет - правителството на Руската федерация (22.09.1993 г. № 941). Службата в армията по набор и по договор също ще се зачита в трудовия стаж на личния състав. Както и преминаване на военно обучение (от 1991 г.). И това, което е хубаво, е времето, прекарано в работа във Федералната пенитенциарна служба като стажант. Службата във Федералната служба за изпълнение на наказанията се зачита към трудовия стаж при преференциални условия: 1 година служба се зачита за 1 година и 6 месеца. И ако човек е служил в поправителни институции за поддържане и лечение на инфекциозни осъдени или лица с доживотна присъда, тогава трудовият стаж се изчислява: 1 година служба е равна на 2 години служба. Списък на изчислените периоди по различни начинии включен в трудовия стаж е доста обширен. Всеки служител има право да се свърже с отдела за персонал и да получи информация за трудовия си стаж. И в случай на несъгласие, отидете в съда с иск срещу Федералната пенитенциарна служба на Русия.
В деня на уволнението служителят на FSIN няма 20 години трудов стаж. В този случай той трябва да има трудов стаж, изчислен по горния ред, в размер на най-малко 12 години и 6 месеца. И също така да достигнат възраст 45 години и да имат общо най-малко 25 години. Ще бъде взета предвид и причината за уволнението. Формулировката на уволнението трябва да е свързана с болест, здравословно състояние, навършване на пределна възраст или изпълнение на организационни и кадрови мерки.

Размер на пенсията за служители на FSIN въз основа на трудов стаж

Паричната надбавка за назначаване на пенсия от FSIN въз основа на години трудов стаж включва:

заплата за последна позиция+
по специално звание в деня на уволнението+
месечна добавка за трудов стаж (изчислена на базата на последните заплати).

Изчисляването на пенсията от FSIN въз основа на години трудов стаж е подобно на изчислението военна пенсияи пенсии на МВР. За да назначи пенсия, уволненият служител предоставя заявление, изчисление на трудов стаж (изготвено и съгласувано с отдела за персонала на UPFR), паричен сертификат, заключение на IHC и извлечение от заповедта за уволнение.

Ако след назначаването на пенсия служител бъде назначен отново да работи в правоприлагащите органи, изплащането на пенсията се спира. Когато работи в „граждански” организации, тогава не.

Ако трудовият стаж за назначаване на пенсия от FSIN не е достатъчен, гражданинът има право да кандидатства на общо основание.

Пенсията за инвалидност FSIN и наследствената пенсия FSIN са сходни по отношение правна уредбасъответните видове военна пенсия.

В съответствие със Закона на Руската федерация от 12.02.1993 г. № 4468-1 (изменен на 28.12.2013 г., изменен на 04.06.2014 г.) „За пенсионно осигуряване на лица, които са служили на военна служба , служба в органите на вътрешните работи, Държавната противопожарна служба, органите за контрол на обращението на наркотични и психотропни вещества, институции и органи на наказателната система и техните семейства”, трудова пенсия за страст преди навършване на общоустановената пенсия. възраст се определя на: мъже - при навършване на 55-годишна възраст и жени - при навършване на 50-годишна възраст, ако са работили на работа с осъдени съответно най-малко 15 и 10 години и имат осигурителен стаж от най-малко 25 и 20 години.

Основното условие за отпускане на ранна пенсия на тези служители е постоянна заетостте на пълен работен ден на работа с осъдените. В този случай естеството на работата, която извършват, няма значение.

Обхватът на лицата, които имат право на пенсионни обезщетения, се съдържа в списъка на работите, професиите и длъжностите на служителите на институциите, изпълняващи наказателни наказания под формата на лишаване от свобода, работещи с осъдени лица, ползващи се с право на ранно пенсиониране, одобрен с Указ на правителството на Руската федерация от 03.02.1994 г. № 85. (с измененията на 30.12.2005 г.) „За одобряване на списъка на работните места, професиите и длъжностите на служителите на институциите, изпълняващи наказателни наказания под формата на лишаване от свобода, работа с осъдени, ползващи се с право на пенсия поради специални условия на труд."

Съгласно списъка, който се състои от 4 раздела, право на ранно пенсиониране при постоянна и пряка работа с осъдени лица имат:

- всички работници, независимо от професията;
- ръководители, специалисти и служители (инженери, бригадири, механици, счетоводители, инспектори и др.);
- медицински работници;
-служители на средни училища на възпитателни и трудови колонии на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, както и образователни институции и образователни консултативни центрове (клонове) на Министерството на образованието и професионално образованиена Руската федерация, които се създават в институции, изпълняващи наказания (майстори на промишленото обучение, учители, учители, образователни психолози и др.).

Този списък е изчерпателен и не подлежи на разширително тълкуване, т.е. Право на ранно пенсиониране имат именно тези ръководители и специалисти, чиито длъжности са пряко предвидени в списъка. Например периодите на работа на длъжностите „инженер-технолог“ и „технолог“ не могат да бъдат включени в трудовия стаж, който дава право на предсрочно пенсионно осигуряване, тъй като посоченият списък включва само „инженери” и „техници”.

Институциите за изпълнение на наказателни наказания (поправителни трудови институции) включват възпитателни трудови колонии, поправителни колонии с общ, строг или специален режим, колонии за настаняване, медицински поправителни институции (болници за лечение на осъдени) и затвори. Тези институции са основният вид поправително-трудови институции за осъдените.

Във възпитателните трудови колонии, където изтърпяват присъди непълнолетни под 18-годишна възраст, може да има общообразователни училища за обучение на осъдени. Служителите на тези училища придобиват право на пенсионни обезщетения съгласно списъка на длъжностите, предвидени в посочения списък. Например, учител във вечерно училище в институция, изпълняваща наказателна присъда под формата на лишаване от свобода, може да получи ранна пенсия. Също създаден образователни институциии учебно-консултантски центрове, чиито служители се ползват с право на ранно пенсиониране.

Сред медицинските работници право на пенсия поради специални условия на труд имат лекари от всички видове, както и медицински сестри и младши медицински персонал. Тези служители могат да бъдат наети или в институции, изпълняващи наказания, или в здравни институции. Освен това, ако медицински работнике в трудово правоотношение със здравно заведение, то постоянната му заетост на работа с осъдени трябва да бъде потвърдена с допълнителни документи.

Наказателната система може да включва предприятия, специално създадени за подпомагане дейността на наказателната система, изследователски, проектантски, образователни и други институции. Служителите на тези организации и институции не се ползват с право на ранно пенсиониране, тъй като не са служители на институции, изпълняващи наказания.

Следствените арести (СИЗО) също не са институции, които изпълняват наказания. В същото време в следствените арести може да има осъдени, които са оставени да извършват домакинска работа. Това могат да бъдат столови работници, работници по ремонт и поддръжка на сгради и съоръжения, работници по ремонт на облекло и обувки и др. По този начин служителите на следствените арести, които са част от наказателната система, които са постоянно и пряко заети в работата с осъдените, оставени в следствените арести, могат да се ползват от право на ранно пенсиониране, ако техните професии и длъжности са предвидени в посочения списък.

Пенсионни обезщетения се ползват от служители, принадлежащи към цивилен персонал, т.е. лица, които нямат специални звания от обикновения и командния състав на наказателната система. В случаите, когато служителите получават военно звание, тяхното пенсионно осигуряване се регулира от Закона на Руската федерация от 12.902.1993 г. № 4468-1 „За пенсионното осигуряване на лица, които са служили на военна служба в органите, институциите и органите на вътрешните работи от наказателната система и техните семейства"

Основното условие за предоставяне на право на пенсионни обезщетения по ранно назначаване трудова пенсияе на пълен работен ден работа с осъдени. Този факт се потвърждава от администрацията на поправителната институция; тя изготвя удостоверение, изясняващо специалните условия на труд и естеството на извършената работа, а също така ежегодно предоставя индивидуална персонализирана счетоводна информация по отношение на трудовия стаж в съответните видове работа на териториалните управления и регионалното управление на пенсионния фонд.

Основният документ, потвърждаващ трудовия стаж в съответните видове работа за периодите преди регистрацията като осигурено лице в задължителната пенсионно осигуряване, е История на заетостта. Въпреки това, тъй като определянето на правото на ранно пенсионно осигуряване изисква потвърждение на условието за постоянна и пряка заетост на работа с осъдени, изясняващо удостоверение се предоставя на органите, осигуряващи пенсионно осигуряване във формата, одобрена с Резолюция на Министерството на труда на Руската федерация Федерация от 20 май 1994 г. № 39, издадено от институцията, изпълняваща наказателни наказания под формата на лишаване от свобода.

Периодите на работа след регистрация като осигурено лице в системата за задължително пенсионно осигуряване се потвърждават въз основа на индивидуална (персонализирана) счетоводна информация. Такава информация (посочваща специалното естество на работата) се предоставя лично за всеки служител ежегодно от притежателя на полицата (работодателя) на териториалните органи на Пенсионния фонд на Руската федерация.

В изпълнение на Федералния закон от 30 декември 2012 г. № 283-FZ „За социалните гаранции за служителите на някои федерални изпълнителни органи и измененията на някои законодателни актове на Руската федерация“ следните регулаторни правни актове бяха приети от Федералната пенитенциарна служба Служба на Русия:

* Заповед на Федералната служба за изпълнение на наказанията на Русия от 31 януари 2013 г. № 44 „За определяне на цената на ваучер и установяване на размера на плащането за санаториално и курортно лечение в медицински организации (санаториални и курортни организации) на Федералната служба за изпълнение на наказанията ”;
* Заповед на Федералната пенитенциарна служба на Русия от 09.04.2013 г. № 174 „За одобряване на процедурата за изплащане на надбавки за вдигане и дневни надбавки при преместване на служители на наказателната система на ново място на служба в друго населено място“;
* заповед на Федералната пенитенциарна служба на Русия от 27 май 2013 г. № 269 „За одобряване на Процедурата за предоставяне на парични надбавки на служителите на наказателната система, Процедурата за изплащане на премии за добросъвестно изпълнение на служебните задължения на служителите на наказателната система система и ред за финансово подпомагане на служителите от системата на наказанията”;
* Заповед на Федералната служба за изпълнение на наказанията на Русия от 5 август 2013 г. № 439 „За одобряване на правилата за плащания с цел обезщетение за вреди, причинени във връзка с изпълнение на служебни задължения на служители на наказателната система или членове на техните семейства.”
* Федерален закон № 247-FZ - 2011 „За социалните гаранции на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация“.

* Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 1 декември 2011 г. № 1191 - по отношение на служителите на органите на вътрешните работи на Централния офис на Министерството на вътрешните работи на Русия и звената, които са пряко подчинени на него;
* Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 1 декември 2011 г. № 1192 - по отношение на частни и командни служители, служещи в отделите на органите на вътрешните работи.
* Указ на президента на Руската федерация от 7 май 2012 г. № 604 „За по-нататъшно подобряване на военната служба в Руската федерация“ Правителството на Руската федерация беше инструктирано да осигури ежегодно увеличение на пенсиите на гражданите, освободени от военна служба с не по-малко от 2% над инфлацията.

Вече е известно какви промени ще претърпят пенсиите на служителите на FSIN през 2020 г. в Русия. Тези плащания са еквивалентни на военните пенсии, в съответствие с приравнените към тях категории пенсионери, така че ще бъдат индексирани.

Процедурата за изчисляване на пенсиите на служителите на FSIN през 2020 г

Пенсията за служителите на FSIN през 2020 г. се изчислява въз основа на набор от показатели и характеристики на работа.

Основни критерии за изчисление:

стаж в органите на изпълнителната власт наказание - не по-малко от 20 години. Въпреки това, ако служител бъде уволнен предсрочно, той може да се класира за месечни плащания. Но в случай, че общият му трудов стаж е най-малко 25 години, от които най-малко 12,5 години са били на служба във Федералната пенитенциарна служба;
компоненти на изчисление: получена заплата за заеманата длъжност + заплата за ранга + възможни надбавки за целия период на служба.

В момента се обсъжда увеличаването на трудовия стаж на 25. Но пенсионна реформаслужителите не са засегнати. Въпрос на време е условията за старшинство да станат по-строги. В същото време в държавните агенции е необходимо да се очаква намаляване на служителите с приблизително 10%. Това ще запази условията за изчисление на същото ниво.

Размер на плащанията на служителите на FSIN

В началото на годината обещават индексация от 6,3%, която ще донесе плащания в бройдо прилично ниво.

Общият процент на индексация трябва да бъде 6,6%. Още по-рано беше планирано плащанията на военните пенсионери, включително служителите на Федералната служба за изпълнение на наказанията, да бъдат индексирани с 6,3%.

Въпреки факта, че през 2020 г. ще има леко увеличение на цените за служителите на Федералната пенитенциарна служба, се очаква и леко увеличение на цените, така че увеличението ще бъде доста забележимо.

В какви случаи се дължи увеличение на пенсията?

Ако са изпълнени определени условия, служителите на пенитенциарните органи имат право на увеличение в допълнение към обичайните плащания.

Може да се вземе предвид следното:

работа в органите за 20 години (+50%): възможността за увеличаване на този период до 25 години сега се разглежда активно;
смесен старшинство (+1%);
ако по време на изпълнение на задълженията е възникнал инцидент, който е довел до увреждане или сериозно заболяване (+75%);
ако по време на изпълнение на задълженията е наранено лице, което е довело до загуба на работоспособност (+85%).

По този начин бяха запазени някои финансови стимули за държавните служители.

Работещи служители

Пенсиите няма да бъдат индексирани за работещите служители на Федералната пенитенциарна служба.

Много военни и служители на правоприлагащите органи, дори достигнали пенсионна възраст, продължават да работят професионална дейност. Заслужава да се отбележи, че. Това условие няма да се промени през 2019 г.

Процедурата за пенсиониране на служители във Федералната пенитенциарна служба през новата година

Пенсията на Федералната пенитенциарна служба през 2020 г. може да бъде няколко вида. В съответствие със закона лицата, извършили трудова дейноств поправителни институции след период на служба, ако имат необходимите вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация и са навършили възраст, те имат право на два вида месечна помощ.

Осигурителни плащания

При навършване на пенсионна възраст служителите на органите имат право да получат застраховка по общия начин.

За да получат финансова подкрепа от държавата, служителите на FSIN трябва да достигнат следната възраст:

61 г. – мъже;
56 години - жени.

Тези цифри обаче ще се увеличават всяка година.

Необходимите условия за получаване на застрахователно покритие са: имат минимум 9 години стаж и 14,2 натрупани пенсионни точки . Този вид финансова подкрепа се предоставя на служителите на FSIN, ако решат да продължат да работят в органите като цивилни лица.

Пенсии за прослужено време

На база осигурителен стаж работещите в системата на наказанията се пенсионират след 25 години. непрекъсната работаи при навършване на 45 години.

Периодите на работа във Федералната служба за изпълнение на наказанията се зачитат към трудовия стаж на служителите при преференциални условия:

1 година = 1,5 години - общо правило;
1 година = 2 години - служба в специални поправителни институции (където се държат заразени затворници или осъдени на живот).

Пенсиите за прослужено време се финансират от Министерството на отбраната от федералния бюджет.

Други плащания

Ако по време на работата си служител на Федералната пенитенциарна служба е загубил частично или напълно работоспособността си, той получава месечно финансиране за инвалидност.

В случай на смърт на лице, работещо в местата за лишаване от свобода, роднините на починалия имат право да получат средства за загуба на издръжка. За да направите това, трябва да подадете съответно заявление до Пенсионния фонд.

Лицата, които планират да се пенсионират и са работили в органите в продължение на най-малко 20 години, също трябва да помнят за еднократното финансово обезщетение, на което имат право в размер на седем пъти финансовата им издръжка.

По този начин пенсията на Федералната пенитенциарна служба през 2020 г. също ще бъде индексирана и ще се увеличи леко по размер. Условията за пенсиониране на служителите в пенитенциарната система обаче може да се променят в близко бъдеще.

Как да използвам калкулатора?

По аналогия с и, пенсионерите от службата за контрол на наркотиците на Руската федерация, служителите на Федералната служба за изпълнение на наказанията също имат подобна система за изчисляване на пенсиите. Тя обаче се различава от цивилните. Този калкулатор е предназначен да ви помогне грубо да изчислите размера бъдеща пенсия. За точни изчисления трябва да се свържете директно с Пенсионния фонд.

внимание!Ако откриете грешка, имате въпрос, допълнение или искане за подобрение, не се колебайте да пишете в коментарите. Ще се опитаме да помогнем! И като помагаме на вас, ще помогнем и на други хора. Няма да можете да сте в крак с всички промени, така че ще бъдем благодарни за бърза информация.

Формула

Традиционно представяме формулата за изчисляване на пенсията на FSIN. Подобно е на всички паравоенни структури:

Пенсия = ДС*ПК*КК*РК

Където DS е паричната надбавка, PC е коефициентът на намаление, KK е коригиращият коефициент, RK е регионалният коефициент.

DS се състои от заплатата за вашата длъжност и ранг, както и добавка за прослужено време. PC е постоянен на 72,23% тази година. QC зависи от вашия осигурителен стаж. Република Казахстан разглежда всеки регион поотделно.

Нека разгледаме всяка точка по-подробно, за да изясним нюансите.

Заплата по длъжност

Просто изберете вашата позиция от списъка или въведете желаната стойност ръчно. Актуализирани са всички заплати по позиции, така че определено ще е достатъчно за приблизителен резултат. Ако все още намирате грешка, моля, уведомете ни.

Заплата по ранг

Подобно на предишния - пълен списъкредици

Надбавка за прослужено време (NL)

Бонусът зависи от трудовия стаж. Колкото повече служите, толкова по-голямо е то. Всичко вече се вижда в списъка. Ние не предоставяме отделно изчисляване на трудовия стаж; моля, проверете в пенсионния отдел на вашето място на служба.

Регионален коефициент

В зависимост от мястото на служба окончателният размер на пенсията може да бъде увеличен. За конкретен регион е по-добре да търсите отделно текущия коефициент в търсенето. По-долу предлагаме снимка с общата картина за Русия.

Парична надбавка

Това поле автоматично съдържа изчислената стойност на заплатата от необходимата ни формула, коригирана с регионалния коефициент, който впоследствие участва в изчисляването на пенсиите за служителите на FSIN.

Старшинство

Полето определя коефициента на корекция. Припомняме, че за работещите с нетен трудов стаж от 20 години той е равен на 50%, като всяка година се увеличава с 3%. За смесен опит изчислението е малко по-различно. За тези с 25 години трудов стаж – 50%, като всяка година се увеличава с 1%.

Фактор на редукция

Зависи от годината на пенсиониране. Към 1 януари 2018 г. е прието 72,23%. Пълното премахване ще настъпи едва през 2035 г. Приема се ежегодно.

Това е всичко, в последната колона на пенсионния калкулатор на FSIN ще бъде изчислена приблизителната ви пенсия. Разгледайте, оценете и направете необходимите корекции. И отново, оставете вашия коментар и дайте обратна връзка. Тук сме много, нека си помагаме!