На роботу йдеш, як на свято. На роботу як на свято: список найцікавіших професій

Людина проводить на роботі третину життя. Але чи багато хто з нас ходить туди із задоволенням? Декілька нехитрих порад допоможуть зробити свій робочий день позитивнішим.

Для багатьох із нас робота по відчуттям нагадує покарання. Тиждень проходить в очікуванні п'ятниці, на календарі виділено святкові дні. Надвечір неділі відвідують тужливі думки, що завтра – знову понеділок, і знову доведеться йти на роботу.

Ми часто чуємо про роботу мрії — тієї, яка не обтяжує, а приносить задоволення. Така ідея приваблива. Можна міняти роботу в пошуку тієї самої, а можна навчитися отримувати задоволення від того, що вже є. Ось 5 порадяк покращити стан на своїй роботі та ходити на неї, як на свято.

Робоче місце

Йому часто не приділяють уваги. Але вдома ми прикладаємо стільки сил, щоб створити затишок. На робочому місці часу проводиться не менше, то чому б не додати його і тут. Як це зробити, кожен визначає собі сам. Яскраві аксесуари, фото рідних та близьких, зелений куточок. Головне, щоб ці дрібниці радували та піднімали настрій.

Ні стресам

Вчіться зменшувати їхню кількість: знижуйте перфекціонізм у виконанні робочих завдань, приймайте більше компромісних рішень. Не допускайте дедлайнів, навчайтеся планувати час, менше відволікатися на порожні справи. У цьому допоможе тайм-менеджмент. Виключіть багатозадачність. Спроби сконцентруватися на кількох справах одночасно призводять до неуважності у всіх.

Атмосферні явища

Подбайте про достатню кількість світла та свіжого повітря. Освітленість можна підвищити, змінивши робоче місце та перемістившись ближче до вікна. Якщо такої можливості немає, додайте лампу на стіл. Робоче приміщення варто регулярно провітрювати. Під час перерв не сидіть у їдальні: краще сходіть прогулятися. Це дасть можливість подихати свіжим повітрям, розважитися та відійти від робочих питань.

Справі час

Чітко дотримуйтесь робочого графіка. Не дарма тривалість робочого дня визначена безпосередньо – 8 годин. Переносити трудові питання особисто не потрібно. Це стирає грань між робочим годинником і вільним, створюючи відчуття, що крім роботи в житті нічого не залишається. У вільний час краще вибрати хобі, яке не пов'язане з професією навіть побічно. Також слідкуйте за втручанням робочої пошти та чатів у особисте життя. Навіть якщо у відпустці на пошту надійшло не завдання, а корпоративні новини, ефект буде однаково негативний. Розмежування знизить незадоволеність роботою.

Побалувати себе

Це можливе і на роботі. Встановіть міні-призи за кожен успіх. Це може бути бонус, корисний продукт. Відомо, що шоколад, банани, молоко, полуниця, виноград не лише приносять гастрономічне задоволення, а й сприяють виробленню гормонів радості. При помірному вживанні вони корисні та не зашкодять фігурі. До того ж, коли знаєш, що після важкого трудового дня чекає приємний вечір: нова книга, ванна з піною, зустріч із друзями – настрій зберігається піднятим протягом усього дня.

Правильно організований робочий процес дозволить зарядитись позитивом на весь день. Робота – це не постійний стрес, а місце, де можна проявити себе та досягти успіхів. Правильне планування, мотивація та приємні дрібниці допоможуть ходити на роботу як на свято.

На роботу як на свято

Іронічна інтерпретація пропагандистських штампів радянських часів, що славлять працю (особливо безоплатну, на суботниках).

Пекучий дієслово: Словник народної фразеології. - Зелене століття. В. Кузміч. 2000 .

Дивитись що таке "На роботу як на свято" в інших словниках:

СВЯТО- в архаїчній міфопоетичній і релігійній традиції тимчасовий відрізок, що має особливий зв'язок зі сферою сакрального, передбачає максимальну причетність до цієї сфери всіх, хто бере участь у П. і відзначається як інституціалізоване (навіть… … Енциклопедія міфології

Як приручити дракона- How to Train Your Dragon … Вікіпедія

Свято Святого Духа (Духів день)- За давньою християнською традицією, наступного дня після П'ятидесятниці (День Святої Трійці), яка завжди відзначається у неділю, Православна Церква прославляє третю особу Святої Трійці – Святого Духа. Це особливе церковне свято – День … Енциклопедія ньюсмейкерів

Свято седмиць- Євр. Шавуот Свято седмиц (Вих. 34:22), назване також «святом жнив» (Вих. 23:16), і «днем перших плодів» (Чис. 28:26), святкувалося через сім тижнів після початку жнив (Втор. 16 : 9 і дал.), або в п'ятдесятий день після приношення в ... Словник біблійних імен

Як виглядає гейша- Гейші, майко, ойран та тайю завжди виглядають відповідно до деяких принципів. Головні з них це статус, кількість років у професії, пора року та захід. Зміст 1 Майко 2 Одяг та взуття 3 … Вікіпедія

Іудейське свято Шавуот: історія та традиції- Шавуот свято обдарування Тори, тобто. морального закону. За переказами, цього дня Мойсей отримав на горі Сінай скрижалі Завіту із десятьма заповідями. Крім того, він ще отримав усні заповіді, частину яких записав (вийшов свиток П'ятикнижжя. Енциклопедія ньюсмейкерів

Професійне свято- Свято (порівняйте зі словом «ледарство») це запланована подія, що розриває повсякденну практику і породжує гарний настрій. Соціальний час можна розбити на три види: повсякденність (будні), вихідні та свята. Повсякденність … Вікіпедія

Список серій телесеріалу "Як я зустрів вашу маму"- У цій статті чи розділі є список джерел або зовнішніх посилань, але джерела окремих тверджень залишаються незрозумілими через відсутність виносок… Вікіпедія

Сімейне свято- Додому на свято Home For The Holiday Жанр мелодрама комедія … Вікіпедія

Ювілей давньоєврейське свято- Давньоєврейське свято. За біблійною розповіддю, закон про Ю. [Назва ювілей, загальноприйнята у нас, служить передачею не біблійного власне, а латинського слова jabilaeus, що містить у собі думку про радісний вигук. Старозавітне… … Енциклопедичний словник Ф.А. Брокгауза та І.А. Єфрона

Книги

• Я – археолог. Я – зоолог. Я – палеонтолог. Я – мандрівник. логіка. Простір. Рахунок. Прислів'я та приказки. Розфарбуй свято. Вірші (кількість томів: 10) , . Я – археолог! Шукати скарби, розгадувати давні таємниці, брати участь у небезпечних експедиціях – це мрія кожної дитини! Пізнавальна книга 171; Я - археолог 187; познайомить ваших дітей… Купити за 382 руб
• логіка. Простір. Рахунок. Прислів'я та приказки. Розфарбуй свято. Вірші. Василіса Прекрасна. Марія Морівна. Пірчик Фініста Ясна-Сокола. Сестриця Оленка і братик Іванко. Казка про Івана-царевича. Царівна жаба (кількість томів: 12) . логіка. 171; Зимові радості 187; - це серія яскравих, святкових книг з новорічними наклейками. Барвисте оформлення та цікаві завдання зроблять роботу з книгою захоплюючою та цікавою.

Якщо ви пізно схаменулися і не встигли забронювати ресторан, або ваша компанія не націлена на пишний банкет, не засмучуйтесь! Ми знаємо, як заощадити і при цьому організувати свято, що запам'ятовується.

Як зробити все красиво

Отже, почнемо з приємного: якщо витрачати кошти не на ресторан із орендною платою та повноцінним банкетом, а організувати вечірку в офісі, можна заощадити до 30-50% святкового бюджету. Наше агентство впевнене: якщо зробити все правильно, навіть у звичних робочих стінах можна чудово повеселитися.

Для початку вам необхідно продумати кілька моментів:
- вирішити, де проходитиме вечірка (у вашому офісному просторі має бути їдальня, кафе чи простора зала);
- Визначитись з бюджетом;
- Вирішити кому довірити питання організації фуршету;
- розробити творчу концепцію вечірки, мінімальні декорації;
- придумати програму, знайти ді-джея та ведучого.

Три останні пункти, звичайно, краще робити за допомогою професіоналів. Агенції завжди мають перевірені варіанти та дружні знижки. Ми можемо запропонувати економічний алгоритм підготовки такого свята зі кошторисом-конструктором, з якого можна вибрати потрібні вам опції.

До речі, про святкове частування. Виїзний кейтеринг найчастіше набагато вигідніший, ніж фуршет у ресторані, адже ви не платите за оренду залу, обслуговування, миття посуду, а лише за приготовані страви та доставку. Для додаткової економії часу та бюджету можна заготовити одноразовий посуд, наприклад, зараз у тренді еко-посуд з бамбука, він не набагато дорожчий за пластик, але при цьому виглядає солідніше. Можна вигадати загальну концепцію оформлення майданчика і органічно туди вписати сервірування столу.

Як правило, на офісній вечірці алкоголь закуповується самостійно, це також значна економія в порівнянні з ресторанними цінами. Якщо ви захочете зробити подачу алкоголю частиною розважальної програми, можна запросити на офісну вечірку бармена – він приготує коктейлі та покаже бармен-шоу.

З економічних розваг в офісі можна організувати творчі майстер-класи, фотозону з різними аксесуарами, корпоративний інтелектуальний турнір чи «Мафію». Творчі співробітники можуть підготувати кілька виступів чи конкурсів для розважальної програми – за умови правильного підходу до освітлення офіс легко перетворити на сценічний майданчик.

Перетворити мінуси на плюси

З одного боку, в офісі звична, часом навіть домашня атмосфера, це розслаблює, і це безперечний плюс. Але з іншого боку – в офісі ми буємо п'ять разів на тиждень (а то й частіше), безумовно, всім хочеться різноманітності та зміни обстановки.

Щоб цей мінус став плюсом, необхідно створити wow-ефект, тобто перетворити звичайний офіс на щось нестандартне.

Навіть серед звичних людей у ​​звичному офісному просторі можна перевернути з ніг на голову. Для зміни обстановки достатньо поставити кілька світлових приладів, увімкнути музику, розвісити чи розставити нескладні декорації.

Чим яскравіша ідея, тим яскравіший результат! Наприклад, для однієї компанії 23 лютого ми робили тропічну вечірку в офісі. Усі співробітниці одяглися в яскравий літній одяг, деякі «працювали» офіціантками, чоловік міг замовити собі на робоче місце святковий сніданок за спеціальним меню – просто в офісі ми смажили яєчню, готували смузі. А ввечері запросили бармена та танцювали на столах.

І ще кілька підказок:

Деякі сюрпризи, елементи сценарію можна реалізовувати протягом робочого дня та продовжити увечері. Тут уже робота справді перетвориться на свято! Наприклад, протягом дня співробітники стають учасниками квесту, виконують кілька завдань вдень, а кульмінаційна частина відбувається увечері.

Є чудова новорічна гра «Таємний Санта», вона допоможе керівництву уникнути необхідності витрачати гроші всім співробітникам на подарунки, вони подарують їх один одному. Серед працівників проводиться анонімне жеребкування, таким чином визначається хтось чий Санта. У святковий день подарунки з іменними табличками виставляються в офісі, і гра отримує продовження – адже надзвичайно цікаво вгадати від кого ти отримуєш подарунок. Схожу схему можна реалізовувати і на інші календарні свята, наприклад, 8 березня та 23 лютого.

Влітку можна зробити економічну вечірку не в офісі, а на виїзді і для цього не обов'язково знімати турбазу. Наприклад, у нашого агентства є на прикметі кілька добрих полян на березі озера, куди можна виїхати без орендної плати. У цьому випадку бюджет потрібен лише на клінінг, приготування шашликів, трансфер співробітників, організацію спортивних заходів. На трансфері співробітників, до речі, також можна заощаджувати. Наприклад, добиратися до місця електричкою і потім картою, і сама дорога до свята стане частиною сценарію-квесту.

Наше агентство може підключитися до організації свята на будь-якому етапі: розробити чи доопрацювати сценарій, сформувати ідеї для подарунків, поставити професійне світло та звук з урахуванням невеликого приміщення, організувати роботу ведучого чи відрепетирувати роль ведучого з кимось із співробітників, поставити кілька номерів зі співробітниками. організувати гру в офісі або творчі майстер-класи. Звертайтесь, ми допоможемо вам зробити чудове свято, і при цьому заощадити!

За статистикою, ми проводимо на службі більшу частину свого життя. І добре, якщо там все гаразд: робота приносить задоволення, зарплату виплачують вчасно, а колектив – байдуже, що друга родина. Але що робити тим, хто не має можливості реалізувати себе, займаючись улюбленою справою, тим, кому робота давно перестала приносити задоволення? Звичайно ж, шукати нове місце служби. А коли вам краще вирушати на співбесіду, підкажуть зірки.

Понеділок

Небесна покровителька цього дня – Місяць, тому під час співбесіди важливо бути спокійним та врівноваженим, розмовляти неголосно, але переконливо. В одязі слід віддати перевагу непомітним відтінкам пастельних тонів. Потенційний роботодавець оцінить таку вашу якість, як уміння знаходити контакт з оточуючими та йти на компроміс. Не забудьте продемонструвати його.

У понеділок шанс влаштуватися на нову роботу високий у шкільних педагогів, вихователів, тренерів, керівників секцій та гуртків, репетиторів. Одним словом усіх тих, чия діяльність безпосередньо пов'язана з дітьми, їх освітою та вихованням.

Вівторок

Оскільки небесний управитель цього дня тижня - Марс, на співбесіду слід надіти щось яскраве. Говорити треба по суті, чітко, грамотно та лаконічно. Намагайтеся продемонструвати впевненість у собі та своїх здібностях, ні в якому разі не мямліть, не соромтеся і не заїкайтеся.

Цього дня добре влаштовуватися на роботу лише тим, хто повністю впевнений у своєму професіоналізмі. Головне - показати майбутньому роботодавцю, що ви людина справи, не схильна до порожніх розмов та сентиментів. Якщо ж ви сумніваєтеся в собі та своїх здібностях, для візиту до майбутнього роботодавця вибирайте інший день, наприклад, середу, яка більше вподобає новачкам і не найдосвідченішим фахівцям.

У вівторок найпростіше влаштуватися на промислове підприємство чи нову, нещодавно створену фірму.

Середа

Цим днем ​​керує Меркурій, який опікується молодим, амбітним, активним і комунікабельним людям. Не бійтеся ділитися з потенційним роботодавцем своїми поглядами та ідеями – якщо вони оригінальні, їх оцінять.

На співбесіду ви можете одягнутись неформально, по-молодіжному. Найголовніше – спробувати справити враження освіченої і недурної людини, яка знається на різних галузях життя. І ще один важливий момент – під час співбесіди обов'язково натякніть майбутньому роботодавцю на те, що ви не маєте шкідливих звичок, не страждаєте на жодну залежність. Якщо доведеться вибирати між кількома кандидатами, перевагу віддадуть саме вам.

У середу найпростіше знайти роботу у сфері торгівлі, бізнесу, продажу, маркетингу.

Четвер

Цей день знаходиться у віданні Юпітера, який відповідає за подорожі та контакти з представниками інших культур. Тому в цей день йти на співбесіду потрібно тим, хто мріє про кар'єру у туристичному бізнесі чи логістиці, володіє іноземними мовами, готовий до частих відряджень та роз'їздів.

Одягтися краще суворо, по-діловому. Роботодавець обов'язково оцінить вашу готовність до тривалої співпраці та щирий інтерес до справ фірми.

П'ятниця

Небесна покровителька цього дня тижня - Венера, отже, день вдалий для пошуку будь-якої роботи у сфері краси, відпочинку та розваг. Представницям прекрасної статі сьогодні всі карти до рук. Але головне - зі смаком одягнутися, зробити непомітний макіяж та елегантну зачіску. Прослідкуйте за тим, щоб вбрання не було зухвалим, а лише демонструвало ваше почуття стилю.

У п'ятницю добре влаштовуватись на роботу у дизайн-студію, салон краси, магазин квітів, музей.

Субота

Оскільки цим днем ​​тижня керує Сатурн, планета законності та порядку, вирушаючи на співбесіду, треба одягнутися суворо. Під час розмови з потенційним роботодавцем поводьтеся стримано, зберігайте дистанцію. Важливими є такі якості, як діловитість, відповідальність, раціональність.

У суботу є шанс влаштуватися на роботу, пов'язану з юридичною, адміністративною сферою та торгівлею нерухомістю.

Надсилаючи резюме.

Складнощі у пошуку роботи починаються з відправки резюме – адже дуже часто листи претендентів з тих чи інших причин залишаються без відповіді.

Бажаєте, щоб саме ваше резюме сподобалося майбутньому роботодавцю, проведіть такий ритуал. Візьміть дві свічки жовтого кольору, запаліть їх і поставте з боків від монітора. Складіть резюме за всіма правилами, але перш ніж надсилати його електронною поштою, зробіть ось що. Витягніть руки вперед так, щоб ваша права рука знаходилася над свічкою, що стоїть праворуч від монітора (долонею вниз), а ліва - над свічкою, що стоїть зліва від монітора. Відчуйте тепло від вогню і, дивлячись на димок, що йде від свічки, прочитайте таку змову: «Мій наговор простий - йдуть слова на зріст, від кожного слова буде обновлено, дим взяв, вітер приніс, ранок, вечір, вирішено питання». Тепер можете сміливо надсилати листа. Позитивна відповідь не забариться.

Не прожене, не відмовить.

Щоб подолати боязкість і невпевненість у собі, справити приємне враження на потенційного роботодавця, в день співбесіди почніть ранок із контрастного душу. Коли будете останній раз обгортати себе холодною водою, скажіть: «З гусака вода, з мене немота». І перехрестіться тричі.

Тим, хто дуже хвилюється, порада: візьміть із собою амулет, який приваблює успіх – це може бути будь-яке зображення Місяця, оскільки саме нічне світило є символом придбання.

Вийшовши з дому, поверніться обличчям на схід і прочитайте таку змову: «Встану я, помолячись, вийду, перехрестясь, піду на високу гору, подивлюся навкруги на всі чотири сторони. Як на східному боці, на лузі зеленому пасеться кінь вороний, норовом дикий та буйний. Я того коня приборкаю, і він піді мною ходитиме слухняно, возити, куди я хочу. Воля моя міцна, слово моє вірне. Амінь».

А ще, вирушаючи на співбесіду, перед виходом з дому подивіться на себе в дзеркало і скажіть: «Не стара і не молода. Собою гарна та розумна. Іду підрядитися, господаре подивитись. Хазяїн посміхатиметься, слів моїм розчулюватися. Чи не прожене, не відмовить. Душу хрещену помаже. Амінь».

Безпосередньо перед співбесідою зав'яжіть на нитці вузлик зі словами: «Як міцно цей вузол зав'язаний, так і в мене, раби Божої (ім'я) справа скоро і міцно склалося». Повторіть змову тричі та зав'яжіть три вузли.

На зростаючому Місяці

Всім, хто шукає роботу, радимо на Місяці, що росте, провести такий ритуал. Купуйте нову носову хустку білого кольору і заговоріть її такими словами: «Шепчу-зашептую, буде рабу Божому (своє ім'я) успіх у дорозі, успіхи в роботі. Куди не піду – всюди знайду роботу. Не бачити мені відмов, не чути слова «ні». Амінь».

Проводячи ритуали отримання хорошої роботи, важливо вірити у тому дієвість. А ще бажано нікому не розповідати про це, ось знайдете хорошу роботу – тоді й поділіться своєю радістю.

ЧИСЛОВИЙ ТАЛІСМАН

Усім, хто хоче швидко просунутися кар'єрними сходами, порада.

Придбайте спеціальним числовим талісманом. Його можна виготовити з дерева, каменю чи паперу. На вибраному матеріалі накресліть п'ятикутну зірку, а в центрі намалюйте число, яке відповідає вашим цілям і прагненням.

СИМВОЛІКА ЧИСІЛ:

1 - прагнення бути найкращим у своїй справі, розвиток лідерських якостей.

2 - бажання знайти ділового компаньйона, соратника чи надійного помічника.

3 - самореалізація, досягнення успіху у творчій діяльності.

4 - прагнення до стабільності та благополуччя у професійній сфері.

5 – отримання вищої зарплати.

6 - бажання піднятися вгору кар'єрними сходами.

7 – бажання обійняти посаду;

8 - бажання набути матеріальне благополуччя;

9 – позбавлення від страхів, сумнівів, тривог.

Після того, як талісман буде готовий, його слід зарядити. Для цього покладіть його на стіл між двома церковними свічками. Засвітіть їх і дайте свічкам повністю прогоріти. Потім талісман слід завернути в червону хустку і сховати у надійному місці на три дні. А після амулету потрібно покласти в сумочку, гаманець або кишеню, щоб ваш магічний помічник весь час був при вас.

Валентина КОРОТКОВА

Загальновідомо, що пік звільнень у Росії традиційно посідає післясвяткові дні. Особливо, якщо свята тривалі, такі, наприклад, як Новий рік. І виною цьому не лише повальне пияцтво, як заведено думати. Найчастіше справжня причина у іншому. Роботодавець хоче у новорічні канікули заощадити на зарплаті, працівник намагається відстояти свої права. Виникає конфліктна ситуація, хепі енд у якій просто неможливий.

Отже, що ви повинні знати про свої трудові права, якщо ваш безпосередній посібник зобов'язує вас працювати у святкові дні без наказу та без відповідної оплати?

Почнемо із головного. За даними Мінпраці РФ, новорічні канікули цього року продовжаться з 31 грудня 2016 року до 8 січня 2017 року. Усі ці дні ви маєте повне право відпочивати. Відповідно зі ст. 113 Трудового кодексу РФ,залучення роботодавцем працівників до роботи у вихідні та неробочі святкові дні за загальним правилом заборонено. Винятків із вищевказаного правила лише два:
1) залучення за умови письмової згоди працівника на виконання заздалегідь непередбачених робіт, від термінового виконання яких залежить надалі нормальна робота організації;

2) залучення без згоди можливе у випадках: для запобігання катастрофі, виробничій аварії або усунення наслідків катастрофи, виробничої аварії чи стихійного лиха; для запобігання нещасним випадкам, знищення або псування майна роботодавця, державного або муніципального майна; для виконання робіт, необхідність яких зумовлена ​​введенням надзвичайного чи військового стану, а також невідкладних робіт в умовах надзвичайних обставин, тобто у разі лиха чи загрози лиха (пожежі, повені, голод, землетруси, епідемії чи епізоотії) та в інших випадках, що ставлять під загрозу життя чи нормальні життєві умови всього населення чи його частини.

Підсумовуючи сказане вище, для залучення до роботи у святкові дні необхідно: наявність законного основидля залучення до роботи у неробочий святковий день; письмова згода працівника, За винятком випадків, коли воно не потрібно; згода профспілки; письмове розпорядження роботодавця.

Оплата праці співробітників, які працюють за стандартним графіком

Усі співробітники, які працюють за стандартним графіком, у святкові дні відпочивають, тому що для них вони є неробочими. Викликати такого співробітника для роботи у святковий день можна лише після попереднього розпорядження керівництва та лише у надзвичайних ситуаціях. Оплачується вихід на роботу у святковий день, згідно тієї ж ст. 153 ТК РФ, у подвійному розмірі.

Для тих працівників, які отримують відрядну зарплату, у святковий день діють подвійні відрядні розцінки.

Наприклад: Сидоров отримує виготовлення 1 деталі 100 рублів, у святковий день йому вдалося виготовити 10 деталей. Оплата за це складе 10×100×2 = 2000 рублів. У звичайний же день він отримав би за той же обсяг виконаної роботи лише 1000 рублів.

Співробітники, які були викликані на роботу у святковий день, чия праця оплачується згідно з денними/годинними тарифними ставками, отримують цей день подвоєну ставку.

Наприклад: Сидоров пропрацював 21 день на місяці, де робочих днів всього 20 (тобто 1 день був святковим) за денної ставки 2500 рублів. Значить, за святковий день йому належить 2500 2 = 5000 рублів, а за весь місяць - 20 2500 + 1 5000 = 55 000 рублів.

Режим нічної роботи у свята та її оплата

Ще однією особливістю роботи під час свят є той факт, що працівника можуть залучати до роботи у нічний час. Тут під час розрахунку оплати праці враховуються надбавки і протягом нічний час, і свято. Відповідно до постанови Уряду «Про мінімальний розмір підвищення оплат праці за роботу у нічний час» № 554 від 22 липня 2008 рокувідповідь на питання, як оплачується робота у святкові дні вночі, наступна: з 22 до 6 години до годинної тарифної ставки додається 20 відсотків.

Тут знову існують два варіанти розрахунку:

Ті співробітники, що вийшли на роботу в нічний годинник святкового дня за графіком (тобто в рамках місячної норми праці), отримують додаткову оплату у розмірі 100 відсотків за вихід на роботу у свято та доплату у розмірі 20 відсотків погодинної ставки за нічний час .

Ті співробітники, для яких робота у святковий день не була передбачена графіком, одержують подвійну тарифну ставку з урахуванням надбавки за нічний час.

При цьому слід зазначити, що 20 відсотків- це лише мінімальний рівень надбавки. Керівництво підприємства цілком може зробити його і вищим, закріпивши подібне рішення в колективному договорі та іншому локальному акті.

Заміна оплати відгулами

Замість отримання грошової компенсації за роботу у святковий день, співробітник має право взяти відгул. І тут святковий день оплачується як звичайний, подвоєння оплати скасовується, а обраний день не оплачується.

Законодавцем не врегульовано порядок вибору дня відпочинку замість відпрацьованого святкового, але не варто забувати, що про свій вибір працівник має попередити керівника чи бухгалтерію до закінчення місяця (адже за умовчанням йому просто нарахують подвійну оплату). Окрім того, сам день відпочинку потрібно погодити із керівництвом.

Оплата святкових днів при змінному графіку роботи

Питання оплати роботи у святкові дні для всіх категорій працівників регулюються ст. 153 ТК РФ- І змінники не виняток. Відмінність роботи зі змін полягає в тому, що святковий день у цьому випадку - це не додаткова робота понад норму, а нормальна зміна в рамках місячного графіка. Просто графік був такий складений, що комусь дісталася робота саме у свято.

Однак те, що роботу у святковий день було передбачено заздалегідь, а не було результатом позаштатної ситуації, не означає, що це не позначиться на зарплаті. За загальним правилом робота у святковий день оплачується у подвійному розмірі, і для змінників це правило те саме має силу, тільки реалізується трохи інакше.

За роботу у святковий день такий співробітник отримує свою денну/погодинну ставку (за звичайний вихід на роботу) плюс ще не менше однієї денної/погодинної ставки (за вихід на роботу у свято). У результаті виходить оплата у подвійному розмірі.

Оплата святкових днів при змінному графіку роботи проводиться приблизно так:Сидоров працює 10 змін на місяць при окладі 30 000 рублів (денна ставка при цьому виходить 30 000/10 = 3000 рублів), відпрацював у місяці всі 10 змін, але одна з них потрапила на святковий день. У результаті він отримує свої 30 000 рублів (місячний оклад) + 3000 рублів (денна ставка) за роботу у свято – всього 33 000 рублів.

Важливо! Не можна залучати до роботи у святкові дні вагітних та неповнолітніх. Жінок, у яких є діти віком до 3 років, діти-інваліди будь-якого віку, а також одиноких матерів з дітьми до 5 років можна просити вийти на роботу у святковий день лише в тому випадку, якщо у них немає медичних протипоказань для цього.

За матеріалами Роструда, сайтів 9111, Народний радник підготувала Міла Михайлівська.