Důchodové zajištění zaměstnanců vězeňského systému. Zvýhodněný důchod pro zaměstnance Federální vězeňské služby
V souvislosti s došlými žádostmi týkajícími se řízení o odvolání z orgánů a orgánů trestní justice - výkonný systém ministerstvo spravedlnosti Ruská Federace podle odstavce „h“ čl. 58 Pravidel o službě v orgánech pro vnitřní záležitosti Ruské federace vysvětluji:
Pokud zaměstnanec nemá odslouženou dobu zakládající nárok na důchod (zvýhodněně 20 let) nebo nedosáhl maximálního věku pro výkon služby a nemá celkovou pracovní zkušenost 25 let kalendářní roky, z nichž alespoň 12 let a šest měsíců je vojenská služba (služba v orgánech vnitřních věcí, institucích a orgánech trestního výkonného systému), a při lékařské prohlídce byl uznán vojenskou lékařskou komisí jako „způsobilý k výkonu vojenské služby s nezletilými omezení, nezpůsobilý vykonávat v zastávané funkci, způsobilý pokračovat ve výkonu funkce zařazené do účelové skupiny IV,“ pak není-li možné jej ve službě přesunout na místo zařazené do účelové skupiny IV, s jeho souhlasem (propouštěcí zpráva) nebo příslušný závěrový personální aparát, podléhá výpovědi v souladu s odst. „h“ čl.
Pro odchod do důchodu máme propouštěcí řízení s částkou
4468-1 O severním zajištění osob, které absolvovaly vojenskou službu, význam v orgánech vnitřních věcí, Hlavní požární služba, úřady podle zákona minus test na omamné látky a prášky na spaní, instituce. Grafy kardio-výkonného systému a jejich rodin. Starší, ne, než. Ne.
Při jejich dodržování se důchody berou v úvahu způsobem stanoveným vládou ruské kultury podle skutečné generální plné moci pro jednotlivého podnikatele ke koupi nebo nekrytý plat, plat za nemocenskou nebo banku za ranní konzulát (bez zohlednění zvýšení platů.
Za krynku v odlehlých, vysokohorských obtížích a v jiných trubkových podmínkách) a měsíční výplatu nebo procentuální bonus za roky obrany (sportovní služba) nad rámec platby teroristům s výplatou peněžního příspěvku.
Zajištění důchodu
Platy za dříve zastávané funkce jsou stanoveny pro důchodce vězeňského systému v souladu s usnesením vlády ze dne 8. prosince 2011. č. 1022 „O měsíčních platech pro zaměstnance trestního systému“ a nařízení Federální vězeňské služby Ruska č. 773 ze dne 15. prosince 2011.
Článek 13 federálního zákona ze dne 19. července 2011. č. 247 pozměněný článek 43 zákona Ruské federace ze dne 12. února 1993. č. 4468-1 „O důchodovém zabezpečení...“ ve smyslu snížení částky peněžního příspěvku, ze kterého se bude důchod vypočítávat.
Zaměstnanci vězeňského systému, kteří jsou propuštěni ze služby s nárokem na důchod, dostávají jednorázové platby a v případě propuštění bez nároku na důchod se platby provádějí ve výši stanovené vládou Ruské federace.
Zaměstnanci propuštění z orgánů pro vnitřní záležitosti s nárokem na důchod a po 20 a více letech služby (včetně zvýhodněných podmínek), jejich manželka (manžel) a nezletilé děti, které s nimi žijí, mají právo na jistotu zdravotní péče ve zdravotnických zařízeních systému Ministerstva vnitra Ruské federace, jakož i pro sanatoria a rekreační léčbu v sanatoriích, v domovech důchodců systému FSIN a na Ministerstvu vnitra Ruské federace.
V roce 2012 jsou důchodcům vězeňského systému kompenzovány výdaje (ve výši 4 000 rublů) za náklady na poukaz na zlepšení zdraví a léčbu.
Poukazy jsou důchodcům přidělovány v závislosti na jejich dostupnosti, podle podané žádosti a předloženého potvrzení zdravotnického zařízení o doporučení ošetření a vystavení poukazu.
Úhrada cesty do místa ošetření důchodce a spolu s ním dalšího rodinného příslušníka se provádí po předložení jízdních dokladů důchodové skupině Federální vězeňské služby (platí se: jízdenky na autobus, vyhrazené místo na železnici, kupé, letenka vstupenky).
Postup pro odchod z UIS
— zvýhodněný výpočet odslouženého věku pro přiznání důchodu (1 odpracovaný měsíc za 1,5 měsíce), nárok na důchod za odslouženou dobu vzniká bez ohledu na věk po 14 odpracovaných letech ve vězeňském systému;
5. za plnění úkolů spojených s rizikem (zvýšeným nebezpečím) ohrožení života a zdraví v době míru, a to až do výše 100 procent služebního platu;
— místa jsou přednostně poskytována v organizacích všeobecného a předškolního vzdělávání v místě bydliště a v létě zdravotní tábory bez ohledu na formu vlastnictví;
Doporučení k propuštění z trestního systému podle článku 58 Směrnice o službě v orgánech vnitřních věcí Ruské federace
Dodatek 22 k Pokynům o postupu pro uplatňování předpisů o službě v orgánech vnitřních věcí Ruské federace v institucích a orgánech trestního systému
Zaměstnanci zaměstnaní v systému vězeňské služby mají přidělený důchod FSIN. Je pravda, že jako u každého důchodu orgánů činných v trestním řízení (,) stát takové právo poskytne za určitých podmínek.
Ve skutečnosti je důchod FSIN typ. Nárok na takový důchod upravuje zákon č. 4468-1 ze dne 12. února 1993.
Právo na důchod pro zaměstnance Federální vězeňské služby
V současné době systém FSIN zaměstnává více než 300 000 zaměstnanců. Patří mezi ně územní odbory ústředí, orgány Federální vězeňské služby v ustavujících subjektech Ruské federace, nápravné instituce, inspektoráty a dokonce i školicí střediska. Stejně jako v jakékoli jiné vládní struktuře se personál dělí na řadové a velící důstojníky.
Záležitosti týkající se provádění státního důchodového zabezpečení pro tento typ důchodu spadají do jurisdikce Federální vězeňské služby. To znamená, že registrace a platba probíhá v rámci personálních oddělení na posledním pracovišti. Právě pracovníci personálního oddělení kontrolují údaje o službě a potvrzují, že počítají délku služby. Ale samotný výpočet je v souladu s penzijním úřadem. Kromě toho je třeba podat u důchodového úřadu žádost o důchod. Stejně jako řada přijatých dokumentů z personálního oddělení. Rozhodnutí o přiznání důchodu schvaluje vedoucí územního orgánu Federální vězeňské služby. Nebo jeho zástupce.
Důchod FSIN se dělí na důchody za odslouženou dobu, invaliditu a ztrátu živitele rodiny. Právo na přidělení takového důchodu má pouze personál. Zaměstnanci a zaměstnanci, stejně jako osoby pracující na základě občanských smluv, nejsou zaměstnanci systému FSIN.
Důchod federální vězeňské služby podle délky služby
Osoby sloužící ve veřejné službě jako součást Federální vězeňské služby mají právo na dlouholetý důchod ve 2 případech:
- Ke dni propuštění má zaměstnanec celkovou dobu služby 20 a více let. Délka služby zahrnuje různá období. To je vojenská služba, služba u policie. Přímá služba v orgánech a institucích vězeňského systému. A pracovat v jiných orgánech činných v trestním řízení. Postup výpočtu délky služby je stanoven usnesením Rady ministrů - vlády Ruské federace (22. 9. 1993 č. 941). Do doby služby personálu se bude započítávat i doba služby v armádě na základě odvodu a smlouvy. Stejně jako absolvování vojenského výcviku (od roku 1991). A co je hezké, je čas strávený prací ve Federální vězeňské službě jako stážista. Služba ve federální vězeňské službě se započítává do délky služby za preferenčních podmínek: 1 rok služby se počítá jako 1 rok a 6 měsíců. A pokud osoba sloužila v nápravných zařízeních pro výživu a léčbu infekčních odsouzených nebo osob s doživotním trestem, pak se doba služby počítá: 1 rok služby se rovná 2 letům služby. Seznam vypočítaných období v různých cestách a zahrnuta v délce služby je poměrně rozsáhlá. Každý zaměstnanec má právo kontaktovat personální oddělení a získat informace o délce svého působení. A v případě nesouhlasu se obrátit na soud se žalobou proti Federální vězeňské službě Ruska.
- V den propuštění nemá zaměstnanec FSIN 20 odpracovaných let. V tomto případě musí mít délku služby vypočtenou podle výše uvedeného Postupu ve výši minimálně 12 let 6 měsíců. A také dosáhnout věku 45 let a mít v součtu minimálně 25 let. Zohledněn bude i důvod výpovědi. Znění výpovědi musí souviset s nemocí, zdravotním stavem, dosažením věkové hranice nebo provedením organizačních a personálních opatření.
Výše důchodu pro zaměstnance FSIN na základě délky služby
Peněžní příspěvek za přidělení důchodu FSIN za odpracované roky zahrnuje:
- plat na poslední pozici+
- podle zvláštní hodnosti v den propuštění+
- měsíční bonus za odslouženou dobu (vypočtený na základě posledních mezd).
Výpočet důchodu FSIN na základě odpracovaných let je obdobný výpočtu vojenský důchod a důchody ministerstva vnitra. K přiznání důchodu předloží propuštěný zaměstnanec žádost, výpočet odsloužených let (vypracuje a odsouhlasí s UPFR personální oddělení), peněžní potvrzení, závěr IHC a výpis z propouštěcího příkazu.
Pokud je po přidělení důchodu zaměstnanec znovu přijat u orgánů činných v trestním řízení, výplata důchodu je pozastavena. Když pracuje v „občanských“ organizacích, tak ne.
Pokud délka služby pro přidělení důchodu FSIN nestačí, má občan právo žádat obecně.
Invalidní důchod FSIN a pozůstalostní důchod FSIN jsou podobné v právní úprava příslušné druhy vojenského důchodu.
V souladu se zákonem Ruské federace ze dne 2. 12. 1993 č. 4468-1 (ve znění ze dne 28. 12. 2013 ve znění ze dne 6. 4. 2014) „O důchodovém zabezpečení pro osoby, které sloužily ve vojenské službě , službu v orgánech vnitřních věcí, státní hasičskou službu, orgány pro kontrolu oběhu omamných a psychotropních látek, instituce a orgány trestního systému a jejich rodiny,“ pracovní důchod pro vášeň před dosažením obecně stanoveného důchodu věk se přiděluje: muži - po dosažení 55 let a ženám - po dosažení 50 let, pokud byli zaměstnáni v práci s odsouzenými alespoň 15, resp. 10 let a mají pojištěný minimálně 25 a 20 let.
Hlavní podmínkou pro přiznání předčasného důchodu těmto zaměstnancům je stálý pracovní poměr na plný úvazek v práci s odsouzenými. Na charakteru práce, kterou vykonávají, nezáleží.
Okruh osob, které mají nárok na důchodové dávky, obsahuje Seznam prací, profesí a funkcí zaměstnanců institucí vykonávajících trestněprávní tresty ve formě odnětí svobody, pracujících s odsouzenými, požívajících práva předčasný důchod, schváleného nařízením vlády Ruské federace ze dne 2. 3. 1994 č. 85. (ve znění ze dne 30. 12. 2005) „O schválení seznamu zaměstnání, profesí a funkcí zaměstnanců institucí vykonávajících tr. ve formě odnětí svobody, práce s odsouzenými, požívání nároku na důchod z důvodu zvláštních pracovních podmínek.“
V souladu se Seznamem, který se skládá ze 4 oddílů, mají právo na předčasný odchod do důchodu s výhradou trvalého a přímého zaměstnání v práci s odsouzenými:
- - všichni pracovníci bez ohledu na povolání;
- - manažeři, specialisté a zaměstnanci (inženýři, mistři, mechanici, účetní, inspektoři atd.);
- - zdravotničtí pracovníci;
- - zaměstnanci středních škol vzdělávacích a dělnických kolonií Ministerstva vnitra Ruské federace, jakož i vzdělávacích institucí a vzdělávacích konzultačních středisek (poboček) Ministerstva školství a odborné vzdělání Ruské federace, které vznikají v institucích vykonávajících trestní tresty (mistři průmyslového výcviku, učitelé, učitelé, pedagogičtí psychologové atd.).
Tento seznam je vyčerpávající a nepodléhá širokému výkladu, tzn. Nárok na předčasný důchod mají právě ti manažeři a specialisté, jejichž pozice jsou v Seznamu přímo uvedeny. Například doby práce na pozicích „procesní inženýr“ a „technolog“ nelze započítat do délky služby, která opravňuje k předčasnému důchodové zabezpečení, neboť uvedený seznam zahrnuje pouze „inženýry“ a „techniky“.
Mezi ústavy provádějící trestněprávní tresty (nápravné pracovní ústavy) patří výchovné pracovní kolonie, nápravné kolonie obecného, přísného nebo zvláštního režimu, osadní kolonie, léčebné nápravné ústavy (nemocnice pro léčbu odsouzených) a věznice. Tyto ústavy jsou hlavním typem nápravně-pracovních ústavů pro odsouzené.
Ve vzdělávacích dělnických koloniích, kde jsou ve výkonu trestu nezletilí mladší 18 let, mohou existovat všeobecné vzdělávací školy pro vzdělávání odsouzených. Zaměstnanci těchto škol získávají nárok na důchodové dávky podle seznamu míst uvedených v uvedeném seznamu. Předčasný důchod může být přiznán například učiteli večerní školy v ústavu vykonávajícím trestní trest ve formě odnětí svobody. Také vytvořeno vzdělávací instituce a školicí a poradenská centra, jejichž zaměstnanci mají nárok na předčasný důchod.
Mezi zdravotnickými pracovníky mají právo na důchod z důvodu zvláštních pracovních podmínek lékaři všech typů, ošetřovatelský a mladší zdravotnický personál. Tito zaměstnanci mohou být zaměstnáni buď v ústavech vykonávajících trestněprávní nebo ve zdravotnických zařízeních. Navíc pokud zdravotnický pracovník je v pracovním poměru ke zdravotnickému ústavu, pak musí být jeho trvalý pracovní poměr v práci s odsouzenými potvrzen dalšími doklady.
Trestní systém může zahrnovat podniky speciálně vytvořené pro podporu činnosti vězeňského systému, výzkumné, projekční, vzdělávací a další instituce. Zaměstnanci těchto organizací a institucí nemají právo na předčasný důchod, protože nejsou zaměstnanci institucí vykonávajících trestněprávní sankce.
Ústavy předběžného zadržení (SIZO) rovněž nejsou institucemi, které by vykonávaly trestní postihy. Zároveň mohou být ve vazebních věznicích odsouzení, kteří jsou ponecháni vykonávat úklidové práce. Mohlo by se jednat o pracovníky jídelen, pracovníky při opravách a údržbě budov a staveb, pracovníky na opravy oděvů a obuvi atd. Zaměstnanci vazebních věznic, které jsou součástí trestního systému a kteří jsou trvale a přímo zaměstnáni při práci s odsouzenými ponechanými ve vazebních věznicích, tak mohou využívat práva na předčasný odchod do důchodu, pokud jsou jejich profese a pozice zajištěny v uvedeném seznamu.
Důchodové výhody požívají zaměstnanci patřící mezi civilní personál, tzn. osoby, které nemají zvláštní hodnosti řadového a velícího personálu trestního systému. V případech, kdy je zaměstnancům přiznána vojenská hodnost, je jejich důchodové zabezpečení upraveno zákonem Ruské federace ze dne 12.902.1993 č. 4468-1 „O důchodovém zabezpečení pro osoby, které vykonávaly vojenskou službu v orgánech, institucích a orgánech vnitřních záležitostí. trestního systému a jejich rodin“
Hlavní podmínkou pro přiznání nároku na důchodové dávky pro předčasné přidělení pracovní důchod je plný úvazek práce s odsouzenými. Tuto skutečnost potvrzuje správa nápravného zařízení, vypracovává osvědčení objasňující zvláštní pracovní podmínky a povahu vykonávané práce a dále každoročně poskytuje individuální personalizované účetní informace z hlediska délky odsloužení v příslušných druzích práce. územní odbory a krajský odbor penzijního fondu.
Hlavní dokument potvrzující pracovní zkušenosti v příslušných druzích práce za období před registrací jako pojištěnec v povinném ručení důchodové pojištění, je historie zaměstnání. Vzhledem k tomu, že pro určení nároku na předčasný důchod je však nutné potvrzení o podmínce trvalého a přímého pracovního poměru odsouzených, je orgánům poskytujícím důchodové zabezpečení poskytnuto vysvětlující potvrzení ve formě schválené usnesením Ministerstva práce Ruské federace. Federace ze dne 20. května 1994 č. 39, vydaný orgánem vykonávajícím trestní tresty ve formě odnětí svobody.
Doby práce po přihlášení jako pojištěnec do systému povinného důchodového pojištění jsou potvrzeny na základě individuálních (personalizovaných) účetních údajů. Tyto informace (s uvedením zvláštní povahy práce) každoročně osobně poskytuje každému zaměstnanci pojistník (zaměstnavatel) územním orgánům Penzijního fondu Ruské federace.
V souladu s federálním zákonem ze dne 30. prosince 2012 č. 283-FZ „O sociálních zárukách pro zaměstnance některých federálních výkonných orgánů ao změně některých legislativních aktů Ruské federace“ byly federální věznicí přijaty následující regulační právní akty: Služba Ruska:
- * Vyhláška Federální vězeňské služby Ruska ze dne 31. ledna 2013 č. 44 „O stanovení ceny poukazu a stanovení výše platby za sanatorium a resortní léčbu v lékařských organizacích (sanatoria a resortní organizace) Federální vězeňské služby “;
- * Nařízení Federální vězeňské služby Ruska ze dne 4. 9. 2013 č. 174 „O schválení postupu vyplácení příspěvků na zvednutí a denních příspěvků, když se zaměstnanci vězeňského systému přestěhují na nové pracoviště v jiné lokalitě“;
- * nařízení Federální vězeňské služby Ruska ze dne 27. května 2013 č. 269 „O schválení Postupu pro poskytování peněžních příspěvků zaměstnancům vězeňského systému, Postup pro vyplácení odměn za svědomité plnění služebních povinností zaměstnancům tr. systém a Postup při poskytování finanční pomoci zaměstnancům vězeňství“;
- * Nařízení Federální vězeňské služby Ruska ze dne 5. srpna 2013 č. 439 „O schválení pravidel plateb za účelem náhrady škody způsobené v souvislosti s plněním služebních povinností zaměstnancům trestního systému nebo příslušníkům jejich rodiny."
- * Federální zákon č. 247-FZ - 2011 „O sociálních zárukách pro zaměstnance orgánů vnitřních záležitostí Ruské federace“.
- * Příkaz Ministerstva vnitra Ruska ze dne 1. prosince 2011 č. 1191 - ve vztahu k zaměstnancům orgánů vnitřních věcí Ústředí Ministerstva vnitra Ruska a útvarům přímo podřízeným;
- * Příkaz Ministerstva vnitra Ruska ze dne 1. prosince 2011 č. 1192 - ve vztahu k soukromým a řídícím důstojníkům sloužícím v odděleních orgánů vnitřních věcí.
- * Výnos prezidenta Ruské federace ze dne 7. května 2012 č. 604 „O dalším zkvalitňování vojenské služby v Ruské federaci“ Vládě Ruské federace bylo uloženo zajistit každoroční zvýšení důchodů občanům propuštěným z vojenské služby minimálně o 2 % nad mírou inflace.
Již je známo, jakými změnami projdou důchody zaměstnanců FSIN v roce 2020 v Rusku. Tyto platby jsou ekvivalentní vojenským důchodům v souladu s kategoriemi důchodců, které jim odpovídají, takže budou indexovány.
Postup pro výpočet důchodů pro zaměstnance FSIN v roce 2020
Důchod pro zaměstnance FSIN v roce 2020 se vypočítává na základě souboru ukazatelů a charakteristik služby.
Hlavní kritéria výpočtu:
- délka působení ve výkonných orgánech trest - ne méně než 20 let. Pokud je však zaměstnanec předčasně propuštěn, může mít nárok na měsíční platby. Ale v případě, že jeho celková pracovní zkušenost je alespoň 25 let, z nichž alespoň 12,5 roku strávil ve službě ve Federální vězeňské službě;
- výpočtové složky: plat obdržený za zastávanou funkci + plat za hodnost + případné příplatky za celou dobu služby.
V současné době probíhají diskuse o zvýšení délky služby na 25. Ale důchodová reforma zaměstnanců se to nedotklo. Je jen otázkou času, kdy se podmínky seniority zpřísní. Ve státních úřadech je přitom nutné počítat se snížením zaměstnanců přibližně o 10 %. Tím zůstanou podmínky výpočtu na stejné úrovni.
Výše plateb zaměstnancům FSIN
Na začátku roku slibují indexaci 6,3 %, čímž se hotovostní platby dostanou na slušnou úroveň.
Celkové procento indexace by mělo být 6,6 %. Ještě dříve bylo plánováno, že u vojenských důchodců, včetně zaměstnanců Federální vězeňské služby, budou jejich platby indexovány o 6,3 %.
Navzdory tomu, že v roce 2020 dojde k mírnému zdražení pro zaměstnance Federální vězeňské služby, očekává se i malé zdražení, takže zdražení bude celkem znatelné.
V jakých případech dochází ke zvýšení důchodu?
Při splnění určitých podmínek mají zaměstnanci orgánů vězeňské služby nárok na zvýšení nad rámec obvyklých plateb.
V úvahu lze vzít následující:
- práce na úřadech 20 let (+50 %): nyní se aktivně zvažuje možnost prodloužení této doby na 25 let;
- smíšený seniority (+1%);
- pokud během výkonu služby došlo k incidentu, který vedl k invaliditě nebo vážnému onemocnění (+75 %);
- pokud při výkonu služby došlo ke zranění osoby, která vedla ke ztrátě pracovní schopnosti (+85 %).
Některé finanční pobídky tak zůstaly zachovány pro státní zaměstnance.
Pracující zaměstnanci
Důchody nebudou indexovány pro pracující zaměstnance Federální vězeňské služby.
Mnoho vojenských a policejních důstojníků, i když dosáhli důchodového věku, pokračuje ve svém odborná činnost. To stojí za zmínku. Tento stav se v roce 2019 nezmění.
Postup pro odchod zaměstnanců ve Federální vězeňské službě v novém roce
Důchod Federální vězeňské služby v roce 2020 může být několika typů. V souladu se zákonem osoby, které provedly pracovní činnost v nápravných zařízeních po skončení služby, pokud mají potřebné příspěvky do Penzijního fondu Ruské federace a dosáhli věku, mají nárok na dva druhy měsíčního příspěvku.
Platby pojištění
Po dosažení důchodového věku mají zaměstnanci úřadů právo na všeobecné pojištění.
Pro získání finanční podpory od státu musí zaměstnanci FSIN dosáhnout následujícího věku:
- 61 let - muži;
- 56 let - ženy.
Tato čísla se však budou každým rokem zvyšovat.
Nezbytné podmínky pro získání pojistného krytí jsou: mít alespoň 9 let praxe a nashromážděné 14.2 důchodové body . Tento typ finanční podpory je přidělen zaměstnancům FSIN, pokud se rozhodnou pokračovat v práci na úřadech jako civilisté.
Důchody za dlouholeté působení
Podle délky odslouženého období se u osob pracujících v trestním systému předpokládá odchod do důchodu po 25 letech nepřetržité práce a po dosažení 45 let.
Doby práce ve Federální vězeňské službě se započítávají do délky služby zaměstnanců za zvýhodněných podmínek:
- 1 rok = 1,5 roku - jako obecné pravidlo;
- 1 rok = 2 roky - služba ve speciálních nápravných ústavech (kde jsou drženi infikovaní vězni nebo odsouzení na doživotí).
Výplaty výsluhových důchodů financuje ministerstvo obrany z federálního rozpočtu.
Ostatní platby
Pokud zaměstnanec Federální vězeňské služby v průběhu své práce částečně nebo úplně ztratil pracovní schopnost, je mu přidělena měsíční podpora pro invalidy.
V případě úmrtí osoby pracující ve vězeňských ústavech mají příbuzní zesnulého právo na finanční prostředky za ztrátu živitele rodiny. K tomu je také nutné podat příslušnou žádost penzijnímu fondu.
Osoby, které plánují odejít do důchodu a pracují na úřadech alespoň 20 let, musí pamatovat i na jednorázovou finanční dávku, na kterou mají nárok ve výši sedminásobku finanční podpory.
Důchody Federální vězeňské služby v roce 2020 tak budou také indexovány a jejich velikost se mírně zvýší. Podmínky pro odchod pracovníků vězeňského systému do důchodu se však mohou v blízké budoucnosti změnit.
Načítání...