Všechny federální zákony o důchodech. Vše o důchodech

Tento federální zákon v souladu s Ústavou Ruské federace a federálním zákonem „o povinném důchodovém pojištění v Ruské federaci“ stanoví důvody pro vznik a postup pro uplatnění práva občanů Ruské federace na pracovní důchody.

Kapitola I. Obecná ustanovení

Článek 1. Právní předpisy Ruské federace o pracovních důchodech

1. Pracovní důchody jsou stanoveny a vypláceny v souladu s tímto federálním zákonem. Změna podmínek a norem pro zřízení, jakož i postup vyplácení pracovních důchodů, se provádí pouze zavedením změn a doplňků tohoto spolkového zákona.

2. Pokud mezinárodní smlouva Ruské federace stanoví jiná pravidla, než která stanoví tento federální zákon, platí pravidla mezinárodní smlouvy Ruské federace.

3. V případech stanovených tímto federálním zákonem určuje vláda Ruské federace postup pro uplatnění práva občanů Ruské federace na pracovní důchody a podmínky pro stanovení těchto důchodů pro určité kategorie občanů. Za účelem jednotného uplatňování tohoto federálního zákona mohou být v případě potřeby vydána příslušná vysvětlení způsobem stanoveným vládou Ruské federace.

4. Postup pro stanovení a postup vyplácení důchodů na státní důchodové zabezpečení na náklady federálního rozpočtu upravuje federální zákon „O státním důchodovém zabezpečení v Ruské federaci“ a zákon Ruské federace „o důchodovém zabezpečení“. pro osoby, které vykonávaly vojenskou službu, službu v orgánech vnitřních věcí, institucích a orgánech vězeňského systému a jejich rodiny."

5. Vztahy související s poskytováním důchodů občanům na úkor prostředků z rozpočtů ustavujících subjektů Ruské federace, prostředků z místních rozpočtů a prostředků od organizací upravují regulační právní akty státních orgánů ustavujících subjektů Ruské federace. Ruská federace, místní samosprávy a akty organizací.

Článek 2. Základní pojmy používané v tomto federálním zákoně

Pro účely tohoto spolkového zákona platí následující základní pojmy:

pracovní důchod - měsíční hotovostní platba za účelem náhrady mzdy nebo jiného příjmu, které pojištěnci pobírali před vznikem pracovního důchodu nebo o které přišli invalidní rodinní příslušníci pojištěnců v důsledku úmrtí těchto osob, právo na která je určena v souladu s podmínkami a normami stanovenými tímto spolkovým zákonem;

doba pojištění - celková délka dob práce a (nebo) jiných činností zohledněných při určování nároku na pracovní důchod, během nichž byly placeny pojistné do Penzijního fondu Ruské federace, jakož i další doby započítané do pojistnou dobu;

vypočítaný důchodový kapitál - zohledněn způsobem stanoveným vládou Ruské federace, celková výše příspěvků na pojištění a jiných příjmů do Penzijního fondu Ruské federace za pojištěnou osobu a nároky na důchod v peněžním vyjádření nabyté před vstupem v platnost tohoto spolkového zákona, který je základem pro stanovení výše pojistné části pracovního důchodu;

zřízení pracovního důchodu - přidělení pracovního důchodu, přepočet jeho výše, převod z jednoho druhu důchodu na druhý;

individuální osobní účet - soubor informací o přijatém pojistném za pojištěnou osobu a další informace o pojištěnci, které obsahují jeho identifikační znaky v Penzijním fondu Ruské federace, jakož i další informace zohledňující důchodová práva pojištěnce. pojištěná osoba v souladu s federálním zákonem „O individuální (personalizované) registraci ve státním systému důchodového pojištění“;

zvláštní část individuálního osobního účtu - část individuálního osobního účtu pojištěné osoby v individuálním (personalizovaném) účetním systému v Penzijním fondu Ruské federace, který zohledňuje informace o pojistném přijatém za tuto osobu, řízená k povinnému fondovému financování pracovních důchodů, příjmů z jejich investování az plateb z důchodového spoření;

penzijní spoření - soubor peněžních prostředků účtovaných ve zvláštní části osobního účtu jednotlivce, vytvořený z přijatých příspěvků na pojištění na povinné fondové financování pracovních penzí a výnosů z jejich investování;

předpokládaná doba výplaty starobního pracovního důchodu je ukazatel vypočítaný na základě údajů federálního výkonného orgánu pro statistiku a sloužící ke stanovení pojistné části a fondové části důchodu.

Článek 3. Osoby s nárokem na pracovní důchod

Občané Ruské federace, kteří jsou pojištěni v souladu s federálním zákonem „o povinném důchodovém pojištění v Ruské federaci“, mají právo na pracovní důchod, pokud splňují podmínky stanovené tímto federálním zákonem.

Zdravotně postižení rodinní příslušníci osob uvedených v první části tohoto článku mají právo na pracovní důchod v případech uvedených v článku 9 tohoto spolkového zákona.

Zahraniční občané a osoby bez státní příslušnosti trvale pobývající v Ruské federaci mají právo na pracovní důchod na stejném základě jako občané Ruské federace, s výjimkou případů stanovených federálním zákonem nebo mezinárodní smlouvou Ruské federace.

Článek 4. Právo na výběr důchodu

1. Občanům, kteří mají právo současně pobírat různé druhy pracovních důchodů v souladu s tímto spolkovým zákonem, se zřizuje jeden důchod podle vlastního výběru.

2. V případech stanovených federálním zákonem „o státním důchodovém zabezpečení v Ruské federaci“ je povoleno současně pobírat důchod podle státního důchodového zabezpečení stanoveného v souladu s uvedeným federálním zákonem a pracovní důchod (součást pracovní důchod) zřízený v souladu s tímto federálním zákonem.

3. Žádost o důchod z práce (část důchodu ze zaměstnání) lze podat kdykoli po vzniku nároku na důchod ze zaměstnání (část důchodu ze zaměstnání) bez časového omezení.

Článek 5. Druhy pracovních důchodů a jejich struktura

1. V souladu s tímto federálním zákonem jsou stanoveny následující typy pracovních důchodů:

1) starobní pracovní důchod;

2) pracovní invalidní důchod;

3) pracovní důchod v případě ztráty živitele rodiny.

2. Starobní důchod a důchod pro invaliditu se mohou skládat z těchto částí:

1) základní část;

2) část pojištění;

3) úložná část.

3. Pracovní důchod v případě ztráty živitele rodiny se skládá z těchto částí:

1) základní část;

2) část pojištění.

4. Občanům, kteří z nějakého důvodu nemají nárok na pracovní důchod, se poskytuje sociální důchod za podmínek a způsobem stanoveným federálním zákonem „o státním důchodovém zabezpečení v Ruské federaci“.

Článek 6. Financování pracovních důchodů

1. Postup pro financování částí pracovních důchodů uvedených v odstavcích 2 a 3 článku 5 tohoto spolkového zákona, jakož i postup pro účtování prostředků na individuálním osobním účtu, stanoví spolkový zákon „o povinném důchodovém pojištění“. v Ruské federaci“.

2. Při zavádění změn a dodatků k tomuto spolkovému zákonu, které vyžadují zvýšení nákladů na výplatu pracovních důchodů (částí pracovních důchodů), stanoví příslušný federální zákon konkrétní zdroj a postup financování dodatečných výdajů a federální zákony o provádění nutné změny jsou také povinné a dodatky k federálním zákonům o federálním rozpočtu a rozpočtu Penzijního fondu Ruské federace.

3. Zřízení kapitalizované části důchodu z práce se provádí, pokud jsou ve zvláštní části individuálního osobního účtu pojištěnce zaúčtovány peněžní prostředky.

Kapitola II. Podmínky pro přiznání pracovních důchodů

Článek 7. Podmínky pro přiznání starobního pracovního důchodu

1. Nárok na starobní důchod mají muži, kteří dosáhli věku 60 let a ženy, které dosáhly věku 55 let.

2. Starobní pracovní důchod je přiznán, pokud existuje alespoň pět let praxe v pojištění.

Článek 8. Podmínky pro přiznání invalidního důchodu

1. Pracovní invalidní důchod se zřizuje pro případ invalidity při omezení pracovní schopnosti III., II. nebo I. stupně, stanoveného ze zdravotních důvodů.

Reklamy na jejich zdraví, které jsou stanoveny u soudu, schvaluje vláda Ruské federace.

3. Pracovně invalidní důchod se zakládá bez ohledu na příčinu invalidity (kromě případů uvedených v odst. 4 tohoto článku), délku doby pojištění pojištěnce, zda invalidní pokračuje v zaměstnání, popř. zda k invaliditě došlo v době výkonu práce, před nástupem do práce nebo po skončení práce.

4. Nemá-li osoba se zdravotním postižením žádnou zkušenost s pojištěním, jakož i v případě invalidity v důsledku spáchání úmyslného trestného činu nebo úmyslného poškození zdraví, které se zjistí u soudu, je sociální invalidní důchod zřízen v souladu s federálním zákonem „o státním důchodovém zabezpečení v Ruské federaci“. V tomto případě platí odstavec 5 tohoto článku.

5. Je-li na zvláštní části individuálního osobního účtu pojištěnce uznaného invalidním zúčtováno důchodové spoření, vzniká tomuto pojištěnci úhrnná část důchodu pro invaliditu nejdříve po dosažení věku uvedeného v odst. 1 článku 7 tohoto spolkového zákona a pro osoby se zdravotním postižením od dětství, které mají zdravotní postižení III. a II. stupně, bez ohledu na věk; osoby trpící hypofyzárním nanismem (trpaslíci), neúměrní trpaslíci a osoby se zrakovým postižením třetího stupně pracovní neschopnosti - nejdříve do dosažení věku stanoveného v čl. 28 tohoto spolkového zákona, resp.

Článek 9. Podmínky pro přiznání pracovního důchodu v případě ztráty živitele rodiny

1. Zdravotně postižení členové rodiny zemřelého živitele, kteří byli na něm závislí, mají v případě ztráty živitele nárok na pracovní důchod. Jednomu z rodičů, manželovi nebo dalším rodinným příslušníkům uvedeným v odst. 2 pododstavci 2 tohoto článku je přiznán stanovený důchod bez ohledu na to, zda byli nebo nebyli závislí na zemřelém živiteli. Rodina neznámého živitele je postavena na roveň rodině zemřelého živitele, pokud je neznámá nepřítomnost živitele potvrzena předepsaným způsobem.

2. Za invalidní rodinné příslušníky zesnulého živitele jsou uznáni:

1) děti, bratři, sestry a vnuci zemřelého živitele, kteří nedosáhli věku 18 let, jakož i děti, bratři, sestry a vnuci zemřelého živitele studující prezenční formou ve vzdělávacích zařízeních všech typů a typů bez ohledu na jejich organizační a právní formy, s výjimkou vzdělávacích zařízení doplňkového vzdělávání, dokud toto školení nedokončí, nejdéle však do dovršení 23 let věku, nebo děti, sourozenci, sestry a vnuci zemřelého živitele staršího než tento věk, pokud se stali invalidní před dosažením věku 18 let s omezenou pracovní schopností. V tomto případě jsou bratři, sestry a vnuci zemřelého živitele rodiny uznáni za zdravotně postižené členy rodiny, pokud nemají práceschopné rodiče;

2) jeden z rodičů nebo manžel nebo dědeček, babička zemřelého živitele bez ohledu na věk a pracovní schopnost, jakož i bratr, sestra nebo dítě zemřelého živitele, kteří dosáhli věku 18 let, pokud jsou pečující o děti, sourozence, sestry nebo vnoučata zemřelého živitele, kteří nedosáhli 14 let věku a mají nárok na pracovní důchod v případě ztráty živitele podle odstavce 1 tohoto odstavce, a nefunguje;

3) rodiče a manžel nebo manželka zemřelého živitele, pokud dosáhli věku 60 a 55 let (muži a ženy) nebo jsou zdravotně postiženými osobami s omezenou schopností pracovat;

4) prarodiče zemřelého živitele, pokud dosáhli věku 60 a 55 let (muži, resp. ženy) nebo se jedná o osoby se zdravotním postižením s omezenou schopností pracovat, v nepřítomnosti osob, které v souladu s právními předpisy Ruská federace, jsou povinni je podporovat.

3. Rodinní příslušníci zemřelého živitele jsou na něm považováni za závislé, pokud je plně podporoval nebo jim poskytoval pomoc, která byla jejich stálým a hlavním zdrojem obživy.

4. Závislost dětí zesnulých rodičů se předpokládá a nevyžaduje prokázání, s výjimkou dětí prohlášených za plně způsobilé v souladu s právními předpisy Ruské federace nebo dětí, které dosáhly věku 18 let.

5. Zdravotně postižení rodiče a manžel nebo manželka zemřelého živitele, kteří na něm nebyli závislí, mají právo na pracovní důchod v případě ztráty živitele, pokud bez ohledu na dobu, která uplynula od jeho smrti, přišli o zdroj obživy.

6. Rodinní příslušníci zemřelého živitele, pro které byla jeho pomoc stálým a hlavním zdrojem obživy, ale sami pobírali nějaký druh důchodu, mají právo v případě ztráty živitele přejít na pracovní důchod.

7. Pracovní důchod při ztrátě živitele-manžela zůstává zachován i při uzavření nového manželství.

8. Adoptivní rodiče mají právo na pracovní důchod v případě ztráty živitele na stejném základě jako jejich rodiče a osvojené děti - na stejném základě jako jejich vlastní děti. Nezletilým dětem, které mají právo na pracovní důchod v případě ztráty živitele rodiny, zůstává toto právo zachováno i při jejich osvojení.

9. Nevlastní otec a nevlastní matka mají právo na pracovní důchod v případě ztráty živitele na stejném základě jako jejich otec a matka, pokud zesnulého nevlastního syna nebo nevlastní dceru vychovávali a živili po dobu nejméně pěti let. Nevlastní syn a nevlastní dcera mají právo na pracovní důchod v případě ztráty živitele na stejném základě jako jejich vlastní děti, pokud je vychoval a vyživoval zemřelý nevlastní otec nebo nevlastní matka, což je potvrzeno způsobem stanoveným vláda Ruské federace.

10. Pracovní důchod při ztrátě živitele rodiny se stanoví bez ohledu na dobu trvání pojištění živitele, jakož i na příčinu a dobu jeho smrti, s výjimkou případů uvedených v odstavci 11 tohoto článku.

11. Nemá-li zemřelý živitel vůbec žádné zkušenosti s pojištěním, jakož i v případě jeho úmrtí v důsledku spáchání úmyslného trestného činu nebo úmyslného poškození zdraví, které jsou zjištěny u soudu, sociální důchod je vzniklé v souvislosti s úmrtím živitele rodiny v souladu s federálním zákonem „o státním důchodovém zabezpečení v Ruské federaci“. V tomto případě platí odstavec 12 tohoto článku.

12. Došlo-li k úmrtí pojištěnce před přidělením fondové části starobního důchodu nebo před přepočtem výše této části uvedeného důchodu s přihlédnutím k doplňkovému penzijnímu spoření, prostředky evidované ve zvláštní části jeho individuálního osobního účtu jsou vypláceny předepsaným způsobem osobám uvedeným v čl. 16 odst. 6 tohoto spolkového zákona. V tomto případě má pojištěná osoba právo kdykoli, podáním příslušné žádosti Penzijnímu fondu Ruské federace, identifikovat konkrétní osoby z řad osob uvedených v čl. 16 odst. 6 tohoto federálního zákona nebo mj. osoby, kterým může být taková platba provedena, a také stanovit, ve kterých akciích In by mezi ně měly být výše uvedené prostředky rozděleny. V případě neexistence uvedené žádosti jsou finanční prostředky zaznamenané ve zvláštní části individuálního osobního účtu, které jsou vyplaceny příbuzným pojištěnce, rozděleny mezi ně rovným dílem.

Kapitola III. Zkušenosti s pojištěním

Článek 10. Doby práce a (nebo) jiné činnosti zahrnuté do doby pojištění

1. Do doby pojištění se započítávají doby práce a (nebo) jiných činností, které byly na území Ruské federace vykonávány osobami uvedenými v první části článku 3 tohoto federálního zákona, za předpokladu, že za tyto doby byly zaplaceny pojistné penzijního fondu Ruské federace.

2. Období práce a (nebo) jiných činností, které byly vykonávány osobami uvedenými v první části článku 3 tohoto federálního zákona mimo území Ruské federace, se započítávají do doby pojištění v případech stanovených právními předpisy Ruské federace. Federace nebo mezinárodní smlouvy Ruské federace, nebo v případě placení příspěvků na pojištění do Penzijního fondu Ruské federace v souladu s článkem 29 federálního zákona „o povinném důchodovém pojištění v Ruské federaci“.

Článek 11. Ostatní doby započítávané do doby pojištění

1. Doba pojištění spolu s dobami práce a (nebo) jiných činností, které jsou stanoveny v článku 10 tohoto federálního zákona, zahrnuje:

1) doba vojenské služby, jakož i další služba jí rovnocenná, stanovená zákonem Ruské federace „o důchodovém zabezpečení pro osoby, které sloužily ve vojenské službě, službě v orgánech vnitřních věcí, institucích a orgánech trestního řízení; systému a jejich rodin“;

2) doba pobírání dávek státního sociálního pojištění v době dočasné invalidity;

3) dobu péče jednoho z rodičů o každé dítě do jeho věku jednoho a půl roku, nejvýše však celkem tři roky;

4) doba pobírání dávek v nezaměstnanosti, doba účasti na placených veřejných pracích a doba přesunu směrem ke státní službě zaměstnanosti do jiné oblasti za zaměstnáním;

6) doba péče, kterou poskytuje práceneschopná osoba o zdravotně postiženou osobu I. skupiny, zdravotně postižené dítě nebo osobu, která dosáhla věku 80 let.

2. Doby uvedené v odstavci 1 tohoto článku se započítávají do doby pojištění, pokud jim předcházely a (nebo) po nich následovaly doby práce a (nebo) jiné činnosti (bez ohledu na jejich trvání) uvedené v článku 10 této spolkové zákon .

Článek 12. Postup pro výpočet doby pojištění

1. Počítání doby pojištění potřebné pro získání nároku na důchod z práce se provádí na kalendářním základě. Pokud se několik dob uvedených v článcích 10 a 11 tohoto spolkového zákona časově shoduje, při výpočtu doby pojištění se při volbě osoby, která požádala o stanovení stanoveného důchodu, zohledňuje jedna z těchto dob.

2. Při výpočtu doby pojištění se berou v úvahu doby práce během celého plavebního období na vodní dopravě a během celé sezóny v organizacích sezónního průmyslu stanovené vládou Ruské federace tak, aby doba trvání pojistným obdobím v příslušném kalendářním roce je celý rok.

Článek 13. Pravidla výpočtu a postup pro potvrzení pojistné praxe

1. Při výpočtu doby pojištění se doby práce a (nebo) jiných činností, které jsou stanoveny v článcích 10 a 11 tohoto spolkového zákona, před registrací občana jako pojištěnce v souladu s federálním zákonem „O jednotlivcích ( personalizované) účetnictví v systému státního důchodového pojištění“ potvrzují doklady vystavené předepsaným způsobem zaměstnavateli nebo příslušnými státními (obecními) orgány.

2. Při výpočtu doby pojištění, dob práce a (nebo) jiných činností, které jsou stanoveny v článcích 10 a 11 tohoto spolkového zákona, po registraci občana jako pojištěnce v souladu se spolkovým zákonem „O individuální (personalizované) účetnictví v systému státního důchodového pojištění“ jsou potvrzeny na základě individuálních (personalizovaných) účetních informací.

3. Při výpočtu doby pojištění se doby práce na území Ruské federace stanovené v článku 10 tohoto federálního zákona před registrací občana jako pojištěné osoby v souladu s federálním zákonem „O individuální (personalizované)“ registrace ve státním systému důchodového pojištění“ lze zřídit na základě výpovědí dvou a více svědků v případě ztráty pracovních dokladů v důsledku živelné pohromy (zemětřesení, povodeň, orkán, požár apod.) a nelze je obnovit. V některých případech je možné stanovit délku služby na základě svědectví dvou nebo více svědků v případě ztráty dokumentů a z jiných důvodů (z důvodu neopatrného skladování, úmyslného zničení a podobných důvodů) nikoli zaviněním zaměstnanec.

4. Pravidla pro výpočet a potvrzení doby pojištění, a to i na základě svědeckých výpovědí, jsou stanovena způsobem stanoveným vládou Ruské federace.

Kapitola IV. Výše pracovních důchodů

Článek 14. Výše ​​starobních pracovních důchodů

1. Výše ​​základní části starobního pracovního důchodu je stanovena na 450 rublů měsíčně.

2. Pro osoby, které dosáhly věku 80 let nebo jsou zdravotně postiženými osobami s omezením pracovní schopnosti třetího stupně, je výše základní části starobního pracovního důchodu stanovena na 900 rublů měsíčně.

3. Pro osoby, které jsou závislé na zdravotně postižených rodinných příslušnících uvedených v odst. 2 pododstavcích 1, 3 a 4 a čl. 9 odst. 3 tohoto spolkového zákona, se výše základní části starobního pracovního důchodu stanoví v následující částky:

1) pokud existuje jeden takový rodinný příslušník - 600 rublů měsíčně;

2) pokud jsou dva takoví členové rodiny - 750 rublů měsíčně;

3) pokud jsou tři nebo více takových rodinných příslušníků - 900 rublů měsíčně.

4. Osoby, které dosáhly věku 80 let nebo jsou zdravotně postižené, mají omezení pracovní schopnosti třetího stupně a jsou závislé na zdravotně postižených rodinných příslušnících uvedených v odst. 2 odst. 1, 3 a 4 a odst. 3 Podle článku 9 tohoto spolkového zákona se výše základní části starobního důchodu stanoví v těchto částkách:

1) pokud existuje jeden takový rodinný příslušník - 1050 rublů měsíčně;

2) pokud jsou dva takoví členové rodiny - 1200 rublů měsíčně;

3) pokud jsou tři nebo více takových rodinných příslušníků - 1350 rublů měsíčně.

5. Výše ​​pojistné části starobního důchodu se určuje podle vzorce:

SCh = PC/T, kde

SCH - pojistná část starobního důchodu;

PK - výše předpokládaného důchodového kapitálu pojištěnce zohledněná ke dni, od kterého je uvedené osobě přidělena pojistná část starobního důchodu;

T - počet měsíců předpokládané doby výplaty starobního důchodu, ze kterého se vypočítává pojistná část stanoveného důchodu, v délce 19 let (228 měsíců).

Výše pojistné části starobního důchodu z práce pojištěnců, kteří byli příjemci pojistné části důchodu pro invaliditu v úhrnu po dobu alespoň 10 let, nemůže být nižší než výše pojistné části pro invaliditu práce. důchodu, který byl těmto osobám zřízen ke dni, od kterého jim byla definitivně zastavena výplata stanovené části tohoto důchodu.

6. Při přidělení pojistné části starobního pracovního důchodu v pozdějším věku, než je stanoveno v čl. 7 odst. 1 tohoto spolkového zákona, se předpokládaná doba výplaty starobního pracovního důchodu (bod 5 tohoto článku ) se snižuje o jeden rok za každý celý rok, který uplynul ode dne dosažení stanoveného věku. V tomto případě předpokládaná doba výplaty starobního důchodu, ze které se vypočítává výše pojistné části uvedeného důchodu, nesmí být kratší než 14 let (168 měsíců).

7. Při přepočtu pojistné části starobního důchodu podle čl. 17 odst. 3 a 4 tohoto spolkového zákona se předpokládaná doba pro výplatu starobního důchodu (odstavce 5 a 6 tohoto článku) se snižuje o jeden rok za každý celý rok, který uplynul ode dne jmenování, stanovená část tohoto důchodu. V tomto případě nesmí být stanovená doba včetně zohlednění jejího zkrácení v případě uvedeném v odstavci 6 tohoto článku kratší než 14 let (168 měsíců).

8. Výše ​​základní části a pojistné části starobního důchodu nemůže být nižší než 660 rublů měsíčně.

9. Velikost financované části starobního důchodu se určuje podle vzorce:

LF = PN/T, kde

PN - výše důchodového spoření pojištěnce evidovaná ve zvláštní části jeho individuálního osobního účtu ke dni, od kterého je mu přiznána úhrnná část starobního důchodu;

T - počet měsíců očekávané doby výplaty starobního pracovního důchodu, který se používá pro výpočet financované části stanoveného důchodu, stanovený způsobem stanoveným federálním zákonem.

10. V případě zřízení starobního důchodu, který zahrnuje pojistnou část a (nebo) kapitalizovanou část stanoveného důchodu, prostředky promítnuté na osobním osobním účtu a (nebo) ve zvláštní části individuální osobní účet a zohledněný při přiznávání tohoto důchodu se neberou v úvahu při přepočtu odpovídající části starobního důchodu z důvodů uvedených v odstavcích 3, 4 a 10 článku 17 tohoto spolkového zákona, a při indexaci odhadovaného důchodového kapitálu stanoveného v odstavci 8 článku 30 tohoto federálního zákona.

11. Výše ​​starobního důchodu se určuje podle vzorce:

P = BC+MF+LF, kde

P - výše starobního pracovního důchodu;

BC - základní část starobního pracovního důchodu (odstavce 1-4 tohoto článku);

SC - pojistná část starobního důchodu (bod 5 tohoto článku);

LF - kapitalizovaná část starobního důchodu (bod 9 tohoto článku).

Článek 15. Výše ​​invalidního důchodu

1. Výše ​​základní části pracovního invalidního důchodu se v závislosti na míře omezení pracovní schopnosti stanoví v těchto částkách:

1) pro III stupeň - 900 rublů měsíčně;

2) pro II stupeň - 450 rublů měsíčně;

3) za I stupeň - 225 rublů měsíčně.

2. Pro osoby, které jsou závislé na zdravotně postižených rodinných příslušnících uvedených v odst. 2 pododstavcích 1, 3 a 4 a čl. 9 odst. 3 tohoto spolkového zákona, se výše základní části pracovního invalidního důchodu stanoví v následujících částkách: :

1) na III stupni:

pokud existuje jeden takový rodinný příslušník - 1050 rublů měsíčně;

pokud jsou dva takoví členové rodiny - 1200 rublů měsíčně;

pokud jsou tři nebo více takových rodinných příslušníků - 1350 rublů měsíčně;

2) v případě II. stupně:

pokud existuje jeden takový rodinný příslušník - 600 rublů měsíčně;

pokud jsou dva takoví členové rodiny - 750 rublů měsíčně;

pokud jsou tři nebo více takových rodinných příslušníků - 900 rublů měsíčně;

3) v případě I. stupně:

pokud existuje jeden takový rodinný příslušník - 375 rublů měsíčně;

pokud jsou dva takoví členové rodiny - 525 rublů měsíčně;

pokud jsou tři nebo více takových rodinných příslušníků - 675 rublů měsíčně.

3. Výše ​​pojistné části invalidního důchodu se určuje podle vzorce:

SC = PC/(T x K), kde

SCH - pojistná část pracovního důchodu;

PK - výše odhadovaného důchodového kapitálu pojištěnce, zohledněná ke dni, od kterého je mu přidělena pojistná část pracovního důchodu;

T - počet měsíců předpokládané doby výplaty starobního pracovního důchodu (článek 5 článku 14 tohoto spolkového zákona);

K je poměr standardní doby trvání pojištění (v měsících) k uvedenému datu a 180 měsíců. Standardní délka pojistného krytí do 19 let věku osoby se zdravotním postižením je 12 měsíců a prodlužuje se o 4 měsíce za každý celý rok věku od 19 let, maximálně však 180 měsíců.

4. Výše ​​základní části a pojistné části invalidního důchodu nesmí být nižší než 660 rublů měsíčně.

5. Výše ​​financované části důchodu pro invaliditu se určuje podle vzorce:

LF = PN/T, kde

LF - financovaná část pracovního důchodu;

PN - výše důchodového spoření pojištěnce evidovaná ve zvláštní části jeho individuálního osobního účtu ke dni, od kterého je určené osobě přidělena fondová část důchodu z práce;

T - počet měsíců předpokládané doby výplaty starobního pracovního důchodu (článek 9 článku 14 tohoto spolkového zákona).

6. V případě neurčitého zřízení pojistné části a (nebo) financované části invalidního důchodu se při přepočtu odpovídajících prostředků zohledněných na individuálním osobním účtu a (nebo) v jeho zvláštní části neberou v úvahu část stanoveného důchodu z důvodů uvedených v odstavcích 3 a 10 článku 17 tohoto spolkového zákona a valorizace odhadovaného důchodového kapitálu podle čl. 30 odst. 8 tohoto spolkového zákona.

V případě stanovení pojistné části a (nebo) financované části důchodu pro invaliditu za určitou dobu (odst. 2 odst. 6 článku 19 tohoto spolkového zákona) při přepočtu odpovídající části stanoveného důchodu z důvodu podle čl. 17 odst. 3 a 10 tohoto spolkového zákona a indexace odhadovaného důchodového kapitálu podle čl. 30 odst. 8 tohoto spolkového zákona nezohledňuje tu část prostředků, která se odráží na individuálním osobním účtu a (nebo) v jeho zvláštní části, která odpovídá délce doby, na kterou se stanovené části stanoveného důchodu zřizují.

7. Výše ​​invalidního důchodu se určuje podle vzorce:

P = BC+MF+LF, kde

P - výše pracovního invalidního důchodu;

BC - základní část pracovního důchodu pro invaliditu (odstavce 1 - 2 tohoto článku);

SC - pojistná část invalidního důchodu (bod 3 tohoto článku);

NC - kumulativní část pracovního invalidního důchodu (bod 5 tohoto článku).

Článek 16. Výše ​​pracovních důchodů v případě ztráty živitele

1. Výše ​​základní části pracovního důchodu pro případ ztráty živitele se stanoví v těchto částkách:

děti uvedené v pododstavci 1 odstavce 2 článku 9 tohoto federálního zákona, které ztratily oba rodiče nebo děti zesnulé svobodné matky (sirotci) - 450 rublů měsíčně (za každé dítě);

ostatní zdravotně postižení rodinní příslušníci zesnulého živitele rodiny uvedení v odstavci 2 článku 9 tohoto federálního zákona - 225 rublů měsíčně (za každého člena rodiny).

2. Výše ​​pojistné části pracovního důchodu v případě ztráty živitele pro každého zdravotně postiženého člena rodiny se určuje podle vzorce:

SC = PC/(T x K)/KN, kde

SCH - pojistná část pracovního důchodu pro případ ztráty živitele;

PK - výše odhadovaného důchodového kapitálu zesnulého živitele rodiny, evidovaná ke dni jeho úmrtí;

T - počet měsíců předpokládané doby výplaty starobního důchodu (článek 5 článku 14 tohoto spolkového zákona);

K je poměr standardní doby trvání pojištění živitele rodiny (v měsících) ke dni jeho úmrtí ke 180 měsícům. Standardní délka pojistné doby do dovršení 19 let zesnulého živitele je 12 měsíců a prodlužuje se o 4 měsíce za každý celý rok věku počínaje 19. rokem, maximálně však do 180 měsíců;

KN - počet invalidních rodinných příslušníků zemřelého živitele, kteří jsou poživateli stanovených důchodů zřízených v souvislosti s úmrtím tohoto živitele ke dni, od kterého je pracovní důchod při ztrátě živitele přiznán odpovídající postižený člen rodiny.

Vznikne-li pracovní důchod pro ztrátu živitele rodiny v souvislosti s úmrtím osoby, které ke dni smrti vznikla pojistná část starobního důchodu nebo pojistná část invalidního důchodu, výše pojistné části pracovního důchodu pro případ ztráty živitele pro každého zdravotně postiženého člena rodiny se určuje podle vzorce:

SCh = SChp/KN, kde

SCH - výše pojistné části pracovního důchodu v případě ztráty živitele;

SChp - výše pojistné části starobního důchodu nebo invalidního důchodu zjištěné zemřelému živiteli ke dni jeho úmrtí.

Výše pojistné části pracovního důchodu při ztrátě živitele nemůže být nižší než výše pojistné části pracovního důchodu při ztrátě živitele rodiny, která byla původně přidělena jiným členům rodiny zemřelého živitele v souvislosti s úmrtím téhož živitele.

3. Výše ​​pracovního důchodu v případě ztráty živitele rodiny se určuje podle vzorce:

P = hlavice + střední dostřel, kde

P - výše pracovního důchodu v případě ztráty živitele;

BC - základní část pracovního důchodu při ztrátě živitele (odst. 1 tohoto článku);

SCH - pojistná část pracovního důchodu pro případ ztráty živitele (odst. 2 tohoto článku).

4. Výše ​​pracovního důchodu v případě ztráty živitele rodiny (bod 3 tohoto článku) nesmí být nižší než 660 rublů měsíčně.

5. Při stanovení výše pracovního důchodu při ztrátě živitele rodiny, který zahrnuje výši pojistné části stanoveného důchodu, se odepisují prostředky evidované na individuálním osobním účtu zemřelého živitele zadaný účet a účet je uzavřen.

6. V případě stanoveném v čl. 9 odst. 12 tohoto spolkového zákona jsou osobám uvedeným v žádosti pojištěnce o postupu při rozdělování peněžních prostředků účtovaných ve zvláštní části individuálního osobního účtu vyplaceny stanovené peněžní prostředky. .

Není-li uvedena žádost pojištěnce, vyplácí se jeho příbuzným, mezi něž patří jeho děti včetně osvojených dětí, manžel/manželka, rodiče (osvojitelé), bratři, sestry, prarodiče a vnoučata bez ohledu na věk a zdravotní postižení, v následujícím pořadí:

1) především - dětem, včetně adoptovaných dětí, manželovi a rodičům (adoptivním rodičům);

2) za druhé - bratrům, sestrám, dědům, babičkám a vnoučatům.

Platba finančních prostředků příbuzným zesnulého živitele jedné linie se provádí stejným dílem. Příbuzní druhého stupně mají právo na peněžní prostředky účtované ve zvláštní části individuálního osobního účtu zemřelého živitele rodiny pouze v případě nepřítomnosti příbuzných prvního stupně.

Pokud pojištěnec nemá příbuzné uvedené v tomto odstavci, zohledňují se tyto prostředky jako součást rezervy na důchod. V tomto případě je uzavřena zvláštní část individuálního osobního účtu pojištěnce.

Článek 17. Stanovení, přepočet, indexace a úprava výše pracovních důchodů

1. Výše ​​pracovního důchodu se stanoví na základě příslušných údajů, které má orgán poskytující důchod k dispozici ke dni, kdy tento orgán rozhoduje o přiznání pracovního důchodu, a v souladu s právními předpisy. v platnosti toho dne.

2. V případech, kdy důchodce dosáhne věku 80 let, dochází ke změně míry omezení pracovní schopnosti, počtu zdravotně postižených rodinných příslušníků nebo kategorie příjemců pracovního důchodu při ztrátě prac. živitele rodiny, provede se příslušný přepočet velikosti základních částí starobního důchodu, invalidního důchodu a důchodu v případě ztráty živitele.

3. Osobě, která vykonávala práci a (nebo) jiné činnosti, které jsou uvedeny v článku 10 tohoto spolkového zákona, po dobu nejméně 12 celých měsíců ode dne přidělení pojistné části starobního pracovního důchodu resp. pojistnou část invalidního důchodu z práce nebo ode dne předchozího přepočtu částku stanovené části odpovídajícího důchodu z práce podle tohoto odstavce, na jeho žádost velikost pojistné části starobního důchodu. nebo se přepočítá pojistná část invalidního důchodu.

Výše pojistné části starobního důchodu nebo pojistné části invalidního důchodu se přepočítá podle vzorce:

SCh = SChp + PKp / (T x K), kde

SCH - výše pojistné části starobního důchodu nebo pojistné části důchodu pro invaliditu;

SChp - zjištěná výše pojistné části starobního důchodu nebo pojistné části invalidního důchodu ke dni bezprostředně předcházejícímu dni, od kterého se provádí příslušný přepočet;

PKp - výše odhadovaného důchodového kapitálu ke dni, od kterého se provádí příslušný přepočet;

T - počet měsíců předpokládané doby výplaty starobního důchodu (článek 7 článku 14 tohoto spolkového zákona) nebo důchodu pro invaliditu ke dni bezprostředně předcházejícímu dni, od kterého se provádí odpovídající přepočet ;

K je koeficient pro výpočet výše starobního důchodu rovnající se 1 a pro výpočet výše invalidního pracovního důchodu - poměr uvedený v odstavci 3 článku 15 tohoto spolkového zákona. V tomto případě se bere v úvahu standardní délka doby pojištění invalidy ke dni, od kterého se provádí příslušný přepočet.

4. Odmítne-li důchodce pobírat pojistnou část jemu stanoveného starobního důchodu (v plné výši nebo v jím určené části) po dobu alespoň 12 celých měsíců ode dne přidělení pojistné části starobního důchodu -starobní důchod nebo ode dne předchozího přepočtu výše této části stanoveného důchodu provedeného podle tohoto odstavce se na jeho žádost přepočítá částka pojistné části starobního důchodu. V tomto případě jsou částky pojistné části starobního důchodu, které důchodce po uvedenou dobu nepobíral, připsány na jeho individuální osobní účet.

Výše pojistné části starobního důchodu se přepočítává podle vzorce uvedeného v odst. 3 tohoto článku.

5. Výše ​​pojistné části pracovního důchodu podléhá úpravě s přihlédnutím k upřesnění, podle individuálního (personalizovaného) účtování v systému státního důchodového pojištění, informací dříve poskytnutých pojistníkem o výši pojistného. jím zaplacené do Penzijního fondu Ruské federace, zohledněno při určování výše odhadovaného důchodového kapitálu pro výpočet výše této části stanoveného důchodu. Tato úprava se provádí od 1. července roku následujícího po roce, ve kterém došlo k přidělení pracovního důchodu nebo k přepočtu výše pracovního důchodu, v souladu s odstavci 3 a 4 tohoto článku.

6. Velikost základní části pracovního důchodu je indexována s přihlédnutím k míře inflace v rámci limitů finančních prostředků poskytnutých pro tyto účely ve federálním rozpočtu a rozpočtu Penzijního fondu Ruské federace na odpovídající finanční rok. .

Indexační koeficient a jeho četnost určuje vláda Ruské federace.

Částky základních částí starobního pracovního důchodu, invalidního pracovního důchodu a pozůstalostního pracovního důchodu stanovené v článcích 14-16 tohoto spolkového zákona spolu s valorizací prováděnou v souladu s tímto článkem mohou postupně se přibližovat hodnotě životního minima důchodce stanoveného samostatnými federálními zákony současně s přijetím spolkového zákona o spolkovém rozpočtu na příslušný rozpočtový rok.

7. Výše ​​pojistné části pracovního důchodu se indexuje v tomto pořadí:

1) pokud ceny vzrostou za každé kalendářní čtvrtletí alespoň o 6 procent - jednou za tři měsíce od 1. dne měsíce následujícího po prvním měsíci dalšího čtvrtletí, tedy od 1. února, 1. května, 1. srpna a 1. listopadu ;

2) na nižší úrovni růstu cen, ale ne méně než 6 procent za každé pololetí - jednou za šest měsíců, tj. od 1. srpna do 1. února, pokud nebyla provedena indexace během odpovídajícího pololetí v roce v souladu s pododstavcem 1 tohoto odstavce;

3) v případě zvýšení cen za odpovídajících šest měsíců o méně než 6 procent - jednou ročně od 1. února, pokud v průběhu roku nebyla provedena indexace podle pododstavců 1 a 2 tohoto odstavce;

4) indexační koeficient velikosti pojistné části pracovního důchodu je stanoven vládou Ruské federace na základě úrovně růstu cen za odpovídající období a nemůže překročit indexační koeficient velikosti základní části důchodu. pracovní důchod za stejnou dobu (bod 6 tohoto článku);

5) pokud roční index růstu průměrné měsíční mzdy v Ruské federaci překročí celkový indexační koeficient velikosti pojistné části pracovního důchodu ve stejném roce (odstavce 1-3 tohoto odstavce), od 1. dubna v příštím roce dojde k dodatečnému zvýšení velikosti pojistné části pracovního důchodu o rozdíl mezi ročním indexem růstu průměrných měsíčních mezd v Ruské federaci a stanoveným koeficientem. Současně dodatečné zvýšení velikosti pojistné části pracovního důchodu (s přihlédnutím k dříve provedené indexaci stanovené části pracovního důchodu) nemůže překročit index růstu příjmů Penzijního fondu Ruské federace. Federace na důchodce, přidělená na výplatu pojistné části pracovních důchodů.

8. Index ročního růstu průměrných měsíčních mezd v Ruské federaci a index růstu příjmů Penzijního fondu Ruské federace na důchodce, přidělený na výplatu pojistné části pracovních důchodů (pododst. 5 odst. 7 tohoto článek), stanoví vláda Ruské federace.

9. Velikost financované části pracovního důchodu podléhá roční valorizaci od 1. července roku následujícího po roce, ve kterém je přidělena nebo přepočítána podle odstavce 10 tohoto článku, s přihlédnutím k výnosům z investování důchodového spoření. a změny očekávané doby vyplácení pracovního důchodu ve stáří (článek 9 článku 14 tohoto spolkového zákona).

10. Pro osoby, které vykonávaly práci a (nebo) jiné činnosti, které jsou uvedeny v článku 10 tohoto spolkového zákona, se po přidělení kumulativní části starobního pracovního důchodu jednou za tři roky částka stanovené části práce důchodu se přepočítává s přihlédnutím k doplňkovému penzijnímu spoření promítnutému ve zvláštní části individuálního osobního účtu za dobu, která uplynula ode dne přidělení stanovené části určeného důchodu, nebo ode dne poslední přepočet jeho výše provedený podle tohoto odstavce.

Velikost financované části pracovního důchodu se přepočítá pomocí vzorce:

LF = LFp + PNp/T, kde

LF - velikost financované části pracovního důchodu;

NChp - zjištěná výše financované části důchodu práce ke dni bezprostředně předcházejícímu dni, od kterého se provádí příslušný přepočet;

Pnp - částka doplňkových penzijních úspor přijatých Penzijním fondem Ruské federace a zaúčtovaných ve zvláštní části individuálního osobního účtu za období, které uplynulo ode dne přidělení financované části důchodu práce, nebo ode dne posledního přepočtu výše této části pracovního důchodu provedeného podle tohoto bodu;

T - počet měsíců předpokládané doby výplaty starobního pracovního důchodu (článek 9 článku 14 tohoto spolkového zákona), stanovený ke dni, od kterého se provádí stanovený přepočet.

Kapitola V. Postoupení, přepočet částek, výplata a výdej pracovních důchodů

Článek 18. Postup při přidělování, přepočítávání částek, výplatě a vyplácení pracovních důchodů

1. Přidělování, přepočítávání částek a výplaty pracovních důchodů, včetně organizace jejich poskytování, provádí orgán poskytující důchody v souladu s federálním zákonem „o povinném důchodovém pojištění v Ruské federaci“ v místě bydliště Ruské federace. osoba, která žádá o pracovní důchod. Když důchodce změní své bydliště, výplata pracovního důchodu, včetně organizace jeho doručování, se provádí v jeho novém bydlišti nebo místě pobytu na základě důchodové složky a matričních dokladů vydaných v předepsaném způsobem registračními orgány.

2. Seznam dokladů potřebných ke zřízení pracovního důchodu, pravidla pro podání žádosti o stanovený důchod, jeho přidělení a přepočet výše stanoveného důchodu, a to i pro osoby, které nemají trvalé místo pobytu na území České republiky. Ruská federace, převod z jednoho typu důchodu na druhý, výplata těchto důchodů a vedení důchodové dokumentace jsou stanoveny způsobem stanoveným vládou Ruské federace.

3. Orgán poskytující důchody má právo požadovat od fyzických a právnických osob poskytnutí dokladů potřebných pro přidělení, přepočet výše a výplaty pracovního důchodu a také v příslušných případech zkontrolovat platnost vystavení důchodu. těchto dokumentů.

4. Výplatu pracovních důchodů, včetně pracujících důchodců, provádí ve stanovené výši bez jakýchkoli omezení přímo orgán poskytující důchody nebo na žádost důchodce federální poštovní organizace, úvěrová nebo jiná organizace.

5. Doručování pracovního důchodu do místa bydliště nebo místa pobytu důchodce se uskutečňuje na náklady zdrojů, z nichž je financován odpovídající pracovní důchod (část pracovního důchodu), a uskutečňuje se v žádost důchodce orgánem poskytujícím důchody, federální poštovní organizací, úvěrovou nebo jinou organizací.

6. Na žádost důchodce lze pracovní důchod vyplácet na základě plné moci vydané způsobem stanoveným právními předpisy Ruské federace. Výplata stanoveného důchodu prostřednictvím plné moci, jejíž platnost přesahuje jeden rok, se provádí po celou dobu platnosti plné moci, pod podmínkou, že důchodce každoročně potvrdí skutečnost registrace v místě obdržení plné moci. pracovní důchod v souladu s odstavcem 1 tohoto článku.

7. Proti rozhodnutí o zřízení nebo zamítnutí zřízení pracovního důchodu, o výplatě uvedeného důchodu, o srážkách z tohoto důchodu a o vymáhání přeplatků tohoto důchodu se lze odvolat k vyššímu důchodovému úřadu (ve vztahu k orgán, který vydal příslušné rozhodnutí) a (nebo ) k soudu.

Článek 19. Lhůty pro přiznání pracovního důchodu

1. Pracovní důchod (část pracovního důchodu) se přiznává ode dne podání žádosti o stanovený důchod (pro stanovenou část pracovního důchodu), s výjimkou případů uvedených v odstavci 4 tohoto článku, ale ve všech případech nejdříve ode dne vzniku nároku na stanovený důchod (určená část pracovního důchodu).

2. Za den podání žádosti o pracovní důchod (část pracovního důchodu) se považuje den, kdy orgán poskytující důchodové zabezpečení obdrží příslušnou žádost se všemi potřebnými doklady. Pokud je uvedená žádost zaslána poštou a jsou k ní připojeny všechny potřebné dokumenty, pak se za den podání žádosti o pracovní důchod (část pracovního důchodu) považuje datum uvedené na poštovním razítku federální organizace poštovních služeb. v místě odeslání této žádosti.

3. Pokud individuální (personalizované) účetní údaje ve státním důchodovém pojištění neobsahují údaje potřebné pro přiznání pracovního důchodu a (nebo) nejsou k žádosti přiloženy všechny potřebné doklady, orgán poskytující důchodové zabezpečení sdělí žadateli pro pracovní důchod vysvětlení, jaké další dokumenty musí předložit. Jsou-li tyto doklady předloženy nejpozději do tří měsíců ode dne obdržení odpovídajícího vysvětlení, považuje se za den podání žádosti o důchod z práce (část důchodu ze zaměstnání) den doručení žádosti o důchod z práce. (část pracovního důchodu) nebo datum uvedené na poštovním razítku kontaktní osoby federální poštovní organizace v místě odeslání této žádosti.

4. Pracovní důchod (část pracovního důchodu) je přiznán dříve, než je den podání žádosti o pracovní důchod (část pracovního důchodu), určený podle odstavce 2 tohoto článku, v těchto případech:

1) starobní důchod (část starobního důchodu) - ode dne následujícího po dni propuštění z práce, pokud žádost o stanovený důchod (určená část důchodu ze zaměstnání) následovala nejpozději do 30 dnů ode dne propuštění z práce;

2) pracovní důchod pro invaliditu (část pracovního důchodu pro invaliditu) - ode dne, kdy je osoba uznána invalidní, pokud žádost o stanovený důchod (stanovená část invalidního důchodu) následovala nejpozději do 12 měsíců od tohoto data ;

3) pracovní důchod při ztrátě živitele - ode dne úmrtí živitele, pokud žádost o stanovený důchod následovala nejpozději do 12 měsíců ode dne jeho úmrtí, a pokud je tato doba překročena - 12 měsíců dříve než v den, kdy následovala žádost o stanovený důchod.

5. Žádost o přidělení pracovního důchodu (části pracovního důchodu), žádost o převod do pracovního důchodu nebo žádost o převod z jednoho druhu pracovního důchodu na jiný se posuzuje nejpozději do 10 dnů ode dne obdržení této žádosti nebo ode dne předložení dalších dokumentů v souladu s odstavcem 3 tohoto článku. V případě odmítnutí vyhovět uvedené žádosti orgán poskytující důchodové zabezpečení nejpozději do pěti dnů od vydání příslušného rozhodnutí o této skutečnosti žadatele vyrozumí s uvedením důvodu zamítnutí a postupu pro odvolání a na zároveň vrátí všechny dokumenty.

6. Pracovní důchody (části pracovních důchodů) se přidělují na následující období:

1) starobní pracovní důchod (část stanoveného pracovního důchodu) - na dobu neurčitou;

2) pracovní důchod pro invaliditu (část stanoveného pracovního důchodu) - po dobu, po kterou je příslušná osoba uznána jako invalidní, a to i na dobu neurčitou;

3) pracovní důchod v případě ztráty živitele rodiny - po dobu, po kterou je příslušná osoba považována za invalidní, včetně neomezené doby.

7. Převod z jednoho druhu pracovního důchodu na jiný, jakož i z jiného důchodu stanoveného v souladu s právními předpisy Ruské federace na pracovní důchod se provádí od 1. dne měsíce následujícího po měsíci, ve kterém důchodce podal žádost o převod z jednoho druhu pracovního důchodu na jiný nebo z jiného důchodu na pracovní důchod se všemi potřebnými doklady (pokud nejsou v jeho důchodové složce), nejdříve však v den nabytí nároku na pracovní důchod nebo jiný důchod.

Článek 20. Podmínky pro přepočet výše pracovního důchodu

1. Přepočet výše pracovního důchodu (části pracovního důchodu) v souladu s čl. 17 odst. 2-4 tohoto spolkového zákona, s výjimkou případů uvedených v odstavci 3 tohoto článku, se provádí:

od 1. dne měsíce následujícího po měsíci, ve kterém nastaly okolnosti, které vedly k přepočtu výše pracovního důchodu směrem dolů;

od 1. dne měsíce následujícího po měsíci, ve kterém byla přijata žádost důchodce o přepočet výše pracovního důchodu (části pracovního důchodu) směrem nahoru.

2. Žádost důchodce o přepočet výše pracovního důchodu (části pracovního důchodu) je přijata za předpokladu současného předložení všech dokladů potřebných k takovému přepočtu.

3. Přepočet výše základní části starobního důchodu a invalidního důchodu v souvislosti se změnou míry omezení pracovní schopnosti se provádí v tomto pořadí:

1) při stanovení vyššího stupně omezení pracovní schopnosti - ode dne příslušného rozhodnutí orgánu státní služby pro lékařské a sociální odbornosti;

2) při zjištění nižšího stupně omezení pracovní schopnosti - od 1. dne měsíce následujícího po měsíci, pro který byl zjištěn předchozí stupeň omezení pracovní schopnosti.

4. Žádost důchodce o přepočet výše pracovního důchodu (části pracovního důchodu) se posuzuje nejpozději do pěti dnů ode dne doručení uvedené žádosti se všemi potřebnými doklady. V případě zamítnutí této žádosti orgán poskytující důchodové zabezpečení vyrozumí žadatele nejpozději do pěti dnů ode dne vydání příslušného rozhodnutí s uvedením důvodu zamítnutí a postupu při odvolání a současně vrátí všechny dokumenty.

5. Přepočet částky financované části pracovního důchodu (článek 10 článku 17 tohoto spolkového zákona) provádí orgán poskytující důchody, aniž by od důchodce vyžadoval odpovídající žádost, od 1. dne měsícem následujícím po měsíci, ve kterém uplyne tříletá lhůta ode dne jmenování, nebo ode dne posledního přepočtu výše této části pracovního důchodu podle uvedeného odstavce.

Článek 21. Pozastavení a obnovení výplaty pracovního důchodu

1. Výplata pracovního důchodu (část pracovního důchodu) je pozastavena v těchto případech:

1) pokud jste šest měsíců po sobě nepobírali stanovený pracovní důchod (část pracovního důchodu) - po celou dobu nepobírání stanoveného důchodu (určené části pracovního důchodu) počínaje 1. den měsíce následujícího po měsíci, ve kterém stanovená lhůta uplynula;

2) nedostaví-li se osoba se zdravotním postižením ve stanovený čas k opravné zkoušce k orgánu státní služby pro lékařskou a sociální odbornost - po dobu tří měsíců počínaje 1. dnem měsíce následujícího po měsíci, ve kterém stanovená lhůta uplynula . Po uplynutí stanovených tří měsíců je výplata tohoto důchodu (části tohoto pracovního důchodu) ukončena v souladu s pododstavcem 3 odstavce 1 článku 22 tohoto spolkového zákona.

2. Pokud pominou okolnosti uvedené v odstavci 1 tohoto článku, obnoví se výplata pracovního důchodu (části pracovního důchodu) ve stejné výši, v jaké byla vyplácena v den pozastavení výplaty. Po obnovení výplaty uvedeného důchodu (části uvedeného důchodu) podléhá jeho výše přepočtu z důvodů a způsobem stanoveným v článcích 17 a 20 tohoto spolkového zákona.

3. Obnovení výplaty důchodu z práce (části důchodu ze zaměstnání) se provádí od 1. dne měsíce následujícího po měsíci, ve kterém orgán poskytující důchody obdržel příslušnou žádost o obnovení výplaty důchodu z práce (části pracovní důchod) a doklady, s výjimkou případů uvedených v odstavcích 4 a 5 tohoto článku. V tomto případě jsou důchodci vypláceny částky stanoveného důchodu (určená část pracovního důchodu), které nepobíral po celou dobu, po kterou byla výplata stanoveného důchodu (určená část pracovního důchodu) pozastaveno.

4. Pokud se osoba podrobí opětovnému vyšetření Státním lékařským a sociálním posudkem a potvrzení o invaliditě před uplynutím doby stanovené v odst. 2 odst. 1 tohoto článku, výplata pracovního důchodu (část prac. důchod) pro invaliditu se obnovuje ode dne, od kterého je tato osoba znovu uznána invalidní.

5. V případech, kdy osoba z vážných důvodů zmešká lhůtu k opravné zkoušce, určenou orgánem státní služby pro zdravotní a sociální odbornost, a tento orgán zjistí invaliditu s omezením pracovní schopnosti III. , II nebo I. stupně za minulou dobu, výplata pracovního důchodu (části pracovního důchodu) podle invalidity se obnoví ode dne, kdy je příslušná osoba znovu uznána invalidní, bez ohledu na dobu, která uplynula od pozastavení výplaty pracovního důchodu (části pracovního důchodu). Pokud je při opravné zkoušce zjištěn jiný stupeň omezení pracovní schopnosti (vyšší nebo nižší), obnovuje se výplata tohoto důchodu (části pracovního důchodu) po stanovenou dobu podle předchozího stupně. omezení pracovní schopnosti.

Článek 22. Ukončení a obnovení vyplácení pracovních důchodů

1. Výplata pracovního důchodu (část pracovního důchodu) je ukončena:

1) v případě úmrtí důchodce, jakož i v případě jeho uznání za zemřelého nebo nezvěstného stanoveným způsobem - od 1. dne měsíce následujícího po měsíci, ve kterém došlo k úmrtí důchodce nebo rozhodnutí o jeho prohlášení za mrtvého nebo rozhodnutí o jeho uznání nabylo právní moci jeho nezvěstného;

2) po šesti měsících ode dne pozastavení výplaty pracovního důchodu v souladu s pododstavcem 1 odst. 1 článku 21 tohoto spolkového zákona - od 1. dne měsíce následujícího po měsíci, ve kterém uplynula stanovená lhůta;

3) v případě, že důchodce ztratí nárok na pracovní důchod, který mu byl přidělen (část pracovního důchodu) (zjištění okolností nebo dokumentů vyvracejících správnost údajů předložených v potvrzení o nároku na stanovený důchod; vypršení platnosti lhůta pro uznání osoby invalidní, nabytí pracovní schopnosti osobou pobírající důchod v případě ztráty živitele, nástup do zaměstnání (obnovení dalších činností podléhajících započítání do doby pojištění) osob uvedených v odst. 2 odst. 1 písm. 2 článku 9 tohoto spolkového zákona) - od 1. dne měsíce následujícího po měsíci, ve kterém byly zjištěny výše uvedené okolnosti nebo dokumenty, buď uplynula doba invalidity, nebo se dotyčná osoba stala práceschopnou.

2. Vyplácení pracovního důchodu (část pracovního důchodu) je obnoveno:

1) v případě zrušení rozhodnutí o uznání důchodce za mrtvého nebo rozhodnutí o uznání důchodce za nezvěstného - od 1. dne měsíce následujícího po měsíci, ve kterém příslušné rozhodnutí nabylo právní moci;

2) na žádost důchodce v případě vzniku nových okolností nebo řádného potvrzení předchozích okolností zakládajících právo na vznik pracovního důchodu (části pracovního důchodu), pokud ode dne neuplynulo více než 10 let ukončení výplaty stanoveného důchodu (určené části pracovního důchodu), - od 1. dne měsíce následujícího po měsíci, ve kterém orgán poskytující důchody obdržel žádost o obnovení výplaty tohoto důchodu (část tento důchod) a všechny potřebné doklady.

3. Ukončení nebo obnovení výplaty pojistné části starobního pracovního důchodu v případě odmítnutí důchodu pobírat jej na základě odstavce 4 článku 17 tohoto spolkového zákona se provádí od 1. měsíce následujícího po měsíci, ve kterém orgán poskytující důchodové zabezpečení obdržel příslušnou žádost důchodce a všechny potřebné doklady.

4. Po obnovení vyplácení pracovního důchodu (části pracovního důchodu) se nárok na pracovní důchod (část pracovního důchodu) nereviduje. V tomto případě se výše stanoveného důchodu (určená část pracovního důchodu) stanoví nově s přihlédnutím k odst. 2–5 článku 17 a článku 20 tohoto spolkového zákona.

Článek 23. Podmínky výplaty a poskytování pracovního důchodu

1. Výplata pracovního důchodu včetně jeho výplaty se provádí za aktuální měsíc.

2. Dosažené částky základní části a pojistné části pracovního důchodu, jejichž výplatu orgán poskytující důchod pozastavil a které důchodce včas neuplatnil, se mu vyplácejí za minulost. po dobu, nejdéle však po dobu tří let předcházejících okamžiku podání žádosti o nabytý pracovní důchod. Důchod ze zaměstnání (součást důchodu ze zaměstnání), který důchodce vinou orgánu poskytujícího důchod neobdrží včas, je mu vyplácen za minulou dobu bez jakéhokoli omezení.

3. Narostlé částky pracovního důchodu náležející důchodci v běžném měsíci a zbývající neobdržené v souvislosti s jeho úmrtím v uvedeném měsíci se nezahrnují do dědictví a jsou vypláceny těm členům jeho rodiny, kteří patří k osobám uvedeným v odst. 2 článku 9 tohoto spolkového zákona a žil s tímto důchodcem v den jeho smrti, pokud žádost o neobdržené částky stanoveného důchodu následovala nejpozději do šesti měsíců ode dne smrti důchodce. . Pokud o stanovené částky pracovního důchodu požádá několik rodinných příslušníků, rozdělí se částky pracovního důchodu, které jim náleží, rovným dílem mezi ně.

4. Důchodce je povinen neprodleně oznámit orgánu poskytujícímu důchody okolnosti, které mají za následek změnu výše pracovního důchodu nebo ukončení jeho výplaty.

Článek 24. Výplata pracovních důchodů osobám odcházejícím z trvalého pobytu mimo území Ruské federace

1. Osobě, která odjíždí k trvalému pobytu mimo území Ruské federace, je před odjezdem na její žádost vyplacena částka pracovního důchodu, který jí byl přidělen v souladu s tímto federálním zákonem (část pracovního důchodu) v rublech za šest měsíců předem.

2. Na základě písemné žádosti osoby, která odešla k trvalému pobytu mimo území Ruské federace, může být částka jí přiděleného pracovního důchodu (část pracovního důchodu) vyplácena na území Ruské federace. v rublech prostřednictvím zmocnění nebo připsáním na jeho účet v bance nebo jiné úvěrové organizaci nebo může být převeden do zahraničí v cizí měně podle směnného kurzu rublu stanoveného Centrální bankou Ruské federace v den této transakce. V tomto případě se převod provádí od měsíce následujícího po měsíci odjezdu této osoby mimo území Ruské federace, ale ne dříve než ode dne, před kterým byl vyplacen důchod v rublech.

3. Postup vyplácení pracovních důchodů osobám, které odcházejí (odešly) k trvalému pobytu mimo území Ruské federace, stanoví vláda Ruské federace.

4. Když se osoby uvedené v odstavcích 1 a 2 tohoto článku vrátí k trvalému pobytu do Ruské federace, částky jim přiděleného pracovního důchodu (části pracovního důchodu), které nepobíraly během svého pobytu mimo území Ruské federace Ruská federace jsou vypláceny za minulou dobu, ale ne více než tři roky před dnem podání žádosti o stanovený důchod (část pracovního důchodu).

Článek 25. Odpovědnost za správnost údajů nezbytných pro stanovení a výplatu pracovního důchodu

1. Fyzické a právnické osoby jsou odpovědné za správnost údajů obsažených v dokladech, které předkládají pro zřízení a výplatu pracovního důchodu, a zaměstnavatelé navíc odpovídají za správnost údajů poskytnutých pro vedení individuálních (personalizovaných ) evidence ve státním systému důchodového pojištění.

2. Pokud předložení nepravdivých informací nebo předčasné předložení informací uvedených v čl. 23 odst. 4 tohoto federálního zákona vedlo k nadměrnému vynaložení prostředků na výplatu pracovních důchodů, viníci odškodní Penzijní fond Ruské federace za škodu způsobenou způsobem stanoveným právními předpisy Ruské federace.

3. V případě neplnění nebo nesprávného plnění povinností uvedených v odstavci 1 tohoto článku a v souvislosti s tím vyplácením nadměrných částek pracovního důchodu zaměstnavatel a důchodce odškodní důchodový orgán, který vyplácí pracovní důchod. za škodu způsobenou způsobem stanoveným právními předpisy Ruské federace.

Článek 26. Srážky z pracovního důchodu

1. Srážky z pracovních důchodů se provádějí na základě:

1) výkonné dokumenty;

2) rozhodnutí orgánů poskytujících důchodové zabezpečení o vymáhání přeplatků pracovních důchodů důchodci v souvislosti s porušením odstavce 4 článku 23 tohoto spolkového zákona;

3) soudní rozhodnutí o vymáhání pracovních důchodů z důvodu zneužití ze strany důchodce, stanovená u soudu.

2. Srážky se provádějí ve výši vypočtené z částky stanoveného pracovního důchodu.

3. Nelze zadržet více než 50 procent a v případech stanovených právními předpisy Ruské federace nejvýše 70 procent pracovního důchodu. Srážky na základě rozhodnutí orgánů poskytujících důchod se provádějí ve výši nepřesahující 20 procent pracovního důchodu.

4. V případě ukončení výplaty pracovního důchodu před úplným splacením dluhu na přeplatcích uvedeného důchodu, zadržených na základě rozhodnutí orgánů poskytujících důchody, je zbývající dluh vymáhán soudně.

5. Pokud nejsou pro osobu stanoveny všechny části pracovního důchodu stanoveného tímto spolkovým zákonem, srážky z pracovního důchodu uvedené v tomto článku se provádějí ze stanovených částí tohoto důchodu.

Kapitola VI. Postup pro zachování a převod (transformaci) dříve nabytých práv

Článek 27. Zachování práva na předčasné přidělení pracovního důchodu

1. Starobní pracovní důchod je přiznán před dosažením věku stanoveného článkem 7 tohoto spolkového zákona těmto osobám:

1) muži po dosažení věku 50 let a ženy po dosažení věku 45 let, pokud pracovali alespoň 10 let a 7 let 6 měsíců při práci v podzemí, při práci v nebezpečných pracovních podmínkách a v horku obchody a mít záznam o pojištění minimálně 20 a 15 let starý.

Pokud tyto osoby pracovaly ve vyjmenovaných zaměstnáních alespoň polovinu výše stanovené doby a mají potřebnou délku pojistné služby, je jim přiznán pracovní důchod se snížením věku stanoveného článkem 7 tohoto spolkového zákona o jeden rok. za každý celý rok takové práce – pro muže i ženy;

2) muži po dosažení věku 55 let a ženy po dosažení věku 50 let, pokud pracovali v zaměstnáních se ztíženými pracovními podmínkami alespoň 12 let, 6 měsíců, respektive 10 let, a získali dobu pojištění nejméně 25 a 20 let.

Pokud tyto osoby pracovaly v uvedených zaměstnáních alespoň polovinu stanovené doby a mají potřebnou délku pojistné služby, je jim přiznán pracovní důchod se snížením věku stanoveného v článku 7 tohoto spolkového zákona o jeden rok. za každé 2 roky a 6 měsíců takové práce pro muže a za každé 2 roky takové práce pro ženy;

3) ženy po dosažení věku 50 let, pokud pracovaly jako řidičky traktorů v zemědělství, jiných odvětvích hospodářství, dále jako řidičky stavebních, silničních a nakládacích a vykládacích strojů alespoň 15 let a mají pojištění záznam minimálně 20 let;

4) ženy po dovršení 50 let, pokud odpracovaly alespoň 20 let v textilním průmyslu v práci se zvýšenou intenzitou a náročností;

5) muži po dosažení věku 55 let, ženy po dosažení věku 50 let, pokud odpracovaly alespoň 12 let, 6 měsíců a 10 let jako pracovní čety lokomotiv a pracovníci určitých kategorií přímo organizující dopravu a zajišťující bezpečnost provozu na železniční dopravě a metru, dále řidiči nákladních vozidel přímo v technologickém procesu v dolech, povrchových dolech, dolech nebo rudných lomech na odvoz uhlí, břidlice, rudy, horniny a mají pojistnou praxi na nejméně 25 a 20 let;

6) muži po dosažení věku 55 let, ženy po dosažení věku 50 let, pokud pracovali alespoň 12 let 6 měsíců a 10 let v expedicích, večírcích, oddílech, na stanovištích a přímo v týmech o terénním geologickém průzkumu, prospekci, topograficko-geodetickém, geofyzikálním, hydrografickém, hydrologickém, lesním hospodářství a průzkumných pracích a mít pojišťovací praxi nejméně 25, resp. 20 let;

7) muži po dosažení věku 55 let, ženy po dosažení věku 50 let, pokud odpracovaly alespoň 12 let 6 měsíců a 10 let jako dělníci, mistři (včetně seniorů) přímo v těžbě dřeva a raftingu, včetně servisních mechanismů a vybavení a mít zkušenosti s pojištěním alespoň 25 let, respektive 20 let;

8) muži po dosažení věku 55 let, ženy po dosažení věku 50 let, pokud pracovali alespoň 20 a 15 let jako strojní operátori (docker-mechanizátoři) složitých posádek pro nakládací a vykládací operace v přístavech a mít pojištění minimálně 25 a 20 let;

9) muži po dosažení věku 55 let, ženy po dosažení věku 50 let, pokud pracovaly po dobu nejméně 12 let 6 měsíců a 10 let jako členové posádky na lodích námořní, říční flotily a rybářského průmyslu flotilu (s výjimkou přístavních lodí trvale operujících v přístavních vodách, služebních a pomocných a cestovních plavidel, plavidel pro příměstskou a vnitroměstskou dopravu) a mít pojištění minimálně 25 let, resp. 20 let;

10) muži po dosažení věku 55 let a ženy po dosažení věku 50 let, pokud pracovali jako řidiči autobusů, trolejbusů, tramvají na pravidelných městských linkách pro osobní dopravu alespoň 20 a 15 let a mají záznam o pojištění minimálně 25 a 20 let, v uvedeném pořadí.

11) osoby přímo zaměstnané na plný úvazek v hlubinné a povrchové těžbě (včetně personálu báňských záchranných složek) při těžbě uhlí, břidlice, rudy a jiných nerostů a při výstavbě dolů a dolů, bez ohledu na věk, pokud odpracoval ve stanovené práci nejméně 25 let a pro pracovníky vedoucích profesí - porubní těžaři, raziči, sbíječi, obsluha těžebních strojů, pokud na takové práci odpracovali nejméně 20 let;

12) muži a ženy, kteří pracovali alespoň 25 a 20 let na lodích odvětví mořského rybolovu při výrobě, zpracování ryb a mořských plodů, přijímajících hotové výrobky v rybářství (bez ohledu na povahu vykonávané práce ), jakož i na určitých typech námořních plavidel, říční flotily a flotily rybářského průmyslu;

13) muži, kteří odpracovali alespoň 25 let a ženy, které pracovaly alespoň 20 let jako letecký personál v civilním letectví, a při odchodu z letecké práce ze zdravotních důvodů - muži, kteří odpracovali alespoň 20 let a ženy, které pracovaly po dobu nejméně 15 let ve stanoveném složení civilního letectví;

14) muži po dosažení věku 55 let a ženy po dosažení věku 50 let, pokud pracovali v přímém řízení letů civilního letectví po dobu alespoň 12 let, 6 měsíců, respektive alespoň 10 let, a mají pojištění období alespoň 25 a 20 let;

15) muži po dosažení věku 55 let a ženy po dosažení věku 50 let, pokud pracovali u strojního a technického personálu v přímé údržbě letadel civilního letectví alespoň 20 a 15 let a mají praxi v pojišťovnictví v civilním letectví po dobu nejméně 25 a 20 let.

2. Seznamy příslušných zaměstnání, odvětví, profesí, funkcí a specializací a institucí, s přihlédnutím k nimž je přidělován pracovní důchod stanovený v odstavci 1 tohoto článku, pravidla pro výpočet dob ​​práce a přidělování pracovních důchodů, je-li to nutné, jsou schváleny vládou Ruské federace.

3. Podmínky pro přiznání starobního důchodu uvedené v odst. 1 tohoto článku platí, pokud pojištěnec odpracoval k 1. lednu 2003 v příslušných druzích práce alespoň polovinu potřebné doby a v případě přiznání starobního důchodu v období od 1. ledna do 31. prosince 2002 - den, od kterého je tento důchod přiznán. Osobám, které pracovaly v příslušném druhu práce po dobu kratší než polovinu požadované doby, a osobám přijatým k výkonu těchto prací po 1. lednu 2003 se přiznávají profesní důchody upravené příslušným federálním zákonem.

Článek 28. Zachování práva na předčasné přidělení pracovního důchodu určitým kategoriím občanů

1. Starobní pracovní důchod je přiznán před dosažením věku stanoveného článkem 7 tohoto spolkového zákona těmto občanům:

1) ženy, které porodily pět a více dětí a vychovávaly je do 8 let věku, jakož i matky zdravotně postižených od dětství, které je vychovávaly do 8 let věku, po dosažení věku 8 let 50 let, pokud mají alespoň 15 let praxe v pojištění;

2) ženy, které porodily dvě nebo více dětí po dosažení věku 50 let, pokud jsou pojištěny alespoň 20 let a pracovaly alespoň 12 kalendářních let na Dálném severu nebo alespoň 17 kalendářních let v ekvivalentních oblastech;

3) osoby se zdravotním postižením v důsledku vojenského traumatu: muži po dosažení věku 55 let a ženy po dosažení věku 50 let, pokud mají dobu pojištění alespoň 25 a 20 let;

4) zrakově postižení, kteří mají omezenou pracovní schopnost třetího stupně: muži po dosažení věku 50 let a ženy po dosažení věku 40 let, pokud mají dobu pojištění alespoň 15 let, resp. ;

5) občané s hypofyzárním trpaslíkem (trpaslíci) a disproporční trpaslíci: muži po dosažení věku 45 let a ženy po dosažení věku 40 let, pokud mají dobu pojištění alespoň 20 a 15 let;

6) muži po dosažení věku 55 let a ženy po dosažení věku 50 let, pokud pracovali alespoň 15 kalendářních let na Dálném severu nebo alespoň 20 kalendářních let v rovnocenných oblastech a mají pojistný záznam na nejméně 25 a 20 let.

Pro občany, kteří pracovali jak na Dálném severu, tak v rovnocenných oblastech, je pracovní důchod stanoven na 15 kalendářních let práce na Dálném severu. Každý kalendářní rok práce v oblastech rovnající se regionům Dálného severu se navíc počítá jako devět měsíců práce v regionech Dálného severu.

Občanům, kteří pracovali v regionech Dálného severu po dobu alespoň 7 let a 6 měsíců, je přiznán pracovní důchod se snížením věku stanoveného článkem 7 tohoto federálního zákona o čtyři měsíce za každý celý kalendářní rok práce v těchto oblastech. regionech. Při práci v oblastech rovnající se regionům Dálného severu, jakož i v těchto oblastech a regionech Dálného severu, platí ustanovení druhého odstavce tohoto článku;

7) osoby, které pracovaly alespoň 15 let jako záchranáři v profesionálních záchranných službách, profesionálních záchranných jednotkách Ministerstva Ruské federace pro civilní obranu, mimořádné situace a pomoc při katastrofách a podíleli se na zásahu při mimořádných událostech, po dosažení věku 40 let nebo bez ohledu na věk;

8) muži po dosažení věku 55 let, ženy po dosažení věku 50 let, pokud byli zaměstnáni prací s odsouzenými jako pracovníci a zaměstnanci ústavů vykonávajících trestní tresty ve formě odnětí svobody, Ministerstvo spravedlnosti Ruská federace po dobu nejméně 15 a 10 let a mít pojistnou praxi nejméně 25 a 20 let;

9) muži a ženy po dosažení věku 50 let, pokud odpracovali alespoň 25 let ve funkcích Státního hasičského sboru (požární ochrany, požární ochrany a záchranné služby) Ministerstva civilní obrany Ruské federace. , mimořádné situace a pomoc při katastrofách;

10) osoby, které vykonávají pedagogickou činnost ve státních a obecních zařízeních pro děti po dobu nejméně 25 let bez ohledu na jejich věk;

11) osoby, které vykonávaly lékařské a jiné činnosti k ochraně veřejného zdraví ve státních a městských zdravotnických zařízeních po dobu nejméně 25 let ve venkovských oblastech a sídlech městského typu a po dobu nejméně 30 let ve městech, na venkově a v městském typu osadách, nebo jen ve městech, bez ohledu na jejich stáří;

12) osoby, které vykonávaly tvůrčí činnost na jevišti ve státních a městských divadlech nebo v divadelních a zábavních organizacích (podle povahy této činnosti) po dobu nejméně 15-30 let a dosáhly věku 50-55 let nebo bez ohledu na stáří;

13) muži po dosažení věku 50 let, ženy po dosažení věku 45 let s trvalým bydlištěm v oblastech Dálného severu a odpovídajících oblastech, kteří pracovali po dobu nejméně 25 a 20 let jako pastevci sobů, rybáři a komerční lovci.

2. Při přidělování starobního pracovního důchodu podle pododstavců 2, 6 a 13 odstavce 1 tohoto článku se použije seznam regionů Dálného severu a rovnocenných oblastí, který byl použit při přiznávání státních starobních důchodů. v souvislosti s prací na Dálném severu k 31.12.2001.

3. Seznamy příslušných zaměstnání, profesí, pozic, specializací a institucí (organizací), s přihlédnutím ke kterým se přiděluje starobní pracovní důchod podle pododstavců 7-13 odstavce 1 tohoto článku, pravidla pro počítání dob práce (činnosti) a přidělování uvedeného důchodu v případě potřeby schválené vládou Ruské federace.

Článek 29. Přepočet výše pracovních důchodů na základě dokladů o důchodu

1. Výše ​​pracovních důchodů stanovená před vstupem tohoto federálního zákona v platnost v souladu s normami zákona Ruské federace „O státních důchodech v Ruské federaci“ se přepočítává v souladu s tímto federálním zákonem.

2. Při aplikaci tohoto spolkového zákona se placení příspěvků na státní sociální pojištění před 1. lednem 1991, jednotné sociální daně (příspěvku) a jednotné daně z imputovaných příjmů za určité druhy činností, které probíhaly v období před vstupem do účinnost tohoto federálního zákona je ekvivalentní platbě příspěvků na pojištění do Penzijního fondu Ruské federace.

3. Odhadovaný důchodový kapitál pro stanovení pojistné části pracovních důchodů podle tohoto článku se stanoví v souladu s článkem 30 tohoto spolkového zákona.

4. Pokud při přepočtu výše pracovního důchodu v souladu s normami stanovenými tímto spolkovým zákonem nedosáhne výše stanoveného důchodu částky, kterou důchodce obdržel ke dni vstupu tohoto spolkového zákona v platnost, důchodce je vyplácen důchod v předchozí vyšší částce.

5. Indexace výše pracovních důchodů stanovená v tomto článku se provádí způsobem stanoveným v článku 17 tohoto spolkového zákona.

Článek 30. Posuzování nároků pojištěnců na důchod

1. V souvislosti s nabytím účinnosti tohoto spolkového zákona se nároky na důchod pojištěnců k 1. lednu 2002 posuzují jejich přepočtem na odhadovaný důchodový kapitál podle vzorce:

PC = (RP-hlavice) x T, kde

PC - výše odhadovaného důchodového kapitálu;

RP - předpokládaná výše pracovního důchodu stanovená pro pojištěnce podle odstavce 2 tohoto článku;

BC - výše základní části pracovního důchodu (článek 1 článku 14 tohoto spolkového zákona);

T je očekávaná doba pro výplatu starobního pracovního důchodu, která se rovná stejné době, která se použije při stanovení pracovního důchodu v souladu s tímto spolkovým zákonem (článek 5 článku 14 a článek 1 článku 32 tohoto spolkového zákona ).

Pokud se v souladu s odstavcem 9 tohoto článku posouzení důchodových nároků pojištěnců provádí současně s přiznáním invalidního důchodu z práce, podléhá stanovená předpokládaná doba výplaty starobního důchodu vynásobením poměrem normativní doby trvání pojištění zdravotně postižené osoby (v měsících) k 1. lednu 2002 k 180 měsícům (článek 3 čl. 15 tohoto spolkového zákona).

2. Odhadovaná výše pracovního důchodu se určuje pro muže s celkovou pracovní praxí alespoň 25 let a pro ženy s celkovou pracovní praxí alespoň 20 let podle vzorce:

RP = SK x ZR/ZP x SZP, kde

ZR - průměrný měsíční výdělek pojištěnce za roky 2000 - 2001 podle individuální (personalizované) evidence ve státním důchodovém pojištění nebo za jakýchkoliv 60 po sobě jdoucích měsíců na základě dokladů vystavených předepsaným způsobem příslušným zaměstnavatelem nebo státem ( obecní) orgány;

ZP - průměrná měsíční mzda v Ruské federaci za stejné období;

SZP - průměrná měsíční mzda v Ruské federaci za období od 1. července do 30. září 2001 pro výpočet a zvýšení velikosti státních důchodů, schválená vládou Ruské federace;

SC - koeficient délky služby, který pro pojištěnce (kromě zdravotně postižených osob se zdravotním postižením I. stupně) činí 0,55 a zvyšuje se o 0,01 za každý celý rok celkové pracovní praxe nad dobu uvedenou v tomto odstavci, nikoli však více než o 0,20.

U těchto osob se zdravotním postižením je koeficient délky služby 0,30.

Poměr průměrného měsíčního výdělku pojištěnce k průměrné měsíční mzdě v Ruské federaci (ZR/ZP) se zohledňuje ve výši nepřesahující 1,2.

Pro osoby žijící v regionech Dálného severu a v rovnocenných oblastech (článek 2 článku 28 tohoto spolkového zákona), ve kterých jsou stanoveny regionální mzdové koeficienty, se poměr průměrného měsíčního výdělku pojištěnce k průměrné měsíční mzdě v Ruské federaci (ZR/ZP) se bere v úvahu v následujících velikostech:

nejvýše 1,4 - pro osoby bydlící ve stanovených oblastech a lokalitách, ve kterých je pro mzdy zaměstnanců stanoven krajský koeficient do 1,5;

nejvýše 1,7 - pro osoby žijící ve stanovených regionech a lokalitách, ve kterých je pro mzdy zaměstnanců stanoven krajský koeficient 1,5 až 1,8;

nejvýše 1,9 - pro osoby bydlící ve stanovených oblastech a lokalitách, ve kterých je pro mzdy zaměstnanců stanoven krajský koeficient 1,8 a vyšší.

V tomto případě, pokud jsou stanoveny různé krajské mzdové koeficienty, je zohledněn mzdový koeficient platný v daném regionu nebo lokalitě pro pracovníky a zaměstnance v nevýrobních odvětvích.

U osob uvedených v odstavci jedna pododstavce 6 článku 1 článku 28 tohoto spolkového zákona se poměr průměrného měsíčního výdělku důchodce k průměrné měsíční mzdě v Ruské federaci (ZR/ZP) zohledňuje v výše uvedené částky, bez ohledu na místo pobytu těchto osob mimo regiony Dálného severu a jim ekvivalentní oblasti.

Zvýšení důchodů stanovené právními předpisy Ruské federace pro určité kategorie občanů k 31. 12. 2001 (s výjimkou regionálního koeficientu) se přičítají k vypočtené výši pracovního důchodu pro příslušné osoby (s výjimkou osoby s nárokem na další materiální podporu v souladu s právními předpisy Ruské federace ve vyšší velikosti).

Odhadovaná velikost pracovního důchodu nesmí být nižší než 660 rublů.

3. Výše ​​odhadovaného důchodového kapitálu s neúplnou celkovou pracovní praxí je stanovena na základě výše odhadovaného důchodového kapitálu s plnou celkovou pracovní praxí (25 let pro muže a 20 let pro ženy), která se vydělí počtem měsíců plné pracovní praxe. celkové pracovní zkušenosti a vynásobené počtem skutečných měsíců existující celkové pracovní zkušenosti.

4. Pro účely posouzení nároků na důchod pojištěnců se celkovou délkou služby rozumí celková doba trvání pracovních a jiných společensky účelných činností před 1. lednem 2002 zohledněná v kalendářním pořadí, která zahrnuje:

1) doby práce jako dělník, zaměstnanec (včetně najaté práce mimo území Ruské federace), člen JZD nebo jiné družstevní organizace; doby jiné práce, ve kterých zaměstnanec, který není dělníkem ani zaměstnancem, podléhal povinnému důchodovému pojištění; doby práce (služby) v polovojenské bezpečnosti, speciálních komunikačních agenturách nebo v báňské záchranné jednotce, bez ohledu na její povahu; období individuální pracovní činnosti, včetně zemědělství;

2) období tvůrčí činnosti členů tvůrčích svazů - spisovatelů, umělců, skladatelů, kameramanů, divadelních pracovníků, jakož i spisovatelů a umělců, kteří nejsou členy příslušných tvůrčích svazů;

3) služba v ozbrojených silách Ruské federace a dalších vojenských útvarech vytvořených v souladu s právními předpisy Ruské federace, Spojených ozbrojených sil Společenství nezávislých států, ozbrojených sil bývalého SSSR, orgánů pro vnitřní záležitosti Ruské federace Ruská federace, zahraniční zpravodajské služby, federální bezpečnostní služby, orgány federálních výkonných orgánů, které zajišťují vojenskou službu, bývalé orgány státní bezpečnosti Ruské federace, jakož i orgány státní bezpečnosti a orgány vnitřních záležitostí bývalého SSSR ( včetně období, kdy se těmto orgánům říkalo jinak), pobyt v partyzánských oddílech během občanské války a Velké vlastenecké války;

4) doby dočasné invalidity započaté během pracovní doby a doby invalidity skupiny I a II, získané v důsledku výrobního úrazu nebo nemoci z povolání;

5) doba pobytu v místech zadržení po lhůtě stanovené při přezkoumání případu;

6) období pobírání dávek v nezaměstnanosti, účast na placených veřejných pracích, přesun směrem ke službě zaměstnanosti do jiné oblasti a hledání zaměstnání.

5. Přeměnu (transformaci) nároků na důchod na odhadovaný důchodový kapitál pojištěnců uvedený v čl. 27 odst. 1 a čl. 28 odst. 1 pododstavcích 7-13 tohoto spolkového zákona lze provést podle jejich volby způsobem specifikované v tomto článku pomocí místo obecné pracovní doby odslouženého období (stávajícího a plného) odslouženého roku v příslušných druzích práce (stávající a plné).

Pro účely posouzení nároků na důchod pojištěnců se délkou služby v příslušných druzích práce rozumí celková doba odpracovaných dob před 1. lednem 2002, definovaná v čl. 27 odst. 1 a odst. 7 až 13 odst. 1 písm. odstavec 1 článku 28 tohoto spolkového zákona. Doba pracovní neschopnosti skupiny I a II, získaná v důsledku výrobního úrazu nebo nemoci z povolání, se rovná práci, při které došlo ke stanovenému úrazu nebo nemoci.

Zároveň se pro výpočet předpokládaného důchodového kapitálu pojištěnce zvyšuje předpokládaná doba výplaty starobního důchodu stanovená podle odstavce 1 tohoto článku o počet let chybějících při přidělování předčasný důchod do věku stanoveného článkem 7 tohoto spolkového zákona (pro muže a ženy).

6. Pro osoby, kterým byl k 31. 12. 2001 přiznán starobní pracovní důchod, invalidní pracovní důchod, pozůstalostní pracovní důchod nebo výsluhový důchod v souladu se zákonem Ruské federace „o státním Důchody v Ruské federaci“ , podle jejich výběru se výše jednoho důchodu, kterou stanoví, považuje za vypočtenou výši pracovního důchodu, přičemž se zohlední zvýšení a kompenzační platby v souvislosti se zvýšením životních nákladů v Rusku. Federace pomocí příslušného regionálního koeficientu, s výjimkou příspěvků na péči a zdravotně postižené závislé osoby.

Pokud se na základě volby důchodce posuzuje jeho důchodová práva podle odstavců 1 - 5 tohoto článku, za účelem stanovení odhadované výše pracovního důchodu, na žádost důchodce se stanoví výše jeho důchodu. lze zohlednit průměrný měsíční výdělek, ze kterého se vypočítá stanovený důchod.

7. Při přidělování pracovního důchodu od 1. ledna 2002 pro případ ztráty živitele v souvislosti s úmrtím pojištěnce, pro kterého nebyl zřízen individuální osobní účet, se odhadovaný důchodový kapitál z důvodu zemřelého živitele se určuje způsobem stanoveným tímto článkem ve vztahu k osobám, které se staly invalidní, pro následný výpočet pojistné části pracovního důchodu v případě ztráty živitele příslušným členům jeho rodiny v souladu s odstavcem 2 článku 16 tohoto spolkového zákona.

8. Indexace odhadovaného důchodového kapitálu nezbytného pro stanovení pojistné části pracovního důchodu se provádí v souladu s postupem stanoveným v odstavcích 7 a 8 článku 17 tohoto spolkového zákona, a to po celé období od 1. ledna 2002 do dne, od kterého je určená část pracovního důchodu přidělena.

9. Posouzení nároků na důchod pojištěnců k 1. lednu 2002 provádějí orgány poskytující důchody současně s přiznáním pracovního důchodu podle tohoto spolkového zákona, nejpozději však do 1. ledna 2013. V tomto případě postup pro výpočet a potvrzování odsloužených let včetně odsloužených let v příslušných druzích prací (a případně výdělků pojištěnce), který byl stanoven pro přidělování a přepočítávání státních důchodů a byl v platnosti do dne, kdy tento spolkový zákon nabyl účinnosti.

Kapitola VII. Postup pro přijetí tohoto federálního zákona

Článek 31. Vstup tohoto federálního zákona v platnost

2. Ode dne vstupu tohoto federálního zákona v platnost budou přijaty zákon Ruské federace „O státních důchodech v Ruské federaci“ a federální zákon „O postupu při výpočtu a zvyšování státních důchodů“ a další federální zákony. přede dnem nabytí účinnosti tohoto spolkového zákona pozbývají platnosti a stanoví podmínky a standardy důchodového zabezpečení, se použijí v rozsahu, který neodporuje tomuto spolkovému zákonu.

3. Podmínky a normy pro stanovení důchodů pro kosmonauty a letový zkušební personál civilního letectví, jak stanoví regulační právní akty, platné do dne vstupu tohoto spolkového zákona v platnost, zůstávají zachovány. Stanovené podmínky a normy se uplatňují i ​​při posuzování důchodových práv kosmonautů a personálu letových zkoušek civilního letectví v souladu s normami tohoto spolkového zákona.

4. Při stanovení pracovních důchodů splatných podle tohoto spolkového zákona osobám se zdravotním postižením III., II. a I. stupně před 1. lednem 2004 se použijí skupiny invalidity I, II a III.

Článek 32. Vstup v platnost očekávané doby pro výplatu pracovního důchodu stanoveného tímto spolkovým zákonem

1. Při stanovení výše pojistné části pracovního důchodu se počínaje 1. lednem 2002 stanoví předpokládaná doba výplaty starobního pracovního důchodu stanovená v § 14 odst. 5 tohoto spolkového zákona. trvat 12 let (144 měsíců) a každoročně se zvyšuje o 6 měsíců (od 1. ledna odpovídajícího roku) do věku 16 let (192 měsíců) a poté se každoročně zvyšuje o jeden rok (od 1. ledna odpovídajícího roku) do věku 19 let (228 měsíců).

2. Pro osoby uvedené v čl. 27 odst. 1 a čl. 28 odst. 1 tohoto spolkového zákona se pojistná část starobního pracovního důchodu stanoví na základě předpokládané doby výplaty starobního pracovního důchodu stanovené v souladu s odstavcem 1 tohoto článku. Počínaje 1. lednem 2013 se tato doba prodlužuje každoročně (od 1. ledna příslušného roku) o jeden rok, přičemž celkový počet let takového navýšení nesmí překročit počet let chybějících v případě předčasného přidělení pracovní síly důchod před důchodovým věkem stanoveným článkem 7 tohoto spolkového zákona (pro muže a ženy).

3. Při stanovení výše pojistné části starobního pracovního důchodu způsobem stanoveným v čl. 14 odst. 6 a 7 tohoto spolkového zákona se počínaje 1. lednem 2002 započítává předpokládaná doba výplaty starobního důchodu. - věkový pracovní důchod nesmí být nižší než 10 let (120 měsíců). Počínaje 1. lednem 2009 se uvedená doba prodlužuje ročně o 6 měsíců (od 1. ledna odpovídajícího roku) až do dosažení 14 let (168 měsíců).

Prezident
Ruská Federace
V. Putin

Důchodová reforma z roku 2015 je jakýmsi dalším krokem ve vývoji důchodového systému a legislativy, která jej upravuje. Nyní však analytici i běžní občané stále častěji čelí otázce: byl tento krok krokem zpět? Ubírá se důchodový systém správným směrem? Jasná, a hlavně správná odpověď na tuto otázku samozřejmě neexistuje.

Abychom pochopili podstatu této reformy, je nutné analyzovat legislativu, která upravovala důchodový systém do roku 2015, a následně zhodnotit, jak ji změnily současné nové zákony.

Legislativa před reformou důchodového systému

Před zavedením nových zákonů (budeme to považovat za nejběžnější v Ruské federaci) byl vypočten a přidělen v souladu s federálním zákonem ze dne 17. prosince 2001 N 173-FZ. Ten lze na základě tohoto dokladu definovat jako měsíční hotovostní platbu určenou pojištěncům, kteří ztratili pracovní schopnost z důvodu, nebo pokud jimi byli (živitelé rodiny) a přestali se živit v důsledku smrti.

Při úvahách o důchodovém systému před rokem 2015 je třeba vzít v úvahu skutečnost, že se jednalo o jednorázovou platbu pojištění a spořící díly.

Zákon č. 173-FZ „O pracovních důchodech v Ruské federaci“

Jak bylo uvedeno výše, hlavním dokumentem do roku 2015 byl federální zákon „O pracovních důchodech v Ruské federaci“. Bylo v ní obsaženo vše, co se týkalo plateb a podmínek, za kterých ke jmenování došlo. Pro lepší pochopení změn, které reforma důchodového systému z roku 2015 přinesla, je vhodné identifikovat hlavní body, které se v tomto dokumentu promítají.

Druhy pracovních důchodů:

• - tento typ výplat důchodu je určen osobám, které byly založeny postižení;
• - vyplácené zdravotně postiženým osobám pojištěným v případě jejich smrti;
• - přiděleno mužům a ženám ve věku 60 a 55 let, pokud mají alespoň 5 let praxe v pojištění.

Za zmínku také stojí takový koncept jako období, během kterého byl přijat Penzijní fond Ruské federace (PFR).

Důležitým faktorem byla mimo jiné valorizace výše pracovního důchodu, možnost předčasného přístupu k němu pro určité kategorie občanů a také provedení přepočtu výše plateb, pokud k tomu občané měli okolnosti. .

Do roku 2015 byly hlavními složkami vzorců pro výpočet pracovních důchodů hodnoty jako: základní částka, výše důchodových úspor, předpokládaná doba výplat a koeficient (doba pojištění v měsících/180 měsíců).

Nová důchodová reforma z roku 2015 v Rusku

Od roku 2013 do konce roku 2014 Státní duma vypracovávala návrhy zákonů, které měly potřetí(za posledních 25 let) reformovat systém týkající se pracovních důchodů.

Hlavní změna, kterou přinesla, byla zrušení pracovního důchodu jako takové: nyní se místo jeho dvou součástí objevily dva samostatné důchody, jejichž výpočet a přidělování upravují dva různé zákony - tento a.

Nová právní úprava navíc změnila vzorec, podle kterého se pojistný důchod vypočítává – nově zahrnuje individuální důchodový koeficient (důchodový bod nebo IPC) a také jeho náklady. Právě tyto hodnoty jsou od roku 2015 rozhodující při výpočtu pojistných důchodových dávek.

Změny v důchodové legislativě

Za prvé, stojí za to podívat se na skutečné kroky vedení země v této oblasti již učinil:

• zvýšení věku odchodu do důchodu pro státní zaměstnance;
• zmrazení penzijního spoření;
• změna pravidel.

Jasná odpověď na otázku "Jak se bude vyvíjet důchodový systém?", samozřejmě že ne. Je však zřejmé, že ministerstvo financí a ministerstvo práce lobbují za návrhy zákonů (které by podle odborníků mohly být implementovány již v roce 2017), ve skutečnosti negují výhody, které bylo možné nalézt v reformě z roku 2015:

• ukončení výplaty důchodů A ;
• ještě jednou plánované změnit postup pro tvorbu fondového důchodu- Nyní bude muset být kapitál vytvořen z podmíněně dobrovolných příspěvků.

Závěr

Na reformu z roku 2015 lze nahlížet jinak: někteří v ní uvidí výhody, jiní budou prosazovat větší komplexnost. Jediné, co však mohou občané v této situaci udělat, je více se orientovat v penzijním sektoru: číst literaturu, sledovat novinky a nakonec se neostýchat poradit se zaměstnanci penzijních oddělení.

Prozatím se 100% jistotou říci, zda reforma důchodového systému byla krokem správným směrem nikdo nemůže- i mezi lidmi, kteří tyto zákony předložili k projednání v komorách parlamentu, stále zuří spory, zda to společnost a země skutečně potřebovaly.

Platby z důchodového spoření jsou přidělovány a vypláceny formou buď výplaty důchodu, resp.

Nároky občanů na důchod se tvoří v individuálních důchodových koeficientech. Všechny dříve vzniklé důchodové nároky byly bez snížení převedeny na důchodové koeficienty a jsou zohledněny při přiznávání pojistného důchodu.

Podmínky pro vznik nároku na důchod ze starobního pojištění za všeobecných podmínek jsou:

• dosažení věku 65 let - u mužů 60 let - u žen (s přihlédnutím k přechodným ustanovením uvedeným v příloze č. 6 zákona č. 400-FZ). Některé kategorie občanů mají právo na předčasný důchod ze starobního pojištění;
• pro osoby zastávající vládní funkce v Ruské federaci a vládní funkce v ustavujících subjektech Ruské federace zastávající trvale, obecní funkce trvale zastávané, funkce ve státních službách Ruské federace a funkce komunálních služeb - věk specifikované v příloze 5 zákona č. 400-FZ . Již v roce 2017 byl šest měsíců v roce zahájen proces zvyšování důchodového věku státních zaměstnanců na 65 let (muži) a 63 let (ženy). Od 1. ledna 2021 se zvýší krok ke zvýšení důchodového věku – o rok ročně. Důchodový věk státních zaměstnanců je tak uveden do souladu s návrhem míry zvyšování obecně stanoveného věku pro všechny.
  

  Navíc, pokud mají tyto osoby zkušenost s pojištěním alespoň 42 a 37 let (muži a ženy), může jim být starobní důchod přiznán 24 měsíců před dosažením stanoveného věku, nejdříve však po dosažení věku 60 a 55 let (muži a ženy).

Občané, kteří jsou uvedeni v části 1 článku 8, odst. 19 - 21 části 1 článku 30, odst. 6 části 1 článku 32 zákona N 400-FZ "O pojistných důchodech" a kteří v období od 1. 2019 do 31. prosince 2020 dosáhli věku zakládajícího nárok na starobní důchod (včetně jeho předčasného přiznání) v souladu s právními předpisy Ruské federace platnými před 1. lednem 2019, nebo získají praxi v příslušných druzích prací nezbytných pro předčasné přiznání důchodu lze starobní důchod určit před dosažením věku nebo před začátkem lhůt stanovených přílohami 6 a 7 uvedeného spolkového zákona, ale ne více než šest měsíců před dosažením takového věku nebo před začátkem těchto lhůt.

• mít alespoň pojistnou dobu15 let (od roku 2024) s přihlédnutím k přechodným ustanovením čl. 35 zákona ze dne 28. prosince 2013 č. 400-FZ;
• dostupnost minimální výše důchodových koeficientů -minimálně 30 (od roku 2025) s přihlédnutím k přechodným ustanovením čl. 35 zákona ze dne 28. prosince 2013 č. 400-FZ.

Počet důchodových koeficientů závisí na dosaženém a zaplaceném pojistném do systému povinného důchodového pojištění a délce pojistné (pracovní) praxe.

Za každý rok pracovní činnosti občana, s výhradou narůstání příspěvků na povinné důchodové pojištění zaměstnavateli nebo jím osobně placených, vznikají nároky na důchod ve formě důchodů.

Maximální počet důchodových koeficientů za rok od roku 2021 je 10, v roce 2019 - 9,13.

Kolik důchodových koeficientů
lze vám účtovat za rok 2019?

Zadejte svou měsíční částku
mzdy před zdaněním fyzických osob:

Chyba! Zadejte plat vyšší než minimální mzda v Ruské federaci v roce 2019 - 11 280 rublů.

Výsledky výpočtu

Počet důchodových bodů
za rok: 7,83

Volba důchodu v systému povinného důchodového pojištění ovlivňuje výpočet ročních důchodových koeficientů. Při tvorbě pouze pojistného důchodu je maximální počet ročních důchodových koeficientů 10, protože všechny pojistné směřují na vznik pojistného důchodu. Při volbě tvorby pojistného i fondového důchodu současně je maximální počet ročních důchodových koeficientů 6,25.

Občané narození v roce 1967 a mladší, kteří si před 31. prosincem 2015 zvolili pojištění a fondový důchod v povinném důchodovém systému, mohou kdykoli odmítnout vytvoření fondového důchodu a 6 % pojistného nasměrovat pouze na vytvoření pojistného důchodu .

Rovněž občané narození v roce 1967 a mladší, v jejichž prospěch začne zaměstnavatel pojistné na povinné důchodové pojištění odebírat poprvé po 1. lednu 2014, mají možnost zvolit si důchodové zabezpečení (pouze formulář pojistný důchod nebo tvoří pojistný důchod i fondový důchod) do pěti let ode dne prvního vzniku pojistného. Pokud občan nedovršil 23 let, prodlužuje se mu stanovená doba do konce roku, ve kterém dovrší 23 let.

Při výběru penzijního připojištění je třeba vzít v úvahu, že pojistný důchod je garantován státem navýšením roční valorizace. Kapitálové penzijní fondy investuje na finančním trhu občanem zvolený FNM nebo správcovská společnost. Výnosnost penzijního spoření závisí na výsledcích jejich investování, to znamená, že z jejich investice může dojít ke ztrátě. V tomto případě je k zaplacení garantována pouze výše zaplaceného pojistného. Penzijní spoření není indexováno.

Všichni občané narození v roce 1966 a starší mají možnost důchodu - vznik pouze pojistného důchodu.

Získání nároku na pojistný důchod závisí na roce, kdy byl pojistný důchod přiznán

	Minimální doba pojištění	Minimální výše jednotlivých důchodových koeficientů	Maximální hodnota ročního individuálního důchodového koeficientu
			v případě odmítnutí vytvořit fondový důchod	při vytváření fondového důchodu
2025 a později

*Od roku 2015 do roku 2020 budou mít všichni občané bez ohledu na volbu důchodového systému v povinném důchodovém systému pouze důchodová práva. V tomto ohledu je maximální hodnota ročního individuálního důchodového koeficientu stejná pro jakoukoli možnost tvorby důchodu.

Důchod ze starobního pojištění se vypočítá podle vzorce:

DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ = SOUČET VAŠICH DŮCHODOVÝCH KOEFICIENTŮ* NÁKLADY NA DŮCHODOVÝ KOEFICIENT ke dni důchodu + PEVNÁ PLATBA

SP = IPC * SIPC + FV , kde:

• JV - pojistný důchod
• IPC - jedná se o součet všech důchodových koeficientů narostlých ke dni přiznání pojistného důchodu občanovi
• SIPC - hodnotu důchodového koeficientu ke dni přiznání pojistného důchodu.

Při přidělení důchodu od 01.01.2019 = 87,24 rublů. Indexováno každoročně státem.

• F V - pevná platba.

Výpočet pojistného důchodu v roce 2019 se tedy provádí podle vzorce:

SP = IPK * 87,24 + 5334,19

Také výše vašich důchodových koeficientů (IPC) se výrazně zvyšuje tím, že poprvé (i předčasně) požádáte o starobní důchod po vzniku nároku na něj. Za každý rok pozdější žádosti o důchod se pojistný důchod zvýší o odpovídající koeficienty pojistného.

Pokud například požádáte o důchod 5 let po dosažení důchodového věku, pevná platba se zvýší o 36 % a součet vašich jednotlivých důchodových koeficientů se zvýší o 45 %; a pokud po 10 letech, pak se pevná platba zvýší 2,11krát a součet vašich jednotlivých důchodových koeficientů 2,32krát.

Federální zákon č. 173-FZ ze dne 17. prosince 2001 „O pracovních důchodech v Ruské federaci“ definuje standardy, které generují údaje o výpočtu výše důchodů, a to jak pro stáří, tak pro dávky. Všimněte si, že hlavní standardy této legislativy se dnes nepoužívají, kromě standardů tarifních plánů.

Federální zákon Ruské federace ze dne 28. prosince 2013 N 400-FZ „O pojistných důchodech“ obsahuje významnější množství informací, které se přímo týkají přidělování důchodů. Všechny znaky výpočtu starobních důchodů jsou popsány v osmém článku platné právní úpravy.

Zvláštnosti výpočtu důchodů podle zákona o starobním důchodu

1. Zákonodárce určuje, že každý člověk má právo na pobírání starobního důchodu. Bylo stanoveno, že muži mohou pobírat důchod ve věku 60 let. A ženy nad 55 let. To znamená, že se vytvářejí určité standardy, které určují, v jakém věku má člověk právo žádat o důchod, a stát musí začít načítat prostředky;
2. Starobní důchod lze přiznat pouze v případě, že osoba odpracovala alespoň 15 let. To znamená, že má 15 let pojišťovací praxe. Zákonodárce tedy uvádí, že existují i ​​normy pro délku odslouženého období. Je-li délka služby kratší než stanovené parametry, pracovní důchod nelze vypočítat;
3. Důchod ze starobního pojištění může vzniknout pouze v případě, že hodnota individuálního důchodového koeficientu je alespoň 30. Významný význam má tedy i parametr srážek pojistného na povinné důchodové pojištění;
4. Je třeba upozornit, že zákonodárce stanoví celou strukturu poskytování důchodů na základě povinného důchodového pojištění. Také existuje něco jako dobrovolné důchodové pojištění, které může na vlastní žádost využít téměř každý. V budoucnu tak můžete získat výraznější důchod.

Význam regulace problematiky důchodového zabezpečení

Jak víte, v sociálním státě existuje určitá starost o důchodce. A hlavním prvkem této starosti je aspekt výpočtu důchodu a jeho výplaty po stanoveném důchodovém věku. Pro získání důchodu musíte splnit výše uvedené parametry. Musíte také zdůraznit, že musíte poskytnout balíček dokumentů a vyzvednout si je sami. To znamená, že před dosažením důchodového věku musíte navštívit státní orgány zabývající se problematikou jejich výpočtu, poté obdržíte pokyny k opatření a seznam potřebných dokumentů.

Federální zákon ze dne 17. prosince 2001 N 173-FZ „O pracovních důchodech v Ruské federaci“ je v současnosti uplatňován pouze částečně. Používají se pouze normy...

Všechny prvky tvorby a výpočtu důchodů jsou shromažďovány ve federálním zákoně Ruské federace ze dne 28. prosince 2013 N 400-FZ „O pojistných důchodech“. Tento dokument je aktuálně...

Federální zákon ze dne 15. prosince 2001 N 167-FZ „O povinném důchodovém pojištění v Ruské federaci“ stanoví všechna ustanovení o povinném důchodovém pojištění....

Federální zákon č. 173-FZ ze dne 17. prosince 2001 „O pracovních důchodech v Ruské federaci“ obsahuje ustanovení o důchodové reformě. Zákon je již přijat a vše je v něm obsaženo...

Důvody pro vznik a pravidla pro uplatňování práv občanů na platby v souvislosti se ztrátou způsobilosti k výkonu odborné činnosti upravuje spolkový zákon č. 173 ze dne 17. prosince 2001. Podívejme se dále na některá ustanovení tohoto regulačního aktu.

Klíčové koncepty

V textu normativního aktu „O pracovních důchodech v Ruské federaci"používají se následující výrazy:

Subjekty práva

Normativní akt" O pracovních důchodech v Ruské federaci" definuje konkrétní osoby, které mají možnost přijímat platby. Příležitost přijímat mohou využít:

1. Občané pojištěni stanoveným postupem. V tomto případě musí být dodrženy podmínky stanovené předpisy.
2. Zdravotně postižení příbuzní pojištěnců v případech stanovených čl. 9 federální zákon č. 173.
3. Cizinci a osoby bez státní příslušnosti trvale pobývající v zemi. Výjimkou jsou případy stanovené mezinárodní smlouvou nebo vnitrostátními právními předpisy Ruské federace.

Výběr výplaty

173-FZ (ve znění pozdějších předpisů) poskytuje tyto druhy kompenzací:

1. Kvůli stáří.
2. Kvůli invaliditě.
3. Kvůli ztrátě živitele rodiny.

První dvě platby mohou obsahovat spoření, pojištění a základní části. Do pozůstalostního důchodu se započítávají pouze poslední dva prvky. Postup při tvorbě kumulativní složky plateb na invaliditu a stáří podléhá v současnosti úpravám. Subjekty, které z toho či onoho důvodu nemají nárok na důchod, mohou počítat se sociální kompenzací. Instaluje se na zvláštní objednávku. Pravidla a podmínky pro poskytování sociálních dávek upravuje federální zákon „o státním důchodovém zabezpečení“.

Financování

173-FZ (poslední vydání) určuje, že v případě úprav stanoveného postupu přidělování plateb, které vyžadují zvýšení nákladů, je třeba stanovit konkrétní zdroje a pravidla pro kompenzaci vícenákladů. V souladu s tím jsou přijímána nařízení, kterými se mění ustanovení o rozpočtovém systému. Tvorba spořící složky se provádí, pokud je na zvláštním oddílu osobního (individuálního) účtu pojištěného občana účtován dostatek finančních prostředků.

Prvky zkušenosti

Zákon 173-FZ stanoví, že při výpočtu se použijí doby práce nebo jiných odborných činností, které na území země vykonávali občané pojištění předepsaným způsobem. Zároveň musí být v těchto obdobích odváděny příspěvky do penzijního fondu. Normativní akt" O pracovních důchodech v Ruské federaci "(173-FZ) umožňuje započítat do délky služby doby činnosti mimo republiku. To je povoleno v případech stanovených předpisy nebo mezinárodními smlouvami, nebo pokud byly příspěvky do Penzijního fondu hrazeny za všechna relevantní období.

Ostatní období

Zákon "o pracovních důchodech" určuje, že k práci nebo jiné činnosti vykonávané na území státu se započítávají:

Uvedené doby se započítávají do délky služby, pokud před nimi nebo po nich subjekt vykonával práci nebo jiné odborné činnosti definované v čl. 10 posuzovaného regulačního aktu. V tomto případě na jeho délce nezáleží.

Výpočet

Normativní akt "O porodu (173-FZ) stanoví postup pro stanovení výše pojistné části starobního důchodu. Vypočítá se podle vzorce:

SC = PC/T, ve kterém:

• pojistná část - SCh;
• výše odhadovaného kapitálu pojištěného občana, zohledněná ke dni, od kterého je mu náhrada přidělena - PC;
• počet měsíců předpokládané výplatní lhůty pro stanovení výše důchodu - T.

Poslední údaj je 228 měsíců. (19 let). Dodatečný normativní akt" O pracovních důchodech v Ruské federaci“ (173-FZ) stanoví, že výše pojistné části starobního důchodu pro občany nemůže být nižší než průměrná dávka pro invaliditu, pokud ji pobírali alespoň 10 let. Zohledňuje se částka stanovená ke dni, kdy byly srážky ukončeny.

Platby subjektům cestujícím do jiného státu za účelem trvalého pobytu

Normativní akt" O pracovních důchodech v Ruské federaci“ (173-FZ) umožňuje vyplacení na žádost občana opouštějícího území státu jemu přidělené částky stanoveným způsobem, šest měsíců předem. Kromě toho se nabízí několik dalších možností. Subjekt, který opustí zemi, má zejména právo napsat prohlášení, podle kterého budou srážky prováděny jménem oprávněné osoby se sídlem v Rusku. Kromě toho může občan odcházející do jiného státu na trvalý pobyt dostat výplatu na svůj účet v tuzemské nebo zahraniční bance. Srážky lze provádět jak v rublech, tak v cizí měně. V druhém případě se přepočet provede podle směnného kurzu centrální banky platného v den operace. Zákon "o pracovních důchodech""umožňuje převody do zahraničí počínaje měsícem následujícím po období odjezdu do jiné země. Platby však nesmí být provedeny dříve než den, před kterým byl důchod v rublech obdržen."

Pravidla pro převod přidělených částek občanům, kteří odešli nebo odcházejí do zahraničí k trvalému pobytu, určuje vláda Ruské federace. Pokud se subjekty vrátí zpět, budou odečteny platby, které během pobytu v jiné zemi neobdrželi. Občané však mohou pobírat důchod nejpozději 3 roky před datem, kdy se s příslušnou žádostí obrátí na oprávněné orgány.