Презентація на тему трудових пенсій. Презентація "Страхові пенсії в РФ" - проект, доповідь

Натиснувши на кнопку "Завантажити архів", ви завантажуєте потрібний вам файл безкоштовно.
Перед скачуванням даного файлу згадайте про ті хороші реферати, контрольні, курсові, дипломні роботи, статті та інші документи, які лежать незатребуваними у вашому комп'ютері. Це ваша праця, вона повинна брати участь у розвитку суспільства та приносити користь людям. Знайдіть ці роботи та відправте в базу знань.
Ми та всі студенти, аспіранти, молоді вчені, які використовують базу знань у своєму навчанні та роботі, будемо вам дуже вдячні.

Щоб завантажити архів з документом, введіть п'ятизначне число в поле, розташоване нижче, і натисніть кнопку "Завантажити архів"

Подібні документи

Передумови реформування пенсійної системи. Види, складові та умови призначення трудової пенсії. Пенсія за старістю. Особливості призначення пільгових пенсій. Пенсія з інвалідності. Проблеми та перспективи пенсійного законодавства.

дипломна робота , доданий 02.06.2003


Створення обов'язкових професійних пенсійних систем Російської Федерації. Соціальне забезпечення для людей похилого віку та непрацездатних громадян. Підстави, що визначають право на пенсію за старістю. Умови призначення та розмір дострокової трудової пенсії.

реферат, доданий 19.12.2014


Поняття трудової пенсії за старістю, умови її призначення. Особи, які мають право на підвищення трудової пенсії. Індексація та валоризація. Виплата, доставка трудової пенсії за старістю, види утримань, порядок доставки. Оформлення та перерахунок пенсії.

курсова робота , доданий 15.06.2014


Порядок призначення трудової пенсії з інвалідності та з нагоди втрати годувальника. Перерахунок пенсій та встановлення групи інвалідності. Коло осіб, які мають право на трудову пенсію. Усиновлені діти та їхнє право на пенсію з нагоди втрати годувальника.

контрольна робота , доданий 02.05.2012


Основні умови надання трудової пенсії з нагоди втрати годувальника та категорії громадян, які мають право на цей вид пенсії. Документи, необхідні призначення пенсії цього виду, структура, розміри та порядок її нарахування і перерасчета.

курсова робота , доданий 12.05.2015


Умови призначення та виплати трудової пенсії з нагоди втрати годувальника, категорії громадян, які мають право на одержання цієї пенсії. Норми та порядок пенсійного забезпечення, передбачені Федеральним Законом. Розмір страхової частини трудової пенсії.

курсова робота , доданий 19.11.2016


Пенсійне забезпечення у Російській Федерації. Основні види трудових пенсій. Нормативно-правові акти, що регулюють трудове пенсійне забезпечення. Підстави трудової пенсії за старістю. Коло осіб, що має право на трудову пенсію за старістю.

курсова робота , доданий 29.12.2014

Російське законодавство передбачає достроковий вихід на пенсію. Права на дострокову пенсію мають особи певних професій та соціальних категорій За загальним правилом вихід на пенсію становить: - Чоловіки 60 років - Жінки 55 років

¡ Дострокова пенсія може бути призначена: 1) Особам певних соціальних категорій ¡ 2) Працівникам певних професій (держслужбовець) ¡ 3) При скороченні на підприємстві в передпенсійному віці

Дострокова пенсія особам соціальних категорій Особи, які мають право на дострокову пенсію: Багатодітним матерям. Жінки, які народили та виховали до 8 річного віку 5 та більше дітей; - одному з батьків інваліда з дитинства - опікуни інвалідів, які виховали до 8 років - особам, які стали інвалідами внаслідок військової травми

- жінкам, які народили 2 і більше дітей за умови їхньої роботи на Крайній Півночі протягом 12 років або в місцевостях, прирівняних до нього, протягом 17 років -інвалідам по зору 1 групи інвалідності -ліліпутам і карликам - особам, які постійно проживають у Крайній Півночі ¡

Інші випадки Крім перерахованих категорій осіб право на дострокову пенсію мають громадяни передпенсійного віку, які були звільнені у зв'язку з ліквідацією організації або припиненням діяльності.

Дострокова пенсія держслужбовцям 1) наявність стажу держслужби не менше 15 років ¡2)звільнення з визначеною в законі підставою ¡3)заміщення посади федеральної держслужби не менше 12 повних місяців перед звільненням ¡

Дострокова пенсія за професійним критерієм 1) Педагоги 2) мед. працівники ¡3)акторів театру та театральновидовищних організацій ¡4)підземних працівників ¡5) працівники гарячих цехів ¡6)працівники працюючі на вантажних автомобілях, у перевезенні, ЖД ¡

7) працівники експедицій, партій та пошукових загонів ¡ 8) осіб, які працюють у лісозаготівлі ¡ 9) Рятувальників (МНС) ¡ 10) робітників і службовець колоній та в'язницях ¡ 11) працівників Державної протипожежної служби ¡

Законодавство ФЗ від 28. 12. 2013 № 400 - ФЗ ¡ Закон РФ від 19. 04. 1991 № 1032 -1 «про зайнятість населення в РФ» ¡ ФЗ від 15. 12. 2001 № 166 «про державне пенсійне забезпечення в РФ» ¡

Дострокова пенсія (соц. категорія) Категорія громадян Вік виходу на пенсію Необхідний страховий стаж Жінки, які народили п'ять і більше дітей та виховали їх до досягнення ними віку 8 ​​років 50 років Не менше 15 років Один з батьків інвалідів з дитинства, який виховав їх до досягнення ними віку 8 ​​років Чоловіки 55 років Жінки 50 років Чоловіки не менше 20 років Жінки не менше 15 років Опікуни інвалідів з дитинства або особи, які були опікунами інвалідів з дитинства, які виховали до досягнення ними віку 8 ​​років Чоловіки 60 років Жінки 55 років пенсійного віку (60 років – для чоловіків, 55 років – для жінок) на один рік за кожні один рік та шість місяців опіки, але не більше ніж на п'ять років загалом Чоловіки не менше 20 років Жінки не менше 15 років

Громадяни, які стали інвалідами внаслідок військової травми Чоловіки 55 років Жінки 50 років Чоловіки не менше 25 років Жінки не менше 20 років Інваліди по зору, що мають 1 групу інвалідності Чоловіки 50 років Жінки 40 років Чоловіки не менше 15 років Жінки гіпофізарним нанізмом (ліліпутам), та диспропорційні карлики Чоловіки 45 років Жінки 40 років Чоловіки не менше 20 років Жінки не менше 15 років

При встановленні та виплаті пенсії територіальні органи Пенсійного фонду Російської Федерації керуються: Угодою між СРСР та Чехословацькою Республікою про соціальне забезпечення (Чехія – денонсація Договору, Словаччина – Договір без змін); Угодою між СРСР та Румунською Народною Республікою про співробітництво в галузі соціального забезпечення; Угодою між СРСР і Угорською Народною Республікою про співробітництво в галузі соціального забезпечення; Угодою між СРСР і Монгольською Народною Республікою про співробітництво в галузі соціального забезпечення; Угодою про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності незалежних держав у сфері пенсійного забезпечення, Тимчасовою Угодою між Урядом Російської Федерації та Урядом України про гарантії прав громадян, які працювали в районах Крайньої Півночі та в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, у галузі пенсійного забезпечення від; Договором між Російською Федерацією та Королівством Іспанія про соціальне забезпечення; Угодою між Урядом Російської Федерації та Урядом Республіки Молдова «Про гарантії прав громадян у сфері пенсійного забезпечення»; Угодою між Урядом Російської Федерації та Урядом Республіки Казахстан про гарантії пенсійних прав жителів міста Байконур Республіки Казахстан;

Угодою між Урядом Російської Федерації та Урядом Грузії про гарантії прав громадян у галузі пенсійного забезпечення; Угодою між Урядом Російської Федерації та Урядом Литовської Республіки про пенсійне забезпечення; Договором між Російською Федерацією та Республікою Білорусь у сфері соціального забезпечення; Договором між Російською Федерацією та Республікою Болгарія про соціальне забезпечення; Договором між Російською Федерацією та Естонською Республікою про співробітництво в галузі пенсійного забезпечення; Договором між Російською Федерацією та Латвійською Республікою про співробітництво в галузі соціального забезпечення; Цивільним кодексом Російської Федерації; Трудовим кодексом Російської Федерації; Законом Російської Федерації від "Про зайнятість населення"; Законом РРФСР від «Про реабілітацію репресованих народів»; Законом Російської Федерації від «Про соціальний захист громадян, які зазнали впливу радіації внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕС»; Законом Російської Федерації від "Про реабілітацію жертв політичних репресій"; Законом Російської Федерації від «Про пенсійне забезпечення осіб, які проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, Державній протипожежній службі, органах з контролю за обігом наркотичних засобів та психотропних речовин, установи та органи кримінально-виконавчої системи, та їх сімей»;

Федеральним законом від ФЗ «Про соціальний захист громадян Російської Федерації, які зазнали впливу радіації внаслідок аварії у 1957 році на виробничому об'єднанні «Маяк» та скидів радіоактивних відходів у річку Теча»; Федеральним законом від ФЗ «Про додаткове соціальне забезпечення членів льотних екіпажів повітряних суден цивільної авіації»; Федеральним законом від -ФЗ «Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації»; Федеральним законом від ФЗ «Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації»; Федеральним законом від ФЗ «Про трудові пенсії у Російській Федерації»; Федеральним Законом «Про додаткове щомісячне матеріальне забезпечення громадян РФ за видатні досягнення та особливі заслуги перед РФ» від ФЗ; Федеральним Законом «Про порядок фінансування виплат рахунок коштів пенсійних накопичень» від р. 360-ФЗ; Постановою від "Про затвердження Правил одноразових виплат ПФ РФ коштів пенсійних накопичень застрахованих осіб"; Наказом від зв «Про затвердження порядку надання ПФ РФ у недержавні ПФ інформації, необхідної недержавним ПФ призначення НЧ трудовий пенсії, і навіть інших виплат рахунок коштів пенсійних накопичень»; Федеральним законом від ФЗ «Про електронний цифровий підпис»; Федеральним законом від ФЗ «Про соціальні гарантії громадянам, які зазнали радіаційного впливу внаслідок ядерних випробувань на Семипалатинському полігоні»;

Федеральним законом від ФЗ «Про індивідуальний (персоніфікований) облік у системі обов'язкового пенсійного страхування»; Федеральним законом від ФЗ «Про громадянство Російської Федерації»; Федеральним законом від ФЗ «Про кошти федерального бюджету, що виділяються Пенсійному фонду Російської Федерації на відшкодування витрат з виплати страхової частини трудової пенсії за старістю, трудової пенсії з інвалідності та трудової пенсії з нагоди втрати годувальника окремим категоріям громадян»; Федеральним законом від ФЗ «Про правове становище іноземних громадян у Російській Федерації»; Федеральним законом від ФЗ «Про персональні дані»; Федеральним законом від ФЗ «Про інформацію, інформаційні технології та про захист інформації»; Федеральним законом від ФЗ «Про виконавче провадження»; Федеральним законом від ФЗ «Про внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації та визнання такими, що втратили чинність, окремих законодавчих актів (положень законодавчих актів) Російської Федерації у зв'язку з прийняттям Федерального закону «Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонду соціального страхування Російської Федерації, Федеральний фонд обов'язкового медичного страхування та територіальні фонди обов'язкового медичного страхування»; Федеральним законом від ФЗ «Про додаткове соціальне забезпечення окремих категорій працівників організацій вугільної промисловості»; іншими федеральними законами та іншими нормативними правовими актами.

Трудова пенсія за старістю Відповідно до статті 3 закону 173-ФЗ від р. право на трудову пенсію за старістю мають: - Громадяни Російської Федерації, застраховані відповідно до Федерального закону Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації від р. 167-ФЗ, - Іноземні громадяни - Особи без громадянства Громадянам Російської Федерації пенсія призначається незалежно від цього, є в них реєстрація за місцем проживання чи ні. Громадяни подають заяву про призначення пенсії до територіального органу ПФР за місцем проживання. Громадяни Російської Федерації, які мають підтвердженого реєстрацією місця проживання біля Російської Федерації подають заяву про призначення пенсії до територіального органу Пенсійного фонду РФ за місцем перебування. Громадяни Російської Федерації, які мають підтвердженого реєстрацією місця проживання та місця перебування, подають заяву про призначення пенсії до територіального органу Пенсійного фонду РФ за місцем свого фактичного проживання. Громадяни Російської Федерації, які виїхали на місце проживання межі РФ, подають заяву про призначення пенсії в УПФР за місцем реєстрації (постійної чи тимчасової), або за відсутності реєстрації біля РФ – до Пенсійного фонду РФ. Іноземні громадяни та особи без громадянства, які постійно проживають на території Російської Федерації нарівні з громадянами Російської Федерації, за винятком випадків, встановлених Федеральним законом або міжнародним договором Російської Федерації. Громадянам республік колишнього СРСР, які прибули на постійне місце проживання в Російську Федерацію, пенсія призначається за наявності постійної реєстрації на території РФ (підстава – Угода про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав у сфері пенсійного забезпечення від р., двосторонні угоди в галузі пенсійного забезпечення з республікою Молдова від р., з Литовською Республікою від р., з Грузією від р.)

Умови призначення трудової пенсії за старістю 5 років страхового стажу 55 років жінка 60 років чоловік ПО СТАРОСТІ ст. 7 ПО СТАРОСТІ ст. років жінка народження 5 дітей виховання до 8 років 15 років страхового стажу ПО СТАРОСТІ ст.

Умови призначення трудової пенсії за старістю визначені статтями 7, Однією з умов виникнення права на трудову пенсію за старістю на загальних підставах є досягнення застрахованою особою загальновстановленого пенсійного віку. Цей вік визначений для чоловіків – 60 років, для жінок – 55 років. Друга умова - наявність страхового стажу щонайменше 5 років. Статтями 27 та 28 визначено умови призначення дострокової трудової пенсії за старістю, тобто до досягнення віку, встановленого статтею 7 Закону, при цьому потрібно мати страховий стаж більшою тривалістю, ніж 5 років та в деяких випадках стаж на певних видах робіт. Пп.1 п.1 ст.28 право на дострокове призначення пенсії мають: - жінки, які народили п'ять і більше дітей та виховали їх до 8-річного віку, після досягнення віку 50 років, якщо вони мають страховий стаж не менше ніж 15 років. Тобто підставою на дострокове призначення пенсії є народження 5-ти дітей у поєднанні з вихованням цих дітей до певного віку, - один із батьків ВД, який виховав їх до досягнення ними віку 8 ​​років: м-55 років при страховому стажі 20 років та ж- 50 років за страхового стажу 15 років. Оскільки законодавцем інших умов не передбачено, то вік дитини, в якому вона визнана ВД та період, протягом якого дитина була ВД, а також що на момент досягнення пенсійного віку батьками дитина вже не є інвалідом або померла, при визначенні права на дострокову пенсію не має значення. Виходячи з положень статті одержувачем дострокової пенсії може бути один із батьків дитини ВД, тобто батько матиме право у тому випадку, якщо мати цим правом не скористалася, або перейшла з дострокової пенсії за дитину ВД на інший вид пенсії, або в сім'ї не один дитина ВД, або пенсія припинена у зв'язку зі смертю матері.

Дострокова пенсія по старості опікунам ВД 15/20 років страхового стажу дитина ВД виховання до 8 років 50 років жінки 55 років чоловіка Вік, передбачений ст.7 (55/60 років) зменшується на 1 рік за кожний 1 рік та 6 місяців опіки, але не більше ніж за 5 років загалом опіка над дитиною встановлена ​​до 8-річного віку дитина в момент опіки була ВД

Про пекуни ВД або особи, які були опікунами ВД, які виховали його до досягнення ним віку 8 ​​років. Право на дострокове пенсійне забезпечення після досягнення певного віку (років) та за наявності відповідного трудового стажу (15-20 років) обумовлено вихованням ВД до досягнення ними віку 8 ​​років. Дострокова пенсія за старістю призначається опікуну ВД зі зменшенням віку, передбаченого статтею 7, на рік за кожний 1г. та 6 міс. опіки, але не більше ніж на 5 років загалом. При підрахунку тривалості періоду опіки для визначення права на зниження пенсійного віку важливо, щоб опіка над дитиною була встановлена ​​до досягнення нею віку 8 ​​років і протягом якої дитина була визнана ВД. Якщо опіку встановлено після 8-річного віку, то не виконується умова закону – виховання дитини до 8-річного віку. Законом 77-ФЗ від р. внесено зміни до підпункт 1 пункту 1 статті 28. До змін право на дострокову пенсію мала мати ВД, яка виховала його до 8 років (50 років при страховому стажі 15 років). Ця норма діє з року з дня набрання чинності законом. При визначенні права враховуються усиновлені діти. На відміну від усиновлювачів, прийомні батьки не мають права на дострокове встановлення пенсії, оскільки вони прямо не передбачені законодавцем.

Крім цього відповідно до Закону РФ від 19 квітня 1991 р. Про зайнятість населення РФ право на дострокову трудову пенсію по старості мають безробітні громадяни на пропозицію органу державної служби зайнятості населення. Ця пенсія встановлюється лише за наявності тривалості страхового стажу щонайменше років. На відміну від трудової пенсії за старістю виходячи з закону від р. 173-ФЗ дострокова трудова пенсія за старістю за пропозицією служби зайнятості встановлюється терміном – до досягнення пенсійного віку.

Страховий стаж (статті 10-13) Під страховим стажем згідно зі статтею 2 Закону розуміється сума, що враховується при визначенні права на трудову пенсію, тривалість періодів роботи та іншої діяльності, протягом яких сплачувались страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, а також інших періодів, що зараховуються в страховий стаж. Статтею 10 (пункт 1) – передбачено обов'язкову сплату внесків до ПФР. При цьому Постановою від р. 9-П КС РФ положення пункту 1 статті 10 закону 173-ФЗ у частині не включення до страхового стажу періодів роботи у разі несплати внесків визнані такими, що не відповідають Конституції РФ. Таким чином, з урахуванням Постанови КС РФ від р. при призначенні трудової пенсії, право на пенсію визначається незалежно від сплати роботодавцем-страхувальником страхових внесків за періоди роботи, що включаються до страхового стажу за пунктом 1 статті 10 Закону 173-ФЗ.

ПРОХОДЖЕННЯ ВІЙСЬКОВОЇ СЛУЖБИ ОТРИМАННЯ ДОПОМОГИ ПО БЕЗРОБІТЦІ ДОГЛЯД 1-го З БАТЬКІВ ЗА ДИТИНОЮ ДО 1,5 РОКІВ (але не більше 3-х років) ОТРИМАННЯ ДОПОМОГИ ПРО ПОЛУЧУВАННЯ ЖАННЯ ПІД СТРАЖІВ ОСІБ, НЕОБгрунтовано залучених до кримінальної відповідності ДОГЛЯД, ЗДІЙСНЕНИЙ ТРУДОЗДАТНИМ ОБЛИЧЧЯМ , ЗА ВД, ІНВ. 1 гр., ОБЛИЧЧЯМ СТАРШЕ 80 РОКІВ ПРОЖИВАННЯ ЧОЛОВІКІВ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБІВ, ЩО ПРОХОДЯТЬ СЛУЖБУ ЗА КОНТРАКТОМ, РАЗОМ З ЧОЛОВІКАМИ В МІСЦЯХ, ДЕ ВОНИ НЕ МОЛИ ЗМІТИ ТРУДІ РУДОУСТРОЙСТВА (не більше 5 років) ПРОЖИВАННЯ ЗА КОРДОНОЮ ЧОЛОВІКІВ ЧОЛОВІКІВ ПРАЦІВНИКІВ, НАПРАВЛЕНИХ У ДИПЛОМАТИЧНІ, КОНСУЛЬСЬКІ УСТАНОВИ РФ, ПРЕДСТАВНИЦТВА РФ В ІНОЗЕМНИХ ДЕРЖАВАХ (трохи більше 5 років) ІНШІ ПЕРІОДИ (ст. 11)

Стаття 11 пункт 1. Нарівні з періодами роботи до страхового стажу включаються інші періоди, передбачені пунктом 1 статті 11. Прочитати за слайдом. Підпункти 7 та 8 статті 11 доповнені відповідно до Федерального закону від р. 146-ФЗ. Стаття 11 пункт 2 Усі інші періоди, зазначені у пункті 1 статті 11, зараховуються до страхового стажу у тому випадку, якщо їм передували або за ними наслідували періоди роботи чи іншої діяльності незалежно від їх тривалості, зазначені у статті 10 Закону. З метою захисту інтересів громадян, які заробили пенсійні права до внесення змін, було вжито заходів захисту прав - Постанова Конституційного Суду від П. При визначенні права на трудову пенсію страховий стаж та оцінка пенсійних прав можуть бути визначені: за нормами Федерального закону від ФЗ із застосуванням положень Постанови Міністерства праці та розвитку РФ від, з урахуванням Постанови Конституційного суду РФ від П. З січня 2010 року Федеральним законом від р. 213-ФЗ в ст. 30 Федерального закону 173-ФЗ введено норми закону від р Обчислення страхового стажу, необхідного на придбання права на трудову пенсію, відповідно до статті 12 Закону провадиться в календарному порядку. У разі збігу за часом кількох періодів, передбачених статтями 10 та 11, які розглянуті вище, при обчисленні страхового стажу враховується один із них на вибір особи, яка звернулася за встановленням пенсією.

Правила підрахунку СС стаття 13 Правила підрахунку СС стаття 13 Документи, видані роботодавцями або державними (муніципальними) органами Відомості індивідуального персоніфікованого обліку Порядок підтвердження СС ДО РЕЄСТРАЦІЇ в системі ПУ ПІСЛЯ РЕЄСТРАЦІЇ5 в системі.

Стаття 13 Цією статтею Закону 173-ФЗ обумовлено правила підрахунку та порядок підтвердження страхового стажу. При підрахунку страхового стажу періоди роботи та іншої діяльності, передбачені статтями 10 та 11 Закону, до реєстрації громадянина як застрахованої особи відповідно до Федерального закону Про індивідуальний (персоніфікований) облік у системі обов'язкового пенсійного страхування підтверджуються документами, що видаються в установленому порядку роботодавцями або відповідними державними (муніципальними) органами. При підрахунку страхового стажу періоди роботи, передбачені статтями 10 і 11 названого Закону, після реєстрації громадянина як застрахованої особи відповідно до Федерального закону Про індивідуальний (персоніфікований) облік у системі обов'язкового пенсійного страхування підтверджуються на підставі відомостей індивідуального (персоніфікованого) обліку. Згідно з пунктом 3 статті 13 Закону при підрахунку страхового стажу періоди роботи на території РФ до реєстрації громадянина як застрахованої особи відповідно до Федерального закону. про роботу втрачено через стихійне лихо (землетрус, повінь, ураган, пожежа тощо) і відновити їх неможливо. В окремих випадках допускається встановлення стажу роботи на підставі показань двох і більше свідків при втраті документів та з інших причин (внаслідок недбалого зберігання, умисного знищення тощо) не з вини працівника. Правила підрахунку та підтвердження страхового стажу для встановлення трудових пенсій затверджено Постановою Уряду РФ від 24 липня 2002р. 555.

Структура і Розмір трудовий пенсій за старістю Федеральним Законом від р. 213-ФЗ до статті 5 внесено зміни: трудова пенсія за старістю може складатися з 2-х частин П = СЧ + НЧ СЧ – страхова частина НЧ – накопичувальна частина Слова може складатися означає, що ЗЛ може відмовитися від СЧ трудової пенсії або за відсутності страхових внесків у спеціальній частині ЛЗ відповідно не буде НЧ. Розмір трудової пенсії визначається на підставі відповідних даних, наявних у розпорядженні органу, який здійснює пенсійне забезпечення, станом на день, в який цим органом виноситься рішення про призначення трудової пенсії, та відповідно до нормативних правових актів, що діють на цей день (пункт 1 статті 17).

ФІКСОВАНИЙ БАЗОВИЙ РОЗМІР СТРАХОВОЇ ЧАСТИНИ З ОБЛИЧЧЯ ПЕНСІЙНОГО ВІКУ ІНВАЛІДИ 2 ГРУПИ ОСОБИ, ЩО ДІЯЛИ 80 РОКІВ ІНВАЛІДИ 1 ГРУПИ ПРИ НАЯВНОСТІ НА УЖИДНО 3-х) ПРИ НАЯВНОСТІ 15 РОКІВ СТАЖУ В РКС І 20/25 РОКІВ СТРАХОВОГО СТАЖУ * 1,5 * 1,3 ПРИ НАЯВНОСТІ 20 РОКІВ СТАЖУ В МПКС І 20/25 РОКІВ СТРАХОВОГО СТАЖУ

Фіксований базовий розмір страхової частини (ФБР) ФБР трудової пенсії за старістю визначається відповідно до пунктів 1-4 статті 14 залежно від категорії пенсіонера. Розмір БЧ може бути встановлений у підвищеному розмірі жителям півночі ФБР може бути перерахований на підставах, передбачених пунктом 2 статті 17: - досягнення пенсіонером віку 80 років - зміна ступеня обмеження здатності до трудової діяльності, - зміна кількості непрацездатних членів сім'ї Відповідно до п.6 ст. .17 розмір ФБР індексується у складі пенсій з урахуванням темпи зростання цін. Коефіцієнт індексації, та її періодичність визначається Урядом РФ. Починаючи з року під час встановлення фіксованого базового розміру СЧ трудової пенсії за старістю за кожен повний рік страхового стажу, що перевищує 30 років для чоловіка та 25 років для жінки на день призначення страхової частини трудової пенсії за старістю вперше а для громадян, які мають право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю відповідно до статей 27-28, на день досягнення віку, передбаченого статтею 7, збільшується на 6%. До страхового стажу зараховуються періоди роботи (ст.10) та інші періоди, зазначені у статті 11 п.1 пп. 1 (військова служба за призовом), 3,6,7,8, при цьому підрахунок проводиться календарно. За наявності страхового стажу не досягає 30 років для чоловіків та 25 років для жінок (за винятком громадян, які мають право на дострокове призначення трудової пенсії відповідно до ст.27-28) фіксований базовий розмір страхової частини зменшується на 3% за кожен повний рік відсутній до 30 чи 25 років. До страхового стажу зараховуються періоди роботи за статтею 10 та інші періоди за статтею 11.

ТАБЛИЦЯ ОЧІКУВАНОГО ПЕРІОДУ ВИПЛАТИ ПЕНСІЇ (стаття 32 пункт 1) …. 228 рік призначення період виплати Період очікуваної виплати пенсії Відповідно до статті 32 Закону 173-ФЗ очікуваний період виплати Т при визначенні розміру страхової частини трудової пенсії з р. встановлюється тривалістю 12 років (144 місяці) та щорічно збільшується на 6 місяців до досягнення 16 а потім щорічно збільшується на один рік до досягнення 19 років (228 місяців). При призначенні трудової пенсії за старістю в пізнішому віці, ніж передбачено статтею 7 Закону 173- ФЗ, Т скорочується на 1 рік за повний рік, що минув з дня досягнення зазначеного віку, але не менше 14 років (168 місяців).

РОЗРАХУНОК ПЕНСІЙНИЙ КАПІТАЛ ст. 30 СУМА СТРАХОВИХ ВНЕСОК СУМА ВІДШКОДУВАННЯ НЕСТРАХОВИХ ПЕРІОДІВ СУМА ВАЛОРИЗАЦІЇ ст ПЕНСІЙНИЙ КАПІТАЛ ст. 29.1

ПРИКЛАД 1 ПРИКЛАД 1 СТАЖ РОБОТИ до років 5 міс. 4 дні СТАЖ РОБОТИ до року 11міс. 28 днів Який відсоток буде застосований при розрахунках суми ВАЛОРИЗАЦІЇ? ПРИКЛАД 2 ПРИКЛАД 2 ДИТИНА р.н. ІНВАЛІДНІСТЬ - з м. ОПІКА – з м. по м. ЧИ БУДЕ В ОПЕКУНА ПРАВО НА ЗНИЖЕННЯ ВІКУ ТА НА СКІЛЬКИ РОКІВ?

Пенсійний капітал ПК = РПК на р. х До коефіцієнт індексації + СВ сума валоризації + сума внесків на ЛЗ на дату призначення пенсії + СВН сума відшкодування нестрахових періодів РПК утворюється шляхом конвертації пенсійних прав, придбаних ЗЛ на р. у порядку встановленому статтею 30, за умови При цьому до розрахункового розміру пенсії застосовуються коефіцієнти індексації, що передують даті встановлення пенсії (докладніше про розрахунок ПК – Герасименко) СВ – сума валоризації, статтею 30.1 передбачено, що величина РПК, обчисленого відповідно до статті 30, підлягає валоризації, тобто підвищенню. Сума валоризації становить 10% величини РПК за станом р. і більше, 1% величини РПК за рік загального трудового стажу, придбаного до 1 січня 1991 року. До загального трудового стажу з метою валоризації РПК включаються періоди трудової діяльності та іншої суспільно-корисної діяльності, які були включені до загального трудового стажу з метою оцінки пенсійних прав відповідно до ст.30. Включення відповідних періодів трудової діяльності до загального трудового стажу проводиться у тому порядку, який був застосований щодо РПК. При цьому тривалість загального трудового стажу, що враховується з метою валоризації, не підлягає обмеженню.

ПК утворюється шляхом обліку на ІЛС ЗЛ страхових внесків з року в день, з якого цій особі призначається СЧ трудової пенсії. Порядок обліку страхових внесків визначено Правилами обліку страхових внесків, які включаються до РПК, затверджених постановою Уряду РФ від р Згідно з вищевказаними Правил суми страхових внесків включаються до ПК у той період, у якому вони фактично надійшли. Однак рішенням КС РФ від р. 9-П визначено, що у разі несплати або неповної сплати страхувальником (роботодавцем) страхових внесків за певні періоди трудової діяльності застрахованої особи, яка працювала за трудовим договором, обчислення ПК повинно проводитися з урахуванням страхових внесків, що надійшли (сплачених). , і несплачених страхових внесків. Сума страхових внесків зазначається у виписці з особового рахунку ЗЛ та враховується станом на день, з якого зазначеній особі встановлюється СЧ трудової пенсії. Страхові внески, що надійшли до ПФР на фінансування страхової частини трудових пенсій, враховуються у ПК за кожний рік наростаючим підсумком протягом усього періоду, що передує призначенню пенсії. Страхові внески індексуються відповідно до Постанови Уряду РФ. СВН - сума відшкодування нестрахових періодів Відповідно до Федерального закону від р. 18-ФЗ нестрахові періоди, передбачені пп.1 та пп.3 пункту 1 статті 11 та враховані у страховий стаж, підлягають відшкодуванню. Це період проходження військової служби за призовом та іншою прирівняною до неї служби та період догляду за дитиною до 1.5 років.

Цей закон набрав чинності з 3 квітня 2005 року. Відшкодуванню підлягають зазначені періоди лише тому випадку, якщо вони не враховані в стажовий коефіцієнт при розрахунку розрахункового розміру пенсії за станом року. Сума відшкодування нестрахових періодів входить у суму пенсійного капіталу, використовуваного щодо розміру СЧ трудовий пенсії. Федеральним законом 146-ФЗ від р. з року до федеральних законів від р. 173-ФЗ та від р. 18-ФЗ внесено доповнення та зміни. У пункт 1 ст.11 закону 173-ФЗ додано нестрахові періоди (п.п. 6,7,8): - період догляду, який здійснюється працездатною особою за інвалідом 1 групи, дитиною-інвалідом або за особою, яка досягла віку 80 років; - період проживання подружжя військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, разом із подружжям у місцевостях, де не могли працювати у зв'язку з відсутністю можливості працевлаштування, але не більше 5 років загалом; - період проживання за кордоном подружжя працівників, спрямованих у дипломатичні представництва та консульські установи РФ, постійні представництва РФ при міжнародних організаціях, торгові представництва РФ в іноземних державах, представництва федеральних органів виконавчої влади або як представники цих органів за кордоном, а також представництва державних установ РФ (СРСР) за кордоном та міжнародні організації, перелік яких затверджується Урядом РФ, але не більше п'яти років загалом. С. Інші періоди, зараховані до страхового стажу на підставі статті 11, підлягають відшкодуванню лише в тому випадку, якщо стажовий коефіцієнт не перевищує 0,75.

Пункт 20 статті 14 Розмір страхової частини трудової пенсії за старістю застрахованої особи, яка була одержувачем трудової пенсії за інвалідністю, при встановленні відповідно до пункту 4.1 статті 19 СЧ трудової пенсії за старістю після досягнення пенсійного віку та розмір СЧ за старістю особи, яка була інвалідності загалом не менше 10 років, не може бути меншим за розмір трудової пенсії за інвалідністю, який був встановлений зазначеним особам станом на день, з якого їм було припинено виплату зазначеної пенсії за інвалідністю. Перерахунок розмірів трудових пенсій Чинним пенсійним законодавством передбачено кілька підстав для перерахунку СЧ трудової пенсії. Пунктом 3 статті 17 Закону визначено перерахунок розміру СЧ трудової пенсії за заявою особи, яка здійснює роботу або іншу діяльність, передбачену статтею 10 Закону, не менше ніж протягом 12 повних місяців з дня призначення страхової частини трудової пенсії або з дня попереднього перерахунку (корегування) розміру вказаної частини трудової пенсії. Під провадженням роботи не менше ніж протягом 12 місяців повних місяців розуміється період часу з дня призначення або попереднього перерахунку тривалістю не менше 12 повних місяців. Отже, у зазначеному періоді тривалість періодів роботи може бути і менше 12 місяців. Законом 213-ФЗ до пункту 3 статті 17 внесено доповнення щодо частини терміну перерахунку, а саме 12 місяців з дня призначення пенсії, з дня перерахунку (коригування). Розмір страхової частини трудової пенсії за старістю (інвалідністю) перераховується за формулою СЧ = СЧп + ПКп / (Т * К)

СЧ – розмір страхової частини трудової пенсії за старістю СЧп – встановлений розмір страхової частини трудової пенсії за старістю станом на день, з якого провадиться відповідний перерахунок ПКп – сума розрахункового пенсійного капіталу станом на день, з якого провадиться відповідний перерахунок Додаток по 213-ФЗ : щодо суми РПК для перерахунку не враховуються страхові внески, враховані під час коригування. Т – кількість місяців очікуваної виплати пенсії за старості станом на день, що безпосередньо передує дню перерахунку, при цьому відповідно до п.7 ст. 14 при перерахунку СЧ трудової пенсії за старістю Т скорочується на 1 рік за кожен повний рік, що минув з дня призначення пенсії, К – коефіцієнт для обчислення розміру трудової пенсії за старістю = 1 та за інвалідністю = відношенню нормативної тривалості страхового стажу інваліда станом на день , з якого провадиться перерахунок до 180 місяців. Положення пункту 4 статті 17 Закону закріплюють правила, згідно з якими у разі відмови пенсіонера від отримання встановленої йому страхової частини трудової пенсії за старістю (повністю або у визначеній ним частині) не менше ніж протягом 12 повних місяців з дня призначення страхової частини трудової пенсії за старістю або з дня попереднього перерахунку розміру цієї частини зазначеної пенсії, здійсненої відповідно до цього пункту, за його заявою провадиться перерахунок страхової частини трудової пенсії за старістю. При цьому неотримані пенсіонером за вказаний період суми страхової частини трудової пенсії за старістю підлягають зарахуванню на його індивідуальний особовий рахунок. Перерахунок розміру страхової частини трудової пенсії за старістю провадиться за формулою, зазначеною в пункті 3 статті 17 наведеної вище.

Коригування розмірів трудових пенсій Пунктом 5 статті 17 Закону було передбачено, що розмір страхової частини трудової пенсії підлягає коригуванню з урахуванням уточнення за даними індивідуального (персоніфікованого) обліку в системі обов'язкового пенсійного страхування раніше поданих страхувальником відомостей про суму страхових внесків, сплачених ним Федерації, прийняті до уваги при визначенні величини суми розрахункового пенсійного капіталу для обчислення розміру цієї частини зазначеної пенсії. Таке коригування проводилося з 1 липня року, наступного за роком, на який припадає призначення трудової пенсії або перерахунок розміру трудової пенсії, відповідно до пунктів 3 та 4 статті 17 Закону. Коригування на відміну від перерахунку проводилося не за бажанням пенсіонера, а з ініціативи територіального органу ПФР. Фактично коригування було обов'язком пенсійного органу, що виникає у разі виявлення розбіжностей між відомостями про суму страхових внесків, прийнятих до уваги при визначенні розміру страхової частини трудової пенсії даної особи, та даними індивідуального (персоніфікованого) обліку в системі обов'язкового пенсійного страхування про суму страхових внесків, надходження за нього насправді. На відміну від перерахунку за п.3 ст.17 будь-якої доплати з дня встановлення СЧ трудової пенсії не провадиться, а також не здійснюється та утримання надмірно виплачених сум. Зміни 213-ФЗ – коригування розміру СЧ трудової пенсії за старістю (інвалідністю) провадиться з 1 серпня кожного року за даними індивідуального особового рахунку на підставі відомостей про суму страхових внесків, що надійшли до бюджету ПФР, які не були враховані при визначенні РПК при призначенні пенсії, або при попередньому перерахунку та коригуванні. Пенсіонер може відмовитися від коригування СЧ шляхом подання відповідної заяви. Розмір СЧ трудової пенсії за СПК підлягає коригуванню з 1 серпня року, наступного за роком, у якому було призначено пенсію. СЧ = СЧп + ПКр / (Т * К) / КН, де КН – кількість непрацездатних членів сім'ї на 1 серпня року, в якому проводиться коригування

Порядок призначення, перерахунку розмірів пенсій обумовлено статтею 18 Відповідно до пункту 1 статті 18 Закону призначення та перерахунок трудових пенсій провадиться органом, який здійснює пенсійне забезпечення за місцем проживання особи, яка звернулася за трудовою пенсією. Перелік документів, необхідних для встановлення трудової пенсії, правила звернення за зазначеною пенсією, її призначення та перерахунку, у тому числі особам, які не мають постійного місця проживання на території Російської Федерації, переведення з одного виду пенсії на інший, встановлюється у порядку, що визначається Урядом Російської Федерації Федерації. Правила звернення за пенсією, призначення пенсії та перерахунку розміру пенсії та перерахунку розміру пенсії, переведення з однієї пенсії на іншу є нормативним правовим актом, що регулює процедуру звернення за трудовою пенсією, процедуру розгляду органом, який здійснює пенсійне забезпечення, заяв та документів, поданих під на пенсію, процедуру призначення пенсії, перерахунок розміру пенсії, переходу з одного виду пенсії на інший. Територіальний орган ПФР має право перевіряти обґрунтованість та достовірність видачі поданих документів, їх відповідність відомостям індивідуального (персоніфікованого) обліку, вимагати від юридичних та фізичних осіб надання документів, необхідних для призначення пенсії, перерахунку її розміру, переведення з однієї пенсії на іншу. У Правилах закріплено можливість завчасного звернення за пенсією за старістю, тобто до настання пенсійного віку, проте не раніше ніж за місяць до виникнення права на цю пенсію. Заява громадянина, який звернувся за встановленням пенсії, приймається органом, який здійснює пенсійне забезпечення, та реєструється у спеціальному журналі, форма якого встановлюється відповідно до правил ведення пенсійної документації. Реєстрація заяви є процесуальною дією, з якою пов'язані певні юридичні наслідки. Насамперед процесуальне значення має дата реєстрації територіальним органом ПФР поданої громадянином заяви. День прийому заяви, зафіксований територіальним органом у спеціальному журналі, має значення щодо термінів встановлення пенсії.

Необхідні для призначення пенсії відомості індивідуального (персоніфікованого) обліку в системі державного пенсійного страхування, у тому числі відсутні, надаються відповідною службою територіального органу ПФР додатково до документів, поданих заявникам. Законом 213 внесено зміни до частини ІНДС, з м. ІНДС не можуть бути відсутнім документом, а відтак розмір пенсії розраховується за документами, поданими заявником і на підставі відомостей, що є на особовому рахунку громадянина. Перерахунок розміру пенсії проводиться на підставі заяви пенсіонера, за винятком випадків прямо передбачених законом, коли перерахунок залежить від часу настання обставин, що тягнуть за собою зменшення розміру пенсії. пенсії у бік збільшення. Перерахунок розміру пенсії у бік зменшення провадиться з ініціативи територіального органу ПФР, оскільки терміни, з яких він провадиться, не пов'язані з датою подання відповідної заяви пенсіонером. Для перерахунку розміру встановленої пенсії у бік збільшення обов'язкове волевиявлення пенсіонера, яке згідно з Правилами на користь пенсіонера може бути оформлене на різних стадіях пенсійного процесу. Таку згоду слід оформити шляхом заповнення спеціального рядка у заяві про призначення пенсії (наприклад, при первинному обігу). У тому випадку, якщо заява оформляється у вказаному вище порядку, то відповідний перерахунок розміру пенсії буде здійснено територіальним органом ПФР в автоматичному режимі. Датою звернення за перерахунок розміру пенсії, переведенням з однієї пенсії на іншу, відновленням раніше призначеної пенсії вважається день прийому заяви з усіма необхідними документами органом, який здійснює пенсійне забезпечення.

Відомості індивідуального (персоніфікованого) обліку застрахованої особи, необхідні для перерахунку трудової пенсії, надаються службою індивідуального (персоніфікованого) обліку у вигляді виписки з індивідуального особового рахунку застрахованої особи, засвідченою печаткою та підписом. Названа виписка є необхідним документом і не належить до документів, які має подати сам заявник. У зв'язку з цим служба ПУ зобов'язана видати службі за призначенням пенсій витяг з індивідуального особового рахунку в рамках процедурних строків, передбачених для розгляду заяви про перерахунок розміру пенсії. Заява про перерахунок розміру трудової пенсії розглядається пізніше як за 5 днів із дня прийому заяви з усіма необхідними документами. На відміну від процедури звернення за призначенням трудової пенсії, заява про перерахунок розміру трудової пенсії приймається за умови одночасного подання пенсіонером усіх необхідних документів. Якогось пільгового строку для додаткового подання документів при зверненні за перерахунком розміру трудової пенсії не встановлено. Перерахунок розміру трудової пенсії не може бути здійснений, якщо подана виписка з індивідуального особового рахунку застрахованої особи містить неповні відомості або якщо виписка не надається протягом встановленого п'ятиденного строку. Враховуючи, що продовження терміну розгляду заяви про перерахунок розміру трудової пенсії для подання документів не допускається, територіальний орган ПФР зобов'язаний винести рішення про відмову в перерахунку розміру трудової пенсії. Однак, якщо необхідна виписка подається після винесення розпорядження про відмову у перерахунку розміру трудової пенсії, тобто пізніше встановленого п'ятиденного строку, то територіальний орган ПФР повинен скасувати це розпорядження як винесене без достатньої підстави. Замість нього слід винести розпорядження про перерахунок розміру пенсії з 1 числа місяця, наступного за місяцем, в якому раніше було прийнято відповідну заяву пенсіонера.

Терміни призначення та перерахунку трудової пенсії обумовлені у статті 19 Трудова пенсія за старістю (частина трудової пенсії) згідно з пунктом 1 статті 19 Закону призначається з дня звернення за зазначеною пенсією або її частиною, за винятком випадку, передбаченого пунктом 4 статті 19, а саме з дня , наступного за днем ​​звільнення з роботи, якщо звернення за зазначеною пенсією або частиною цієї пенсії не пізніше ніж через 30 днів з дня звільнення з роботи. Днем звернення за трудовою пенсією або її частиною вважається день прийому органом, який здійснює пенсійне забезпечення, відповідної заяви з усіма необхідними документами. Якщо зазначена заява надсилається поштою і при цьому до неї додаються всі необхідні документи, то днем ​​звернення за трудовою пенсією або її частиною вважається дата, зазначена на поштовому штемпелі організації федерального поштового зв'язку за місцем відправлення цієї заяви. У разі до заяви додано не всі необхідні документи, орган, який здійснює пенсійне забезпечення, дає особі, яка звернулася за трудовою пенсією, роз'яснення, які документи він має подати додатково. Якщо такі документи будуть представлені не пізніше ніж через 3 місяці з дня отримання відповідного роз'яснення, днем ​​звернення за трудовою пенсією або її частиною вважається день прийому заяви про призначення трудової пенсії, її частину або дату, зазначену на поштовому штемпелі організації федерального поштового зв'язку за місцем відправлення цієї заяви (пункт 3 статті 19). Трудова пенсія по старості призначається раніше дня звернення за трудовою пенсією у разі, якщо звернення за зазначеною пенсією було пізніше як за 30 днів із дня звільнення з роботи. У цьому випадку пенсія встановлюється з дня, що настає за днем ​​звільнення. Відповідно до пункту 5 статті 19 заява про призначення трудової пенсії або частини трудової пенсії, заява про переведення з одного виду пенсії на інший розглядається не пізніше ніж через 10 днів з дня прийняття цієї заяви або з дня подання додаткових документів. У разі відмови у задоволенні зазначеної заяви орган, який здійснює пенсійне забезпечення, не пізніше ніж через 5 днів після винесення відповідного рішення повідомляє про це заявника із зазначенням причин відмови та порядку його оскарження та одночасно повертає всі документи.

Відповідно до пункту 7 статті 19 переведення з одного виду трудової пенсії на інший, а також з іншої пенсії, встановленої відповідно до законодавства Російської Федерації, на трудову пенсію провадиться з 1 числа місяця, наступного за тим місяцем, у якому пенсіонером подано заяву про переведення з одного виду трудової пенсії на інший або з іншої пенсії на трудову пенсію з усіма необхідними документами, але не раніше дня набуття права на трудову пенсію. Відповідно до пункту 1 статті 20 Закону перерахунок розміру трудової пенсії або частини трудової пенсії відповідно до пунктів 2-4 статті 17 за винятком випадків, передбачених пунктом 3 статті 20, провадиться: -з 1-го числа місяця, наступного за місяцем, у якому настали обставини , що тягнуть за собою перерахунок розміру трудової пенсії у бік зменшення; -з 1-го числа місяця, наступного за місяцем, у якому прийнято заяву пенсіонера про перерахунок розміру трудової пенсії або її частини у бік збільшення. Відповідно до пункту 3 статті 20 Закону перерахунок базової частини трудової пенсії за старістю у зв'язку зі зміною ступеня обмеження здатності до трудової діяльності провадиться в наступному порядку: -при встановленні вищого ступеня обмеження здатності до трудової діяльності - з дня винесення органом Державної служби медико-соціальної експертизи відповідного рішення; -у зв'язку з досягненням пенсіонером віку 80 років – з дня досягнення пенсіонером зазначеного віку; -при встановленні нижчого ступеня обмеження здатності до трудової діяльності – з 1-го числа місяця, наступного за місяцем, у якому було встановлено попередній ступінь обмеження здатності до трудової діяльності. Як визначено пунктом 4 статті 20 Закону, заява пенсіонера про перерахунок розміру трудової пенсії має бути розглянута не пізніш як через 5 днів з дня прийому зазначеної заяви з усіма необхідними документами. У разі відмови у задоволенні цієї заяви орган, який здійснює пенсійне забезпечення, не пізніше ніж через 5 днів з дня винесення відповідного рішення повідомляє про це заявника із зазначенням причин відмови та порядку оскарження та одночасно повертає всі документи.

Документи, необхідні для встановлення трудової пенсії Документи, необхідні для встановлення трудової пенсії за старістю, обумовлені в Переліку документів, необхідних для встановлення трудової пенсії та пенсії з державного пенсійного забезпечення відповідно до Федеральних законів Про трудові пенсії в РФ та Про державне пенсійне забезпечення в РФ , Затвердженому Постановою Мінпраці Росії та Пенсійного фонду РФ від 16/19 пб. Наказом Міністерства охорони здоров'я та соціального розвитку РФ від 1521н затверджений «Адміністративний регламент надання державної послуги з прийому та реєстрації заяв громадян про встановлення їм пенсій відповідно до Федеральних законів «Про трудові пенсії в РФ» та «Про державне пенсійне забезпечення в РФ». Адміністративним регламентом передбачені документи, необхідні встановлення трудової пенсії по старості.

Пам'ятка про перелік документів, необхідних для трудової пенсії за старістю (по інвалідності) громадянину необхідно подати документи: - посвідчення особи, вік, місце проживання, належність до громадянства; - у разі відсутності постійної реєстрації – документ про місце перебування або фактичного проживання на території РФ; - про страховий стаж (трудова книжка; довідки про періоди роботи, не включених до трудової книжки); - про періоди проходження військової служби; -Про освіту; народження дітей. у разі потреби подаються документи: - про середньомісячний заробіток за 60 місяців поспіль до 01 січня 2002 року. Для оцінки заробітку на обороті Пам'ятки запропоновано таблицю середньомісячної заробітної плати в країні за роками. У разі вибору розрахунку заробітної плати за р. р. довідку подавати не потрібно, відомостями про зазначений заробіток мають органи Пенсійного Фонду РФ; - про зміну прізвища, імені, по батькові; - для осіб старше 18-ти років-довідка про навчання за очною формою навчання; - про підтвердження факту перебування на утриманні непрацездатних членів сім'ї віком від 18 років (копія особового рахунку з місця проживання про спільне проживання, довідки про доходи всіх членів сім'ї, інші документи, що містять необхідні відомості); - про право підвищення і надбавки до пенсій, встановлені законодавством РФ окремих категорій громадян за станом р.

Документи, які можуть бути подані громадянином за власною ініціативою (інакше вони будуть запрошені фахівцем ПФР самостійно): -про інвалідність; для підтвердження інших періодів, що зараховуються до страхового стажу: - про періоди отримання допомоги з безробіття; - про підтвердження періодів проживання подружжя військовослужбовців, які проходять військову службу, разом із подружжям, де вони не могли працювати у зв'язку з відсутністю можливості працевлаштування; - із податкових органів про декларовані доходи, свідоцтво про сплату єдиного податку (для індивідуальних підприємців).

Опис презентації з окремих слайдів:

1 слайд

Опис слайду:

Пенсійна система Росії (урок-круглий стіл) Підготувала: Безрукова Галина Сергіївна, вчитель історії та суспільствознавства МАОУ «ЗОШ №17», м. Губкін Білгородської області

2 слайд

Опис слайду:

Підвищити пенсійну та соціальну грамотність учнів, їхню зацікавленість у формуванні майбутньої пенсії; -продовжити формування у молоді нової «пенсійної культури»; -Підвищити впевненість учнів у надійності державного соціального та пенсійного забезпечення; -Сформувати розуміння особистої відповідальності кожного за майбутнє пенсійного забезпечення; -Стимулювати особисті ініціативи щодо підвищення пенсій за рахунок формування додаткових пенсійних накопичень; Цілі уроку:

3 слайд

Опис слайду:

Поінформувати учнів про пенсійні права російських громадян, права на соціальні виплати та допомогу; -дати базові знання у сфері, історії пенсійного забезпечення у Росії, пенсійного законодательства; -сформувати адекватне уявлення про місце, функції та повноваження ПФР у системі пенсійного та соціального забезпечення країни; -розповісти про способи збільшення майбутньої пенсії: про Програму державного співфінансування пенсійних накопичень, способи інвестування пенсійних накопичень. Завдання уроку

4 слайд

Опис слайду:

1.Історія пенсійного забезпечення у Росії 2. Пенсійний фонд Російської Федерації. Три рівні пенсійного забезпечення 3. Як збільшити свою майбутню пенсію 4.Корисні поради План уроку:

5 слайд

Опис слайду:

996г. - Великий князь Володимир Святий видав Статут, за яким соціальне піклування віддавалося під заступництво церкви 1663г.- (за Олексія Михайловича)- пенсія калічним, пораненим, старим воїнам як маєтку чи земельної ділянки. Кінець 18 століття (при Катерині Великої) - грошова форма виплат пенсії. Вт. підлога. 19 століття -пенсія на приватне підприємництво (форма - накопичувальна та страхова, відрахування від зарплати) 1917, 1918, 1924, 1925 - пенсії різним категоріям громадян (розмір залежав від зарплати, умов праці та складу сім'ї) 2002 - нова пенсійна система Історія

6 слайд

Опис слайду:

1. Кожному гарантується соціальне забезпечення за віком, у разі хвороби, інвалідності, втрати годувальника для виховання дітей та в інших випадках, встановлених законом. 2. Державні пенсії та соціальна допомога встановлюються законом. Заохочуються добровільне страхування, створення додаткових форм соціального забезпечення та благодійність. Конституція РФ, ст. 39:

7 слайд

Опис слайду:

Федеральний закон «Про трудові пенсії в Російській Федерації» Федеральний закон «Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації» Федеральний закон «Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації» Федеральний закон «Про індивідуальний (персоніфікований) облік у системі обов'язкового пенсійного страхування» Федеральний закон « Про недержавні пенсійні фонди» Федеральні закони РФ про пенсійне забезпечення

8 слайд

Опис слайду:

Пенсія - регулярна грошова допомога, що виплачується особам, які: досягли пенсійного віку (пенсії по старості), мають інвалідність, втратили годувальника. Що таке пенсія? За старістю За інвалідністю За втратою годувальника

9 слайд

Опис слайду:

СТРАХОВНИК – Пенсійний Фонд Росії (ПФР) веде облік пенсійних прав громадян та НПФ УЧАСНИКИ ПЕНСІЙНОГО СТРАХУВАННЯ СТРАХУВАЧ – роботодавець, індивідуальний підприємець ЗАСТРАХОВАНА ОБЛИЧЧЯ

10 слайд

Опис слайду:

Страхове свідоцтво пред'являється: При влаштуванні працювати; Під час укладання трудового договору; При зверненні до пенсійних органів з будь-якого питання, у т. ч. за призначенням (перерахунком) пенсії. Страхове свідоцтво підлягає обміну у разі: Зміни прізвища, імені, по батькові, дати чи місця народження; встановлення неточності відомостей; Непридатності до використання Страхове свідоцтво обов'язкового пенсійного страхування

11 слайд

Опис слайду:

СНІЛС – страховий номер індивідуального особового рахунку громадянина у системі обов'язкового пенсійного страхування. Понад 17млн. дітей та підлітків вже отримали свій СНІЛС – це ключ до електронної Росії. СНІЛС використовується для ідентифікації при отриманні громадянином державних та муніципальних послуг, у тому числі в електронному вигляді через інтернет-портал www.gosuslugi.ru. Навіщо потрібен СНІЛЗ дорослим та дітям

12 слайд

Опис слайду:

Складові трудової пенсії Залежать від доходів до моменту виходу на пенсію. Можна розпоряджатися на власний розсуд. Накопичувальна частина пенсії є лише у громадян Росії старше 1967 року народження. РОЗМІР ПЕНСІЇ = БЧ + СЧ + НЧ

13 слайд

Опис слайду:

Види трудових пенсій Трудові пенсії За старістю За інвалідністю З нагоди втрати годувальника

14 слайд

Опис слайду:

Паспорт (вид на проживання) громадянина РФ; - страхове свідоцтво обов'язкового пенсійного страхування; - свідоцтво про народження дітей; -трудову книжку (оригінал); - Військовий квиток (для чоловіків). При зверненні за трудовою пенсією за старістю необхідно подати такі документи:

15 слайд

Опис слайду:

ЩО ВАЖЛИВО ДЛЯ ТРУДОВОЇ ПЕНСІЇ? ПЕНСІЯ МАТИ ВЕЛИКУ СУМУ СТРАХОВИХ ВНОСІВ, СПЛАЧЕНИЙ В ПФР БУТИ ЗАСТРАХОВАНИМ У СИСТЕМІ ПУ І ЗНАТИ СВОЇ ПРАВА І ОБОВ'ЯЗКИ ЗНАТИ СТАН ІЛС І КОНТРОВ АЛА ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ВМІТИ ОЦІНЮВАТИ І ВИБИРАТИ КК, НВФ ДЛЯ ІНВЕСТУВАННЯ ПЕНСІЙНИХ НАКОПИНЕНЬ ВМІТИ ОПТИМАЛЬНО ВИКОРИСТОВУВАТИ ВІДПОВІДІ ПФР

16 слайд

Опис слайду:

Протягом 5 років після початку трудової діяльності треба подати до ПФР заяву про вибір Керуючої компанії або Недержавного пенсійного фонду, щоб сформувати страхову та накопичувальну частину своєї пенсії. Недержавні пенсійні фонди – це некомерційні організації соціального забезпечення, створені спеціально для пенсійного забезпечення громадян. Основними видами діяльності НПФ є добровільне (недержавне) пенсійне забезпечення та професійне пенсійне страхування. Діяльність НПФ жорстко контролюється державою. Недержавні пенсійні фонди (НПФ) та Управляючі компанії

ОСНОВНІ ПОЛОЖЕННЯ ПРОЕКТУ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНУ ПРО СТРАХОВІ ПЕНСІЇ. НОВА ПЕНСІЙНА ФОРМУЛА. УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ ВІД 7 ТРАВНЯ 2012 р. № 597 «ПРО ЗАХОДИ З РЕАЛІЗАЦІЇ ДЕРЖАВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ І БЮДЖЕТНЕ ПОСЛАННЯ ПРЕЗИ2 015 роках» СТРАТЕГІЯ ДОВГОСРОЧНОГО РОЗВИТКУ ПЕНСІЙНОЇ СИСТЕМИ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ (затверджена розпорядженням Уряду Російської Федерації від 25.12.). 2012 року № 2524-р) Завдання реформування: ГАРАНТУВАННЯ СОЦІАЛЬНО ПРИЙМАЛЬНОГО РІВНЯ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДОВГОСРОЧНОЇ ФІНАНСОВОЇ СТІЙКОСТІ ПЕНСІОНІВ ПІДПРИЄМНОСТІ ПЕНСІОНІВ ПІДПРИЄМНИЦТВА ПЕНСІЙНОЇ ПІДПРИЄМСТВО НЕ СТРАХОВЕ НАВАНТАЖЕННЯ ПЕНСІЙНОЇ СИСТЕМИ НА ЕКОНОМІКУ КРАЇНИ ПРОЕКТ та Федеральним законом «Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації» встановлюються підстави виникнення та порядок реалізації права громадян Російської Федерації на страхові пенсії. ПРОЕКТ РОСІЙСЬКА ФЕДЕРАЦІЯ ФЕДЕРАЛЬНИЙ ЗАКОН ПРО СТРАХОВІ ПЕНСІЇ Стаття 5. Види страхових пенсій Відповідно до цього Федерального закону встановлюються такі види страхових пенсій: 1) страхова пенсія по старості; 2) страхова пенсія щодо інвалідності; 3) страхова пенсія з нагоди втрати годувальника. ПРОЕКТ РОСІЙСЬКА ФЕДЕРАЦІЯ ФЕДЕРАЛЬНИЙ ЗАКОН ПРО СТРАХОВІ ПЕНСІЇ Стаття 7. Умови призначення страхової пенсії за старістю 1. Право на страхову пенсію мають чоловіки, які досягли віку 60 років, і жінки, які досягли віку 55 років. 2. Страхова пенсія за старістю призначається за наявності не менше 15 років страхового стажу (у 2015 році – 5 років). 3. Страхова пенсія за старістю призначається за наявності величини індивідуального пенсійного коефіцієнта не нижче 23 (у 2015 році – 10). РОЗРАХУНОК СТРАХОВОЇ ПЕНСІЇ ПО СТАРІ СП = ІПК Х СПК СП – розмір страхової пенсії ІПК – індивідуальний пенсійний коефіцієнт, визначається як сума річних індивідуальних пенсійних коефіцієнтів працівника. Максимальне значення річного індивідуального пенсійного коефіцієнта дорівнює 10. СПК - вартість одного пенсійного коефіцієнта в році призначення пенсії (щорічно встановлюється Урядом РФ) РОЗМІР ІНДИВІДУАЛЬНОГО ПЕНСІЙНОГО КОЕФІЦІЄНТА ІПК = ІПК1 + ІПК2 + ІПК стаж ІПК0 – П/СПК - розмір страхової частини трудової пенсії за старістю за нормами 173-ФЗ без урахування ФБР та накопичувальної частини, поділений на вартість одного пенсійного коефіцієнта на 2015 рік ІПК2 – розмір індивідуального пенсійного коефіцієнта за періоди з 1 січня 2015 року ІПК стаж - додатковий індивідуальний пенсійний коефіцієнт за страховий стаж (жінкам за стаж від 30 років до 40 років – по 1 коефіцієнту за кожен повний рік, чоловікам за стаж від 35 до 45 років – по 1 коефіцієнту за кожен повний рік, крім того, збільшення на 5 коефіцієнтів для жінок за 35 років, чоловікам – за 40 років) РОЗМІР ІНДИВІДУАЛЬНОГО ПЕНСІЙНОГО КОЕФІЦІЄНТА за періоди з 1 січня 2015 року ІПК2 = (сума ІПК рік + сума НП рік) сума ІПК рік – сума індивідуальних пенсійних коефіцієнтів, що визначаються за кожен календар щорічних відрахувань від заробітної плати ЗЛ з 1 січня 2015 року ІПК рік = СВ рік (сума внесків) / НСП рік (нормативна сума внесків)* 10 Для осіб, за яких не сплачувались страхові внески на накопичувальну частину ІПК рік – не більше 10; для осіб, у яких тариф відрахувань до накопичувальної частини становить 2% - граничне відношення 9,1; для осіб, у яких тариф відрахувань до накопичувальної частини становить 6% - граничне відношення 7,27 сума НП рік - сума коефіцієнтів, що визначаються за кожним календарним роком за інші (нестрахові) періоди, придбані починаючи з 1 січня 2015 року (періоди проходження військової служби) , догляду за дитиною до 1,5 років, отримання допомоги з безробіття, догляду за інвалідом 1 групи, дитиною-інвалідом, 80-річною особою тощо. (п.1 ст. 11 проекту Закону) Страхова пенсія ІПК x СПК Стаж 30-40-ж Σ ЦПК Пенсійні права до 2015 р. + 35-45-м 35-ж 40-м СВ 2015 НСВ+. .+ CВ за рік виходу на пенсію НСВ 10 5 x К(10), К(9,1), К(7,27) + НП(інші періоди) Діти Армія – 0,85 За 1-го – 0,85 За 2-го – 1,7 За 3-го – 2,55 Страхова пенсія Накопичувальна пенсія Фіксована виплата ІПК x СПК Стаж 30-40-ж Σ ГПК Пенсійні права до 2015 р. + 35-45-м 35-ж 40- м CВ 2015 НСВ+. .+ CВ за рік виходу на пенсію НСВ 105 x К(10), К(9,1), К(7,27) + НП (інші періоди) Діти Армія – 0,85 За 1-го – 0,85 За 2-го – 1,7 За 3-го – 2,55 СТИМУЛЮВАННЯ БІЛЬШ ПОЗНЬОГО ВІКУ ВИХОДУ НА ПЕНСІЮ ВСТАНОВЛЮЄТЬСЯ КОЕФІЦІЄНТ ЗА КІЛЬКІСТЬ ПОВНИХ ВІДРОБЛЕНИХ МІСЯЦЬ5 ДЛЯ ЧОЛОВІКІВ Кількість відпрацьованих місяців після настання загальновстановленого пенсійного віку ( міс.) Коефіцієнти (До віку) До віку до фіксованої виплати 12 24 36 48 60 (5 років) 72 84 96 108 120 1,056 1,12 1,19 1,27 1,36 1,46 1,58 1,7 ,90 2,11 До віку, СП= До віку, БП×Додаткове збільшення СП До віку до страхової пенсії 1,066 1,15 1,24 1,34 1,45 1,59 1,74 1,90 2,09 2, 32 Приклад. Розрахунок страхової пенсії для жінки 1992 року народження, яка має двох дітей (догляд здійснює 1,5 роки), страховий стаж на дату настання пенсійного віку 33 роки та протягом 5 років не зверталася за призначенням пенсії. Заробітна плата - 20 000 рублів на місяць. Тариф, яким формуються пенсійні накопичення 2%. 1. Розрахунок суми річного пенсійного коефіцієнта 1) розраховуємо річний ПК: 20000 руб. / 61387 руб. * 9,1 = 2,96 2) сума ПК за стаж: 2,96 * 38 років = 112,48 3) ПК за нестрахові періоди догляду дітей: 0,85 + (0,85 * 0,5) = 1,275 1,7 + (1,7 * 0,5) = 2,55 3,825 2. ПК за стаж: 10 - за стаж 41 рік (38 + 3 роки догляд за дітьми), 5 - за 35 років стажу Разом сума пенсійних капіталів : 112,48 + 3,825 + 15 = 131,31 Розрахунок страхової пенсії: 131,31 (сума ПК) * 57,9 (вартість ПК) = 7 602,85 * 1,45 (К - за пізній вихід на пенсію) = 11024 руб. РОСІЙСЬКА ФЕДЕРАЦІЯ ФЕДЕРАЛЬНИЙ ЗАКОН ПРО СТРАХОВІ ПЕНСІЇ проект Стаття 17. …Громадяни можуть звертатися за призначенням та виплатою страхової пенсії через роботодавця за місцем останньої роботи. …Необхідні для встановлення та виплати страхової пенсії документи, обов'язок щодо подання яких покладено на заявника, можуть бути подані роботодавцем. Стаття 20. Виплата страхової пенсії припиняється у таких випадках: ………. 2) За відсутності більше року особистих звернень пенсіонера за здійсненням операцій з його рахунку, який зараховується пенсія… Стаття 24. …Суми, зайво виплачені внаслідок рахункової помилки, враховуються при наступної виплаті пенсії у вигляді, обчисленому відповідно до законодавства РФ, виходячи з рішення органу, здійснює пенсійне забезпечення. Збільшення стажу для педагогічних працівників до 30 років. Збільшення необхідного стажу для медичних працівників до 30 років (село), ​​до 35 років (місто).