Какви плащания се дължат на бременните жени? Особени случаи при кандидатстване за отпуск по майчинство.

Разбрахте, че ще ставате майка. Радвайте се с цялото си сърце, защото може би няма нищо по-красиво от тази новина на света. Но в същото време се опитайте да не забравяте за много важни въпроси, включително финансови, които са свързани с настъпването на този период. Веднъж в " интересна позиция“, през 2018 г. имате право на няколко обезщетения. След това всеки от тях ще бъде описан достатъчно подробно, за да премахне повечето от въпросите, които неизбежно възникват у много дами.

Полза за регистрирани в ранна бременност

Струва си да се свържете с медицинска институция своевременно, без забавяне - за консултация или медицински център, лицензиран и имащ право да води бременност, за целите на регистрацията, което ще ви даде право да получите първото обезщетение.

Помощта от държавата може да бъде получена още в най-ранния стадий на бременността. Като се регистрирате в предродилна клиника през първите 12 седмици от бременността, имате право да получите еднократно обезщетение. Размерът му през 2018 г. е 628 рубли. 47 копейки

Повече информация за този вид плащане можете да намерите на страницата за ранни обезщетения.

За да получите обезщетения, трябва да бъдат изпълнени следните условия:

За тези, които работят, учат редовно безплатно или платено или са на военна служба, се изплащат обезщетения на мястото на работа, служба и обучение.

Тези, които бяха принудени да подадат оставка поради:

Поява на заболяване, което затруднява извършването на работа или прави невъзможно престоят в определена местност (поради неподходящи климатични и други условия, за което има пълен акт, съставен в лечебно заведение);
Заболяване на член на семейството, който се нуждае от грижи, или наличие на инвалидност от 1-ва група (и в двата случая се изисква документ, издаден от лечебно заведение);
Необходимостта да се преместите извън вашето населено място до мястото на пребиваване или нова работасъпруг.

Изплаща се обезщетение на последното работно място, ако началото на отпуска по майчинство се отнася за периода в рамките на един месец след уволнението.

Тези, които са уволнени по следните причини:

Фирмата или предприятието, в което е работила жената, е ликвидирано;
Спиране на работа като индивидуален предприемач;
Спиране на дейността на адвокатите, частните нотариуси и тези, които поради професията си са задължени да преминат процедурата по държавна регистрация.

Изплащането на обезщетенията се извършва от регионалните служби по заетостта по местоживеене, ако жената е получила официален статут на безработна не по-късно от една година след настъпването на горните обстоятелства.

Документи за получаване на обезщетения

Необходимо е да се съберат следните документи за получаване на обезщетения за регистрираните през първите 12 седмици от бременността:

Паспорт или друг документ за самоличност;
Удостоверение от лечебното заведение, където жената е регистрирана през първите 12 седмици;
Декларация за необходимостта от назначаване на обезщетения в предписаната форма;
Удостоверение от службата по заетостта, потвърждаващо получаването на статут на безработен;
Заверено извлечение от трудовата книжка;
Удостоверение от районното управление социална защитапо местоживеене на бременната с информация, че не са плащали обезщетения.

внимание!

За плащания, извършени чрез Фонда за социално осигуряване, заедно с оригиналите трябва да се представят копия. всичко Задължителни документимогат да бъдат изпратени до регионалния офис на FSS по пощата.
За да получите обезщетения на мястото на работа, трябва да предоставите удостоверение от медицинска институция, потвърждаващо регистрацията, както и заявление.
При заминаване за месторабота или местоживеене на съпруга се изисква удостоверение от работата му и свидетелство за брак.
При напускане на местоживеенето по медицински причини трябва да предоставите удостоверение от лечебно заведение.
Когато се грижите за болен роднина или лице с увреждане от група 1, трябва да предоставите медицинско свидетелство за състоянието на пациента и документи, доказващи вашата връзка.

Процедурата за кандидатстване за еднократна помощ или къде да занесете документи?

Има възможност за подаване на документи за получаване на обезщетение след 12-та седмица от датата на бременността. След като подготвите всичко необходимо, трябва да донесете пакет документи на работа, мястото на обучение или териториалния отдел на Фонда за социално осигуряване.

Няма да се налага да чакате дълго за решение. Плащането се извършва до 10 дни от датата на подаване на необходимите документи.

Начисляване и изплащане на обезщетения за майчинство

Процедурата за изчисляване на обезщетенията преди 1 януари 2013 г. беше различна. Преди този период изчисленията са правени в зависимост от средната заплата, която е получавала една жена за една година. Сега прогнозният период е станал 2 години преди бременността. Сега нека разгледаме стъпка по стъпка как се изчисляват обезщетенията за майчинство, използвайки примера от 2017 г. Повече информация за изчисляването и размера на плащанията на страницата Размер на обезщетенията за майчинство.

Пример за изчисляване на отпуск по майчинство

Служител на Gastronom LLC Петрова П.П. Донесох „отпуск по болест“ в счетоводния отдел, потвърждаващ отпуска по майчинство. Болничните са 140 бр календарни дни(от 9 януари до 25 май 2017 г. включително). Осигурителен стаж на служителя Петрова П.П. повече от шест месеца. Петрова досега не е била на „детски” почивки.

Периодът на фактуриране ще бъде времето от 1 януари 2015 г. до 31 декември 2016 г. (731 календарни дни)
През този период Петрова П.П. трудово възнаграждение, начислено в размер 710 000 рубли., включително: за 2015 г. - 380 000 рубли; за 2016 г. - 330 000 рубли.

Доходите на Петрова П.П. за 2015 г. и 2016 г. не са превишавали пределно допустимите стойности ( 670 000 рубли. и 718 000 rub.. съответно). Следователно при изчисляване на обезщетенията всички тези плащания ще бъдат взети предвид в тяхната цялост.

През 2016 г. от 15 ноември до 5 декември (21 календарни дни) Петрова П.П. са получавали обезщетения за временна нетрудоспособност. Това означава, че продължителността на периода на фактуриране ще бъде (731 - 21) = 710 календарни дни.

Средните дневни доходи са:

710 000 рубли. / 710 дни = 1000 рубли / ден.

Какви документи са необходими за получаване на обезщетение за майчинство?

Болничен лист, издаден от лечебното заведение, в което е регистрирана жената, се предоставя в началото на 30-та седмица от бременността (28-ма - при многоплодна бременност);
Ако през последния период е имало няколко места на работа, обезщетението за майчинство се изплаща на мястото на последното; изисква се удостоверение, че плащането не е извършено другаде;
При уволнение в резултат на ликвидация на компанията плащанията за майчинство се извършват от отдела социална сигурностподлежи на регистрация в службата по заетостта и удостоверение за това (обезщетението в този случай ще бъде 628,47 рубли на месец);
Ако е невъзможно работодателят да изплати обезщетението, то се изплаща от застрахователната компания, чието име можете да видите на полицата за задължително медицинско осигуряване.

Изчисляване на обезщетения за майчинство за индивидуални предприемачи

Обезщетенията за индивидуални предприемачи се изчисляват в случай на плащане на застрахователни премии за последната година преди началото на отпуска по майчинство (B&L). Размерът на обезщетението е обвързан с минималната работна заплата.

За да изплащате обезщетения за майчинство на индивидуални предприемачи, трябва да предоставите:

Заявление на индивидуален предприемач до Федералния фонд за социално осигуряване на Руската федерация с искане за определяне на обезщетение за счетоводство;
Отпуск по болест.

Ако трудова дейностИндивидуалният предприемач се извършва едновременно и по трудов договор, докато вноските за Фонда за социално осигуряване са платени в продължение на две години, обезщетенията за бременност ще се получават както в клона на Фонда за социално осигуряване, така и от работодателя, който е сключил това споразумение.

На какви помощи могат да разчитат безработните?

Плащания за майчинство не се изплащат на безработни, освен в случаите, когато уволнението е в резултат на ликвидация на фирма (предприятие) или ако жената е студентка на редовно обучение. образователна институциявисше, средно и основно ниво (обезщетението в този случай ще бъде равно на стипендия и ще се изплаща от самата образователна институция).

Безработните не получават плащания във връзка с регистрация в ранните етапи на бременността. Въпреки че различните региони може да имат свои собствени плащания. Например в Москва при регистрация (за период до 20 седмици) жена, регистрирана в Москва, получава еднократно плащане, което важи и за тези, които не работят.

Ползи след раждане на дете

Каква благословия. Всичко свърши, а ти - щастлива мама. Отново огромен повод за радост. А през този период можете да разчитате и на получаване на различни придобивки.

Еднократно обезщетение за раждане на дете от 1 февруари 2018 г. - 16 759,09 рубли. При раждане на няколко деца обезщетението се получава за всяко поотделно. За съжаление е възможно детето все пак да се роди и в този случай няма да се изплащат плащания. Това обезщетение може да бъде получено не само от майка, но и от татко или всяко лице, което замества родителите.

Ако имате право да получавате обезщетения, трябва да съберете следните документи:

Удостоверение от местоработата, че еднократното обезщетение не е изплащано на другия родител, както и удостоверение от центъра по заетостта за статуса на безработен от безработния родител;
Удостоверение от службата по вписванията;
Акт за раждане на детето.

Ако и двамата родители са безработни, изплащането на еднократна помощ при раждане на дете се извършва в районната служба за социална защита след представяне на следните документи:

Удостоверения от службата по вписванията;
Акт за раждане на детето;
Трудови книжки, съдържащи записи за уволнение, за тези, които не са работили преди, представяне на диплома или сертификат.

Месечни помощи за отглеждане на дете до 1,5г

Размерът на месечните помощи за отглеждане на дете до 1,5 години е 40% от средната работна заплата за предходните две години. Право на обезщетения има лицето, което пряко се грижи за детето и това може да бъде всеки член на семейството.

Минималният размер на месечните плащания за грижи за първото дете от 01.02.2018 г. е 3142,33 рубли. - неработещи и 3788,33 рубли. - работещи, за второ и следващи деца - 6284,65 рубли. Максималният размер на обезщетението за дете под 1,5 години през 2018 г. е 24 536,55 рубли.

Необходими документи за получаване на обезщетения

Заявление за обезщетения;
Копие от акта за раждане на детето (ако има друго дете се изисква и копие от неговия акт за раждане);
Удостоверение от работодателя, потвърждаващо неизползване от втория родител отпуск по майчинствои месечна помощ за гледане на дете за тях;
Копие от лист по болест за бременност и раждане.

Тези документи се предоставят на работодателя.

Когато получавате обезщетения чрез органите за социално осигуряване, трябва да предоставите следния пакет документи:

Заявление за отпускане на помощи;
Удостоверение за раждане на детето, ако има други деца - и на тях;
Удостоверение от центъра по заетостта за неполучаване на обезщетение за безработица от безработен родител;
Удостоверение от мястото на работа на втория работещ родител, че не е получавал обезщетения;
Трудова книжка, съдържаща запис за уволнение;

Копие от заповедта за предоставяне на родителски отпуск до 1,5 години (за уволнените от ликвидирани предприятия по време на отпуска).

Точно както в случая с плащанията за майчинство, регионите могат да имат свои собствени плащания в допълнение към сумата, определена от федералния закон.

Пример за изчисляване на родителския отпуск за дете до 3 години

От 25 май 2017 г. Петрова П.П. ползва отпуск за отглеждане на дете до 3 години, за периода на който се изплаща месечна помощ до навършване на 1,5 години.

Периодът на фактуриране ще бъде същият като в примера, разгледан по-горе - от 1 януари 2015 г. до 31 декември 2016 г. 710 календарни дни(не се взема предвид периодът на временна нетрудоспособност в края на 2016 г.).

Печалба за 2 календарни години - 710 000 рубли.

Така месечната помощ за грижи за дете до 1,5 години ще бъде:

710 000 рубли. / 710 дни х 30,4 дни х 40% = 12 160 рубли.

Само майката има право да получава обезщетения за майчинство (член 6 от Федералния закон № 81-FZ от 19 май 1995 г. „За държавните обезщетения за граждани с деца“, наричан по-нататък Закон № 81-FZ). Но обезщетенията за отглеждане на дете могат да се получават от всеки роднина или настойник, който действително се грижи за детето (чл. 13 от същия закон).

Периодът на изчисление, както и при обезщетенията за временна нетрудоспособност, са двете предходни календарни години. Разликата е, че изчислението може да включва не само 730 дни, но и 731, а ако се вземат предвид две високосни години - 732, от които трябва да се извадят и изключените периоди.

Пример

През 2015 г. служителката излиза в отпуск по майчинство. Прогнозният период за него ще бъде от 1 януари 2013 г. до 31 декември 2014 г., т.е. 730 дни. През тези две години служителят е бил в отпуск по болест общо 28 дни.

При изчисляване на средните доходи ще се вземат предвид 702 дни (730 дни - 28 дни).

Точно както при обезщетенията за временна нетрудоспособност, е възможно да се замени една или и двете години от периода на изчисление.

На бележка

Максималната средна дневна печалба за изчисляване на обезщетенията през 2015 г. е 1632,88 рубли.

Изчислението включва всички плащания, за които са начислени вноски за Фонда за социално осигуряване на Руската федерация (част 2 на член 14 от Закон № 255-FZ). В този случай календарните дни, падащи на (част 3.1 от член 14 от Закон № 255-FZ), се изключват от изчислението:

периоди на временна неработоспособност, отпуск по майчинство, отпуск за отглеждане на дете;
периодът на освобождаване на служителя от работа с пълно или частично задържане на заплатата, ако за този период не са начислени осигурителни вноски във Федералния фонд за социално осигуряване на Руската федерация за задържаната заплата.

Помощ за отглеждане на дете

За да определите размера на обезщетенията за отглеждане на дете (на месец), трябва да умножите три показателя (член 11.2, част 5.1, член 14 от Закон № 255-FZ):

средна дневна печалба. Тя не може да надвишава сумата от максималните бази за изчисляване на вноските за годините, включени в периода на изчисление, разделена на 730. Това означава, че през 2015 г. средната дневна печалба за изчисляване на обезщетенията не може да надвишава 1632,88 рубли ((568 000 рубли + 624 000 рубли. ) / 730);
30,4 (среден брой дни в месеца);
коефициент 0,4 (тъй като обезщетенията за отглеждане на деца се изплащат в размер на 40% от средната печалба - член 11.2 от Закон № 255-FZ).

От своя страна, за да определите средната дневна печалба, трябва да разделите сумата на плащанията, подлежащи на вноски във Федералния фонд за социално осигуряване на Руската федерация, на броя на дните, взети предвид при изчисляването на средната печалба (говорихме за тях в предишния пример).

Продължение на примера

Нека се върнем към условията на предишния пример и приемем, че размерът на плащанията, подлежащи на вноски във Фонда за социално осигуряване на Руската федерация през 2013-2014 г., възлиза на 1 000 000 рубли.

Средната дневна печалба за изчисляване на обезщетенията ще бъде:
1 000 000 rub. / 702 дни = 1424,50 rub.

Не надвишава максимално допустимия размер (1632,88 рубли).

Обезщетението за целия месец се изчислява, както следва:
1424,50 рубли × 30,4 × 0,4 = 17 321,92 рубли.

Обезщетение за майчинство: изчисляване

Обезщетенията за майчинство се изчисляват по-просто: достатъчно е средната дневна печалба да се умножи по броя на дните на ваканцията (в стандартния случай ваканцията се предоставя за 140 дни - част 1 от член 10 от Закон № 255-FZ). Както в случая с обезщетенията за отглеждане на деца, максималният среден дневен доход е ограничен (през 2015 г. - 1632,88 рубли). В този случай обезщетенията за майчинство се изплащат в размер на 100 процента от средната печалба (част 1, член 11 от Закон № 255-FZ).

Продължение на примера

Нека се върнем към условията от предишния пример и приемем, че служителката излиза в отпуск по майчинство. Обезщетението ще се изчислява, както следва:
1424,50 рубли × 140 дни = 199 430 rub.

Минимална заплата

Що се отнася до обезщетенията за майчинство въз основа на , то се изчислява чрез умножаване на минималната работна заплата (която е в сила към момента на отпуска) по 24 и разделяне на 730 (клауза 15.3 от Резолюция на правителството на Руската федерация № 375 от 15 юни 2007 г. „За одобряване на Правилника за спецификата на процедурата за изчисляване на обезщетения за временна нетрудоспособност, бременност и раждане, месечна помощза гледане на деца на граждани, подлежащи на задължително социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство). В този случай не е необходимо да се изваждат периоди (говорим за периодите, установени в част 3.1 от Закон № 255-FZ), както е в случая, когато изчисляването на средната дневна печалба се основава на действително начислени плащания.

На бележка

Пример 3

Служителка на фирмата излиза в отпуск по майчинство от 10.04.2015г. Тя получи тази работа през юни 2014 г., това е първата й работа. През 2014 г. доходите на Иванова възлизат на 130 000 рубли, като служителят няма дни, изключени от периода на заплащане. Нека изчислим обезщетението за "майчинство", което й се полага.

Средната дневна печалба на бъдещата майка, въз основа на начислените й плащания, ще бъде: 178,08 рубли. (130 000 рубли: (365 дни + 365 дни)).

Нека го сравним със средните дневни доходи на базата на минималната работна заплата. Средната дневна печалба въз основа на минималната заплата ще бъде: 196,11 рубли. (5965 рубли × 24 месеца: 730 дни).

Както се вижда от примера, средната дневна печалба на служителка е по-малка от минималната възможна (178,08 рубли).< 196,11 руб.). Поэтому пособие по беременности и родам нужно считать исходя из МРОТ. Обезщетение за майчинствослужител ще бъде: 27 455,40 рубли. (196,11 рубли × 140 дни).

Помогнете на бизнеса си да расте

Безценен опит в решаването на текущи проблеми, отговори на трудни въпроси, специално подбрана последна информация в пресата за счетоводители и мениджъри.

В съответствие с член 8 от Федералния закон от 1 декември 2014 г. N 384-FZ „За федералния бюджет за 2015 г. и за плановия период 2016 и 2017 г.“ размерът на индексацията на детските надбавки от 1 януари 2015 г. е определен на 1,055.

Внимание, тази статия е остаряла!

Еднократни помощи през 2015г

Еднократна помощ за жени, регистрирани в медицински организации в ранните етапи на бременността - 543,67 рубли. (през 2014 г. – 515.33). За безработни жени(домакини) това плащане не е предвидено в закона.
Еднократна помощ при раждане на дете, както и при прехвърляне на дете за отглеждане в семейство, ще бъде 14 497,80 рубли. (през 2014 г. – 13 741,99). В случай на осиновяване на дете с увреждания, дете на възраст над седем години, както и деца, които са братя и (или) сестри, плащанията възлизат на 100 000 рубли за всяко.

В областите и населените места, където са установени регионални коефициенти (наричани по-нататък RK) за заплати, плащанията се определят с помощта на тези RK.

Жена, която напуска работата си в отпуск поради бременност и раждане, има право на заплащане за такъв отпуск, наречен отпуск по майчинство. Размер плащания за майчинствопрез 2015 г. се определя въз основа на средното й трудово възнаграждение за предходните две години – за 2013 г. и 2014 г.

Кой получава обезщетения за майчинство?

Условието за получаване на обезщетение за майчинство е жената да е официално заета. Ако бъдеща майкаработи на трудов договор, а работодателят й плаща осигуровки, след което й се плаща майчинство. Работодателят от своя страна получава обезщетение за тези обезщетения за майчинство от Фонда за социално осигуряване.

Следните не могат да поискат отпуск по майчинство:

безработни, които не са в център по заетостта;
индивидуални предприемачи, ако не участват в доброволно социално осигуряване;
задочни студенти.

За разлика от еднократните плащания при раждане на дете, бащата не може да получава плащания за майчинство.

Какво представляват плащанията за майчинство?

Млада майка получава платен отпуск за раждане на дете 70 дни преди раждането на бебето и 70 дни след това. Хората излизат в отпуск по майчинство на 30-та седмица от бременността. При многоплодна бременностили ако възникнат усложнения по време на раждане, периодът на отпуск се увеличава.

За да кандидатствате за отпуск по майчинство, са необходими следните документи:

отпуск по болест (изписан в предродилната консултация);
изявление;
ако през предходните 2 години жената е имала няколко работни места - удостоверения за заплати от предишни работни места.

Изплащането на отпуска по майчинство трябва да се извърши еднократно не по-късно от 10 дни след подаване на горните документи. Но можете да кандидатствате за плащане по време на цялата ваканция, както и в рамките на шест месеца след края й.

Размерът на плащанията през 2015 г

Размерът на плащанията за майчинство се определя въз основа на средните доходи на бъдещата майка за предходните две години, тоест през 2015 г. ще бъдат 2014 и 2013 г. Ако жената е била в отпуск по майчинство през посочените периоди, тогава за изчислението можете да вземете други предишни години - например 2012 и 2011 г. Правото да избира годините за изчисляване се дава на самата бъдеща майка.

Ако една жена изобщо не е работила през предходните години, обезщетенията за майчинство се изчисляват според минималната работна заплата. През 2015 г. минималната заплата е 5965 рубли - въз основа на тази сума ще бъдат изчислени плащанията за майчинство.

При изчисляване на средните доходи се изключват следните периоди:

отпуск по болест;
платени почивни дни при гледане на дете с увреждане;
отпуск по майчинство и отпуск за отглеждане на дете;
периоди, когато служителят е бил освободен от работа със запазване на заплатата си.

Общата печалба за 2 години се разделя на 730 дни - така се изчислява средната дневна заплата. Получената сума трябва да се умножи по броя на дните отпуск по майчинство.

Задават се минимум и максимум размера на плащанията за майчинство през 2015 г– 27 455,34 рубли (30 593,10 за усложнения и 38 045,26 за многоплодна бременност) и съответно 228 602,74 рубли (254 728,77 за усложнения и 316 778,08 за многоплодна бременност).

Минималният размер се определя от приложението на минималната работна заплата, а максималният от осигурителната база, от която се внасят вноски за ДОО. През 2015 г. такава застрахователна база е 670 хиляди рубли. Тоест, ако една жена печели повече от 670 хиляди рубли годишно, тогава обезщетенията за майчинство ще бъдат изплатени до нейния максимум от сумата, установена от закона.

Обезщетенията за майчинство обикновено се изплащат преди служителката да излезе в отпуск по майчинство - към този момент е невъзможно да се предвиди дали раждането ще бъде усложнено. Ако възникнат затруднения, служителят трябва да представи удостоверение от родилния дом за това. В този случай ваканцията задължително ще бъде удължена с 14 дни и ще бъде направено допълнително плащане към вече изплатените обезщетения за майчинство.

На безработните (по различни причини) през 2015 г. се изплащат обезщетения за майчинство във фиксирана сума, а именно 543,67 рубли на месец.

От 2015 г. минималният размеробезщетения за майчинство и раждане по време на нормална бременност при един работодател е 27 455,4 рубли, а максимумът 228 603.2 търкайте. (с ваканция от 140 дни). Можете да прочетете как да изчислите обезщетенията за майчинство през 2015 г. и да напишете заявление в тази статия (с примери). Данъкът върху доходите на физическите лица не се удържа от плащанията за бременност.Неработещи/безработни гражданиполза за бременност неплатен.

Обезщетения за майчинство

Обезщетенията за майчинство се изплащат общо за целия отпуск (отпуск по майчинство) с продължителност:

70+70 календарни дни (преди раждане + след раждане);
70+86 календарни дни при усложнено раждане;
84+110 календарни дни при раждане на две или повече деца.

Отпускът по майчинство се изчислява кумулативно и се предоставя на жената изцяло, независимо от броя на действително използваните дни преди раждането, например следващия отпуск.

РаботещЗа жените, подлежащи на задължително социално осигуряване, обезщетенията за майчинство се определят в размер на 100% от средните доходи. Съгласно нормите на Федерален закон № 255, от 1 януари 2011 г. средните доходи се изчисляват за двете календарни години, предхождащи годината на отпуска по майчинство.

Размерът на отпуска по майчинство през 2015 г

Размерът на плащанията по майчинство не може да бъде по-малък от 27455,4 рубли и повече от 228603,2 рубли за 140 дни ваканция. Нека обясним: размерът на обезщетението се изчислява чрез умножаване на средния дневен доход на жената по броя на ваканционните дни, докато

Максималният размер на средната дневна печалба е ограничен. Тя не може да надвишава стойността, определена чрез разделяне на 730 на сумата от максималните стойности на базата за изчисляване на застрахователните премии за двете календарни години, предхождащи годината на отпуска по майчинство (част 3.3 от член 14 от Закон № 255-FZ) .

Законът гласи, че делим на 730 (независимо дали периодите се падат на високосна година), т.е. при излизане в отпуск по майчинство през 2015 г. максималният размер на средната дневна печалба ще бъде (568 000 + 624 000) /730 = 1632,88 рубли. За изчисляване на макс. размера на плащането, получената сума трябва да се умножи по броя на ваканционните дни. За да изчислите, можете да използвате калкулатора за обезщетения за майчинство.

Жена с по-малко от шест месеца осигурителен стаж получава обезщетение за майчинство в размер на минималната работна заплата ( минимален размерзаплати) за всеки месец отпуск. С началото на 2015 г. минималната заплата е 5965 рубли. Осигурителният период включва всички периоди, през които гражданинът е подлежал на задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство.

Ако осигуреното лице работи при няколко работодателя едновременно, плащането се извършва за всяко място на работа. Също така при изчисляване на отпуска по майчинство се вземат предвид доходите от всички предишни работодатели, можете да прочетете повече в статията „Независимо изчисляване на отпуска по майчинство през 2015 г.“

Категории получатели

Уволнен поради ликвидацияорганизации, обезщетенията за майчинство са определени на 439 рубли на месец. За да направите това, трябва да се регистрирате в центъра по заетостта в рамките на 12 месеца от датата на уволнението.

УченициРедовните студенти на платена или безплатна основа получават обезщетения на мястото на обучение.

За безработнитеЗа майките не се предоставят обезщетения за майчинство, тъй като това е компенсация за доходи, които бъдещата майка не получава поради излизане в отпуск по майчинство. Но неработеща майка няма такъв доход.

Отпуск по майчинство за индивидуални предприемачивъзможно, ако са в доброволно социално осигуряване за индивидуални предприемачи в FSS (фонд за социално осигуряване) и са платили вноски за годината, предхождаща годината на отпуска по майчинство.

Необходими документи за кандидатстване за обезщетение за майчинство:

Заявление за отпускане на помощи.
Отпуск по болест от предродилна консултация;
Удостоверение за доход от предишно място на работа (ако има такова) продължителност на услугаот други работодатели за отчетния период)
Ако сте били уволнени поради ликвидация на фирмата, вашите обезщетения трябва да получитев социалното осигуряване, но за да направите това, трябва да се регистрирате в центъра по заетостта.
Ако работодателят не може да изплати обезщетения за майчинство (няма пари по сметката), обезщетението се изплаща от териториалния орган на осигурителя (вижте името на застрахователната компания върху вашата полица за задължително медицинско осигуряване).

Срокове за кандидатстване и изплащане на обезщетенията за майчинство

Свържете се не по-късно от шест месеца от датата на края на отпуска по майчинство. Обезщетението се преотстъпва от работодателя (работодателите) до 10 дни след предоставяне на всички документи и се изплаща на следващия ден след преотстъпването.