Mida ma saan teha, et mu mees tööle läheks? Kuidas oma meest tööle saada? Kuidas vältida seda, et abikaasa sulle kuklas istub? Kuidas panna oma mees tööle ja raha teenima: õige lähenemise leidmine

Veel 100 aastat tagasi oli naise põhiülesanne sigimine ja kodu hoidmine. Aga mees vastutas pere ülalpidamise, kõige sissetulekuga seonduva eest. Ajad aga muutuvad ja praegu on daamid sageli edukamad kui nende teine ​​pool. Selle taustal kõlab veelgi aktuaalsemalt küsimus, kuidas oma meest tööle saada. Millised võtted võivad naisele appi tulla, ilma et see suhet rikuks?

Miks mu abikaasa ei tööta: objektiivsed põhjused

Kuidas sundida oma meest tööle ja raha teenima, kui ta seda teha ei taha? Esmalt proovime välja selgitada põhjuse, miks mees keeldub rahalisi kohustusi võtmast. Need võivad olla nii objektiivsed kui ka subjektiivsed. Milliseid põhjuseid võib nimetada tõeliselt tõsiseks takistuseks ambitsioonidele?

Nagu näha, pole pikaks kojujäämiseks objektiivseid põhjuseid. Millistel juhtudel peaks naine häirekella andma? Kui mees ei leia pikka aega tööd ega püüagi erinevate häkkide abil raha teenida, on see kindel märk kiireloomuline kriis.

Kui teie kaaslane käib pidevalt vestlustel ja õpib vabadel töökohtadel, ei tasu paanikasse sattuda. Mõnikord peate oma unistuste elukutse leidmiseks veidi ootama. Mõne inimese jaoks venib tööotsimine paar kuud ja sellistel perioodidel peab naine mehele mitte ainult materiaalset, vaid ka moraalset abi osutama.

Oluline on näha, et inimene on otsingutel ja tahab perele kasu tuua. Kui sellist tunnet pole, siis räägime suure tõenäosusega meeste laiskuse subjektiivsetest põhjustest.

Miks mu abikaasa ei tööta: subjektiivsed põhjused

Õiglasema soo esindajad puutuvad selle probleemiga palju sagedamini kokku. Siiski, kui mees tõesti otsib, siis varem või hiljem leiab ta sobiva vaba töökoha. Seesama inimene, kes lihtsalt ei taha töötada, toob oma laiskusele välja terve rea subjektiivseid põhjuseid. Siin on vaid peamised:

Tasub kohe öelda, et häkkimine võib oma laiskusele välja tuua tuhat vabandust. Ta võib väita, et on ülemuse suhtumise peale solvunud, teda ei hinnata üheski töös ja tema anded pole lõpuni välja arenenud. Kuid kõik need on vaid vabandused, mitte põhjused häkkimiseks.

Korralik mees, kes on pikka aega töötu, läheb madalapalgalisele tööle, et vähemalt raha koju tuua. Samas jätkab ta sobivamate vabade töökohtade otsimist.

See on laiskus, mis enamasti teeb mehed lõdvaks. Siiski on palju lihtsam lamada diivanil ja vaadata televiisorit, kui end teatud valdkonnas paremaks muuta.

Loomulikult ei ole sellise iseloomuomadusega tegelemine sugugi lihtne, kuid psühholoogid annavad selles küsimuses siiski nõu. Kuidas saada üle meeste laiskusest ja saata oma väljavalitu tööle?

Psühholoogiline hetk on väga oluline. Mees peab tundma end alaväärsena, sest tal pole tööd. Siiski ei saa te liiga kaugele minna, vastasel juhul võite suhte hävitada. Tugevama soo esindaja peaks end pikalt kodus viibimise pärast süüdi tundma, kuid tema enesehinnang ei tohiks täielikult hävida.

Asja võib kaasata ka sugulasi ja sõpru, kes humoorikas formaadis peaksid mehele tööotsimise vajadusest vihjama.

Psühholoogid soovitavad regulaarselt mehega suhelda, välja selgitada, mida ta elult soovib. Kui teie partneril on eesmärk, unistus, siis pole kõik nii hull. Varem või hiljem leiab selline inimene valdkonna, kus ta saab end realiseerida. Aga kui inimest ei huvita miski ja ta ei tea, mida ta teha tahab, on tal alati tööga probleeme.

Kuidas panna oma mees tööle ja raha teenima: õige lähenemise leidmine

Kui mehe laiskus ei tunne piire ja naine on selle häkkimise talumisest väsinud, peab ta edasi liikuma aktiivsed tegevused. Siiski peate oma kaaslast targalt survestama, võttes arvesse oma partneri iseloomu omadusi. Siin on vaid mõned mõjutamisviisid:

Võite sundida meest radikaalselt tööle: loobuge sellest. Kui naine kaotab töö, kulub perel siiski raha kulude katteks. Sellises olukorras on mees sunnitud tööle minema. Kuid see drastiline tehnika ei sobi kõigile.

Palju ratsionaalsem on pidevalt oma partneri ambitsioonidele survet avaldada, rõhutada, et ta peab edasi liikuma, midagi saavutama ja tegutsema. Mees peab mõistma, et seni, kuni ta paigal seisab, ei räägita saavutustest ega avalikust lugupidamisest.

Kui partner on tööle saanud, on oluline teda esimestel teenistuspäevadel toetada. Väsinud mehele tasub kaasa tunda, rõhutades, et ta muudab oma elu paremaks. Tundes oma teise poole toetust, on partneril lihtsam tööd teha.

Kuidas aidata oma mehel tööd leida

Psühholoogid rõhutavad, et meest on võimalik veenda tööle minema, kuid ta teeb seda soovita, justkui surve all. Seetõttu ei saa te tööotsimise etapis oma partneri heaks kõike teha. Kui naine leiab töö, helistab ise ja läheb abikaasaga intervjuule, ei too see midagi head. Mees ise peab tahtma mitte ainult tööd teha, vaid ka ametikõrgenduse nimel töötada.

Milline abi teie partnerile töö leidmisel on pikaajaliste tulemuste seisukohalt õige?

Mehed vajavad kiitust ja nad tunnevad alati naise suhtumise siirust. Kui daam saadab oma väljavalitule kõik vabad kohad järjest, tema soovidele mõtlemata, ei too see kaasa midagi head. Pealegi lükkab tarbetutel intervjuudel käimine teie tööotsinguid ainult edasi.

Samuti on soovitatav oma partnerit kõiges toetada. Kui ta intervjuult ei helista, ei tohiks ta alla anda ja otsima hakata uus töökoht. Sel perioodil pole oluline mitte ainult tüdruku tegevus, vaid ka tema siiras toetus. Kui daam muretseb mehe töö pärast nii, nagu see oleks tema töö, leiab ta kindlasti oma unistuste töö.

Naiselik energia mehe inspireerimiseks

Kahtlemata on pikaajaline töölt puudumine mehe jaoks suur stress. Õiglasema soo esindajaid õpetatakse lapsepõlvest peale, et nad peaksid olema oma naistest tugevamad ja edukamad. Siiski sisse kaasaegsed pered mõnikord kujuneb olukord teisiti.

Siin on oluline, et naine laeks meest oma psühholoogilise energiaga. Ta peab kogu oma välimusega näitama, et tööd on, kui seda otsida. Daam peaks olema ambitsioonikas, aktiivne ja oma tööd tõeliselt nautima. Mees näeb, et naine tuleb töölt rahulolevana ja tahab kindlasti töömaailma sukelduda.

Kui kõik naise pingutused on asjatud ja mees istub endiselt ilma tööta, peaksite mõtlema tema töökusele. On täiesti võimalik, et partner lihtsalt ei taha tööd teha ja seda ei saa teha ilma tõsise vestluseta. Tugevama soo esindaja peab mõistma, et perekond on masin, mida toidab mõlema partneri energia ja kui see tasakaal rikutakse, võib armastuse laev kergesti ebaõnnestuda.

Marina, Rostov Doni ääres

IN kaasaegne ühiskond On äärmiselt haruldane, et kedagi nimetatakse parasiidiks sagedamini: “ Dja ta lihtsalt ei leia sobivat tööd" Aga kui see otsimine kestab aastaid, on sellist inimest raske töötuks nimetada. Pole juhus, et ametlikult saab kodanikke Tööhõivekeskustes töötuna arvele võtta vaid üheks aastaks, misjärel nad registreeritakse välja.

Kui inimene tõesti tahab tööd leida, siis reeglina ta pingutab ja saavutab varem või hiljem oma eesmärgi. Parasiit otsib pidevalt põhjuseid oma jõudeolemise õigustamiseks: mitte väga kõrge palk, sobimatud funktsionaalsed kohustused, vastumeelsus nii kaugele kontorisse sõita ja firmastiili järgida jne. Teisest küljest võivad loetletud tegurid olla tugevaks kriteeriumiks heale spetsialistile, kes soovib leida tööd, mis vastaks mitmetele tema jaoks olulistele parameetritele. Seega võib tööpuuduse ja parasitismi mõisted kergesti segi ajada: inimesi, kellel on raskusi töö leidmisega, süüdistatakse ebaõiglastes, tõelist laiska aga haletsetakse ja toetatakse. Keda tuleks siis pidada parasiidiks ja miks?

Tööpuuduse ja parasitismi mõisted võib kergesti segi ajada: inimesi, kellel on raskusi töö leidmisega, süüdistatakse ebaõiglastes, tõelist laiska aga haletsetakse ja toetatakse.

Tõelised ja väljamõeldud laisklased

Töötute hulka, kellel on raskusi töö leidmisel, kuuluvad eelkõige need, kes kogevad diskrimineerimist. Need sisaldavad:

• naised, kes olid hiljuti abielus ja kellel ei ole lapsi;
• eelkooliealiste lastega naised;
• üksikemad;
• kahe või enama lapsega lahutatud naised;
• pensioniealised inimesed;
• ülikoolilõpetajad, kes astuvad oma erialale esmakordselt tööle;
• töökogemuseta noored spetsialistid.

Lisaks loetletud kategooriatele pikka aega saab tööd otsida:

• inimesed, kes on mitu aastat hoolitsenud laste või haige sugulase eest;
• jõukate abikaasade naised ja abikaasad, kelle sissetulek võimaldas neil varem tegeleda eranditult majapidamistöödega;
• endised ettevõtjad;
• need, kes pole kunagi varem töötanud ja sisenesid tööturule alles 30-aastaselt, samuti need, kes otsustasid selles ja hilisemas eas ametit vahetada ja karjääri alustada nullist;
• vabakutselised, kes on pikka aega mitteametlikult töötanud.

Need inimesed vajavad lähedaste, riigi ja mõnel juhul ka psühholoogide tuge, kuna pikk tööotsing toob kaasa asjaolu, et enesekindlus õõnestab. Ameerika teadlased on avastanud, et inimene, kes on olnud sarnases seisundis aasta või kauem, võib lõpetada kõik katsed, kaotades lootuse edukale tulemusele ning muutuda seeläbi oma pere ja riigi parasiidiks.

Tõelised parasiidid erinevad oma käitumise poolest kardinaalselt nendest, kellel on tõesti raske tööd leida. Nende hulgas on neli kõige levinumat tüüpi:

1. "Õnne härrased",
2. "filosoofid"
3. "hikikomori"
4. "infantiilid".
5. Esimest rühma iseloomustab soov kiiresti rikkaks saada. Erinevalt ärivaistuga inimestest teeb parasiit ainult näo, et ta tahab ja üritab midagi teha. Oma ettevõtte korraldamiseks kulub kuid, isegi aastaid. Tulevane ärimees surfab lõputult internetis, lugedes teiste inimeste edulugusid, ega suuda samal ajal vähemalt juriidilist isikut registreerida. Kui “õnnehärra” siiski oma äri korraldab, ei tule see tal enamasti välja ning raha firma tegevuse ülalpidamiseks võetakse perelt. Sama tüüpi kuuluvad inimesed, kes tahavad kuulsaks saada, kuid selle asemel, et oma eesmärki saavutada, unistavad ja kurdavad oma kurja saatust. Selline kirjanik, kes väidetavalt unistab Pulitzeri preemiast, räägib lõputult tänulikele kuulajatele, kui geniaalset raamatut ta kirjutab, kuigi tegelikult pole ta selleks isegi materjali koguma hakanud.

Elena juhtus armuma sellisesse "õnne härrasmehesse": " Niipea, kui Pasha ja mina kokku kolisime, lahkus ta töölt. Ta ütles, et juhtkond paneb teda pidevalt paika, aga ta ei taha millegi eest istuda. Noogutasin mõistvalt ja lootsin, et ta leiab parema töökoha. Pärast paaril intervjuul käimist kinnitas ta mulle, et igal pool on samamoodi, nii et mul on vaja oma äri teha. Osa rahast oli ta kogunud, osa kavatses sõbralt laenata. Kuid selgus, et sellel sõbral oli haige ema ja ta vajas operatsiooni jaoks raha, siis otsustas Pasha oodata, kuni kõik laheneb. Tõsi, ta koristas korterit, tegi süüa, aitas hoolitseda suvila krunt. Mu kannatus sai otsa kaks aastat hiljem, kui sain aru, et olen 36-aastane, tahan last, aga kuidas saaksin lapse sünnitada ja lapsehoolduspuhkusele minna, kui pidin ka oma laiska issi toitma?»

Erinevalt ärivaistuga inimestest teeb parasiit ainult näo, et ta tahab ja üritab midagi teha.

• “Filosoofid” on oma maailmavaateliselt laisad. Nad ei taha kulutada parimad aastad reisimise, vaimse arengu või lihtsalt elu nautimise asemel töötama. Mõned peavad raha isegi kurjaks ja palga eest töötamist patuks. Nad võivad aeg-ajalt lisaraha teenida, kuid reeglina istuvad nad sugulaste kaelas. Või siis saavad nad mõneks kuuks tööd ja lähevad siis tööbörsile ja saavad töötu abiraha. Et mitte töötada, on see tüüp valmis tooma peaaegu igasuguse ohverduse. Arenenud riikides, kus makstava hüvitisega võib aastaid talutavalt elada, on täiesti kujuteldamatud näited. Näiteks 2012. aasta märtsis Austrias saagis 56-aastane krooniline töötu Hans Url pärast seda, kui tööinspektsiooni arstlik komisjon ta töövõimeliseks tunnistas, soovides edasi elada abirahast. nägin ja viskasid selle ahju, et arstid seda tagasi ei õmbleks.
• "Hikikomori ehk hikki" on suhteliselt hiljutine nähtus, mis on Jaapanis laialt levinud. Hickeyd on täiskasvanud lapsed, kes keelduvad vanematekodust lahkumast, isoleerivad end ühiskonnast ja perest rohkem kui kuueks kuuks eraldi ruumis, neil ei ole tööd ja kes elavad sugulastest sõltuvana. Hickeyd on tavaliselt vähe suhtlevad, arad ja häbelikud. Sotsiaalne isoleeritus viib lõpuks selleni, et noor inimene sukeldub virtuaalmaailma (Interneti-ruumi, Arvutimängud, raamatud jne), millest saab sõltuvus ja elu mõte. 2002. aastal oli ainuüksi Jaapanis erinevatel hinnangutel selliseid noori 650 000–850 000.

Sellest nähtusest tehti isegi film:

Marina kohtas seda tüüpi oma peres: " MOeh nõbu- tõeline hiki. Lapsena sukeldus Lesha sagedaste koolivahetuste tõttu arvutimängude maailma ja pärast vanemate lahutust tõmbus täielikult endasse. Püüdsime teda kestast välja tuua, kutsusime teda pidudele ja reisidele, kuid Lesha ei vajanud midagi. Tal pole sõpru ja õpingutega oli pidevalt probleeme. Pärast diplomi saamist pole initsiatiivi töö leidmisel. Ta istus ja ütles, et üks klassivend lubas temaga liitumise korraldada. Möödus kuus kuud – liikumist polnud. Sain talle töö, aga ta töötas 2 tundinädalat jaTa ütles, et nad ei maksnud piisavalt. Saatsin ta ühe teise sõbra juurde intervjuule. Nad helistavad talle ja kutsuvad ta tööle ning Lesha vastab, et ta mõtleb selle üle. Millele mõelda, kui oled elus peaaegu nädala töötanud?! Üldiselt me ​​teda veensime, ta on juba 3 nädalat tööl, ütleb, et igav on pabereid läbi ajada. Mulle tundub, et mu vend ei pea niikuinii kaua vastu».

Mida kauem inimene ei tööta, seda keerulisem on tal tulevikus tööd saada ja seda rohkem aega kulub selle otsimisele.

• "Imikud" - kohandamata iseseisev elu täiskasvanud lapsed. Reeglina on need ärahellitatud “emapoisid”, kes ei oska ega taha midagi teha, isegi enda jaoks. Nad võivad eksisteerida oma vanemate või abikaasa kulul aastaid. Mõnikord kaasnevad seda tüüpi parasiitidega mitmesugused sõltuvused. Eksperdid nimetavad sellist käitumist stimuleerivateks teguriteks ka järgmist:
• märkimisväärsete raskuste olemasolu tööle saamisel,
• vanemliku heaolu kõrge tase,
• vanemate (peamiselt üksik- või lahutatud emade) pehmus, kes ei suuda oma täiskasvanud lapsi tööle sundida.

Valentina toob näiteks oma äia: “ Mul on tohutult kahju vaadata, kuidas mu ämm töötab kahel töökohal, et 53-aastast tervet meest ülal pidada. Ta on juba aastane 15 ei tööta, ta kerjab naiselt isegi oma naisele lillede jaoks raha. Ja kogu kurja juur on lapsepõlves- On oli ainus laps. Nii et kõik oli tema jaoks - ema kutsus teda isegi "kuningaks". Seega on kuningast välja kasvanud parasiit».

Kas on võimalik sundida laisklejat end vahetama ja tööle asuma?

Kahjuks, kui mõni sugulane juhib jõudeelu, siis politsei nagu nõukogude aeg, ei aita seda parandada. Seega langeb parasiidi tööinimeseks muutmise viisi otsimine täielikult tema lähedaste õlgadele.

Peate mõistma, et parasiidi toetamist jätkates halvendate olukorda. tegevdirektor Brainpower Siberia Ekaterina Panferova hoiatab: „Töökogemuse vaheaegu tõlgendavad tööandjad harva positiivselt, eriti kui need on seotud sooviga puhata. Ühest küljest, kui inimesel pole mitu aastat puhkust olnud, saab temast aru, teisalt — Ilmselt ta ei oska planeerida tööaeg või tal ei ole arenenud delegeerimispädevust. Personaliosakonna töötajate jaoks tekitab pikk paus töökogemuses alati küsimusi, sest turul nõutud spetsialist ei jää kunagi pikaks ajaks tööta. Järelikult, mida kauem inimene ei tööta, seda keerulisem on tal tulevikus tööd saada ja seda rohkem aega kulub selle otsimisele.

Kuigi meie riigis on töötu abiraha väike, võib selle saamise tõsiasi saada põhjust mitte midagi teha. Nagu Ameerika president Ronald Reagan õigesti märkis, " Koostöötuskindlustus on vabakoormajatele tasustatud puhkus" Seega, kui me räägime kroonilisest töötust, siis ei tohiks paluda tal end tööturuametis registreerida.

Lisaks peate arvestama, et värbajad püüavad laiska inimest intervjuu etapis märgata. See juhtub seetõttu, et sellistest töötajatest saadav kasu ettevõttele on väike ja nende käitumisest tulenev ärritus mitte parimal võimalikul viisil mõjutab õhkkonda meeskonnas. “Sellised kandidaadid räägivad reeglina intervjuudel üldsõnaliste fraasidega, nendelt kuuleb harva konkreetseid töötulemusi või saavutusi. Nende sõnul töötavad nad alati “meeskonnas”, kus iga projektis osaleja rolli ja olulisust on raske kindlaks teha. Need inimesed võivad projektist pikalt rääkida, kuid te ei kuule kunagi nendelt tulnud algatusest. Konkreetse inimese vastutuse määra tulemuse eest on raske mõista. Kui kandidaat hindab tööd fraasidega „ asjaolud takistasid mind“, „kliendibaas oli nõrk“, „Otsisin aga ei leidnud“, „helistas aga ei saanud läbi“ jne, on kaudne töö vastumeelsuse näitaja. Inimene otsib oma tegevusetusele vabandust ja leiab selle väljast,” räägib Ekaterina Panferova.

Kui laisklane ületas kuidagi imekombel sisenemisbarjäärid ja võeti katseajale vastu, võib kogenud juht ka siin oma tõelise olemuse paljastada.

Kui laisklane mingi ime läbi sisenemisbarjäärid ületas ja katseajale vastu võeti, võib kogenud juht ka siin oma tõelise olemuse paljastada. Ekaterina Panferova loetleb märke, mis viitavad laisa inimese vastu: “Paljud parasiidid püüavad ettevõttes “eksida”, mitte juhtkonnale silma jääda. Nende ülesanne on katseaeg läbida ja vaikselt meeskonnaga liituda. Nad küsivad harva töö kohta küsimusi, ei näita initsiatiivi üles, aja jooksul harjuvad nendega, keegi ei tea, mida nad teevad, aga nad tulevad tööle ja saavad õigel ajal pead noogutada.“

Seetõttu tasub lisaks rangete meetmete võtmisele parasiidi hooletu olemasolu välistamiseks tegeleda ka tema psüühikaga. Lõppude lõpuks, isegi kui teil õnnestub laisale inimesele tööd saada, pole tõsiasi, et ta suudab sinna jääda. Sellele aitavad kaasa psühhoteraapia seansid, seminarid tööotsingutest ja meeskonnaga kohanemisest. “Gihikomorile” tulevad kasuks ka suhtlemismeistriklassid ja enesekindlustreening. Psühholoogid soovitavad sageli sellise inimese omastele nõustamist – see on tingitud sellest, et loidja ja teda toetava vahel tekib psühholoogiline sõltuvus ning viimasel võib olla raske uskuda, et täiskasvanu terve mees suudab oma probleeme ise lahendada, ilma nende abita, mis mõnikord ei anna talle võimalust isegi kübemegi iseseisvust üles näidata.

Pidage meeles, et tulemus sõltub alati otseselt meie tegevusest. Kui lähedane inimene ei pürgi tööle, mis tähendab, et just meie peame oma käitumist muutma nii, et ta tahaks muuta hetkeolukorda. Seetõttu ärge toetage täiskasvanud lapsi rahaliselt. Laske sugulasel pere eest vastutust võtta, sest iga terve täiskasvanu on võimeline end ise ülal pidama.

Iga mees peab oma elus poja üles kasvatama ja maja ehitama. Kuid lisaks sellele lasub tal siiski otsene vastutus oma perele kõige vajalikuga varustada. Ja kui mehel on tööl rasked ajad või ta peab otsima teist töökohta, satub kogu pere, tahes-tahtmata, raskesse rahalisse olukorda. Hea on ka see, kui on abi vanematelt ja pere naine panustab olulise osa pere eelarvest. Aga juhul, kui ta on sees Rasedus-ja sünnituspuhkus või on ka ajutiselt töötu, siis peavad nii täiskasvanud kui ka lapsed kogema tõsiseid raskusi ja sissetulekupuudust.

Sellistel juhtudel tuleb kiiremas korras tööd otsida, kuigi Sel hetkel pole sobivaid variante. Aga kuidas ma seletan seda oma mehele, kes millegipärast ei taha praegu oma otseseid kohustusi täita ja jookseb pea ees “saagile” ja otsib vähemalt mingit finantseerimisallikat?

Miks tööotsingud nii kaua aega võtavad?

Naistel pole sellistes olukordades lihtne, sest kõik mittetöötamise "miinused" kogevad lapsed täiel rinnal. Lõppude lõpuks peavad nad olema hästi toidetud, riides, jalanõud ja erinevate klubide, sektsioonide ja lisatundide eest makstud. Lisaks on väikelastel palju keerulisem selgitada, miks nende ema täna ootamatult nende lemmikjäätist või -kommi ei osta ning miks nad on kuu aega pidanud sööma ainult kartulit ja pastat. Lõppude lõpuks on loogiliselt kõik lihtne, kui teil pole piisavalt raha, peate lihtsalt minema ja leidma töö. Kuid praktikas ei osutu kõik nii lihtsaks.

Otsing viibib mitmel põhjusel. Ja siin on see kõigi pereliikmete jaoks erinev, mõned mehed näevad tõesti vaeva, et leida vähemalt mingisugune sissetulekuvõimalus, teised aga lihtsalt teesklevad, et otsivad tööd, kuid tegelikult on nad sellega täiesti rahul. olukord äri

Meeste ajutiste töö leidmise raskuste peamised põhjused:

1. Mees tahab kohe leida korraliku varianti hea palga ja mugava graafikuga ning mitte elada raskete ja väärtusetute osalise tööajaga töödega.
2. Minu mees on igati rahul olukorraga, kui ta justkui otsib tööd, aga tegelikult veedab suurema osa ajast kodus. Kuna naine ise on õppinud keerulisest olukorrast “välja tulema”, palub ta abi oma vanematelt või sõpradelt ega jäta perekonda kunagi nälga.
3. Ametliku tööga on mehel halb kogemus. Võib-olla oli tal juba korralik ja korraliku palgaga töökoht, kuid ta pidi mingil põhjusel töölt lahkuma või mõne ebameeldiva olukorra tõttu oli ta sunnitud töölt lahkuma. Ja nüüd kardab ta korrata varasemaid vigu ja otsib alternatiivseid sissetulekuvorme.

Tee välja

Tegelikult tekivad ajutised rahalised raskused perioodiliselt igas peres. Enamasti seostatakse neid teise linna kolimisega või vana töökoha lõpetamise ja uue otsimisega. Kuid ainult mõned inimkonna tugevama poole esindajad teavad, kuidas praegusest olukorrast kiiresti väljapääsu leida, teised eelistavad lihtsalt "aja maha võtta" ja lõõgastuda. Ja sel juhul langevad kõik kohustused perekonna toidu ja kõige vajalikuga varustamise eest täielikult naiste õlgadele. Mida peaks naine sellises olukorras tegema ja kuidas veenda oma meest, et mees peab end võimalikult kiiresti kokku võtma ja perele sissetulekuallika leidma?

Loomulikult tuleb oma mehele lähenemist otsida olukorrast lähtuvalt. Me ei võta arvesse juhtumeid, kus abikaasa on haige või ajutiselt töövõimetu. Aktsepteerime vaid tõsiasja, et mees on terve, jõudu täis, kuid keeldub millegipärast kangekaelselt tööle minemast.

1. Esimene asi, mida peate tegema, kui näete, et teie mees on filander ega kiirusta tööd otsima, lõpetage enda peale tõmbamine. Ärge otsige vanematelt ja sugulastelt täiendavat abi toidu ja rahaliste vahendite näol. Esitage tegelik olukord ja öelge, et täna jääb pere õhtusöögita, sest toidu jaoks pole lihtsalt raha. Uskuge mind, pärast 2–3-päevast ainult pasta söömist hakkab abikaasa vähemalt mõtlema ajutise täiendava sissetuleku otsimisele.
2. Kui teie peres on olukord, kus tänu heale palgale või naise sissetulekule on raha piisavalt ja mees näeb, et kõik on korras ja tööle pole kiiret, siis pakkuge talle õiglane variant. Kuna ta istub kodus ja tal on palju vaba aega vabanenud, siis las ta tegeleb täielikult igapäevaelu ja laste kasvatamisega. Ta koristab, valmistab õhtusööki ja õpib koos tütre või pojaga kodutöid. Vaevalt, et endast lugupidav mees nõustub jääma pikaks ajaks koduperenaise rolli ja tormab kiiresti väärilisemat ametit otsima.
3. Meeste psühholoogia on väga peen, seega peaksite oma meest veenma, et ta on pere ainus toitja ja kogu lootus on tema peal, kuid seda ei tohiks teha pealetükkivalt. Te ei tohiks meest avalikult kritiseerida ja norida selle eest, et ta ei suuda oma perekonda ülal pidada. Vastupidi, ta peaks tundma teie toetust ja austust. Osalege kindlasti probleemi lahendamises. Aita tal leida sobiv variant, kirjutada CV jne.
4. Vältige fraase "peate" ja "peate". Need ainult süvendavad olukorda ja pingestavad teie suhteid piirini. Parem on oma mehega südamest-südamesse rääkida ja teada saada, mida ta teha tahaks ja mida ta on selle nimel valmis tegema.

Mehe kiire töö leidmine on võimalik vaid siis, kui ta ise mõistab probleemi tõsidust ja võtab rahalise olukorra parandamiseks vähemalt midagi ette. Siin saab naine väga kergesti mõjutada mehe käitumist. Ja kui mehel ei tule arusaam, et pere on vaja toita ja kõige vajalikuga piisavalt varustada, siis tasub mõelda, kas on vaja perepead, kes vajaduste ja õnneliku tuleviku pärast üldse ei muretse. tema sugulastest.

Mõnikord peavad naised leppima sellega, et nende mees ei tööta ega too sissetulekut. Hea, kui need on ajutised raskused ja ta otsib tööd. Kuid sageli juhtub see, et mees ei hakka ennast otsima töökoht, isegi kui naine on rase või rasedus- ja sünnituspuhkusel. Sellises olukorras tekib naisel küsimus, kuidas mees tööle saada. Sellest lähtuvalt tuleb tegutseda psühholoogiline tüüp.

Tähtis! Kui teil on nutitelefon, saate igal ajal lisaraha teenida! Kuidas? Hankige 5 võimalust oma nutitelefonis lisaraha teenimiseks! Loe →

Näita kõike

Miks mees ei taha tööd teha?

Kõige levinumad põhjused, miks mees ei taha töötada, on järgmised:

• Inimene eelistab elada kellegi teise kulul. Seda kategooriat nimetatakse tavaliselt žigolodeks. Nad armuvad naistesse, kes saavad neid toetada. Kui sellise kandidaadiga kokku puututakse, siis on teda praktiliselt võimatu tööle panna. Tal on lihtsam leida naise isikus uus sissetulekuallikas kui ise tööd otsida.
• Mees ootab oma "parimat tundi". See kehtib loomingulise elukutse inimeste kohta (kirjanikud, muusikud, teadlased). Abikaasa ei taha töötada, kuna ta ootab hetke, mil edu saabub. Abikaasa unistab teha midagi, mis muudab maailma oluliselt.
• Laiskus. Abikaasa lükkab tööotsinguid päevast päeva edasi, sest talle meeldib televiisori ees aega veeta, külma õlut nautida või muul viisil vaba aega veeta.
• Halb kogemus. Tööotsingutest keeldumist võib seostada negatiivsusega eelmises tegevuskohas, mille tõttu mees kaotas usu endasse.
• Erialal tööd ei ole. Abikaasal on raske ülikoolis saadud erialal elukutset leida.

Meeste psühholoogia ja tööotsingud

Olenevalt mehe psühholoogiast on tal töösse erinev suhtumine.



Abikaasa on "ema poiss"

Sellised mehed on lapsepõlvest saati harjunud, et nende eest hoolitsetakse ja kogu töö nende eest tehakse. Suur vanemlik armastus tugevdas mehes usku, et ta ei peaks elus midagi ise otsustama. Sellist meest on raske parandada. Naine peaks järgima psühholoogide nõuandeid:

• rõhutage pidevalt oma kallima tähtsust, öelge, kui usaldusväärne ta on, et ainult tema peale saab keerulises olukorras loota;
• tuletage abikaasale õrnalt meelde, et kui tal oleks töökoht, oleks perel rohkem võimalusi ennast ja lapsi hellitada;
• Rangelt keelatud on oma meest solvata, kuna ta hakkab pahameelest protestima ja tegutsema.

Kui “emapoiss” oma naist armastab, aitavad need näpunäited temas äratada toitja, mille tulemusena hakkab mees tööd otsima.



Abikaasa on nartsissist

Seda tüüpi iseloomustab ülespuhutud enesehinnang, seetõttu näeb ta end ainult juhtivatel kohtadel. Kuid tema oskused avalduvad ainult sõnades ja tegelikkuses pole ta võimeline kvaliteetset tööd tegema. Seetõttu istuvad sellised mehed kodus ja ootavad, et mõni paljulubav pakkumine nende teele tuleks.

Abikaasa peab piirama oma kallimat naudingutega, mida ta tänu rahale saab. Piisab, kui öelda, et tööl on tekkinud probleeme ja palk jääb tavapärasest oluliselt väiksemaks. Seetõttu puudub võimalus osta uusi asju, süüa hästi ega lubada endale aktiivset puhkust. Nartsissistlik mees ei saa oma tavapärasest elust loobuda ja mõtleb, kuidas oma raha teenida.

Abikaasa on aeglase mõistusega

Sellise mehe tegutsema sundimiseks peate olema kannatlik, kuna aeglasel abikaasal kulub tegevuskoha üle otsustamiseks kaua aega. Enamasti viib see selleni paljutõotav töö teisele inimesele pakutud.

Naine peab sundima oma meest kiiresti otsustama:

• näidata välja pakutud ametikoha eelised;
• öelge, et ta on suurepärane spetsialist, seega on aeg end realiseerida;
• tee tulevikuplaane, eeldades, et abikaasa töötab.

Mees on misantroop

Sellised mehed ei karda tööd ennast, vaid vajadust ühiskonnaga suhelda, nii et nad istuvad kodus. Seda tüüpi inimestel on raskusi aruteludes osalemise, otsuste tegemise ja igapäevaste vestluste jätkamisega.

Abikaasa peaks otsima rahateenimiseks alternatiivseid viise, näiteks kaugtööd. Siis ei pea abikaasa inimeste seas olema, ta saab kodus tegeleda mis tahes tegevusega.

Abikaasa on melanhoolne

See on muljetavaldav mees, kes ei saa pikka aega tööd, kogedes varasemaid ebaõnnestumisi. Naise põhiülesanne on panna kallim endasse uskuma ja tõsta tema enesehinnangut. Selleks peab meest ümbritsema kiindumusega, hoolitsusega, teda igal põhjusel kiitma, imetlema ja mitte pisivigade pärast noomida.

Liigese alustamine pereelu, usub valdav enamus naisi, et peamiseks toitjaks saab mees. Ja sageli kukub kõik välja täpselt nii. Siiski on paare, kus naine annab põhisissetuleku. Kui see juhtub tema algatusel ja sobib mõlemale abikaasale, pole probleemi. Aga mis siis, kui naine on sunnitud saama “perekonnapeaks”, sest tema abikaasa on töötu ja tundub eluga üsna rahul olevat? Kuidas saada oma mees tööle ja raha teenima?

Kui see olukord on teile valusalt lähedane ja tuttav, soovitame teil seda artiklit lugeda. Sellest saate teada:

1. Mis tüüpi su mees on?
2. mida teha, kui mees ei taha töötada;
3. millised lõksud võivad teid probleemi lahendamisel ees oodata;
4. millistel juhtudel on võimalik tegutseda ja millistel on see kasutu.
5. Lõpetuseks toome välja põhjused, mis kõige sagedamini põhjustavad meeste algatusvõimetust töö leidmisel.

“Muretu töötu” - psühholoogia töötute meeste klassifitseerimise kohta

Tegevuse õige suuna kindlaksmääramiseks peate mõistma, milline teie abikaasa täpselt on. Pärast uuringute seeriat on psühholoogid leidnud, et mehed, kes ei taha töötada, kuuluvad ühte viiest tüübist. See:

• Misantroop.
• Melanhoolne.
• Sissy.
• Ettevaatust.
• Nartsiss.

"Misantroop", teise nimega "Ebaseltskondlik". See mees ei taha töötada mitte sellepärast, et ta on laisk – talle lihtsalt ei meeldi inimesed. Jah, see juhtub! Põhjused on psühholoogilised traumad, iseloomuomadused ja lihtsalt temperament. Selline mees kannatab füüsiliselt ja emotsionaalselt, olles ümbritsetud töökaaslastest. Asi pole selles, et need oleksid talle ebameeldivad, vaid pigem see, et ta on stressis pideva suhtlemise vajadusest. Ta ei vaja seda, ta on täiesti isemajandav ega lase oma ellu “lisa” inimesi.

Kahjuks ei püüa ka misantroopid oma tundeid varjata. Neid selle pärast ei armastata ja sageli osutuvad nad vastava suhtumisega “paarideks”. Loomulikult ei muuda see meest töölkäimiseks. Seetõttu hakkab ta alateadlikult (või teadlikult) tahtma vallandamist ja loob edukalt sobiv olukord. Mitmel juhul (näiteks juhtkond ei taha nii väärtuslikku töötajat kaotada) lahkub misantroop ise, põhjuseid selgitamata.

"Melanhoolne". Ta on ka "romantik-sentimentalist". See on tundlik tüüpi mees, kes kogeb kõiki oma varasemaid ebaõnnestumisi äärmiselt valusalt. Kaasa arvatud professionaalsed. Enamik neist reageerib teravalt igasugusele juhtkonna kriitikale ja kommentaaridele. Eelarvamusliku suhtumise tõttu inimestesse on seda raske leida vastastikune keel töökaaslastega.

Isegi kui nad satuvad heasse meeskonda, võivad nad end töötajate kujuteldava pahatahtlikkusega niivõrd "lõhkuda", et tunnevad end "vaenlase laagris". Kõigest eelnevast tingituna viibivad nad harva ühes kohas ja iga korraga muutuvad nad üha tõrksamaks uue töökoha otsimisel. Nad on kindlad, et elu on nende suhtes ebaõiglane ja "mul ei õnnestu niikuinii."

"Sissy", ehk “Igavene laps”. Infantiilne tüüp, harjunud, et ema (või vanemad) teevad kõik tema eest. Täiskasvanuikka jõudnud, hakkab ta sama ootama ka oma naiselt.

Sellel käitumisel on kaks põhjust:

1. Ülekaitse lapsepõlves. Tema ema ei andnud talle vabadust, eelistades sundida teda tegema seda, mida ta pidas tema jaoks parimaks. Selline kasvatus murrab tahte ja hävitab initsiatiivi. Selline mees osutub täiskasvanuks eluks absoluutselt ettevalmistamata - ta vajab usaldusväärset õlga, millele ta saaks toetuda. Reeglina kuulub see õlg tema naisele.
2. Kõigi soovide rahuldamine. Teie meest hellitati lapsena üle mõistuse, täites iga kapriisi ega nõudnud midagi vastu. Suureks kasvades on “Igavene laps” kindel, et saab kõik, tasuta ja kohe. Ise korraliku elatise teenimine ei tule kõne allagi, nagu ka vastuse mõtlemine küsimusele, kui palju mees peaks teenima. Eriti kui vanemad jätkavad oma vanema lapse eest rahalist hoolt, andes talle regulaarselt raha.

"Ettevaatust". Ta elab põhimõttel: "Peate hoolikalt mõtlema, et mitte vigu teha." Kõige huvitavam on see, et sellised mehed teevad tõesti harva vigu - kuna nad ei tee praktiliselt midagi. Sügav põhjus peitub eneses kahtlemises ja hirmus pühenduda valed tegevused. See pärineb tavaliselt lapsepõlvest, kui vanemad sõimasid last vähimagi solvumise eest ega kiitnud teda õigete tegude eest ("Miks?! Kas ta tõesti ei mõista?").

Sellest tulenevalt kardab intelligentne ja töökas mees lihtsalt järjekordset “rumaldust” sooritada ja selle eest moraalimuredega maksta. Seetõttu antakse tema potentsiaalne töökoht sageli vähem kogenud, kuid enesekindlamale ja ambitsioonikamale konkurendile.

"Nartsiss". Selliseid "ilusaid poisse", kes teenivad palju raha, on väga vähe. Elu moto: "Ma olen targem kui kõik maailmas, ilusam ja väärtuslikum kui kõik!" Olen selles täiesti kindel, isegi kui olukord on täpselt vastupidine. Ta peab end tipptasemel professionaaliks, kelleni teistel veel kasvada ja kasvada. Seetõttu ei tule ta sageli oma kohustustega toime ja kaotab töö. Kahtlemata, et teda alahinnati, läheb ta otsima teist, soovitavalt juhtivat. Tänu enesekindlusele teeb ta seda piisavalt kiiresti ja... kaotab selle sama kiiresti.

Selle tulemusena jõuab ta "objektiivsele" järeldusele, et "kõik on lollid ja nad kadestavad mind". Seetõttu pole mõtet tööd otsida: nagunii ei saa nad temast aru ega hinda tema professionaalsuse täit sügavust. Pärast seda kukub ta puhta südametunnistusega ajalehe käes diivanile kokku või istub arvutimänge mängima, jättes naise enda rahaasjade otsustada.

Ainult äärmine vajadus ajab “misantroobid” tavatööle. Seetõttu on neil kalduvus ebaregulaarsetele sissetulekutele. Kui teie abikaasa kuulub sellesse kategooriasse, julgustage teda leidma kaugtöö. Vabakutseline töö kogub hoogu ja kõrged sissetulekud Internetis pole sugugi müüt.

Kui teie abikaasal on "kuldsed käed", võib ta töötada eraettevõtjana. Või asuge tõsiselt põllumajandusega tegelema: kasvatage oma isiklikul maatükil populaarseid marju ja puuviljakultuure, kodulinde või loomi. Kõik see toob head raha. Üldiselt on võimalusi palju.

“Melanhoolsed inimesed” vajavad regulaarset kiitust ja moraalset tuge. Kas soovite teada, kuidas oma mehel raha teenida? Kiida teda, ütle talle sageli, kui tark, võimekas ja iseseisev inimene ta on. Pidage meeles tema varasemaid saavutusi ja ärge laske tal "libiseda" ebaõnnestumiste ja puuduste arutelusse. Ja ÄRGE KUNAGI naljatage kellegi üle tema vigade pärast. Ta teab juba kõike suurepäraselt ja teie etteheited võivad saada "viimaseks piisaks", millesse ta lõpuks "upub".

Kas sulle tundub, et sa ei venita? See sobib. Sel juhul proovige veenda oma meest psühholoogi poole pöörduma - professionaalne psühholoogiline abi on tohutu pluss. Kui mees saab töökoha, peate jälle teda julgustama ja inspireerima vastavalt vajadusele.

Ainus tingimus on see, et te ei muutu oma mehe jaoks "emmeks". Kui olete selle rolliga harjunud, võite kaotada oma äsja enesekindla abikaasa (muide, teie kulul!). Jää tema jaoks armastatud ja ihaldatud naiseks, tugevaks, kuid vajab kaitset ja tuge.

KOOS " Igavene Laps"Taktika on erinev. Et mees tööle panna, peab ta talle pidevalt sisendama arusaama, et tegemist on täiskasvanud, iseseisva inimesega, kellel on suur vastutus (teie pere). Ja ta on üsna võimeline sellega toime tulema. Pealegi:

• Rääkige oma mehele sagedamini, et ta on usaldusväärne ja vastutustundlik rasked olukorrad sa võid alati tema peale loota.
• Mainige õrnalt, kui palju rohkem võimalusi teie perel oleks, kui teie eelarves on lisaraha. Rääkige kaunilt, millele kavatsete teenitud raha kulutada, võttes arvesse muidugi oma mehe huve.

Tähtis! Ära solva meest, heites talle ette, et ta ei suuda tööd leida! Tõenäoliselt tõmbub ta endasse ja tema poole "ulatamine" muutub palju keerulisemaks.

“Ettevaatlike” abikaasade puhul peate tegutsema otsustavalt. Kuid selleks peate vähemalt natuke süvenema tema tegevuse ulatusse. Ainult nii saate soodsalt kirjeldada kõiki uue töö eeliseid (reeglina on tal alati meeles 2-3 töövõimalust). Kindlasti öelge, et tegemist on suure potentsiaaliga suurepärase spetsialistiga, kes tuleb talle pandud kohustustega edukalt toime.

Miks mu mees ei taha töötada? Ta lihtsalt kardab "ei õigustada". Proovige leebemalt selgitada, et vead on osa elust. Ja KEEGI pole nende eest kaitstud. Et kohati vigu teha on NORMAALNE ja LOOMULIK. Ja see pole surmaotsus, nagu nad püüdsid teda lapsepõlves veenda. Kui teete kõik õigesti, saab teie abikaasa väga kiiresti vastu Hea töö. Olge valmis selleks, et juba töötav mees võib vajada psühholoogilist tuge.

“Narcissuse” puhul on nõuanne julm, kuid ühemõtteline - ärge andke järele tema soovidele ja nõrkustele. See tähendab, et peate lõpetama selle parasiidi toetamise omal kulul. Isegi kui naine teenib rohkem kui tema mees. Kas soovite süüa rohkem kui lihtsalt köögiviljasuppi, putru ja saia? Las ta otsib tööd ja teenib raha vorsti, juustu, liha ja või eest. Kas tunnete piinlikkust vanu teksaseid ja T-särki kanda? Keegi ei sega sind moebutiikides tööd otsimas ja riietamas. Kas soovite sõpradega õlut juua või kalale minna? Pole probleemi! Aga ainult minu teenitud raha eest, mitte sinu oma.

Ja pidage meeles, et selline mees hakkab tööd otsima ühel juhul - kui ta sind tõesti armastab. Tema sundimisest pole kasu.

Kui kõik toimingud taanduvad telefonikõnedele ja lubadustele: "Teen seda kindlasti homme", võite olla kindlad, et jätkate raha toomist perele üksi. Ja teid koheldakse kui rahakotti ja "mugavat naist". Kui see stsenaarium teile ei sobi, on parem lahku minna.

Milleks peate olema valmis?

Seistes silmitsi oma mehe vastumeelsusega töötada ja midagi ette võtma, võib naine leida end silmitsi täiesti ebameeldivate asjadega. Ärge kartke teada saada, millised neist, sest "ettehoiatatud on relvastatud!" Niisiis:

1. Sina oled süüdi, et su mees ei teeni piisavalt raha. Enamik ebakindlaid naisi püüab kõigest väest saada mehelt armastust ja tänulikkust. Kasutatakse kõiki vahendeid: maitsev toit, seks, puhtus majas ja oma armastatud abikaasa kaitsmine igasuguse ebamugavuse eest. Kaasa arvatud töö. " Pole hullu, ma saan kõike ise teha, aga mu mees ei jäta mind maha! Lõppude lõpuks teen ma tema jaoks KÕIK"! Nii mõtleb selline naine, kes teeb kahel töökohal kõvasti tööd, poleerib korteris põrandat läikima, triigib oma kätega mehele ostetud särki ja segab trühvlijulienne’i Roqueforti juustuga. Ja siis ei saa ta siiralt aru, miks ta ta maha jättis ja "vibujalgse arusaamatuse" juurde läks, keda ta rõõmsalt "hommikust õhtuni künnab, kas kujutate ette?!", ja kannab teda isegi süles. Jah, sellepärast ta lahkus, sest oli väsinud tundmast end lemmikloomana, mitte täiskasvanud iseseisva mehena!
2. Su mees ei armasta sind – ta lihtsalt kasutab sind ära. Seda on valus ja ebameeldiv mõista, eriti kui olete temaga aastaid koos elanud ja teil on ühised lapsed. Kuidas seda välja selgitatakse? See on väga lihtne: see mees ei taha töötada. Ta tahab sulle kaela istuda, viriseda, karjuda ja isegi peksta (ka seda juhtub – nad toidavad sind, riietavad sind ja “kõnnivad” maailma). Ma ju harjusin ära. Kui mees on hoolimata teie pingutustest endiselt töötu, siis mõelge, miks? Tõenäoliselt ei pea ta vajalikuks teie heaks töötada. Tema arvates pole te selliseid ohvreid väärt. Mõtle nüüd – MIKS sul sellist meest vaja on?
3. Tõenäoliselt võtavad tema sugulased teie vastu relvad. Klassikaline olukord abikaasadega “Nartsissid” ja “Mama poisid”. Muidugi olete tunginud pühasse! Pange oma lemmiklaps tööle! Olge valmis rünnakuteks ja isegi intriigideks. Siin vajate oma abikaasa tuge.
4. Peate iseloomu näitama. Kahetsus on halb nõuandja ja tema abistaja on veelgi hullem. Ärge haletsege mehest selle sõna tavalises tähenduses: teete talle "karuteene". Teie haletsus muudab ta kas "relvaks", kes ei saa stabiilset sissetulekut, või türanniks. Te leiate end süüdi ja, nagu praktika näitab, tõenäoliselt üksi.
5. Ja naisi, kes tahavad õppida, kuidas meest rohkem teenida, võib oodata veel üks ebameeldiv "üllatus": suutmatus eelarvet korraldada. Lisaks naiste võimetus. Abikaasa teenib normaalse summa raha, aga naine raiskab seda sõna otseses mõttes lollustele, nõudes aina rohkem.

Loodame väga, et meie artikkel aitab teil leida töötute abikaasade olukorras õige lahenduse ja sellest kõige väiksemate kahjudega välja tulla. Suhete loomine pole ju lihtne ja vahel tuleb võtta teatud riske ja ohvreid. Kui aga partnerite vahel valitsevad siirad ja sügavad tunded, tasub see kõik kordades ära ning tugevdab vaid vastastikust kiindumust ja austust.