Tervitused, kallid lugejad!ja mitte vähem kulukaid pensionisüsteemi kindlustatuid... Pensionärid lähevad riigile aina rohkem maksma, mis tähendab, et “kruvide pingutamine jätkub” ning iga aastaga lähevad meetmed aina drastilisemaks ja karmimaks, kuid sisuliselt on 2007. aastal 2010. aastal 2010. aastal 2010. aastal. meie tulevase pensioni suurus sõltub ainult meist endist ja varsti pole enam kellelegi vastutust teie vaese vanaduse eest veeretada! Seetõttu õpime oma finantskapitali, sh pensionikapitali, planeerima ja juhtima!

Suurendage oma tulevast pensioni

Üsna harva mõtlevad venelased oma pensionile veel tööeas. Selle põhjuseks on asjaolu, et valdav enamus meie kodanikest on kindlad, et pensionile jäämine on veel väga kaugel ja selle esinemise tõenäosus on väga väike. Kuid nagu praktika näitab, on see suur ja mõnikord saatuslik eksiarvamus. Elu vanemas eas, selle kvaliteet ja tase sõltub sellest, kuidas me sellele küsimusele täna läheneme. Vaatamata sellele, et paljudel kodanikel on pensioniikka jõudmiseni veel piisavalt aega, tuleks seda vaadata sellest vaatenurgast, et jõukaks eluks vanaduspõlves on veel aega piisava pensionikapitali moodustamiseks. Ja mitte sellest positsioonist, et aega on veel palju ees ja veel on võimalus sellel teemal mõelda, vaid see on juba väljakujunenud vanusele lähemal.

Viimased Vene Föderatsiooni pensionisüsteemi muudatused on suunatud kodanike teadvuse taastamisele ja õpetamisele, kuidas vanaduspõlveks iseseisvalt koguda ning kanda isiklikku vastutust heaolu taseme eest mittetööeas.

Seetõttu annan täna teile, tulevased pensionärid, kasulikke ja praktilisi nõuandeid, kuidas pensionikapitali suurendada ning millised lihtsad toimingud võivad teile pärast töötamise lõpetamist tagada korraliku pensionikindluse.

Kuidas säästa oma pensionipõlveks

Näpunäide nr 1. 2015. aastal muutus kardinaalselt kodanike kindlustusõiguste arvestamise pensionisüsteem. Nüüd peab kodanikel kindlustus(riikliku) pensioni õiguse saamiseks olema vähemalt 15-aastane kindlustusstaaž, kui varem oli kohustuslik norm 5 aastat. Tegemist on väga olulise muudatusega, mille täitmata jätmine võib oluliselt vähendada pensionieraldiste taset. Selle vältimiseks peate tagama, et teie töö on ametlikku laadi, mis vastab kõigile Vene Föderatsiooni tööseadustiku nõuetele.

Lisaks hakkas 2015. aastal toimima punktisüsteem kodanike õiguste kajastamiseks kindlustuspensioni osas. Praegusel hetkel konverteeritakse ja võetakse pensionisüsteemis punktides arvesse kõik kindlustusmaksed, mida tööandjad meie tulevasesse pensioni rublades panustavad. Punktide arv sõltub otseselt kindlustusmaksete summast, mille tööandja maksab maksuametile (alates 2017. aastast). Ja kindlustusmaksete suurus sõltub otseselt kodaniku ametlikust sissetulekust, kuna see on 22% palgafondist (töötajate palgafond, välja arvatud vähendatud tariifid). Kindlustuspensioni tase sõltub edaspidi tööelu jooksul kogutud pensionipunktide arvust. Tasub teada, et nõuded on ka minimaalsele pensionipunktide summale, mis on kindlustuspensioni õiguse saamiseks kohustuslik - 30 punkti. Kui olete pensionieas (praegu M - 60-aastane, F - 55-aastane), peate jätkama oma tööalast tegevust, et "teenida" nõutud miinimum või saada õigus sotsiaalkindlustusele. vaesuspension (M-65-aastane, Zh-60-aastane). Seetõttu on täna oluline jälgida ja tõsta oma sissetulekute taset, millest sõltub otseselt Sinu tulevane pension, ning ka tagada, et see töötasu oleks “valge” ja et tööandja teeks selle arvestusest täies ulatuses kindlustusmakseid.

Kuni 2021. aastani kehtivad pensionile jäämisel üleminekunõuded tööstaažile ja pensionipunktide arvule.

Mis määrab pensioni suuruse?

Vihje nr 2. Alates 2002. aastast on 1966. aastal sündinud venelastel võimalus moodustada kahte tüüpi pensione: kindlustus- ja kogumispensione. Nagu eespool märkisime, maksab tööandja föderaalsele maksuteenistusele kindlustusmakseid 22% palgafondist. Neist kuni 2014. aastani eraldati 16% kindlustuspensionile ja 6% kogumispensionile. Aastatel 2014–2019 (kaasa arvatud) on kogumispensioni sissemaksed “külmutatud”. Kuid 2002.–2014. Igal kindlaksmääratud vanuses venelasel on säästud ja just need fondid võivad saada teie tulevase pensioni arvestamisel heaks kapitaliks. Kogumispension on erinevalt kindlustuspensionist kodaniku omand, seda arvestatakse rahas, päritakse omaniku õigusjärglastele (enneaegse surma korral) ja seda tuleb majandada (investeerida), et tuua täiendavat. kasum spetsiaalselt loodud finantsstruktuuride - mitteriiklike pensionifondide või fondivalitsejate kaudu.

Ilma täiendavate investeeringuteta pensionikapitali suurendamiseks peate lihtsalt olema aktiivne, väljuma "vaikiva" kategooriast (kui te pole oma pensionisääste veel fondi või ettevõtte juhtkonda üle kandnud) ja valima mitteriikliku viimase 5 aasta maksimaalse keskmise aastatootlusega pensionifond/fondivalitseja . Samas tasub arvestada fondi usaldusväärsust ja mõningaid muid olulisi andmeid: fondi asutajate koosseis, hallatavate pensionisäästude ja -reservide suurus, klientide arv jne.

Keegi Osa kodanikke keeldub kogumispensioni moodustamisest kindlustuspensioni vastu, kuid pean seda strateegiliseks veaks ja suureks tegematajätmiseks mitmel põhjusel:

• kindlustuspensioni ei saa pärida, kuid kogumispensioni pärivad õigusjärglased;
• kindlustuspensioni ei suudeta hallata ega saada lisatulu;
• kindlustuspensioni suurus on seotud paljude riigi makromajanduslike näitajatega, samas kui kogumispension sõltub ainult kodaniku sissetulekust ja tema NPF/MC valikust.

Selguse huvides annan pensionisäästu suuruse arvutuse:

Mees, kellel on pensionini jäänud 15 aastat, kogus perioodil 2002–2014 sääste 300 000 rubla. Sel aastal otsustas ta oma säästud investeerida läbi mitteriikliku pensionifondi ja esitas lõpus ka vastava avalduse. eelmisest aastast. Samas määrame, et NPF-i keskmine aastane tootlus on 10% aastas, muutumatu kogu investeerimisperioodi jooksul. Arvestada tasub ka sellega, et alates 2016. aastast kehtib kohustuslik mitteriiklikus pensionifondis viibimise periood (5 aastat), kindlustusandja ennetähtaegsel vahetamisel kaotab klient kogu osalise pensionifondis viibimise perioodi kasumlikkuse. mitteriiklik pensionifond. See tähendab, et fond kogub kasumlikkust kliendikontodele mitte kord aastas, vaid „viie aasta plaani“ tulemuste põhjal.

Pensionikapitali arvutamine kohustuslikus kogumissüsteemis osalemisel:

300 000 × 10% = 30 000 hõõruda. aastas toob mitteriiklik pensionifond oma kliendile lisatulu. tulu

30 000 × 5 = 150 000 hõõruda. tulu viieks aastaks

Esimesed viis aastat: 300 000 + 150 000 = 450 000 rubla.

450 000 × 10% = 45 000 hõõruda.

45000 × 5 = 225 000 hõõruda.

Teine viis aastat: 450 000+225 000=675 000 rubla.

675000×10%=67500 hõõruda.

67500 × 5 = 337500 hõõruda.

Kolmas viis aastat: 675 000+337 500=1 012 500 rubla.

Just selle summa võrra suutis mees oma pensionikapitali suurendada, viies säästud üle mitteriikliku pensionifondi valitsemisse, suurendades samas algkapitali enam kui 3 korda.

Väärib märkimist, et see arvutus on tehtud, võtmata arvesse võimalust "vabastada" venelaste kogumispensioni rahastamine alates 2019. aastast.

Korraliku pensioni kujunemiseks on vaja juba täna selles suunas vajalikke tegusid ette võtta ning et need oleksid produktiivsed ja tooksid oodatud tulemuse, tasub konsulteerida spetsialistiga.

Seda saate teha kirjutades!

P.S. «Pensionile jäänuna ei tee ma absoluutselt mitte midagi. Esimesed kuud istun lihtsalt kiiktoolis.

- Ja siis?

"Ja siis ma hakkan kiikuma." Faina Ranevskaja

Alates 2002. aastast kehtib Venemaal kindlustuspõhimõtetel põhinev pensionimudel. See tähendab, et teie pensioni suurus sõltub nüüd otseselt teie isiklikul kontol kogu töötegevuse eest kogutud pensionimaksete suurusest. Oma heaolule tuleb kahanevatel aastatel mõelda juba praegu, sest pension ei ole sotsiaaltoetus, vaid saamata jäänud töötasu hüvitis.

Kaasaegne Venemaa seadusandlus annab palju võimalusi oma tulevase pensioni suurendamiseks ja selle vääriliseks muutmiseks. Juba praegu saad kompetentselt hallata oma pensionisääste, valida nende vahendite suurendamiseks mitteriikliku pensionifondi või fondivalitseja ning liituda riikliku pensioni ühisrahastusprogrammiga, mis aitab oluliselt tõsta Sinu tulevast pensioni.

Mida varem hakkate oma tulevikku vastutustundlikult suhtuma, seda stabiilsem ja huvitavam on teie elu pensionipõlves.

Teie tulevase pensioni aluseks on teie tööandjate kohustuslikud kindlustusmaksed Vene Föderatsiooni pensionifondi (PFR). 2011. aastal moodustavad need seaduse kohaselt 26% töötaja aastapalgast, mis jääb vahemikku 463 tuhat rubla iga töökoha kohta. Need maksed lähevad teie isiklikule isiklikule kontole. See konto on igal töötaval venelasel - Vene Föderatsiooni pensionifond avab selle kohustusliku pensionikindlustuse kindlustustunnistuse saamisest (reeglina juhtub see siis, kui sisenete oma esimesse ametlikku töökohta).

Mida suurem on sissemaksete summa teie isiklikul pensionifondi kontol, seda suurem on pension - seepärast on oluline saada "valget" palka.

Tööandja kindlustusmaksetest saadud vahendid jaotatakse teie tulevase pensioni kahe osa vahel: kindlustus ja kogumispension.

Kindlustusosa moodustub pärast 1. jaanuari 2002 laekunud kindlustusmaksetest, samuti enne 2002. aastat omandatud pensioniõiguste arvestamisel arvestatud pensionikapitaliks. Kindlustusosa sisaldab kindlat baassummat. Alates 1. veebruarist 2011 oli vanaduspensioni fikseeritud põhisumma 2963 rubla 7 kopikat.

Teie tulevase pensioni kindlustusosa vahendid kantakse teie isiklikule isiklikule kontole ja indekseerib riik igal aastal vastavalt keskmise palga kasvule ja pensionifondi sissetulekute kasvule pensionäri kohta, kuid mitte ületades pensionifondi kasvu. tulu. Füüsiliselt läheb see raha praegustele pensionäridele pensionide maksmiseks.

Tööpensioni kogumisosa moodustatakse:

• kohustuslik 1967. aastal sündinud ja noorematele töötavatele kodanikele tööandja poolt Vene Föderatsiooni pensionifondi kindlustusmaksete tasumise kaudu (2011. aastal - 6% kodanikupalgafondist, kuid mitte rohkem kui 463 tuhat rubla aastas);

  TÄHTIS!Ka 1953-1966 sündinud meestel ja 1957-1966 sündinud naistel on kogumispensioni osa, kelle kasuks perioodil 2002-2004. kaasa arvatud, maksti tööpensioni kogumisosa eest kindlustusmakseid. Alates 2005. aastast on need mahaarvamised seadusandluse muudatuste tõttu lõpetatud. Samas on sellel kodanikel ka õigus valida pensionisäästude investeerimiseks fondivalitseja või mitteriiklik pensionifond.

• vabatahtlikult riikliku pensioni kaasfinantseerimise programmis osalejatelt nende endi vabatahtliku kindlustusmaksete, riiklike kaasfinantseerimisvahendite ja tööandjate sissemaksete arvelt, kui nad on programmi kolmas isik.

Teie tulevase pensioni kogumisosa vahendeid arvestab pensionifond teie isikliku isikliku konto eriosas. Teie otsusel kantakse need investeerimiseks mõnda fondivalitsejasse või mitteriiklikku pensionifondi.

Miks on tulusam pensionile jääda hiljem kui üldiselt kehtestatud pensioniiga?

Mida kauem töötate pärast üldiselt kehtestatud pensioniiga (meestel 60 aastat ja naistel 55 aastat) jõudmist, seda suurem on teie tulevane pension. Alates 2036. aastast tõuseb vanaduspensioni kindlustusosa kindlaksmääratud baassumma meestel 6% iga täistööaasta kohta, mis ületab 30 aastat ja naistel 25 aastat.

See reegel hakkab kehtima 2015. aastal – siis piisab kõrgendatud pensioni saamiseks vaid 9-aastasest kindlustusstaažist. Alates 2016. aastast lisandub sellele standardile 1 aasta, kuni 2036. aastal jõuab see 30 aastani.

Tulevase pensioni kogumisosa investeerimine on võimalus olemasoleva kapitali loomiseks, säilitamiseks ja suurendamiseks, võimalus teenida tulevase pensioni jaoks pluss.

Säästuosa kantakse teie valikul üle fondivalitsejale või mitteriiklikule pensionifondile, kes investeerib pensionisäästud börsile.

Saate oma pensioni koguda:

• Vene Föderatsiooni pensionifondi kaudu, valides ühe fondivalitsejatest, kellega pensionifond on lepingu sõlminud. Sel juhul määrab ja maksab teie tööpensioni kogumisosa välja Vene Föderatsiooni pensionifond. Saate valida kas riikliku fondivalitseja (GMC) - Vnesheconombank või erahaldusettevõtte (MC). Erafondivalitsejatel on teie pensionisäästude investeerimiseks laiem varade valik kui riigi fondivalitsejatel;
• mitteriikliku pensionifondi (NPF) kaudu, mille üheks tegevuseks on kohustuslik pensionikindlustus. Sel juhul kannab pensionifond kõik pensionisäästud teie valitud NPF-i, mis määrab ja maksab välja teie pensioni kogumisosa.

Kuidas oma pensionisääste hallata?

Kui soovite oma pensionisäästud kanda fondivalitsejasse või mitteriiklikku pensionifondi, peate enne jooksva aasta 31. detsembrit esitama pensionisäästu kandmise avalduse mis tahes pensionifondi osakonnale. Sinu raha investeeritakse uuel viisil alates järgmise aasta aprillist!

Fondivalitsejate ja mitteriiklike pensionifondide loetelu, taotlusvormid ja nende täitmise näidised leiate Vene Föderatsiooni pensionifondi veebisaidilt (avaneb uues aknas).

Kust saada infot pensionisäästu investeerimise tulemuste kohta?

Teave teie valitud fondivalitseja pensionisäästude investeerimise tulemuste kohta on märgitud teie isikliku isikliku konto eriosa oleku teatises, mille Vene Föderatsiooni pensionifond saadab igal aastal.

Teave teie valitud mitteriikliku pensionifondi pensionisäästude investeerimise tulemuste kohta on märgitud tööpensioni kogumisosa pensionikonto seisu teatises, mille NPF peab igal aastal saatma.

Lisaks saab fondivalitsejate pensionisäästude investeerimise tulemuste infoga tutvuda veebilehtedel:

• Vene Föderatsiooni pensionifondi territoriaalsed organid;

Mida saate veel oma tulevase pensioni suurendamiseks teha?

Liituge riikliku pensioni ühisrahastusprogrammiga. Programmis võivad piiranguteta osaleda kõik venelased, sealhulgas need, kellel ei ole kohustusliku pensionikindlustuse alusel kogumispensioni osa (1953. aastal sündinud mehed ja 1957. aastal sündinud naised).

Kui kannate oma isiklikule pensionifondi kontole aastas rohkem kui 2000 rubla, kahekordistab riik teie sissemakse kuni 12 000 rubla aastas. Riigipoolset kaasfinantseeringut saate loota ainult siis, kui teie panus programmi raames aasta jooksul on vähemalt 2000 rubla.

Arvestades teie sissemakseid summas 12 000 rubla aastas ja riigi osamakseid, on programmi aasta kogusumma 24 000 rubla. See võib olla isegi suurem tänu oma pensionisäästude börsile paigutamisest saadava tulu tõttu. Ja selle raha investeerib tingimata era- või riiklik fondivalitseja või teie valitud mitteriiklik pensionifond.

Lisaks võib teie tööandja tegutseda kolmanda isikuna teie tulevase pensioni kaasrahastamiseks. Tööandja sissemaksete suurus ei ole piiratud ega sõltu töötajate poolt täiendavate sissemaksete suurusest.

Täpsemat teavet programmi kohta leiate pensionifondi veebisaidilt (avaneb uues aknas).
Oleme valmis vastama ka teie küsimustele telefonil 8-800-505-5555 (tasuta kõne).

Osalege mitteriiklike pensionifondide pakutavates vabatahtlikes mitteriiklikes pensioniprogrammides. Isegi kui moodustate oma pensioni kogumisosa Vene Föderatsiooni pensionifondi kaudu, saate ikkagi osaleda mitteriiklikus pensionis, sõlmides lepingu mis tahes mitteriikliku pensionifondiga.

Individuaalse pensioniteenuse lepingu saab sõlmida ja endale täiendavat pensioni koguda, kasutades Vabariikliku Pensionifondi pakutavat valitud programmi.

Kohustusliku pensionikindlustusega tegelevate mitteriiklike pensionifondide nimekirjaga saab tutvuda ka Vene Föderatsiooni pensionifondi veebisaidil (avaneb uues aknas)

Teie tulevane pension on teie kätes!

Kuidas tõsta vanaduspensioni aastal 2020: tõhusad näpunäited pensionäridele

2020. aastal oli Vene Föderatsiooni keskmine pension 11 600 Vene rubla. See on väga väike summa, mille pealt on raske täielikult ära elada.

Seetõttu mõtlevad täna tulevased pensionärid ja juba pensionil olevad inimesed, kuidas oma vanaduspensioni tõsta.

Üldmõisted

Viimane pensioniseaduste muudatus Vene Föderatsioonis viidi läbi 2015. aastal.

Vastavalt muudatustele määrati riigis 2 liiki pensione:

1. Kindlustus.
2. Kumulatiivne.

Kindlustuspension on väljamakse riigieelarvest tööelu jooksul pensionifondi varem tasutud kindlustusmaksetest.

Kogumispension on väljamakse, mille inimene saab mitteriiklikust fondist.

See tähendab, et inimene panustab oma töötamise ajal teatud summa ja seejärel pensioniikka jõudmisel makstakse see summa talle igakuiste võrdsete osamaksetena.

Suurem osa Venemaa kodanikest saab kindlustuspensioni sissemakseid. Nende suurus varieerub sõltuvalt individuaalsest koefitsiendist, mis omakorda arvutatakse paljude tegurite põhjal: sissemakse suurus, tööstaaž jne.

Vanaduspensioni tõstmise kriteeriumid 2020. aastal

Täna saad oma pensionihüvitist tõsta, lisades põhikoefitsiendile punkte.

Punkte lisandub staaži suurenemise alusel.

Saate oma töökogemust suurendada, võttes arvesse:

• Praktilise koolituse läbimine ülikoolis õppimise ajal.
• Kohustuslik ajateenistus.
• Üle 80-aastaste inimeste hooldamine.
• Puudega inimese hooldamine.
• Tingimused tööbörsil.
• Viibida eeluurimisvanglas (kui see mõistetakse õigeks).

Pensionärid, kes:

1. Neil on Vene Föderatsioonile teeneid.
2. Leningradi piiramisrõngast pääsenud.
3. Tšernobõli avarii likvideerijad.
4. Töötanud ohtlikes töötingimustes.
5. Omada ülalpeetavateks puudega või töövõimetuid inimesi.
6. Võttis osa.
7. Nad olid koonduslaagrite vangid.

Tasub meeles pidada, et ka naised peavad oma töökogemuse hulka arvestama rasedus- ja sünnituspuhkuse.

Esimese lapse hooldamise eest lisandub põhikoefitsiendile 1,8 punkti iga rasedus- ja sünnituspuhkuse aasta eest.

Teise lapse eest hoolitsemine annab lisaks 3,6 punkti. Kolmanda ja neljanda lapse eest lisandub 5,4 punkti.

Töötud taotlejad

Mittetöötavatel Venemaa kodanikel on raskem pensioni tõsta.

Kuid pensionihüvitist saate suurendada, esitades 2015. aastal vastu võetud programmi alusel pensioni ümberarvutamise taotluse.

Programmi olemus seisneb selles, et kogemuse eest lisatakse punkte, mis mõjutavad kasvutegurit.

Töötavad kandidaadid

Vanaduspensioni tõstmine 2020. aastal on võimalik mitmel viisil. Esimene on täiendavate sissemaksete tegemine mitteriiklikku pensionifondi.

Hoiufondis konto avamiseks on inimesel vaja ainult Venemaa elaniku passi ja kindlustussertifikaati.

Teine võimalus on osaleda mitteriiklikus pensioniprojektis.

Osalemine tähendab, et tööandja maksab töötaja eest kõik vajalikud sotsiaalmaksed ning töötaja ise panustab oma netopalgast pensioniprojekti raha (summa on vabatahtlik).

Vanaduspensioniikka jõudmisel lisanduvad makstud lisatasud põhipensionile.

Kolmas võimalus pensioni suurendamiseks on osaleda ühisrahastusprojektis. Projekti olemus seisneb selles, et inimene kannab kontole teatud summa raha.

Pensioniikka jõudes panustasid fondid kahekordselt. See tähendab, et kui inimene panustas 3000 Vene rubla, siis pärast pensionile jäämist saab ta 6000 rubla.

Boonuse maksimaalne suurus on 12 000 Vene rubla. Maksimaalset sissemakse summat aga ei ole.

Kuid isegi kui inimene deponeerib rohkem kui 6000 Vene rubla, saab ta ikkagi maksimaalselt 12 000 rubla boonust.

Töötava pensionäri vanaduspensioni tõstmine on võimalik pensionihüvitisest keeldumisel.

Näide: Vene Föderatsiooni mehed lähevad pensionile 60-aastaselt. Selles vanuses inimene saab veel ja tal on õigus tööd teha.

Kui ta soovib oma tööalast tegevust jätkata, siis on tal õigus pensionile jäämine edasi lükata kuni tööalase tegevuse lõpuni. Sel juhul saab inimene pensionile jäädes lisapreemiat.

sõjaline

Sõjavägi on omaette pensionäride kast. Teadaolevalt saavad sõjaväelased pensioni kaitseministeeriumi kaudu.

Sõjaväelaste pensionid erinevad Vene Föderatsiooni tavakodanikest mitte ainult suuruse, vaid ka registreerimise viisi poolest.

Tavaliselt saavad pensionärid pensionihüvitisi pensionifondist, kuid sõjaväelased peavad esmalt külastama sõjaväe registreerimis- ja värbamisbürood, seejärel komissariaati ja alles seejärel pensionifondi.

Sõjaväelaste pensionihüvitise suurus sõltub:

• Pensioniiga.
• SDD suurus (pensionäri palk + lisatasu tööstaaži eest).
• Sotsiaalabi tase.

Sõjaväepensioni hüvitised lisanduvad töövõime kaotust põhjustava vigastuse korral.

Sel juhul lisandub sotsiaaltoetuse lisatasu 150 kuni 300% palgast olenevalt vigastuse raskusest.

Täiendavad kriteeriumid pensionimaksete suurendamiseks:

1. Ülalpeetavate olemasolu pensionärile (lisatasu – 100%)
2. Leningradi piiramismedali autasustamine (lisatasu 100 – 200%).

Sotsiaalsed lisad pensionidele

Sotsiaallisa saavad ainult need pensionärid, kelle pension jääb alla toimetulekupiiri. Peaminister Vene Föderatsiooni piirkondades on erinev.

Märkimist väärib ka see, et sotsiaaltoetustele võivad loota vaid töötud ja madala sissetulekuga pensionärid.

Sotsiaaltoetuste maksmise kord on reguleeritud Art. Nr 12.1 föderaalseadus nr 178.

Lisamakse koguneb alati alates kuu 1. kuupäevast, olenemata sellest, mitu korda seda taotlete. Lisatasu suurus oleneb PM-ile puuduvast summast.

Näide: Belgorodi oblastis elav pensionär saab pensioni summas 6000 rubla ja selle piirkonna kuu miinimumpalk on 8016 rubla, mis tähendab, et tal on õigus saada lisatasu 2016 rubla kuus.

Kapitali pensionide tõus

Vaestel on täielik õigus pensionimakseid suurendada.

Neid saavad saada vaid need pensionärid, kelle pension on alla 11 816 rubla. Pensionilisa makstakse kapitali eelarvest.

Koos sellega võivad mõned pensionärid saada "linna sotsiaalstandardit" summas 17 500 Vene rubla.

"Linna sotsiaalstandardit" saavad taotleda ainult Moskva põliselanikud, kes on preemia määramise ajal linnas elanud rohkem kui 10 aastat.

Toetuste summa

Makstud boonuste summa (rublades):

• Alla 18-aastaseid lapsi kasvatavad 1. ja 2. grupi invaliidid – 12 000.
• Rehabiliteeritud kodanikud – 2000.
• Kodurinde töötajad - 1500.
• Teise maailmasõja veteranid – 2000.
• Moskva kaitsmises osalejaid - 8000.
• NSV Liidu kangelased - 25 000.
• "Moskva aukodaniku" tiitliga pensionärid - 50 000.
• "Rahvakunstniku" tiitliga pensionärid - 30 000.
• "Austatud kunstniku" tiitliga pensionärid - 30 000.
• Üle 101-aastased inimesed – 15 000.

Järeldus

Vanaduspensioni suurendamiseks on mitu võimalust.

Kõik eranditult vananevad. Igaüks tahab näha oma vanaduspõlve õitsengus. 21. sajandi rütmis pole ju inimestel sageli aega pühendada aega iseendale, oma huvidele ega millelegi muule peale töö. Seetõttu mõtlevad paljud juba noores eas, kuidas saaks tagada rahuliku vanaduspõlve korralikuks elustandardiks piisava väljateenitud pensioniga. Käesolevas artiklis vaatleme mitmeid viise, kuidas jõuda vajaliku pensionimaksete summani.

Pensionimaksetest

Viimastel andmetel on kogu Venemaal keskmine pension ligikaudu 11 500 rubla. See väärtus aga muutub igal aastal, nii et sa ei saa olla kindel, et see on raha, mis sulle iga kuu välja makstakse. Seda mõjutavad paljud tegurid: teie töökogemus, fikseeritud pensionimäär selleks aastaks, mida vajate, ja muud. Et mitte end lootustega lohutada, võib minna pensionifondi kodulehele ja kasutada pensioni arvutamiseks kalkulaatorit. See arvutab teie igakuise pensionimakse teie töökogemuse põhjal (tingimata "valge" töökohaga). Muidugi ei sobi selle programmi abil arvutatud summa kõigile, sest igaühel on oma "ideaalne" pension - summa, millest piisab mugavaks eluks.

Tähtis! Seega, kui tulemus ei ühti teie ootustega, on teil mitu võimalust pensioni enne selle saabumist tõsta.

Praegu koosneb pension kahest osast:

1. Esimene on kindlustus. See moodustatakse regulaarselt tasutud kindlustusmaksete alusel. Tänu standardmäärale ei sõltu kindlustusmaksed töötasu suurusest ja tööstaažist. Nii et sellisel juhul saavad sama palju kindlustusmakseid pensionärid, kes töötasid näiteks poes kassapidaja ja administraatorina.
2. Teine on kumulatiivne. See moodustub eelkõige tööandja sissemaksete alusel, kuid võib sisaldada ka finantsturul väärtpaberite müügist saadud tulu. Inimene suudab oma sääste hallata nii, nagu ta õigeks peab. Lisaks on "reguleeritud" akumulatiivne osa - selle väärtust saab eelnevalt muuta.

Olemas ka riiklik vanaduspension. Seda makstakse igale vanaduspensioniikka jõudnud kodanikule. Selle saamiseks peab aga omama vähemalt viieaastast staaži – arvestades, et pensioniea alampiir on 60 aastat, ei ole nii suhteliselt lühikese staaži hankimine keeruline.

Tähtis! Sellised maksed sõltuvad otseselt vahetuskurssidest ja riigi eelarvest, seega võivad nende suurused sageli muutuda.

Kuidas saan oma põhimakseid muuta?

See osa on fikseeritud, kuid võib kodaniku kasuks muutuda mitmel põhjusel:

• isik on olümpiavõitja;
• Vene Föderatsiooni kodanikul on orden "Emamaa teenimise eest relvajõududes" või Tööauhinna orden (mõlemal peab olema kolm kraadi);
• pensionär on Venemaa sotsialistliku töö kangelane;
• mees on Nõukogude Liidu kangelane;
• kodanikule omistati Au orden;
• pensionär sattus varem noorelt koonduslaagritesse ja muudesse natside poolt Teises maailmasõjas võidu saavutamiseks loodud organisatsioonidesse;
• isik osales Suure Isamaasõja sõjalistel operatsioonidel, oli rindel vähemalt kuus kuud;
• kodanik viibis sõjategevuse ajal riigi territooriumil ja jätkas aktiivset tööd vähemalt kuus kuud;
• pensionär viibis sõjategevuse ajal riigis ja teda autasustati tagalas ja kaitses abistamise eest;
• isik minevikus on ümberpiiratud Leningradi elanik;
• kodanikud, kellel on terviseprobleemid, puude staatus, seoses Suure Isamaasõja sõjategevusega jne.

Kindlustusosa suurendamine

See osa maksetest ei ole kuidagi reguleeritud, kuid seda saab mõjutada. See sõltub staažist (tingimata ametlikust tööst, “valgest” palgast), samuti tööandjate kindlustusmaksetest. Kindlustusmäär muutub igal aastal, seega ei ole soovitatav kindlale summale loota. Kuid vaatamata sellele on hetkel mitmeid võimalusi, kuidas seda pensioniosa enne selleni jõudmist suurendada. Kindlustusosa sõltub otseselt töötasu suurusest, tööandja maksete regulaarsusest, staažist ja teatud pensionikoefitsiendist, mis arvutatakse igaühele individuaalselt.

Tähtis! Tuginedes teadmistele pensioni kindlustusosa suurendamise peamistest viisidest, saame nende rakendamiseks jõuda kolme võimaluseni.

Esimene ja võib-olla ka peamine. Töökogemuse suurendamine. Paljud inimesed jätkavad töötamist kuni pensionini ja mõjuval põhjusel – pensionimaksed, kuigi mitte tohutult, kasvavad. Lisaks kasvab teatud staaži saavutamisel maksete intressimäär igal aastal eriti kiiresti. Pärast meeste 30- ja naiste 25-aastast staaži lisandub iga järgneva aasta pensionile 6% igakuisest kindlustusmaksest. Siin on aga ka nüansse: staaži arvestatakse vaid siis, kui aasta on täistöötatud ning ka siis, kui palk oli “valge” ja töösuhe ametlik.

Hetkel teeb riik kõik, et aidata kodanikel oma rahaasju õigesti jaotada. Seetõttu anti võimalus vastu võtta raske tööga teenitud intresside kogunemine kindlustuse või säästu osas. See sõltub sellest, kas omanikel on konkreetsed plaanid. Näiteks panka investeerimine intressiga. Sel juhul oleks muidugi kõige tulusam lahendus raha ülekandmine hoiukontole.

Kuidas suurendada oma pensioni kogumisosa?

Kui teile ei sobi ükski ülaltoodud pensioni suurendamise meetoditest ja võib-olla lõplik summa ikkagi ei sobi, pöörake tähelepanu allolevatele meetoditele.

Kogumispensioni osa on üks stabiilsemaid, sest kuulub täielikult pensionärile. Vanaduspensioniikka jõudnud, kuid riigipoolsed puude tõttu väljamaksed, sünnituskapitali väljamaksed, on võimalus taotleda pensioni kogumisosa suurendamist.

Tähtis! Seega võivad need, kes riigilt vähegi raha saavad, saada pensionile lisamakseid. Näiteks üks pensioni kogumisosa suurendamise viise on rasedus- ja sünnituskapitali saamine.

Naine võib kasutada rasedus- ja sünnituskapitali oma äranägemise järgi. Seetõttu võib ta suunata selle mis tahes osa pensionimaksete kogumisossa (föderaalseaduse N 256-FZ artikkel 9). Kuid selle väljastamiseks on vaja mitmeid dokumente, näiteks passi, pensionikindlustuse tõendit või SNILS-i, ema nimel avaldust, mis kinnitab tema kavatsust seda tüüpi hüvitist saada.

Sünnitus- (pere)kapitali kohta saate tõendi. Saate tellida ka MSC.

Kogumispensioni maksete jaotus

Iga pensionimaksete suurendamist sooviva inimese eesmärk on saada võimalikult suur summa ja soovitavalt minimaalse ajainvesteeringuga. Hetkel on pensionimaksete suurendamiseks peale nende laekumist 2 võimalust. Mõlema meetodi olemus on omamoodi investeering, mida teevad riigi- või erapangad. Investeeritud raha koguneb koos tulusate intressidega algkapitalilt. Nii muutub kogumispensioni maksete suurendamise võimalus pärast nende laekumist täiesti teostatavaks.

Loomulikult on igaühel õigus otsustada, millist panka eelistada – riiklikku või mitteriiklikku. Enne otsuse tegemist tasub aga kaaluda kõiki poolt- ja vastuargumente, et edaspidi mitte eksida. Riigipangad on kodanikes alati suuremat usaldust äratanud, mistõttu on nad kõige populaarsemad. Lisaks pakuvad nad asjade elluviimiseks palju rohkem varasid.

Tähtis! Erakauplejad püüavad seda olukorda vaadates aga klientide armastust võita teisiti – tõstavad intressimäära, muudavad tehingutingimused kättesaadavamaks.

Privaatpanga valimisel pöörake tähelepanu sellistele kriteeriumidele nagu:

• kaasatud pensionäride arv;
• Panga tegevusperiood ei tohi olla lühem kui 5 aastat;
• sissetulekute kättesaadavus;
• kehtiva litsentsi olemasolu;
• reiting teiste pankade seas;
• asutusele kuuluvate pangavahendite suurus;
• passiivse pensionitõusu taktika;
• edu oma strateegia elluviimisel.

Riikliku pensioni ühisrahastuse programm

See programm on viis pensionisääste suurendamiseks enne pensionile jäämist. Seda tüüpi investeeringutest saavad osa võtta kodanikud, kes pole veel pensioniikka jõudnud. Sel juhul nende investeeritud raha mitmekordistub. Kui aga pensionär saab osalejaks, ei suurene tema raha mitte kuidagi.

Programmi olemus on iga-aastane riigile tehtav “investeering”, mis varem kahekordistatuna tagastatakse saatja kontole. Osalejaks võib saada igaüks, nagu eespool mainitud. Lisaks on paar võimalust, mis võimaldavad teil sooritada makseid teile kõige mugavamal viisil.

Esimene hõlmab regulaarseid makseid tööandja nimel, kes teeb igal aastal teatud summa Venemaa pensionifondi, tagades seeläbi teile pensioni suurenemise, kui see saabub. Need summad peetakse teie palgast kinni, seega pole teilt vaja ajakulu.

Teine meetod on iseseisvad maksed ühe panga kaudu, olgu selleks siis era- või avalik-õiguslik organisatsioon. Selleks tuleb pöörduda kodu lähedal asuva panga poole. Juba saabumisel saate küsida üksikasju, millele peate makseid tegema. Lisaks peate täitma avalduse, mis kinnitab oma nõusolekut seda tüüpi programmis osalemiseks.

Tähtis! Enne raha saatmist kontrollige hoolikalt kõiki andmeid, et vältida nende saatmist valesse kohta.

Osaleda saab riikliku pensioni ühisrahastusprogrammis.

Meetodid pensionimaksete suurendamiseks

Praegu on kodanike seas levinud arvamus, et pensionile jäävad vaid vähesed väljavalitud. See on aga eksiarvamus, sest üle 70% kõigist riigi kodanikest läheb endiselt pensionile. Seetõttu, et väikese pensioniga mitte leppida, on parem selle eest eelnevalt hoolt kanda ja püüda sellega liialdada.

"Ma ei ela tõenäoliselt pensionini" on fraas, mida võib elanikkonna seas sageli kuulda. See pole aga absoluutselt tõsi, sest enamik kodanikke elab aastakümneid pensionil. See on täpselt põhjus, miks proovige seda enne selle kasutamise alustamist suurendada. Kuidas kõigist võimalikest meetoditest võimalikult palju kasu üle elada? Tasub seda üksikasjalikumalt uurida.

Palga suurus. Hetkel on see punkt üks peamisi viise pensionimaksete suurendamiseks inimeste seas, kes seda otsustavad. Selle meetodi põhiolemus on saada teatud punkte, mida antakse vastavalt teie palgale. Maksimaalne punktide arv on 10, kuid need saad vaid siis, kui sinu kuupalk on 65 tuhat või üle selle. Neid punkte pole lihtne saada, sest nõutav näitaja on kahekordne riigi keskmine palk. Kuid te ei tohiks ärrituda ja seda meetodit läbi kriipsutada: need, kelle palk on 33 tuhat või üle selle, saavad 5 punkti.

Tähtis! Kui palk on sellest näitajast väiksem, arvutatakse see individuaalselt. Näiteks 25 tuhat saav inimene saab ligikaudu 4 punkti (65:25=2,7; 2,7x10=4,2).

Neid punkte antakse igal aastal ja seejärel korrutatakse tööjõukoefitsiendiga, mille näitaja muutub igal aastal. See meetod on hea ainult siis, kui teil on võimalus töötada piisavalt, et saada vähemalt 10 punkti – see summa on vajalik selles riikliku kaasfinantseeringu meetodis osalemiseks.

Valged palgad. Praegu maksab iga töötav Vene Föderatsiooni kodanik 30% oma palgast riigile, kindlustades sellega endale tasuta meditsiini, koolituse nooremale põlvkonnale ja pensioni eakatele. Paljud on aga “musta palga” omanikud – teenitud raha, mis ilmub täiesti tühjalt kohalt. Inimesed usuvad, et seda raha võetakse ka pensionide arvutamisel arvesse, kuid nad eksivad.

Tähtis! Kui teie valge palga suurus on võrdne riigi miinimumiga, saate miinimummakseid. See on tingitud soovist luua kõigile võrdsed tingimused. Sisuliselt jääb ju nii, et kui maksad miinimummaksu, jätad pensionärid ilma leivast, mida neil on terve elu nii raske teenida.

Tööstaaž. Olgu kuidas on, riigi hüvanguks teenitud aeg on alati oluline. Hetkel on tööpensioni saamise minimaalne periood 15 aastat. Kui see periood on jäänud välja töötamata, tuleb inimesel saada teistsugune pension, peaaegu pool varasemast. Lisaks lisandub üle 15 aasta töötanud inimestele iga aastaga aina rohkem punkte pensioni tõstmiseks. Hetkel on valitsus aga avatud pensioniea tõstmise küsimusele ning seetõttu võib tööstaaž muutuda.

Kumulatiivne osa. See meetod kehtib ainult neile, kes on saanud pensioni alates 2015. aastast. Nende jaoks saab kõik osadeks jagatud pensionimaksed jagada kahte kategooriasse - kogumis- ja kindlustusmaksed. Ja kui teist räägiti kolme esimese pensioni suurendamise meetodi juures, siis esimesest tasub lähemalt rääkida. Lisaks, kui kindlustusmaksed sisaldavad kõiki makseid, mis hiljem läksid sama pensioni katteks teistele, siis kogumismaksed on iga inimese jaoks, kes otsustab neid kasutada, absoluutselt personaalsed. Kuid hetkel on riigis valitseva kriisi tõttu selline pensionitõusu meetod muutunud võimatuks.

Vananedes enda eest hoolitsemine. Keegi peale sinu enda ei saa sinu eest vanaduspõlves korralikult hoolt kanda. Seetõttu tulebki hakata otsima raha säästmise meetodeid, millest võib saada suureks abiks vanemas eas.

Tähtis! Väike osa sinu palgast, mis pidevalt pangas kogumiskontot täiendab, võib teatud aja möödudes muutuda ümaraks summaks, mis tuleb kasuks siis, kui sissetulekuallikat pole.

Lisaks on passiivse sissetuleku teenimiseks palju võimalusi. See võib olla ükskõik milline: korteri, toa, krundi väljaüürimine. Peaasi, et see võimaldab teil saada riigist sõltumatut sissetulekut, mida saab kulutada isiklikele vajadustele.

Muideks! Kui oled pensionär, siis saad pensioni saamise ajal kuskil töötades tõsta. Sel juhul tõuseb teie pension kiiremini kui teistel mittetöötavatel pensionäridel. Lisaks saate ametliku töötamise kaudu täiendavat sissetulekut.

Populaarsed küsimused

Küsimus nr 1. Millist valemit kasutatakse kogumispensioni maksete arvutamisel?

Vastus: Valem on püsinud sama palju aastaid. Kõik kogunenud vahendid tuleb jagada nende kogumisele kulunud ajaga (kuudes).

Küsimus nr 2. Kas kogumispensioni maksetest on võimalik täielikult loobuda?

Vastus: Jah. Selleks peate esitama oma otsust kinnitava avalduse.

Küsimus nr 3. Kas pensionimaksete kindlustusosa ümberarvestus?

Vastus: Pensionimaksete kindlustusosa arvutatakse igal aastal ümber.

Müüdid, mis eksitavad pensioni suurendamise soovijaid

Kuna enamik huvilisi on inimesed, kellel on pensionini jäänud vaid paar aastat, siis nad usuvad iga sõna, mistõttu tekib palju arusaamatusi, mida tuleb pikalt ja vaevaliselt lahendada. Siin on mõned kõige levinumad:

Pensioni suurendamiseks on mitu võimalust. Parem on selle eest muidugi eelnevalt hoolitseda - sel juhul on parendusvõimalusi palju rohkem.

Video – Uudised pensionitõusudest