Cambiar de profesión en la edad adulta. ¿Cómo? Dónde estudiar después de 40 años para un hombre.

Resultó que el nivel de competencia de las personas se distribuye de manera desigual según la edad. ¿Parecería que cuanto mayor es una persona y cuanto más tiempo lleva ejerciendo su profesión, mayor debería ser su competencia, mejores serán los resultados y mayor será el éxito?

Sin embargo, esto no se observa en todas las profesiones. Quizás sólo en algunas áreas del arte: pintura, música, escultura, literatura, en parte dirección, artesanía, artes marciales y, luego, sujeto a una práctica continua y una estrecha participación en la industria real.

En todas las demás profesiones existe una distribución de competencias por edad completamente diferente, con el pico entre los 30 y los 40 años. Durante este período, las personas se sumergen activamente en proyectos reales y se involucran menos en la gestión.

Después de 40 años, muchas personas pasan de actividades profesionales directas a actividades de gestión, lo que inevitablemente reduce sus competencias. Algunas personas entre 30 y 35 años crean su propio negocio y se convierten en autónomos, por lo que tienen que mejorar su marketing, ventas, contabilidad y organización empresarial. Hay menos tiempo para el crecimiento profesional.

Individualmente, este rango de edad de distribución de competencias varía mucho según la industria. Hay industrias, por ejemplo, el desarrollo de software, donde la tasa de cambio es tan alta que el pico de competencias cae entre 25 y 35, y no crece mucho porque las tecnologías, herramientas y marcos están cambiando activamente. Hay industrias donde la tasa de cambio es menor, por lo que el pico de competencias se acerca a 40-45, a veces a 50, lo que ya es raro.

Pero de una forma u otra, hay un número importante de personas mayores de 45, 50, 55 años que tienen un problema grave: Cambiaron muchas profesiones, pero todas estas profesiones están desactualizadas en un grado u otro. Como resultado, esas personas se encuentran en una especie de ilusión.

Siguen pensando que TODAVÍA son profesionales en estas industrias. En comparación con los aficionados principiantes — sí, pero para las exigencias del mercado moderno, ¡ya no!

¡Eso significa volver a la escuela! 45–50–55–65 es el rango en el que puedes y debes adquirir una nueva profesión, abrir nuevos horizontes y oportunidades. ¿Por qué y por qué es esto necesario?

Primero las malas noticias

Si no tiene liquidez profesional, le espera una perspectiva desagradable. Podrás seguir atendiendo procesos cada vez más sencillos y, muy probablemente, dentro de 10-15 años te despedirán. Es difícil y casi imposible para usted competir con la próxima generación en el rango de edad de 35 a 45 años. Especialmente ….

Buenas noticias : ¡tenemos muchas!

• Por extraño que parezca, las personas no se vuelven más tontas con la edad, ¡sino más inteligentes! Este es un hecho comprobado, lo que significa que Puedes aprender entre 10 y 20 veces más rápido, especialmente en temas y habilidades complejos.. Sí, los adolescentes y los escolares te ganarán en los juegos de disparos de computadora, pero ni siquiera se acercarán a comprender los conceptos complejos que tú intuitivamente comprendes al instante. ¿Por qué? Porque tu erudición, espacios contextuales, capacidad para operar con categorías y conectar conceptos son varias veces mayores a esta edad. Y seguirán aumentando si te ocupas de esto con antelación.
• Lees más rápido, pero lo más importante es que entiendes más rápido. Si un joven necesita varios años para ingresar a la profesión — necesita solo unos meses, si lo haces con la misma intensidad. Muchos que tienen más de 45 años tienen miedo de estudiar porque están acostumbrados a pensar que les llevará mucho tiempo.

Los niños tardan mucho en aprender, pero los adultos aprenden entre 100 y 200 veces más rápido. Ahora no tienes que tener miedo.

• Ves nuevas oportunidades más rápido al conectarse con nuevos conocimientos. ¿Por qué? Porque las oportunidades son la otra cara de los problemas, y tú las ves y eres capaz de reconocerlas más y mejor precisamente porque tienes más experiencia y sofisticación en la vida. El problema con las nuevas empresas es que rápidamente adquieren experiencia en tecnología, pero no tienen conocimiento de la vida ni comprensión de los problemas. Por lo tanto, tendrás nuevos conocimientos. Proporcionar entre 10 y 20 veces más oportunidades. que los jóvenes.

• Renuevas tu cerebro y comienza a trabajar 3-5 veces más eficientemente, porque el cerebro, como cualquier órgano, funciona mejor cuanto más se utiliza. Y aprender y resolver nuevos problemas —  la mejor manera de actualizar.
• El aprendizaje intensivo reduce drásticamente el riesgo de demencia relacionada con la edad, que es demasiado pronto para pensar en antes de los 40 y después de los 55 no demasiado tarde.
• Nuevos aprendizajes significan nuevos contactos, nuevos horizontes, nuevos significados, nuevos países. Los niños y los problemas domésticos en el pasado.

La segunda juventud ha llegado — es hora de descubrir el mundo, obtener nuevas sensaciones, nuevas experiencias — todo apenas comienza.

• Siéntete joven de nuevo, otra vez estudiante, abandona el papel limitante de una persona experimentada. Se necesita experiencia para ayudarlo, no limitar sus oportunidades de crecimiento.

¿Qué estudiar?

El enfoque general se basa en dos criterios simples:

Criterio No. 1: ¿Qué te gusta, qué te apasiona?

La gente suele hacer esto aquí. error #1- Te entusiasman muchas cosas que sabes o que de alguna manera has encontrado. pero hay mucho de todo hay mucho más que no sabes, y eso, tal vez, te hubiera pegado mucho más fuerte. Para no caer en este error, lee más en diversas prensas del sector, acude a eventos en diferentes ámbitos que están alejados de tu vida cotidiana.

Error #2- cuando las personas eligen una profesión. Esto es incorrecto y explicaré por qué. Una profesión es solo una herramienta para lograr y hacer realidad sus deseos e ideas de éxito. Por lo tanto, primero debes entender cómo es la imagen del éxito, la experiencia que quieres lograr. ¿Cómo es el papel que quieres desempeñar? Una vez que entiendes esto, todo se vuelve mucho más fácil con la elección de la profesión.

Criterio No. 2: ¿Qué se desarrollará de manera prometedora e intensiva dentro de 5 a 8 años?

El cálculo es simple: se dedicarán de 5 a 7 meses a capacitarse, aproximadamente de 7 a 9 meses a ingresar a un nuevo campo y llegar a la vanguardia (recuerde que lo hace 20 veces más rápido que los jóvenes) y aproximadamente 5 años de crecimiento profesional, social y financiero ilimitado. Entonces, lo más probable es que se produzca una transición a un nivel superior — administración y negocios, o nuevamente un cambio de dirección.

Instrucciones

A la edad de 40 años, una persona a menudo logra hacer una carrera, su vida se vuelve ordenada y estable. Pero al mismo tiempo pueden aparecer motivos justificados que te obliguen a cambiar radicalmente de profesión. Estos cambios pueden deberse a una profunda insatisfacción con el trabajo actual, a una reducción del empleo, así como a algunas razones personales.

Si decides cambiar de profesión en la edad adulta, intenta seguir algunas reglas. En primer lugar, no tomes una decisión bajo la influencia de un momento negativo. ¿Te peleaste con un colega? ¿Le han privado de su bonificación? No es necesario dar un portazo demostrativo y adentrarse en lo desconocido. Mantenga su trabajo actual hasta que desarrolle un plan de acción claro.

Expresa tus deseos. Es fantástico si tus habilidades y capacidades te permiten pasar a una profesión o industria relacionada. Por ejemplo, un gerente puede iniciar su propio negocio, un músico puede enseñar canto, un militar puede dirigir una agencia de seguridad, un especialista en TI puede desarrollar sitios web. Es mucho más difícil si quieres cambiar radicalmente tu campo de actividad. En este caso, es importante evaluar con seriedad sus habilidades, destrezas y fortalezas.

Empiece a prepararse para una nueva profesión. Aprende, actualiza tus habilidades, mejora tus calificaciones. Es mejor hacer esto mientras todavía trabaja en su antigua profesión. Asista a cursos de reciclaje y capacitaciones vespertinos o dominicales e infórmese.

Encuentre una oportunidad para ejercer una nueva profesión. Se da por sentado tener experiencia práctica a la hora de buscar trabajo en la edad adulta. Si no quieres sorprender a los nuevos empleadores, haz unas prácticas y trabaja al menos un poco en una nueva profesión.

Deja de tener miedo. Si estás bien preparado serás un especialista completamente competitivo y no deberás tener miedo de abandonar tu lugar favorito. Lo mejor que puede hacer es pasar el resto de su vida haciendo trabajos sin sentido y recibiendo un salario exiguo.

Inspírate con los ejemplos positivos de algunas personalidades famosas. El primer libro de Paolo Coelho se publicó cuando tenía 41 años. Christian Dior creó su propia casa de moda a los 42 años. La ama de casa Susan Boyle, a la edad de 47 años, participó en el programa "Britain's Got Talent" y se convirtió en una de las cantantes más buscadas y populares. La actriz Katherine Joosten, que recibió un prestigioso premio Emmy por su papel en la serie de televisión Desperate Housewives, trabajó como enfermera hasta los 60 años. Tomó clases de actuación a la edad de 42 años y luego recibió negativas durante más de 10 años después de audiciones fallidas.

Resultó que el nivel de competencia de las personas se distribuye de manera desigual según la edad. ¿Parecería que cuanto mayor es una persona y más tiempo lleva ejerciendo su profesión, mayor debería ser su competencia, mejores resultados y mayor éxito?

Sin embargo, esto no se observa en todas las profesiones. Quizás sólo en algunas áreas del arte: en la pintura, la música, la escultura, la literatura, en parte en la dirección, en la artesanía, las artes marciales, e incluso entonces, bajo la condición de una práctica continua y una estrecha participación en la industria real.

En todas las demás profesiones existe una distribución de competencias por edad completamente diferente, con el pico entre los 30 y los 40 años. En este momento, las personas están activamente inmersas en proyectos reales y están menos involucradas en la gestión.

Después de 40 años, muchas personas pasan de actividades profesionales directas a actividades de gestión, lo que inevitablemente reduce sus competencias.

Algunos, entre 30 y 35 años, crean su propio negocio, por lo que tienen que mejorar el marketing, las ventas, la contabilidad y la organización empresarial. Queda menos tiempo para el crecimiento profesional.

Individualmente, este rango de edad de distribución de competencias varía mucho según la industria. Hay industrias, como el desarrollo de software, donde la tasa de cambio es tan alta que el pico de competencias cae en el rango de 25 a 35 y no crece mucho porque las tecnologías, herramientas y marcos están cambiando activamente. Hay industrias donde la tasa de cambio es menor, por lo que el pico de competencias se acerca a 40-45, a veces a 50, lo que ya es raro.

Pero de una forma u otra, hay un número importante de personas mayores de 45, 50, 55 años que tienen un problema grave: han cambiado muchas profesiones, pero todas estas profesiones están en un grado u otro desactualizadas. Como resultado, esas personas se encuentran en una especie de ilusión.

Siguen pensando que todavía son profesionales en estas industrias. En comparación con los aficionados novatos, sí, pero para las necesidades del mercado moderno, ¡ya no!

¡Eso significa volver a la escuela! 45, 50, 55, 65: este es el rango en el que puedes y debes adquirir, abrir nuevos horizontes y oportunidades. ¿Por qué y por qué es esto necesario?

Por qué estudiar

Primero las malas noticias

Si no tiene liquidez profesional, le espera una perspectiva desagradable. Podrá continuar atendiendo procesos cada vez más simples y lo más probable es que dentro de 10 a 15 años lo despidan. Es difícil y casi imposible para usted competir con la próxima generación en el rango de edad de 35 a 45 años. Además, los robots avanzan. Por lo tanto, no discutiremos más por qué esto es necesario: ya está claro. Hablemos de los beneficios de conseguir una nueva profesión.

Buenas noticias: ¡tenemos muchos de ellos!

1. Por extraño que parezca, las personas no se vuelven más tontas con la edad, sino más inteligentes. Esto es un hecho probado. Puede aprender entre 10 y 20 veces más rápido, especialmente en temas y habilidades complejos. Sí, los adolescentes te ganarán en los juegos de disparos en la computadora, pero ni siquiera se acercarán a comprender los conceptos complejos que comprenderás intuitivamente al instante. ¿Por qué? Porque tu erudición, espacios contextuales, capacidad para operar con categorías y conectar conceptos son varias veces mayores a esta edad. Y seguirán aumentando si te ocupas de esto con antelación.

2. Lees más rápido y, lo más importante, entiendes más rápido. Si a un joven le lleva varios años incorporarse a la profesión, a ti sólo te llevará unos meses si lo haces con la misma intensidad. Muchas personas mayores de 45 años tienen miedo de estudiar porque están acostumbradas a pensar que les llevará mucho tiempo.

Los niños tardan mucho en aprender, pero los adultos aprenden entre 100 y 200 veces más rápido. Ahora no tienes que tener miedo.

3. Ves nuevas oportunidades más rápido cuando te conectas con nuevos conocimientos.¿Por qué? Porque las oportunidades son la otra cara de los problemas, y tú las ves y eres capaz de reconocerlas más y mejor precisamente porque tienes más experiencia y sofisticación en la vida. El problema con las nuevas empresas es que rápidamente adquieren experiencia en tecnología, pero no tienen conocimiento de la vida ni comprensión de los problemas. Por lo tanto, los nuevos conocimientos le brindarán entre 10 y 20 veces más oportunidades que los jóvenes.

5. La educación intensiva reduce drásticamente la probabilidad de demencia relacionada con la edad, que es demasiado pronto para pensar en ello antes de los 40, y después de los 55 no es demasiado tarde. Se pueden encontrar más detalles sobre esto en la presentación de mi charla TED “Enfoques no farmacológicos para el envejecimiento activo”.

6. Nuevos aprendizajes significan nuevos contactos, nuevos horizontes, nuevos significados, nuevos países. Los niños y los problemas domésticos en el pasado.

Ha llegado la segunda juventud: el momento de descubrir el mundo, adquirir nuevas sensaciones, nuevas experiencias. Esto sólo está comenzando.

Siéntete joven de nuevo, otra vez estudiante, abandona el papel limitante de una persona experimentada. La experiencia está ahí para ayudarle, no para limitar su capacidad de crecer.

que estudiar

El enfoque general se basa en dos criterios simples.

1. ¿Qué te gusta, qué te apasiona?

La gente suele cometer el error número 1: te emocionas con muchas cosas que sabes y has experimentado. Pero hay mucho de todo. Hay muchas más cosas que no sabes y que posiblemente podrían avergonzarte mucho más. Para evitar cometer este error, es necesario leer más prensa del sector y asistir a eventos en diferentes áreas que están alejadas de su vida cotidiana.

Error #2: Elegir una profesión. Una profesión es solo una herramienta para lograr y hacer realidad sus deseos e ideas de éxito. Por lo tanto, primero debes comprender cómo es la imagen del éxito, la experiencia que deseas adquirir. ¿Cómo es el papel que quieres desempeñar? Una vez que entiendes esto, todo se vuelve mucho más fácil con la elección de la profesión.

2. ¿Qué se desarrollará de manera prometedora e intensiva dentro de 5 a 8 años?

El cálculo es simple: se gastarán entre 5 y 7 meses en capacitación, entre 7 y 9 meses en ingresar a un nuevo campo y llegar a la vanguardia (recuerde que lo hace más rápido que los jóvenes) y alrededor de 5 años de experiencia profesional y social ilimitada. y crecimiento financiero. Entonces, lo más probable es que se produzca una transición a un nivel superior (gestión y negocios) u otro cambio de dirección.

Resultó que el nivel de competencia de las personas se distribuye de manera desigual según la edad. ¿Parecería que cuanto mayor es una persona y más tiempo lleva ejerciendo su profesión, mayor debería ser su competencia, mejores resultados y mayor éxito?

Sin embargo, esto no se observa en todas las profesiones. Quizás sólo en algunas áreas del arte: en la pintura, la música, la escultura, la literatura, en parte en la dirección, en la artesanía, las artes marciales, e incluso entonces, bajo la condición de una práctica continua y una estrecha participación en la industria real.

En todas las demás profesiones existe una distribución de competencias por edad completamente diferente, con el pico entre los 30 y los 40 años. En este momento, las personas están activamente inmersas en proyectos reales y están menos involucradas en la gestión.

Después de 40 años, muchas personas pasan de actividades profesionales directas a actividades de gestión, lo que inevitablemente reduce sus competencias.

Algunos, entre 30 y 35 años, crean su propio negocio, por lo que tienen que mejorar el marketing, las ventas, la contabilidad y la organización empresarial. Queda menos tiempo para el crecimiento profesional.

Individualmente, este rango de edad de distribución de competencias varía mucho según la industria. Hay industrias, como el desarrollo de software, donde la tasa de cambio es tan alta que el pico de competencias cae en el rango de 25 a 35 y no crece mucho porque las tecnologías, herramientas y marcos están cambiando activamente. Hay industrias donde la tasa de cambio es menor, por lo que el pico de competencias se acerca a 40-45, a veces a 50, lo que ya es raro.

Pero de una forma u otra, hay un número importante de personas mayores de 45, 50, 55 años que tienen un problema grave: han cambiado muchas profesiones, pero todas estas profesiones están en un grado u otro desactualizadas. Como resultado, esas personas se encuentran en una especie de ilusión.

Siguen pensando que todavía son profesionales en estas industrias. En comparación con los aficionados novatos, sí, pero para las necesidades del mercado moderno, ¡ya no!

¡Eso significa volver a la escuela! 45, 50, 55, 65: este es el rango en el que puedes y debes adquirir, abrir nuevos horizontes y oportunidades. ¿Por qué y por qué es esto necesario?

Por qué estudiar

Primero las malas noticias

Si no tiene liquidez profesional, le espera una perspectiva desagradable. Podrá continuar atendiendo procesos cada vez más simples y lo más probable es que dentro de 10 a 15 años lo despidan. Es difícil y casi imposible para usted competir con la próxima generación en el rango de edad de 35 a 45 años. Además, los robots avanzan. Por lo tanto, no discutiremos más por qué esto es necesario: ya está claro. Hablemos de los beneficios de conseguir una nueva profesión.

Buenas noticias: ¡tenemos muchos de ellos!

1. Por extraño que parezca, las personas no se vuelven más tontas con la edad, sino más inteligentes. Esto es un hecho probado. Puede aprender entre 10 y 20 veces más rápido, especialmente en temas y habilidades complejos. Sí, los adolescentes te ganarán en los juegos de disparos en la computadora, pero ni siquiera se acercarán a comprender los conceptos complejos que comprenderás intuitivamente al instante. ¿Por qué? Porque tu erudición, espacios contextuales, capacidad para operar con categorías y conectar conceptos son varias veces mayores a esta edad. Y seguirán aumentando si te ocupas de esto con antelación.

2. Lees más rápido y, lo más importante, entiendes más rápido. Si a un joven le lleva varios años incorporarse a la profesión, a ti sólo te llevará unos meses si lo haces con la misma intensidad. Muchas personas mayores de 45 años tienen miedo de estudiar porque están acostumbradas a pensar que les llevará mucho tiempo.

Los niños tardan mucho en aprender, pero los adultos aprenden entre 100 y 200 veces más rápido. Ahora no tienes que tener miedo.

3. Ves nuevas oportunidades más rápido cuando te conectas con nuevos conocimientos.¿Por qué? Porque las oportunidades son la otra cara de los problemas, y tú las ves y eres capaz de reconocerlas más y mejor precisamente porque tienes más experiencia y sofisticación en la vida. El problema con las nuevas empresas es que rápidamente adquieren experiencia en tecnología, pero no tienen conocimiento de la vida ni comprensión de los problemas. Por lo tanto, los nuevos conocimientos le brindarán entre 10 y 20 veces más oportunidades que los jóvenes.

5. La educación intensiva reduce drásticamente la probabilidad de demencia relacionada con la edad, que es demasiado pronto para pensar en ello antes de los 40, y después de los 55 no es demasiado tarde. Se pueden encontrar más detalles sobre esto en la presentación de mi charla TED “Enfoques no farmacológicos para el envejecimiento activo”.

6. Nuevos aprendizajes significan nuevos contactos, nuevos horizontes, nuevos significados, nuevos países. Los niños y los problemas domésticos en el pasado.

Ha llegado la segunda juventud: el momento de descubrir el mundo, adquirir nuevas sensaciones, nuevas experiencias. Esto sólo está comenzando.

Siéntete joven de nuevo, otra vez estudiante, abandona el papel limitante de una persona experimentada. La experiencia está ahí para ayudarle, no para limitar su capacidad de crecer.

que estudiar

El enfoque general se basa en dos criterios simples.

1. ¿Qué te gusta, qué te apasiona?

La gente suele cometer el error número 1: te emocionas con muchas cosas que sabes y has experimentado. Pero hay mucho de todo. Hay muchas más cosas que no sabes y que posiblemente podrían avergonzarte mucho más. Para evitar cometer este error, es necesario leer más prensa del sector y asistir a eventos en diferentes áreas que están alejadas de su vida cotidiana.

Error #2: Elegir una profesión. Una profesión es solo una herramienta para lograr y hacer realidad sus deseos e ideas de éxito. Por lo tanto, primero debes comprender cómo es la imagen del éxito, la experiencia que deseas adquirir. ¿Cómo es el papel que quieres desempeñar? Una vez que entiendes esto, todo se vuelve mucho más fácil con la elección de la profesión.

2. ¿Qué se desarrollará de manera prometedora e intensiva dentro de 5 a 8 años?

El cálculo es simple: se gastarán entre 5 y 7 meses en capacitación, entre 7 y 9 meses en ingresar a un nuevo campo y llegar a la vanguardia (recuerde que lo hace más rápido que los jóvenes) y alrededor de 5 años de experiencia profesional y social ilimitada. y crecimiento financiero. Entonces, lo más probable es que se produzca una transición a un nivel superior (gestión y negocios) u otro cambio de dirección.

A esta edad suele producirse una revalorización de los valores. Una persona analiza lo que ha logrado y lo que quería lograr, ¿se han logrado las metas que se propuso en su juventud? El estatus social y la situación financiera no influyen en esto. Tanto un banquero que ha soñado toda su vida con la creatividad como un artista autónomo al que le gusta la banca pueden cambiar de profesión a los 40 años. Estos casos no son infrecuentes en la vida real.

Momento psicológico

A pesar de que muchas personas tienen el deseo de cambiar de profesión a los 40 años, no todo el mundo decide tomar medidas reales. Esto se debe a miedos y contradicciones que obstaculizan el cambio. El miedo a la opinión pública y la pérdida de estabilidad, los fracasos en el dominio de un nuevo oficio a menudo nos impiden dar un giro en la vida y comenzar a hacer lo que es interesante. Además, una persona se enfrenta a otras dificultades.

Básicamente, a la edad de 40 años, muchos tienen ciertos éxitos en su campo de actividad actual, de los que no es tan fácil desprenderse, porque cambiar de profesión es siempre una privación de su estatus anterior. Otra dificultad es que los empleadores nacionales a menudo no están dispuestos a esperar a que un empleado domine un nuevo trabajo, ya que quieren ver los resultados de su trabajo de inmediato.

Superar las ansiedades y comprender que no son las circunstancias las que marcan el destino, sino la propia persona quien crea las situaciones que determinan el rumbo de la vida, ayudará a avanzar en el cambio del tipo de actividad.

Cualquier movimiento hacia el crecimiento personal siempre va asociado al malestar. Y a menudo, si quieres cambiar tu vida a los cuarenta años, no puedes evitar aprender una nueva profesión. Afortunadamente, el proceso de dominar algunos conocimientos, habilidades y destrezas no es demasiado largo ni complicado.

La lista de especialidades de más rápido crecimiento se ve así.

• Confitero. El arte de crear dulces obras maestras hoy en día tiene tanta demanda como la cocina. Pero hay pocos maestros. La ventaja es que podrás adquirir conocimientos sobre la preparación de postres sin interrumpir tu trabajo principal, practicando tus habilidades en casa. Teniendo un diploma de pastelero en tu lista de logros, podrás conseguir un trabajo en el extranjero sin preocuparte por tu futuro.
• Barista. Si cambiar de profesión implica dominar el arte de crear bebidas de café, entonces sólo podemos alegrarnos de la velocidad del proceso de aprendizaje, cuyo período básico dura sólo unos pocos días. Sin embargo, si te tomas el asunto en serio, tendrás que mejorar tus habilidades a lo largo de tu vida.
• Maestro del servicio de uñas. La profesión tiene demanda en casi todos los países desarrollados del mundo. Y la formación en este oficio hoy se puede completar a un alto nivel. También es bueno que el dinero gastado en los cursos y en los materiales necesarios se amortice rápidamente.
• Responsable de turismo. En este caso, los cursos de formación no duran más de tres meses y le permiten comprender las complejidades de cómo funcionan los sistemas de reserva, conocer las características del régimen de visas de diferentes países y familiarizarse con los conceptos básicos de marketing y comunicación con las personas. Otra ventaja de la profesión es que será posible viajar por el mundo gratis o por la mitad del coste del viaje.
• Responsable de almacén automatizado. Los expertos hablan de un aumento significativo de la popularidad del almacenamiento y la logística, dada la informatización de la industria. Hoy en día, este tipo de actividades requieren que una persona tenga conocimientos de tecnologías digitales. Y puedes conseguirlos fácilmente realizando un breve curso especializado.

Métodos para dominar una nueva especialidad.

Si desea cambiar de profesión en la edad adulta, pero aún no ha decidido qué hacer, debe prestar atención a los tipos de actividades que tienen demanda en el mercado laboral. Quizás sea más fácil decidir la elección de una nueva embarcación. Según los expertos involucrados en el estudio de los procesos de negocio, las siguientes áreas son relevantes y rentables en la actualidad.

• Ventas. Quién y qué vender es cuestión de gustos. Una cosa está clara: a los 40 años, las personas cambian de campo de actividad y tienen una reserva considerable de conocimientos y habilidades que pueden ayudarles a realizarse en este campo. Si no tienes experiencia previa con este tipo de actividad, puedes intentar vender algo por diversión. Además, dominar la capacidad de vender no siempre requiere el diploma correspondiente. Y aquí la experiencia previa carece por completo de importancia. Lo principal es el deseo. Si existe, entonces, con el enfoque correcto para organizar el proceso, a la persona le esperan ganancias significativas.
• Educación. La transferencia de experiencias y conocimientos se practica desde el surgimiento de la humanidad. Hoy en día, enseñar lo que sabes no sólo es algo bueno, sino también rentable. En los últimos años, en todo el mundo ha habido un aumento en la necesidad de autodesarrollo de las personas. Se ha puesto de moda visitar varios centros de formación, participar en seminarios y formaciones. Por tanto, las posibilidades de que sea necesario e importante en este ámbito son altas. El punto principal aquí es decidir el contenido de la formación y elegir la audiencia adecuada.
• Enseñanza o aprendizaje. A menudo, para conseguir una nueva profesión a la edad de 40 años, es necesario recibir una formación adecuada. Y el número de organizaciones para las que es importante que un empleado tenga un diploma no ha disminuido en la actualidad. En este caso, es importante que una persona elija racionalmente un método de aprendizaje. Si ya tienes un diploma en una especialidad que te gustaría ejercer, pero por algunas circunstancias aún no has tenido que hacerlo, tiene sentido desempolvarlo y empezar a hacer lo que quieras, sin tener miedo a la cantidad de años transcurridos desde que recibió el documento. En este caso, ni siquiera es necesario adquirir nuevos conocimientos, sólo es necesario actualizar los que ya se tienen.
• Ganar dinero con un hobby. Si el miedo al cambio es más fuerte que el deseo de cambiar de campo de actividad, o si una nueva profesión después de 40 años sigue siendo un sueño por otras razones, puedes intentar aumentar las ganancias convirtiendo tu pasión en dinero. Cada persona tiene algo favorito. Si se trata de costura, entonces sería recomendable coser por encargo, si le gusta escribir dibujos o poemas, si lo desea, puede encontrar demanda para ellos.

Ejemplos de éxito

La historia tiene muchos hechos que describen el camino hacia el éxito de las personas que dejaron su trabajo a los 40 años y comenzaron a hacer lo que amaban.

• Donald Fisher. Cuando cumplió cuarenta años, no sabía absolutamente nada acerca de la organización del comercio. A pesar de esto, Donald abrió una tienda de ropa y la llamó Gap. Los productos de la marca rápidamente se pusieron de moda y la empresa aumentó sus activos en poco tiempo. Por cierto, hasta el día de hoy es uno de los más grandes de la industria de la confección.
• Vera Wang. La famosa autora de ropa exclusiva de primera calidad fue patinadora artística en su juventud y también se interesó por el periodismo. A los 40 años inició su carrera como diseñadora de moda. Su actividad favorita le trajo fama mundial y considerables ingresos.
• Yuri Larín. El famoso pintor ruso ocupó el puesto de ingeniero hidráulico hasta los 40 años y al mismo tiempo estudió en la Escuela Stroganov. Después de graduarse, comenzó a dedicarse profesionalmente al trabajo creativo. Ahora sus pinturas se exhiben en museos famosos de París, Moscú y Nueva York.

Nunca es demasiado tarde para tener éxito.

Al tener un fuerte deseo de cambiar el tipo de trabajo y, posteriormente, la calidad de vida, es necesario avanzar hacia él, independientemente de la edad. Esto es mucho más emocionante que ir todos los días en la dirección que no quieres y hacer lo que no te gusta, lamentando al mismo tiempo una vida vivida en contra de tus sueños.