Всі фізичні пенсії. Все про пенсії

Цим Федеральним законом відповідно до Конституції Російської Федерації та Федеральним законом "Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації" встановлюються підстави виникнення та порядок реалізації права громадян Російської Федерації на трудові пенсії.

Глава I. Загальні засади

Стаття 1. Законодавство Російської Федерації про трудові пенсії

1. Трудові пенсії встановлюються та виплачуються відповідно до цього Федерального закону. Зміна умов та норм встановлення, а також порядку виплати трудових пенсій здійснюється не інакше як шляхом внесення змін та доповнень до цього Закону.

2. Якщо міжнародним договором Російської Федерації встановлено інші правила, ніж передбачені цим Законом, застосовуються правила міжнародного договору Російської Федерації.

3. У випадках, передбачених цим Федеральним законом, Уряд Російської Федерації визначає порядок реалізації права громадян Російської Федерації на трудові пенсії та умови встановлення зазначених пенсій окремим категоріям громадян. З метою одноманітного застосування цього Федерального закону за необхідності можуть видаватися відповідні роз'яснення в порядку, що визначається Урядом Російської Федерації.

4. Порядок встановлення та порядок виплати пенсій за державним пенсійним забезпеченням за рахунок коштів федерального бюджету регулюються Федеральним законом "Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації" та Законом Російської Федерації "Про пенсійне забезпечення осіб, які проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, установах та органах кримінально-виконавчої системи, та їх сімей".

5. Відносини, пов'язані з пенсійним забезпеченням громадян за рахунок коштів бюджетів суб'єктів Російської Федерації, коштів місцевих бюджетів та коштів організацій, регулюються нормативними правовими актами органів державної влади суб'єктів Російської Федерації, органів місцевого самоврядування та актами організацій.

Стаття 2. Основні поняття, що застосовуються у цьому Законі

Для цілей цього Закону застосовуються такі основні поняття:

трудова пенсія - щомісячна грошова виплата з метою компенсації громадянам заробітної плати або іншого доходу, які отримували застраховані особи перед встановленням ним трудової пенсії або втратили непрацездатні члени сім'ї застрахованих осіб у зв'язку зі смертю цих осіб, право якої визначається відповідно до умов і норм, встановленими цим Федеральним законом;

страховий стаж - обчислювана щодо права на трудову пенсію сумарна тривалість періодів роботи та (або) інший діяльності, протягом яких сплачувались страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, і навіть інших періодів, зарахованих до страхової стаж;

розрахунковий пенсійний капітал - що враховується в порядку, що визначається Урядом Російської Федерації, загальна сума страхових внесків та інших надходжень до Пенсійного фонду Російської Федерації за застраховану особу та пенсійні права у грошовому вираженні, придбані до набрання чинності цим Федеральним законом, яка є базою для визначення розміру страхової частини трудової пенсії;

встановлення трудової пенсії – призначення трудової пенсії, перерахунок її розміру, переведення з одного виду пенсії на інший;

індивідуальний особовий рахунок - сукупність відомостей про страхові внески, що надійшли за застраховану особу та іншу інформацію про застраховану особу, що містить її ідентифікаційні ознаки в Пенсійному фонді Російської Федерації, а також інші відомості, що враховують пенсійні права застрахованої особи відповідно до Федерального закону "Про індивідуальне" ) обліку у системі державного пенсійного страхування";

спеціальна частина індивідуального особового рахунку - розділ індивідуального особового рахунку застрахованої особи в системі індивідуального (персоніфікованого) обліку в Пенсійному фонді Російської Федерації, в якому враховуються відомості про страхові внески, що надійшли за цю особу, що спрямовуються на обов'язкове накопичувальне фінансування трудових пенсій, доход від їх інвестування та про виплати, зроблені за рахунок пенсійних накопичень;

пенсійні накопичення - сукупність врахованих у спеціальній частині індивідуального особового рахунку коштів, сформованих за рахунок страхових внесків, що надійшли, на обов'язкове накопичувальне фінансування трудових пенсій та доходу від їх інвестування;

Очікуваний період виплати трудової пенсії по старості - показник, що розраховується на основі даних федерального органу виконавчої влади за статистикою та використовується для визначення страхової частини та накопичувальної частини трудової пенсії.

Стаття 3. Особи, які мають право на трудову пенсію

Право на трудову пенсію мають громадяни Російської Федерації, застраховані відповідно до Федерального закону "Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації", за дотримання ними умов, передбачених цим Федеральним законом.

Непрацездатні члени сімей осіб, зазначених у частині першій цієї статті, мають право на трудову пенсію у випадках, передбачених статтею 9 цього Закону.

Іноземні громадяни та особи без громадянства, які постійно проживають у Російській Федерації, мають право на трудову пенсію нарівні з громадянами Російської Федерації, за винятком випадків, встановлених федеральним законом або міжнародним договором Російської Федерації.

Стаття 4. Право на вибір пенсії

1. Громадянам, які мають право на одночасне отримання трудових пенсій різних видів, відповідно до цього Федерального закону встановлюється одна пенсія на їх вибір.

2. У випадках, передбачених Федеральним законом "Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації", допускається одночасне отримання пенсії з державного пенсійного забезпечення, встановленої відповідно до зазначеного Федерального закону, та трудової пенсії (частини трудової пенсії), встановленої відповідно до цього Федерального закону законом.

3. Звернення за призначенням трудової пенсії (частини трудової пенсії) може здійснюватися будь-коли після виникнення права на трудову пенсію (частина трудової пенсії) без обмеження будь-яким строком.

Стаття 5. Види трудових пенсій та їх структура

1. Відповідно до цього Федерального закону встановлюються такі види трудових пенсій:

1) трудова пенсія за старістю;

2) трудова пенсія щодо інвалідності;

3) трудова пенсія з нагоди втрати годувальника.

2. Трудова пенсія за старістю та трудова пенсія по інвалідності можуть складатися з таких частин:

1) базової частини;

2) страхової частини;

3) накопичувальної частини.

3. Трудова пенсія з нагоди втрати годувальника складається з наступних частин:

1) базової частини;

2) страхової частини.

4. Громадянам, які мають з якихось причин права на трудову пенсію, встановлюється соціальна пенсія на умовах і в порядку, що визначаються Федеральним законом "Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації".

Стаття 6. Фінансування трудових пенсій

1. Порядок фінансування частин трудових пенсій, зазначених у пунктах 2 і 3 статті 5 цього Закону, а також порядок обліку коштів на індивідуальному особовому рахунку визначаються Федеральним законом "Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації".

2. При внесенні до цього Закону змін і доповнень, що вимагають збільшення витрат на виплату трудових пенсій (частин трудових пенсій), у відповідному федеральному законі визначаються конкретне джерело та порядок фінансування додаткових витрат, а також обов'язково приймаються федеральні закони про внесення необхідних змін та доповнень до федеральних законів про федеральний бюджет і бюджет Пенсійного фонду Російської Федерації.

3. Встановлення накопичувальної частини трудової пенсії здійснюється за наявності коштів, врахованих у спеціальній частині індивідуального особового рахунку застрахованої особи.

Розділ II. Умови призначення трудових пенсій

Стаття 7. Умови призначення трудової пенсії за старістю

1. Право на трудову пенсію за старістю мають чоловіки, які досягли віку 60 років, і жінки, які досягли віку 55 років.

2. Трудова пенсія по старості призначається за наявності щонайменше п'яти років страхового стажу.

Стаття 8. Умови призначення трудової пенсії з інвалідності

1. Трудова пенсія по інвалідності встановлюється у разі настання інвалідності за наявності обмеження здатності до трудової діяльності III, II або I ступеня, що визначається за медичними показаннями.

2. Порядок визнання органами Державної медико-соціальної експертизи громадянина інвалідом, порядок встановлення періоду інвалідності та ступеня обмеження здатності до трудової діяльності, порядок встановлення часу настання інвалідності та причинно-наслідкового зв'язку інвалідності або смерті годувальника з скоєнням громадянином кримінально караного діяння або умисним своєму здоров'ю, встановлених у судовому порядку, затверджуються Урядом Російської Федерації.

3. Трудова пенсія за інвалідністю встановлюється незалежно від причини інвалідності (за винятком випадків, передбачених пунктом 4 цієї статті), тривалості страхового стажу застрахованої особи, продовження інвалідом трудової діяльності, а також від того, чи настала інвалідність у період роботи, до надходження на роботу чи після припинення роботи.

4. За повної відсутності в інваліда страхового стажу, а також у разі настання інвалідності внаслідок вчинення ним умисного кримінального діяння або умисного завдання шкоди своєму здоров'ю, які встановлені в судовому порядку, встановлюється соціальна пенсія по інвалідності відповідно до Федерального закону "Про державне забезпеченні в Російській Федерації". При цьому застосовується пункт 5 цієї статті.

5. За наявності пенсійних накопичень, врахованих у спеціальній частині індивідуального особового рахунку застрахованої особи, визнаної інвалідом, накопичувальна частина трудової пенсії по інвалідності встановлюється цій застрахованій особі не раніше досягнення нею віку, передбаченого пунктом 1 статті 7 цього Федерального закону, а інвалідам які мають обмеження здатності до трудової діяльності ІІІ та ІІ ступеня, - незалежно від віку; особам, хворим на гіпофізарний нанізм (ліліпутам), диспропорційним карликам та інвалідам по зору, що мають обмеження здатності до трудової діяльності III ступеня, - не раніше досягнення ними віку, передбаченого статтею 28 цього Федерального закону відповідно.

Стаття 9. Умови призначення трудової пенсії з нагоди втрати годувальника

1. Право на трудову пенсію з нагоди втрати годувальника мають непрацездатні члени сім'ї померлого годувальника, які перебували на його утриманні. Одному з батьків, дружину або іншим членам сім'ї, зазначеним у підпункті 2 пункту 2 цієї статті, зазначена пенсія призначається незалежно від того, перебували вони чи ні на утриманні померлого годувальника. Сім'я безвісно відсутнього годувальника дорівнює сім'ї померлого годувальника, якщо безвісна відсутність годувальника засвідчена в установленому порядку.

2. Непрацездатними членами сім'ї померлого годувальника визнаються:

1) діти, брати, сестри та онуки померлого годувальника, які не досягли віку 18 років, а також діти, брати, сестри та онуки померлого годувальника, які навчаються за очною формою в освітніх установах усіх типів та видів незалежно від їх організаційно-правової форми, винятком освітніх закладів додаткової освіти, до закінчення ними такого навчання, але не довше ніж до досягнення ними віку 23 років або діти, брати, сестри та онуки померлого годувальника старші за цей вік, якщо вони до досягнення віку 18 років стали інвалідами, що мають обмеження здатності до трудової діяльності При цьому брати, сестри та онуки померлого годувальника визнаються непрацездатними членами сім'ї за умови, що вони не мають працездатних батьків;

2) один із батьків або чоловік або дідусь, бабуся померлого годувальника незалежно від віку та працездатності, а також брат, сестра або дитина померлого годувальника, які досягли віку 18 років, якщо вони зайняті доглядом за дітьми, братами, сестрами або онуками померлого годувальника, не які досягли 14 років і мають право на трудову пенсію з нагоди втрати годувальника відповідно до підпункту 1 цього пункту, та не працюють;

3) батьки та чоловік померлого годувальника, якщо вони досягли віку 60 та 55 років (відповідно чоловіки та жінки) або є інвалідами, що мають обмеження здатності до трудової діяльності;

4) дідусь і бабуся померлого годувальника, якщо вони досягли віку 60 і 55 років (відповідно чоловіки та жінки) або є інвалідами, що мають обмеження здатності до трудової діяльності, за відсутності осіб, які відповідно до законодавства Російської Федерації зобов'язані їх утримувати.

3. Члени сім'ї померлого годувальника визнаються такими, що перебувають на його утриманні, якщо вони перебували на його повному утриманні або отримували від нього допомогу, яка була для них постійним та основним джерелом засобів для існування.

4. Утримання дітей померлих батьків передбачається і вимагає доказів, крім зазначених дітей, оголошених відповідно до законодавством Російської Федерації повністю дієздатними чи досягли віку 18 років.

5. Непрацездатні батьки та чоловік померлого годувальника, які не перебували на його утриманні, мають право на трудову пенсію з нагоди втрати годувальника, якщо вони незалежно від часу, що минув після його смерті, втратили джерело коштів для існування.

6. Члени сім'ї померлого годувальника, для яких його допомога була постійним та основним джерелом коштів для існування, але які самі отримували будь-яку пенсію, мають право перейти на трудову пенсію з нагоди втрати годувальника.

7. Трудова пенсія з нагоди втрати годувальника-чоловіка зберігається при вступі до нового шлюбу.

8. Усиновлювачі мають право на трудову пенсію з нагоди втрати годувальника нарівні з батьками, а усиновлені діти – нарівні з рідними дітьми. Неповнолітні діти, які мають право на трудову пенсію з нагоди втрати годувальника, зберігають це право за їх усиновлення.

9. Вітчим та мачуха мають право на трудову пенсію з нагоди втрати годувальника нарівні з батьком та матір'ю за умови, що вони виховували та утримували померлого пасинка або падчерку не менше п'яти років. Пасинок і падчерка мають право на трудову пенсію з нагоди втрати годувальника нарівні з рідними дітьми, якщо вони перебували на вихованні та утриманні померлого вітчима або мачухи, що підтверджуються у порядку, що визначається Урядом Російської Федерації.

10. Трудова пенсія з нагоди втрати годувальника встановлюється незалежно від тривалості страхового стажу годувальника, а також від причини та часу настання його смерті, за винятком випадків, передбачених пунктом 11 цієї статті.

11. При повній відсутності у померлого годувальника страхового стажу, а також у разі настання його смерті внаслідок вчинення ним умисного кримінального діяння або умисного завдання шкоди своєму здоров'ю, які встановлені в судовому порядку, встановлюється соціальна пенсія у зв'язку зі смертю годувальника відповідно до Федерального законом "Про державне пенсійне забезпечення у Російській Федерації". При цьому застосовується пункт 12 цієї статті.

12. У разі, якщо смерть застрахованої особи настала до призначення їй накопичувальної частини трудової пенсії за старістю або до перерахунку розміру цієї частини зазначеної пенсії з урахуванням додаткових пенсійних накопичень, кошти, враховані у спеціальній частині її індивідуального особового рахунку, виплачуються в установленому порядку особам, зазначеним у пункті 6 статті 16 цього Закону. При цьому застрахована особа має право в будь-який час за допомогою подання відповідної заяви до Пенсійного фонду Російської Федерації визначити конкретних осіб з числа зазначених у пункті 6 статті 16 цього Федерального закону або з-поміж інших осіб, яким може бути здійснена така виплата, а також встановити, у яких частках слід розподілити з-поміж них зазначені вище кошти. За відсутності зазначеної заяви кошти, враховані у спеціальній частині індивідуального особового рахунку, що підлягають виплаті родичам застрахованої особи, розподіляються між ними у рівних частках.

Розділ III. Страховий стаж

Стаття 10. Періоди роботи та (або) іншої діяльності, що включаються до страхового стажу

1. У страховий стаж включаються періоди роботи та (або) іншої діяльності, які виконувались на території Російської Федерації особами, зазначеними в частині першій статті 3 цього Закону, за умови, що за ці періоди сплачувались страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації.

2. Періоди роботи та (або) іншої діяльності, які виконувались особами, зазначеними в частині першій статті 3 цього Федерального закону, за межами території Російської Федерації, включаються до страхового стажу у випадках, передбачених законодавством Російської Федерації або міжнародними договорами Російської Федерації, або у у разі сплати страхових внесків до Пенсійного фонду Російської Федерації відповідно до статті 29 Федерального закону "Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації".

Стаття 11. Інші періоди, що зараховуються до страхового стажу

1. У страховий стаж нарівні з періодами роботи та (або) іншої діяльності, які передбачені статтею 10 цього Федерального закону, зараховуються:

1) період проходження військової служби, а також іншої прирівняної до неї служби, передбаченої Законом Російської Федерації "Про пенсійне забезпечення осіб, які проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, установах та органах кримінально-виконавчої системи та їх сімей";

2) період отримання допомоги з державного соціального страхування у період тимчасової непрацездатності;

3) період відходу одного з батьків за кожною дитиною до досягнення нею віку півтора року, але не більше трьох років загалом;

4) період отримання допомоги з безробіття, період участі в оплачуваних громадських роботах та період переїзду за направленням державної служби зайнятості в іншу місцевість для працевлаштування;

6) період догляду, який здійснюється працездатною особою за інвалідом І групи, дитиною-інвалідом або за особою, яка досягла віку 80 років.

2. Періоди, передбачені пунктом 1 цієї статті, зараховуються до страхового стажу в тому випадку, якщо їм передували та (або) за ними слідували періоди роботи та (або) іншої діяльності (незалежно від їх тривалості), зазначені у статті 10 цього Федерального закону .

Стаття 12. Порядок обчислення страхового стажу

1. Обчислення страхового стажу, необхідного набуття права на трудову пенсію, провадиться в календарному порядку. У разі збігу за часом кількох періодів, передбачених статтями 10 і 11 цього Федерального закону, при обчисленні страхового стажу враховується один із таких періодів на вибір особи, яка звернулася за встановленням зазначеної пенсії.

2. При обчисленні страхового стажу періоди роботи протягом повного навігаційного періоду на водному транспорті та протягом повного сезону в організаціях сезонних галузей промисловості, що визначаються Урядом Російської Федерації, враховуються з таким розрахунком, щоб тривалість страхового стажу у відповідному календарному році склала повний рік.

Стаття 13. Правила підрахунку та порядок підтвердження страхового стажу

1. При підрахунку страхового стажу періоди роботи та (або) іншої діяльності, які передбачені статтями 10 та 11 цього Федерального закону, до реєстрації громадянина як застрахована особа відповідно до Федерального закону "Про індивідуальний (персоніфікований) облік у системі державного пенсійного страхування" підтверджуються документами, які видаються в установленому порядку роботодавцями або відповідними державними (муніципальними) органами.

2. При підрахунку страхового стажу періоди роботи та (або) іншої діяльності, які передбачені статтями 10 та 11 цього Федерального закону, після реєстрації громадянина як застрахована особа відповідно до Федерального закону "Про індивідуальний (персоніфікований) облік у системі державного пенсійного страхування" підтверджуються виходячи з відомостей індивідуального (персоніфікованого) обліку.

3. При підрахунку страхового стажу періоди роботи на території Російської Федерації, передбачені статтею 10 цього Федерального закону, до реєстрації громадянина як застрахованої особи відповідно до Федерального закону "Про індивідуальний (персоніфікований) облік у системі державного пенсійного страхування" можуть встановлюватися на підставі показань двох або більше свідків, якщо документи про роботу втрачені через стихійне лихо (землетрус, повінь, ураган, пожежа тощо) і відновити їх неможливо. В окремих випадках допускається встановлення стажу роботи на підставі показань двох або більше свідків при втраті документів та з інших причин (внаслідок недбалого їх зберігання, умисного знищення тощо) не з вини працівника.

4. Правила підрахунку та підтвердження страхового стажу, у тому числі на підставі показань свідків, встановлюються в порядку, що визначається Урядом Російської Федерації.

Розділ IV. Розміри трудових пенсій

Стаття 14. Розміри трудових пенсій за старістю

1. Обсяг базової частини трудовий пенсії за старістю встановлюється у сумі 450 рублів на місяць.

2. Особам, які досягли віку 80 років або є інвалідами, що мають обмеження здатності до трудової діяльності III ступеня, розмір базової частини трудової пенсії за старістю встановлюється у сумі 900 рублів на місяць.

3. Особам, на утриманні яких перебувають непрацездатні члени сім'ї, зазначені у підпунктах 1, 3 та 4 пункту 2 та пункті 3 статті 9 цього Федерального закону, розмір базової частини трудової пенсії по старості встановлюється у таких сумах:

1) за наявності одного такого члена сім'ї – 600 рублів на місяць;

2) за наявності двох таких членів сім'ї – 750 рублів на місяць;

3) за наявності трьох і більше членів сім'ї - 900 рублів на місяць.

4. Особам, які досягли віку 80 років або є інвалідами, що мають обмеження здатності до трудової діяльності III ступеня, на утриманні яких перебувають непрацездатні члени сім'ї, зазначені в підпунктах 1, 3 та 4 пункту 2 та пункті 3 статті 9 цього Федерального закону, розмір базової частини трудової пенсії за старістю встановлюється у таких сумах:

1) за наявності одного такого члена сім'ї – 1050 рублів на місяць;

2) за наявності двох таких членів сім'ї -1200 рублів на місяць;

3) за наявності трьох і більше таких членів сім'ї – 1350 рублів на місяць.

5. Розмір страхової частини трудової пенсії за старістю визначається за формулою:

СЧ = ПК/Т, де

СЧ - страхова частина трудової пенсії за старістю;

ПК - сума розрахункового пенсійного капіталу застрахованої особи, врахованої станом на день, з якого зазначеній особі призначається страхова частина трудової пенсії за старістю;

Т - кількість місяців очікуваного періоду виплати трудової пенсії за старістю, застосовуваного до розрахунку страхової частини зазначеної пенсії, що становить 19 років (228 місяців).

Розмір страхової частини трудової пенсії за старістю застрахованих осіб, які були одержувачами страхової частини трудової пенсії за інвалідністю в цілому не менше 10 років, не може бути меншим за розмір страхової частини трудової пенсії за інвалідністю, який був встановлений зазначеним особам станом на день, з якого їм остаточно було припинено виплату зазначеної частини цієї пенсії.

6. При призначенні страхової частини трудової пенсії за старістю в пізнішому віці, ніж це передбачено пунктом 1 статті 7 цього Федерального закону, очікуваний період виплати трудової пенсії за старістю (пункт 5 цієї статті) скорочується на один рік за кожен повний рік, що минув з дня досягнення вказаного віку. При цьому очікуваний період виплати трудової пенсії за старістю, що застосовується для розрахунку розміру страхової частини зазначеної пенсії, не може становити менше 14 років (168 місяців).

7. При перерахунку страхової частини трудової пенсії за старістю відповідно до пунктів 3 і 4 статті 17 цього Федерального закону очікуваний період виплати трудової пенсії за старістю (пункти 5 і 6 цієї статті) скорочується на один рік за кожен повний рік, що минув з дня призначення зазначеної частини цієї пенсії. При цьому зазначений період, у тому числі з урахуванням його скорочення у випадку, передбаченому пунктом 6 цієї статті, не може становити менше ніж 14 років (168 місяців).

8. Сума базової частини та страхової частини трудової пенсії по старості не може бути менше 660 рублів на місяць.

9. Розмір накопичувальної частини трудової пенсії за старістю визначається за формулою:

НЧ = ПН/Т, де

ПОНЕДІЛОК - сума пенсійних накопичень застрахованої особи, врахованих у спеціальній частині її індивідуального особового рахунку станом на день, з якого йому призначається накопичувальна частина трудової пенсії по старості;

Т - кількість місяців очікуваного періоду виплати трудовий пенсії по старості, застосовуваного розрахунку накопичувальної частини зазначеної пенсії, що визначається порядку, встановленому федеральним законом.

10. У разі встановлення трудової пенсії за старістю, до складу якої входять страхова частина та (або) накопичувальна частина зазначеної пенсії, кошти, відображені на індивідуальному особовому рахунку та (або) у спеціальній частині індивідуального особового рахунку та враховані при призначенні цієї пенсії, не приймаються до уваги при перерахунку відповідної частини трудової пенсії по старості на підставах, передбачених пунктами 3, 4 і 10 статті 17 цього Закону, і при індексації розрахункового пенсійного капіталу, передбаченої пунктом 8 статті 30 цього Закону.

11. Розмір трудової пенсії по старості визначається за такою формулою:

П = БЧ + СЧ + НЧ, де

П - розмір трудової пенсії за старістю;

БЧ - базова частина трудової пенсії за старістю (пункти 1-4 цієї статті);

СЧ - страхова частина трудової пенсії за старістю (пункт 5 цієї статті);

НЧ - накопичувальна частина трудової пенсії за старістю (пункт 9 цієї статті).

Стаття 15. Розміри трудової пенсії з інвалідності

1. Розмір базової частини трудової пенсії за інвалідністю залежно від ступеня обмеження здатності до трудової діяльності встановлюється у таких сумах:

1) при III ступеня – 900 рублів на місяць;

2) при II ступеня – 450 рублів на місяць;

3) при I ступеня – 225 рублів на місяць.

2. Особам, на утриманні яких перебувають непрацездатні члени сім'ї, зазначені у підпунктах 1, 3 та 4 пункту 2 та пункті 3 статті 9 цього Федерального закону, розмір базової частини трудової пенсії за інвалідністю визначається у таких сумах:

1) за III ступеня:

за наявності одного такого члена сім'ї – 1050 рублів на місяць;

за наявності двох таких членів сім'ї – 1200 рублів на місяць;

за наявності трьох і більше членів сім'ї - 1350 рублів на місяць;

2) при II ступені:

за наявності одного такого члена сім'ї – 600 рублів на місяць;

за наявності двох таких членів сім'ї – 750 рублів на місяць;

за наявності трьох і більше членів сім'ї - 900 рублів на місяць;

3) за I ступеня:

за наявності одного такого члена сім'ї – 375 рублів на місяць;

за наявності двох таких членів сім'ї – 525 рублів на місяць;

за наявності трьох і більше членів сім'ї - 675 рублів на місяць.

3. Розмір страхової частини трудової пенсії по інвалідності визначається за такою формулою:

СЧ = ПК/(Т х К), де

СЧ – страхова частина трудової пенсії;

ПК - сума розрахункового пенсійного капіталу застрахованої особи, врахованої станом на день, з якого їй призначається страхова частина трудової пенсії;

Т - кількість місяців очікуваного періоду виплати трудової пенсії за старістю (пункт 5 статті 14 цього Федерального закону);

К - ставлення нормативної тривалості страхового стажу (у місяцях) за станом зазначену дату до 180 місяців. Нормативна тривалість страхового стажу до досягнення інвалідом віку 19 років становить 12 місяців і збільшується на 4 місяці за кожний повний рік віку, починаючи з 19 років, але не більше ніж до 180 місяців.

4. Сума базової частини та страхової частини трудової пенсії по інвалідності не може бути меншою за 660 рублів на місяць.

5. Розмір накопичувальної частини трудової пенсії по інвалідності визначається за такою формулою:

НЧ = ПН/Т, де

НЧ – накопичувальна частина трудової пенсії;

ПОНЕДІЛОК - сума пенсійних накопичень застрахованої особи, врахованих у спеціальній частині її індивідуального особового рахунку станом на день, з якого зазначеній особі призначається накопичувальна частина трудової пенсії;

Т - кількість місяців очікуваного періоду виплати трудової пенсії за старістю (пункт 9 статті 14 цього Федерального закону).

6. У разі безстрокового встановлення страхової частини та (або) накопичувальної частини трудової пенсії за інвалідністю кошти, відображені на індивідуальному особовому рахунку та (або) у його спеціальній частині, не враховуються при перерахунку відповідної частини зазначеної пенсії на підставах, передбачених пунктами 3 та 10 статті 17 цього Федерального закону, та індексації розрахункового пенсійного капіталу, передбаченої пунктом 8 статті 30 цього Федерального закону.

У разі встановлення страхової частини та (або) накопичувальної частини трудової пенсії за інвалідністю на визначений строк (підпункт 2 пункту 6 статті 19 цього Федерального закону) при перерахунку відповідної частини зазначеної пенсії на підставах, передбачених пунктами 3 та 10 статті 17 цього Федерального закону, та індексації розрахункового пенсійного капіталу, передбаченої пунктом 8 статті 30 цього Федерального закону, не враховується та частина коштів, відображених на індивідуальному особовому рахунку та (або) у його спеціальній частині, що відповідає тривалості періоду, на який встановлено зазначені частини зазначеної пенсії.

7. Розмір трудової пенсії по інвалідності визначається за такою формулою:

П = БЧ + СЧ + НЧ, де

П – розмір трудової пенсії по інвалідності;

БЧ – базова частина трудової пенсії за інвалідністю (пункти 1 – 2 цієї статті);

СЧ – страхова частина трудової пенсії за інвалідністю (пункт 3 цієї статті);

НЧ – накопичувальна частина трудової пенсії за інвалідністю (пункт 5 цієї статті).

Стаття 16. Розміри трудових пенсій із нагоди втрати годувальника

1. Розмір базової частини трудової пенсії з нагоди втрати годувальника встановлюється у таких сумах:

дітям, зазначеним у підпункті 1 пункту 2 статті 9 цього Федерального закону, які втратили обох батьків, або дітям померлої самотньої матері (круглим сиротам) – 450 рублів на місяць (на кожну дитину);

іншим непрацездатним членам сім'ї померлого годувальника, зазначеним у пункті 2 статті 9 цього Закону, - 225 рублів на місяць (на кожного члена сім'ї).

2. Розмір страхової частини трудової пенсії з нагоди втрати годувальника кожного непрацездатного члена сім'ї визначається по формуле:

СЧ = ПК/(Т х К)/КН, де

СЧ – страхова частина трудової пенсії з нагоди втрати годувальника;

ПК – сума розрахункового пенсійного капіталу померлого годувальника, врахованого станом на день його смерті;

Т - кількість місяців очікуваного періоду виплати пенсії за старістю (пункт 5 статті 14 цього Федерального закону);

К - відношення нормативної тривалості страхового стажу годувальника (у місяцях) станом на день його смерті до 180 місяців. Нормативна тривалість страхового стажу до досягнення померлим годувальником віку 19 років становить 12 місяців і збільшується на 4 місяці за кожний повний рік віку, починаючи з 19 років, але не більше ніж до 180 місяців;

КН - кількість непрацездатних членів сім'ї померлого годувальника, які є одержувачами зазначених пенсій, встановлених у зв'язку зі смертю цього годувальника станом на день, з якого призначається трудова пенсія з нагоди втрати годувальника відповідному непрацездатному члену сім'ї.

У разі, якщо трудова пенсія з нагоди втрати годувальника встановлюється у зв'язку зі смертю особи, якій на день смерті було встановлено страхову частину трудової пенсії за старістю або страхову частину трудової пенсії з інвалідності, розмір страхової частини трудової пенсії з нагоди втрати годувальника на кожного непрацездатного члена сім'ї визначається за формулою:

СЧ = СЧп/КН, де

СЧ – розмір страхової частини трудової пенсії з нагоди втрати годувальника;

СЧп - розмір страхової частини трудової пенсії за старістю або трудової пенсії за інвалідністю, встановлений померлому годувальнику станом на день його смерті.

Розмір страхової частини трудової пенсії з нагоди втрати годувальника не може бути меншим за розмір страхової частини трудової пенсії з нагоди втрати годувальника, яка була спочатку призначена іншим членам сім'ї померлого годувальника у зв'язку зі смертю того ж самого годувальника.

3. Розмір трудової пенсії з нагоди втрати годувальника визначається за такою формулою:

П = БЧ + СЧ, де

П – розмір трудової пенсії з нагоди втрати годувальника;

БЧ – базова частина трудової пенсії з нагоди втрати годувальника (пункт 1 цієї статті);

СЧ - страхова частина трудової пенсії з нагоди втрати годувальника (пункт 2 цієї статті).

4. Розмір трудової пенсії з нагоди втрати годувальника (пункт 3 цієї статті) може бути менше 660 рублів на місяць.

5. При встановленні розміру трудової пенсії з нагоди втрати годувальника, до складу якої входить розмір страхової частини зазначеної пенсії, кошти, враховані на індивідуальному особовому рахунку померлого годувальника, списуються із зазначеного рахунку, а рахунок закривається.

6. У разі, передбаченому пунктом 12 статті 9 цього Федерального закону, особам, зазначеним у заяві застрахованої особи про порядок розподілу коштів, врахованих у спеціальній частині індивідуального особового рахунку, провадиться виплата зазначених коштів.

За відсутності зазначеної заяви застрахованої особи виплата провадиться її родичам, до яких належать її діти, у тому числі усиновлені, чоловік, батьки (усиновлювачі), брати, сестри, дідусі, бабусі та онуки незалежно від віку та стану працездатності, в наступній послідовності:

1) насамперед - дітям, у тому числі усиновленим, дружину та батькам (усиновлювачам);

2) у другу чергу - братам, сестрам, дідусям, бабусям та онукам.

Виплата коштів родичам померлого годувальника однієї черги здійснюється на рівних частках. Родичі другої черги мають право на отримання коштів, врахованих у спеціальній частині індивідуального особового рахунку померлого годувальника, лише за відсутності родичів першої черги.

У разі відсутності у застрахованої особи родичів, зазначених у цьому пункті, ці кошти враховуються у складі пенсійного резерву. При цьому спеціальна частина індивідуального особового рахунку застрахованої особи закривається.

Стаття 17. Визначення, перерахунок, індексація та коригування розмірів трудових пенсій

1. Розмір трудової пенсії визначається на підставі відповідних даних, наявних у розпорядженні органу, який здійснює пенсійне забезпечення, станом на день, у який цим органом виноситься рішення про призначення трудової пенсії та відповідно до нормативних правових актів, що діють на цей день.

2. У випадках досягнення пенсіонером віку 80 років, зміни ступеня обмеження здатності до трудової діяльності, кількості непрацездатних членів сім'ї або категорії одержувачів трудової пенсії з нагоди втрати годувальника провадиться відповідний перерахунок розміру базових частин трудової пенсії за старістю, трудової пенсії з інвалідності та трудової пенсії нагоди втрати годувальника.

3. Особі, яка здійснювала роботу та (або) іншу діяльність, які передбачені статтею 10 цього Федерального закону, не менше ніж протягом 12 повних місяців з дня призначення страхової частини трудової пенсії за старістю або страхової частини трудової пенсії за інвалідністю або з дня попереднього перерахунку розміру зазначеної частини відповідної трудової пенсії відповідно до цього пункту за його заявою провадиться перерахунок розміру страхової частини трудової пенсії за старістю або страхової частини трудової пенсії за інвалідністю.

Розмір страхової частини трудової пенсії за старістю або страхової частини трудової пенсії за інвалідністю перераховується за формулою:

СЧ = СЧп + ПКп / (Т х К), де

СЧ - розмір страхової частини трудової пенсії за старістю або страхової частини трудової пенсії за інвалідністю;

СЧп - встановлений розмір страхової частини трудової пенсії за старістю або страхової частини трудової пенсії за інвалідністю станом на день, що безпосередньо передує дню, з якого провадиться відповідний перерахунок;

ПКп - сума розрахункового пенсійного капіталу станом на день, з якого провадиться відповідний перерахунок;

Т - кількість місяців очікуваного періоду виплати трудової пенсії за старістю (пункт 7 статті 14 цього Федерального закону) або трудової пенсії за інвалідністю станом на день, що безпосередньо передує дню, з якого проводиться відповідний перерахунок;

К - коефіцієнт для обчислення розміру трудової пенсії за старістю, рівний 1, а для обчислення розміру трудової пенсії за інвалідністю - відношенню, зазначеному в пункті 3 статті 15 цього Закону. При цьому нормативна тривалість страхового стажу інваліда враховується станом на день, з якого провадиться відповідний перерахунок.

4. У разі відмови пенсіонера від отримання встановленої йому страхової частини трудової пенсії за старістю (повністю або у визначеній ним частині) не менше ніж протягом 12 повних місяців з дня призначення страхової частини трудової пенсії за старістю або з дня попереднього перерахунку розміру цієї частини зазначеної пенсії, здійсненого відповідно до цього пункту, за його заявою провадиться перерахунок розміру страхової частини трудової пенсії за старістю. При цьому не отримані пенсіонером за зазначений період суми страхової частини трудової пенсії за старістю підлягають зарахуванню на його індивідуальний особовий рахунок.

Перерахунок розміру страхової частини трудової пенсії за старістю провадиться за формулою, зазначеною в пункті 3 цієї статті.

5. Розмір страхової частини трудової пенсії підлягає коригуванню з урахуванням уточнення за даними індивідуального (персоніфікованого) обліку в системі державного пенсійного страхування раніше наданих страхувальником відомостей про суму страхових внесків, сплачених ним до Пенсійного фонду Російської Федерації, прийнятих до уваги при визначенні величини суми розрахункового капіталу для обчислення розміру цієї частини вказаної пенсії. Таке коригування провадиться з 1 липня року, наступного за роком, на який припадає призначення трудової пенсії або перерахунок розміру трудової пенсії, відповідно до пунктів 3 та 4 цієї статті.

6. Розмір базової частини трудової пенсії індексується з урахуванням темпів зростання інфляції в межах коштів, передбачених на ці цілі у федеральному бюджеті та бюджеті Пенсійного фонду Російської Федерації на відповідний фінансовий рік.

Коефіцієнт індексації та її періодичність визначаються Урядом Російської Федерації.

Розміри базових частин трудової пенсії за старістю, трудової пенсії з інвалідності та трудової пенсії з нагоди втрати годувальника, передбачені статтями 14-16 цього Федерального закону, поряд з індексацією, проведеною відповідно до цієї статті, можуть з метою поетапного наближення до величини прожиткового мінімуму встановлюватися окремими федеральними законами одночасно з ухваленням федерального закону про федеральний бюджет на відповідний фінансовий рік.

7. Розмір страхової частини трудової пенсії індексується у такому порядку:

1) при зростанні цін за кожен календарний квартал не менше ніж на 6 відсотків - один раз на три місяці з 1-го числа місяця, наступного за першим місяцем чергового кварталу, тобто з 1 лютого, 1 травня, 1 серпня та з 1 листопада ;

2) за меншого рівня зростання цін, але не менше ніж на 6 відсотків за кожне півріччя - один раз на шість місяців, тобто з 1 серпня та 1 лютого, якщо протягом відповідного півріччя не проводилася індексація відповідно до підпункту 1 цього пункту;

3) у разі зростання цін за відповідне півріччя менш ніж на 6 відсотків - один раз на рік з 1 лютого, якщо протягом року не проводилася індексація відповідно до підпунктів 1 та 2 цього пункту;

4) коефіцієнт індексації розміру страхової частини трудової пенсії визначається Урядом Російської Федерації виходячи з рівня зростання цін за відповідний період і не може перевищувати коефіцієнт індексації розміру базової частини трудової пенсії за той же період (пункт 6 цієї статті);

5) у разі, якщо річний індекс зростання середньомісячної заробітної плати в Російській Федерації перевищить сумарний коефіцієнт виробленої індексації розміру страхової частини трудової пенсії у цьому ж році (підпункти 1-3 цього пункту), з 1 квітня наступного року провадиться додаткове збільшення розміру страхової частини трудової пенсії на різницю між річним індексом зростання середньомісячної заробітної плати у Російській Федерації та зазначеним коефіцієнтом. При цьому додаткове збільшення розміру страхової частини трудової пенсії (з урахуванням раніше проведеної індексації зазначеної частини трудової пенсії) не може перевищувати індекс зростання доходів Пенсійного фонду Російської Федерації з розрахунку на одного пенсіонера, що спрямовуються на виплату страхової частини трудових пенсій.

8. Річний індекс зростання середньомісячної заробітної плати в Російській Федерації та індекс зростання доходів Пенсійного фонду Російської Федерації у розрахунку на одного пенсіонера, що направляються на виплату страхової частини трудових пенсій (підпункт 5 пункту 7 цієї статті), визначаються Урядом Російської Федерації.

9. Розмір накопичувальної частини трудової пенсії підлягає щорічній індексації з 1 липня року, наступного за роком, на який припадає її призначення або перерахунок відповідно до пункту 10 цієї статті, з урахуванням доходів від інвестування коштів пенсійних накопичень та зміни очікуваного періоду виплати трудової пенсії. старості (пункт 9 статті 14 цього Закону).

10. Особам, які здійснювали роботу та (або) іншу діяльність, які передбачені статтею 10 цього Федерального закону, після призначення накопичувальної частини трудової пенсії по старості один раз на три роки провадиться перерахунок розміру зазначеної частини трудової пенсії з урахуванням додаткових пенсійних накопичень, відображених у спеціальній частини індивідуального особового рахунку за період, що минув з дня призначення зазначеної частини зазначеної пенсії, або з дня останнього перерахунку її розміру, зробленого відповідно до цього пункту.

Перерахунок розміру накопичувальної частини трудової пенсії провадиться за формулою:

НЧ = НЧп + ПНп/Т, де

НЧ – розмір накопичувальної частини трудової пенсії;

НЧп - встановлений розмір накопичувальної частини трудової пенсії за станом на день, що безпосередньо передує дню, з якого провадиться відповідний перерахунок;

ПНп - сума додаткових пенсійних накопичень, що надійшли до Пенсійного фонду Російської Федерації та врахованих у спеціальній частині індивідуального особового рахунку, за період, що минув з дня призначення накопичувальної частини трудової пенсії, або з дня останнього перерахунку розміру цієї частини трудової пенсії, виробленої відповідно до цього пунктом;

Т - кількість місяців очікуваного періоду виплати трудової пенсії по старості (пункт 9 статті 14 цього Федерального закону), що визначається станом на день, з якого провадиться зазначений перерахунок.

Глава V. Призначення, перерахунок розмірів, виплата та доставка трудових пенсій

Стаття 18. Порядок призначення, перерахунку розмірів, виплати та доставки трудових пенсій

1. Призначення, перерахунок розмірів та виплата трудових пенсій, включаючи організацію їх доставки, проводяться органом, який здійснює пенсійне забезпечення відповідно до Федерального закону "Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації", за місцем проживання особи, яка звернулася за трудовою пенсією. При зміні пенсіонером місця проживання виплата трудової пенсії, включаючи організацію її доставки, здійснюється за його новим місцем проживання або місцем перебування на підставі пенсійної справи та документів про реєстрацію, виданих в установленому порядку органами реєстраційного обліку.

2. Перелік документів, необхідних для встановлення трудової пенсії, правила звернення за зазначеною пенсією, її призначення та перерахунку розміру зазначеної пенсії, у тому числі особам, які не мають постійного місця проживання на території Російської Федерації, переведення з одного виду пенсії на інший, виплати цієї пенсії, ведення пенсійної документації встановлюються у порядку, що визначається Урядом Російської Федерації.

3. Орган, який здійснює пенсійне забезпечення, має право вимагати від фізичних та юридичних осіб надання документів, необхідних для призначення, перерахунку розміру та виплати трудової пенсії, а також перевіряти у відповідних випадках обґрунтованість видачі зазначених документів.

4. Виплата трудовий пенсії, зокрема працюючим пенсіонерам, провадиться в установленому розмірі без будь-яких обмежень безпосередньо органом, який здійснює пенсійне забезпечення, або організацією федерального поштового зв'язку, кредитною чи іншою організацією за заявою пенсіонера.

5. Доставка трудової пенсії за місцем проживання або місцем перебування пенсіонера здійснюється за рахунок джерел, з яких фінансується відповідна трудова пенсія (частина трудової пенсії), і проводиться за бажанням пенсіонера органом, який здійснює пенсійне забезпечення, організацією федерального поштового зв'язку, кредитною чи іншою організацією.

6. За бажанням пенсіонера трудова пенсія може виплачуватись за довіреністю, що видається у порядку, встановленому законодавством Російської Федерації. Виплата зазначеної пенсії за довіреністю, термін дії якої перевищує один рік, провадиться протягом усього строку дії довіреності за умови щорічного підтвердження пенсіонером факту реєстрації його за місцем одержання трудової пенсії відповідно до пункту 1 цієї статті.

7. Рішення про встановлення або відмову у встановленні трудової пенсії, про виплату зазначеної пенсії, про утримання з цієї пенсії та про стягнення зайво виплачених сум такої пенсії можуть бути оскаржені до вищого пенсійного органу (щодо органу, який виніс відповідне рішення) та (або) ) у суд.

Стаття 19. Строки призначення трудової пенсії

1. Трудова пенсія (частина трудової пенсії) призначається з дня звернення за зазначеною пенсією (за зазначеною частиною трудової пенсії), за винятком випадків, передбачених пунктом 4 цієї статті, але у всіх випадках не раніше ніж з дня виникнення права на зазначену пенсію (зазначену) частина трудової пенсії).

2. Днем звернення за трудовою пенсією (частиною трудової пенсії) вважається день прийому органом, який здійснює пенсійне забезпечення, відповідної заяви з усіма необхідними документами. Якщо зазначена заява пересилається поштою і при цьому до неї додаються всі необхідні документи, то днем ​​звернення за трудовою пенсією (частиною трудової пенсії) вважається дата, зазначена на поштовому штемпелі організації федерального поштового зв'язку за місцем відправлення цієї заяви.

3. У разі, якщо у даних індивідуального (персоніфікованого) обліку у системі державного пенсійного страхування відсутні необхідні для призначення трудової пенсії відомості та (або) до заяви додані не всі необхідні документи, орган, який здійснює пенсійне забезпечення, дає особі, яка звернулася за трудовою пенсією , роз'яснення, які документи він має подати додатково. Якщо такі документи будуть подані не пізніше ніж через три місяці з дня отримання відповідного роз'яснення, днем ​​звернення за трудовою пенсією (частиною трудової пенсії) вважається день прийому заяви про призначення трудової пенсії (частини трудової пенсії) або дата, зазначена на поштовому штемпелі організації федеральної поштової зв'язку за місцем відправлення цієї заяви.

4. Трудова пенсія (частина трудової пенсії) призначається раніше дня звернення за трудовою пенсією (частиною трудової пенсії), визначеного пунктом 2 цієї статті, у таких випадках:

1) трудова пенсія за старістю (частина трудової пенсії за старістю) - з дня, наступного за днем ​​звільнення з роботи, якщо звернення за зазначеною пенсією (зазначеною частиною трудової пенсії) надійшло не пізніше ніж через 30 днів з дня звільнення з роботи;

2) трудова пенсія за інвалідністю (частина трудової пенсії за інвалідністю) - з дня визнання особи інвалідом, якщо звернення за зазначеною пенсією (зазначеною частиною трудової пенсії) надійшло не пізніше ніж через 12 місяців від цього дня;

3) трудова пенсія з нагоди втрати годувальника - з дня смерті годувальника, якщо звернення за вказаною пенсією було не пізніше ніж через 12 місяців з дня його смерті, а при перевищенні цього терміну - на 12 місяців раніше того дня, коли почалося звернення за вказаною пенсією .

5. Заява про призначення трудової пенсії (частини трудової пенсії), заяву про переведення на трудову пенсію або заяву про переведення з одного виду трудової пенсії на інший розглядається не пізніше ніж через 10 днів з дня прийому цієї заяви або з дня подання додаткових документів відповідно із пунктом 3 цієї статті. У разі відмови у задоволенні зазначеної заяви орган, який здійснює пенсійне забезпечення, не пізніше ніж через п'ять днів після винесення відповідного рішення повідомляє про це заявника із зазначенням причини відмови та порядку його оскарження та одночасно повертає всі документи.

6. Трудові пенсії (частини трудових пенсій) призначаються на такі строки:

1) трудова пенсія за старістю (частина зазначеної трудової пенсії) - безстроково;

2) трудова пенсія за інвалідністю (частина зазначеної трудової пенсії) - на строк, протягом якого відповідна особа визнана інвалідом, у тому числі безстроково;

3) трудова пенсія з нагоди втрати годувальника – на строк, протягом якого відповідна особа вважається непрацездатною, у тому числі – безстроково.

7. Переведення з одного виду трудової пенсії на інший, а також з іншої пенсії, встановленої відповідно до законодавства Російської Федерації, на трудову пенсію провадиться з 1 числа місяця, наступного за тим місяцем, у якому пенсіонером подано заяву про переведення з одного виду трудовий пенсії в інший чи з іншого пенсії на трудову пенсію з усіма необхідними документами (якщо їх у його пенсійному справі), але з раніше дня придбання права на трудову пенсію чи іншу пенсию.

Стаття 20. Строки перерахунку розміру трудової пенсії

1. Перерахунок розміру трудової пенсії (частини трудової пенсії) відповідно до пунктів 2-4 статті 17 цього Федерального закону, за винятком випадків, передбачених пунктом 3 цієї статті, провадиться:

з 1-го числа місяця, наступного за місяцем, у якому настали обставини, що тягнуть за собою перерахунок розміру трудової пенсії у бік зменшення;

з 1-го числа місяця, наступного за місяцем, у якому прийнято заяву пенсіонера про перерахунок розміру трудової пенсії (частини трудової пенсії) у бік збільшення.

2. Заява пенсіонера про перерахунок розміру трудової пенсії (частини трудової пенсії) приймається за умови одночасного надання їм усіх необхідних для такого перерахунку документів.

3. Перерахунок розміру базової частини трудової пенсії за старістю та трудової пенсії за інвалідністю у зв'язку зі зміною ступеня обмеження спроможності до трудової діяльності провадиться в наступному порядку:

1) при встановленні вищого ступеня обмеження спроможності до трудової діяльності – з дня винесення органом Державної служби медико-соціальної експертизи відповідного рішення;

2) при встановленні нижчого ступеня обмеження здатності до трудової діяльності - з 1-го числа місяця, наступного за місяцем, за яким було встановлено попередній ступінь обмеження здатності до трудової діяльності.

4. Заява пенсіонера про перерахунок розміру трудової пенсії (частини трудової пенсії) розглядається не пізніш як через п'ять днів з дня прийому зазначеної заяви з усіма необхідними документами. У разі відмови у задоволенні цієї заяви орган, який здійснює пенсійне забезпечення, не пізніше ніж через п'ять днів з дня винесення відповідного рішення повідомляє про це заявника із зазначенням причини відмови та порядку оскарження та одночасно повертає всі документи.

5. Перерахунок розміру накопичувальної частини трудової пенсії (пункт 10 статті 17 цього Федерального закону) провадиться органом, який здійснює пенсійне забезпечення, без витребування відповідної заяви у пенсіонера з 1-го числа місяця, наступного за місяцем, у якому закінчується трирічний термін з дня призначення або з дня останнього перерахунку розміру цієї частини трудової пенсії відповідно до зазначеного пункту.

Стаття 21. Зупинення та поновлення виплати трудової пенсії

1. Виплата трудової пенсії (частини трудової пенсії) припиняється у таких випадках:

1) при неодержанні встановленої трудової пенсії (частини трудової пенсії) протягом шести місяців поспіль - на весь період неотримання зазначеної пенсії (зазначеної частини трудової пенсії) починаючи з 1 числа місяця, наступного за місяцем, у якому закінчився зазначений строк;

2) при неявці інваліда у призначений строк на переогляд до органу Державної служби медико-соціальної експертизи - на три місяці починаючи з 1-го числа місяця, наступного за місяцем, у якому закінчився зазначений строк. Після закінчення зазначених трьох місяців виплата цієї пенсії (частини цієї трудової пенсії) припиняється відповідно до підпункту 3 пункту 1 статті 22 цього Закону.

2. При усуненні обставин, зазначених у пункті 1 цієї статті, виплата трудової пенсії (частини трудової пенсії) поновлюється у тому самому розмірі, в якому вона виплачувалася на день зупинення виплати. Після відновлення виплати зазначеної пенсії (частини зазначеної пенсії) її розмір підлягає перерахунку на підставах та в порядку, передбачених статтями 17 та 20 цього Федерального закону.

3. Відновлення виплати трудової пенсії (частини трудової пенсії) провадиться з 1-го числа місяця, наступного за місяцем, у якому органом, який здійснює пенсійне забезпечення, було отримано відповідну заяву про поновлення виплати трудової пенсії (частини трудової пенсії) та документи, за винятком випадків, передбачених пунктами 4 та 5 цієї статті. При цьому пенсіонеру виплачуються неотримані ним суми зазначеної пенсії (зазначеної частини трудової пенсії) за весь час, протягом якого виплату зазначеної пенсії (зазначеної частини трудової пенсії) було припинено.

4. У разі проходження особою переогляду в органі Державної служби медико-соціальної експертизи та підтвердження її інвалідності до закінчення строку, встановленого підпунктом 2 пункту 1 цієї статті, виплата трудової пенсії (частини трудової пенсії) за інвалідністю поновлюється з дня, з якого визнано інвалідом.

5. У випадках пропуску особою строку переогляду з поважної причини, що визначається органом Державної служби медико-соціальної експертизи, та встановлення зазначеним органом інвалідності з обмеженням спроможності до трудової діяльності III, II або I ступеня за минулий час виплата трудової пенсії (частини трудової пенсії) інвалідності поновлюється з дня, з якого відповідну особу знову визнано інвалідом, незалежно від строку, що минув після призупинення виплати трудової пенсії (частини трудової пенсії). Якщо при переосвідченні встановлено інший ступінь обмеження здатності до трудової діяльності (вище або нижче), то виплата цієї пенсії (частини трудової пенсії) відновлюється за вказаний час за колишнім ступенем обмеження здатності до трудової діяльності.

Стаття 22. Припинення та відновлення виплати трудової пенсії

1. Виплата трудової пенсії (частини трудової пенсії) припиняється:

1) у разі смерті пенсіонера, а також у разі визнання його в установленому порядку померлим або безвісно відсутнім - з 1 числа місяця, наступного за місяцем, в якому настала смерть пенсіонера або набуло чинності рішення про оголошення його померлим або рішення про визнання його безвісно відсутнім;

2) після закінчення шести місяців з дня призупинення виплати трудової пенсії відповідно до підпункту 1 пункту 1 статті 21 цього Федерального закону - з 1 числа місяця, наступного за місяцем, в якому закінчився зазначений строк;

3) у разі втрати пенсіонером права на призначену йому трудову пенсію (частина трудової пенсії) (виявлення обставин або документів, які спростовують достовірність відомостей, поданих на підтвердження права на зазначену пенсію; закінчення строку визнання особи інвалідом; набуття працездатності особою, яка отримує пенсію) годувальника, надходження на роботу (відновлення іншої діяльності, що підлягає включенню до страхового стажу) осіб, передбачених у підпункті 2 пункту 2 статті 9 цього Федерального закону) - з 1-го числа місяця, наступного за місяцем, у якому виявлено зазначені вище обставини або документи , або минув термін інвалідності, або настала працездатність відповідної особи.

2. Виплата трудової пенсії (частини трудової пенсії) відновлюється:

1) у разі скасування рішення про визнання пенсіонера померлим або рішення про визнання пенсіонера безвісно відсутнім - з 1 числа місяця, наступного за місяцем, у якому набуло чинності відповідне рішення;

2) за бажанням пенсіонера у разі настання нових обставин або належного підтвердження колишніх обставин, що дають право на встановлення трудової пенсії (частини трудової пенсії), якщо з дня припинення виплати зазначеної пенсії (зазначеної частини трудової пенсії) минуло не більше 10 років, - з 1 -го числа місяця, наступного за місяцем, у якому органом, який здійснює пенсійне забезпечення, отримано заяву про відновлення виплати цієї пенсії (частини цієї пенсії) та всі необхідні документи.

3. Припинення або відновлення виплати страхової частини трудової пенсії за старістю у разі відмови пенсіонера від її отримання на підставі пункту 4 статті 17 цього Федерального закону провадиться з 1-го числа місяця, наступного за місяцем, в якому органом, який здійснює пенсійне забезпечення, отримані відповідне заява пенсіонера та всі необхідні документи.

4. У разі відновлення виплати трудової пенсії (частини трудової пенсії) право на трудову пенсію (частина трудової пенсії) не переглядається. При цьому розмір зазначеної пенсії (зазначеної частини трудової пенсії) визначається наново з урахуванням пунктів 2-5 статті 17 та статті 20 цього Закону.

Стаття 23. Строки виплати та доставки трудової пенсії

1. Виплата трудової пенсії, включаючи її доставку, провадиться за поточний місяць.

2. Нараховані суми базової частини та страхової частини трудової пенсії, виплата яких була призупинена органом, який здійснює пенсійне забезпечення, та які не були затребувані пенсіонером своєчасно, виплачуються йому за минулий час, але не більше ніж за три роки, що передують моменту звернення за отриманням нарахованої трудової пенсії Трудова пенсія (частина трудової пенсії), не отримана пенсіонером своєчасно з вини органу, який здійснює пенсійне забезпечення, виплачується йому за час без обмеження будь-яким терміном.

3. Нараховані суми трудової пенсії, які належали пенсіонеру в поточному місяці і залишилися не отриманими у зв'язку з його смертю у вказаному місяці, не включаються до складу спадщини та виплачуються тим членам його сім'ї, які належать до осіб, зазначених у пункті 2 статті 9 цього Федерального закону, і проживали спільно з цим пенсіонером на день його смерті, якщо звернення за неотриманими сумами зазначеної пенсії було не пізніше ніж до закінчення шести місяців з дня смерті пенсіонера. При зверненні кількох членів сім'ї за зазначеними сумами трудової пенсії належні їм суми трудової пенсії діляться між ними порівну.

4. Пенсіонер зобов'язаний невідкладно сповіщати орган, який здійснює пенсійне забезпечення, про настання обставин, що тягнуть за собою зміну розміру трудової пенсії або припинення її виплати.

Стаття 24. Виплата трудової пенсії особам, які виїжджають на постійне проживання за межі території Російської Федерації

1. Особі, що виїжджає на постійне проживання за межі території Російської Федерації, перед від'їздом за його бажанням виплачується сума призначеної йому відповідно до цього Федерального закону трудової пенсії (частини трудової пенсії) у рублях за шість місяців наперед.

2. На підставі письмової заяви особи, яка виїхала на постійне проживання за межі території Російської Федерації, сума призначеної їй трудової пенсії (частини трудової пенсії) може виплачуватись на території Російської Федерації в рублях за довіреністю або шляхом зарахування на її рахунок у банку чи іншій кредитній організації або може переводитися зарубіжних країн в іноземній валюті за курсом рубля, встановленому Центральним банком Російської Федерації на день здійснення цієї операции. У цьому переказ проводиться починаючи з місяця, наступного за місяцем від'їзду цієї особи межі території Російської Федерації, але з раніше, як із дня, до якого виплачена пенсія у рублях.

3. Порядок виплати трудових пенсій особам, які виїжджають (які виїхали) на постійне проживання за межі території Російської Федерації, встановлюється Урядом Російської Федерації.

4. При поверненні осіб, зазначених у пунктах 1 і 2 цієї статті, на постійне проживання до Російської Федерації суми призначеної їм трудової пенсії (частини трудової пенсії), не отримані ними за час їхнього проживання за межами території Російської Федерації, виплачуються за минулий час, але не більше ніж за три роки, що передують дню звернення за отриманням зазначеної пенсії (частини трудової пенсії).

Стаття 25. Відповідальність за достовірність відомостей, необхідних для встановлення та виплати трудової пенсії

1. Фізичні та юридичні особи несуть відповідальність за достовірність відомостей, що містяться в документах, що подаються ними для встановлення та виплати трудової пенсії, а роботодавці, крім того, - за достовірність відомостей, що подаються для ведення індивідуального (персоніфікованого) обліку у системі державного пенсійного страхування.

2. У разі, якщо подання недостовірних відомостей або несвоєчасне подання відомостей, передбачених пунктом 4 статті 23 цього Закону, спричинило перевитрату коштів на виплату трудових пенсій, винні особи відшкодовують Пенсійному фонду Російської Федерації завдані збитки в порядку, встановленому законодавством Російської Федерації.

3. У випадках невиконання або неналежного виконання обов'язків, зазначених у пункті 1 цієї статті, та виплати у зв'язку з цим зайвих сум трудової пенсії роботодавець та пенсіонер відшкодовують пенсійному органу, що провадить виплату трудової пенсії, завданий збиток у порядку, встановленому законодавством Російської Федерації.

Стаття 26. Утримання із трудової пенсії

1. Утримання з трудової пенсії провадяться на підставі:

1) виконавчих документів;

2) рішень органів, які здійснюють пенсійне забезпечення, про стягнення сум трудових пенсій, надміру виплачених пенсіонеру, у зв'язку з порушенням пункту 4 статті 23 цього Закону;

3) рішень судів про стягнення сум трудових пенсій внаслідок зловживань із боку пенсіонера, встановлених у судовому порядку.

2. Утримання провадяться у розмірі, що обчислюється з розміру встановленої трудової пенсії.

3. Утримано може бути трохи більше 50 відсотків, а встановлених законодавством Російської Федерації випадках трохи більше 70 відсотків трудовий пенсії. Утримання на підставі рішень органів, які здійснюють пенсійне забезпечення, провадяться у розмірі, що не перевищує 20 відсотків трудової пенсії.

4. У разі припинення виплати трудової пенсії до повного погашення заборгованості за надмірно виплаченими сумами зазначеної пенсії, які утримуються на підставі рішень органів, які здійснюють пенсійне забезпечення, заборгованість, що залишилася, стягується в судовому порядку.

5. У разі, якщо особі встановлено не всі частини трудової пенсії, передбачені цим Законом, зазначені в цій статті утримання з трудової пенсії провадяться із встановлених частин цієї пенсії.

Розділ VI. Порядок збереження та конвертації (перетворення) раніше набутих прав

Стаття 27. Збереження права на дострокове призначення трудової пенсії

1. Трудова пенсія по старості призначається раніше досягнення віку, встановленого статтею 7 цього Закону, таким особам:

1) чоловікам після досягнення віку 50 років та жінкам після досягнення віку 45 років, якщо вони пропрацювали відповідно не менше 10 років та 7 років 6 місяців на підземних роботах, на роботах зі шкідливими умовами праці та в гарячих цехах та мають страховий стаж відповідно не менше 20 та 15 років.

У разі, якщо зазначені особи пропрацювали на перерахованих роботах не менше половини встановленого вище строку та мають необхідну тривалість страхового стажу, трудова пенсія їм призначається із зменшенням віку, встановленого статтею 7 цього Федерального закону, на один рік за кожний повний рік такої роботи - чоловікам та жінкам;

2) чоловікам після досягнення віку 55 років та жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали на роботах з важкими умовами праці відповідно не менше 12 років 6 місяців та 10 років і мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років.

У разі, якщо зазначені особи пропрацювали на перерахованих роботах не менше половини встановленого строку та мають необхідну тривалість страхового стажу, трудова пенсія їм призначається із зменшенням віку, передбаченого статтею 7 цього Федерального закону, на один рік за кожні 2 роки та 6 місяців такої роботи чоловікам та за кожні 2 роки такої роботи жінкам;

3) жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали як трактористів-машиністів у сільському господарстві, інших галузях економіки, а також як машиністи будівельних, дорожніх та вантажно-розвантажувальних машин не менше 15 років і мають страховий стаж не менше 20 років ;

4) жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали не менше 20 років у текстильній промисловості на роботах з підвищеною інтенсивністю та тяжкістю;

5) чоловікам після досягнення віку 55 років, жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали відповідно не менше 12 років 6 місяців і 10 років як робочі локомотивні бригади та працівники окремих категорій, які безпосередньо здійснюють організацію перевезень та забезпечують безпеку руху на залізничному транспорті та метрополітені, а також як водії вантажних автомобілів безпосередньо у технологічному процесі на шахтах, розрізах, у рудниках або рудних кар'єрах на вивезенні вугілля, сланцю, руди, породи та мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років;

6) чоловікам після досягнення віку 55 років, жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали відповідно не менше 12 років 6 місяців та 10 років в експедиціях, партіях, загонах, на дільницях та в бригадах безпосередньо на польових геолого-розвідувальних, пошукових, топографо-геодезичних, геофізичних, гідрографічних, гідрологічних, лісовпорядних та розвідувальних роботах та мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років;

7) чоловікам після досягнення віку 55 років, жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали відповідно не менше 12 років 6 місяців і 10 років як робітники, майстри (у тому числі старші) безпосередньо на лісозаготівлях та лісосплаві, включаючи обслуговування механізмів та обладнання, та мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років;

8) чоловікам після досягнення віку 55 років, жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали відповідно не менше 20 і 15 років як механізатори (докери-механізатори) комплексних бригад на вантажно-розвантажувальних роботах у портах і мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років;

9) чоловікам після досягнення віку 55 років, жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали відповідно не менше 12 років 6 місяців і 10 років у плавскладу на суднах морського, річкового флоту та флоту рибної промисловості (за винятком портових суден, які постійно працюють у акваторії порту, службово-допоміжних та роз'їзних суден, судів приміського та внутрішньоміського сполучення) та мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років;

10) чоловікам після досягнення віку 55 років та жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали як водії автобусів, тролейбусів, трамваїв на регулярних міських пасажирських маршрутах відповідно не менше 20 та 15 років та мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років ;

11) особам, безпосередньо зайнятим повний робочий день на підземних та відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин та на будівництві шахт та копалень, незалежно від віку, якщо вони працювали на зазначених роботах не менше 25 років, а працівникам провідних професій - гірникам очисного вибою, прохідникам, вибійникам на відбійних молотках, машиністам гірничих виїмкових машин, якщо вони пропрацювали на таких роботах не менше 20 років;

12) чоловікам і жінкам, які пропрацювали відповідно не менше 25 та 20 років на суднах морського флоту рибної промисловості на роботах з видобутку, обробці риби та морепродуктів, прийому готової продукції на промислі (незалежно від характеру виконуваної роботи), а також на окремих видах суден морського , річкового флоту та флоту рибної промисловості;

13) чоловікам, які пропрацювали не менше 25 років, і жінкам, які пропрацювали не менше 20 років у льотному складі цивільної авіації, а при залишенні льотної роботи за станом здоров'я - чоловікам, які пропрацювали не менше 20 років, та жінкам, які пропрацювали не менше 15 років у зазначений склад цивільної авіації;

14) чоловікам після досягнення віку 55 років та жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали на роботах з безпосереднього управління польотами повітряних суден цивільної авіації відповідно не менше 12 років 6 місяців і не менше 10 років і мають страховий стаж відповідно не менше 25 років 20 років;

15) чоловікам після досягнення віку 55 років та жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали в інженерно-технічному складі на роботах з безпосереднього обслуговування повітряних суден цивільної авіації відповідно не менше 20 і 15 років і мають страховий стаж у цивільній авіації відповідно не менше 25 та 20 років.

2. Списки відповідних робіт, проваджень, професій, посад та спеціальностей та установ, з урахуванням яких призначається трудова пенсія, передбачена пунктом 1 цієї статті, правила обчислення періодів роботи та призначення трудових пенсій за потреби затверджуються Урядом Російської Федерації.

3. Умови призначення трудової пенсії за старістю, передбачені пунктом 1 цієї статті, застосовуються у тому випадку, якщо застрахована особа опрацювала на відповідних видах робіт не менше половини необхідного строку станом на 1 січня 2003 року, а у разі призначення трудової пенсії за старістю у період з 1 січня до 31 грудня 2002 року - на день, з якого призначається ця пенсія. Особам, які пропрацювали на відповідних видах робіт менше половини необхідного терміну, і навіть прийнятим виконання цих робіт після 1 січня 2003 року, встановлюються професійні пенсії, регульовані відповідним федеральним законом.

Стаття 28. Збереження права на дострокове призначення трудової пенсії окремим категоріям громадян

1. Трудова пенсія по старості призначається раніше досягнення віку, встановленого статтею 7 цього Закону, наступним громадянам:

1) жінкам, які народили п'ять і більше дітей та виховали їх до досягнення ними віку 8 ​​років, а також матерям інвалідів з дитинства, які виховали їх до досягнення ними віку 8 ​​років, після досягнення віку 50 років, якщо вони мають страховий стаж не менше 15 років ;

2) жінкам, які народили двох і більше дітей, після досягнення віку 50 років, якщо вони мають страховий стаж не менше 20 років і пропрацювали не менше 12 календарних років у районах Крайньої Півночі або не менше 17 календарних років у прирівняних до них місцевостях;

3) інвалідам внаслідок військової травми: чоловікам після досягнення віку 55 років та жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років;

4) інвалідам по зору, які мають обмеження здатності до трудової діяльності ІІІ ступеня: чоловікам по досягненню віку 50 років та жінкам по досягненні віку 40 років, якщо вони мають страховий стаж відповідно не менше 15 та 10 років;

5) громадянам, хворим на гіпофізарний нанізм (ліліпутам), та диспропорційним карликам: чоловікам після досягнення віку 45 років та жінкам після досягнення віку 40 років, якщо вони мають страховий стаж відповідно не менше 20 та 15 років;

6) чоловікам після досягнення віку 55 років і жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали не менше 15 календарних років у районах Крайньої Півночі або не менше 20 календарних років у прирівняних до них місцевостях і мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років .

Громадянам, які працювали як у районах Крайньої Півночі, так і в прирівняних до них місцевостях, трудова пенсія встановлюється за 15 календарних років роботи на Крайній Півночі. При цьому кожен календарний рік роботи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, вважається дев'ятьма місяцями роботи в районах Крайньої Півночі.

Громадянам, які пропрацювали в районах Крайньої Півночі не менше 7 років 6 місяців, трудова пенсія призначається зі зменшенням віку, встановленого статтею 7 цього Закону, на чотири місяці за кожен повний календарний рік роботи в цих районах. При роботі в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, а також у цих місцевостях та районах Крайньої Півночі застосовується положення абзацу другого цього підпункту;

7) особам, які пропрацювали не менше 15 років як рятувальники у професійних аварійно-рятувальних службах, професійних аварійно-рятувальних формуваннях Міністерства Російської Федерації у справах цивільної оборони, надзвичайних ситуацій та ліквідації наслідків стихійних лих і брали участь у ліквідації надзвичайних ситуацій років чи незалежно від віку;

8) чоловікам після досягнення віку 55 років, жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони були зайняті на роботах з засудженими як робітники та службовці установ, що виконують кримінальні покарання у вигляді позбавлення волі, Міністерства юстиції Російської Федерації відповідно не менше 15 і 10 років та мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років;

9) чоловікам і жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали не менше 25 років на посадах Державної протипожежної служби (пожежної охорони, протипожежних та аварійно-рятувальних служб) Міністерства Російської Федерації у справах цивільної оборони, надзвичайних ситуацій та ліквідації наслідків стихійних лих;

10) особам, щонайменше 25 років здійснювали педагогічну діяльність у державних та муніципальних установах для дітей, незалежно від їх віку;

11) особам, які здійснювали лікувальну та іншу діяльність з охорони здоров'я населення в державних та муніципальних закладах охорони здоров'я не менше 25 років у сільській місцевості та селищах міського типу та не менше 30 років у містах, сільській місцевості та у селищах міського типу або лише у містах, незалежно від віку;

12) особам, які здійснювали творчу діяльність на сцені в державних та муніципальних театрах або театрально-видовищних організаціях (залежно від характеру такої діяльності) не менше 15-30 років і досягли віку 50-55 років або незалежно від віку;

13) чоловікам по досягненню віку 50 років, жінкам по досягненні віку 45 років, які постійно проживають у районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, які пропрацювали відповідно не менше 25 і 20 років як оленярів, рибалок, мисливців-промисловців.

2. При призначенні трудової пенсії за старістю відповідно до підпунктів 2, 6 та 13 пункту 1 цієї статті застосовується перелік районів Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостей, що застосовувався при призначенні державних пенсій за старістю у зв'язку з роботою на Крайній Півночі станом на 31 грудня 2001 року.

3. Списки відповідних робіт, професій, посад, спеціальностей та установ (організацій), з урахуванням яких призначається трудова пенсія за старістю відповідно до підпунктів 7-13 пункту 1 цієї статті, правила обчислення періодів роботи (діяльності) та призначення зазначеної пенсії за потреби затверджуються Урядом Російської Федерації.

Стаття 29. Перерахунок розмірів трудових пенсій за документами пенсійної справи

1. Розміри трудових пенсій, встановлених до набрання чинності цим Федеральним законом за нормами Закону Російської Федерації "Про державні пенсії в Російській Федерації", перераховуються відповідно до цього Федерального закону.

2. При застосуванні цього Федерального закону сплата внесків на державне соціальне страхування до 1 січня 1991 року, єдиного соціального податку (внеску) та єдиного податку на поставлений дохід для певних видів діяльності, що мала місце в період до набрання чинності цим Федеральним законом, прирівнюється до сплаті страхових внесків до Пенсійного фонду Російської Федерації.

3. Розрахунковий пенсійний капітал визначення страхової частини трудових пенсій, передбачених цією статтею, встановлюється відповідно до статті 30 цього Закону.

4. Якщо при перерахунку розміру трудової пенсії відповідно до норм, передбачених цим Федеральним законом, розмір зазначеної пенсії не досягає розміру, одержуваного пенсіонером на день набрання чинності цим Федеральним законом, пенсіонеру виплачується пенсія в колишньому вищому розмірі.

5. Індексація розмірів трудових пенсій, передбачених цією статтею, проводиться у порядку, що визначається статтею 17 цього Закону.

Стаття 30. Оцінка пенсійних прав застрахованих осіб

1. У зв'язку з введенням у дію цього Федерального закону здійснюється оцінка пенсійних прав застрахованих осіб станом на 1 січня 2002 шляхом їх конвертації (перетворення) в розрахунковий пенсійний капітал за формулою:

ПК = (РП-БЧ) х Т, де

ПК – величина розрахункового пенсійного капіталу;

РП – розрахунковий розмір трудової пенсії, який визначається для застрахованих осіб відповідно до пункту 2 цієї статті;

БЧ - розмір базової частини трудової пенсії (пункт 1 статті 14 цього Закону);

Т - очікуваний період виплати трудової пенсії за старістю, рівний аналогічного періоду, що підлягає застосуванню при встановленні трудової пенсії відповідно до цього Закону (пункт 5 статті 14 і пункт 1 статті 32 цього Закону).

У разі, якщо відповідно до пункту 9 цієї статті оцінка пенсійних прав застрахованих осіб провадиться одночасно з призначенням ним трудової пенсії за інвалідністю, зазначений очікуваний період виплати трудової пенсії за старістю підлягає множенню на відношення нормативної тривалості страхового стажу інваліда (у місяцях) за станом 1 січня 2002 до 180 місяців (пункт 3 статті 15 цього Федерального закону).

2. Розрахунковий розмір трудової пенсії визначається для чоловіків, які мають загальний трудовий стаж не менше 25 років, та для жінок, які мають загальний трудовий стаж не менше 20 років, за формулою:

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП, де

ЗР - середньомісячний заробіток застрахованої особи за 2000 - 2001 роки за відомостями індивідуального (персоніфікованого) обліку у системі державного пенсійного страхування чи будь-які 60 місяців поспіль виходячи з документів, виданих у порядку відповідними роботодавцями чи державними (муніципальними) органами;

ЗП - середньомісячна вести у Російської Федерації за ж період;

СЗП - середньомісячна заробітна плата в Російській Федерації за період з 1 липня по 30 вересня 2001 для обчислення та збільшення розмірів державних пенсій, затверджена Урядом Російської Федерації;

СК - стажовий коефіцієнт, який для застрахованих осіб (за винятком інвалідів, які мають обмеження здатності до трудової діяльності І ступеня) становить 0,55 і підвищується на 0,01 за кожний повний рік загального трудового стажу понад зазначену в цьому пункті тривалість, але не більше ніж 0,20.

Для зазначених інвалідів стажовий коефіцієнт становить 0,30.

Відношення середньомісячного заробітку застрахованої особи до середньомісячної заробітної плати в Російській Федерації (ЗР/ЗП) враховується у розмірі не понад 1,2.

Для осіб, які проживають у районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях (пункт 2 статті 28 цього Федерального закону), у яких встановлено районні коефіцієнти до заробітної плати, відношення середньомісячного заробітку застрахованої особи до середньомісячної заробітної плати в Російській Федерації (ЗР/ЗП) враховується у таких розмірах:

не більше 1,4 – для осіб, які проживають у зазначених районах та місцевостях, у яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у розмірі до 1,5;

не понад 1,7 – для осіб, які проживають у зазначених районах та місцевостях, у яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у розмірі від 1,5 до 1,8;

не більше 1,9 – для осіб, які проживають у зазначених районах та місцевостях, у яких до заробітної плати працівників встановлено районний коефіцієнт у розмірі від 1,8 та вище.

При цьому, якщо встановлені різні районні коефіцієнти до заробітної плати, враховується коефіцієнт до заробітної плати, що діє у цьому районі чи місцевості для робітників та службовців невиробничих галузей.

Особам, зазначеним в абзаці першому підпункту 6 пункту 1 статті 28 цього Федерального закону, відношення середньомісячного заробітку пенсіонера до середньомісячної заробітної плати в Російській Федерації (ЗР/ЗП) враховується у зазначених вище розмірах незалежно від місця проживання цих осіб за межами районів Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостей.

Підвищення пенсій, встановлені законодавством України для окремих категорій громадян станом на 31 грудня 2001 року (за винятком районного коефіцієнта), нараховуються до розрахункового розміру трудової пенсії відповідним особам (за винятком осіб, які мають право на додаткове матеріальне забезпечення відповідно до законодавства України) у вищому розмірі).

Розрахунковий розмір трудовий пенсії може бути менше 660 рублів.

3. Величина розрахункового пенсійного капіталу при неповному загальному трудовому стажі визначається виходячи з величини розрахункового пенсійного капіталу при повному загальному трудовому стажі (25 років у чоловіків та 20 років у жінок), яка ділиться на число місяців повного загального трудового стажу та множиться на число місяців фактично наявного загального виробничого стажу.

4. З метою оцінки пенсійних прав застрахованих осіб під загальним трудовим стажем розуміється сумарна тривалість трудової та іншої суспільно корисної діяльності до 1 січня 2002 року, яка враховується в календарному порядку, до якої включаються:

1) періоди роботи як робітника, службовця (у тому числі робота з найму за межами території Російської Федерації), члена колгоспу або іншої кооперативної організації; періоди іншої роботи, на якій працівник, не будучи робітником чи службовцем, підлягав обов'язковому пенсійному страхуванню; періоди роботи (служби) у воєнізованій охороні, органах спеціального зв'язку або в рятувальній частині незалежно від її характеру; періоди індивідуальної трудової діяльності, у тому числі у сільському господарстві;

2) періоди творчої діяльності членів творчих спілок – письменників, художників, композиторів, кінематографістів, театральних діячів, а також літераторів та художників, які не є членами відповідних творчих спілок;

3) служба у Збройних Силах Російської Федерації та інших створених відповідно до законодавства Російської Федерації військових формуваннях, Об'єднаних Збройних Сил Співдружності Незалежних Держав, Збройних Сил колишнього СРСР, органах внутрішніх справ Російської Федерації, органах зовнішньої розвідки, органах федеральної служби безпеки, федеральних органах виконавчої влади, в яких передбачена військова служба, колишні органи державної безпеки Російської Федерації, а також органи державної безпеки та органи внутрішніх справ колишнього СРСР (у тому числі в періоди, коли ці органи іменувалися по-іншому), перебування в партизанських загонах у період цивільної війни та Великої Вітчизняної війни;

4) періоди тимчасової непрацездатності, що розпочалася в період роботи, та період перебування на інвалідності І та ІІ групи, отриманої внаслідок каліцтва, пов'язаного з виробництвом, або професійного захворювання;

5) період перебування у місцях ув'язнення понад термін, призначений під час перегляду справи;

6) періоди отримання допомоги з безробіття, участі в оплачуваних громадських роботах, переїзду за направленням служби зайнятості в іншу місцевість та працевлаштування.

5. Конвертація (перетворення) пенсійних прав на розрахунковий пенсійний капітал застрахованих осіб, зазначених у пункті 1 статті 27 та підпунктах 7-13 пункту 1 статті 28 цього Федерального закону, може здійснюватися за їх вибором у зазначеному в цій статті порядку із застосуванням замість загального трудового стажу (існуючого та повного) стажу на відповідних видах робіт (існуючого та повного).

З метою оцінки пенсійних прав застрахованих осіб під стажем на відповідних видах робіт розуміється сумарна тривалість періодів роботи до 1 січня 2002 року, визначена у пункті 1 статті 27 та підпунктах 7-13 пункту 1 статті 28 цього Закону. Період перебування на інвалідності І та ІІ групи, отриманої внаслідок каліцтва, пов'язаного з виробництвом, або професійного захворювання, дорівнює роботі, на якій отримані зазначені каліцтво або захворювання.

При цьому з метою обчислення розрахункового пенсійного капіталу застрахованій особі очікуваний період виплати пенсії за старістю, який визначається відповідно до пункту 1 цієї статті, збільшується на кількість років, які відсутні при призначенні дострокової пенсії до віку, встановленого статтею 7 цього Закону (для чоловіків і жінок відповідно).

6. Для осіб, яким станом на 31 грудня 2001 року встановлено трудову пенсію за старістю, трудову пенсію з інвалідності, трудову пенсію з нагоди втрати годувальника або трудову пенсію за вислугу років відповідно до Закону Російської Федерації "Про державні пенсії в Російській Федерації" , на вибір як розрахункового розміру трудовий пенсії приймається сума однієї встановленої їм пенсії з урахуванням підвищень і компенсаційної виплати у зв'язку з зростанням вартості життя Російській Федерації із застосуванням відповідного районного коефіцієнта, крім надбавок догляд і непрацездатних утриманців.

У разі, якщо на вибір пенсіонера оцінка його пенсійних прав провадиться відповідно до пунктів 1 - 5 цієї статті, для визначення розрахункового розміру трудової пенсії за бажанням пенсіонера може бути врахований розмір його середньомісячного заробітку, з якого обчислено встановлену пенсію.

7. При призначенні починаючи з 1 січня 2002 року трудової пенсії з нагоди втрати годувальника у зв'язку зі смертю застрахованої особи, якій не було відкрито індивідуального особового рахунку, провадиться визначення розрахункового пенсійного капіталу, який належав померлому годувальнику, у порядку, передбаченому цією статтею стосовно осіб , що стали інвалідами, для подальшого обчислення страхової частини трудової пенсії з нагоди втрати годувальника відповідним членам його сім'ї відповідно до пункту 2 статті 16 цього Закону.

8. Індексація розрахункового пенсійного капіталу, необхідного визначення страхової частини трудової пенсії, проводиться стосовно порядку, передбаченому пунктами 7 і 8 статті 17 цього Федерального закону, протягом період починаючи з початку 2002 року до дня, від якого призначається зазначена частина трудової пенсії .

9. Оцінка пенсійних прав застрахованих осіб станом на 1 січня 2002 року проводиться органами, які здійснюють пенсійне забезпечення, одночасно з призначенням їм трудової пенсії відповідно до цього Федерального закону, але не пізніше 1 січня 2013 року. При цьому застосовується порядок обчислення та підтвердження трудового стажу, у тому числі стажу на відповідних видах робіт (а в необхідних випадках - заробітку застрахованої особи), який був встановлений для призначення та перерахунку державних пенсій та діяв до дня набрання чинності цим Законом.

Розділ VII. Порядок набрання чинності цим Законом

Стаття 31. Набрання чинності цим Законом

2. З дня набрання чинності цим Федеральним законом втрачають чинність Закон Російської Федерації "Про державні пенсії в Російській Федерації" та Федеральний закон "Про порядок обчислення та збільшення державних пенсій", а інші федеральні закони, прийняті до дня набрання чинності цим Федеральним законом і умови і норми пенсійного забезпечення, що застосовуються, застосовуються в частині, що не суперечить справжньому Федеральному закону.

3. Зберігаються діючі до дня набрання чинності цим Законом умови і норми встановлення пенсій космонавтам і льотно-випробувальному складу цивільної авіації, передбачені нормативними правовими актами. Зазначені умови та норми застосовуються і при оцінці пенсійних прав космонавтів та льотно-випробувального складу цивільної авіації відповідно до норм цього Закону.

4. При встановленні до 1 січня 2004 року трудових пенсій, що належать відповідно до цього Федерального закону особам, що мають обмеження здатності до трудової діяльності III, II та I ступеня, застосовуються відповідно I, II та III групи інвалідності.

Стаття 32. Введення в дію встановленого цим Федеральним законом очікуваного періоду виплати трудової пенсії

1. При визначенні розміру страхової частини трудової пенсії починаючи з 1 січня 2002 року очікуваний період виплати трудової пенсії за старістю, передбачений пунктом 5 статті 14 цього Федерального закону, встановлюється тривалістю 12 років (144 місяці) і щорічно збільшується на 6 місяців (з 1 січня відповідного року) до досягнення 16 років (192 місяців), а згодом щорічно збільшується на один рік (з 1 січня відповідного року) до досягнення 19 років (228 місяців).

2. Особам, зазначеним у пункті 1 статті 27 та пункті 1 статті 28 цього Федерального закону, страхова частина трудової пенсії за старістю визначається виходячи із встановленого відповідно до пункту 1 цієї статті очікуваного періоду виплати трудової пенсії за старістю. Починаючи з 1 січня 2013 року, цей період щорічно (з 1 січня відповідного року) збільшується на один рік, при цьому загальна кількість років такого збільшення не може перевищувати кількість років, які відсутні при достроковому призначенні трудової пенсії до віку виходу на трудову пенсію, встановленого статтею 7 цього Федерального закону (для чоловіків та жінок відповідно).

3. При визначенні розміру страхової частини трудової пенсії за старістю в порядку, передбаченому пунктами 6 і 7 статті 14 цього Федерального закону, починаючи з 1 січня 2002 року очікуваний період виплати трудової пенсії за старістю не може становити менше 10 років (120 місяців). Починаючи з 1 січня 2009 року, зазначена тривалість щорічно збільшується на 6 місяців (з 1 січня відповідного року) до досягнення 14 років (168 місяців).

Президент
Російської Федерації
В. Путін

Пенсійне реформування 2015 року є своєрідним наступним кроком у розвитку пенсійної системи та законодавства, яке її регулює. Однак зараз як перед аналітиками, так і перед простими громадянами дедалі гостріше постає питання: а чи не був цей крок кроком назад? Чи в правильний бік пішла пенсійна система? Зрозуміло, чіткої, а головне правильної відповіді це питання немає.

Для того, щоб зрозуміти суть цієї реформи, необхідно проаналізувати законодавство, яке регламентувало пенсійну систему до 2015 року, а потім оцінити, яким чином воно було змінено чинними новими законами.

Законодавство до реформування пенсійної системи

До введення нових законів (саме її ми розглядатимемо як найпоширенішу в Російській Федерації) розраховувалася і призначалася згідно з Федеральним законом від 17.12.2001 N 173-ФЗ. Виходячи з цього документа даний можна визначити, як щомісячну грошову виплату, що призначається застрахованим особам, які втратили працездатність у зв'язку з або якщо вони були таких осіб (годувальників) і перестали отримувати кошти для існування у зв'язку з їх смертю.

При розгляді пенсійної системи до 2015 року слід враховувати той факт, що була єдиною виплатою, що складається з страхової та накопичувальної частин.

Закон N 173-ФЗ «Про трудові пенсії у Російській Федерації»

Як уже було сказано вище, основним документом до 2015 року був Федеральний закон «Про трудові пенсії в Російській Федерації». Все, що стосується виплат та умов, за якими відбувалося призначення, містилося саме у ньому. Для кращого розуміння змін, які принесла реформа пенсійної системи 2015 року, варто визначити основні моменти, які відображені в цьому документі.

Види трудових пенсій:

• - даний вид пенсійних виплат призначається особам, яким було встановлено інвалідність;
• - виплачується непрацездатним утриманцям застрахованих осіб у разі їхньої смерті;
• - призначається чоловікам та жінкам 60 та 55 років відповідно за наявності у них страхового стажу не менше 5 років.

Також варто відзначити таке поняття, як - період, протягом якого до Пенсійного фонду Російської Федерації (ПФР) надходили.

Важливим чинником була зокрема індексація розмірів трудової пенсії, можливість дострокового виходу неї окремим категоріям громадян, і навіть реалізація перерахунку розмірів виплат у разі, якщо в громадян з'явилися обставини при цьому.

До 2015 року основними складовими формул для розрахунку трудових пенсій були такі величини як: базовий розмір, сума пенсійних накопичень, очікуваний період виплат та коефіцієнт (страховий стаж у місяцях/180 місяців).

Нова пенсійна реформа 2015 року у Росії

З 2013 до кінця 2014 року Державною Думою розроблялися законопроекти, які мали в третій раз(за останні 25 років) реформувати систему щодо трудових пенсій.

Основною зміною, яку принесла, стало скасування трудової пенсіїяк такої: тепер замість двох її складових з'явилося дві самостійні пенсії, обчислення та призначення яких регламентуються двома різними законами - це і .

Крім того, нове законодавство змінило формулу, за якою розраховується страхова пенсія – тепер у ній є індивідуальний пенсійний коефіцієнт (пенсійний бал або ІПК), а також його вартість. Саме ці величини є визначальними з 2015 року під час обчислення страхового пенсійного забезпечення.

Зміни у пенсійному законодавстві

Насамперед варто подивитися на реальні кроки, які керівництво країни вже зробило у цій сфері:

• підвищення пенсійного віку для держслужбовців;
• заморожування пенсійних накопичень;
• зміна правил.

Однозначної відповіді на запитання «яким шляхом розвиватиметься пенсійна система?», звичайно, ні. Однак видно, що Мінфіном і Мінпраці лобіюються законопроекти (які, на думку експертів, можуть втілитись у життя вже в 2017 році), які фактично зводять нанівець ті переваги, які можна було знайти в реформі 2015 року:

• припинення виплат пенсіїта ;
• вкотре планується змінити порядок формування накопичувальної пенсії- тепер капітал для неї має формуватися з умовно-добровільних внесків.

Висновок

До реформи 2015 року можна ставитися по-різному: хтось побачить у ній плюси, хтось ратуватиме на ускладнення. Однак єдине, що громадяни можуть зробити в даній ситуації – стати більш підкованими у пенсійній сфері: читати літературу, стежити за новинами, нарешті, не соромитись звертатися за консультаціями до співробітників пенсійних відділень.

Зі 100% впевненістю сказати, чи стало реформування пенсійної системи кроком у потрібному напрямку, поки що не може ніхто- навіть серед людей, які вносили ці закони на розгляд до палат парламенту, досі не вщухають суперечки, чи така була потрібна суспільству та країні.

Виплати за рахунок коштів пенсійних накопичень призначаються та виплачуються у вигляді або пенсійної виплати або .

Пенсійні права громадян формуються у індивідуальних пенсійних коефіцієнтах. Усі раніше сформовані пенсійні права було конвертовано без зменшення у пенсійні коефіцієнти та враховуються при призначенні страхової пенсії.

Умовами виникнення права на страхову пенсію за старістю на загальних умовах є:

• досягнення віку 65 років – для чоловіків, 60 років – для жінок (з урахуванням перехідних положень, передбачених додатком 6 до Закону № 400-ФЗ). Окремі категорії громадян мають право на призначення страхової пенсії за старістю достроково;
• для осіб, які заміщають державні посади Російської Федерації та заміщаються на постійній основі державні посади суб'єктів Російської Федерації, які заміщаються на постійній основі муніципальні посади, посади державної цивільної служби Російської Федерації та посади муніципальної служби, - віку, зазначеного у додатку 5 до Закону № 400-ФЗ . Вже у 2017 році розпочався процес підвищення пенсійного віку для державних службовців по півроку на рік до 65 років (чоловіки) та до 63 років (жінки). З 1 січня 2021 року збільшиться крок підвищення віку виходу на пенсію – за рік на рік. Таким чином, пенсійний вік для державних службовців приводиться у відповідність із пропозицією щодо темпів підвищення загальновстановленого віку для всіх.
  

  При цьому якщо такі особи мають страховий стаж не менше 42 і 37 років (відповідно чоловіки та жінки), страхова пенсія за старістю може призначатися їм на 24 місяці раніше досягнення зазначеного віку, але не раніше досягнення віку 60 та 55 років (відповідно чоловіки та жінки) ).

Громадянам, які зазначені у частині 1 статті 8, пунктах 19 - 21 частини 1 статті 30, пункті 6 частини 1 статті 32 Закону N 400-ФЗ "Про страхові пенсії" та які у період з 1 січня 2019 року до 31 грудня 2020 року досягнуто віку, що дає право на страхову пенсію за старістю (у тому числі на її дострокове призначення) відповідно до законодавства Російської Федерації, що діяло до 1 січня 2019 року, або придбають стаж на відповідних видах робіт, необхідний для дострокового призначення пенсії, страхова пенсія за старістю може призначатися раніше досягнення віку або настання термінів, передбачених відповідно до додатків 6 і 7 до зазначеного Федерального закону, але не більше ніж за шість місяців до досягнення такого віку або настання таких термінів.

• наявність страхового стажу не менше15 років (з 2024 року) з урахуванням перехідних положень ст. 35 Закону від 28.12.2013 № 400-ФЗ;
• наявність мінімальної суми пенсійних коефіцієнтів -не менше 30 (з 2025 року) з урахуванням перехідних положень ст. 35 Закону від 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Кількість пенсійних коефіцієнтів залежить від нарахованих та сплачених страхових внесків до системи обов'язкового пенсійного страхування та тривалості страхового (трудового) стажу.

За кожний рік трудової діяльності громадянина за умови нарахування роботодавцями або ним особисто сплачених страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування у нього формуються пенсійні права у вигляді пенсійних.

Максимальна кількість пенсійних коефіцієнтів за рік з 2021 року – 10, у 2019 році – 9,13.

Скільки пенсійних коефіцієнтів
може бути Вам нараховано за 2019 рік?

Введіть розмір Вашої щомісячної
заробітної плати до відрахування ПДФО:

Помилка!Введіть зарплату вище, ніж мінімальний розмір оплати праці в Російській Федерації у 2019 році – 11 280 рублів.

Результати розрахунку

Кількість пенсійних балів
за рік: 7,83

Варіант пенсійного забезпечення у системі обов'язкового пенсійного страхування впливає нарахування річних пенсійних коефіцієнтів. При формуванні тільки страхової пенсії максимальна кількість річних пенсійних коефіцієнтів - 10, оскільки всі страхові внески спрямовуються формування страхової пенсії. При виборі формування одночасно і страхової та накопичувальної пенсії максимальна кількість річних пенсійних коефіцієнтів - 6,25.

Громадяни 1967 року народження та молодші, які зробили до 31 грудня 2015 року вибір на користь формування страхової та накопичувальної пенсії в системі ОПС, можуть у будь-який момент відмовитися від формування накопичувальної пенсії та направити 6% страхових внесків на формування лише страхової пенсії.

Також, громадянам 1967 року народження та молодшим, на користь яких страхові внески з обов'язкового пенсійного страхування почнуть нараховуватися роботодавцем вперше після 1 січня 2014 року, надається можливість вибору варіанта пенсійного забезпечення (формувати лише страхову пенсію або формувати і страхову пенсію, і накопичувальну) протягом п'яти років із першого нарахування страхових внесків. Якщо громадянин не досяг віку 23 років, цей період збільшується до закінчення року, в якому йому виповнюється 23 роки.

Вибираючи варіант пенсійного забезпечення, слід враховувати, що страхова пенсія гарантовано збільшується державою за рахунок щорічної індексації. Кошти ж накопичувальної пенсії інвестує на фінансовому ринку обраний громадянином НПФ чи КК. Прибутковість пенсійних накопичень залежить від результатів їхнього інвестування, тобто може бути і збиток від їхнього інвестування. І тут до виплати гарантується лише сума сплачених страхових внесків. Пенсійні нагромадження не індексуються.

У всіх громадян 1966 року народження та старший варіант пенсійного забезпечення - формування лише страхової пенсії.

Отримання права на страхову пенсію залежить від року призначення страхової пенсії

	Мінімальний страховий стаж	Мінімальна сума індивідуальних пенсійних коефіцієнтів	Максимальне значення річного індивідуального пенсійного коефіцієнта
			при відмові від формування накопичувальної пенсії	при формуванні накопичувальної пенсії
2025 та пізніше

*З 2015 року по 2020 рік незалежно від вибору варіанта пенсійного забезпечення в системі ОПС у всіх громадян формуються пенсійні права лише . У зв'язку з цим максимальне значення річного індивідуального пенсійного коефіцієнта є однаковим для будь-якого варіанту формування пенсії.

Страхова пенсія по старості розраховується за такою формулою:

СТРАХОВА ПЕНСІЯ = СУМА ВАШИХ ПЕНСІЙНИХ КОЕФІЦІЄНТІВ* ВАРТІСТЬ ПЕНСІЙНОГО КОЕФІЦІЄНТА на дату призначення пенсії + ФІКСОВАНА ВИПЛАТА

СП = ІПК * СІПК + ФВ , де:

• СП - Страхова пенсія
• ІПК - це сума всіх пенсійних коефіцієнтів, нарахованих на дату призначення громадянину страхової пенсії
• СІЗК - Вартість пенсійного коефіцієнта на дату призначення страхової пенсії.

При призначенні пенсії з 01.01.2019 р. = 87,24 руб. Щорічно індексується державою.

• ФВ - Фіксована виплата.

Таким чином, розрахунок страхової пенсії у 2019 році здійснюється за формулою:

СП = ІПК * 87,24 + 5334,19

Також суму Ваших пенсійних коефіцієнтів (ІПК) суттєво збільшує звернення за призначенням страхової пенсії за старістю вперше (у тому числі достроково) пізніше виникнення права на неї. За кожний рік пізнішого звернення за призначенням пенсії страхова пенсія збільшуватиметься на відповідні преміальні коефіцієнти.

Наприклад, якщо Ви звернетеся за призначенням пенсії через 5 років після досягнення пенсійного віку, то фіксована виплата зросте на 36%, а сума Ваших індивідуальних пенсійних коефіцієнтів – на 45%; а якщо через 10 років, то фіксована виплата збільшиться у 2,11 разів, а сума Ваших індивідуальних пенсійних коефіцієнтів у 2,32 рази.

Федеральний закон від 17.12.2001 N 173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації» визначає нормативи, які формують дані щодо нарахування суми пенсії, як за старістю, так і за пільгами. Зауважимо, що основні нормативи цього законодавства сьогодні не використовуються, крім нормативів тарифного плану.

Федеральний закон Російської Федерації від 28 грудня 2013 р. N 400-ФЗ «Про страхові пенсії» містить більш істотну кількість інформації, яка безпосередньо стосується призначення пенсій. Усі особливості нарахування пенсії за старістю, описані у восьмій статті поточного законодавства.

Особливості нарахування пенсій згідно із законом про пенсію за старістю

1. Законодавець визначає, що кожна людина має право на отримання пенсії за старістю. Встановлено, що чоловіки можуть отримувати пенсію віком 60 років. А жінки із 55 років. Тобто формуються певні нормативи, які визначають, з якого саме віку людина має право оформити пенсію, а держава обов'язково має розпочати нарахування коштів;
2. Страхування пенсія за старістю може бути призначена виключно в тому випадку, якщо людина відпрацювала не менше 15 років. Тобто, тобто має 15 років страхового стажу. Таким чином, законодавець вказує на те, що існують нормативи ще за стажем роботи. Якщо стаж менший за зазначені параметри, то трудова пенсія може бути не нарахована;
3. Страхова пенсія за старістю може бути нарахована виключно в тому випадку, якщо величина індивідуального пенсійного коефіцієнта дорівнює не менше 30. Тобто, ще суттєве значення має параметр відрахувань страхових внесків з обов'язкового пенсійного страхування;
4. Потрібно зазначити, що законодавець встановлює цілу структуру забезпечення пенсій виходячи з обов'язкового пенсійного страхування. Також існує таке поняття, як добровільне пенсійне страхування, яким може скористатися практично кожна людина за власним бажанням. Таким чином, надалі можна отримати більш істотну суму пенсії.

Важливість регулювання питання пенсійного забезпечення

Як ви знаєте, у соціальній державі існує певна турбота про пенсіонерів. І основним елементом цієї турботи є аспект нарахування пенсії та її виплати після встановленого пенсійного віку. Щоб отримати пенсію, потрібно відповідати вищезазначеним параметрам. Також слід зазначити, що обов'язково мають бути надати пакет документів і самостійно їх зібрати. Тобто, перед настанням пенсійного віку, вам потрібно відвідати державні інстанції, які займаються питанням їх нарахування, після чого ви отримаєте інструкції до дій та перелік необхідних документів.

Федеральний закон від 17.12.2001 N 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації" на поточний момент часу застосовується виключно частково. Використовуються тільки нормативи, які...

Усі особливості формування та нарахування пенсії зібрані у ФЗ РФ від 28 грудня 2013 р. N 400-ФЗ «Про страхові пенсії». Саме цей документ на поточний час є...

Федеральний закон від 15.12.2001 N 167-ФЗ «Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації» передбачає всі положення обов'язкового пенсійного страхування.

Федеральний закон від 17.12.2001 N 173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації» включає положення пенсійної реформи. Закон уже ухвалено і до нього внесено всі...

Підстави виникнення та правила реалізації прав громадян на виплати у зв'язку зі втратою спроможності здійснювати професійну діяльність регламентуються ФЗ-173 від 17.12.2001 р. Розглянемо далі деякі положення цього нормативного акта.

Ключові поняття

У тексті нормативного акта "Про трудові пенсії в Російській Федераціївикористовуються такі терміни:

Суб'єкти права

Нормативний акт " Про трудові пенсії в Російській Федераціївизначає конкретних осіб, які мають можливість отримувати виплати. Можливістю отримувати можуть скористатися:

1. Громадяни застраховані в установленому порядку. При цьому повинні дотримуватись умов, передбачених нормами.
2. Непрацездатні родичі застрахованих осіб у випадках, встановлених ст. 9 ФЗ №173.
3. Іноземці та особи, які не мають громадянства, які постійно проживають на території країни. Виняток становлять випадки, передбачені міжнародним договором чи внутрішньому законодавстві РФ.

Вибір виплати

173-ФЗ (зі змінами)передбачає такі види компенсацій:

1. По старості.
2. За інвалідністю.
3. Через втрату годувальника.

Перші дві виплати можуть містити накопичувальну, страхову та базову частини. До пенсії, яка призначається через годувальника, включаються лише два останні елементи. Порядок формування накопичувального елемента виплат з інвалідності та старості в даний час підданий коригувань. Суб'єкти, які з тих чи інших причин не мають права одержувати пенсію, можуть розраховувати на соціальну компенсацію. Вона встановлюється у порядку. Правила та умови надання виплат соціального характеру регулюються у ФЗ "Про пенсійне держзабезпечення".

Фінансування

173-ФЗ (остання редакція) визначає, що у разі внесення коригувань до встановленого порядку призначення виплат, що потребують збільшення витрат, мають бути визначені конкретні джерела та правила компенсування додаткових витрат. Відповідно до цього, приймаються нормативні акти про внесення виправлень до положень про бюджетну систему. Формування накопичувального компонента здійснюється за наявності достатніх коштів, врахованих у спеціальному розділі особового (індивідуального) рахунку застрахованого громадянина.

Елементи стажу

Закон 173-ФЗ встановлює, що з розрахунку використовуються періоди робочої чи іншої професійної діяльності, що здійснювалася біля країни громадянами, застрахованими у порядку. При цьому протягом цих часових проміжків мають проводитися відрахування до ПФР. Нормативний акт " Про трудові пенсії в РФ" (173-ФЗ)допускає включення до стажу періодів провадження діяльності за межами країни. Це дозволяється у випадках, передбачених нормативними актами чи міжнародними угодами, або якщо за всі відповідні часові рамки здійснювалися відрахування до ПФР.

Інші періоди

Закон "Про трудові пенсії"визначає, що нарівні з робочою або іншою діяльністю, яка виконувалася на території країни, зараховуються:

Зазначені періоди зараховуватимуться до стажу, якщо перед або після них суб'єкт здійснював робочу чи іншу професійну діяльність, визначену у ст. 10 розглянутого нормативного акта. При цьому не матиме значення її тривалість.

Розрахунок

Нормативний акт "Про трудові (173-ФЗ)встановлює порядок визначення розміру страхової частини виплат за старістю. Він розраховується за такою формулою:

СЧ = ПК/Т, у якій:

• страхова частина – СЧ;
• величина розрахункового капіталу застрахованого громадянина, врахована на дату, на яку йому призначається компенсація, - ПК;
• число місяців передбачуваного періоду виплат, що використовується визначення розміру пенсії, - Т.

Останній показник складає 228 міс. (19 років). Додатково нормативний акт Про трудові пенсії в РФ" (173-ФЗ) встановлює, що величина страхової частини виплат за старістю громадян не може бути меншою від СЧ компенсації за інвалідністю, якщо вони отримували її не менше 10-ти років. У розрахунок приймається розмір, встановлений на дату, коли відрахування було припинено.

Виплати суб'єктам, які виїжджають в іншу державу на ПМП

Нормативний акт " Про трудові пенсії в РФ" (173-ФЗ)допускає виплату за бажанням громадянина, що залишає територію країни, суми, призначеної йому в установленому порядку, за півроку наперед. Додатково передбачається ще кілька можливостей. Зокрема, суб'єкт, який залишає країну, має право написати заяву, відповідно до якої відрахування здійснюватимуться на ім'я довіреної особи, яка перебуває в Росії. Крім цього, громадянин, який їде в іншу державу на ПМП, може отримувати виплату на свій рахунок у вітчизняному чи зарубіжному банку. Відрахування можуть відбуватися як і рублях, і у инвалюте. В останньому випадку перерахунок здійснюється за курсом ЦП, що діє на дату виконання операції. Закон "Про трудові пенсії" допускає вчинення переказів зарубіжних країн починаючи з місяця, що йде періодом від'їзду до іншої країни. Але при цьому виплати повинні здійснюватися не раніше дня, до якого була отримана пенсія в рублях.

Правила переведення призначених сум громадянам, які виїхали або виїжджають на ПМП за кордон, визначаються урядом РФ. У разі повернення суб'єктів назад проводиться відрахування виплат, неотриманих за час перебування в іншій країні. Проте громадяни можуть отримати пенсію не більше ніж за 3 роки, що передували дати звернення до уповноважених органів з відповідною заявою.