خانه > سبک

لایحه ای برای افزایش تدریجی سن بازنشستگی تهیه شده است. سن بازنشستگی در روسیه قانون جدید در مورد بازنشستگی

هر فرد شاغل در تمام سالهای کاری موظف است به صندوق های اجتماعی و بیمه ای فدراسیون روسیه کمک بپردازد. برای دریافت مستمری با رسیدن به سن و دوره بیمه معین، کمک ها انجام می شود. تمام تفاوت های ظریف در مورد اندازه پرداخت های بازنشستگیو روش محاسبه آنها در قانون فدرال شماره 400 توضیح داده شده است.

در ماده 18قانون فدرال شماره 400 شرایط را برای نمایه سازی مستمری بازنشستگان شاغل مشخص می کند. محاسبه مجدد (افزایش، کاهش) پرداخت ها طبق فرمول انجام می شود:

SPst = SPstp + (IPKi / K / KN x SPK)، جایی که

  • SPst - مبلغ پرداختی برای پیری، ناتوانی، در صورت از دست دادن نان آور.
  • SPstp - مبلغ مستمری تعیین شده از 31 ژوئیه سالی که در آن محاسبه انجام شده است.
  • IPKI - ضریب بازنشستگی فردی؛
  • K - ضریب ویژه؛
  • KN - ضریب ویژه دوم؛
  • SPK هزینه یک ضریب بازنشستگی است.

در قانون، حداقل اندازهحقوق بازنشستگی بر اساس هزینه زندگی تعیین می شود. بنابراین طبق قانون نمی تواند کمتر از معیشت تعیین شده باشد.

دانلود متن

پرداخت های بیمه در دوره های مشخصی که توسط قانون روسیه تعیین شده است تعیین می شود:

  • مزایای سالمندی از روز بعد پس از ترک کار تعلق می گیرد. لازم است حداکثر ظرف مدت 30 روز پس از اخراج برای این مستمری درخواست دهید.
  • پرداخت های بیمه از کارافتادگی از روزی که شخص به عنوان معلول شناخته می شود، در صورتی که او یا نماینده او ظرف یک سال از تاریخ مشخص شدن واقعیت از کارافتادگی درخواست تعهد کرده باشد، اختصاص می یابد.
  • برای دریافت مستمری بازماندگان طبق قانون باید ظرف مدت یک سال از تاریخ فوت شخص درخواست دهید.

تمام تفاوت های ظریف محاسبه حقوق بازنشستگی و پرداخت های آنها در قانون شماره 400 به تفصیل آمده است. می توانید با آخرین ویرایش قانون فدرال "در مورد بازنشستگی بیمه" آشنا شوید. می توانید تغییرات ایجاد شده را به تفصیل مطابق با قانون شماره 143 در آدرس زیر بررسی کنید

مطابق با قانون فدرال شماره 350-FZ از 3 اکتبر 2018، روسیه افزایش تدریجی سن عمومی را آغاز می کند که حق دریافت بازنشستگی بیمه پیری و مستمری امنیتی دولتی را می دهد. این تغییرات به صورت مرحله‌ای و طی یک دوره انتقالی طولانی 10 ساله رخ خواهد داد که در سال 2028 به پایان می‌رسد. در نتیجه سن بازنشستگی 5 سال افزایش می یابد و برای زنان 60 سال و برای مردان 65 سال تعیین می شود. امروزه سن بازنشستگی برای زنان 55 سال و سن بازنشستگی برای مردان 60 سال است.

افزایش شاخص بازنشستگی

از سال 2019، قانون افزایش شاخص‌سازی مستمری‌های بیمه را با نرخی سریع‌تر از رشد تورم پیش‌بینی‌شده پیش‌بینی کرده است. حقوق بازنشستگی بیمه سالمندی مستمری بگیران غیر کاربه طور متوسط ​​1 هزار روبل در ماه یا 12 هزار روبل در سال افزایش می یابد.

از اول ژانویه 2019، شاخص‌سازی مستمری‌های بیمه 7.05 درصد است که بالاتر از نرخ تورم پیش‌بینی‌شده برای سال 2018 است. اندازه پرداخت ثابت پس از نمایه سازی به 5334.2 روبل در ماه افزایش می یابد، هزینه نقطه بازنشستگی- تا 87.24 روبل. در نتیجه نمایه سازی، مستمری بیمه سالمندی به طور متوسط ​​در روسیه 1 هزار روبل افزایش یافت و میانگین سالانه آن 15.4 هزار روبل است.

افزایش مستمری برای هر مستمری بگیر بسته به میزان مستمری دریافتی فردی است. برای اینکه بفهمید از 1 ژانویه 2019 چقدر مستمری افزایش می یابد، باید میزان مستمری دریافتی را در 0.0705 (7.05٪) ضرب کنید.

مثالمستمری بیمه از کارافتادگی برای یک مستمری بگیر غیرکار 9137 روبل است. پس از نمایه سازی از اول ژانویه، حقوق بازنشستگی 644 روبل افزایش می یابد و به 9781 روبل می رسد. مثالی دیگرمستمری بیمه سالمندی یک مستمری بگیر غیرکار 15437 روبل است. پس از نمایه سازی از اول ژانویه، حقوق بازنشستگی 1088 روبل افزایش می یابد و به 16525 روبل می رسد.

اگر مستمری بگیر تعیین شود مکمل اجتماعیبرای حقوق بازنشستگی که درآمدی را در سطح سطح معیشت بازنشستگان فراهم می کند، میزان پرداختی پس از شاخص سازی ممکن است ثابت بماند یا کمتر از سطح نمایه سازی افزایش یابد.

مثالمستمری بازنشستگی به مبلغ 12347 روبل تعیین شد. دستمزد زندگیمستمری بگیر در منطقه بالاتر از مستمری تعیین شده است و به 12674 روبل می رسد. بنابراین علاوه بر مستمری، مکمل اجتماعی نیز تعیین شده است. در نتیجه نمایه سازی، از اول ژانویه، حقوق بازنشستگی 7.05٪ یا 870 روبل افزایش یافت و به 13217 روبل رسید. با توجه به اینکه قبل از نمایه سازی، مستمری بگیر 12674 روبل (بازنشستگی به اضافه پرداخت تامین اجتماعی) دریافت می کرد، پس از نمایه سازی پرداخت ها نه 870 روبل، بلکه 543 روبل افزایش یافت (تفاوت بین مستمری شاخص شده که به 13217 روبل افزایش یافت و پرداخت های قبلی در مقدار). از 12674 روبل).

مزایا و تضمین برای افراد در سن قبل از بازنشستگی

مزایا و اقدامات برای شهروندان در سن پیش از بازنشستگی باقی می ماند حمایت اجتماعی، قبلاً با رسیدن به سن بازنشستگی ارائه می شد: داروها و حمل و نقل رایگان، تخفیف در تعمیرات اساسی و سایر خدمات مسکن و اشتراکی، معافیت از مالیات املاک و زمین و غیره.

از سال 2019، مزایای جدید مربوط به معاینات پزشکی سالانه نیز برای افراد پیش بازنشستگی در نظر گرفته شده است. تضمین های اضافیاستخدام. کارفرمایان در قبال اخراج کارگران در سن قبل از بازنشستگی یا امتناع از استخدام آنها به دلیل سن دارای مسئولیت اداری و کیفری هستند. همچنین کارفرما موظف است سالانه با حفظ دستمزد کارکنان در سنین قبل از بازنشستگی دو روز معاینه پزشکی رایگان را در اختیار آنان قرار دهد.

حق اکثر مزایای پیش از بازنشستگی 5 سال قبل از سن بازنشستگی جدید با در نظر گرفتن دوره انتقال آغاز می شود، یعنی از 51 سال برای زنان و 56 سال برای مردان شروع می شود. از سال 2019 به بعد، زنان متولد 1968 و بالاتر و مردان متولد 1963 و بالاتر از مزایای استفاده می‌کنند.

دوره پنج ساله همچنین زمانی مرتبط است که هنگام تعیین مستمری، هم دستیابی به سن معین و هم توسعه تجربه ویژه در نظر گرفته شود. این در درجه اول در مورد کارگران در مشاغل خطرناک و دشوار طبق لیست های شماره 1، شماره 2 و غیره که بازنشستگی پیش از موعد را مجاز می کند، صدق می کند. شروع سن پیش از بازنشستگی و حق برخورداری از مزایا در چنین مواردی 5 سال قبل از سن بازنشستگی پیش از موعد اتفاق می افتد، مشروط به یکی از شرایط: توسعه طول خدمت ترجیحی مورد نیاز، در صورتی که فرد قبلاً کار خود را متوقف کرده باشد. تخصص مربوطه، یا واقعیت کار در تخصص مربوطه.

مثلا، رانندگان حمل و نقل عمومی شهری در صورت داشتن تجربه ویژه لازم (15 یا 20 سال بسته به جنسیت) با 50 سال سن (زنان) یا 55 سال (مرد) بازنشسته می شوند. این بدان معناست که محدودیت سنی پیش از بازنشستگی برای رانندگان زن از 45 سال سن و برای رانندگان مرد از 50 سال سن تعیین می شود.

سن قبل از بازنشستگی پزشکان، معلمان و سایر کارگران، که حق بازنشستگی آنها نه از سالهای خاصی ناشی می شود، بلکه در هنگام ایجاد تجربه خاص، همزمان با کسب آن اتفاق می افتد. بنابراین، معلم مدرسه ای که در مارس 2019 سابقه تدریس لازم را داشته باشد، از آن لحظه پیش بازنشستگی محسوب می شود.

برای کسانی که سن بازنشستگی آنها از سال 2019 تغییر نکرده است، آنها همچنین حق دارند از مزایای پیش از بازنشستگی 5 سال قبل از بازنشستگی برخوردار شوند. مثلا، y مادران چند فرزندبا پنج فرزند، از 45 سالگی شروع می شود، یعنی 5 سال قبل از سن معمول بازنشستگی شما (50 سال). هنگام تعیین وضعیت یک فرد پیش از بازنشستگی در چنین مواردی، دو عامل در نظر گرفته می شود. اولاً، مبنایی که حق تعیین زودهنگام مستمری را می دهد - می تواند تعداد مورد نیاز فرزندان، از کارافتادگی، تجربه در کارهای خطرناک و غیره باشد. دوره سال برای ارائه مزایا محاسبه می شود.

استثنایی که قانون 5 ساله در مورد آن اعمال نمی شود، مزایای مالیاتی است. آنها با رسیدن به محدودیت های سنی بازنشستگی قبلی ارائه می شوند. برای اکثر روس ها، این سن 55 یا 60 سال است، بسته به جنسیت، و در مورد افرادی که زودتر از این سن بازنشسته می شوند. مثلا برای شمالی هایی که طبق قانون قبلی 5 سال زودتر از بقیه بازنشسته می شوند سن قبل از بازنشستگی برای دریافت مزایای مالیاتیبه ترتیب برای زنان 50 سال و برای مردان 55 سال است.

تایید وضعیت پیش از بازنشستگی

صندوق بازنشستگی روسیه یک سرویس اطلاعاتی راه اندازی کرده است که از طریق آن اطلاعات مربوط به روس هایی که به سن پیش از بازنشستگی رسیده اند ارائه می شود. این داده ها توسط مقامات، ادارات و کارفرمایان برای ارائه مزایای مناسب به شهروندان استفاده می شود. به عنوان مثال، مراکز اشتغال که از سال 2019 به کارگران پیش از بازنشستگی مزایای بیکاری افزایش یافته و در برنامه های بازآموزی حرفه ای و آموزش پیشرفته برای کارگران پیش از بازنشستگی مشغول هستند.

داده‌های PFR به صورت الکترونیکی از طریق کانال‌های SMEV، از طریق سیستم اطلاعات تامین اجتماعی یکپارچه دولتی (USISSO) و تعامل الکترونیکی با کارفرمایان منتقل می‌شوند. گواهی تأیید وضعیت یک فرد به عنوان بازنشستگی پیش از بازنشستگی نیز از طریق یک حساب شخصی در وب سایت صندوق بازنشستگی و در دفاتر منطقه ای صندوق بازنشستگی ارائه می شود.

دوره انتقال برای افزایش سن بازنشستگی

برای افزایش تدریجی سن بازنشستگی، یک دوره انتقال طولانی 10 ساله (از 2019 تا 2028) در نظر گرفته شده است. انطباق با پارامترهای جدید سن بازنشستگی در چند سال اول دوره انتقال نیز با یک مزیت ویژه تضمین می شود - اختصاص مستمری شش ماه زودتر از سن بازنشستگی جدید. برای کسانی که طبق قانون قبلی قرار بود در سال 2019 و 2020 بازنشسته شوند، پیش بینی شده است. اینها زنان متولد 1964-1965 و مردان متولد 1959-1960 هستند. به لطف این مزایا، حقوق بازنشستگی در زمینه های جدید از سال 2019 تعیین می شود: برای زنان 55.5 ساله و مردان در سن 60.5 سال.

در طول دوره انتقال، الزامات مدت خدمت و امتیاز بازنشستگی لازم برای تعیین مستمری بیمه سالمندی همچنان اعمال می شود. بنابراین، در سال 2019، بازنشستگی به حداقل 10 سال سابقه و 16.2 امتیاز بازنشستگی نیاز دارد.

افزایش سن بازنشستگی در مورد مستمری های از کار افتادگی اعمال نمی شود - آنها به طور کامل حفظ می شوند و به افرادی که توانایی کار خود را از دست داده اند، صرف نظر از سنی که گروه معلولیت ایجاد می شود، اختصاص می یابد.

پس از دوره گذار، از سال 2028 و پس از آن، زنان در 60 سالگی و مردان در 65 سالگی بازنشسته خواهند شد.

چه کسانی سن بازنشستگی خود را تغییر نمی دهند؟

اکثریت شهروندان واجد شرایط بازنشستگی در سن بازنشستگی قبلی خود باقی می مانند. قرار ملاقات زودهنگامحقوق بازنشستگی اینها به ویژه عبارتند از:

    افرادی که به دلیل کار در شرایط سخت، خطرناک و زیان آور کاری که کارفرمایان حق بیمه اضافی را با نرخ های ویژه به حقوق بازنشستگی می پردازند، زودتر از سن بازنشستگی به طور کلی تعیین شده، مستمری به آنها تعلق می گیرد. یعنی افراد شاغل:

    ● در کارهای زیرزمینی، کار با شرایط کاری خطرناک و در مغازه های گرم - مردانو زنان;

    ● در شرایط سخت کاری، به عنوان کارگران خدمه لوکوموتیو و کارگرانی که مستقیماً حمل و نقل را سازماندهی می کنند و ایمنی ترافیک در حمل و نقل ریلی و مترو را تضمین می کنند، و همچنین رانندگان کامیون در فرآیند تکنولوژیکیدر معادن، معادن روباز، معادن یا معادن سنگ معدن - مردانو زنان;

    ● در صنعت نساجی برای کار با شدت و شدت - زنان;

    ● در اکسپدیشن ها، مهمانی ها، جداشدگان، در سایت ها و در تیم ها به طور مستقیم در حین اکتشاف زمین شناسی میدانی، جستجو، توپوگرافی و ژئودتیک، ژئوفیزیک، هیدروگرافی، هیدرولوژی، مدیریت جنگل و بررسی - مردانو زنان;

    ● به عنوان خدمه کشتی‌های دریایی، ناوگان رودخانه‌ای و ناوگان صنایع ماهیگیری (به استثنای کشتی‌های بندری که دائماً در حوزه آب بندر مشغول به کار هستند، کشتی‌های خدماتی و کمکی و مسافربری، کشتی‌های مسافربری و درون شهری) و همچنین در کار بر روی استخراج و فرآوری ماهی و غذاهای دریایی، پذیرش محصولات نهایی در مزرعه - مردانو زنان;

    ● در معادن زیرزمینی و روباز، از جمله پرسنل واحدهای نجات معادن، در استخراج زغال سنگ، شیل، سنگ معدن و سایر مواد معدنی و در ساخت معادن و معادن. مردانو زنان;

    ● در خدمه پرواز حمل و نقل هوایی عمرانبرای کار بر روی کنترل پرواز هواپیماهای هوانوردی غیرنظامی و همچنین در کادر فنی و مهندسی برای کار در تعمیر و نگهداری هواپیماهای هواپیمایی غیرنظامی - مردانو زنان;

    ● در محل کار با محکومین به عنوان کارگر و کارمند مؤسسات اجرای مجازات های کیفری به شکل حبس - مردانو زنان;

    ● به عنوان رانندگان تراکتور در کشاورزی و سایر بخش های اقتصاد و همچنین رانندگان ماشین آلات ساختمانی، جاده ای و بارگیری و تخلیه - زنان;

    ● به عنوان کارگر، سرکارگر در چوب بری و رفتینگ چوبی، از جمله تعمیر و نگهداری ماشین آلات و تجهیزات - مردانو زنان;

    ● به عنوان رانندگان اتوبوس، واگن برقی، تراموا در مسیرهای مسافربری شهری معمولی - مردانو زنان;

    ● به عنوان امدادگر در خدمات و واحدهای حرفه ای امداد و نجات اضطراری - مردانو زنان.

    افرادی که مستمری زودتر از سن بازنشستگی به دلایل اجتماعی و بهداشتی به آنها تعلق می گیرد:

    ● زنی که پنج فرزند یا بیشتر به دنیا آورده و تا 8 سالگی آنها را بزرگ کرده است.

    ● زنی که دو یا چند فرزند به دنیا آورده است، با پوشش بیمه ای لازم و سابقه کار در شمال دور یا مناطق مشابه.

    ● یکی از والدین یک معلول از دوران کودکی که او را تا 8 سالگی بزرگ کرده است، - مردانو زنان;

    ● سرپرست یک معلول از دوران کودکی که او را تا 8 سالگی بزرگ کرده است، - مردانو زنان;

    ● معلول به دلیل جراحت جنگی - مردانو زنان;

    ● یک فرد کم بینا با اولین گروه معلولیت - مردانو زنان;

    ● شهروند مبتلا به کوتوله هیپوفیز (لیلیپوتی) و کوتوله نامتناسب - مردانو زنان;

    ● ماهیگیر، گله گوزن شمالی یا شکارچی تجاری که به طور دائم در شمال دور یا مناطق مشابه ساکن است - مردانو زنان.

    افرادی که حقوق بازنشستگی زودتر از سن بازنشستگی تعیین شده در ارتباط با تشعشعات یا بلایای انسانی، از جمله فاجعه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل، فاجعه در کارخانه شیمیایی مایاک، حوادث در انجمن تولید مایاک و تخلیه ها به آنها تعلق می گیرد. زباله های رادیواکتیو به رودخانه تکا و همچنین در ارتباط با قرار گرفتن در معرض تشعشعات ناشی از آزمایش های هسته ای در سایت آزمایش Semipalatinsk - مردانو زنان.

    افرادی که در ارتباط با کار در پرسنل آزمایش پرواز و همچنین در ارتباط با آزمایشات پرواز و تحقیق تجهیزات آزمایشی و سریال: هوانوردی، هوافضا، هوانوردی و چتربازان، حقوق بازنشستگی زودتر از سن بازنشستگی به طور کلی تعیین شده است. مردانو زنان.

چه تغییراتی برای بازنشستگان پیش بینی شده است

افزایش سن بازنشستگی تاثیری بر مستمری بگیران فعلی ندارد. همه افرادی که قبل از سال 2019 به هر نوع مستمری اختصاص یافته بودند، به دریافت خود ادامه خواهند داد پرداخت های سررسیدمطابق با حقوق و مزایای مکتسبه. افزایش سن بازنشستگی این امکان را فراهم می کند که از سال 2019 از رشد بیشتر مستمری بازنشستگان غیر شاغل به دلیل شاخص سازی بیش از نرخ تورم (مطابق با فرمان رئیس جمهور روسیه "در مورد اهداف ملی و اهداف استراتژیک" اطمینان حاصل شود. توسعه فدراسیون روسیه برای دوره تا سال 2024" مورخ 7 مه 2018).

افزایش مستمری بازنشستگان روستایی

از سال 2019، ساکنان روستا از حق افزایش پرداخت ثابت به مستمری بیمه پیری یا از کار افتادگی برخوردارند. حق افزایش 25 درصدی حق الزحمه به سه شرط اعطا می شود: داشتن حداقل 30 سال سابقه کشاورزی، زندگی در روستا و نداشتن کار مزد.

افزایش مستمری بازنشستگان روستایی از 1 ژانویه 2019 1.3 هزار روبل در ماه است، برای دریافت کنندگان مستمری از کارافتادگی با گروه سوم - 667 روبل در ماه.

برای محاسبه مجدد بازنشستگی نیازی به تماس با صندوق بازنشستگی روسیه نیست. در این مورد، مستمری بگیر حق دارد در هر زمان مدارک لازم را برای محاسبه مجدد ارائه دهد.

هنگام محاسبه مدت خدمتی که به بازنشستگان روستایی حق افزایش دستمزد ثابت می دهد، کار در مزارع جمعی، مزارع دولتی و سایر شرکت ها و سازمان های کشاورزی مشروط به اشتغال در دامپروری، تولید محصول و پرورش ماهی در نظر گرفته می شود. به عنوان مثال، به عنوان کشاورزان، رانندگان تراکتور، دامپزشکان، زنبورداران و غیره - بیش از همه 500 حرفه .

کارهایی که قبل از سال 1992 در مزارع جمعی روسیه، ایستگاه‌های ماشین‌آلات و تراکتور، شرکت‌های مزرعه‌ای بین جمعی، مزارع دولتی، مزارع دهقانی و هنرهای کشاورزی انجام می‌شد، بدون در نظر گرفتن نام حرفه، تخصص یا موقعیت مورد نظر، در تجربه روستایی گنجانده شده است. .

سن بازنشستگی شمالی ها

ساکنان شمال دور و مناطق معادل آن حق بازنشستگی پیش از موعد را 5 سال زودتر از سن بازنشستگی عمومی دارند. شمالی ها این حق را در آینده حفظ می کنند. در همان زمان، سن بازنشستگی پیش از موعد برای ساکنان شمال به تدریج 5 سال افزایش می یابد: از 50 به 55 سال برای زنان و از 55 به 60 سال برای مردان.

حداقل طول خدمت شمالی مورد نیاز برای تعیین زودهنگام مستمری تغییر نمی کند و 15 باقی می ماند سال های تقویمدر شمال دور و 20 سال تقویمی در مناطق معادل. شرایط سابقه بیمه نیز به همین ترتیب تغییر نمی کند و برای زنان 20 سال و برای مردان 25 سال است.

دوره انتقال برای افزایش سن بازنشستگی شمالی ها، مانند بقیه، 10 سال - از 2019 تا 2028 - ادامه خواهد داشت. در مرحله اول افزایش سن زنان متولد 1969 و مردان متولد 1964 را تحت تأثیر قرار می دهد. در عین حال شمالی ها که طبق قانون قدیم باید در سال های 2019-2020 مستمری تعیین می شدند نیز حق دارند شش ماه زودتر از سن بازنشستگی جدید از مزایای بازنشستگی برخوردار شوند.

به عنوان مثال، مرد متولد 1965 (تیرماه) با 30 سال سابقه کار در شمال و 35 سال سابقه بیمه، در ژانویه 2022 با 56.5 سال سن بازنشسته می شود.

در نتیجه دوره گذار، در سال 2028، زنان شمالی متولد 1973 در سن 55 سالگی و مردان شمالی متولد 1968 در سن 60 سالگی بازنشسته خواهند شد.

در عین حال، دوره انتقال برای افزایش سن بازنشستگی در مواردی نیز اعمال می‌شود که سابقه کار شمال به طور کامل انجام نشده و به ازای هر سال کار در منطقه شمال، سن اعطای مستمری کاهش می‌یابد.

مثالخانمی متولد سال 1970 (اسفند) با 11 سال سابقه کار در شمال و 18 سال سابقه بیمه، طبق قوانین قدیم قرار بود در ژوئیه 2021 در سن 51 سال و 4 ماهگی بازنشسته شود. با توجه به اینکه در سال 2021 سن بازنشستگی سه سال افزایش می یابد، یک زن می تواند در جولای 2024 با رسیدن به 54 سال و 4 ماه بازنشسته شود.

با این حال، برخی از شمالی‌ها مجبور نیستند خود را با سن بازنشستگی جدید تطبیق دهند، زیرا این سن برای آنها افزایش نخواهد یافت. این تغییرات بر روی مردم کوچک بومی شمال که بسته به جنسیتشان در سن 50 یا 55 سالگی بازنشسته می شوند و همچنین زنان شمالی که دو یا چند فرزند بزرگ کرده اند - در صورت داشتن تجربه شمالی و بیمه لازم، تاثیری نخواهد گذاشت. آنها از سن 50 سالگی مستمری دریافت می کنند.

اعطای مستمری به پزشکان، معلمان و هنرمندان

برای کارمندانی که نه با رسیدن به سن بازنشستگی، بلکه پس از کسب مدت خدمت مورد نیاز (طول خدمت ویژه) مستمری دریافت می کنند، حق بازنشستگی پیش از موعد باقی می ماند. چنین کارگرانی عبارتند از معلمان، پزشکان، رقصندگان باله، ژیمناست های سیرک، خوانندگان اپرا و برخی دیگر. حداقل تجربه تخصصی مورد نیاز برای اعطای مستمری افزایش نمی یابد و بسته به حرفه خاص مانند گذشته از 25 تا 30 سال متغیر است.

در عین حال، از سال 2019، بازنشستگی کارگران در مشاغل ذکر شده با در نظر گرفتن دوره انتقال برای افزایش سن بازنشستگی تعیین می شود. مطابق با آن، اعطای حقوق بازنشستگی به پزشکان، معلمان و هنرمندان به تدریج از لحظه توسعه تجربه ویژه به تعویق می افتد. با این حال، آنها می توانند ادامه دهند فعالیت کارگریپس از کسب مدت خدمت مورد نیاز یا توقف کار.

مثالبهورزان روستایی برای بازنشستگی نیاز به 25 سال سابقه خدمت در موسسات بهداشتی و درمانی بدون در نظر گرفتن سن و جنسیت دارند. اگر یک پزشک روستایی مدت خدمت مورد نیاز را در سپتامبر 2021 تکمیل کند، مستمری وی مطابق با دوره انتقال عمومی تعیین شده برای افزایش سن بازنشستگی - پس از 3 سال، در سپتامبر 2024 تعیین می شود.

سن بازنشستگی برای کارمندان دولت

برای کارمندان دولتی در تمام سطوح دولت (فدرال، منطقه ای و شهری)، انتقال به ارزش های جدید سن بازنشستگی در مراحل انجام می شود. تا سال 2021، افزایش سن شش ماه در سال است، سپس این نرخ با نرخ کلی افزایش سن بازنشستگی در کشور همگام شده و سال به سال شروع به افزایش می‌کند. کارمندان مرد تا سال 2028 در 65 سالگی بازنشسته خواهند شد و کارمندان زن در 63 سالگی از سال 2034 بازنشسته خواهند شد.

علاوه بر این، برای همه کارمندان دولت فدرال، از سال 2017، شرایط لازم برای حداقل سابقه خدمات شهری یا خدمات شهری، که به آنها اجازه می دهد دریافت کنند بازنشستگی دولتیبرای خدمات طولانی هر سال، مدت خدمت مشخص شده شش ماه (از 15 سال در سال 2016) افزایش می یابد تا اینکه در سال 2026 به 20 سال می رسد.

با در نظر گرفتن همه تغییرات، مستمری بیمه برای کارمندان دولت در سال 1398 با رسیدن به سن 56 سال (برای زنان) و 61 سال سن (برای مردان) تعیین می شود. اگر 16.5 سال سابقه کار در خدمات ملکی داشته باشید، مستمری طولانی مدت تعلق می گیرد.

تعیین مستمری اجتماعی

تغییر در سیستم بازنشستگی، که در سال 2019 لازم الاجرا می شوند، بر حقوق بازنشستگی اجتماعی برای از کارافتادگی و از دست دادن نان آور خانه که صرف نظر از سن بازنشستگی به طور کلی تعیین می شود، تأثیری نمی گذارد. همانطور که در مورد مستمری بیمه، در رابطه با مستمری های کشوری، حق افرادی که به دلیل از کارافتادگی توانایی کار خود را از دست داده اند، بدون در نظر گرفتن سن، به طور کامل محفوظ است.

سنی که در آن حق برخورداری از مستمری سالمندی اجتماعی ایجاد می شود مطابق با دوره انتقال مرحله ای 5 سال افزایش می یابد. تا سال 2028، مردان پس از رسیدن به 70 سال سن، و زنان پس از رسیدن به 65 سال سن، مستمری اجتماعی سالمندی اعطا خواهند شد.

زمینه های جدید برای بازنشستگی پیش از موعد

تخصیص زودهنگام مستمری برای خدمت طولانی

بستر جدیدی برای شهروندانی که دارند فراهم شده است تجربه طولانی. زنان با حداقل 37 سال سابقه و مردان با حداقل 42 سال سابقه می توانند دو سال زودتر از سن بازنشستگی که به طور کلی تعیین شده است بازنشسته شوند، اما نه زودتر از 55 سال برای زنان و 60 سال برای مردان.

تعیین زودهنگام مستمری زنان دارای فرزند زیادبا سه و چهار فرزند

زنان دارای فرزند سه و چهار فرزند از حق بازنشستگی پیش از موعد برخوردار می شوند. اگر زنی سه فرزند داشته باشد با در نظر گرفتن مقررات انتقالی می تواند سه سال زودتر از سن بازنشستگی جدید بازنشسته شود. اگر زنی دارای چهار فرزند باشد، با در نظر گرفتن مقررات انتقالی، چهار سال زودتر از سن بازنشستگی جدید است.

در عین حال، برای بازنشستگی پیش از موعد، زنان دارای فرزند باید در مجموع 15 سال سابقه بیمه داشته باشند.

تعیین زودهنگام مستمری به شهروندان بیکار

برای شهروندانی که در سن پیش از بازنشستگی هستند، در صورت نبود فرصت های شغلی، امکان بازنشستگی زودتر از سن بازنشستگی تعیین شده وجود دارد. در چنین مواردی با در نظر گرفتن دوره انتقال، مستمری دو سال زودتر از سن بازنشستگی جدید تعیین می شود.

علاوه بر این، برای شهروندان در سن پیش از بازنشستگی، از اول ژانویه 2019، حداکثر اندازهمزایای بیکاری از 4900 روبل تا 11280 روبل. مدت چنین پرداختی یک سال تعیین شده است.

پرداخت پس انداز بازنشستگی

تغییراتی که لازم الاجرا شده است قانون بازنشستگیقوانین تعیین و پرداخت پس انداز بازنشستگی را تغییر ندهید. سن بازنشستگی، با دادن حق دریافت آنها ، در همان حدود باقی می ماند - در سطح 55 سال برای زنان و 60 سال برای مردان. این امر در مورد همه انواع پرداخت های بازنشستگی از جمله بازنشستگی تامین شده، پرداخت های مدت معین و یکجا اعمال می شود. مانند گذشته، پس‌اندازهای بازنشستگی مشروط به حداقل امتیاز بازنشستگی و طول خدمت است: در سال 2019، این امتیاز به ترتیب 16.2 امتیاز و 10 سال است.

این قانون اولین قانونی است که مردان متولد 1959 و زنان متولد 1964 را تحت تأثیر قرار می دهد.

بحث افزایش سن در روسیه سال هاست که بحث برانگیز بوده و به طور فعال مورد بحث قرار گرفته است، اما موضوع فراتر از بحث ها پیش نرفته است. هیچ کس انتظار نداشت که قانون سن بازنشستگی واقعاً در سال 2018 تصویب شود ، اما اخبار اخیر ما را در غیر این صورت متقاعد کرده است - در 27 سپتامبر ، قانون هنجاری در آخرین قرائت سوم تصویب شد. از 1 ژانویه 2019 لازم الاجرا خواهد شد.

اجازه دهید با جزئیات بیشتر به شما بگوییم که قانون جدید افزایش سن بازنشستگی از سال 2019 چیست: آخرین اخبار در مورد این موضوع، نظرات مسئولان و تحلیل های حقوقی.

احکام اصلی پیش نویس قانون سن بازنشستگی

متن لایحه (قبل از انتشار رسمی سند دارای این وضعیت است) که توسط وزارت کار فدراسیون روسیه تهیه و به دومای دولتی ارسال شده است، در وب سایت رسمی اتاق پایین بدن قانونگذار (شورای فدراسیون) منتشر شده است. ). این افزایش تدریجی سن بازنشستگی در روسیه را ایجاد می کند، این لایحه افزایش آن را در نظر گرفته است سال آیندهبا فرکانس هر دو سال یک بار و با افزایش یک سال.

در نتیجه، تا سال 2028، حق دریافت مستمری سالمندی برای مردان با رسیدن به 65 سال سن و برای زنان پس از رسیدن به 60 سال سن ایجاد می شود. همچنین برای آن دسته از کارمندانی که مستحق بازنشستگی پیش از موعد هستند، تغییراتی در نظر گرفته شده است. بنابراین، یک دوره گذار معین (10 سال) و سن نهایی بازنشستگی تنها در سال 2028 افزایش می یابد.

در حال حاضر، سن بازنشستگی "شوروی" هنوز به قوت خود باقی است: مردان در 60 سالگی بازنشسته نمی شوند، اما زنان در 55 سالگی. در یادداشت توضیحی، نویسندگان سند نشان می دهند که این ماده در سال 1928 ارائه شده است و زمان آن فرا رسیده است. تغییرات جدی در قوانین، متناسب با وضعیت کنونی اعمال کنید. به ویژه، یکی از دلایل اصلی به نفع اصلاحات، افزایش امید به زندگی است.


افزایش سن بازنشستگی در فدراسیون روسیه چگونه اجرا می شود؟

مهمترین سوالی که کارگران را نگران می کند این است که قانون افزایش سن بازنشستگی در سال 1398 چگونه مشکل آن را حل می کند و این اصلاحیه شامل کدام سال های تولد می شود. مردان متولد 1959 و زنان متولد 1964 اولین کسانی هستند که تحت اصلاحات قرار می گیرند. آنها می توانند در سال 2020 با رسیدن به سن 61 و 56 سالگی از ایالت حمایت دریافت کنند. ضمناً این اتباع و شهروندان متولد 60 و 65 می توانند شش ماه زودتر از مدت مقرر از حق بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنند. در مرحله بعد، کارگران طبق مقررات دوره انتقال برای آواز خواندن بیرون خواهند رفت.

سال تولد سال بازنشستگی سن بازنشستگی
مردان زنان مردان زنان
1959 1964 2020 61 56
1960 1965 2022 62 57
1961 1966 2024 63 58
1962 1967 2026 64 59
1963 1968 2028 65 60
1969 2030 61
1970 2032 62
1971 2034 63

زنان دارای سه فرزند یا بیشتر نیز می توانند زودتر بازنشسته شوند: زنان دارای سه فرزند - سه سال زودتر. چهار - در چهار، پنج یا بیشتر - سن بازنشستگی فعلی ثابت می ماند.

مفهوم "سن پیش از بازنشستگی" توسعه خواهد یافت. به شهروندانی که به سن 55 و 60 سال (پنج سال قبل از بازنشستگی رسمی) رسیده باشند، ضمانت شغلی اضافی ارائه می شود. کارفرما به دلیل رسیدن به سن بازنشستگی نمی تواند از استخدام یا اخراج کارمند خودداری کند. در این مورد مسئولیت کیفری وجود خواهد داشت. ضمناً به کارگران پیش از بازنشستگی مقرری بیکاری مضاعف پرداخت می شود و با حفظ حقوق و شغل دو روز دیگر برای معاینات پزشکی مرخصی خواهند داشت.

همچنین شهروندان می توانند بدون در نظر گرفتن سن بازنشسته شوند ارشدیت 37 و 40 سال (به ترتیب برای زنان و مردان) باشد. همچنین در صورت مشارکت شهروندی در تشکیل آن، مستمری تأمین‌شده نیز طبق استانداردهای معتبر فعلی در 55 و 60 سال تعیین می‌شود.

چه کسی و چه زمانی بازنشسته می شود؟

افزایش سن بازنشستگی برای زنان از سال 2019

افزایش سن بازنشستگی برای مردان از سال 2019

سن بازنشستگی برای مشمولان

سن بازنشستگی برای گروه های زیر افزایش می یابد:

  • کارگران شمال دور و مناطق مشابه. سن به 58 و 60 سال (به ترتیب برای زنان و مردان) افزایش می یابد.
  • کارکنان آموزشی، خلاق و پزشکی. وقتی کارگری اکنون به مرخصی می رود بستگی به توسعه تجربه کاری خاص دارد، این قانون همچنان پابرجاست، اما طبق این لایحه، سن بازنشستگی برای این کارگران 8 سال افزایش می یابد.
  • کارمندان دولت از اول ژانویه 2020، افزایش نرخ رشد مرحله سنی بازنشستگی برای کارمندان دولت - یک سال در سال - اعمال می شود.
  • دریافت کنندگان مستمری اجتماعی سن از 60 و 65 سال به 68 و 70 سال (به ترتیب برای زنان و مردان) افزایش می یابد.

دوره کار برای چه کسانی ثابت می ماند؟

  • بازنشستگانی که قبلاً از حمایت دولتی برخوردار هستند، تمام امتیازات و مزایای تعیین شده را حفظ خواهند کرد.
  • شهروندان شاغل در مشاغلی با شرایط کاری مضر، خطرناک و دشوار؛
  • قربانیان چرنوبیل؛
  • مردان و زنانی که به عنوان پرسنل تست پرواز کار می کردند و مستقیماً در آزمایشات پروازی (تحقیق) تجهیزات ویژه شرکت داشتند.
  • نمایندگان مردمان بومی شمال دور؛
  • کارگرانی که به دلایل بهداشتی یا سایر دلایل اجتماعی حق مرخصی زودهنگام دارند، به عنوان مثال، پرسنل نظامی که به دلیل آسیب های نظامی از کار افتاده اند، زنانی که بیش از پنج فرزند به دنیا آورده اند و آنها را تا سه سالگی بزرگ کرده اند، کم بینا هستند. مردم و غیره


آخرین اخبار

با وجود اعتراضات و ارزیابی های منفی جامعه، قانون سن بازنشستگی در سال ۱۳۹۷ به تصویب رسید. آخرین اخباراز دومای دولتی به شرح زیر است: در 27 سپتامبر، نمایندگان این سند را در قرائت سوم تصویب کردند. پیش از این، نخست وزیر دیمیتری مدودف بارها به نفع افزایش سن بازنشستگی صحبت کرده بود. اکنون ولادیمیر پوتین رئیس جمهور روسیه رسماً این نیاز را به رسمیت شناخته است و قبلاً چنین احتمالی را قاطعانه رد کرده بود. اصلاحات او اصلاحات بازنشستگی را نرمتر کرد. به طور خاص، سن بازنشستگی برای زنان 5 سال افزایش یافت و نه 8 سال، همانطور که قبلا برنامه ریزی شده بود.

اکثر مبتکران اصلاحات به افزایش سن بازنشستگی در غرب، افزایش بار شهروندان شاغل و فرآیندهای جمعیتی اشاره می‌کنند و بنابراین برای حفظ میزان مستمری فعلی و افزایش آن، تصویب نمی توان از این اقدامات نامطلوب اجتناب کرد. نویسندگان اصلاحات داده های آماری ارائه می دهند که اکنون برای هر مستمری بگیر فقط 1.12 شهروند شاغل وجود دارد، یعنی کسانی که حق بیمه پرداخت می کنند. سایز کمتعمیر و نگهداری منجر به این واقعیت می شود که یک سوم بازنشستگان باید کار کنند

ویاچسلاو ولودین، رئیس دومای ایالتی معتقد است که اگر اصلاحات کنار گذاشته شود، کاهش حقوق بازنشستگی در آینده نزدیک اجتناب ناپذیر است. در زمان ارائه این لایحه به دومای ایالتی، ولودین تضمین کرد که دومای ایالتی قانون سن بازنشستگی را از اول ژانویه 2019 به طور کلی در نظر خواهد گرفت و هیچ تسریع در تصویب این قانون وجود نخواهد داشت. در نتیجه، این سند در هر سه قرائت ظرف 2 ماه پذیرفته شد.

یکی دیگر از حامیان اصلاحات: رئیس شورای فدراسیون والنتینا ماتوینکو. او بارها گفته است که افزایش تدریجی حقوق بازنشستگی ضروری است. این در سند در نظر گرفته شده است.

با این حال، چنین توصیه هایی تأثیر بدی بر عموم مردم و شهروندان شاغل دارد. نظر درباره اصلاحات در جامعه به شدت منفی است. اتحادیه های کارگری نیز به شدت با افزایش سن بازنشستگی مخالف هستند. طوماری علیه تصویب این قانون در وب سایت change.org درج شده است که تاکنون بیش از یک میلیون امضا دریافت کرده است.

در 14 ژوئن، دولت روسیه پیش نویس قانون فدرال "در مورد اصلاح برخی از قوانین قانونی فدراسیون روسیه در مورد انتصاب و پرداخت حقوق بازنشستگی" را که توسط وزارت کار روسیه تهیه شده بود، تصویب کرد.

هدف از این لایحه افزایش تدریجی سن اعطای مستمری بیمه سالمندی است.

لایحه پیشنهاد می کندتعیین سن بازنشستگی به طور کلی در 65 و 63 سال برای مردان و زنانبه ترتیب (اکنون - 60 و 55 سال).

افزایش سن بازنشستگی تدریجی خواهد بود: یک دوره گذار طولانی در نظر گرفته شده است - از سال 2019 تا 2028 برای مردان و 2019 تا 2034 برای زنان. بدین ترتیب دوره انتقال برای مردان 10 سال و برای زنان 16 سال خواهد بود.

افزایش سن بازنشستگی اولین موردی است که مردان متولد سال 1959 را تحت تاثیر قرار می دهد. و زنان متولد 1964 شهروندان سالهای تولد ذکر شده، با در نظر گرفتن مقررات انتقالی، در سال 2020 حق بازنشستگی خواهند داشت - به ترتیب در سن 61 و 56 سالگی.

به ترتیب:

  1. مردان متولد 1959، زنان متولد 1964 - در سال 2020 حق بازنشستگی را دریافت می کند (به ترتیب در سن 61 و 56 سال).
  2. مردان متولد 1960، زنان متولد 1965 - در سال 2022 (به ترتیب در سن 62 و 57 سال) حق بازنشستگی را دریافت می کند.
  3. مردان متولد 1961، زنان متولد 1966 - حق بازنشستگی در سال 2024 (به ترتیب در سن 63 و 58 سال) را دریافت می کند.
  4. مردان متولد 1962، زنان متولد 1967 - در سال 2026 (به ترتیب در سن 64 و 59 سال) حق بازنشستگی را دریافت می کند.
  5. مردان متولد 1963، زنان متولد 1968 - در سال 2028 (به ترتیب در سن 65 و 60 سالگی) حق بازنشستگی را دریافت خواهند کرد.
  6. زنان متولد 1969 - حق بازنشستگی در سال 2030 (در سن 61 سالگی) را دریافت می کند.
  7. زنان متولد 1970 - در سال 2032 (در سن 62 سالگی) حق بازنشستگی را دریافت می کند.
  8. زنان متولد 1971 - در سال 2034 (در سن 63 سالگی) حق بازنشستگی را دریافت خواهد کرد.

سن بازنشستگی با دوره انتقال برای برخی از دسته‌های کارگرانی که زودتر بازنشسته می‌شوند افزایش می‌یابد، یعنی:

  • کارگرانی که به دلیل کار در شمال دور و در مناطقی معادل شمال دور بازنشسته می شوند. برای افرادی که سن بازنشستگی آنها 55 سال (برای آقایان) و 50 سال (برای بانوان) تعیین شده است، سن بازنشستگی به ترتیب به 60 سال و 58 سال افزایش می یابد. کاهش قابل توجه سن بازنشستگی برای شمالی ها در دهه 50 قرن بیستم به دلیل شرایط بسیار دشوار زندگی در این مناطق ایجاد شد. در واقع فقدان کامل زیرساخت برای کار و زندگی، چنین سن پایینی را از پیش تعیین کرده بود. اقدامات انجام شده به عنوان بخشی از برنامه بلندمدت جمعیتی برای سال های 2007-2025 تأثیر مثبتی بر تغییر وضعیت امید به زندگی به ویژه در مناطق شمالی کشور داشته است.
  • کارگران آموزشی، پزشکی، خلاق. برای این دسته از کارگران، بر اساس اهمیت اجتماعی آنها، نهاد بازنشستگی زودهنگام به طور کامل حفظ می شود: هیچ تشدید الزامات برای مدت خدمت ویژه ارائه نمی شود. در عین حال، بر اساس افزایش عمومی سن کار، برای این شهروندان سن بازنشستگی پیش از موعد 8 سال افزایش می یابد. دوران جدیدبازنشستگی بر اساس تاریخ پایان خدمت ویژه و کسب حق بازنشستگی پیش از موعد محاسبه خواهد شد. اکنون این دسته از کارگران باید بسته به دسته خاص ذینفع، مدت خدمت ویژه ای بین 15 تا 30 سال ایجاد کنند. بنابراین، سنی که این کارگران در آن خدمت ویژه را انجام می دهند و حق بازنشستگی پیش از موعد را کسب می کنند، ثابت است و امکان اعمال این حق (تخصیص مستمری «پیش از موعد») در بازه زمانی 2019 تا 2034 و پس از آن، با در نظر گرفتن شرایط وجود خواهد داشت. افزایش سن کار و مقررات انتقالی را در نظر بگیرید.

این لایحه همچنین از اول ژانویه 2020 پیشنهاد می شود افزایش نرخ گام افزایش سن بازنشستگی کارمندان دولت- سال به سال بنابراین، سن بازنشستگی برای کارمندان دولتی با پیشنهاد نرخ افزایش در سن عمومی تعیین شده مطابقت دارد.

لایحه فراهم می کند تغییرات مربوط به سن بازنشستگی. برای شهروندانی که کار نکرده اند یا تمام طول خدمت مورد نیاز برای دریافت مستمری بیمه را کسب نکرده اند، اکنون مستمری اجتماعی نه در 60 سال (زنان) و 65 سال (مرد)، بلکه در 68 و 70 سال تعیین می شود. . پیشنهاد می شود این تغییرات به تدریج انجام شود. شهروندان دارای معلولیت قابل توجه حق دارند برای تعیین معلولیت درخواست دهند و در صورت مثبت بودن تصمیم، مستمری معلولیت اجتماعی (بدون در نظر گرفتن سن) دریافت کنند.

افزایش سن بازنشستگی تاثیری بر مستمری بگیران فعلی ندارد، این حدود 46.5 میلیون دریافت کننده بازنشستگی است (هم از طریق صندوق بازنشستگی روسیه و هم از طریق بخش "اجرای قانون"). آنها مانند گذشته تمام حقوق بازنشستگی و اجتماعی متعلق به خود را مطابق با حقوق و مزایای مستمری مکتسبه دریافت خواهند کرد.

مطابق با پیش نویس قانون فدرال برای افزایش حقوق بازنشستگی پیش بینی نشده استسن برای شهروندان شاغل در مشاغلی با شرایط کاری مضر و دشوار (کارگران معادن (صنعت زغال سنگ)، صنایع معدنی، متالورژی آهنی و غیرآهنی، صنعت راه آهن و تعدادی دیگر که در فهرست های به اصطلاح کوچک گنجانده شده اند. شهروندانی که حقوق بازنشستگی بیمهبه دلایل اجتماعی و همچنین در ارتباط با قرار گرفتن در معرض تشعشع تجویز می شوند:

من برای شهروندان شاغل در محیط های کاری با شرایط کاری خطرناک و مضر،به نفع آن، کارفرما حق بیمه را با نرخ های مناسب تعیین شده بر اساس نتایج ارزیابی ویژه شرایط کار، یعنی:

  • در کارهای زیرزمینی، در کار با شرایط کاری خطرناک و در مغازه های داغ ( مردان و زنان);
  • در شرایط سخت کاری، به عنوان کارگران و کارگران خدمه لوکوموتیو که مستقیماً حمل و نقل را سازماندهی می کنند و ایمنی ترافیک را در حمل و نقل ریلی و مترو تضمین می کنند، و همچنین رانندگان کامیون در فرآیند تکنولوژیک در معادن، معادن روباز، معادن یا معادن سنگ ( مردان و زنان);
  • در صنعت نساجی در کار با شدت و شدت ( زنان);
  • در اکسپدیشن‌ها، مهمانی‌ها، جداشدگان، در سایت‌ها و تیم‌ها به طور مستقیم در اکتشافات زمین‌شناسی، جستجو، توپوگرافی و ژئودتیک، ژئوفیزیک، هیدروگرافی، هیدرولوژی، مدیریت جنگل‌ها و بررسی‌ها ( مردان و زنان);
  • در خدمه کشتی های دریایی، ناوگان رودخانه ای و ناوگان صنعت ماهیگیری ( مردان و زنان), به استثنای کشتی‌های بندری که دائماً در آب‌های بندر فعالیت می‌کنند، کشتی‌های خدماتی و کمکی و مسافربری، کشتی‌های حومه و درون شهری،و همچنین در کار بر روی استخراج و فرآوری ماهی و غذاهای دریایی، پذیرش محصولات نهایی در زمینه ( مردان و زنان);
  • در معادن زیرزمینی و روباز (از جمله پرسنل واحدهای نجات معدن) برای استخراج زغال سنگ، شیل، سنگ معدن و سایر مواد معدنی و در ساخت معادن و معادن ( مردان و زنان);
  • در خدمه پرواز هوانوردی غیرنظامی، در کار کنترل پروازهای هواپیماهای هواپیمایی کشوری، و همچنین در کادر مهندسی و فنی در کار خدمات هواپیماهای هواپیمایی غیرنظامی ( مردان و زنان);
  • در محل کار با محکومین به عنوان کارگر و کارمند مؤسسات اجرای مجازات های کیفری به شکل حبس (زن و مرد).
  • رانندگان تراکتور در کشاورزی، سایر بخش های اقتصاد و همچنین رانندگان ماشین آلات ساختمانی، جاده ای و بارگیری و تخلیه ( زنان);
  • کارگران، سرکارگرها در چوب بری و رفتینگ چوبی، از جمله. تعمیر و نگهداری ماشین آلات و تجهیزات ( مردان و زنان);
  • رانندگان اتوبوس، واگن برقی، تراموا در مسیرهای معمولی مسافربری شهری ( مردان و زنان);
  • امدادگران در خدمات و واحدهای حرفه ای امداد و نجات اضطراری ( مردان و زنان).

II. برای افرادی که مستمری آنها زودتر از سن بازنشستگی تعیین شده است به دلایل اجتماعی و سلامتی، برای مثال:

  • زنانکه پنج فرزند یا بیشتر به دنیا آورد و آنها را تا سن 8 سالگی بزرگ کرد.
  • یکی از والدین معلولان از دوران کودکی که آنها را تا سن 8 سالگی بزرگ کرده است ( مردان و زنان);
  • سرپرستان معلولان از دوران کودکی یا افرادی که از دوران کودکی سرپرست معلولان بوده و آنها را تا سن 8 سالگی بزرگ کرده اند. مردان و زنان);
  • زنانکسانی که دو یا چند فرزند به دنیا آورده اند، در صورت داشتن سابقه کار بیمه ای لازم در شمال دور یا مناطق مشابه.
  • از کار افتادن به دلیل ضربه های جنگی ( مردان و زنان);
  • افراد کم بینا با ناتوانی گروه I ( مردان و زنان);
  • شهروندان مبتلا به کوتولگی هیپوفیز (لیلیپوتی ها) و کوتوله های نامتناسب ( مردان و زنان);
  • اقامت دائم در مناطق شمال دور و مناطق مشابه، که به عنوان گله گوزن شمالی، ماهیگیر، و شکارچی تجاری کار کرده است. مردان و زنان).

III. برای شهروندان آسیب دیده از فاجعه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل.

IV. برای افرادی که در خدمه آزمایش پرواز کار می کردند، مستقیماً در آزمایش (تحقیق) پرواز تجهیزات آزمایشی و سریالی هوانوردی، هوافضا، هوانوردی و چتر نجات ( مردان و زنان).

افزایش سطح تأمین مستمری به دلیل افزایش دوره کاری

افزایش سن بازنشستگی افزایش مستمری بازنشستگان غیر شاغل را تضمین می کند - نمایه سازی حقوق بازنشستگی بالاتر از تورم مطابق با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 7 مه 2018 شماره 204 "در مورد اهداف ملی و اهداف استراتژیک توسعه". فدراسیون روسیه برای دوره تا سال 2024.

در سه سال گذشته، به طور متوسط، حقوق بازنشستگی 400-500 روبل افزایش یافته است. بنابراین، در سال 2016 افزایش 399 روبل، در سال 2017 - 524 روبل، در سال 2018 - 481 روبل بود.

افزایش سن بازنشستگی این امکان را فراهم می کند که میزان حقوق بازنشستگی برای بازنشستگان غیر شاغل تقریباً 1000 روبل در سال افزایش یابد.

رشد امید به زندگی در روسیه

پیشنهاد تغییر سن کار به دلیل شکل گیری وضعیت جمعیتی متفاوت در کشور با در نظر گرفتن روند جهانی پیری جمعیت است. تنها از سال 2000 تا 2017، امید به زندگی هنگام تولد در روسیه برای مردان 8.5 سال (از 59 به 67.5 سال) و برای زنان - 5.4 سال (از 72.26 به 77.64 سال) افزایش یافت. طبق پیش بینی های Rosstat، امید به زندگی در سال 2024 برای مردان 72.3 سال (افزایش 5.8 سال نسبت به سطح 2017) و 82.1 سال برای زنان (افزایش 4.5 سال نسبت به سطح 2017) خواهد بود. در پایان دوره گذار، یعنی زمانی که سن برای مردان 65 سال و برای زنان 63 سال تعیین شود، امید به زندگی در سال 2028 برای مردان به سطح سال 2017 افزایش می یابد و برای زنان 75.1 سال خواهد بود. - تا سال 2034 در 7.64 سال و 85.28 سال خواهد بود.

روندهای بین المللی

امروزه تقریباً همه کشورها سن بازنشستگی را افزایش داده اند. آغاز افزایش سن بازنشستگی در کشورهای جهان دهه 80 قرن بیستم بود.

در میان کشورهای حوزه اوراسیا و اروپای شرقی که از نظر شرایط زندگی به روسیه نزدیک هستند، همه کشورها به استثنای ازبکستان (ازبکستان هدف خود را از رساندن سن بازنشستگی به جهانی اعلام کرد) سن بازنشستگی را افزایش داده اند. . برای مردان، سن بازنشستگی در مولداوی و آذربایجان 65 سال و سن بازنشستگی برای زنان در ارمنستان 63 سال تعیین شده است و در حال حاضر در قزاقستان در حال افزایش است. در کشورهای بالتیک (استونی، لتونی، لیتوانی) تا سال 2025-2027 سن بازنشستگی به 65 سال و در کشورهای دنیای قدیم (آلمان، اسپانیا، ایتالیا) در دهه 2020 - به 67 سال برای هر دو مرد افزایش خواهد یافت. و برای زنان

با این حال، ولادیمیر پوتین در 29 اوت، در یک سخنرانی تلویزیونی برای شهروندان این کشور، دستور داد که افزایش سن بازنشستگی برای زنان از 8 به 5 سال کاهش یابد. بنابراین، دوره بازنشستگی زنان در نتیجه اصلاح حقوق بازنشستگی افزایش خواهد یافت از 55 تا 60 سال. برای مردان، افزایش اولیه برنامه ریزی شده برای 5 سال بدون تغییر باقی می ماند (یعنی. از 60 تا 65 سال).

این کار به صورت مرحله ای انجام می شود - سن بازنشستگی افزایش می یابد از سال 2019 سالانه به مدت 1 سالو مقادیر نهایی برای مردان و زنان (به ترتیب 65 و 60 ساله) از سال 2023 تعیین می شود. این تغییرات در قانون را می توان با جدول زیر نشان داد:

سن بازنشستگی - جدول به سال

سال بازنشستگی طبق قانون قدیمسن بازنشستگی در قانون جدیدسال بازنشستگی طبق قانون جدید
مردانزنان
2019 60 + 1 - 0,5 = 60,5 * 55 + 1 - 0,5 = 55,5 * 2019 و 2020
2020 60 + 2 - 0,5 = 61,5 * 55 + 2 - 0,5 = 56,5 * 2021 و 2022
2021 60 + 3 55 + 3 2024
2022 60 + 4 55 + 4 2026
2023 60 + 5 55 + 5 2028

توجه داشته باشید:* - طبق دستورالعمل ولادیمیر پوتین مورخ 29 اوت 2018 در مورد تسهیل اصلاحات بازنشستگی، شش ماه زودترسن بازنشستگی جدید (تعیین شده با افزایش سالانه 1 ساله)، آن دسته از شهروندانی که سن بازنشستگی آنها طبق قانون قدیم باید در سال های 2019 و 2020 رسیده باشد، می توانند بازنشسته شوند - یعنی کسانی که در پایان سال 2018 2 سال یا کمتر تا بازنشستگی باقی مانده است.

بدین ترتیب، به اصطلاح "دوره گذار"زمانی که سن بازنشستگی افزایش می یابد برای مردان و زنان 5 سال خواهد بود. این بر آن دسته از شهروندان روسی تأثیر می گذارد که طبق استانداردهای فعلی باید در سال های 2019-2023 بازنشسته شوند. بر این اساس این است:

  • مردان متولد 1959-1963;
  • زنان متولد 1964-1968.

روس هایی که پس از مدت مشخص شده متولد شده اند (مردان متولد 1963 و زنان متولد 1968 و کمتر) بر اساس لایحه ارائه شده به دومای ایالتی با در نظر گرفتن اصلاحات رئیس جمهور با رسیدن به سن بازنشستگی جدید (65) بازنشسته خواهند شد. و به ترتیب 60 سال)، پورتال rosregistr .ru را گزارش می دهد.

شایان ذکر است که طبق برنامه زمانبندی پیشنهادی دولت برای افزایش سن بازنشستگی، مستمری سالمندی قبل از پایان دوره انتقالی اعطا می شود. باید در یک سال اتفاق بیفتدو فقط در سال‌های زوج - 2020، 2022، 2024، 2026 و 2028. با این حال، در سال‌های 2019 و 2021، مردان و زنانی که در زمان اجرایی شدن قانون بازنشستگی جدید، کمتر از 2 سال از سن آنها باقی مانده است. سن بازنشستگی نیز بازنشسته خواهد شد (جدول بالا را ببینید).

بازنشستگی پیش از موعد در سال 2019

این لایحه همچنین پیشنهاد می کند دوره بازنشستگی را تغییر دهد برای دسته های ترجیحی شهروندان(به اصطلاح "کارگران اولیه").

  • برای شهروندان شاغل در شمال دور، سن بازنشستگی نیز 5 سال برای مردان (از 55 به 60 سال) و زنان (از 50 به 55 سال) پیشنهاد شده است. پیشنهاد می شود این کار با همان دوره انتقالی که در جدول بالا برای کارمندان عادی نشان داده شده است انجام شود.
  • برای معلمان و کارکنان پزشکی، الزامات طول خدمت ترجیحی بدون تغییر باقی می ماند (وجود تجربه ویژه 25 یا 30 سال، بسته به محل کار)، با این حال، پس از دریافت این تجربه، خود بازنشسته می شود. پیشنهاد می شود به مدت 8 سال به تعویق بیفتدبا یک دوره گذار که از 2019 تا 2026 طول خواهد کشید:

انصافاً باید توجه داشت که زمان بازنشستگی افزایش نخواهد یافتبرای شهروندانی که حق بازنشستگی زودهنگام «به دلیل مضر بودن» (فهرست‌های 1 و 2)، و همچنین برای قربانیان تشعشعات و بلایای انسانی، پرسنل آزمایش پرواز و دریافت‌کنندگان مستمری زودهنگام به دلایل بهداشتی و «دلایل اجتماعی» (جدا) دسته بندی افراد ناتوان، مادران چند فرزند که 5 فرزند یا بیشتر بزرگ کرده اند، و غیره).

علاوه بر این، ولادیمیر پوتین پیشنهاد ارائه این امکان را داد بازنشستگی پیش از موعد برای مادران چند فرزندبا کمتر از 5 فرزند

  • اگر 3 فرزند داریددوره بازنشستگی مقرر در قانون جدید 3 سال کاهش می یابد.
  • اگر 4 فرزند وجود داشته باشد- 4 سال زودتر از مهلت تعیین شده به طور کلی.

پیشنهادات مربوطه باید رسمی شود در قالب اصلاحات قانوندر مورد افزایش سن بازنشستگی، که در دومای ایالتی تشکیل خواهد شد.

ولادیمیر پوتین رئیس جمهور روسیه در سخنرانی برای شهروندان روسیه در مورد افزایش سن بازنشستگی از اول ژانویه 2019

29 آگوست 2018ولادیمیر پوتین در جمع شهروندان روسیه سخنرانی کرد. رئیس جمهور چه تغییراتی را پیشنهاد کرد:

  1. سن بازنشستگی برای زنانبه طور مساوی با مردان افزایش خواهد یافت و 60 ساله خواهد شد. منهای 3 سال از گزینه پیشنهادی اصلی.
  2. مادران چند فرزندبسته به تعداد فرزندانی که بزرگ می کنند، زودتر بازنشسته می شوند. بازنشستگی پیش از موعد در صورت داشتن یک زن امکان پذیر است سه بچه- 3 سال قبل، چهار فرزند- 4 سال قبل چه زمانی پنج فرزند یا بیشتر- سن بازنشستگی تغییر نخواهد کرد و 50 سال خواهد بود.
  3. آنها می توانند 6 ماه زودتر برای بازنشستگی اقدام کنندشهروندانی که اولین کسانی هستند که اصلاحات جدید بازنشستگی را در سال های 2019 و 2020 تجربه خواهند کرد.
  4. ارایه شده حداکثر مبلغ مقرری بیکاری را 2 برابر افزایش دهیداز 4900 روبل تا 11280 روبل از 1 ژانویه 2019.
  5. معرفی کرد مفهوم سن پیش از بازنشستگی، که 5 سال خواهد بود. برنامه های بازآموزی و حمایتی برای شهروندان در سن پیش از بازنشستگی از جمله حمایت اجتماعی در برابر اخراج کارکنان در این دوره ارائه می شود.
  6. برای کارمندان در سن قبل از بازنشستگی، کارفرما این کار را انجام می دهد موظف است 2 روز را برای معاینه پزشکی رایگان در نظر بگیردبا حفظ حقوق هر سال با حفظ حقوق اجباری.
  7. اصلاح حقوق بازنشستگی مردم کوچک شمال را تحت تأثیر قرار نخواهد داد.
  8. در دوران گذار مزایای بازنشستگان باقی خواهد ماندبرای املاک و زمین ها و سایر مزایای مستمری بگیران. محدودیت سنی برای دریافت مزایا بدون توجه به اصلاحات یکسان خواهد بود - 60 سال برای مردان و 55 سال برای زنان.
  9. از 1 ژانویه 2019 ارائه می شود شروع به پرداخت 25٪ پاداش به پرداخت ثابت کنیدمستمری بیمه بازنشستگان غیرکار ساکن در مناطق روستایی با حداقل 30 سال سابقه کار کشاورزی.
  10. مناطق باید تصمیم بگیرند که آیا مزایای منطقه ای موجود حفظ خواهد شد یا خیر.
  11. مدت خدمتی را که به شما حق می دهد کاهش دهید برای دریافت مستمری پیش از موعدبرای خانم ها تا 37 سال و برای آقایان تا 42 سال.

جدول جدید بازنشستگی مردان بر اساس سال از اول ژانویه 2019 پس از اصلاحات ولادیمیر پوتین در 29 اوت

جدول جدید بازنشستگی زنان به تفکیک سال از اول ژانویه 2019 پس از اصلاحات ولادیمیر پوتین در 29 اوت

اصلاحات جدید در افزایش سن بازنشستگی از اول ژانویه 2019

موجود محدودیت های سنی، پس از آن یک فرد به عنوان معلول شناخته می شود، توسط قانون در اواسط قرن گذشته تاسیس شد. به گفته دیمیتری مدودف، نخست وزیر روسیه، امید به زندگی مردم در این کشور در 25 سال گذشته افزایش یافت.توانایی کار آنها نیز افزایش یافت. این به لطف دولت محقق شد برنامه 80+. به گفته ولادیمیر پوتین، رئیس جمهور روسیه، امید به زندگی جمعیت است 2030باید برسد 80 ساله، با توجه به اهداف و اهداف برنامه.

اصلاحات بازنشستگی با افزایش سن از ابتدا توسط دولت روسیه شروع شد 2018. بر اساس معیارهای او: وضعیت جمعیتی منفی در ایالت وجود دارد. تفاوت معنی داری بین تعداد شهروندان شاغل پرداخت کننده حق بیمه و مستمری بگیران بیان می شود. در عین حال، درآمد صندوق بازنشستگی (PFR) در آینده نزدیک قادر به پوشش هزینه های خود در پرداخت مزایای بازنشستگی نخواهد بود.

تا اواسط تابستان، لایحه اصلاحات مربوطه آماده شده بود. 16 ژوئنتوسط دومای دولتی ثبت شد و برای بررسی پذیرفته شد. عدد سند قانونی - 489161-7 . قانون جدیددر سن بازنشستگی به معنای اصلاح مواد خاصی از اسناد نظارتی مربوط به مهلت رسیدگی به پرداخت ها از طریق صندوق بازنشستگی است.

این لایحه امکان دریافت پرداخت های بیمه ای را برای مردان پس از آن فراهم می کند 65 ساله. پس از آن، زنان می توانند برای مزایای مشابه درخواست دهند 63 ساله.

نوآوری ها بر گیرندگان نیز تأثیر گذاشت حقوق بازنشستگی اجتماعی. پرداخت ها طبق طرح زیر انجام می شود:

  • بعد از 70 سالهمردانه؛
  • بعد از 68 سالهبرای خانم ها.

به لطف نوآوری، افزایش مزایای بازنشستگان موجود امکان پذیر خواهد بود. اصلاحات امکان نمایه سازی سالانه اضافی حقوق بازنشستگی را فراهم می کند 1000 روبل. مقدار مشخص شده باید در هر دوره تقویم افزایش یابد.

19 جولای 2018صورت حساب پذیرفته شددر خوانش اول بیش از سیصد نماینده به قانون جدید رای دادند. بیش از صد نفر مخالف این اصلاحات بودند. یک نماینده از رای دادن ممتنع. نمایندگان روسیه متحد به تصویب اصلاحات حقوق بازنشستگی رای دادند. نمایندگان حزب کمونیست فدراسیون روسیه، حزب لیبرال دموکرات و روسیه عادل «مخالف» تصویب اصلاحات هستند. پس از بحث و گفتگو، نمایندگان اپوزیسیون تعدادی از اصلاحات قانون جدید را برای بررسی ارائه کردند. از جمله:

  • برگزاری رفراندوم ملی؛
  • برگزاری جلسات استماع پارلمانی

آخرین خبر: ولادیمیر پوتین رئیس جمهور روسیه در سفر بعدی خود به کالینینگراد خاطرنشان کرد که هیچ یک از مفاهیم بیان شده برای توسعه اصلاحات را دوست ندارد.

شاخص سازی و افزایش حقوق بازنشستگی در سال 2019

افزایش مبلغ پرداختی به افراد معلول به دلیل تغییر در نرخ تورم انجام می شود. با 2015این روش فقط برای افراد غیر شاغل اعمال می شود. افزایش مزایای نقدی مستمری بگیران شاغل و شهروندان خوداشتغال معلق.

افزایش در پرداخت ها از طریق شاخص سازی، یعنی با مقایسه ضرایب رشد قیمت و مستمری تعلق گرفته، اتفاق می افتد. در ماه فوریه و آوریل انجام می شود. در زمستان، حقوق بازنشستگی بیمه افزایش می یابد، در بهار - حقوق بازنشستگی اجتماعی.

با توجه به برنامه بودجه PFR، درصد نمایه سازی وعده داده شده است 7.05%. اگر افزایش به این حد برسد میانگین مستمری به آن می رسد 15000 روبل. این روزها - 14200 روبل.نمایه سازی بر اجزای اصلی پرداخت تأثیر می گذارد:

  • امتیاز بازنشستگی یا IPC. هزینه یک امتیاز بازنشستگی در سال 2019 خواهد بود - 87.24 روبل.
  • قسمت اصلی یا ثابت سود. مقدار در سال 2019 خواهد بود - 5334 روبل.

پیش‌بینی صندوق بازنشستگی شاخص‌سازی پرداخت‌های اجتماعی در سال 2019 را در نظر گرفته است 0.4%. اگر این اتفاق بیفتد، انواع اصلی چنین مزایایی عبارتند از:

  • پس از رسیدن به سن بازنشستگی در سال 2019 - 5200.96 روبل؛
  • کودکان با شرایط سلامت محدود - 12482.17 روبل؛
  • برای افراد ناتوان 1 گرم - 10401.96 روبل.

جدول بازنشستگی تحت اصلاحات بازنشستگی جدید از 1 ژانویه 2019 (نسخه قدیمی)

بر اساس قانون فدرال № 400 از جانب 12/28/13شهروندی که شرایط زیر را داشته باشد می تواند بازنشسته شود:

  • سابقه کار از 9 سال V 2018.طبق قوانین جدید، حق بیمه برای هر سال باید کسر شود.
  • تعداد معینی SPC جمع آوری شده است.
  • مناسب سن هنجارهای قانونی. که در 2018: مردان 60 سال،زنان - 55 سال.
سال ..20 ..22 ..24 ..26 ..28 ..30 ..32 ..34
D.r.m 1959 1960 1961 1962 1963 1965 1966 1967
D.r.g. 1964 1965 1966 1967 1968 1969 1970 1971

سال - دوره تقویم برای پردازش پرداخت - 20..; D.b.m - سال تولد مرد که مطابق با دوره فعلی برای درخواست مستمری است: D.b.b. - برای خانم ها.

به 2028مرحله میانی برای آقایان به پایان می رسد. طول آن است 10 سال. برای زنان مرحله طولانی تری وجود دارد 16 سال، که انتظار می رود تا پایان آن به پایان برسد 2034

جدول جدید بازنشستگی در 2018برای دریافت کنندگان پرداخت های اجتماعی:

سال ..19 ..20 ..21 ..22 ..23 ..24 ..25 ..26
بعد از ظهر +12 +24 +36 +48 +60 +60 +60 +60
P.zh. +12 +24 +36 +48 +60 +72 +84 +96

سال - 20.. ; بعد از ظهر - افزایش سن برای مردان؛ P.zh. - افزایش برای زنان +x - تعداد ماه هایی که باید خلاصه شوند.

جدول به شما امکان می دهد سن بازنشستگی آینده خود را بدانید. به عنوان مثال: در 2019 12 ماه اضافه شد یک مرد قادر به پرداخت در داخل خواهد بود 61 سالهزن - 56.

که در 2023رشد سنی برای مردان با رسیدن به آستانه کامل می شود 70 ساله. مدت دوره انتقال خواهد بود 5 سالیا 60 ماهه

زنان تحت تأثیر دوره گذار طولانی تری قرار خواهند گرفت - 8 سال. در این مدت سن بازنشستگی آنها افزایش می یابد 60 قبل از 68 ساله.

جدول افزایش سن بازنشستگی مردان از 1 ژانویه 2019 به تفکیک سال (نسخه قدیمی)

از 2018سن تقریبی برای دریافت حقوق بازنشستگی برای شهروندان مرد است 60 سال. اگر لایحه جدید برای افزایش این سن تصویب شود، مردان بازنشسته خواهند شد 65 ساله. برای هموار کردن روند انطباق جمعیت با واقعیت های جدید، تصمیم گرفته شد افزایش سن به صورت مرحله ای انجام شود. برای مردان، این روش طول می کشد 10 سال.

افزایش سن بازنشستگی برای مردان:

G.R. 1959 1960 1961 1962 1963
P.g. 2020 2022 2024 2026 2028
V.p. 61 62 63 64 65

G.R. - سال تولد مستمری بگیر احتمالی؛ p.g. - سال پرداخت احتمالی؛ v.p. - سن.

نرها متولد 1963و کوچکتر با رسیدن حق مورد نظر را دریافت خواهند کرد 65 ساله. ترفیع افراد را دور می زند متولد 1958و بزرگتر

جدول افزایش سن بازنشستگی زنان از اول ژانویه 2019 به تفکیک سال (نسخه قدیمی)

در حال حاضر، زنان پس از رسیدن می توانند برای بازنشستگی اقدام کنند 55 سال.لایحه ای برای افزایش این ارزش در حال بررسی است. در صورت تایید محدودیت سنی مربوطه افزایش می یابد.

افزایش سن بازنشستگی زنان:

V.r. 1964 1965 1966 1967 1968 1969 1970 1971
V.p. 2020 2022 2024 2026 2028 2030 2032 2034
V.zh 56 57 58 59 60 61 62 63

V.r. - مدت تولد متقاضی؛ v.p. - زمان گردش؛ v.zh. - سن متقاضی در زمان احتمالی ثبت درخواست.

شروع با 2034،همه افراد زن، بر اساس طرح کلی ایجاد شده، شروع به بازنشستگی خواهند کرد 63 ساله. نوآوری ها بر زنان تأثیری نخواهد گذاشت متولد 1963و بزرگتر

جدول افزایش سن بازنشستگی معلمان و کادر پزشکی بر اساس فرمول جدید

برای پزشکان، معلمان و هنرمندان، سن بازنشستگی به این بستگی دارد طول خدمات. به عنوان مثال، پزشکان این حق را پس از کار برای:

برای دریافت پیش پرداخت کارگر تدریسباید تمام وقت در دولت کار کند موسسات آموزشینه کمتر 25 سال.

با جولای 2018دومای ایالتی در حال بررسی لایحه ای است که بر محدودیت های سنی تأثیر می گذارد. همچنین بر کارکنان بهداشتی و معلمان تأثیر خواهد گذاشت. طبق قانون، این شهروندان با رسیدن به مدت معینی از مزایای برخوردار می شوند. اما آنها می توانند زودتر از پایان دوره پرداخت معوق برای پرداخت واقعی درخواست دهند. این مدت برای بررسی بر اساس لایحه پیشنهاد شده است.

سال 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026
که در. +12 +24 +36 +48 +60 +72 +84 +96

سال - زمان شروع احتمالی پرداخت ها؛ که در. - زمان تعویق بسته به تاریخ ظهور حق بازنشستگی. +x - تعداد ماه هایی که باید اضافه شوند.

به عنوان مثال، یک کارمند بهداشتی پایه مورد نظر را در سال 2019 دریافت کرده است، بنابراین او می تواند زودتر از آن شروع به دریافت وجوه کند. 2020.اگر چنین دلیلی در سال 2020 ایجاد شود، نه زودتر 2022.اگر در سال 2021 - نه زودتر از 2024.

روش بازنشستگی تحت اصلاحات جدید برای ساکنان شمال دور (نسخه قدیمی)

ولادیمیر پوتین در 29 اوت 2018 در یک سخنرانی تلویزیونی پیشنهاد عدم افزایش سن بازنشستگیبرای ساکنان شمال دور

به دلیل شرایط سخت آب و هوایی، مناطق خاصی برای زندگی دشوار در نظر گرفته می شوند. به منظور تحریک رشد جمعیتی، افزایش پرداخت در اینجا اعطا می شود. به عنوان یک مزیت اضافی - در حال کاهش استتاریخ بازنشستگی

در میان جمعیت این گونه مناطق می توان ساکنان بومی و غیر بومی را تشخیص داد. دسته اول منحصراً به حوزه فعالیت قبیله ای می پردازد: پرورش گوزن شمالی، ماهیگیری، شکار تجاری. امید به زندگی برای مردم بومی پایین است. بنابراین سن ناتوانی در کار برای آنها کاهش یافته است. امروز این است:

  • 55 سالمردانه؛
  • 50 سالزنان.

اصلاحاتی که مورد بحث قرار می گیرد این دسته از شهروندان را نیز تحت تاثیر قرار خواهد داد. در صورت پذیرش محدودیت سنی افزایش می یابد 5 سالمردان و 8 سالبرای خانم ها. پس از رشد به این موارد می رسد:

  • 60 سالمردان؛
  • 58 سالهزنان.

برای لایه دوم جمعیت و یا برای ساکنان غیر بومی که کار می کنند و برای این کار حق بیمه پرداخت می کنند، بازنشستگی پیش از موعد در نظر گرفته شده است. پس از تصویب اصلاحات، مزایا باقی می ماند، اما با تاخیر ارائه می شود.

بازنشستگی از 2019در سال برای ساکنان شمال دور:

مردانه:

D.B. 1959 1960 1961 1962 1963
V.v. 2020 2022 2024 2026 2028
که در. 56 57 58 59 60

برای خانم ها:

D.B. 1964 1965 1966 1967 1968 1969 1970 1971
V.v. 2020 2022 2024 2026 2028 2030 2032 2034
V 51 52 53 54 55 56 57 58

D.B. - دوره تولد؛ V.v. - مهلت دریافت مزایا؛ V. - سن بازنشستگی.

چه کسانی سن بازنشستگی خود را از اول ژانویه 2019 افزایش نخواهند داد

تعدادی از افراد هستند که توسط نوآوری ها دور خواهند شد. در این میان گروه های خاصی از ذی نفعان و شهروندان شاغل در صنایع با شرایط کاری خاص هستند.

طومار:

  1. معتمدین برای افراد معلول؛
  2. معدنچیان، معدنچیان، کارگران فولاد و مشاغل مشابه؛
  3. کم بینایی 1 گرم؛
  4. رانندگان و تعمیرکاران راه آهن روسیه، کارکنان فنی معادن و معادن.
  5. از نظر قانونی به عنوان داشتن فرزندان زیاد شناخته شده است.
  6. کارکنان FSIN؛
  7. کارگران هواپیمایی کشوری؛
  8. کارکنان وزارت شرایط اضطراری و ساختارهای مشابه؛
  9. قربانیان چرنوبیل؛
  10. اپراتور ماشین های روستایی

جدول بازنشستگی در کشورهای دیگر

داده های کشورهای مختلف برای اطلاعات ارائه شده است. در میان آنها می توان به جمهوری های دور و نزدیک در خارج از کشور اشاره کرد.

حالت شوهر. زنان
ژاپن70 70
نروژ67 67
آلمان67 67
ایالات متحده آمریکا65 65
اسپانیا65 65
سوئیس65 64
ارمنستان65 63
بلژیک65 62
ایتالیا67 65
لهستان65 60
بریتانیای کبیر68 60
قزاقستان63 58
اوکراین60 55
بلاروس60 55
ازبکستان60 55

حالت - یک کشور؛ شوهر. - سن ثبت نام مزایای نقدی برای مردان؛ همسران - برای زن

با توجه به اطلاعات بالا، سن بازنشستگی در کشورهای دیگر بسیار متفاوت است: از 70 سالهدر ژاپن و از 60 سالدر کشورها اتحاد جماهیر شوروی سابق- اوکراین، بلاروس، و در حال حاضر در روسیه.

ما نیز توصیه می کنیم

بارگذاری...بارگذاری...