Vaheta elukutset täiskasvanueas. Kuidas? Kuhu mehele 40 aasta pärast õppida

Selgus, et inimeste pädevustase jaguneb vanuse järgi ebaühtlaselt. Näib, et mida vanem on inimene ja mida kauem ta on oma erialaga tegelenud, seda kõrgem peaks olema kompetents, seda paremad tulemused ja valjem edu?

Seda ei täheldata aga kõigil ametitel. Võib-olla ainult mõnes kunstivaldkonnas - maalikunstis, muusikas, skulptuuris, kirjanduses, osaliselt režissööris, käsitöös, võitluskunstides ja seejärel pideva harjutamise ja reaalses tööstuses tihedas seotuses.

Kõigil teistel ametialadel on pädevuste jaotus vanuse järgi täiesti erinev, haripunkt jääb 30–40 aasta vahele. Sel perioodil sukelduvad inimesed aktiivselt reaalsetesse projektidesse ja tegelevad vähem juhtimisega.

40 aasta pärast liiguvad paljud inimesed otsesest kutsetegevusest juhtimistegevusele, mis paratamatult vähendab nende pädevusi. Osa inimesi 30–35-aastaselt loob oma ettevõtte ja läheb vabakutseliseks, mille tulemusel tuleb parandada turundust, müüki, raamatupidamist ja ärikorraldust. Tööalaseks kasvuks jääb vähem aega.

Individuaalselt on see pädevuse jaotuse vanusevahemik tööstusharuti väga erinev. On tööstusharusid, näiteks tarkvaraarendus, kus muutuste tempo on nii suur, et kompetentside tipp jääb vahemikku 25–35, ega kasva eriti, sest tehnoloogiad, tööriistad ja raamistikud muutuvad aktiivselt. On tööstusharusid, kus muutuste tempo on madalam, mistõttu pädevuste tipp nihkub 40–45-le, mõnikord 50-le, mis on juba haruldane.

Kuid ühel või teisel viisil on märkimisväärne arv üle 45-, 50-, 55-aastaseid inimesi, kellel on tõsine probleem: nad vahetasid paljusid elukutseid, kuid kõik need ametid on ühel või teisel määral aegunud. Seetõttu on sellised inimesed omamoodi illusioonis.

Nad arvavad jätkuvalt, et nad on nendes tööstusharudes IKKA professionaalid. Võrreldes algajate amatööridega - jah, aga kaasaegse turu nõuetele mitte enam!

See tähendab tagasi kooli! 45–50–55–65 on vahemik, millal saab ja peaks omandama uue eriala, avama uusi silmaringi ja võimalusi. Miks ja miks see vajalik on?

Kõigepealt halvad uudised

Kui olete ametialaselt mittelikviidne, ootab teid ebameeldiv väljavaade. Saate jätkata järjest lihtsamate protsesside teenindamist ja suure tõenäosusega 10-15 aasta pärast koondatakse. Teil on raske ja peaaegu võimatu võistelda järgmise põlvkonnaga vanusevahemikus 35–45. Eriti….

Hea uudis – meil on seda palju!

Kummalisel kombel ei muutu inimesed vanusega rumalamaks, vaid targemaks! See on tõestatud fakt, mis tähendab seda Õppida saab 10–20 korda kiiremini, eriti keerulistes ainetes ja oskustes. Jah, teismelised ja koolilapsed löövad teid arvutis tulistamismängudes, kuid nad ei jõua isegi lähedale mõista keerulisi mõisteid, millest te intuitiivselt kohe aru saate. Miks? Sest sinu eruditsioon, kontekstuaalsed ruumid, kategooriatega opereerimise ja mõistete sidumise oskus on selles vanuses kordades kõrgem. Ja need suurenevad jätkuvalt, kui selle eest eelnevalt hoolitsete.
Sa loed kiiremini, aga mis kõige tähtsam, saad kiiremini aru. Kui noorel on elukutsele sisenemiseks vaja mitu aastat — on vaja vaid paar kuud, kui teete seda sama intensiivsusega. Paljud üle 45-aastased nad kardavad õppida, sest nad on harjunud arvama, et see võtab väga kaua aega.

Lastel kulub õppimiseks kaua aega, aga täiskasvanud õpivad 100 ja 200 korda kiiremini. Nüüd ei pea te kartma.

Näete uusi võimalusi kiiremini uute teadmistega ühenduse loomisel. Miks? Sest võimalused on probleemide teine pool ja sa näed neid ja suudad neid rohkem ja paremini ära tunda just tänu sellele, et oled elus kogenum ja rafineeritum. Uute idufirmade probleem on see, et nad omandavad kiiresti tehnoloogiaalased teadmised, kuid neil puuduvad teadmised elust ja probleemidest arusaamine. Seetõttu saate uusi teadmisi pakkuda 10–20 korda rohkem võimalusi kui noored.

Uuendate oma aju ja see hakkab 3-5 korda tõhusamalt tööle, sest aju, nagu iga organ, töötab seda paremini, mida sagedamini seda kasutatakse. Ja uute probleemide õppimine ja lahendamine — parim viis värskendamiseks.
Intensiivne õppimine vähendab oluliselt vanusega seotud dementsuse riski, millele enne 40 ja pärast 55 on liiga vara mõelda mitte liiga hilja.
Uus õppimine tähendab uusi kontakte, uusi horisonte, uusi tähendusi, uusi riike. Lapsed ja koduprobleemid minevikus.

Teine noorus on saabunud on aeg avastada maailma, saada uusi aistinguid, uusi kogemusi - kõik alles algab.

Tundke end taas noorena, taas õpilasena, lahkuge kogenud inimese piiravast rollist. Kogemused on vajalikud selleks, et teid aidata, mitte piirata teie kasvuvõimalusi.

Mida õppida?

Üldine lähenemisviis põhineb kahel lihtsal kriteeriumil:

Kriteerium nr 1: Mis sulle meeldib, mille vastu tunned kirge?

Inimesed teevad seda siin sageli viga nr 1- Teid erutavad paljud asjad, mida tead või millegagi kokku puutunud. Aga kõike on palju on palju muud, mida sa ei tea, ja see oleks teid võib-olla palju tugevamini kinni jäänud. Et mitte sellesse viga sattuda, lugege lähemalt erinevatest tööstusajakirjadest, minge erinevate valdkondade üritustele, mis on teie igapäevaelust kaugel.

Viga nr 2- kui inimesed valivad elukutse. See on vale ja ma selgitan, miks. Elukutse on vaid tööriist oma soovide ja edu ideede saavutamiseks ja elluviimiseks. Seetõttu peaksite kõigepealt mõistma, milline näeb välja edu pilt, kogemus, mida soovite saavutada. Kuidas näeb välja roll, mida soovite mängida? Kui olete sellest aru saanud, muutub elukutse valikuga kõik palju lihtsamaks.

Kriteerium nr 2: Mis areneb paljulubavalt ja intensiivselt 5–8 aasta jooksul?

Arvestus on lihtne – 5-7 kuud kulub koolitusele, ligikaudu 7-9 kuud uuele alale sisenemiseks ja esirinnas jõudmiseks (pidage meeles, et teete seda 20 korda kiiremini kui noored) ja ligikaudu 5 aastat piiramatu tööalane, sotsiaalne ja rahaline kasv. Siis suure tõenäosusega kas üleminek kõrgemale tasemele — juhtimine ja äri, või jälle suunamuutus.

Juhised

40. eluaastaks jõuab inimene sageli karjääri teha, tema elu muutub korrapäraseks ja stabiilseks. Kuid samal ajal võivad ilmneda õigustatud põhjused, mis sunnivad teid radikaalselt oma elukutset muutma. Selliseid muutusi võivad ajendada sügav rahulolematus praeguse töökohaga, töökohtade vähendamine, aga ka mõned isiklikud põhjused.

Kui otsustate täiskasvanueas elukutset vahetada, proovige järgida mõnda reeglit. Esiteks, ära langeta otsust negatiivse hetke mõjul. Kas läksite kolleegiga tülli? Kas olete preemiast ilma jäetud? Pole vaja demonstratiivselt ust kinni lüüa ja tundmatusse minna. Jätkake oma praegust tööd, kuni töötate välja selge tegevusplaani.

Väljendage oma soove. On suurepärane, kui teie oskused ja võimed võimaldavad teil liikuda seotud erialale või tööstusele. Näiteks võib juht alustada oma ettevõttega, muusik võib õpetada vokaali, sõjaväelane võib juhtida turvaagentuuri, IT-spetsialist võib arendada veebisaite. Hoopis keerulisem on see, kui tahad oma tegevusvaldkonda kardinaalselt muuta. Sel juhul on oluline oma võimeid, oskusi ja tugevusi kainelt hinnata.

Alustage valmistumist uueks elukutseks. Õppige, värskendage oma oskusi, parandage oma kvalifikatsiooni. Parem on seda teha siis, kui töötate veel oma vanal erialal. Käige õhtustel või pühapäevastel ümberõppekursustel, koolitustel ja harige ennast.

Leia võimalus uue erialaga tegelemiseks. Praktilise kogemuse omamine täiskasvanuna töö otsimisel on iseenesestmõistetav. Kui te ei soovi uusi tööandjaid šokeerida, võtke endale praktikakoht ja töötage vähemalt natuke uuel erialal.

Lõpetage kartmine. Kui olete hästi ette valmistatud, olete täiesti konkurentsivõimeline spetsialist ja te ei peaks kartma oma lemmikkohast lahkumist. Parim panus on see, et veedate ülejäänud elu mõttetut tööd tehes ja kesist palka saate.

Saa inspiratsiooni mõne kuulsa isiksuse positiivsetest näidetest. Paolo Coelho esimene raamat ilmus, kui ta oli 41-aastane. Christian Dior lõi oma moemaja 42-aastaselt. Koduperenaine Susan Boyle, 47-aastane, osales saates “Britain's Got Talent” ning temast sai üks nõutumaid ja populaarsemaid lauljaid. Näitlejanna Katherine Joosten, kes sai rolli eest telesarjas Meeleheitel koduperenaised prestiižse Emmy auhinna, töötas kuni 60. eluaastani õena. Ta astus näitlemiskursustesse 42-aastaselt ja sai pärast ebaõnnestunud prooviesitusi enam kui 10 aasta jooksul keeldumisi.

Selgus, et inimeste pädevustase jaguneb vanuse järgi ebaühtlaselt. Näib, et mida vanem on inimene ja mida kauem ta oma erialaga tegelenud, seda kõrgem peaks olema kompetents, seda paremad tulemused ja valjem edu?

Seda ei täheldata aga kõigil ametitel. Võib-olla ainult mõnes kunstivaldkonnas: maalikunstis, muusikas, skulptuuris, kirjanduses, osalt režissööris, käsitöös, võitluskunstis ja isegi siis pideva harjutamise ja reaalses tööstuses tihedalt seotuna.

Kõigil teistel ametialadel on pädevuste jaotus vanuse järgi täiesti erinev, haripunkt jääb 30–40 aasta vahele. Sel ajal sukelduvad inimesed aktiivselt reaalsetesse projektidesse ja tegelevad vähem juhtimisega.

40 aasta pärast liiguvad paljud inimesed otsesest kutsetegevusest juhtimistegevusele, mis paratamatult vähendab nende pädevusi.

Mõned loovad 30–35-aastaselt oma ettevõtte, mille tulemusena peavad nad parandama turundust, müüki, raamatupidamist ja ärikorraldust. Tööalaseks kasvuks jääb vähem aega.

Individuaalselt on see pädevuse jaotuse vanusevahemik tööstusharuti väga erinev. On tööstusharusid, näiteks tarkvaraarendus, kus muutuste tempo on nii suur, et kompetentside tipp jääb vahemikku 25–35 ega kasva eriti, sest tehnoloogiad, tööriistad ja raamistikud muutuvad aktiivselt. On tööstusharusid, kus muutuste tempo on madalam, mistõttu pädevuste tipp nihkub 40–45-le, mõnikord 50-le, mis on juba haruldane.

Kuid nii või teisiti on märkimisväärne hulk üle 45-, 50-, 55-aastaseid inimesi, kellel on tõsine probleem: nad on vahetanud palju elukutseid, kuid kõik need ametid on ühel või teisel määral vananenud. Seetõttu on sellised inimesed omamoodi illusioonis.

Nad arvavad jätkuvalt, et on nendes tööstusharudes endiselt professionaalid. Võrreldes algajate amatööridega - jah, aga kaasaegse turu nõuete jaoks - enam mitte!

See tähendab tagasi kooli! 45, 50, 55, 65 - see on vahemik, millal saate ja peaksite omandama, avama uusi silmaringi ja võimalusi. Miks ja miks see vajalik on?

Miks õppida

Kõigepealt halvad uudised

Kui olete ametialaselt mittelikviidne, ootab teid ebameeldiv väljavaade. Saate jätkata üha lihtsamate protsesside teenindamist ja suure tõenäosusega 10-15 aasta jooksul teid koondatakse. Teil on raske ja peaaegu võimatu võistelda järgmise põlvkonnaga vanuses 35-45. Pealegi liiguvad robotid edasi. Seetõttu ei aruta me pikemalt, miks see vajalik on: see on juba selge. Räägime uue elukutse omandamise eelistest.

Hea uudis: meil on neid palju!

1. Kummalisel kombel ei muutu inimesed vanusega rumalamaks, vaid targemaks. See on tõestatud fakt. Õppida saab 10-20 korda kiiremini, eriti just keerulistes ainetes ja oskustes. Jah, teismelised löövad teid arvutis tulistamismängudes, kuid nad ei suuda isegi lähedale mõista keerulisi mõisteid, millest saate intuitiivselt kohe aru. Miks? Sest sinu eruditsioon, kontekstuaalsed ruumid, kategooriatega opereerimise ja mõistete sidumise oskus on selles vanuses kordades kõrgem. Ja need suurenevad jätkuvalt, kui selle eest eelnevalt hoolitsete.

2. Sa loed kiiremini ja mis peamine, saad kiiremini aru. Kui noorel inimesel kulub erialale sisenemiseks mitu aastat, siis sama intensiivsusega tehes kulub sul vaid paar kuud. Paljud üle 45-aastased kardavad õppida, sest nad on harjunud arvama, et see võtab väga kaua aega.

Lastel kulub õppimiseks kaua aega, aga täiskasvanud õpivad 100 ja 200 korda kiiremini. Nüüd ei pea te kartma.

3. Näed uusi võimalusi kiiremini, kui võtad ühendust uute teadmistega. Miks? Sest võimalused on probleemide teine pool ja sa näed neid ja suudad neid rohkem ja paremini ära tunda just tänu sellele, et oled elus kogenum ja rafineeritum. Uute idufirmade probleem on see, et nad omandavad kiiresti tehnoloogiaalased teadmised, kuid neil puuduvad teadmised elust ja probleemidest arusaamine. Seetõttu annavad uued teadmised 10–20 korda rohkem võimalusi kui noored.

5. Intensiivne haridus vähendab dramaatiliselt vanusega seotud dementsuse tõenäosust, millele enne 40 on liiga vara mõelda ja pärast 55 pole veel hilja. Lisateavet selle kohta leiate minu TED-i ettekandest "Mitteravimite lähenemisviisid aktiivsele vananemisele".

6. Uus õppimine tähendab uusi kontakte, uusi horisonte, uusi tähendusi, uusi riike. Lapsed ja koduprobleemid minevikus.

Kätte on jõudnud teine noorus - aeg avastada maailma, saada uusi aistinguid, uusi kogemusi. See on alles algus.

Tundke end taas noorena, taas õpilasena, lahkuge kogenud inimese piiravast rollist. Kogemused on selleks, et teid aidata, mitte piirata teie võimet kasvada.

Mida õppida

Üldine lähenemisviis põhineb kahel lihtsal kriteeriumil.

1. Mis sulle meeldib, mille vastu tunned kirge?

Inimesed teevad sageli vea nr 1: sa vaimustud paljudest asjadest, mida tead ja oled kogenud. Aga kõike on palju. On palju muud, mida te ei tea ja mis võib teid palju rohkem häbistada. Selle vea vältimiseks peate lugema rohkem erinevat tööstuse ajakirjandust, käima erinevate valdkondade üritustel, mis on teie igapäevaelust kaugel.

Viga nr 2: elukutse valimine. Elukutse on vaid tööriist oma soovide ja edu ideede saavutamiseks ja elluviimiseks. Seetõttu peaksite kõigepealt mõistma, milline näeb välja edu pilt, kogemus, mida soovite saada. Kuidas näeb välja roll, mida soovite mängida? Kui olete sellest aru saanud, muutub elukutse valikuga kõik palju lihtsamaks.

2. Mis areneb paljulubavalt ja intensiivselt 5–8 aasta jooksul?

Arvestus on lihtne: 5–7 kuud kulub koolitusele, umbes 7–9 kuud uuele alale sisenemiseks ja esirinnas jõudmiseks (pidage meeles, et teete seda kiiremini kui noored) ja umbes 5 aastat piiramatult erialast, sotsiaalset. ja finantskasv. Siis suure tõenäosusega kas üleminek kõrgemale tasemele – juhtkond ja äri – või järjekordne suunamuutus.

40 aasta pärast liiguvad paljud inimesed otsesest kutsetegevusest juhtimistegevusele, mis paratamatult vähendab nende pädevusi.

Mõned loovad 30–35-aastaselt oma ettevõtte, mille tulemusena peavad nad parandama turundust, müüki, raamatupidamist ja ärikorraldust. Tööalaseks kasvuks jääb vähem aega.

Individuaalselt on see pädevuse jaotuse vanusevahemik tööstusharuti väga erinev. On tööstusharusid, näiteks tarkvaraarendus, kus muutuste tempo on nii suur, et kompetentside tipp jääb vahemikku 25–35 ega kasva eriti, sest tehnoloogiad, tööriistad ja raamistikud muutuvad aktiivselt. On tööstusharusid, kus muutuste tempo on madalam, mistõttu pädevuste tipp nihkub 40–45-le, mõnikord 50-le, mis on juba haruldane.

Nad arvavad jätkuvalt, et on nendes tööstusharudes endiselt professionaalid. Võrreldes algajate amatööridega - jah, aga kaasaegse turu nõuete jaoks - enam mitte!

See tähendab tagasi kooli! 45, 50, 55, 65 - see on vahemik, millal saate ja peaksite omandama, avama uusi silmaringi ja võimalusi. Miks ja miks see vajalik on?

Miks õppida

Kõigepealt halvad uudised

Hea uudis: meil on neid palju!

Lastel kulub õppimiseks kaua aega, aga täiskasvanud õpivad 100 ja 200 korda kiiremini. Nüüd ei pea te kartma.

6. Uus õppimine tähendab uusi kontakte, uusi horisonte, uusi tähendusi, uusi riike. Lapsed ja koduprobleemid minevikus.

Kätte on jõudnud teine noorus - aeg avastada maailma, saada uusi aistinguid, uusi kogemusi. See on alles algus.

Tundke end taas noorena, taas õpilasena, lahkuge kogenud inimese piiravast rollist. Kogemused on selleks, et teid aidata, mitte piirata teie võimet kasvada.

Mida õppida

Üldine lähenemisviis põhineb kahel lihtsal kriteeriumil.

1. Mis sulle meeldib, mille vastu tunned kirge?

2. Mis areneb paljulubavalt ja intensiivselt 5–8 aasta jooksul?

Selles vanuses toimub sageli väärtuste ümberhindamine. Inimene analüüsib, mida ta on saavutanud ja mida ta saavutada tahtis, kas nooruses seatud eesmärgid on saavutatud? Sotsiaalne staatus ja majanduslik olukord ei mängi selles rolli. Nii terve elu loovusest unistanud pankur kui ka pangandust armastav vabakutseline kunstnik võivad 40-aastaselt ametit vahetada. Sellised juhtumid pole päriselus haruldased.

Psühholoogiline hetk

Hoolimata asjaolust, et paljudel inimestel on soov 40-aastaselt elukutset vahetada, ei otsusta kõik reaalselt tegutseda. Selle põhjuseks on hirmud ja vastuolud, mis takistavad muutusi. Hirm avaliku arvamuse ees ja stabiilsuse kaotus, ebaõnnestumised uue käsitöö vallas ei lase meil sageli teha elus pööret ja hakata tegelema sellega, mis on huvitav. Lisaks seisab inimene silmitsi mitmete muude raskustega.

Põhimõtteliselt on 40. eluaastaks paljudel praegusel tegevusalal teatud edu, millest polegi nii lihtne lahku minna, sest elukutse vahetamine on alati varasemast staatusest ilmajätmine. Teine raskus seisneb selles, et kodumaised tööandjad ei ole sageli valmis ootama, kuni töötaja uue töökoha omandab, sest nad tahavad oma töö tulemusi kohe näha.

Ärevuse ületamine ja arusaam, et saatust ei kujunda mitte asjaolud, vaid inimene ise, kes loob elukäiku määravaid olukordi, aitab edeneda tegevusliigi muutmisel.

Iga liikumine isikliku kasvu suunas on alati seotud ebamugavusega. Ja sageli, kui soovite neljakümneaastaselt oma elu muuta, ei saa vältida uue eriala õppimist. Õnneks ei ole teatud teadmiste, oskuste ja võimete omandamine liiga pikk ega keeruline.

Kõige kiiremini kasvavate erialade nimekiri näeb välja selline.

Kondiiter. Magusate meistriteoste loomise kunst on tänapäeval nõudlik mitte vähem kui toiduvalmistamine. Aga meistreid on vähe. Eeliseks on see, et saad omandada teadmisi magustoitude valmistamisest ilma põhitööd katkestamata, kodus oma oskusi harjutades. Kui teie saavutuste nimekirjas on kondiitri diplom, saate oma tuleviku pärast muretsemata tööle välismaale.
Barista. Kui elukutse vahetamisega kaasneb kohvijookide valmistamise kunsti valdamine, siis õppeprotsessi kiiruse üle, mille põhiperiood kestab vaid paar päeva, võib vaid rõõmu tunda. Kui aga asja tõsiselt võtta, pead oma oskusi terve elu täiendama.
Küünehooldusmeister. Selle eriala järele on nõudlus peaaegu kõigis maailma arenenud riikides. Ja tänapäeval saab selle käsitöö koolituse läbida kõrgel tasemel. Tore on ka see, et kursustele kulutatud raha ja vajalikud materjalid tasuvad end kiiresti ära.
Turismijuht. Sel juhul ei kesta koolitused kauem kui kolm kuud ja võimaldavad teil mõista broneerimissüsteemide toimimise keerukust, õppida erinevate riikide viisarežiimi funktsioone ning tutvuda turunduse ja inimestega suhtlemise põhitõdedega. Ameti eeliseks on ka see, et saab tasuta või poole reisi maksumusest ümber maailma reisida.
Automatiseeritud laojuhataja. Eksperdid räägivad laonduse ja logistika populaarsuse olulisest kasvust, arvestades tööstuse arvutistamist. Tänapäeval nõuavad seda tüüpi tegevused inimeselt digitehnoloogiate tundmist. Ja saate need hõlpsalt kätte, läbides lühikese erikursuse.

Uue eriala omandamise meetodid

Kui teil on soov täiskasvanueas ametit vahetada, kuid pole veel otsustanud, mida teha, peaksite pöörama tähelepanu sellele, millist tüüpi tegevusi tööturul nõutakse. Võib-olla on uue käsitöö valiku üle otsustamine lihtsam. Äriprotsesside uurimisega seotud ekspertide sõnul on järgmised valdkonnad tänapäeval asjakohased ja kasumlikud.

Müük. Kes ja mida müüa, on maitse asi. Üks on selge: 40. eluaastaks vahetavad inimesed oma tegevusvaldkonda, omades märkimisväärseid teadmisi ja oskusi, mis aitavad neil end selles valdkonnas realiseerida. Kui teil pole seda tüüpi tegevusega varasemat kogemust, võite proovida midagi oma lõbuks müüa. Lisaks ei eelda müügioskuse valdamine alati vastavat diplomit. Ja siin on eelnev kogemus täiesti ebaoluline. Peaasi on soov. Kui see on olemas, siis õige lähenemisviisiga protsessi korraldamisele ootab inimest märkimisväärne kasum.
Haridus. Kogemuste ja teadmiste edasiandmist on praktiseeritud inimkonna tekkimisest peale. Tänapäeval pole teadmiste õpetamine mitte ainult hea, vaid ka tulus. Viimastel aastatel on kõikjal maailmas kasvanud inimeste vajadus enesearengu järele. Moeks on saanud külastada erinevaid koolituskeskusi, osaleda seminaridel ja koolitustel. Seetõttu on tõenäosus olla selles valdkonnas vajalik ja oluline. Peamine mõte on siin otsustada koolituse sisu üle ja valida õige publik.
Õpetamine või praktika. Tihti tuleb 40-aastaselt uue elukutse saamiseks läbida vastav koolitus. Ja organisatsioonide hulk, mille puhul on töötajal diplomi olemasolu oluline, pole tänaseks kahanenud. Sel juhul on oluline, et inimene valiks õppimismeetodi ratsionaalselt. Kui sul on juba diplom erialal, millega tahaksid praktiseerida, aga mõne asjaolu tõttu pole seda siiski pidanud, on mõttekas sellelt tolm pühkida ja hakata tegema seda, mida tahad, kartmata erialade arvu. aastad, mis on möödunud selle dokumendi saamisest. Sel juhul pole isegi vajadust uute teadmiste järele, tuleb vaid värskendada juba olemasolevat.
Hobiga raha teenimine. Kui hirm muutuste ees on tugevam kui soov tegevusala vahetada või uus elukutse 40 aasta pärast jääb muudel põhjustel unistuseks, võite proovida kasumit suurendada, muutes oma kire rahaks. Igal inimesel on mõni lemmik asi. Kui tegemist on õmblemisega, siis oleks soovitav õmmelda tellimustööna, kui meeldib pilte või luuletusi kirjutada, siis soovi korral leiab nende järele nõudluse.

Näited edust

Ajaloos on palju fakte, mis kirjeldavad nende inimeste eduteed, kes 40-aastaselt töölt lahkusid ja hakkasid tegema seda, mida nad armastasid.

Donald Fisher. Oma neljakümnenda sünnipäeva ajal ei teadnud ta kaubanduse korraldamisest absoluutselt mitte midagi. Vaatamata sellele avas Donald rõivapoe ja pani sellele nimeks Gap. Märgi tooted muutusid kiiresti moes ja ettevõte suurendas lühikese ajaga oma varasid. Muide, tänaseni on see rõivatööstuses üks suurimaid.
Vera Wang. Kuulus eksklusiivsete premium-rõivaste autor oli nooruses iluuisutaja ja tundis huvi ka ajakirjanduse vastu. 40-aastaselt alustas ta oma karjääri moeloojana. Tema lemmiktegevus tõi talle ülemaailmse kuulsuse ja märkimisväärse sissetuleku.
Juri Larin. Kuulus vene maalikunstnik töötas kuni 40. eluaastani hüdrotehnikainsenerina ja õppis samal ajal Stroganovi koolis. Pärast kooli lõpetamist hakkas ta professionaalselt loomingulise tööga tegelema. Nüüd on tema maale eksponeeritud kuulsates Pariisi, Moskva ja New Yorgi muuseumides.

Edukaks saamiseks pole kunagi liiga hilja.

Kui teil on suur soov muuta töö tüüpi ja seejärel ka elukvaliteeti, peate selle poole liikuma, olenemata vanusest. See on palju põnevam kui minna iga päev suunas, mida sa ei taha, ja teha seda, mis sulle ei meeldi, kahetsedes samal ajal oma unistustele vastupidiselt elatud elu.