دولت چه کمکی به مادران مجرد می کند؟ فواید برای مادران مجرد

متأسفانه، یک مادر مجرد یک پدیده رایج هم در روسیه مدرن و هم در سراسر جهان است. دلایل زیادی وجود دارد که یک زن به تنهایی فرزند خود را بزرگ کند، اما نتیجه یکسان است: مادر و فرزند به کمک نیاز دارند. کمک به مادران مجرد از طرف ایالت به شرح زیر است: مزایا و پرداخت های اضافی کودک، مزایا در قانون کار و مالیات، لیست انتظار ترجیحی هنگام ثبت نام در مهدکودک، و موارد دیگر. در این مقاله با تمام حقوق، مزایا و مزایا در سال 2019 برای مادران مجرد بیشتر آشنا خواهید شد.

وضعیت مادر مجرد 2019

تعریف حقوقی وضعیت مادر مجرد چنین است: «مادری مجرد زنی است که فرزندش اطلاعاتی از پدرش در شناسنامه نداشته باشد». به نظر می رسد که این فرمول خیلی توضیح می دهد، اما، در واقع، هیچ چیز را توضیح نمی دهد. از این گذشته ، ما در مورد یک فرد از نظر اخلاقی و اغلب از نظر اجتماعی آسیب دیده صحبت می کنیم که مسئول نگهداری و تربیت کودک است - یک شهروند در حال رشد دولت ما.

مادر مجرد	به عنوان مادر مجرد شناخته نمی شود
زنی که خارج از ازدواج به دنیا آورده و در حال تربیت فرزند (فرزندان) است، در صورتی که پدر بودن طفل به درستی ثابت نشده باشد: هیچ درخواست مشترکی از والدین به اداره ثبت احوال در مورد پدری وجود ندارد هیچ تصمیم دادگاهی برای اثبات پدری وجود ندارد	زنی که در خانواده ای تک والد بچه تربیت می کند، یعنی. پس از طلاق (طلاق یا قبلاً طلاق گرفته) و به دلایلی نفقه از همسر سابق خود دریافت نمی کند.
زنی که در حین ازدواج یا ظرف 300 روز پس از طلاق فرزندی به دنیا آورد، در صورتی که پدر کودک به عنوان همسر (همسر سابق) ثبت شده باشد. اما پدری بودن در دادگاه مورد اختلاف استو رای دادگاه لازم الاجرا شده است مبنی بر اینکه زوج (همسر سابق) پدر فرزند نیست.	زنی که در مدت 300 روز پس از طلاق، فسخ یا فوت همسر، فرزندی به دنیا آورد. در این صورت پدر طفل به عنوان همسر (همسر سابق) شناخته می شود (قسمت دوم ماده 48). کد خانواده) و اداره ثبت احوال طفل را به نام همسر (همسر سابق) ثبت می کند حتی اگر پدر بیولوژیکی نوزاد نباشد.
زنی که در حالی که ازدواج نکرده بود، فرزندخوانده ای به دنیا آورد.	زن مجردی که فرزندی را تربیت می کند که پدری او داوطلبانه یا در دادگاه ثابت شده باشد، حتی اگر این مرد با او زندگی نکند.

پرداخت ها و مزایا به مادران مجرد 2019

اول از همه، شایان ذکر است که همه والدین، از جمله مادران مجرد، پس از تولد فرزند، از حقوق و مزایای فدرال برخوردار هستند.

درآمد مادران مجرد چقدر است؟ مزایای اضافی توسط قوانین منطقه ای ایجاد شده است و برای به دست آوردن یک لیست جامع از پرداخت ها و مزایا، باید با دفتر منطقه ای مرکز تماس بگیرید. حمایت اجتماعیجمعیت بیایید با استفاده از مثال مسکو به پرداخت ها نگاه کنیم.

پرداخت های اضافی به مادران مجرد در مسکو

مزایای پرداخت شده در سال 2019 به مادران مجرد از بودجه شهر توسط فرمان شماره 805-PP دولت مسکو مورخ 31 اکتبر 2017 ارائه شده است. با این حال، در این قطعنامه آمده است که خانواده هایی با درآمد کمتر از سطح معیشتی می توانند روی برخی از پرداخت ها حساب کنند.

یک مادر مجرد در مسکو بدون در نظر گرفتن درآمد خانواده مستحق پرداخت های زیر است:

• پرداخت غرامت ماهانه به دلیل افزایش هزینه زندگی برای مادران مجرد (پدران) برای کودکان زیر 16 سال (دانش آموزان زیر 18 سال) - 750 روبل. برای کسانی که دریافت می کنند کمک هزینه ماهانهبرای هر کودک، 300 روبل. - برای کسانی که چنین مزایایی دریافت نمی کنند.
• پرداخت غرامت ماهانه برای جبران افزایش هزینه غذا برای مادران مجرد و همچنین خانواده هایی که در آنها یکی از والدین از پرداخت نفقه طفل طفره می رود. برای کودکان زیر 3 سال - 675 روبل.
• پرداخت غرامت ماهانه به مادر مجرد (پدر) که از کودک معلول گروه اول یا دوم زیر 18 سال (تا 23 سال برای یک معلول از دوران کودکی) مراقبت می کند، تنها در صورت کار نکردن کودک پرداخت می شود و مبلغ آن به 12000 روبل.

پرداخت به مادران مجرد در صورتی که درآمد آنها کمتر از سطح معیشت باشد:

• از 0 تا 3 سال - 15000 روبل.
• کمک هزینه ماهانه برای مادران مجرد برای فرزندان سالمند از 3 تا 18 سال - 6000 روبل.

به بخش خدمات اجتماعی حفاظت باید گواهی درآمد برای 3 ماه گذشته ارائه دهد. دوره بهینه برای ثبت درخواست برای این مزایا زمانی است که در آن پرداخت های زایمان به درآمد شما تعلق نمی گیرد.

مزایای کارگری

صحبت کردن در مورد مزایای کاربرای مادران مجرد باید به نکات زیر توجه کرد:

• در صورت کاهش کارکنان در یک شرکت، مادر مجرد در صورتی که از کودکی که سن او به 14 سال نرسیده است حمایت کند، نمی تواند اخراج شود. اخراج در صورت تغییر در مدیریت در شرکت و حتی زمانی که چنین کارمندی برای موقعیت شغلی مناسب نیست، غیرقانونی است. با این حال، سوابقی در حال ثبت است که در آن یک مادر مجرد به دلیل تخلفات جدی انضباطی منظم اخراج شده است.
• علاوه بر این، یک مادر مجرد، در صورت اخراج کارکنان به دلیل انحلال یک شرکت، می تواند روی ارائه شغل دیگری حساب کند. به هر حال، مسئولیت استخدام بعدی مستقیماً بر عهده اداره شرکتی است که در آن اخراج ها انجام شده است.
• مادر مجرد، مانند هر مادر دیگری، در صورت نگهداری از کودک بیمار، از مزایایی برخوردار است. سود پرداختی برای درمان بستری بسته به آن محاسبه می شود طول خدمات. درمان سرپایی شامل پرداخت مزایا به مادر مجرد برای 10 روز اول است اندازه کاملو مابقی به میزان 50% دستمزد.
• مراقبت از کودک بیمار زیر 7 سال شامل پرداخت مرخصی استعلاجی بدون محدودیت می باشد. اگر کودک بیش از 7 سال سن دارد، می توانید انتظار داشته باشید که 15 روز مرخصی استعلاجی دریافت کنید.
• مادر مجرد حق دارد در هر زمانی با هزینه خود مرخصی دریافت کند زمان مناسبتا 14 روز
• مادران مجردی که دارای فرزند زیر 5 سال هستند را نمی توان ملزم به اضافه کاری، کار در شب، در تعطیلات یا آخر هفته کرد.
• مادر یک کودک زیر 14 سال (از جمله مادران مجرد) حق کار پاره وقت را دارد که به درخواست خودش تعیین می شود.
• علاوه بر موارد فوق، مادران مجرد می توانند روی مزایای شغلی حساب کنند، زیرا کارفرمای احتمالی به دلیل وجود فرزندان حق امتناع از استخدام را ندارد. در صورت امتناع از استخدام، اداره شرکت باید دلیل مشخصی برای امتناع ارائه دهد.

کسر مالیات برای فرزند یک مادر مجرد

مادر مجرد حق دریافت کسر مالیات مضاعف برای هزینه های نگهداری هر یک از فرزندان تا سن 18 سالگی را دارد. اگر فرزندی که به سن 18 سالگی رسیده باشد، کسر مالیات مضاعف تا سن 24 سالگی ادامه خواهد داشت. این بدان معنی است که مقدار مشخصی از درآمد مشمول مالیات بر درآمد نخواهد بود، یعنی 1400 روبل برای فرزندان اول و دوم و 3000 روبل برای فرزندان سوم و بعدی.

چه مزایایی جنبه های دیگر زندگی را برای مادران مجرد پوشش می دهد؟

• حق دریافت ست رایگان لباس نوزاد برای نوزاد تازه متولد شده؛
• حق معافیت موقت از پرداخت برای حذف ضایعات مواد غذایی جامد و تمیز کردن قلمرو یک آپارتمان در صورتی که کودک زیر 1.5 سال سن داشته باشد.
• حق دریافت وعده های غذایی رایگان در آشپزخانه لبنیات برای کودک زیر 2 سال؛
• حق خرید تعدادی از داروها با قیمت های کاهش یافته با تخفیف تا 50٪؛
• امکان بازدید رایگان از اتاق ماساژ، در صورت وجود اتاق در کلینیک کودکان؛
• علاوه بر این، فرزندان مادران مجرد در مدارس متوسطه باید دو وعده غذایی رایگان در روز در غذاخوری مدرسه دریافت کنند.
• فرزندان مادران مجرد پس از پذیرش در اضافی موسسات آموزشیمانند آموزشگاه های هنر و موسیقی، می توانند انتظار داشته باشند که 30 درصد تخفیف در شهریه دریافت کنند.
• باز هم چنین بچه هایی وارد می شوند موسسات پیش دبستانیخارج از نوبت و با 50 درصد تخفیف.
• و در نهایت هر ساله فرزندان مادران مجرد می توانند روی دریافت کوپن آسایشگاه حساب کنند.

مسکن برای مادران مجرد

نکته قابل توجه برنامه هدف "مسکن مقرون به صرفه برای خانواده های جوان" است. بر اساس این برنامه، مادران زیر 35 سال می توانند برای جبران بخشی از هزینه مسکن اقدام کنند. زنان مجردی که تصمیم به گرفتن وام مسکن می‌گیرند نیز این امکان را دارند که مسکن بگیرند. در مورد واقعی بودن این موضوع در مطالب دقیق ما بخوانید.

در همه کشورها، یک مادر مجرد یک دسته جداگانه از شهروندان است که از نظر اجتماعی محافظت نشده است. در فدراسیون روسیه به چنین اشخاصی پرداخت ها و مزایای ویژه ای ارائه می شود که به روشی که در سطح قانون گذاری تعیین شده است پرداخت می شود.

قبل از اینکه بفهمید یک مادر مجرد چقدر درآمد دارد، باید بدانید چه کسی پشت این وضعیت پنهان شده است. در واقع، طبق قانون، نه تنها زنی که به طور مستقل فرزندان خردسال را بزرگ می کند، بلکه سایر گروه های شهروندان نیز می توانند با این وضعیت مادر شوند.

البته برای چنین مادری وجهی برای تربیت فرزندش و همچنین برای تمام زنان دیگر پرداخت می شود. با این حال، این دسته از شهروندان مستحق افزایش پرداخت هستند که فقط مادرانی می توانند دریافت کنند که در شرایط دشوار زندگی قرار دارند.

در روسیه، این وضعیت را می توان برای مادر فقط در صورت داشتن این وضعیت به دست آورد شرایط خاصتعریف شده در سطح قانونگذاری:

1. اگر نوزاد در ازدواج ثبت نشده متولد شده باشد و کارمندان اداره ثبت احوال واقعیت پدری را ثابت نکرده باشند.
2. اگر طفل در نکاح ثبت شده یا ظرف 8 ماه از تاریخ ابطال رسمی آن در دفتر ثبت اسناد رسمی حاضر شود و مادر حکم دادگاه مبنی بر اعتراض شوهر سابق به پدری داشته باشد.
3. این کودک توسط یک زن مجرد به فرزندی پذیرفته شد.
4. در صورتی که در سند مربوط به تولد نوزاد که به اداره ثبت احوال صادر شده است، اطلاعات مربوط به پدر نوزاد طبق گفته مادر وارد شده است. در چنین شرایطی، یک سند در فرم خاصی صادر می شود، به این معنی که تمام داده های مربوط به والدین دوم مطابق با مادر نشان داده شده است، که دلیلی بر پدر بودن در رابطه با نوزاد نیست.
5. اگر در ستون "پدر" در گواهی کودک خط تیره وجود دارد.

تا سال 2006 گواهینامه ویژه مادر مجرد معتبر بود. اکنون کلیه پرداخت های نقدی و سایر امتیازات با ارائه شناسنامه و گواهی مربوطه از اداره ثبت احوال در اختیار این دسته از شهروندان قرار می گیرد.

تا 18 سالگی موجود است. طبق قانون، در صورتی که مادر قبلاً آن را دریافت کرده و استفاده کرده باشد، نمی توان مجدداً اقدامات حمایتی اجتماعی دولت را ارائه کرد.

پرداخت به هنگام تولد فرزند

میزان مزایای مادر مجرد در سال ۱۳۹۶ می باشد کمی بیش از 16000 روبل. در سال 2018، برنامه ریزی شده است که این مبلغ پرداخت شده برای تولد اولین فرزند نمایه شود.

در هنگام تولد هر فرزند، بدون هیچ استثنایی، مبلغ یکجا پرداخت می شود. وجوه ظرف 6 روز پس از تولد کودک منتقل می شود.

هر والدینی می توانند برای چنین پرداخت های یکباره ای درخواست دهند.. در مورد مادر مجرد، تنها زنی که فرزند را به دنیا آورده است می تواند درخواست چنین پرداختی کند. در این مورد، ویژگی دریافت چنین مزایای اجتماعی این است که مادر نیازی به دریافت گواهی از محل کار والدین دوم که تأیید می کند او قبلاً چنین وجوهی را دریافت نکرده است، ندارد.

ثبت سود یکباره به دو صورت امکان پذیر است:

1. برای زنان شاغل، چنین مزایایی به هزینه کارفرما پرداخت می شود.
2. اگر زنی بیکار باشد، مدارک دریافت مزایای دولت به سازمان تامین اجتماعی ارائه می شود.

در سطح قانونگذاری، امکان محاکمه والدین دومی که از ارائه گواهی عدم دریافت مزایا امتناع می ورزد، وجود ندارد. در این صورت مادر حق دارد با کارفرمای خود تماس بگیرد یا در دادگاه شکایت کند.

اما باید درک کنید که چنین اتفاقاتی به تلاش، زمان و اعصاب زیادی نیاز دارد که می تواند بر وضعیت و سلامت کودک تازه متولد شده تأثیر بگذارد.

کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک

در سطح قانونگذاری، ماهانه برای مادران مجرد برای حمایت از فرزندانشان پرداخت می شود. انتقال چنین وجوهی به این دلیل انجام می شود که یک زن پس از تولد فرزند نمی تواند وظایف کار را انجام دهد.

طبق قانون تا زمانی که کودک به سن 1.5 سالگی نرسد باید به مادر کودک کمک هزینه ماهانه پرداخت شود. میزان چنین مزایای مراقبت از کودک برای یک زن شاغل به طور مستقیم به میانگین حقوق او در دو سال گذشته بستگی دارد. سال های تقویم. چنین پرداخت هایی باید از بخش حسابداری کارفرما منتقل شود.

در صورتی که مادر به طور رسمی شاغل نباشد یا اصلاً کار نکرده باشد، پرداخت ها به شرح زیر انجام می شود:

1. برای نوزاد اول کمی بیش از 3000 روبل؛
2. برای فرزند دوم و هر فرزند بعدی، مبلغ پرداختی کمی بیش از 6000 روبل است.

در رابطه با مادر مجرد، زنی که نوزاد تازه متولد شده را به دنیا آورده است، باید چنین مزایایی را دریافت کند. اگر خانواده کامل باشد، فقط در صورتی که پدر کودک گواهی مبنی بر عدم رفتن او به زندان ارائه دهد، پرداخت های ماهانه دریافت می شود. مرخصی زایمانو دریافت این سود را برای خود ثبت نکرده است.

پرداخت اضافی به مادران تنها در صورت وجود شرایط قابل توجه امکان پذیر است.

پرداخت های اضافی در مناطق

پرداخت های اضافی که مادران در مناطق کشور دریافت می کنند، به عنوان مثال، در مسکو و منطقه، در مقررات موضوع مورد نظر فدراسیون روسیه تعیین شده است. قوانین قانونی هتل این بخش از اقدامات را تعیین می کند مددکاراجتماعیفقط برای آن دسته از شهروندانی که درآمد آنها کمتر از درآمدی است که در منطقه یا در منطقه ایجاد شده است، ارائه می شود موارد استثنایی، در سراسر کشور، دستمزد زندگی.

صرف نظر از درآمد خانواده، یک مادر مجرد این امکان را دارد که انواع مزایای منطقه ای زیر را دریافت کند:

1. غرامت ماهانه برای افزایش هزینه زندگی. فقط مادران مجردی که فرزندان زیر شانزده سال را بزرگ می کنند می توانند چنین پرداختی دریافت کنند. مبلغ غرامت 300 روبل است.
2. غرامت پرداخت شده برای جبران افزایش هزینه غذا به مقدار کمتر از 700 روبل. فقط مادران مجرد و خانواده هایی که یکی از والدین از پرداخت نفقه فرزند خودداری می کند می توانند این نوع پول را دریافت کنند.
3. غرامت به مادر یا پدری که فرزندی با معلولیت گروه 1 تا 2 زیر 18 سال تربیت می کند. دریافت چنین غرامت برای کودک زیر 23 سال در صورتی امکان پذیر است که شهروند از دوران کودکی دارای معلولیت بوده باشد. مبلغ پرداخت 6000 روبل است.
4. کمک هزینه رشد زندگی به مادران دارای فرزند زیر 16 سال پرداخت می شود. مبلغ سود 750 روبل است.
5. مزایای ماهانه برای کودکان زیر 1.5 سال و از 3 تا 18 سال به مبلغ 2500 روبل.
6. پرداخت هزینه مراقبت از کودک یک و نیم تا 3 ساله به مبلغ 4500 روبل.

یک شهروند با تماس با موسسه تامین اجتماعی در منطقه محل سکونت خود می تواند انواع دیگر کمک های اجتماعی را دریافت کند. به عنوان مثال، در برخی مناطق امکان دریافت غرامت برای مهدکودک وجود دارد. و به عنوان سود برای فرزند دوم هزینه حضور در مهدکودک پرداخت نمی شود.

نحوه درخواست کمک هزینه فرزند

برای درخواست مزایای فرزند خردسال، مادر او باید با سازمان تامین اجتماعی در محل ثبت نام خود تماس بگیرد. بسته اسناد ارائه شده و روش بررسی آنها در سطح قوانین منطقه ای ایجاد می شود.

پرداخت یکباره

بدون توجه به منطقه روسیه، صرف نظر از ترتیب ظاهر شدن فرزندان در خانواده، یک بار پرداخت برای زایمان و مراقبت بعدی از یک کودک تازه متولد شده همیشه پرداخت می شود. در مورد مادران مجرد، چنین مزایایی باید به میزان افزایش یافته (دو یا سه برابر) پرداخت شود.

هنگام درخواست برای چنین مزایایی، مادر باید به یاد داشته باشد که ویژگی های خاصی از این روش را رعایت کند.

1. طبق قانون، در صورتی که پدر در اسناد فرزندش درج نشده باشد، زن تنها مادر محسوب می شود. یعنی اگر والدین نوزاد تقاضای مشترکی مبنی بر لزوم احراز پدر بودن نوزاد به اداره ثبت احوال نداده باشند.
2. اگر زنی به سادگی از شوهرش طلاق گرفته باشد، اما اطلاعات مربوط به او در اسناد فرزند گنجانده شود، او نمی تواند روی دریافت مزایای افزایش یافته حساب کند.

پرداخت های اضافی

فرصت دریافت مزایای اضافی فقط در 50 منطقه فدراسیون روسیه و فقط در مواردی وجود دارد که مادر 3 یا بیشتر فرزند بزرگ می کند.

یک مادر بیکار وجود دارد، کاغذبازی برای حمایت اجتماعیدر اداره تامین اجتماعی محلی انجام می شود. کلیه اسناد را می توان از طریق MFC نیز ارسال کرد.

اگر مادر به طور رسمی شاغل باشد، برخی از اقدامات حمایتی توسط کارفرما انجام می شود. بنابراین، پس از تولد فرزند، شما همچنین باید اسنادی را که وجود چنین وضعیتی را تأیید می کند به دفتر سازمان خود ارائه دهید.

توصیه می شود قبل از رسیدن کودک به شش ماهگی، مبالغ اضافی دریافت کنید. در غیر این صورت برای این مدت غرامتی پرداخت نخواهد شد.

فدراسیون روسیه یک کشور اجتماعی است. رسیدگی به امور شهروندان در اولویت وظایف مسئولان است. موضوع بسیار مرتبط امروز، ارائه مزایای به زنان مجرد دارای فرزند است. چه مزایایی برای مادر مجرد در روسیه وجود دارد؟ این مقاله به طور مفصل به این سوال پاسخ خواهد داد.

مادر مجرد: طبق قانون این کیست؟

تعداد طلاق ها در فدراسیون روسیه با گذشت زمان در حال افزایش است. شما می توانید حدس بزنید و برای مدت طولانی استدلال کنید که دلیل این امر چیست. این ممکن است یک وضعیت ناپایدار اقتصادی در ایالت یا شاید یک تغییر معمولی در اخلاق باشد. اکثر خانواده های از هم پاشیده بچه دارند. قاعدتا دادگاه بچه ها را نزد مادرشان می گذارد. امروزه مادر مجرد از یک پدیده نادر فاصله دارد. علاوه بر این، طبق قانون، همه زنان مطلقه دارای فرزند این وضعیت را ندارند. چرا این اتفاق می افتد؟

طبق قوانین فعلی، طلاق از همسر به طور خودکار زن را «مادر مجرد» نمی‌سازد. فقط آن دسته از زنانی که زایمان کرده اند وضعیت مشابهی دارند. مادر مجرد در روسیه فردی است که عوامل زیر را می توان به او نسبت داد:

• هیچ بیانیه مشترکی از طرف هر دو والدین وجود ندارد.
• در همان عبارت یک خط تیره در ستون پدری وجود دارد.
• زن در کمتر از 300 روز پس از طلاق فرزندی به دنیا آورده است (اما در این صورت اقرار زن به این که شوهر سابق او پدر نوزاد نیست) لازم است.
• زنی بدون ازدواج فرزندی را به فرزندی پذیرفت.

همچنین شایان ذکر است که زن قادر به داشتن آن در صورت اعمال معیارهای زیر نیست:

• شوهرش از حقوق والدین محروم شد.
• شوهرش فوت کرد
• پدر نوزاد شناسایی شده است و مشخصات وی در اسناد موجود است. علاوه بر این، او خود همسر زنی نیست که بچه را به دنیا آورده است;
• به هر دلیلی، مادر از پدر کودک کمک مالی دریافت نمی کند.

بنابراین، همه زنان مجرد دارای فرزند نمی توانند وضعیت قانونی "مادر مجرد" را داشته باشند.

حقوق مادران مجرد

زنانی که وضعیت قانونی «مادران مجرد» را دارند، تعدادی حقوق دارند که باید بیشتر توضیح داده شود. قانون روسیهموارد زیر را بیان می کند:

• مزایای ماهانه دولتی به مادران مجرد باید به موقع و به طور کامل و بدون تاخیر یا سایر مشکلات پرداخت شود. یک زن باید از میزان پولی که از اداره حمایت اجتماعی واقع در محل ثبت نام خود دریافت می کند، مطلع شود.
• علاوه بر مزایای دولتی کامل، یک زن مجرد با فرزند حق دریافت پرداخت های منطقه ای را دارد. این گونه یارانه ها به مادران مجرد باید به طور منظم پرداخت شود.

• زنی با وضعیت مورد نظر حق دارد فرزند خود را خارج از نوبت (نه همه!) در برخی موسسات پیش دبستانی قرار دهد. همچنین شایان ذکر است که مزایای پرداخت هزینه نگهداری کودک در آن وجود دارد مهد کودک.
• مزایا، یارانه ها و پرداخت های مختلف حتی در زمان ازدواج با زن باقی می ماند. حق مزایای ارائه شده تنها زمانی از بین می رود که همسر جدیدفرزندی را به فرزندی قبول خواهد کرد.
• اگر یک مادر مجرد به طور رسمی شاغل است، پس او حق دارد در هر زمانی که برای او مناسب باشد ترک کند.
• زن مجرد دارای فرزند نمی تواند بدون رضایت خود در کار اضافه کاری شرکت کند.
• وعده های غذایی مدرسه و همچنین مجموعه ای از کتاب های درسی برای فرزند یک مادر مجرد رایگان خواهد بود.
• مادر مجرد در هنگام خرید داروهای خاص برای فرزندش از مزایای خاصی برخوردار است. کودک حق بازدید رایگان از اتاق ماساژ در کلینیک محلی را دارد.

اینها همه حقوقی نیست که زن مجرد و صاحب فرزند از نظر قانونی دارد. مادران مجرد در کنار همه موارد فوق چه چیزی را دارند؟ در ادامه بیشتر به این موضوع پرداخته خواهد شد.

درباره برنامه کاری یک مادر مجرد

صرف نظر از اینکه یک زن مجرد با فرزند دقیقاً کجا کار می کند، مدیریت شرکت باید الزامات قانون کار را رعایت کند. این سند دقیقاً در مورد مادران مجرد چه می گوید؟ اگر ما در مورد برنامه کاری صحبت می کنیم، پس ارزش دارد که نکات زیر را برجسته کنیم:

• زن مجرد با فرزند زیر 5 سال تنها در صورت موافقت خود و عدم وجود موارد منع سلامت قادر به کار در شب (از ساعت 22 تا 6 صبح) است. کارفرما حق ندارد مادر مجرد را مجبور به کار در شیفت شب کند (تنها در صورتی که خود کار شامل خدمات شبانه نباشد - به عنوان مثال، حرفه یک نگهبان شب).
• اگر زنی دارای فرزند زیر سه سال باشد، شرکت وی در سفرهای کاری و کار اضافه کاری تنها با رضایت کتبی امکان پذیر است.
• مادر مجرد با فرزند زیر 14 سال یا فرزند معلول زیر 18 سال می تواند برای کار پاره وقت اقدام کند.
• یک زن دارای فرزند معلول می تواند چهار روز دیگر در ماه مرخصی بگیرد.
• زنی که فرزند زیر 14 سال را تحت یک قرارداد جمعی بزرگ می کند، می تواند در هر زمان مناسب دو هفته مرخصی بدون حقوق دریافت کند.

حقوق مادر مجرد (اگر از مزایا صحبت نمی کنیم) به همین سادگی قابل افزایش نیست. یک زن قانوناً نمی تواند به دلیل داشتن فرزند، حقوق ویژه یا افزایش حقوق ساعتی را مطالبه کند.

همچنین باید در مورد مراحل اخراج صحبت کنیم. زنی که فرزند زیر 14 سال را بزرگ می کند یا کودک معلول زیر 18 سال را نمی توان به دلیل اخراج از کار اخراج کرد. تنها موارد استثنا ممکن است موارد زیر باشد:

• سازمان به طور کامل منحل شده است.
• یک زن به طور دوره ای در انجام وظایف خود کوتاهی می کند یا وظایف شغلی خود را ضعیف انجام می دهد.
• زن مرتکب یک عمل غیراخلاقی بزرگ شد.
• کارمند وظایف خود را نقض کرد (مست مستی آمد، مرتکب سرقت شد، حفاظت از کار را نقض کرد، اسرار حرفه ای را فاش کرد و غیره).
• یک زن با استفاده از اسناد ساختگی شغلی پیدا کرد.

در صورت اخراج غیرقانونی زن می تواند به کار خود بازگردانده شود یا از طریق دادگاه برای جبران خسارت اقدام کند.

کسر مالیات

کسر مالیات چیست؟ کارشناسان فرمول زیر را ارائه می دهند - این مقدار مجموعه ای از درآمد برای کارگران است که مالیات بر درآمد شخصی از آن دریافت نمی شود. به لطف کسر مالیات، میزان دستمزد پرداختی افزایش می یابد.

کسر مالیات برای دسته خاصی از شهروندان از جمله مادران مجرد در دسترس است. کسر همیشه استاندارد و مستقل از دارایی فرد است. بنابراین، از سال 2017، ارزش برجسته کردن ارقام زیر را دارد:

• 2800 روبل برای دو فرزند اول؛
• 6 هزار روبل برای سومین و هر فرزند بعدی؛
• 24 هزار روبل برای یک کودک معلول.

در عین حال، در صورتی که یک شهروند خاص بیش از 350 هزار در سال (حدود 30 هزار در ماه) دریافت کند، مالیات بر درآمد شخصی شروع می شود. این قانون همچنین بر وضعیت یک فرد به عنوان "مادر مجرد" تأثیر می گذارد. فرزند دوم متاسفانه اینجا هیچ نقشی نخواهد داشت. بسته به میزان دریافتی یک مادر مجرد، وضعیت کسر مالیات بستگی دارد.

ما همچنین باید در مورد چگونگی دریافت دقیق صحبت کنیم. تمام مدارک باید در محل کار شما ارسال شوند. بیانیه ای نوشته شده است که توسط کارفرما ارائه می شود. اسناد زیر به آن پیوست شده است:

• گواهی از اداره مسکن مبنی بر اقامت؛
• سندی از اداره ثبت احوال که عدم حضور پدر را تأیید می کند.
• پاسپورت مادر؛
• در صورت لزوم، گواهی ناتوانی کودک یا گواهی از یک موسسه آموزشی.

کلیه کسورات توسط کارفرما ارائه خواهد شد.

در مورد مرخصی استعلاجی برای مراقبت

مادران مجرد هنگام دریافت مرخصی استعلاجی چه باید بکنند؟ به اندازه کافی عجیب، چیز خاصی نیست. بلافاصله شایان ذکر است که هنگام دریافت مرخصی استعلاجی، مزایای خاصی برای مادران مجرد وجود ندارد. در این مورد همه چیز دقیقاً مانند مورد با است زنان متاهل; صحبت در مورد هر اولویتی و "عدم صف" شایعه ای بیش نخواهد بود. با این وجود، هنوز هم ارزش توجه به این موضوع را دارد.

قانون فدرال "در مورد بیمه اجتماعی اجباری"، یعنی ماده ششم آن، قوانین زیر را برای دریافت مرخصی استعلاجی تعیین می کند:

• اگر کودک زیر 7 سال باشد، کل دوره درمان نباید بیش از 60 روز در سال باشد (برای یک کودک خاص). اگر بیماری به خصوص جدی باشد، دوره مرخصی استعلاجی می تواند تا 90 روز باشد.
• اگر کودک از 7 تا 15 سال سن داشته باشد، مدت مرخصی استعلاجی برای مادر نمی تواند بیش از 15 روز در سال باشد.
• اگر کودک بین 15 تا 18 سال سن دارد، مادر می تواند بیش از 3 روز از مرخصی استعلاجی استفاده کند (تا یک هفته طول بکشد).

آیا مادران مجرد از یارانه بیمارستانی برخوردارند؟ در قانون به پرداخت هزینه های درمان سرپایی اشاره شده است. بنابراین، مادران مجرد در این مورد می توانند:

• 100% درآمد با سابقه کار بیش از هشت سال؛
• 80% میانگین حقوق برای پنج تا هشت سال سابقه کار؛
• 60 درصد از درآمد متوسط ​​با کمتر از پنج سال سابقه.

بنابراین، این سوال که مادران مجرد در هنگام گرفتن مرخصی استعلاجی چه چیزی را دارند، می توان بسته تلقی کرد. پاسخ در اینجا ساده است: عملا هیچ چیز. در اینجا قوانین مشابهی مانند سایر افراد اعمال می شود.

پذیرش در مهدکودک: چه مزایایی برای یک مادر مجرد وجود دارد؟

همانطور که مشخص است، فعالیت مهدکودک ها در فدراسیون روسیه در سطح شهرداری تنظیم می شود. این فقط به یک چیز معنی می دهد: شرایط و ویژگی های پذیرش کودکان در چنین مؤسساتی بسته به منطقه می تواند بسیار متفاوت باشد.

مادر مجرد برای ثبت نام فرزندش در مهدکودک چه مزایایی دارد؟ تا سال 2008 در کشور توصیه قانونی برای پذیرش فرزندان مادران مجرد بدون لیست انتظار وجود داشت. این ماده بعدا حذف شد. بنا به دلایلی، برخی از شهروندان، حتی ده سال بعد، مطمئن هستند که مزایای یکنواخت هنوز در اینجا وجود دارد. این البته درست نیست. از سال 2017 متاسفانه هیچ امتیازی برای مادران مجرد در این زمینه وجود ندارد. البته برخی از مهدکودک ها همچنان می توانند گروه هایی از افراد را بدون نوبت بپذیرند. این به عنوان یک قاعده به منظور ارتقای خود یا افزایش رتبه انجام می شود.

مهدکودک ها در کدام شهرها فرزندان خانواده های تک والد را خارج از نوبت می پذیرند؟ البته، داده ها ممکن است تغییر کنند. اما برای سال 2017 این مسکو (طبق سفارش شماره 1310)، یکاترینبورگ، آنگارسک، منطقه ایرکوتسک و برخی مناطق دیگر است.

در اینجا چه نتیجه ای می توان گرفت؟ امروزه مهدکودک ها بر اساس قوانین یکسان فعالیت نمی کنند. حتی یک "مادر مجرد فقیر دارای معلولیت" نیز نمی تواند در صورت عدم استقرار در منطقه، هیچ مزیتی را مطالبه کند. مادران مجرد نیز حق دریافت غرامت برای مهدکودک را ندارند - همه اینها متعلق به گذشته است. در اینجا تنها یک راه می تواند وجود داشته باشد: بفهمید که آیا مزایای پذیرش در یک منطقه خاص، در یک مهدکودک خاص اعمال می شود یا خیر.

گرفتن مسکن به عنوان یک مادر مجرد

آیا مادران مجرد مستحق مسکن ارزان یا حتی رایگان هستند؟ متاسفانه در اینجا نمی توان پاسخ قطعی داد. ارزش شروع را با مهمترین چیز دارد: هیچ مزایا یا قوانین خاصی برای به دست آوردن مسکن برای مادران مجرد در روسیه وجود ندارد. فرصتی برای قرار گرفتن در لیست انتظار برای یک آپارتمان، برای شرکت در برنامه های یارانه دولتی وجود دارد - اما نه بیشتر. کل مراحل دریافت مسکن دقیقاً به همان روشی که در خانواده‌های معمولی دو والد انجام می‌شود انجام می‌شود.

بر این لحظهاین کشور برنامه "خانواده جوان" دارد که بر اساس آن از سال 2015 تا 2020 دولت حدود 35٪ از کل هزینه مسکن خریداری شده را به شهروندان دارای فرزند پرداخت می کند. جزئیات برنامه، طبق معمول، به منطقه بستگی دارد.

مزایای برنامه ارائه شده برای مادران مجرد چیست؟ همه چیز مثل خانواده های معمولی است. برای به دست آوردن مسکن تحت شرایط "خانواده جوان" باید:

• دارای تابعیت روسیه؛
• اثبات عدم وجود مسکن دیگر؛
• با اداره منطقه در محل زندگی خود تماس بگیرید؛
• به صف عمومی مسکن بپیوندید

اگر خانواده ای نیاز به بهبود شرایط زندگی خود داشته باشد، دولت عوامل زیر را در نظر می گیرد:

• مساحت فضای واقعی زندگی کمتر از استانداردهای منطقه ای است.
• زندگی در خانه استانداردهای بهداشتی و بهداشتی را رعایت نمی کند.
• خانواده در یک آپارتمان مشترک زندگی می کنند.
• یک فرد بیمار در خانواده وجود دارد که در کنار او زندگی می کند که می تواند برای سلامتی خطرناک باشد.

درآمد زن نیز باید در نظر گرفته شود. بنابراین، بسته به میزان دریافتی یک مادر مجرد، برنامه دولتی محاسبه می شود.

پرداخت های اضافی

فرمان شماره 816-PP دولت مسکو، پرداخت منظم مزایا به مادران مجرد از بودجه شهر را فراهم می کند. بنابراین، زن مجرد دارای فرزند حق دریافت یارانه های زیر را دارد:

• 300 روبل در ماه برای کودکان زیر 16 سال؛
• 675 روبل در ماه به مادران و همچنین والدینی که همسران سابق آنها برای کودکان زیر سه سال نفقه نمی پردازند.
• 6 هزار روبل هر ماه به خاطر یک مادر یا پدر مجرد است که فرزندش به 18 سال نرسیده است و از افراد معلول گروه 1 یا 2 است. اگر چنین کودکی شاغل باشد، پرداخت ها متوقف می شود.

همچنین باید در مورد پرداخت به زنانی که درآمدشان زیر سطح معیشتی است صحبت کنیم. قانون موارد زیر را بیان می کند:

• میزان سود برای یک مادر مجرد با فرزند زیر 16 سال باید 750 روبل در ماه باشد.
• 2500 روبل به مادران مجردی که فرزندان آنها به سن 1.5 سال نرسیده اند یا سن آنها از 3 تا 18 سال است اختصاص می یابد.
• 4500 روبل به مادران مجردی که فرزندانشان بین 1.5 تا 3 سال دارند پرداخت می شود.

برای اینکه هر یک از پرداخت های ارسالی به موقع و به طور کامل دریافت شود، باید هر سه ماه یک بار گواهی درآمد را به سازمان های حمایت اجتماعی ارائه دهید. دوره بهینه برای ارائه چنین درخواستی زمانی خواهد بود که در آن پرداخت های زایمان در کل درآمد قرار نگیرد.

مستندات مورد نیاز

چگونه یک مادر مجرد می تواند وضعیت خود را تایید کند؟ برای این کار چه مدارکی باید جمع آوری شود؟ بلافاصله شایان ذکر است که انواع متفاوتمدارک مورد نیاز خواهد بود انواع مختلفموقعیت ها همه چیز بستگی به این دارد که یک زن مجرد دارای فرزند چه نوع یارانه و مزایایی می خواهد دریافت کند.

اولین و مهمترین چیزی که یک مادر مجرد باید داشته باشد، شناسنامه فرزند است که در ستون مربوط به پدر، خط تیره قرار دارد. تنها با کمک این سند یک زن می تواند وضعیت خود را به عنوان یک مادر مجرد تأیید کند. اگر گواهی هنوز حاوی اطلاعاتی در مورد پدر بیولوژیکی است، اما از قول مادر، باید فرم مخصوص شماره 25 را دریافت کنید. معمولاً برای آن به اداره ثبت درخواست می دهند. همچنین باید در آنجا پر شود. پس از دریافت گواهی انتساب وضعیت "مادر مجرد"، زن آن را به اداره منطقه حفاظت اجتماعی شهرستان می برد.

مادر برای دریافت کمک هزینه ماهانه فرزند چه مدارکی را باید جمع آوری کند؟ قانون در این مورد انواع اسناد زیر را تنظیم می کند:

• پاسپورت مادر؛
• بیانیه ای در مورد وضعیت "مادر مجرد"؛
• شناسنامه کودک؛
• مهر در پاسپورت مادر در مورد تابعیت فرزند؛
• گواهی از اداره مسکن در مورد ترکیب خانواده (لازم است تأیید شود که مادر واقعاً با کودک زندگی می کند).
• در صورت لزوم - فرم شماره 25 از اداره ثبت؛
• بیانیه درآمد مادر (کاغذی از خدمات کاریابی یا دفترچه کار معمولی).

طبیعتاً هر یک از مدارک ارسالی باید فتوکپی و به بسته اصلی پیوست شود.

خط پایین

شایان ذکر است که همه موارد فوق را خلاصه کنیم و به طور خلاصه تمام انواع اصلی مزایای مادران مجرد را توضیح دهیم. اگر در مورد مزایای اجتماعی صحبت می کنیم، قابل ذکر است:

• ست شلوار بچه برای نوزاد تازه متولد شده;
• غرامت برای قیمت محصولات غذایی کودکان (اگر کودک زیر سه سال باشد)؛
• مزایای غیرنقدی برای کودک زیر سه سال؛
• در صورت داشتن فرزند زیر یک و نیم سال، فرصت پرداخت نکردن به اداره مسکن برای تخلیه و تمیز کردن زباله.
• داروهای رایگان برای کودک زیر سه سال.

اگر در مورد مزایای کار صحبت می کنیم، پس ارزش آن را دارد:

• ناتوانی در اخراج یک مادر مجرد در طول اخراج؛
• مزایای یک مادر مجرد پس از انحلال یک سازمان؛
• پرداخت کامل مرخصی استعلاجی اگر فرزند کارمند زیر هفت سال سن داشته باشد.
• حق تعطیلات اضافی کوچک؛
• حق ایجاد کار پاره وقت (اگر کودک زیر 14 سال سن دارد).
• عدم امکان امتناع مادر مجرد از کار (در غیر این صورت دلیل امتناع باید به تفصیل شرح داده شود و ثابت شود).

البته فواید دیگری هم دارد. با این حال، همه آنها به منطقه و نوع شرکت (آموزشی، پیش دبستانی، فرهنگی و غیره) بستگی دارد.

مادر مجرد زنی است که ازدواج نکرده و به تنهایی فرزند یا فرزندان خود را بزرگ می کند، بدون اینکه اظهارنامه مشترکی از طرف والدین برای ثبت حقوق پدری هنگام ثبت نام فرزند در اداره ثبت احوال صورت گیرد. یک زن مجرد اغلب با یک زن مجرد (که فرزند دارد اما شوهر ندارد) اشتباه گرفته می شود. در مورد ما، ما در مورد زنی صحبت می کنیم که فرزندش رسماً پدر ندارد. چنین مادری فرصت درخواست وصول نفقه را ندارد، زیرا کسی وجود ندارد که به طور قانونی آن را وصول کند.

اگر پدر بخواهد حق پدری را به دست آورد می تواند این موضوع را در دادگاه حل کند. اگر زنی نمی خواهد والدین دوم را در اسناد ثبت کند یا خود او نمی خواهد واقعیت داشتن فرزند را بپذیرد، این نیز می تواند در دادگاه تصمیم گیری شود (ماده 49 IC RF).

وقتی مردی عضو نبود ازدواج رسمیبا زنی که از او فرزندی دارد، اما نوزاد را شناخت و پس از مدتی از دنیا رفت، حقیقت پدری نیز در دادرسی ویژه ثابت می شود (ماده 50 IC RF، بند 4، بند 2، ماده 264 مدنی کد رویه فدراسیون روسیه).

چه زمانی یک مادر می تواند شرایط مجردی را داشته باشد؟

• اگر در شناسنامه ستون "پدر" خط تیره وجود داشته باشد.
• زمانی که مادر درخواستی برای ثبت پدری به اداره ثبت ثبت نکرده است.
• مادر بدون ازدواج بچه را به فرزندی پذیرفت.
• اگر مردی بر اساس آزمایش ژنتیکی که در دادگاه تایید شده است پدری خود را مناقشه کند.
• زمانی که تولد بعد از 300 روز از تاریخ طلاق اتفاق افتاد.
• در مورد فرزند خواندگی، زمانی که مادر ازدواج کرده بود، اما شوهر از قبول این تعهدات خودداری می کرد.

اداره ثبت احوال مسکو تعریف زیر را از مادر مجرد ارائه کرده است: «مادر مجرد مادر فرزندی است که ازدواج نکرده یا ازدواج او منحل شده یا دادگاه او را باطل اعلام کرده است یا شوهر مادر کودک. فوت کرده باشد و از تاریخ فسخ نکاح باطل شناخته شود یا از تاریخی که بیش از سیصد روز از فوت همسر مادر قبل از تولد طفل گذشته باشد و پدری طفل مشخص نشده باشد. ایجاد."

1. درخواستی که نمونه ای از آن توسط مقامات حمایت اجتماعی صادر می شود.
2. گذرنامه یا گواهینامه رانندگی.
3. شناسنامه نوزاد.
4. گواهی ترکیب خانواده.
5. سمت راست طبق فرم شماره 25 که در اداره ثبت صادر می شود. این شامل اطلاعاتی در مورد مکان و زمان تولد کودک، والدین او، شماره ثبت و نام اداره ثبت که در آن ساخته شده است، ذکر شده است.
6. گواهی درآمدی که تأیید می کند.
7. گواهی از اداره کار، مبنی بر عدم ثبت نام مادر از نظر بیکاری و دریافت چنین مزایایی.

طبق قوانین فدراسیون روسیه، چنین مواردی مستحق مزایای ماهانه فدرال هستند که میزان آن به منطقه خاص بستگی دارد.

شرایط و مقررات کلیکه بر میزان مزایای یک مادر مجرد تأثیر می گذارد:

• واقعیت اشتغال.
• تعداد فرزندان
• میانگین درآمد خانواده برای هر نفر.

از نظر قانونی، چنین زنی مستحق مبلغی است که برابر با پرداخت فرزندان خانواده های دو والد است. کل مبلغ پرداختی در سطح ایالت در قانون فدرال شماره 81-FZ مورخ 19 مه 1995 "در مورد مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند" تعیین شده است.

یک پرداخت اضافی کمک هزینه کودک فدرال است که میزان آن به منطقه بستگی دارد. به عنوان یک قاعده، ما در مورد مقدار کمی صحبت می کنیم.

برای دریافت چنین مزایایی، باید با مراجع تخصصی تماس بگیرید حفاظت دولتیبا ارائه مدارک زیر:

1. اپلیکیشنی که شامل اطلاعاتی درباره درآمد خانواده نیز می شود.
2. شناسنامه کودک.
3. گواهی اداره مسکن مبنی بر زندگی کودک با مادر.
4. سابقه اشتغال.
5. گذرنامه.
6. مختصات کارت یا حساب بانکی که پول باید در آن جا منتقل شود.

در صورت نیاز به احراز درآمد موجود، سازمان تامین اجتماعی ظرف مدت 10 روز به درخواست متقاضی پاسخ اولیه می دهد که نشان دهنده نیاز به بررسی اضافی. پس از تکمیل تمام مراحل، پاسخ نهایی حداکثر تا 30 روز پس از تاریخ درخواست داده می شود.

اگر مادر شاغل باشد، پس از تولد نوزاد دوم خود می تواند بر همان مزایای پس از تولد فرزند اول خود حساب کند. در این مورد، میزان پرداختی برای کودک تا 1.5 سال افزایش می یابد و زن قبلاً داشته است.

سرمایه منطقه ای زایمان معمولاً پس از تولد فرزند سوم تجویز می شود، اما قانون استثناهایی را پیش بینی کرده است.

اگر مادر مجرد کار نمی کند

چنین زنانی نسبت به زنان شاغل از مزایای کمتری برخوردارند. پرداخت ها معمولاً حداقل بوده و از طریق سازمان تامین اجتماعی و نه از طریق صندوق بیمه اجتماعی در مورد افراد شاغل انجام می شود.

در دوران بارداری، چنین زنانی نیز از مزایای مالی برخوردار نیستند. پس از زایمان فقط به صورت یکجا و ماهیانه تا زمانی که کودک به 1.5 سالگی برسد به آنها پرداخت می شود.
تعدادی از مزایای وجود دارد که مادرانی که کار نمی کنند می توانند روی آنها حساب کنند:

1. کمک هزینه کودک به عنوان خانواده کم درآمد، که اندازه آن به صورت جداگانه محاسبه می شود.
2. سرمایه زایمان برای فرزند دوم به مبلغ 453,026.00 روبل.
3. کمک هزینه ماهانه فرزند سوم تا رسیدن به سه سالگی.

دانشجویان و زنان نظامی نیز رسماً با وضعیت غیر کارگر برابری می کنند. به آنها مبلغی معادل کمک هزینه تحصیلی یا کمک هزینه نقدی پرداخت می شود.

مادر مجرد - تغییرات در قانون

زنانی که فرزندان خود را بدون پدر بزرگ می کنند می توانند از مزایای و امتیازات متعددی برخوردار شوند، از جمله:

1. غرامت برای غذای بچهتا زمانی که کودک به سه سالگی برسد.
2. مهدکودک بدون صف. برای این کار مادر نیاز به اخذ گواهی و ارسال آن به مهدکودک دارد و در صورتی که مادر تمایلی به اعزام پسر یا دختر خود به این موسسه نداشته باشد حق دریافت غرامت دارد.
3. مزایای پرداخت هزینه مسکن و خدمات عمومی. این به اصطلاح یارانه ای است که برای آن باید به مقامات مسئول مراجعه کنید.
4. عدم امکان اخراج از کار به دلیل اخراج. اخراج فقط در صورت نقض فاحش انضباط کار امکان پذیر است. اینها شامل دزدی، مستی و فرار از مدرسه می شود. این فهرست همچنین شامل افشای اسرار تجاری و جعل اسناد است.
5. دو وعده غذای رایگان در روز در مدرسه.
6. ممنوعیت کار در شیفت شب، اضافه کاری و آخر هفته. این قانون تا زمانی که کودک به 5 سالگی برسد معتبر است.

مادر مجرد در حال تربیت فرزند معلول

مادرانی که دارای فرزند معلول تحت سرپرستی هستند می توانند واجد شرایط پرداخت ماهانه اضافی از طرف دولت باشند:

1. در صورتی که قیمومیت رسمی کودک صادر شود، مبلغ پرداختی 2000 روبل است.
2. وقتی مادر هم از کار افتاده باشد، حق دارد افزایش مستمری.
3. هزینه های اضافی منطقه ای امکان پذیر است که مقدار آن بستگی به چارچوب قانونیمنطقه خاص.

تضمین های اجتماعی که در این مورد ارائه می شود:

1. زن باید پاره وقت کار کند.
2. او مستحق 4 روز مرخصی است که به نرخ کارگران پرداخت می شود.
3. در صورت عدم موافقت کارفرما نمی تواند مادر را اخراج کند.
4. اگر مادری فرزند زیر 18 سال را بزرگ کند، با رسیدن به 50 سالگی حق بازنشستگی دارد.
5. زن حق مسکن اجتماعی دارد.

بهبود شرایط زندگی

مادر مجرد حق تقدم مسکن ندارد. این در صورتی امکان پذیر می شود که خانواده دارای موقعیت باشد.

یک برنامه "مسکن ارزان قیمت برای خانواده های جوان" وجود دارد. طبق قوانین آن، اگر مادری بیش از 35 سال سن نداشته باشد و یک فرزند یا بیشتر تربیت کند، می تواند در این برنامه تحت عنوان "تامین مسکن برای خانواده های جوان" شرکت کند.

چه کسانی به عنوان مادر مجرد شناخته نمی شوند؟

1. اگر مادری بعد از طلاق بچه بزرگ می کند.
2. زمانی که زن ظرف 300 روز پس از طلاق یا همان مدت پس از فوت همسر صاحب فرزند شود. در این صورت پدر شناخته می شود شوهر سابق(ماده 48 جزء 2 قانون خانواده).
3. اگر پدری به طور داوطلبانه یا با تصمیم دادگاه ثابت شود، اما زن همچنان به تربیت فرزندان خود ادامه می دهد.
4. بیوه
5. اگر پدر قانوناً از حقوق والدین محروم باشد.

حتی اگر زنی صلاحیت سمت خود را نداشته باشد، به دستور مافوق خود تا سن 14 سالگی طفل را نمی توان از کار اخراج کرد. اگر قرارداد منقضی شود، مدیریت ممکن است اخراج کند، اما ادامه کار را فراهم کند. در این مورد، جستجوی کار نباید بیش از سه ماه باشد. در این مدت زن باید میانگین حقوق را از محل کار قبلی خود دریافت کند.
مرخصی استعلاجی بدون توجه به مدت آن به طور کامل پرداخت می شود.

طبق قانون، اگر کودکی بین 7 تا 15 سال سن داشته باشد، مادر حق دارد مرخصی استعلاجیتا 15 روز هنگامی که درمان سرپایی نشان داده می شود، دستمزد به طور کامل برای 10 روز اول پرداخت می شود. از روز یازدهم حقوق 50 درصد محاسبه می شود.

در مورد مرخصی، مادر هر سال استحقاق آن را دارد. دو نوع وجود دارد - پرداخت شده و بدون پرداخت. مادر می تواند دومی را در زمانی که برای او مناسب است مصرف کند.

در صورت نیاز به کار و داشتن فرزند پسر یا دختر زیر 14 سال، کارفرما باید در صورت امتناع از کار، توضیح کتبی و دلیل آن را ارائه دهد. وقتی زنی دلیل امتناع را بی اساس بداند، می تواند برای حل این موضوع به دادگاه مراجعه کند.

آیا مادر مجرد می تواند وام مسکن بگیرد؟

این بانک شرایط وام جداگانه ای را برای این دسته از جمعیت فراهم نمی کند، با این حال، اگر یک زن درآمد ثابتی داشته باشد، به راحتی می تواند وام مسکن دریافت کند. حضور شوهر در این مورد ضروری نیست. درآمد خانواده در نظر گرفته شده است.

اگر زنی دو فرزند داشته باشد، باید استیلای خود را نیز ثابت کند. در این صورت سطح درآمد باید بالا باشد تا هزینه های سه نفر را پوشش دهد. هنگامی که نیاز به پرداخت پیش پرداخت دارید، می توانید از وجوه موجود در آن استفاده کنید سرمایه زایمان. قانون استفاده از آن را برای بهبود شرایط زندگی پیش بینی کرده است. همچنین می توان از آن برای پرداخت بخش اصلی وام مسکن استفاده کرد.

هزینه اولیه

تا به امروز، هیچ برنامه خاصی وجود ندارد که پیشنهاد کند وام مسکن را بدون پیش پرداخت پیشنهاد دهد. همچنین، دولت هیچ قانون قانونی که به مادر مجرد در بازپرداخت وام کمک کند، تدوین نکرده است. احتمال وجود لوایح منطقه ای وجود دارد که می تواند این وضعیت را تنظیم کند و به مادران مجرد در خرید مسکن کمک کند. چنین احتمالاتی باید به صورت محلی با مدیریت منطقه روشن شود.

پاسخ سوال

من یک مادر مجرد هستم. اخیراً مردی که از نظر بیولوژیکی پدر فرزندم است به کشور بازگشت. اگر طبق قانون، فرزند را به تنهایی بزرگ کنم، آیا می توانم برای او نفقه ارائه کنم؟

در این صورت زن می تواند تقاضای نفقه خود را در دادگاه مطرح کند، اما لازم است به طور داوطلبانه یا قهری به تشخیص پدری دست یابد.

آیا ارائه کوپن برای کودکان به آسایشگاه مزایایی دارد؟

بخور شما باید با مرکز حمایت اجتماعی در محل زندگی خود تماس بگیرید. در این مورد، لازم است یک درخواست و بسته ای از اسناد تهیه کنید که در آنجا نشان داده می شود.

من بچه داره میاددر یک سال به مدرسه چه کسی می تواند به من بگوید اگر من یک مادر مجرد باشم چه مزایایی ممکن است ارائه شود؟

در مدرسه می توانید دو وعده غذای رایگان در روز با هزینه دولت داشته باشید. اگر در مسکو زندگی می کنید، می توانید برای آموزش در مدارس هنر، ورزش و سایر بخش های تخصصی با شرایط ترجیحی درخواست دهید. میزان سود 30٪ کمتر از هزینه معمولی است.

اگر مادر مجرد ازدواج کند و شوهرش فرزند را به فرزندی قبول نکند، آیا زن همچنان این وضعیت را دارد؟

پس از ازدواج، وضعیت فرزندان متولد شده قبل از ازدواج ثابت است.

حقوق مادران مجرد توسط قانون حمایت می شود. با این حال، قبل از وارد شدن به روابط کاری، خانوادگی و سایر انواع روابط، باید با منطق قانونی که در یک مورد خاص کار می کند آشنا شوید. یک وکیل متخصص که در زمینه خانواده یا قانون کار فعالیت می کند در این امر کمک می کند.

وضعیت مادر مجرد، انتخاب زنی است که بدون احراز پدری تصمیم به بچه دار شدن می گیرد.

بر این اساس، دولت انواع متناسبی از کمک ها را ارائه می دهد که تفاوت قابل توجهی با حمایت از زنان متاهل ندارد.

وضعیت مادر مجرد تنها به زنانی تعلق می گیرد که بدون ازدواج فرزندی به دنیا آورده باشند. و پس از تولد نوزاد، پدر ادعایی مبنی بر درج اطلاعات مربوط به او در هنگام ثبت نام نداشته است. در این مورد، در گواهی نوزاد، جایز است در ستون اطلاعات مربوط به پدر، خط تیره قرار دهید.

در سایر موارد به تشخیص مادر، ورود اطلاعات از روی کلمات مجاز است، اما این وضعیت فاقد ظرفیت قانونی است. این درخواست همراه با گواهی اداره ثبت احوال است که این وضعیت را تأیید می کند.

والدینی که این معیارها را دارند حق دارند مزایای متناسب را مطالبه کنند. با این حال، در هنگام تولد نوزاد، اینها ارائه نمی شود.

شرایط تخصیص کلیه پرداخت ها بر اساس هنجارهای عمومی قانون فدرال شماره 81-FZ است که در 19 مه 1995 لازم الاجرا شد.

هنگام ثبت نام با تاریخ های اولیهبارداری، پرداخت اضافی ارائه می شود.

شما می توانید بلافاصله پس از دریافت شناسنامه خود برای دریافت مزایا درخواست دهید (نگاه کنید به). زنان شاغل آن را در بخش حسابداری ثبت می کنند و زنان غیر شاغل - در بخش حمایت اجتماعی از جمعیت (USZN). در هر دو مورد، مقدار مشخص شده تغییر نمی کند.

مزایای مادر مجرد در بدو تولد فرزند دوم و سوم

یک زن مجرد می تواند پس از ازدواج تصمیم به داشتن فرزند دوم یا سوم بگیرد. در این صورت وضعیت مادر مجرد تا همسر صغیر نامشروع باقی می ماند.

یا برعکس - پس از طلاق، ممکن است یک نوزاد نامشروع ظاهر شود. در این مورد، وضعیت تعیین شده فقط برای کودکی که.

موقعیت های ذکر شده بر میزان پرداخت های ارائه شده برای تولد فرزند دوم تأثیر نمی گذارد. زن نیز به میزان تعیین شده یکبار کمک می گیرد.

اگر او دوقلو (سه قلو) به دنیا آورد، به هر نوزاد کمک مالی اختصاص می یابد. اقلام تعهدی بر این اساس ساخته می شود - در کارفرما یا در بخش تامین اجتماعی برای شهروندان غیر شاغل.

هنگامی که فرزند سوم ظاهر می شود، امکان درخواست مزایای اضافی وجود دارد.

در هنگام تولد سه قلوها، برخی مقررات منطقه ای مزایا و یارانه های اضافی را هم به صورت حمایت خانواده یکباره و هم در قالب ارائه ترجیحی مسکن، زمین و سایر مزایا در نظر می گیرند.

همچنین در این مورد، با تولد فرزند دوم یا بعدی، رسید تعیین می شود. مگر در مورد دوقلوها، اگر این اولین تولد بود. این گواهی یک بار ارائه می شود. با دریافت آن برای فرزند دوم، برای سومین چنین حقی تمام شده تلقی می شود.

شرط اصلی دریافت سرمایه مادری این است که فرزندان در خانواده بزرگ شوند. در صورتی که متقاضی گواهی در آنها محدود باشد، اختیار دریافت وجه، یارانه و گواهی لغو می شود. پس از احیای اهلیت قانونی والدین، درخواست استرداد آنها جایز است.

کمک هزینه مادر مجرد برای فرزند تا 1.5 سال

شما می توانید این کمک مالی را فقط پس از اتمام مرخصی زایمان (MLE) که پیش از شروع زایمان پرداخت شده است، به میزان 100٪ درآمد دریافت کنید. از روز بعد، پس از اتمام مرخصی BIR، به شرطی که زن برای مقصد مزایا درخواست کرده باشد: به کارفرما یا USZN.

کارفرما ماهانه 40 درصد از کل درآمد سال قبل را پرداخت می کند. در اینجا همه انواع درآمد در نظر گرفته می شود، اما منهای مدتی که کارمند در مرخصی استعلاجی است. شرط اصلی، مطابق با هنجارهای قانون کار، حداقل حقوق است حداقل اندازهدستمزد (حداقل دستمزد).

اگر درآمد یک زن کمتر از 1 حداقل دستمزد باشد، اقداماتی برای شاخص‌سازی آن انجام می‌شود.

یعنی میزان پرداختی ها تا 40 درصد حداقل دستمزد افزایش می یابد. در نهایت:

• برای اولین فرزند زیر 1.5 سال، حداقل 2908 روبل در ماه دریافت می شود.
• برای موارد دوم، سوم و بعدی - حداقل 5817 روبل در ماه.

مبالغ مساوی از طریق مراجع تامین اجتماعی به شهروندان بیکار تعلق می گیرد. از آنجایی که در اینجا محاسبه نیز بر اساس حداقل دستمزد انجام می شود و 40٪ از حداقل استاندارد درآمد تعیین شده است.

حداکثر مبلغ تعهدی از کارفرما 21547 روبل است؛ فراتر از این استانداردها از جمله برای افراد دسته تعیین شده مجاز نیست.

کارفرما این هزینه را بدون لطمه به بودجه خود پرداخت می کند، زیرا متعاقباً از صندوق بیمه اجتماعی غرامت دریافت می کند که هزینه های مزایا را جبران می کند. به تشخیص کارفرما، پرداخت های اضافی مجاز است که توسط صندوق بیمه اجتماعی جبران نمی شود و از محل وجوه شرکت پرداخت می شود.

اگر زنی مسئولیت مراقبت از نوزاد را به والدین خود که زیر سن قانونی هستند واگذار کند سن بازنشستگی، شروع به کار، حق دریافت آنها به مادربزرگ یا پدربزرگ می رسد.

در صورت دریافت مستمری، حق دریافت این پرداخت ها به کلی از بین می رود.

زمانی که کودک یک و نیم ساله شود، نفقه متوقف می شود. پس از این، یک مادر مجرد حق دارد برای یک مکان فوق العاده در آن درخواست دهد گروه مهد کودکمهد کودک، بحث نیاز به کسب درآمد است (نگاه کنید به).

اگر اداره از ارائه مکانی در مهد کودک امتناع ورزد، باید درخواست دهید:

• در مورد جبران کمبود مکان در مهد کودک؛
• در مورد پرداخت های خانواده های کم درآمد

این نوع کمک های مالی توسط دولت های محلی، عمدتاً از طریق بخش های USZN ارائه می شود. میزان کمک در سطح منطقه ای تعیین می شود و توسط مقررات محلی تنظیم می شود.

کمک هزینه ماهانه منطقه ای برای مادر مجرد

توصیه می شود پس از تولد نوزاد، گزینه های حمایت از خانواده های کم درآمد را که توسط مقامات محلی ارائه می شود، پیدا کنید. بر اساس هزینه زندگی مستقر در منطقه محل سکونت محاسبه می شود.

خانواده ناقصی که از حمایت مالی به صورت نفقه برخوردار نیستند می توانند با تامین اجتماعی تماس بگیرند. برای خانواده های کم درآمد، پرداخت تضمینی به مبلغ 100 روبل تعیین می شود.

برای مادران مجرد و سایر گروه های آسیب پذیر اجتماعی جمعیت، طبق دستور مقامات محلی، پرداخت ها به 700 تا 1000 روبل در ماه افزایش می یابد.

علاوه بر این، شما باید انواع دیگری از حمایت ها را دریافت کنید که شامل ارائه غذای رایگان به نوزاد مصنوعی یا داروی رایگان می شود.

دریافت غرامت برای مسکن و خدمات عمومی و سایر مزایا امکان پذیر است (نگاه کنید به).

مراحل درخواست مزایای یک مادر مجرد

ایالت یا شهرداری موظف به ارائه انواع ذکر شده از کمک های مالی و نگهداری نیست مگر اینکه شهروند درخواستی را به همراه مدارکی که تأیید کننده اختیار واگذاری و تخصیص آنها باشد پر کند.

درخواست با پیوست زیر به کارفرما یا مقامات تامین اجتماعی ارسال می شود:

• گواهی از بیمارستان زایمان؛
• گواهی ثبت نام اولیه (در صورت وجود)؛
• گواهی تولد نوزاد؛
• گذرنامه های متقاضی؛
• گواهی از اداره ثبت احوال مبنی بر عدم حضور همسر.

گاهی اوقات شهروندان متاهلی که رابطه خود را قطع کرده اند به دلایل عینی نمی توانند از همسر سابق خود پول دریافت کنند. در این صورت باید برای تشخیص وضعیت مادر مجرد به دادگاه مراجعه کنید.

بدون تأیید این وضعیت، کمک مالی یکباره اختصاص داده نمی شود، زیرا باید گواهی از محل کار پدر نوزاد ارائه دهید.

والدین یک مادر مجرد که مسئولیت مراقبت از آنها را بر عهده گرفته اند با همان اسناد پیوست شده، به استثنای گواهی ثبت نام اولیه - این مزایا فقط به مادر در حال زایمان اختصاص می یابد.

برای اختصاص انواع کمک های اضافی از بودجه منطقه ای، گواهی ترکیب خانواده در محل سکونت مورد نیاز است. این گواهی را می توان از شرکت مدیریت یا اداره منطقه دریافت کرد.