Колко време трябва да работите, за да се пенсионирате? Минимална пенсия за старост без трудов стаж

Всеизвестна е следната истина: за добра пенсия за старост е нужна добра заплата, получавана възможно най-дълго в младостта и зрелостта. Но колко години трябва да работите, за да получите гарантирана пенсия? С други думи, колко трябва да е трудовият стаж за изчисляване на пенсия?

Необходимите условия

От 2015 г. работещите руснаци имат нова пенсионна система, състояща се от два отделни компонента: застрахователна пенсия и пенсионни спестявания. Второто от тях все още не работи, така че остава само да заработи първото - осигурителни пенсии. За да получите право върху тях, трябва:

За мъжете - до навършване на 60 години, за жените - до навършване на 55 години. Има изключения от това правило, когато осигурителните пенсии за старост се отпускат предсрочно.
Да имат необходимия осигурителен стаж за изчисляване на осигурителна пенсия, който е 15 години, но този показател ще важи едва след 10 години, като засега ще се увеличава плавно, започвайки от 6 години през текущата година.
Съберете сумата от индивидуалните пенсионни точки (коефициенти) - най-малко 30, но и този показател ще бъде въведен едва след 11 години, като засега постепенно ще се увеличава, започвайки от стойност 6,6 през текущата година.

Размерът на индивидуалните пенсионни точки (коефициенти) се определя от начислените и внесени осигурителни вноски в системата за задължително пенсионно осигуряване и от това колко осигурителен стаж Ви е за изчисляване на пенсията.

Какво е осигурителна пенсия и трудов стаж?

Опитът е период от време в живота на човек, който влияе върху придобиването на определен статус (трудов стаж, служебен опит, професионален опит и др.). От друга страна, трудовият стаж е специална мярка за трудовата дейност на дадено лице, която има както количествени, така и качествени характеристики.

През предходните години възможността за получаване и размерът на обезщетенията се влияеше от трудовия стаж за изчисляване на пенсия, което е времето, през което лицето е извършвало официална трудова дейност с производството на пенсионни вноски към задължителната пенсионна система.

Но, както беше посочено по-горе, осигурителният стаж е необходим за осигурителна пенсия. Как се различава от понятието „трудов стаж за изчисляване на пенсия“?

Федералният закон (FZ) № 173, в сила до 2015 г., оперира с концепцията за трудова пенсия за старост, която включва два компонента: застрахователен и финансиран. Новият федерален закон № 400, който влезе в сила в началото на тази година, премахна общото понятие „трудова пенсия“ и в същото време издигна неговия осигурителен компонент в отделен вид пенсионно осигуряване. Това е видимо доказателство за пазарното мислене на руските законодатели, които посочиха в преамбюла на закона, че основанието за осигурителна пенсия може да бъде не само трудова дейност, но и други обществено полезни дейности на гражданите, извършвани в държава с пазар икономика.

Някои анализатори приравняват трудовата пенсия по Федерален закон № 173 и осигурителната пенсия по Федерален закон № 400 въз основа на сходството на техните определения в двата закона. Оттук според тях следва тъждествеността на понятията „трудов стаж” и „осигурителен стаж за изчисляване на пенсия”. Второто от тези понятия обаче несъмнено е по-широко, т.к В допълнение към периодите на работа с плащане на осигурителни вноски към Пенсионния фонд, той включва и периоди, когато такива плащания не могат да бъдат извършени и гражданинът не е работил официално (например времето, когато е получавал обезщетения за безработица).

Каква е разликата между осигурителния компонент на трудовата пенсия по Федерален закон № 173 и осигурителната пенсия по Федерален закон № 400?

Промените засегнаха принципа на изчисляване и условията за предоставяне на пенсиите. За трудовите пенсии се изчислява общият пенсионен капитал, изразен в рубли. За застрахователна пенсия пенсионният капитал се натрупва под формата на точки (пенсионни коефициенти) със стойност в рубли, увеличавана ежегодно от държавата. За да получиш трудова пенсия, трябваше само да натрупаш трудов стаж. Осигурителната пенсия ще изисква минимален осигурителен стаж за изчисляване на пенсия (всъщност минимален осигурителен стаж) и сбор от индивидуални пенсионни точки (коефициенти) на ниво най-малко шест години и съответно стойност от 6,6 точки, за текущата година.

От 2016 г. тези цифри ще се увеличат. До 2024 г. се планира да се постигне максимумът, установен от Федерален закон № 400: необходимият стаж за изчисляване на пенсия ще бъде равен на 15 години, а необходимият брой точки ще бъде 30 точки.

Ако сте имигрирали в Русия

Стажът за изчисляване на пенсия съгласно Федерален закон № 400 включва онези периоди от време, когато на територията на Руската федерация са извършвани работа или други дейности с плащане на осигурителни вноски към Пенсионния фонд. Ами ако сте се преместили в Русия от страна от ОНД и сте получили руско гражданство? При изчисляване на руската пенсия взема ли се предвид стажът, придобит извън Руската федерация?

Да, взето е предвид, но частично. През 1992 г. всички страни от ОНД (с изключение на Азербайджан) сключиха специално споразумение по този въпрос помежду си. Той определи, че ако гражданите се преместят в други страни в рамките на ОНД, тогава при изчисляване на пенсията им в новата страна на пребиваване се взема предвид целият им трудов стаж (забележете, това е „трудов стаж“, в крайна сметка споразумението е от 1992!), придобити на територията на бившия СССР до 13 март 1992 г.

Трудовият стаж на имигранта извън Руската федерация след началото на пенсионната реформа, т.е. от 2002 г. се добавя към руското осигурително досие при потвърждение за плащане на осигурителни плащания към Пенсионния фонд на предишната страна на пребиваване.

Какви периоди на принудително отсъствие от работа се включват в трудовия стаж?

Федералният закон № 400 отчита във възможно най-голяма степен правата на тези граждани, които са принудени да прекъснат работата си и съответно плащането на осигурителни пенсионни вноски. Човек може временно да загуби работата си и да живее на помощи, да се разболее и да бъде в отпуск по болест няколко месеца, майки се грижат за малки деца, хора се грижат за болни или възрастни роднини. Често съпругите на военнослужещи по договор не могат да си намерят работа в малките военни градчета. Не са малко и случаите, при които хората са осъдени несправедливо на лишаване от свобода, което прекъсва осигурителния им стаж. И накрая, гражданите просто служат във въоръжените сили на Руската федерация или други държавни агенции.

Федерален закон № 400 включва всички такива неосигурителни периоди в осигурителния стаж, ако преди или след тях лицата са имали периоди на работа или друга дейност с плащане на застрахователни премии. Следователно понятието „осигурителен стаж“ включва трудовия стаж за изчисляване на пенсията и периодите на отсъствие, посочени във Федерален закон № 400.

Изчисляване на осигурителен стаж за изчисляване на пенсии

Федерален закон № 400 установява календарна процедура за изчисляване на осигурителния стаж, т.е. една календарна година работа (или друга дейност, придружена от осигурителни плащания) е равна на една година осигурителен стаж. Може да се случи например, докато се грижи за малко дете, гражданинът да се грижи и за възрастен роднина. Възможни са и други съвпадения на два неосигурителни периода във времето. В тази ситуация всеки от тези периоди може да бъде записан в осигурителния стаж по избор на гражданина.

Самостоятелно заетите граждани, земеделските производители, гражданите, наети от физически лица, имат право да включат в своя осигурителен стаж онези периоди на работа (дейност), през които са извършени осигурителни плащания към Пенсионния фонд на Руската федерация.

Ако гражданите, които получават пенсии за прослужено време, както и за инвалидност, получена по време на служба в държавната служба, също кандидатстват за осигурителна пенсия, тогава техният осигурителен стаж не включва периоди на стаж, взети предвид при изчисляване на пенсиите, които получават.

Интересна е ситуацията с изчисляването на осигурителния стаж за авторите на произведения на литературата и изкуството, които обикновено продават лицензи за тяхното използване и плащат вноски за пенсионния фонд от получените суми. Ако през определена година сумата на плащанията към пенсионния фонд от такъв автор е била повече от фиксираната вноска, определена от Федерален закон № 212, тогава една пълна календарна година се включва в осигурителния стаж на автора. Ако размерът на плащанията на автора към Пенсионния фонд за годината е по-малък от фиксираната вноска съгласно Федерален закон № 212, тогава период, изчислен в месеци пропорционално на внесената сума, се включва в неговия осигурителен стаж.

Как се изчислява и потвърждава трудовият стаж за изчисляване на пенсия?

В нашата страна изчисляването на осигурителния стаж е разделено на два интервала от време:

преди въвеждането на системата за универсално персонализирано счетоводство през 1996 г. в съответствие с Федерален закон № 27;
след въвеждането на Федерален закон № 27.

В първия интервал, освен с индивидуални счетоводни данни (ако има такива), можете да потвърдите наличието на осигурителни периоди, които се включват в осигурителния стаж с удостоверения от работодатели, държавни органи или общини. Във втория интервал такова потвърждение се извършва само по информация от системата за универсално персонализирано счетоводство.

Ако документите за работата на гражданин, свързани с първия период от време, са безвъзвратно загубени поради природно бедствие и не могат да бъдат възстановени, тогава периодите на неговата работа на територията на Руската федерация могат да бъдат установени въз основа на показанията на двама или повече свидетели. . Допустимо е да се използва този метод за потвърждаване на осигурителния период, дори ако документите са загубени не по вина на служителя поради небрежно съхранение, унищожаване поради злонамерени намерения и др.

Какво е преобразуване на пенсионни права

Преди началото на пенсионната реформа в Руската федерация през 2002 г. размерът на пенсията беше повлиян от два фактора:

Общ стаж за изчисляване на пенсия (или с други думи общ стаж). Той, подобно на осигурителния стаж съгласно Федерален закон № 400, се определя като общата продължителност на труда и други дейности, полезни за обществото до 1 януари 2002 г., включително някои периоди, когато гражданинът е бил принуден да не работи (техният списък е значително по-кратък от този на осигурителния период). Общият трудов стаж не е свързан с осигуровки.
Средни месечни доходи или за последните две години преди пенсиониране, или за всеки пет години работа.

Следователно размерът на пенсията до 2002 г. се определя от осигурителния стаж и доходите през избрания период от време.

От 2002 г. всеки гражданин започна да натрупва прогнозен пенсионен капитал в личната си сметка в Пенсионния фонд от месечните осигурителни вноски, направени от работодателите. Но какво е трябвало да направят руските власти с пенсионните права, които са натрупали гражданите, работили преди 2002 г.? Как да ги съчетаем с натрупването на застрахователни премии?

Този проблем беше решен с преобразуването на пенсионните права, извършено през 2002 г. Тя се състои в прехвърляне на тези нереализируеми права в еквивалентен изчислен пенсионен капитал, изразен в рубли. През 2010 г. този капитал беше увеличен в резултат на валоризацията за всички граждани с 10%, а за лицата, имали трудов стаж преди 1991 г., допълнително с 1% за всяка година стаж.

Изисква ли се непрекъснат стаж за натрупване на пенсионни обезщетения?

В действащото законодателство няма легална дефиниция на този вид опит. Но след като анализираме редица действащи регулаторни документи, можем да заключим, че непрекъснатият трудов стаж за изчисляване на пенсия е продължителността на последната работа в едно предприятие без прекъсване или в редица предприятия, при условие че прекъсванията в работата са не надвишава установените периоди (обикновено от един до три месеца на месец).в зависимост от причината за прекъсване на работата).

Съгласно действащото законодателство непрекъснатостта на трудовия стаж не се взема предвид при определяне размера на осигурителната пенсия. От 01.01.2007 г., според Кодекса на труда на Руската федерация, размерът на обезщетенията, изплащани за временна нетрудоспособност, също не зависи от този показател. Сега се изчислява само според осигурителния стаж.

"Северен" опит

„Северният“ стаж за изчисляване на пенсия е показател, предоставен за тези, които живеят в Далечния север и в райони, еквивалентни на него, както и за тези, които преди това са работили в такъв район. Гражданите от тези категории могат да се пенсионират рано (осигуряване). Това право имат жени от 50-годишна възраст и мъже от 55-годишна възраст, които са работили съответно от 15 или 20 календарни години в Далечния север или в приравнени към него райони, ако имат задължителен осигурителен стаж. за изчисляване на пенсия от съответно 20 и 25 години.

Жени с две или повече деца, които са работили съответно от 12 или 17 календарни години в Далечния север или в еквивалентни на него райони, също могат да отидат на осигурителна пенсия на 50 години, ако имат задължителен осигурителен стаж от 20 години или повече години.

Освен това мъже и жени, които са работили в Далечния север съответно 25 и 20 години в риболов, еленовъдство или лов, могат да получат пенсия на 50 и 45 години.

Ситуацията в Украйна

Как се изчислява стажът за изчисляване на пенсия в съседна държава? Украйна е изпълнила своята пенсионна система за гражданите през приблизително същите етапи като Руската федерация. Така от 1991 г. до 2004 г. той беше регулиран от Закона за пенсиите, който предвиждаше изчисляването на пенсиите въз основа на осигурителен стаж и средни месечни доходи за определен период от време. Точно както в руското законодателство преди началото на пенсионната реформа през 2002 г., украинското пенсионно законодателство комбинира периодите на работа на гражданин и някои периоди на принудително отсъствие от работа в понятието „общ трудов стаж“.

От 2004 г. влезе в сила Законът за пенсионното осигуряване, който е аналог на Федерален закон № 173 и действа по отношение на трудовия стаж и осигурителните вноски. През следващите години имаше няколко опита в Украйна да продължи пенсионната реформа, но те не доведоха до конкретни промени в законодателството, с изключение на постепенното увеличаване на възрастта за пенсиониране на жените до 60 години.

Тази година се извършват някои промени, насочени към затягане на правилата за предоставяне на пенсии на избрани категории работници. От 1 април, когато се отпускат пенсии за старост при преференциални условия за работа при вредни и тежки условия, възрастта за пенсиониране на жените започва постепенно да се увеличава от 45 на 50 години. В същото време общият осигурителен стаж, необходим за отпускане на преференциални пенсии както на мъжете, така и на жените, постепенно ще се увеличава с 5 години.

Пенсиите за осигурителен стаж вече ще се отпускат и след по-голям общ осигурителен стаж, а за някои категории работници - и след по-голям изискуем осигурителен стаж. Това се отнася по-специално за работниците от локомотивните бригади, работниците от геолого-проучвателните групи, работниците в дърводобива и дърводобива, моряците, учителите и лекарите, артистите и др.

По време на възрастта за пенсиониране възниква въпросът за правилното регистриране и изчисляване на дължимите плащания. От голямо значение за регистрацията на пенсия за възраст е общият набор от периоди за общия трудов стаж.

Концепцията за общ трудов стаж (GTS)

Запис за професионалната заетост на дадено лице преди пенсиониране трябва да бъде направено в книжката на служителя. Понятието общ трудов стаж (GTS) означава общия резултат от всички професионални дейности на дадено лице, което се регулира от държавата на законодателно ниво.

С други думи, отчита се общата продължителност на работа и други дейности, необходими за получаване на пенсия (Федерален закон „За трудовите пенсии на Руската федерация“).

Трудовата книжка на служителя потвърждава заетостта на лицето и е основната действителна колекция от информация за OTS. С помощта на индекса за общ трудов стаж се определя размерът на пенсионните обезщетения, свързани със старост, инвалидност и трудов стаж.

Основните изисквания тук са необходимостта от професионална работа само на територията на Руската федерация с предварително потвърждение за осигурителни плащания към Пенсионния фонд (PF) за установените парични суми.

Извършването на застрахователни плащания е разрешено на граждани на Руската федерация, които работят в други държави, ако това е потвърдено от съответните международни договорни документи.

OTS се класифицира като вид трудов стаж, който също се състои от и. Показател за общия период е възникването на основание за регистрация на пенсия за възраст, загубата на издръжка поради дългосрочно заболяване или увреждане. Благодарение на повече време, прекарано в професионални дейности, човек има възможност да се пенсионира рано.

След провеждането на пенсионната реформа през 2002 г. терминът OTS беше заменен с осигурителен стаж (SS). Концепцията за осигуряване произтича от задължението на лицето да прави редовни вноски в пенсионния фонд, благодарение на които в бъдеще ще се начислява дължимата пенсия.

Какво се включва в общия трудов стаж? Как да го изчислим?

Термините, които не са включени в понятието общ трудов стаж, включват: времето на получаване на образование, преквалификация на персонала, грижи за болни, непълнолетни, хора с ХИВ инфекция, пребиваване в окупация по време на Втората световна война.

Що се отнася до времето, прекарано в обучение, заслужава да се отбележи, че то не е работа, следователно не се взема предвид при изчисляването на пенсията. Освен това тук няма осигурителни вноски за пенсионния фонд.

OTS периодите включват:

Служба във въоръжените сили.
Грижи за бебе до година и половина.
Неработоспособност поради болест, считана за временна.
Периодът, прекаран в регистрация в службата по заетостта и получаване на обезщетения за безработни.
Да бъдеш в следствения арест, MLS поради неоснователни обвинения.
Обществен платен труд.
Принудителна смяна на местожителството поради държавна служба.
Пребиваване със съпруг, който е договорно нает служител на самолета на мястото на неговото назначение и невъзможност да си намери работа на място (само до 5 години).
Грижа за лице с увреждания от 1 група или пенсионер на 80 или повече години.
Пребиваване в чужбина, с месечни вноски в пенсионния фонд.
Време, прекарано със съпруга, който е дипломат или консул (не повече от 5 години).

Изчисляването на общия стаж ще е необходимо след събиране на необходимите документи за кандидатстване за пенсия. Законодателството на Руската федерация определя пълния трудов стаж за жените на 20 години, а за мъжете - 25. Размерът на паричните обезщетения се определя от установената средна заплата и е 55% от нея.

Според пенсионната програма излишните години добавят от 1 до 20% към плащането за всяка следваща година. Следователно за гражданите, които продължават да работят в пенсионна възраст, коефициентът се коригира постоянно.

Изчислението се извършва по прост и преференциален начин. В първия случай работните години се броят ръчно, като се поставят показатели в колона за всяко място на работа. Преференциалният метод е най-удобен, тъй като е представен от специална програма на компютър.

За да получите основната пенсия, трябва да имате 5 години OTS. След това полученият резултат за всички вноски, направени от служителя в Пенсионния фонд, се добавя към общия брой години (преброени по месеци), през които ще бъдат извършени плащанията.

Потвърждаването на опита е разрешено с трудова книжка или показанията на няколко свидетели, договори, заповеди, извлечения. Необходимостта от потвърждение възниква при природни бедствия, когато документите са безвъзвратно изгубени.

Всеки може да се погрижи за себе си предварително на стари години и да направи информиран избор в полза на предприятие, което работи официално.

Каква е разликата и каква е връзката между общ трудов стаж и осигурителен стаж?

Веднага след навършване на необходимата възраст човек ще получи трудова пенсия, ако има най-малко 5 години осигурителен стаж. Няма разлика между общ стаж и осигурителен стаж - сега тези понятия са обединени, те са едно и също. Един термин беше заменен с друг с въвеждането на някои нюанси. От 2015 г. трудовите пенсии се наричат осигурителни пенсии.

Осигурителният стаж се състои от внесените средства във фонд "Пенсии". Характеристиките на периодите на застрахователно покритие включват:

възможност за получаване на обезщетения в случай на временна неработоспособност;
грижи за хора с увреждания от група 1, непълнолетни, възрастни хора (над 80 години);
отпуск, свързан с гледане на дете до една година и половина.

Самият термин OTS оценява всички права на лицата, работили преди 1 януари 2002 г. От началото на тази година пенсионните осигуровки на хората, които се пенсионират, ще се отразят на размера му. Следователно терминът ще се използва още известно време за определена категория работници, работили преди началото на 2002 г.

ОТС се потвърждава само от труд, а след 2002 г. - от документирани счетоводни показатели по персонификация.

Общият стаж се изчислява с инсталирането на натрупания капитал и показателите за валоризация. Продължителността на периода, базиран на общия осигурителен стаж, значително влияе върху определянето на паричното изчисляване на дължимите пенсионни плащания.

Зачита ли се общият стаж при изчисляване на пенсията?

Законодателството във Федерален закон № 400 „За осигурителните пенсии“ и Федерален закон № 173 „За трудовите пенсии в Руската федерация“ определя изискванията, въз основа на които се изчислява и начислява дължимото плащане.

Общият трудов стаж до 1 януари 2002 г. се счита за комбинирано понятие от всички трудови и обществено полезни трудови правоотношения. Продължителността му влияе върху начисляването на сумата в личната сметка на гражданското лице.

При издаване на обезщетения UTS взема предвид правата на гражданите, засегнати от бедствия (радиационни или причинени от човека); намалява времето за начало на пенсионните плащания поради продължителен престой или професионална работа в зоната на радиоактивно замърсяване, особено след аварията в атомната електроцентрала в Чернобил (Закон на Руската федерация № 1244-1).

Видовете заетост, които се зачитат към общия трудов стаж, включват следните осигурителни периоди:

прослужена военна служба в охраната, минноспасителните части, комуникациите;
творчески дейности (писатели, театрали, художници, композитори, режисьори);
договорна служба във въоръжените сили, ФСБ, военни части, органи на вътрешните работи и др.;
работа във всички сфери и области (от служител до член на колективна ферма);
инвалидност за определен период от време, настъпила по време на работа: група инвалидност, трудова злополука, професионална болест;
престой в MLS за повече от предписания период;
определени обезщетения за безработни; социална работа срещу заплащане; преместване в друг регион на Руската федерация поради професионална необходимост.

Изчисляването на всички дни в календара трябва да се извърши за всички месеци, особено ако лицето е работило преди 01.01.2002 г., с изключение на заетостта в:

воден транспорт с навигация в компании със сезонни индустриални сектори (включена е цялата година на работа, независимо от честотата);
база данни на лечебни заведения, които са свързани с колонии за прокажени и противочумни отделения (отчита се като две години);
служба в части в разгара на военните действия, наранявания, получени в битка, дългосрочна рехабилитация, радиация (OTS се присъжда за три години).

Условията, които увеличават общия трудов стаж няколко пъти, включват:

труд по време на обсадата на Ленинград (1:3);
заетост през Втората световна война 1941-1945 г. (1:2);
труд в райони на Далечния север (1,5 пъти);
наборна военна служба (1:2);
неправомерно осъждане, задържане на лице, последвано от реабилитация (1:3);
принудителна работа в зоната на изключване (например атомната електроцентрала в Чернобил - 1,5 пъти).

Въпреки факта, че реформата премахна термина OTS от 2002 г., тази концепция ще бъде актуална дълго време с възможността да се използва при извършване на изчисления. Преди трансформациите ОТС означаваше всички трудови и социални дейности, а след това означаваше само осигурителния стаж (колко пари сте платили, колко пари ще получите на старини).

Възприетата концепция за осигурителен стаж в крайна сметка ще повлияе върху преструктурирането на цялата пенсионна система в осигурителна.

Броят на годините общ трудов стаж по години влияе върху изчисляването при установяване на пенсионни плащания до 1 януари 2002 г. От 2 януари същата година пенсията се изчислява на базата на събраната осигурителна сума, която се формира в пенсионния Фондова сметка след месечни вноски по месторабота.

Пенсионно осигуряване за граждани се назначава, ако кандидатът за пенсия за старост има минимален трудов стаж. Трудовият стаж е периодът, през който гражданин официално е работил в националната икономика, като същевременно получава материално възнаграждение. Фактът на работа трябва да бъде записан в трудова книжка или подобен документ.

Видове трудов стаж

По време на трудовата си дейност човек има различни предпочитания в зависимост от вида на дейността и предвидените за това компенсации и обезщетения. За такъв трудов стаж се счита:

общ;
непрекъснато;
специален;
застраховка.

Така общият трудов стаж е един от основните критерии за получаване на основната част от пенсията. За специални изчисления се изисква непрекъснат опит. Като пример, изчисляването на добавките към заплатите за работещите на север е направено на базата на непрекъснат трудов стаж. Нещо повече, при уволнението стажът се прекъсваше и трябваше отново да се печелят плащания. Сега тази разпоредба е отменена, но може да се използва като пример за това как е предотвратено текучеството на персонал в проблемните области. Възможно е непрекъснатият осигурителен стаж да се използва при други методи за изчисление, но това не влияе на осигурителния стаж за изчисляване на пенсията.

Специалният стаж е част от общия, като засяга правото на ранно пенсиониране:

за трудов стаж;
за условията на труд;
за работа при вредни климатични условия.

Държавата гарантира правото на определени категории граждани, които са работили със значителни увреждания на здравето поради специфичния характер на тяхната професия, да се пенсионират независимо от възрастта, с натрупан трудов стаж, наречен трудов стаж. Военни и полувоенни звена за вътрешна сигурност, противопожарни служби, учители, лекари и други категории работници, които имат право на ранно пенсиониране, са изброени в съответния закон Федерален закон 340 - 1 „За държавните пенсии на Руската федерация“.

Работници в отрасли, свързани с условия, при които дългосрочната експозиция е неблагоприятна за хората, имат право на намален работен ден, специален трудов стаж в подобно производство. Професиите, които отговарят на закона, са включени като приложение в списъка, наречен „Списък на професиите с вредни и трудни условия на труд“, който е приложение към Закон 340 - 1.

Същият закон урежда и процедурата за ранно пенсиониране на тези, които са коренни жители на Далечния север или райони, приравнени към северните територии. Научно доказано е, че продължителността на живота на Севера намалява с 5 години. Именно пенсионирането в по-ранна възраст е регламентирано със Закон № 340 - 1.

За тези, които идват в такъв район да работят, трудовата пенсия се изчислява при същите условия.

Обща процедура за изчисляване на пенсиите

Основният закон, според който пенсионните обезщетения се изчисляват на обща основа, е Федерален закон 400 „За застрахователните пенсии“. Той предвижда, че пенсионната възраст за руснаците е 65 години за мъжете и 60 години за жените. След тази възраст човек има право на държавна подкрепа.

В съответствие с този закон, човек достатъчно е да имате 5 години официално потвърден трудов стажработи, за да му бъде отпусната пенсия. От 2015 г. насам обаче този минимален стаж се увеличава постепенно, докато достигне 15 години, които човек трябва да работи официално, с внесени осигурителни вноски, за да го издържа на старини.

Законът гласи, че работата трябва да се извършва в границите на страната. В уточнението обаче се посочва, че в някои случаи се зачита стажът в чужбина. Това може да е така, ако плащанията се получават редовно в пенсионния фонд.

Как да кандидатствам за пенсия?

За да се пенсионирам, следва да се подаде заявлениеза предварителна регистрация в местния отдел на пенсионния фонд. Необходими документи:

трудова книжка или документ, който я замества;
допълнителни удостоверения със свидетелски показания и извлечения от архиви за потвърждаване на опит;
удостоверение за поддържани членове на семейството с увреждания;
финансова справка за среден месечен доход за 5 години без прекъсване през който и да е период на работа;
удостоверение за промяна на личните данни (пълно име);
удостоверение за пребиваване;
паспорт.

При регистриране на пенсионно дело специалисти може да изисква допълнителна информацияза да потвърдите цялостното си преживяване. Размерът на общия трудов стаж пряко влияе върху размера на трудовата пенсия, по-специално нейната основна част, така че е необходимо да се съберат всички документи, потвърждаващи официалната заетост и трудов стаж.

В какво се състои пенсионното осигуряване през 2019 г.?

Пенсията е единствената материална сигурност за човек в напреднала възраст, поради което държавата създава условия, така че пенсионните плащания да не са по-ниски от жизнения минимум в региона на пребиваване. Следователно, ако това се случи, пенсионерът получава социална добавка към пенсията си.

Трудовата пенсия се състои от основна част и осигурителни вноски. Основната част също се състои от две суми, едната от които е еднакъв за всичкии възлиза на 5334,19 рубли. Това е гарантирано плащане на всеки пенсионер. В зависимост от трудовия стаж, натрупания капитал по сметката. Тя е разделена на 252 месеца и тази сума се добавя към константата. Броят на месеците е прогнозният период за осигуряване на пенсия. Но дълголетието е добре дошло и след 80-годишна възраст плащането се увеличава.

Осигурителните плащания увеличават пенсията месечно с 1/252 от сумата, натрупана в пенсионната сметка. Тази част стана от голямо значение за работниците след 2001 г., когато процедурата за изчисляване се промени и някои суми започнаха да се разпределят към финансираната част от пенсията.

Работещи пенсионери

Тъй като натрупването на пенсия не може да осигури достоен живот, пенсионерите, които не са възпрепятствани от здравословни условия, продължават да се занимават с осъществима работа. Освен това за всяка година работи с официално заплащане се преизчислява осигурителната част на пенсията, в зависимост от това колко е превел работодателят по сметката за годината.

Полза за работещ пенсионер е да се възползва от възможността да ползва годишен двуседмичен отпуск за своя сметка.