Змінити професію у зрілому віці. Як? Де вчитися після 40 років чоловікові

З'ясувалося, що рівень компетенції людей нерівномірно розподіляється за віком. Здавалося б, чим людина старша, і чим довше вона займається своєю професією, тим вищою має бути компетенція, кращі результати і гучніший успіх?

Проте таке спостерігається далеко не у всіх професіях. Можливо, тільки в деяких галузях мистецтва - в живописі, музиці, скульптурі, літературі, частково режисурі, в ремеслах, в єдиноборствах, та то, за умови безперервної практики і щільної залучення до реальної індустрії.

У решті професій спостерігається зовсім інший розподіл компетенцій за віком, коли пік припадає на період між 30 і 40 роками. У цей час люди активно занурені у реальні проекти, й у меншою мірою займаються управлінням.

Після 40 років багато хто переходить від безпосередньо професійної діяльності до управлінської, що неминуче знижує компетенцію. Деякі у віці 30–35 років створюють свій бізнес, переходять у фріленс, у результаті доводиться прокачувати маркетинг, продаж, облік, організацію бізнесу. На професійне зростання залишається менше часу.

Індивідуально цей віковий діапазон розподілу компетенцій залежить від галузі. Є галузі, наприклад, розробка ПЗ, де швидкість змін настільки висока, що пік компетенцій припадає на діапазон від 25 до 35, і не сильно зростає, тому що відбувається активна зміна технологій, інструментів та фреймворків. Є галузі, де швидкість змін нижча, тому пік компетенцій зміщується ближче до 40–45, іноді до 50, що вже є рідкістю.

Але так чи інакше, є суттєва кількість людей, старших за 45, 50, 55, які мають серйозну проблему: вони змінили багато професій, але всі ці професії тією чи іншою мірою застаріли.В результаті, такі люди перебувають у свого роду ілюзії.

Вони продовжують думати, що ще професіонали у цих галузях. Порівняно з дилетантами-початківцями - да, але для вимог сучасного ринку, вже немає!

Це означає знову в школу! 45–50–55–65 це той діапазон, коли можна і потрібно набувати нової професії, відкривати нові горизонти та можливості. Навіщо та чому це треба?

Спочатку погані новини

Якщо Ви професійно неліквідні, то на Вас чекає неприємна перспектива. Ви можете продовжувати обслуговувати все простіші процеси і, швидше за все, протягом 10–15 років Ви потрапите під скорочення. Вам важко, і майже неможливо витримувати конкуренцію з наступним поколінням у діапазоні віку 35–45. Тим більше ….

Хороші новини-їх багато є у нас!

Як не дивно, люди з віком не дурнішають, а розумнішають!Це доведений факт, що означає, що Ви можете навчатися в 10–20 разів швидше, особливо комплексним предметам та навичкам. Так, підлітки та школота обженуть Вас у комп'ютерних стрілялках, але вони навіть близько не зрозуміють складних концепцій, які Ви інтуїтивно зрозумієте миттєво. Чому? Тому що Ваша ерудиція, контекстні простори, здатність оперувати категоріями та пов'язувати поняття у кілька разів вищі, саме у цьому віці. І далі вони зростатимуть, якщо Ви заздалегідь подбаєте про це.
Ви швидше читаєте, але найголовніше Ви швидше розумієте.Якщо молодій людині потрібно кілька років, щоб увійти в професію, вам потрібно лише кілька місяцівЯкщо ви будете робити це з однаковою інтенсивністю. Багато хто старше 45 бояться вчитися, бо звикли думати, що це дуже довго.

Це діти навчаються довго, а дорослі навчаються у 100 та 200 разів швидше. Тепер можете не боятися.

Ви швидше бачите нові можливості, коли поєднуєтеся з новими знаннями. Чому? Тому що можливості - це зворотний бік проблем, а вже їх Ви бачите і вмієте впізнавати більше і краще саме тому, що Ви більш досвідчені і досвідчені в житті. Проблема стартарів-початківців у тому, що вони швидко отримують експертизу в технологіях, але у них немає знання життя і розуміння проблем. Тому Вам нове знання буде давати в 10-20 разів більше можливостей, ніж молоді.

Ви оновлюєте Ваш мозок, і він починає працювати в 3-5 разів більш ефективнотому, що мозок, як і будь-який орган, працює тим краще, чим частіше ним користуватися. А навчання та вирішення нових проблем. найкращий спосіб оновлення.
Інтенсивне навчання кардинально знижує ймовірність вікової деменції, про яку до 40 думати рано, а після 55 ще не пізно.
Нове навчання - це нові контакти, нові горизонти, нові сенси, нові країни.Діти та побутові проблеми в минулому.

Настала друга молодість - час відкривати світ, отримувати нові відчуття, новий досвід - все тільки починається.

Відчуйте себе знову молодим, знову учнем, залиште роль досвідченої людини, яка сковує Вас. Досвід потрібен, щоб допомогти Вам, а не обмежувати можливості зростання.

Чому вчитися?

Загальний підхід спирається на два прості критерії:

Критерій №1: Що подобається, до чого пристрасть?

Тут часто люди роблять помилку №1- Ви відчуваєте фан від багатьох речей, які знаєте, або якось з ними стикалися. Але є маса всього, набагато більше того, чого ви не знаєте, І що, можливо, вставило б Вас набагато сильніше. Щоб не впадати в цю помилку - більше читати різної галузевої преси, ходити на заходи, в різних областях, далеких від Вашої повсякденності.

Помилка №2- Коли люди обирають професію. Це не так, і я поясню чому. Професія-це лише інструмент досягнення та реалізації Ваших бажань, уявлення про успіх. Тому спочатку варто зрозуміти як виглядає картинка того успіху, того досвіду, якого Ви хочете досягти. Як виглядає та роль, яку Ви хочете зіграти. Як Ви це зрозуміли, все стає набагато простіше і з вибором професії.

Критерій №2: Що перспективно та інтенсивно розвиватиметься протягом 5–8 років?

Розрахунок простий - 5-7 місяців піде на навчання, приблизно 7-9 місяців на вхід в нову область і вихід на вістря (пам'ятайте, що Ви робите це в 20 разів швидше за молодих), і приблизно 5 років необмеженого професійного, соціального та фінансового зростання . Потім, швидше за все, або перехід на більш високий рівень управління та бізнес, або знову зміна напрямку.

Інструкція

До 40 років людина часто встигає зробити кар'єру, її життя стає впорядкованим і стабільним. Але в цей час можуть виявитися і обґрунтовані приводи, які змушують кардинально змінити професію. До таких змін можуть штовхнути глибока незадоволеність справою, скорочення робочого місця, а також деякі особистісні причини.

Якщо ви вирішили змінити професію в зрілому віці, постарайтеся дотриматися деяких правил. По-перше, не ухвалюйте рішення під впливом негативного моменту. Ви посварилися із колегою? Вас позбавили премії? Не потрібно демонстративно грюкати дверима і йти у невідомість. Зберігайте колишнє робоче місце, поки не розробите чіткий план дій.

Сформулюйте свої бажання. Відмінно, якщо ваші навички та вміння дозволяють перейти у суміжну професію чи галузь. Наприклад, менеджер може розпочати свій бізнес, музикант – викладати вокал, військовий – очолити охоронну агенцію, IT-фахівець – розробляти сайти. Набагато складніше, якщо ви хочете кардинально змінити сферу діяльності. У такому разі важливо тверезо оцінити свої здібності, навички та сили.

Почніть готуватися до нової професії. Навчайтеся, оновіть свої навички, підвищуйте кваліфікацію. Займатися цим краще, поки ви ще працюєте за старою професією. Ходіть на вечірні чи недільні курси перекваліфікації, тренінги, займайтеся самоосвітою.

Знайдіть можливість попрактикуватися у новій професії. Наявність практичного досвіду при пошуку роботи в зрілому віці вважається само собою зрозумілим. Якщо ви не бажаєте шокувати нових роботодавців, подбайте про стажування і хоч трохи попрацюйте в новій професії.

Перестаньте боятися. Якщо ви добре підготувалися, ви будете цілком конкурентоспроможним фахівцем, і боятися йти з насидженого місця не варто. Побоюйтеся краще того, що ви все життя будете робити безглузду роботу і отримувати мізерну зарплату.

Надихайтеся позитивним прикладом деяких відомих особистостей. Перша книга Паоло Коельо побачила світ, коли йому було 41 рік. Крістіан Діор створив власний будинок моди у 42 роки. Домогосподарка Сьюзан Бойл у 47 років взяла участь у шоу «Британія має таланти» і стала однією з найпопулярніших співачок. Актриса Кетрін Джустен, яка здобула престижну премію «Еммі» за роль у серіалі «Відчайдушні домогосподарки», до 60 років працювала медсестрою. На курси акторської майстерності вона пішла у 42 роки, а потім понад 10 років отримувала відмови після невдалих спроб.

З'ясувалося, що рівень компетенції людей нерівномірно розподіляється за віком. Здавалося б, чим людина старша і чим довше вона займається своєю професією, тим вищою має бути компетенція, кращі результати і гучніший успіх?

Проте таке спостерігається далеко не у всіх професіях. Можливо, тільки в деяких галузях мистецтва: в живописі, музиці, скульптурі, літературі, частково в режисурі, у ремеслах, єдиноборствах, та й то за умови безперервної практики та щільного залучення до реальної індустрії.

У решті професій спостерігається зовсім інший розподіл компетенцій за віком, коли пік припадає на період між 30 і 40 роками. У цей час люди активно занурені у реальні проекти та меншою мірою займаються управлінням.

Після 40 років багато хто переходить від безпосередньо професійної діяльності до управлінської, що неминуче знижує компетенцію.

Деякі у віці 30–35 років створюють свій бізнес, у результаті доводиться прокачувати маркетинг, продаж, облік, організацію бізнесу. На професійне зростання залишається менше часу.

Індивідуально цей віковий діапазон розподілу компетенцій залежить від галузі. Є галузі, наприклад, розробка ПЗ, де швидкість змін настільки висока, що пік компетенцій припадає на діапазон від 25 до 35 і не сильно зростає, тому що відбувається активна зміна технологій, інструментів і фреймворків. Є галузі, де швидкість змін нижча, тому пік компетенцій зміщується ближче до 40–45, іноді до 50, що вже є рідкістю.

Але так чи інакше, є суттєва кількість людей, старших за 45, 50, 55 років, які мають серйозну проблему: вони змінили багато професій, але всі ці професії тією чи іншою мірою застаріли. У результаті такі люди перебувають у свого роду ілюзії.

Вони продовжують думати, що ще професіонали у цих галузях. Порівняно з дилетантами-початківцями - так, але для вимог сучасного ринку - вже немає!

Це означає знову до школи! 45, 50, 55, 65 - це той діапазон, коли можна і потрібно набувати, відкривати нові горизонти та можливості. Навіщо та чому це потрібно?

Навіщо вчитися

Спочатку погані новини

Якщо ви професійно неліквідні, то на вас чекає неприємна перспектива. Ви можете продовжувати обслуговувати більш прості процеси, і, швидше за все, протягом 10-15 років ви потрапите під скорочення. Вам важко та майже неможливо витримувати конкуренцію з наступним поколінням у діапазоні 35–45 років. Тим більше, що роботи наступають. Тому ми далі не обговорюватимемо, навіщо це потрібно: і так ясно. Давайте поговоримо про вигоди здобуття нової професії.

Хороші новини: їх багато є у нас!

1. Як не дивно, люди з віком не дурнішають, а розумнішають.Це доведений факт. Ви можете навчатися у 10–20 разів швидше, особливо комплексним предметам та навичкам. Так, підлітки обженуть вас у комп'ютерних стрілялках, але вони навіть близько не зрозуміють складних концепцій, які ви інтуїтивно зрозумієте миттєво. Чому? Тому що ваша ерудиція, контекстні простори, здатність оперувати категоріями та пов'язувати поняття у кілька разів вищі саме в цьому віці. І далі вони зростатимуть, якщо ви заздалегідь подбаєте про це.

2. Ви швидше читаєте та, найголовніше, швидше розумієте.Якщо молодій людині потрібно кілька років, щоб увійти в професію, вам знадобиться лише кілька місяців, якщо ви робитимете це з однаковою інтенсивністю. Багато хто старше 45 бояться вчитися, бо звикли думати, що це дуже довго.

Це діти навчаються довго, а дорослі навчаються у 100 та 200 разів швидше. Тепер можете не боятися.

3. Ви швидше бачите нові можливості, коли поєднуєтеся з новими знаннями.Чому? Тому що можливості - це зворотний бік проблем, а вже їх ви бачите і вмієте впізнавати більше і краще саме тому, що ви досвідченіші й досвідченіші в житті. Проблема стартарів-початківців у тому, що вони швидко отримують експертизу в технологіях, але у них немає знання життя і розуміння проблем. Тому вам нове знання даватиме у 10–20 разів більше можливостей, ніж молодим людям.

5. Інтенсивне навчання кардинально знижує ймовірність вікової деменції., Про яку до 40 думати рано, а після 55 ще не пізно. Докладніше про це – у презентації мого виступу на TED «Немедикаментозні підходи до активного довголіття».

6. Нове навчання – це нові контакти, нові горизонти, нові смисли, нові країни.Діти та побутові проблеми в минулому.

Настала друга молодість – час відкривати світ, набувати нових відчуттів, нового досвіду. Все тільки починається.

Відчуйте себе знову молодим, знову учнем, залиште роль досвідченої людини, яка сковує вас. Досвід потрібен, щоб допомогти вам, а не обмежувати можливості зростання.

Чому вчитися

Загальний підхід спирається на два прості критерії.

1. Що подобається, чого є пристрасть?

Часто люди роблять помилку № 1: ви відчуваєте фан від багатьох речей, які знаєте і з якими стикалися. Але є безліч всього. Набагато більше за те, чого ви не знаєте і що, можливо, вставило б вас набагато сильніше. Щоб не робити цю помилку, потрібно більше читати різну галузеву пресу, ходити на заходи з різних областей, далеких від вашої повсякденності.

Помилка № 2: вибір професії. Професія – це лише інструмент досягнення та реалізації ваших бажань, уявлення про успіх. Тому спочатку варто зрозуміти, як виглядає картинка того успіху, того досвіду, який ви хочете здобути. Якою є та роль, яку ви хочете зіграти. Як тільки ви зрозуміли, все стає набагато простіше і з вибором професії.

2. Що перспективно та інтенсивно розвиватиметься протягом 5–8 років?

Розрахунок простий: 5-7 місяців піде на навчання, близько 7-9 місяців - на вхід у нову область і вихід на вістря (пам'ятайте, що ви робите це швидше за молодих) і приблизно 5 років необмеженого професійного, соціального та фінансового зростання. Потім, швидше за все, або перехід більш високий рівень - управління та бізнес, - або знову зміна напряму.

Після 40 років багато хто переходить від безпосередньо професійної діяльності до управлінської, що неминуче знижує компетенцію.

Індивідуально цей віковий діапазон розподілу компетенцій залежить від галузі. Є галузі, наприклад, розробка ПЗ, де швидкість змін настільки висока, що пік компетенцій припадає на діапазон від 25 до 35 і не сильно зростає, тому що відбувається активна зміна технологій, інструментів і фреймворків. Є галузі, де швидкість змін нижча, тому пік компетенцій зміщується ближче до 40–45, іноді до 50, що вже є рідкістю.

Вони продовжують думати, що ще професіонали у цих галузях. Порівняно з дилетантами-початківцями - так, але для вимог сучасного ринку - вже немає!

Навіщо вчитися

Спочатку погані новини

Хороші новини: їх багато є у нас!

Це діти навчаються довго, а дорослі навчаються у 100 та 200 разів швидше. Тепер можете не боятися.

Настала друга молодість – час відкривати світ, набувати нових відчуттів, нового досвіду. Все тільки починається.

Чому вчитися

Загальний підхід спирається на два прості критерії.

1. Що подобається, чого є пристрасть?

2. Що перспективно та інтенсивно розвиватиметься протягом 5–8 років?

У цьому віці часто відбувається переоцінка цінностей. Людина аналізує, чого він досяг і чого хотів досягти, чи досягнуті цілі, які він ставив перед собою в період юності? Соціальний статус та фінансове становище в цьому не відіграють ролі. Поміняти професію в 40 може і банкір, якщо він все життя мріяв про творчість, і вільний художник, якому до вподоби банківська справа. Такі випадки у реальному житті не рідкість.

Психологічний момент

Незважаючи на те, що бажання змінити свою професію в 40 з'являється у багатьох людей, вирішуються на реальні дії далеко не всі. Виною тому страхи та протиріччя, які перешкоджають змінам. Побоювання громадської думки та втрати стабільності, невдач у освоєнні нового ремесла часто не дають зробити життєвий віраж і почати займатися тим, що цікаво. Крім того, у людини виникає низка інших труднощів.

В основному до 40 років у багатьох є певні успіхи в актуальній сфері діяльності, з якими не так просто розлучитися, тому що зміна професії завжди позбавлення колишнього статусу. Інша проблема полягає в тому, що вітчизняні роботодавці часто не готові чекати, поки співробітник освоїть нову справу, оскільки результати роботи вони бажають бачити негайно.

Подолання тривог та розуміння того, що не обставини формують долю, а людина сама створює ситуації, що визначають хід її життя, допоможуть зробити зрушення у питанні зміни виду діяльності.

Будь-який рух до особистісного зростання завжди пов'язаний із дискомфортом. І часто за бажання змінити життя до сорока, навчання нової професії уникнути не вдасться. Благо, процес оволодіння деякими знаннями, вміннями та навичками не надто тривалий і складний.

Список спеціальностей, що швидко освоюються, виглядає так.

Кондитер. Мистецтво створювати солодкі шедеври затребуване сьогодні не менше, ніж кухарська справа. Але майстрів небагато. Плюс у тому, що отримувати знання щодо приготування десертів можна без відриву від основної роботи, відпрацьовуючи навички вдома. Маючи в списку досягнень диплом кондитера, можна влаштуватися на роботу і за кордоном, не переймаючись своїм майбутнім.
Бариста. Якщо зміна професії передбачає оволодіння мистецтвом створення кавових напоїв, то можна лише радіти швидкості процесу навчання, базовий період якого триває лише кілька днів. Однак, якщо до справи ставиться серйозно, то підвищувати кваліфікацію доведеться все життя.
Майстер нігтьового сервісу. Професія користується попитом практично у всіх розвинених країнах світу. І навчання цьому ремеслу сьогодні можна пройти на найвищому рівні. Приємно й те, що кошти, витрачені на курси та необхідні матеріали, окупляться швидко.
Менеджер з туризму. Навчальні курси в цьому випадку тривають не більше трьох місяців і дозволяють осягнути тонкощі роботи систем бронювання, дізнатися про особливості візового режиму різних країн, ознайомитися з основами маркетингу та комунікацій з людьми. Плюс професії ще й у тому, що з'явиться можливість мандрувати світом безкоштовно або за половину вартості путівки.
Керуючий автоматизованим складом. Експерти говорять про значне зростання популярності складської справи та логістики з огляду на комп'ютеризацію галузі. Сьогодні ці види діяльності вимагають від людини знання цифрових технологій. А отримати їх можна легко, пройшовши короткий профільний курс.

Методи освоєння нової спеціальності

Якщо прагнення поміняти професію у зрілому віці є, але чим займатися, поки що не вирішено, варто звернути увагу до затребувані ринку праці види діяльності. Можливо, буде простіше визначитися із вибором нового ремесла. На думку експертів, які займаються вивченням бізнес-процесів, сьогодні актуальні та прибуткові такі напрямки.

Продаж. Кому і що продавати – справа смаку. Очевидно одне: до 40 років люди змінюють сферу діяльності, маючи чималий запас знань та навичок, які можуть допомогти реалізуватися у цій сфері. Якщо раніше не було досвіду таких занять, можна спробувати продати щось для задоволення. З іншого боку, оволодіння вмінням продавати який завжди передбачає наявність відповідного диплома. І тут зовсім важливий колишній досвід. Головне – це бажання. Якщо воно є, то за правильного підходу до організації процесу людини чекають вагомі прибутки.
Навчання. Передача досвіду та знань практикується з часів людства. Вчити тому, що знаєш сам, сьогодні не лише добра справа, а ще й вигідна. В останні роки у всьому світі спостерігається зростання потреби людей у саморозвитку. Стало модним відвідування різних навчальних центрів, участь у семінарах та тренінгах. Тому шанси бути потрібним та важливим у цій сфері високі. Основний момент тут – визначитися зі змістом навчання та правильно вибрати аудиторію.
Вчення чи учнівство. Нерідко для того, щоб здобути нову професію у 40 років, потрібно пройти відповідне навчання. І організацій, для яких має значення наявність диплома у співробітника, сьогодні не поменшало. І тут людині важливо раціонально вибрати спосіб навчання. Якщо в арсеналі вже є диплом за спеціальністю, яку хотілося б практикувати, але через якісь обставини досі не довелося, є сенс змахнути з нього пил і почати займатися тим, чим хочеться, не боячись кількості років, прожитих з моменту отримання документа. У цьому випадку навіть немає необхідності в нових знаннях, необхідно лише освіжити наявні.
Заробіток на хобі Якщо страх змін сильніший за бажання змінити сферу діяльності, або ж нова професія після 40 років залишається мрією з інших причин, можна спробувати збільшити прибуток, перетворивши на гроші своє захоплення. Кожна людина має якусь улюблену справу. Якщо це шиття, то доцільно шитиме на замовлення, якщо подобається писати картини або вірші, за бажання можна і на них знайти попит.

Приклади успіху

Історія має безліч фактів, що описують шлях успіху людей, які кинули роботу в 40 років і почали займатися улюбленою справою.

Дональд Фішер. На момент свого сорокаріччя він нічого не знав про організацію торгівлі. Незважаючи на це, Дональд відкрив магазин одягу та назвав його Gap. Товари цього лейблу швидко стали модними, а компанія збільшила активи за короткий термін. До речі, до цього дня вона є однією з наймасштабніших в індустрії одягу.
Віра Вонг. Знаменитий автор ексклюзивного одягу класу «преміум» у юності була фігуристкою, а також захоплювалася журналістикою. У 40 років вона розпочала кар'єру модельєра. Улюблена справа принесла їй світову славу та чималий дохід.
Юрій Ларін. Відомий російський живописець до 40 років обіймав посаду інженера-гідротехніка і паралельно навчався у Строганівському училищі. Після закінчення він став професійно займатися творчістю. Нині його картини виставляються у відомих музеях Парижа, Москви та Нью-Йорка.

Стати успішним ніколи не пізно.

Маючи гостре бажання змінити вид роботи, а за ним і якість життя, необхідно рухатися назустріч йому, незважаючи на вік. Це набагато цікавіше, ніж йти щодня в тому напрямку, куди не хочеться, і робити те, що не подобається, принагідно шкодуючи про життя, яке проживає врозріз з мрією.