Поздрави, скъпи читатели!и не по-малко скъпи осигурени лица от пенсионната система... Пенсионерите струват на държавата все повече, което означава, че „винтовете ще продължат да се затягат“ и всяка година мерките ще стават все по-драстични и по-строги, но по същество размерът на бъдещата ни пенсия зависи само от нас и скоро няма да има на кого да прехвърлите отговорността за жалките си старини! Затова се научаваме да планираме и управляваме нашия финансов капитал, включително пенсионния!

Увеличете бъдещата си пенсия

Доста рядко руснаците мислят за пенсиите си, докато са в трудоспособна възраст. Това се дължи на факта, че по-голямата част от нашите граждани са убедени, че пенсионирането е все още много далеч и вероятността да се случи е много малка. Но както показва практиката, това е голяма и понякога фатална заблуда. Животът в напреднала възраст, неговото качество и ниво зависят от това как подходим към този въпрос днес. Въпреки факта, че много граждани все още имат достатъчно време преди достигане на пенсионна възраст, това трябва да се разглежда от гледна точка, че все още има време за формиране на достатъчен пенсионен капитал за проспериращ живот в напреднала възраст. И не от позицията, че има още много време и все още ще има възможност да се мисли по този въпрос, но вече е по-близо до установената възраст.

Последните промени в пенсионната система на Руската федерация имат за цел да възстановят съзнанието на гражданите и да ни научат как самостоятелно да спестяваме за старост и да носим лична отговорност за нивото на благосъстояние в нетрудоспособна възраст.

Ето защо днес ще дам на вас, бъдещите пенсионери, няколко полезни и практични съвета как да увеличите пенсионния си капитал и какви лесни действия могат да ви гарантират прилично ниво на пенсионна сигурност, след като спрете да работите.

Как да спестите за пенсионирането си

Съвет #1. През 2015 г. пенсионната система за отчитане на осигурителните права на гражданите се промени драстично. Сега, за да придобият право на осигурителна (държавна) пенсия, гражданите трябва да имат най-малко 15 години осигурителен стаж, докато преди задължителната норма беше 5 години. Това е много важна промяна, неспазването на която може значително да намали нивото на пенсионно осигуряване. За да избегнете това, трябва да сте сигурни, че вашата заетост е от официален характер, в съответствие с всички изисквания на Кодекса на труда на Руската федерация.

Освен това през 2015 г. започна да действа точкова система за регистриране на правата на гражданите по отношение на осигурителните пенсии. В момента всички осигурителни вноски, които работодателите внасят в бъдещата ни пенсия в рубли, се конвертират и се вземат предвид в пенсионната система в точки. Броят на точките зависи пряко от размера на осигурителните вноски, които работодателят плаща в данъчната служба (от 2017 г.). А размерът на застрахователните премии зависи пряко от размера на официалните доходи на гражданина, тъй като те се изчисляват на 22% от ведомостта (фонд за заплати на служителите, с изключение на намалените тарифи). Нивото на осигурителната пенсия в бъдеще ще зависи от броя пенсионни точки, спечелени през трудовия живот. За отбелязване е, че има изисквания и за минималния размер точки за пенсия, който е задължителен за придобиване право на осигурителна пенсия – 30 точки. Ако сте в пенсионна възраст (в момента за М - 60 г., за Ж - 55 г.), тогава ще трябва да продължите трудовата си дейност, за да "изкарате" необходимия минимум или да получите право на социална пенсия за бедност (М-65 години, Ж-60 години). Ето защо днес е важно да наблюдавате и увеличавате нивото на вашите доходи, от които пряко зависи бъдещата ви пенсия, както и да се уверите, че тези доходи са „бели“ и че работодателят прави осигурителни вноски в пълен размер от неговото изчисляване.

До 2021 г. при пенсиониране се прилагат преходни изисквания за осигурителен стаж и брой пенсионни точки.

Какво определя размера на пенсията?

Съвет #2. От 2002 г. руснаците, родени през 1966 г., имат възможност да формират два вида пенсии: застрахователни и капиталови. Както отбелязахме по-горе, работодателят плаща осигурителни вноски в размер на 22% от заплатата на Федералната данъчна служба. От тях 16% до 2014 г. са били заделени за осигурителна пенсия, а 6% за капиталова пенсия. От 2014 г. до 2019 г. включително вноските за капиталовата пенсия са „замразени“. Въпреки това от 2002 до 2014 г. Всеки руснак на посочената възраст има спестявания и именно тези средства могат да станат добър капитал при отчитането на бъдещата ви пенсия. Финансираната пенсия, за разлика от застрахователната пенсия, е собственост на гражданин, отчита се в парично изражение, наследява се от законните наследници на собственика (в случай на преждевременна смърт) и трябва да се управлява (инвестира), за да донесе допълнителни печалба чрез специално създадени финансови структури - недържавни пенсионни фондове или управляващи дружества.

За да увеличите пенсионния си капитал, без допълнителни инвестиции, просто трябва да сте активни, да излезете от категорията „тихи“ (ако все още не сте прехвърлили пенсионните си спестявания в управлението на фонд или компания) и да изберете недържавна пенсионен фонд/управляващо дружество с максимална средна годишна доходност за последните 5 години. В същото време си струва да се вземе предвид надеждността на фонда и някои други важни данни: съставът на учредителите на фонда, размерът на пенсионните спестявания и управляваните резерви, броят на клиентите и др.

Някой Някои граждани отказват да формират капиталова пенсия срещу осигурителна пенсия, но смятам това за стратегическа грешка и голям пропуск поради няколко причини:

• осигурителната пенсия не може да се наследява, но капиталовата пенсия ще се наследява от правоприемници;
• не може да се управлява осигурителната пенсия и да се получават допълнителни доходи;
• размерът на осигурителната пенсия е обвързан с много макроикономически показатели в страната, докато капиталовата пенсия зависи само от дохода на гражданина и избора му на НПФ/МС.

За по-голяма яснота ще дам изчислението на размера на пенсионните спестявания:

Мъж, на когото остават 15 години до пенсиониране, натрупа спестявания в размер на 300 000 рубли за периода от 2002 до 2014 г. Тази година той реши да инвестира спестяванията си чрез недържавен пенсионен фонд и подаде съответно заявление в края на от миналата година. В същото време определяме, че средната годишна доходност на NPF е 10% годишно, непроменена през целия инвестиционен период. Струва си да се има предвид, че от 2016 г. има задължителен период на престой в недържавен пенсионен фонд (5 години), в случай на ранна смяна на осигурителя, клиентът губи доходност за целия частичен период на престой недържавният пенсионен фонд. Това означава, че фондът начислява доходност на клиентски сметки не годишно, а въз основа на резултатите от „петгодишния план“.

Изчисляване на пенсионния капитал при участие в задължителната спестовна система:

300 000 × 10% = 30 000 rub. годишно, недържавният пенсионен фонд носи на клиента допълнителен доход. доходи

30000 × 5 = 150 000 rub. доход за пет години

Първите пет години: 300 000 + 150 000 = 450 000 рубли.

450000×10%=45000 rub.

45000×5=225000 rub.

Втора петилетка: 450 000 + 225 000 = 675 000 рубли.

675000×10%=67500 rub.

67500×5=337500 rub.

Трета петилетка: 675 000 + 337 500 = 1 012 500 рубли.

Именно с тази сума мъжът успя да увеличи пенсионния си капитал, като прехвърли спестявания в управлението на недържавен пенсионен фонд, като същевременно увеличи първоначалния капитал повече от 3 пъти.

Заслужава да се отбележи, че това изчисление е дадено, без да се взема предвид възможността за „размразяване“ на финансирането на капиталовата пенсия на руснаците от 2019 г.

За да се формира достойна пенсия, е необходимо още днес да се предприемат необходимите действия в тази посока и за да бъдат те продуктивни и да донесат очаквания резултат, си струва да се консултирате със специалист.

Можете да направите това, като пишете!

P.S. „Когато се пенсионирам, няма да правя абсолютно нищо. Първите месеци просто ще седя на люлеещ се стол.

- И тогава?

"И тогава ще започна да се люлея." Фаина Раневская

От 2002 г. Русия има пенсионен модел, основан на принципите на осигуряването. Това означава, че размерът на вашата пенсия вече зависи пряко от размера на пенсионните вноски, генерирани за цялата ви трудова дейност в личната ви сметка. Сега трябва да помислите за вашето благополучие в напреднала възраст, защото пенсията не е социална придобивка, а компенсация за пропуснати доходи.

Съвременното руско законодателство предоставя много възможности да увеличите бъдещата си пенсия и да я направите достойна. Вече можете компетентно да управлявате пенсионните си спестявания, да изберете недържавен пенсионен фонд или управляващо дружество, за да увеличите тези средства, и да се присъедините към Програмата за съфинансиране на държавна пенсия, което ще помогне за значително увеличаване на бъдещата ви пенсия.

Колкото по-рано започнете да подхождате отговорно към бъдещето си, толкова по-стабилен и интересен ще бъде животът ви в пенсия.

Основата на вашата бъдеща пенсия са задължителните осигурителни вноски на вашите работодатели в Пенсионния фонд на Руската федерация (PFR). През 2011 г., според закона, те възлизат на 26% от годишните доходи на служителя в рамките на 463 хиляди рубли за всяко работно място. Тези плащания отиват във вашата индивидуална лична сметка. Всеки работещ руснак има тази сметка - Пенсионният фонд на Руската федерация я отваря от момента, в който получите осигурителен сертификат за задължително пенсионно осигуряване (като правило това се случва, когато влезете в първото си официално място на работа).

Колкото по-голям е размерът на вноските, записани във вашата лична сметка в Пенсионния фонд, толкова по-голяма ще бъде пенсията - затова е важно да получавате „бяла“ заплата.

Средствата от осигурителни вноски на работодателя се разпределят между две части на вашата бъдеща пенсия: осигурителна и капиталова.

Осигурителната част се формира от застрахователни премии, получени след 1 януари 2002 г., както и от преобразуване на пенсионни права, придобити от Вас преди 2002 г., в изчисления пенсионен капитал. Застрахователната част включва фиксирана базова сума. От 1 февруари 2011 г. фиксираният основен размер на пенсията за старост е 2963 рубли 7 копейки.

Средствата от осигурителната част на вашата бъдеща пенсия се записват във вашата индивидуална лична сметка и се индексират ежегодно от държавата в съответствие с ръста на средната работна заплата и ръста на дохода на пенсионния фонд на пенсионер, но не повече от ръста на пенсионния фонд доходи. Физически тези пари се използват за изплащане на пенсии на сегашните пенсионери.

Допълнителната част от трудовата пенсия се формира:

• задължително за работещи граждани, родени през 1967 г. и по-млади, чрез плащане на осигурителни вноски от работодателя в Пенсионния фонд на Руската федерация (през 2011 г. - 6% от фонда за заплати на гражданите, но не повече от 463 хиляди рубли годишно);

  ВАЖНО! Мъжете родени 1953-1966 г. и жените родени 1957-1966 г. също имат осигурена част от трудовата си пенсия, в чиято полза в периода 2002-2004г. включително са внесени осигурителни вноски за капиталовата част на трудовата пенсия. От 2005 г. тези удръжки са преустановени поради промени в законодателството. В същото време тази категория граждани също има право да избере управляващо дружество или недържавен пенсионен фонд за инвестиране на пенсионни спестявания.

• на доброволни начала от участници в Програмата за държавно пенсионно съфинансиране за сметка на собствените си доброволни осигурителни вноски, фондове за държавно съфинансиране и вноски от работодатели, ако те са трета страна по Програмата.

Средствата от капиталовата част на вашата бъдеща пенсия се вземат предвид от пенсионния фонд в специална част на вашата индивидуална лична сметка. По ваше решение те се прехвърлят на едно от управляващите дружества или недържавен пенсионен фонд за инвестиране.

Защо е по-изгодно да се пенсионирате по-късно от общоприетата възраст за пенсиониране?

Колкото по-дълго работите след достигане на общоустановената възраст за пенсиониране (60 години за мъжете и 55 години за жените), толкова по-висок ще бъде размерът на бъдещата ви пенсия. От 2036 г. установеният фиксиран основен размер на осигурителната част на трудовата пенсия за старост ще се увеличава с 6% за всяка пълна година осигурителен стаж над 30 години за мъжете и 25 години за жените.

Това правило влиза в сила от 2015 г. - тогава ще е достатъчно да имате само 9 години осигурителен стаж, за да получите увеличена пенсия. От 2016 г. към този стандарт ще бъде добавена 1 година, докато достигне 30 години през 2036 г.

Инвестирането на капиталовата част от бъдеща пенсия е възможност за създаване, запазване и увеличаване на съществуващ капитал, начин да спечелите плюс за бъдеща пенсия.

Спестовната част се прехвърля по ваш избор в управляващо дружество или недържавен пенсионен фонд, който инвестира пенсионните спестявания на фондовия пазар.

Можете да формирате вашите пенсионни спестявания:

• чрез Пенсионния фонд на Руската федерация, като изберете едно от управляващите дружества, с които Пенсионният фонд е сключил споразумение. В този случай назначаването и изплащането на финансираната част от вашата трудова пенсия ще се извършва от Пенсионния фонд на Руската федерация. Можете да изберете или държавно управляващо дружество (GMC) - Vnesheconombank, или частно управляващо дружество (MC). Частните управляващи дружества разполагат с по-широк набор от активи за инвестиране на вашите пенсионни спестявания от държавните управляващи дружества;
• чрез недържавен пенсионен фонд (НПФ), една от дейностите на който е задължителното пенсионно осигуряване. В този случай всички пенсионни спестявания ще бъдат прехвърлени от Пенсионния фонд към избрания от Вас НПФ, който ще назначи и изплати капиталовата част от Вашата пенсия.

Как да управлявате пенсионните си спестявания?

Ако искате да прехвърлите пенсионните си спестявания в управляващо дружество или недържавен пенсионен фонд, трябва да подадете заявление за прехвърляне на пенсионни спестявания във всеки отдел на пенсионния фонд преди 31 декември на текущата година. Вашите пари ще бъдат инвестирани по нов начин от април следващата година!

Списъкът на управляващите дружества и недържавните пенсионни фондове, формулярите за кандидатстване и образците за тяхното попълване могат да бъдат намерени на уебсайта на Пенсионния фонд на Руската федерация (отваря се в нов прозорец).

Къде мога да получа информация за резултатите от инвестирането на пенсионни спестявания?

Информацията за резултатите от инвестирането на пенсионни спестявания от управляващото дружество, което сте избрали, е посочена в известието за състоянието на специалната част от вашата индивидуална лична сметка, което се изпраща ежегодно от Пенсионния фонд на Руската федерация.

Информация за резултатите от инвестирането на пенсионни спестявания от избрания от вас недържавен пенсионен фонд е посочена в известието за състоянието на пенсионната сметка на финансираната част от трудовата пенсия, което НПФ трябва да изпраща ежегодно.

Освен това можете да се запознаете с информация за резултатите от инвестирането на пенсионни спестявания на управляващи дружества на уебсайтовете:

• териториални органи на Пенсионния фонд на Руската федерация;

Какво още можете да направите, за да увеличите бъдещата си пенсия?

Присъединете се към програмата за съфинансиране на държавна пенсия. Всички руснаци могат да участват в програмата без ограничения, включително тези, които нямат финансирана част от пенсията си по задължително пенсионно осигуряване (мъже, родени през 1953 г., и жени, родени през 1957 г.).

Ако внасяте повече от 2000 рубли годишно в личната си сметка в Пенсионния фонд, държавата удвоява вноската ви до 12 000 рубли годишно. Можете да разчитате на съфинансиране от държавата само ако вашият принос по програмата през годината е най-малко 2000 рубли.

В зависимост от вашите вноски в размер на 12 000 рубли годишно и държавни вноски, общата сума по програмата за годината ще бъде 24 000 рубли. Той може да бъде още по-голям поради приходите от инвестиране на вашите пенсионни спестявания на борсата. И тези пари задължително се инвестират от частно или държавно управляващо дружество или недържавен пенсионен фонд по ваш избор.

Освен това вашият работодател може да действа като трета страна, която да съфинансира бъдещата ви пенсия. Размерът на вноските на работодателя не е ограничен и не зависи от размера на допълнителните вноски, платени от служителите.

Подробна информация за Програмата е достъпна на сайта на Пенсионен фонд (отваря се в нов прозорец).
Също така сме готови да отговорим на вашите въпроси, като се обадите на 8-800-505-5555 (безплатно обаждане).

Участвайте в доброволни недържавни пенсионни програми, предлагани от недържавни пенсионни фондове. Дори ако формирате финансираната част от пенсията си чрез Пенсионния фонд на Руската федерация, все пак можете да участвате в недържавно пенсионно осигуряване, като сключите споразумение с всеки недържавен пенсионен фонд.

Можете да сключите договор за индивидуални пенсионни услуги и да натрупате допълнителна пенсия за себе си, като използвате избраната програма, предлагана от Недържавния пенсионен фонд.

Списъкът на недържавните пенсионни фондове, работещи в задължителното пенсионно осигуряване, също може да бъде проучен, като отидете на уебсайта на Пенсионния фонд на Руската федерация (отваря се в нов прозорец)

Вашата бъдеща пенсия е във вашите ръце!

Как да увеличите пенсията си за старост през 2020 г.: ефективни съвети за пенсионери

През 2020 г. средната пенсия в Руската федерация е 11 600 руски рубли. Това е много малка сума, с която е трудно да се живее пълноценно.

Затова днес бъдещите пенсионери и хората, които вече са на пенсия, се чудят как да увеличат пенсията си за старост.

Общи понятия

Последната промяна в пенсионното законодателство в Руската федерация беше извършена през 2015 г.

Съгласно промените в страната бяха разпределени 2 вида пенсии:

1. Застраховка.
2. Кумулативен.

Осигурителната пенсия е плащане от държавния бюджет от внесени преди това осигурителни вноски във фонд "Пенсии" през трудовия живот.

Финансираната пенсия е плащане, което дадено лице получава от недържавен фонд.

Тоест по време на трудовата си дейност човек внася определена сума пари, а след това при навършване на пенсионна възраст тази сума му се изплаща на равни месечни вноски.

Повечето руски граждани получават осигурителни пенсионни вноски. Размерът им варира в зависимост от индивидуалния коефициент, който от своя страна се изчислява въз основа на много фактори: размер на вноската, трудов стаж и др.

Критерии за увеличаване на пенсията за старост през 2020 г

Днес можете да увеличите пенсионното си обезщетение, като добавите точки към основния коефициент.

Точките се добавят въз основа на нарастващия стаж.

Можете да увеличите трудовия си опит, като вземете предвид:

• Провеждане на практическо обучение по време на обучение в университет.
• Задължителна военна служба.
• Грижа за хора над 80 години.
• Грижа за лице с увреждания.
• Условия на трудовата борса.
• Престой в следствения арест (ако бъде оправдан).

Пенсионери, които:

1. Те имат заслуги към Руската федерация.
2. Оцелели от обсадата на Ленинград.
3. Ликвидатори на аварията в Чернобил.
4. Работил при опасни условия на труд.
5. Имате лица с увреждания или недееспособност като зависими.
6. Участва в.
7. Те са били затворници в концентрационни лагери.

Струва си да се помни, че жените също трябва да включат отпуска по майчинство в своя трудов стаж.

За гледане на първо дете към основния коефициент се добавят 1,8 точки за всяка година отпуск по майчинство.

Грижата за второ дете ще доведе до допълнителни 3,6 точки. За трето и четвърто дете се добавят 5,4 точки.

Безработни кандидати

За неработещите руски граждани е по-трудно да увеличат пенсиите си.

Но можете да увеличите пенсионното си обезщетение, като подадете молба за преизчисляване на пенсията си по програмата, приета през 2015 г.

Същността на програмата е, че се добавят точки за опит, които влияят на фактора на увеличение.

Работещи кандидати

Увеличаването на пенсията за старост през 2020 г. е възможно по няколко начина. Първият е внасянето на допълнителни вноски в недържавен пенсионен фонд.

За да отворите сметка в спестовен фонд, човек ще се нуждае само от руски граждански паспорт и застрахователен сертификат.

Вторият вариант е да участвате в недържавен пенсионен проект.

Участието предполага, че работодателят плаща всички необходими социални осигуровки за служителя, а самият служител внася пари (сумата е по избор) в пенсионния проект от нетната си заплата.

При навършване на пенсионна възраст изплатените бонуси се добавят към основната пенсия.

Третият вариант за увеличаване на пенсията е участие в проект за съфинансиране. Същността на проекта е, че човек депозира определена сума пари в сметка.

При достигане на пенсионна възраст средствата се удвояват. Тоест, ако човек е внесъл 3000 руски рубли, тогава след пенсиониране той ще получи 6000 рубли.

Максималният размер на бонуса е 12 000 руски рубли. Въпреки това, няма максимална сума на вноската.

Но дори ако човек депозира повече от 6000 руски рубли, той пак ще получи максимален бонус от 12 000 рубли.

Увеличаване на пенсията за старост за работещ пенсионер е възможно, ако той откаже пенсионното обезщетение.

Пример: мъжете в Руската федерация се пенсионират на 60 години. На тази възраст човек все още може и има право да работи.

Ако иска да продължи трудовата си дейност, то има право да отложи пенсионирането си до края на трудовата си дейност. В този случай при пенсиониране лицето получава допълнителен бонус.

Военен

Военните са отделна каста на пенсионерите. Известно е, че военнослужещите получават пенсии чрез Министерството на отбраната.

Пенсиите за военнослужещи се различават не само по размер от обикновените граждани на Руската федерация, но и по начина на регистрация.

Пенсионерите обикновено получават пенсионни обезщетения от Пенсионния фонд, но военният персонал първоначално трябва да посети военната служба за регистрация и записване, след това комисариата и едва след това Пенсионния фонд.

Размерът на пенсията на военния персонал зависи от:

• Възраст за пенсиониране.
• Размерът на SDD (заплата на пенсионера + бонус за трудов стаж).
• Ниво на социално подпомагане.

Военните пенсионни обезщетения се добавят, когато настъпи нараняване, което причинява загуба на работоспособност.

В този случай се добавя социална добавка в размер от 150 до 300% от заплатата в зависимост от тежестта на нараняването.

Допълнителни критерии за увеличаване на пенсионните плащания:

1. Наличие на лица на издръжка за пенсионер (доплащане - ​​100%)
2. Награждаване с медал за обсадата на Ленинград (доплащане 100 – 200%).

Социални добавки към пенсиите

Социалната добавка се предоставя само на тези пенсионери, чиято пенсия е под жизнения минимум. PM в регионите на Руската федерация е различен.

Заслужава да се отбележи също, че само безработни и пенсионери с ниски доходи могат да разчитат на социални добавки.

Редът за изплащане на социални добавки е уреден в чл. № 12.1 Федерален закон № 178.

Доплащането винаги се начислява от 1-во число на месеца, независимо колко пъти сте кандидатствали за него. Размерът на доплащането зависи от сумата, която липсва на PM.

Пример: пенсионер, живеещ в района на Белгород, получава пенсия в размер на 6000 рубли, а месечната минимална заплата в този регион е 8016 рубли, което означава, че има право на допълнително плащане от 2016 рубли на месец.

Увеличение на капиталовите пенсии

Бедните имат пълното право да увеличат пенсиите.

Могат да ги получат само онези пенсионери, чиято пенсия е под 11 816 рубли. Добавката към пенсията се изплаща от капиталовия бюджет.

Заедно с това някои пенсионери могат да получат „градски социален стандарт“ в размер на 17 500 руски рубли.

Само местни жители на Москва, които са живели в града повече от 10 години към момента на назначаването на бонуса, могат да кандидатстват за „градски социален стандарт“.

Размер на надбавките

Размер на изплатените бонуси (изразен в рубли):

• Инвалиди от 1 и 2 група, които отглеждат деца до 18 години – 12 000.
• Реабилитирани граждани – 2000.
• Фронтовци - 1500 бр.
• Ветерани от ВСВ – 2000.
• Участници в отбраната на Москва - 8000.
• Герои на СССР - 25 000.
• Пенсионери със званието „Почетен гражданин на Москва“ - 50 000.
• Пенсионери със звание „Народен артист” – 30 000 бр.
• Пенсионери със званието "Заслужил артист" - 30 000.
• Хората над 101 години – 15 000.

Заключение

Има няколко начина да увеличите пенсията си за старост.

Всички без изключение остаряват. Всеки иска да види старините си в просперитет. В края на краищата, с ритъма на 21-ви век, хората често нямат време да отделят време за себе си, своите интереси или нещо друго освен работа. Затова мнозина на млади години се чудят как да си осигурят спокойни старини със заслужена пенсия, достатъчна за достоен стандарт на живот. В тази статия ще разгледаме няколко начина за достигане на необходимия размер на пенсионните плащания.

Относно изплащането на пенсии

Според последните данни средната пенсия в цяла Русия е приблизително 11 500 рубли. Тази стойност обаче се променя всяка година, така че не можете да сте сигурни, че това са парите, които ще ви се изплащат всеки месец. Това се влияе от много фактори: вашия трудов стаж, фиксираната пенсия за необходимата ви година и други. За да не се утешавате с надежди, можете да отидете на уебсайта на Пенсионния фонд и да използвате калкулатор, за да изчислите пенсията си. Той изчислява вашата месечна пенсия въз основа на вашия трудов стаж (задължително с „бяла“ работа). Разбира се, сумата, изчислена с помощта на тази програма, няма да отговаря на всички, защото всеки има своя собствена „идеална“ пенсия - сума, която ще бъде достатъчна за комфортен живот.

важно! Ето защо, ако резултатът не съвпада с очакванията ви, има няколко начина да увеличите пенсията си, преди да е пристигнала.

В момента пенсията се състои от две части:

1. Първият е застраховката. Формира се на база редовно плащани застрахователни премии. Поради стандартизирания процент осигурителните плащания не зависят от размера на доходите и трудовия стаж. Така че в този случай пенсионерите, които са работили в магазин като касиер и администратор, например, ще получат същата сума за осигуровки.
2. Второто е кумулативно. Формира се предимно на базата на вноски на работодателя, но може да включва и доходи, получени чрез продажба на ценни книжа на финансовия пазар. Човек може да управлява спестяванията си както намери за добре. В допълнение, натрупващата се част е „регулирана“ - нейната стойност може да бъде променена предварително.

Има и държавна пенсия за старост. Изплаща се на всеки гражданин, навършил пенсионна възраст. За да го получите обаче, трябва да имате поне пет години стаж - като се има предвид, че минималната възраст за пенсиониране е 60 години, няма да е трудно да получите такъв сравнително малък стаж.

важно! Такива плащания пряко зависят от обменните курсове и бюджета на страната, така че размерът им може често да се променя.

Как мога да променя основните си плащания?

Тази част е фиксирана, но може да се промени в полза на гражданина по редица причини:

• лицето е олимпийски шампион;
• гражданин на Руската федерация има орден „За служба на родината във въоръжените сили“ или орден „Трудова слава“ (и двете трябва да имат три степени);
• пенсионерът е герой на руския социалистически труд;
• човекът е герой на Съветския съюз;
• гражданинът е награден с Орден на славата;
• пенсионер в миналото, в млада възраст, станал затворник в концентрационни лагери и други организации, създадени от нацистите, за да победят във Втората световна война;
• лицето е участвало във военните действия на Великата отечествена война, е било на фронта най-малко шест месеца;
• гражданинът е бил на територията на страната по време на военните действия и е продължил активна работа най-малко шест месеца;
• пенсионерът е бил в страната по време на военни действия и е награден за помощ в тила и отбраната;
• човек в миналото е жител на обсадения Ленинград;
• граждани, които имат здравословни проблеми, имат статус на инвалидност, във връзка с военните действия на Великата отечествена война и др.

Увеличаване на осигурителния дял

Тази част от плащанията не е регламентирана по никакъв начин, но може да се влияе. Зависи от трудовия стаж (задължително с официална заетост, „бяла” заплата), както и от осигурителните вноски на работодателите. Застрахователната ставка се променя всяка година, така че не се препоръчва да разчитате на определена сума. Но въпреки това в момента има няколко начина да увеличите тази част от пенсията, преди да я достигнете. Осигурителният дял пряко зависи от размера на заплатите, редовността на плащанията от работодателя, трудовия стаж и определен пенсионен коефициент, който се изчислява индивидуално за всеки.

важно! Въз основа на познанията за основните начини за увеличаване на осигурителната част на пенсията можем да стигнем до три начина за тяхното прилагане.

Първият и може би основният. Увеличаване на трудовия опит. Много хора продължават да работят до пенсиониране и има основателна причина - пенсионните плащания, макар и не с големи суми, се увеличават. Освен това, при достигане на определен трудов стаж, лихвеният процент на плащанията ще нараства особено бързо всяка година. След 30 години трудов стаж за мъжете и 25 години за жените към пенсията се добавят 6% от стандартната месечна осигурителна вноска за всяка следваща година. Тук обаче има и някои нюанси: трудовият стаж ще се зачита само ако годината е била отработена изцяло, а също и ако заплатата е била „бяла“ и заетостта е била официална.

В момента държавата прави всичко, за да помогне на гражданите правилно да разпределят финансите си. Ето защо беше дадена възможност да се приеме начисляването на лихви, спечелени чрез упорит труд върху застрахователната част или върху спестовната част. Това зависи от това дали собствениците имат конкретни планове. Например инвестиране в банка срещу лихва. В този случай, разбира се, най-изгодното решение би било прехвърлянето на средства в спестовна сметка.

Как да увеличите капиталовата част от пенсията си?

Ако нито един от изброените по-горе методи за увеличаване на вашата пенсия не ви подхожда и може би крайната сума все още не ви подхожда, обърнете внимание на методите по-долу.

Допълнителната част от пенсията е една от най-стабилните, тъй като принадлежи изцяло на пенсионера. Лице, което е навършило пенсионна възраст, но има плащания поради инвалидност от държавата, капиталови плащания за майчинство, има възможност да кандидатства за увеличение на финансираната част от пенсията.

важно! Следователно тези, които получават някакви пари от държавата, могат да получат допълнителни плащания към пенсията си. Например, един от начините за увеличаване на финансираната част от пенсията е получаването на капитал за майчинство.

Една жена може да използва майчинския капитал, както сметне за добре. Ето защо тя може да насочи всяка част от него към финансираната част от пенсионните плащания (член 9 от Федералния закон N 256-FZ). Но за издаването му са необходими редица документи, като паспорт, удостоверение за пенсионно осигуряване или SNILS, изявление от името на майката, потвърждаващо нейното намерение да получи този вид обезщетение.

Можете да получите сертификат за майчински (семеен) капитал. Можете също да поръчате MSC.

Разпределение на капиталовите пенсионни плащания

Всеки човек, който се стреми да увеличи пенсионните си плащания, има за цел да получи възможно най-голяма сума и за предпочитане с минимална инвестиция във времето. В момента има 2 начина за увеличаване на пенсионните плащания след получаването им. Същността и на двата метода е вид инвестиция, която се извършва от държавни или частни банки. Инвестираните пари се начисляват заедно с печеливша лихва върху първоначалния капитал. По този начин възможността за увеличаване на капиталовите пенсионни плащания след получаването им става абсолютно осъществима.

Разбира се, всеки има право да реши на коя банка да даде предпочитание - държавна или недържавна. Въпреки това, преди да вземете решение, струва си да претеглите всички плюсове и минуси, за да не направите грешка в бъдеще. Държавните банки винаги са будили по-голямо доверие сред гражданите, затова и са най-популярни. Освен това те предоставят много повече активи, за да се случват нещата.

важно! Въпреки това частните търговци, гледайки на тази ситуация, се стремят да спечелят любовта на клиентите по различен начин - увеличават лихвения процент, правят условията на сделката по-достъпни.

Когато избирате частна банка, обърнете специално внимание на такива критерии като:

• брой включени пенсионери;
• Периодът на дейност на банката не трябва да бъде по-малък от 5 години;
• наличие на доходи;
• наличие на актуален лиценз;
• рейтинг сред другите банки;
• размера на банковите средства, притежавани от институцията;
• тактика на пасивно увеличение на пенсиите;
• успех в прилагането на вашата собствена стратегия.

Държавна програма за съфинансиране на пенсии

Тази програма е начин за увеличаване на пенсионните спестявания преди пенсиониране. В този вид инвестиция могат да участват граждани, които не са навършили пенсионна възраст. В този случай парите, които инвестират, ще се умножат. Ако обаче пенсионер стане участник, средствата му не се увеличават по никакъв начин.

Същността на програмата е годишна „инвестиция“ към държавата, която, предварително удвоена, се връща в сметката на подателя. Всеки може да стане участник, както бе споменато по-горе. Освен това има няколко начина, които ви позволяват да извършвате плащания, като използвате метода, който е най-удобен за вас.

Първият включва редовни плащания от името на работодателя, който всяка година внася определена сума в Руския пенсионен фонд, като по този начин ви гарантира увеличена пенсия, когато пристигне. Тези суми се удържат от вашата заплата, така че не се изискват времеви разходи от вас.

Вторият метод е независими плащания чрез една от банките, независимо дали е частна или публична организация. За да направите това, трябва да се свържете с банката, намираща се близо до дома ви. Още при пристигане можете да поискате данните, на които трябва да извършите плащанията. Освен това трябва да попълните заявление, потвърждаващо вашето съгласие за участие в този вид програма.

важно! Преди да изпратите средства, внимателно проверете всички данни, за да избегнете изпращането им на грешното място.

Можете да участвате в държавната програма за съфинансиране на пенсии.

Методи за увеличаване на пенсионните плащания

В момента сред гражданите битува мнението, че само „малцината избрани“ оцеляват до пенсия. Това обаче е погрешно схващане, тъй като повече от 70% от всички граждани на страната все още се пенсионират. Ето защо, за да не се примирите с малка пенсия, по-добре е да се погрижите за нея предварително и да се опитате да я преувеличите.

„Едва ли ще доживея да видя пенсия“ е фраза, която често може да се чуе сред населението. Това обаче абсолютно не е вярно, защото повечето граждани живеят в пенсия в продължение на десетилетия. Именно това е причината да се опитате да го увеличите, преди да започнете да го използвате. Как да оцелеем възможно най-много от всички възможни методи? Струва си да го разгледаме по-подробно.

Размерът на заплатите.В момента този елемент е един от основните методи за увеличаване на пенсионните плащания сред хората, които решат да го направят. Същността на този метод е да получавате определени точки, които се дават според заплатата, която имате. Максималният брой точки е 10, но можете да ги получите само ако месечната ви заплата е равна или надвишава 65 хиляди. Не е лесно да се получат тези точки, тъй като изискваният показател е два пъти средната работна заплата в страната. Въпреки това, не трябва да се разстройвате и да зачеркнете този метод: тези, чиято заплата е равна или надвишава 33 хиляди, ще получат 5 точки.

важно! Ако заплатата е по-малка от този показател, тя се изчислява индивидуално. Например, човек, който получава 25 хиляди, ще получи приблизително 4 точки (65:25=2,7; 2,7x10=4,2).

Тези точки се присъждат ежегодно и след това се умножават по „трудовия коефициент“, чийто показател се променя всяка година. Този метод е добър само ако имате възможност да работите достатъчно, за да получите поне 10 точки – тази сума е необходима за участие в този метод на държавно съфинансиране.

Бели заплати. В момента всеки работещ гражданин на Руската федерация плаща 30% от заплатата си на държавата, като по този начин си осигурява безплатни лекарства, обучение за по-младото поколение и пенсии за възрастните хора. Много обаче са собственици на „черни заплати“ - спечелени пари, които се появяват напълно от нищото. Хората смятат, че тези пари се вземат предвид и при изчисляването на пенсиите, но грешат.

важно! Ако размерът на вашата бяла заплата е равен на минималната в страната, тогава ще получавате минималните плащания. Това се дължи на желанието за създаване на равни условия за всички. В крайна сметка, по същество, ако плащате минималния данък, вие оставяте пенсионерите без хляб, който така трудно са изкарвали цял живот.

Старшинство.Както и да е, времето, изслужено в полза на страната, винаги ще бъде важно. В момента минималният стаж за получаване на трудова пенсия е 15 години. Ако този период не е отработен, тогава лицето ще трябва да получава различна пенсия, почти половината от предишната. Освен това за хората, които са работили повече от 15 години, всяка година се добавят все повече точки за увеличаване на пенсията. В момента обаче правителството е отворено към въпроса за увеличаване на възрастта за пенсиониране и следователно трудовият стаж може да се промени.

Кумулативна част. Този метод се прилага само за тези, които са получавали пенсия от 2015 г. За тях всички пенсионни плащания, разделени на части, могат да бъдат разделени на две категории - капиталови и осигурителни. И ако вторият беше обсъден в първите три метода за увеличаване на пенсиите, тогава първият си струва да говорим по-подробно. Освен това, ако осигурителните плащания включват всички плащания, които по-късно са отишли ​​за същите пенсии за други, тогава финансираните са абсолютно лични за всеки човек, който реши да ги използва. В момента обаче, поради кризата в страната, този метод за увеличаване на пенсиите стана невъзможен.

Грижа за себе си, докато остарявате. Никой освен вас самите не може да се грижи правилно за вас на стари години. Ето защо е необходимо да започнете да търсите методи за спестяване на пари, които могат да бъдат голяма помощ в напреднала възраст.

важно! Малка част от вашата заплата, която редовно попълва спестовна сметка в банка, след определен период от време може да се превърне в кръгла сума, която ще бъде полезна, когато няма източник на доходи.

Освен това има много начини за получаване на пасивен доход. Може да бъде всичко: отдаване под наем на апартамент, стая, парцел. Основното е, че това ви позволява да имате независим от държавата доход, който можете да изразходвате за лични нужди.

Между другото! Ако сте пенсионер, можете да увеличите пенсията си, като работите някъде, докато я получавате. В този случай вашата пенсия ще нараства по-бързо от тази на другите неработещи пенсионери. Освен това ще имате и допълнителни доходи чрез официална работа.

Популярни въпроси

Въпрос No1. Каква формула се използва за изчисляване на капиталовите пенсионни плащания?

Отговор: Формулата остава същата в продължение на много години. Необходимо е всички натрупани средства да се разделят на времето (в месеци), изразходвано за тяхното натрупване.

Въпрос No2.Възможно ли е напълно да се откаже от капиталовите пенсионни плащания?

Отговор: Да. За да направите това, трябва да предоставите изявление, потвърждаващо вашето решение.

Въпрос No3.Има ли преизчисляване на осигурителната част от пенсионните плащания?

Отговор: Осигурителната част от пенсионните плащания се преизчислява ежегодно.

Митове, които подвеждат търсещите увеличение на пенсията си

Тъй като повечето заинтересовани са хора, на които им остават няколко години до пенсия, те вярват на всяка дума, поради което има много недоразумения, които трябва да се разрешават дълго и мъчително. Ето някои от най-често срещаните:

Има няколко начина да увеличите пенсията си. По-добре е да се погрижите за това, разбира се, предварително - в този случай ще има много повече възможности за подобрение.

Видео - Новини за увеличение на пенсиите