رسانه ها از افزایش احتمالی مدت خدمت مستمری سربازی مطلع شدند. سن بازنشستگی برای پرسنل نظامی سن بازنشستگی برای ارتش افزایش یافته است

ویژگی های خدمت سربازی، ماهیت گاه دشوار آن و افزایش خطر از دست دادن سلامتی، حق دریافت را برای پرسنل نظامی فراهم می کند. تامین حقوق بازنشستگیقبل از رسیدن به سن عمومی بازنشستگی.

مسائل مربوط به تعیین مستمری نظامی برای مدت خدمت توسط دولت فدراسیون روسیه تنظیم می شود. نکات اساسی در قانون شماره 1-4468 مورخ 21 بهمن 93 آمده است. «در مورد تأمین مستمری مشمولان خدمت سربازی...»(از این پس قانون شماره 1-4468 نامیده می شود).

پرسنل نظامی، طبق قوانین فعلی، که دارند حق پرداخت خدمت طولانی مدت، لازم است به شرایط ارائه مزایای بازنشستگی توجه کنید:

در دسترس بودن و مدت زمان خدمت؛
دوره های گنجانده شده در کل طول خدمت؛
سن بازنشستگی.

پرداخت مستمری سربازیپس از درخواست برای آن و ارائه همه شروع می شود مدارک لازماز تاریخ ترخیص از خدمت سربازی. یکی از شرایط اصلی دریافت مزایای نقدی، پایان خدمت است. در صورت ثبت نام مجدد در رده های نظامی، پرداخت تا روز ترخیص بعدی متوقف می شود.

مقدار پول دریافتی؛
عمر خدمات؛
مدت زمان طول خدمات.

به کدام یک از نیروهای نظامی می توان مستمری خدمت طولانی مدت اعطا کرد؟

خدمت سربازی در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه و نیروهای مسلح متحد کشورهای مشترک المنافع، در خدمات مرزی فدراسیون روسیه (نیروهای گارد ملی، دفاع مدنی، خدمات امنیتی، دفتر دادستانی نظامی، ارگان های تحقیقاتی تحقیقاتی کمیته فدراسیون روسیه) و خدمات مرزی فدرال؛
خدمت سربازی در تشکیلات نظامی اتحاد جماهیر شوروی سابق؛
خدمات در ارگان های امور داخلی، سازمان های کنترل مواد مخدر، نهادهای نظام کیفری:
- فدراسیون روسیه و اتحاد جماهیر شوروی سابق؛
- در سایر ایالت ها، در صورتی که موافقت نامه های مربوطه بر اساس قوانین کشورهایی که در آن زندگی می کنند، مقرری بازنشستگی را پیش بینی کند.

علاوه بر این، تمام دسته های فوق از پرسنل نظامی ساکن در جمهوری های سابق اتحاد جماهیر شوروی، که در کشورهای عضو CIS گنجانده نشده است، مطابق قانون شماره 4468-1 نیز حق دارند.

آنها می توانند از این حق استفاده کنند در صورتی که قوانین چنین ایالتی پیش بینی نشده باشد پرداخت های بازنشستگیبرای تکمیل چنین خدماتی

چه زمانی یک سرباز می تواند بازنشسته شود؟

یک سرباز حق بازنشستگی را به دست می آورد زمانی که یکی از موارد رخ می دهد:

در صورت از دست دادن حقوق به دلیل اخراج از خدمت با رسیدن به سن معین -؛
در صورت از دست دادن سلامتی به دلیل سختی های خدمت سربازی -.

تفاوت اساسی بین موارد ذکر شده وجود مدت زمان معینی از خدمات است:

در مورد اول، نه تنها لازم است مقدار معینی از تجربه نظامی را توسعه دهیدو استعفا از خدمت؛
در مورد دوم، مدت تجربه مهم نیست، زیرا شرط اصلی در اینجا کسب معلولیت خواهد بود:
- در طول مدت خدمت؛
- ظرف سه ماه پس از اخراج از مقامات نظامی؛
- به دلیل جراحت، ضربه مغزی، بیماری دریافت شده در حین خدمت، حتی اگر از دست دادن توانایی کار دیرتر از سه ماه از تاریخ اخراج رخ داده باشد.

همچنین شایان ذکر است که فوت یا فوت یک سرباز به اعضای خانواده وی با رعایت شرایط خاصی حق دریافت می دهد.

شرایط خدمت سربازی برای تعیین مستمری طولانی مدت

هنگام تعیین مستمری با توجه به سابقه خدمت، یکی از شرایط باید رعایت شود: الزامات تجربه نظامی، برای مثال:

داشتن حداقل 20 سال خدمت سربازی در زمان اخراج؛
داشتن مجموع سابقه کار حداقل 25 سال که از آن 12 سال و 6 ماه خدمت سربازی یا معادل آن می باشد.

در مورد دوم ما در مورد به اصطلاح صحبت می کنیم تجربه ترکیبی، هنگامی که پرسنل نظامی که رسیده اند 45 سال سن، به یکی از دلایل زیر از خدمت اخراج می شوند:

رسیدن به سقف سنی برای خدمت؛
وضعیت سلامتی که به شما اجازه نمی دهد در صفوف ارتش باقی بمانید.
کاهش به دلیل تغییر در کارکنان

هنگام تعیین حق سابقه خدمت بر اساس مدت خدمت مختلط، باید دقیقاً در نظر گرفت که چه دوره هایی در کل مدت خدمت لحاظ می شود. به اینها، طبق قانون شماره 173-FZ "درباره حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"و قانون شماره 400-FZ "درباره حقوق بازنشستگی بیمه"مربوط بودن:

دوره های کاری که در کل طول خدمت برای دوره قبل از 2002 گنجانده شده است.
دوره های بیمه ای که طی آن حق بیمه پس از سال 2002 پرداخت شده است.

مدت خدمت سربازی شامل چه دوره هایی می شود؟

روش محاسبه طول خدمت برای اختصاص پرداخت به پرسنل نظامی توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود. خدمت سربازی شامل مدت خدمت سربازی در سمت ها و بخش های مربوطه می باشد. بر اساس تقویم محاسبه می شودبرای همه این دوره ها با جمع کردن تعداد سال ها، ماه ها و روزها.

شرایط ویژه برای خدمت سربازی روش خاصی را برای محاسبه طول خدمت سربازی - در شرایط ترجیحی تعیین می کند.

با توجه به هنر. 18 قانون شماره 4468-1 به موارد زیر را شامل می شود:

خدمت سربازی؛
خدمات در سازمان های امور داخلی و خدمات آتش نشانی دولتی؛
در مقامات کنترل کننده گردش مواد مخدر و روانگردان؛
در نهادهای نظام کیفری؛
در گارد ملی سرویس فدرال فدراسیون روسیه؛
در بخش ها و سازمان هایی که در خدمت سربازی باقی می مانند یا اعضای وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه هستند.
زمان صرف شده در گروه های پارتیزانی شوروی؛
خدمات در تیم های نجات اضطراری، حفاظت از آتش وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه؛
دوره اسارت اجباری؛
زمان اجرای غیر موجه مجازات

مهم است که افراد از ستاد فرماندهی و افسران ادارات نظامی، که توسط قانون فعلی پیش بینی شده است، زمان مطالعههمچنین می تواند به ترتیب زیر در طول خدمت لحاظ شود - حداکثر پنج سال تحصیل با اعتبار برای یک سال تحصیلیبرای شش ماه خدمت

حداقل سابقه خدمت در سال 2019 برای ارائه بازنشستگی

الزامات حداقل مدت خدمت در نظر گرفته شده در طول خدمت بدون تغییر باقی مانده است و به میزان می رسد 12 سال 6 ماهپس از تحقق شرط در دسترس بودن مجموع سابقه کار 25 سال.

همچنین باید به خاطر داشت که هنگام تعیین مستمری از کارافتادگی به پرسنل نظامی ، مفهوم حداقل مدت خدمت وجود ندارد ، زیرا شرط اصلی در اینجا مدت کسب از کارافتادگی خواهد بود و نه تعداد سالهای خدمت سربازی.

تعیین گروه ناتوانی، علت و زمان شروع آن توسط مؤسسات معاینه پزشکی و اجتماعی فدرال انجام می شود.

نظامیان در چه سنی بازنشسته می شوند؟

سن بازنشستگی برای سربازی به طور دقیق تعریف نشده استقانون فعلی، زیرا مستقیماً به تعداد سالهای خدمت بستگی دارد (شما باید خدمت کنید حداقل 20 سال).

استثنامتشکل از پرسنل نظامی است که برای این نوع حقوق بازنشستگی می روند در حضور تجربه ترکیبی (12.5 سال خدمت سربازیو 12.5 سال سابقه کار). در این مورد، سنی که در آن حق مستمری سربازی 45 ساله است

شرایط ویژه مدت خدمت و گنجاندن دوره های خدمت در ارتباط با این شرایط در محاسبات ترجیحی امکان کاهش بیشتر سن بازنشستگی نظامی را فراهم می کند، زیرا استفاده از محاسبه ویژه مدت خدمت روند انباشت سنوات را تسریع می کند. خدمت سربازی محسوب می شود.

روش تعیین حقوق بازنشستگی به پرسنل نظامی

لازم است شهروندان واجد شرایط با توجه به وابستگی دپارتمان موسسه ای که در آن خدمت می کنند اقدام کنند. کار بر روی سازماندهی حقوق بازنشستگی برای پرسنل نظامی توسط بخش های مجاز انجام می شودبخش های زیر:

وزارت دفاع فدراسیون روسیه؛
وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه؛
خدمات مجازات فدرال؛
سرویس امنیت فدرال فدراسیون روسیه؛
دفتر دادستانی کل فدراسیون روسیه؛
کمیته تحقیقات فدراسیون روسیه.

تاریخ های قرار ملاقات پرداخت نظامینصب شده است ظرف 10 روزاز تاریخ دریافت کلیه اسناد مفقود شده. تاریخ تعیین این نوع مستمری روز بعد از انفصال از خدمت می باشد.

برای ایجاد پرداخت مستمری، باید ارسال کنید تعدادی از اسناد، برای مثال:

سندی که هویت و ثبت نام در محل سکونت را تأیید می کند.
گواهی دوره های خدمت شامل طول خدمت؛
شناسه نظامی؛
سابقه اشتغال؛
سندی که حضور افراد تحت تکفل را تأیید می کند.
جوایز

الزام به ارائه فهرست شده و در صورت لزوم روشن شدن برخی شرایط و مدارک اضافی ممکن است به خود متقاضی واگذار شود. اگر این اسناد در فهرست ویژه ای گنجانده شود که براساس آن چنین اطلاعاتی به عنوان بخشی از ارائه خدمات عمومی درخواست می شود، اطلاعات از طریق کانال های تعامل بین بخشی بدون مشارکت متقاضی دریافت می شود.

میزان پرداخت های طولانی مدت و هدف از پاداش

پرداخت مستمری به پرسنل نظامی انجام می شود ماهانهبرای دوره تقویمی سی روزه جاری از بودجه فدرال.

این مقدار کمک مالی است که ارزش آن به موارد زیر بستگی دارد:

حقوق رسمی (نظامی یا غیرنظامی)؛
حقوق با توجه به رتبه نظامی یا ویژه (به استثنای ترفیع)؛
پاداش برای مدت خدمت؛
مقدار نمایه سازی تعیین شده توسط دولت فدراسیون روسیه.

مبلغ پرداختی مستمری به صورت زیر تعریف می شود:

50% مبلغ حقوق - در صورت داشتن حداقل 20 سال سابقه خدمت
50% حقوق مربوطه - اگر مجموعاً حداقل 25 سال سابقه کار داشته باشید که 12.5 سال آن خدمت سربازی است.

و اینجا میزان کمک هزینه های مقرردر هر دو مورد به طور قابل توجهی متفاوت است:

برای هر سال خدمت بیش از 20 سال - 3٪ از میزان حقوق، اما نه بیشتر از 85٪.
برای هر سال خدمت بیش از 25 سال - 1٪ از حقوق تعیین شده.

شایان ذکر است که در صورت از سرگیری خدمت، پرداخت مزایای بازنشستگی به حالت تعلیق در می آید و در صورت اخراج بعدی، محاسبه با در نظر گرفتن اطلاعات مربوط به مدت خدمت و کل مدت خدمت در زمان انجام می شود. آخرین اخراج

وجود گروه ناتوانی I یا 80 سال سن؛
تعداد اعضای خانواده تحت تکفل معلول؛
شرکت در جنگ بزرگ میهنی.

لایحه افزایش خدمت سربازی به 25 سال قرار است در سال 2019 اجرایی شود. علاوه بر این، تمام تغییرات در قانون بازنشستگیبرای ارتش در دو مرحله انجام می شود تا به حقوق آن دسته از پرسنل نظامی که تا پایان سال 2018 مدت خدمت "انباشته" شده اند تضییع نشود. برای شروع، مقرر است برای آن دسته از نظامیانی که سنوات آنها از ابتدای سال شروع می شود، حکمی در مورد الحاقیه به میزان 1/4 مستمری استاندارد ارائه شود.

مرحله بعدی معرفی قانون به طور کامل خواهد بود - این در 1 ژانویه 2019 اتفاق می افتد (این محتمل ترین سناریو است). اما این لایحه هنوز اجرایی نشده و مراحل آن در مرحله بحث اولیه است. دلیل اصلی لازم الاجرا شدن این قانون کمبود بودجه برای پرداخت بیشتر به بازنشستگان ارتش است.

چند سالی است که اصلاحات بازنشستگی در روسیه در حال انجام است که همه شهروندانی را که به دلیل کهولت سن، ناتوانی و دلایل دیگر بازنشسته شده اند، درگیر می کند. او به اندازه هر کس دیگری با ارتش رفتار می کند. پرسنل نظامی سابق امروز می توانند روی دریافت مستمری بیمه سالمندی حساب کنند، اما ارائه بازنشستگی آنها دارای تعدادی تفاوت است:

سن بازنشستگان نظامی کمتر از بازنشستگان عادی است - از 45 سال با 20 سال خدمت مستمر.

در هنگام خروج از رده های نظامی یا سازمان های دولتی به دلایل پزشکی، سرباز ممکن است زیر 45 سال سن داشته باشد، اما برای دریافت مستمری، کل مدت خدمت باید 25 سال باشد که حداقل 12 سال آن باید باشد. در خدمت صرف شده است.

اندازه حقوق بازنشستگی "نظامی" به طور مستقیم به حقوق پرسنل نظامی بستگی دارد: هنگامی که حقوق افزایش می یابد، حقوق بازنشستگی نیز افزایش می یابد.

امروز مشمولان خدمت سربازی نسبت به حکم جدید رئیس جمهور کشور منفی هستند که بر اساس آن مزایای سربازان سابق به نحوی افزایش می یابد که در نهایت مستمری بگیران 2 درصد بیشتر از نرخ تورم فعلی در کشور دریافت کنند. و این نگرش کاملاً موجه است - مردم معتقدند که مقدار آن بسیار کم است.

علاوه بر افزایش سن بازنشستگی برای پرسنل نظامی، شاخص سازی پیش بینی شده است

افزایش بعدی در 1 اکتبر 2019 و 1 اکتبر 2020 رخ خواهد داد - هر دو بار 4٪. مستمری بیمه آن دسته از پرسنل نظامی که دارای تجربه غیرنظامی کافی باشند طبق روال عمومی نمایه خواهد شد. آخرین باراین اتفاق در 1 ژانویه 2018 به میزان 3.7٪ رخ داد.

در مورد افزایش مدت خدمتی که یک سرباز برای اینکه بتواند بازنشسته شود - به آن نیاز دارد این لحظهتحلیلگران معتقدند که این امر اجتناب ناپذیر است. مدت خدمت قطعا از 20 سال به 25 سال افزایش می یابد در حالی که این لایحه در حال تدوین است. هنوز هیچ خبر رسمی در این زمینه منتشر نشده است، بنابراین برای نگرانی خیلی زود است.

در مجموع، حدود 2.7 میلیون نفر نمایه سازی را تجربه خواهند کرد. اول از همه، این یک میلیون کارمند است نیروهای مسلح، گارد روسیه، سازمان آتش نشانی(که امروزه معادل پرسنل نظامی است). سرویس اطلاعاتی، افسران FSB و FSO نیز از جمله کارمندانی هستند که افزایش مستمری دریافت خواهند کرد.

محاسبه مدت خدمت پرسنل نظامی برای محاسبه حقوق بازنشستگی در سال 2018

برای تعیین مستمری سربازی، مدت خدمت می تواند شامل خدمت باشد: در نیروهای مسلح وزارت دفاع؛ در سمت های سازمان های امور داخلی، در خدمات آتش نشانی ایالتی؛ در مراجع کنترل مواد مخدر؛ در نیروهای گارد ملی فدراسیون روسیه؛ در موسسات و ارگان های خدمات تنبیهی فدرال.

علاوه بر این، خدمت در گروه ها و تشکیلات پارتیزانی شوروی در نظر گرفته شده است. زمان کار در سیستم خدمات آتش نشانی دولتی وزارت دفاع مدنی و موقعیت های اضطراری فدراسیون روسیه (حفاظت از آتش، خدمات آتش نشانی و اضطراری، خدمات آتش نشانی دولتی وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه)، بلافاصله قبل از انتصاب آنها به سمت هایی که توسط پرسنل عادی و فرماندهی و پرسنل نظامی سازمان آتش نشانی دولتی پر می شود.

مناسب برای تعیین مستمری، زمانی است که در ارگان های دولتی و اداری، وزارتخانه ها، ادارات و سازمان های غیرنظامی در حال خدمت سربازی یا در کادر وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه، خدمات فدرال کنترل مواد مخدر، سازمان تعزیرات فدرال صرف می شود. سرویس؛ زمان سپری شده در اسارت، اگر دستگیری داوطلبانه نبود و سرباز اسیر مرتکب جنایت علیه وطن نشده بود.

زمان صرف شده برای اجرای مجازات و نگهداری پرسنل نظامی، افراد خصوصی و افسران فرماندهی در بازداشت که به طور غیرموجه تحت تعقیب یا سرکوب قرار گرفتند و بعداً تحت بازپروری قرار گرفتند نیز در نظر گرفته شده است. ضمناً بنا به درخواست شهروند می توان سنوات تحصیلی (حداکثر 5 سال) را به نسبت 1 سال تحصیل به ازای 0.5 سال سابقه خدمت در نظر گرفت. اگر کارمندی تحت شرایط خاصی خدمت کرده باشد ، حق محاسبه ترجیحی سنوات خدمت را دارد.

مشکل افزایش احتمالی مدت خدمت استاندارد برای ارتش کاملاً مرتبط است - بسیاری به این سؤال علاقه مند هستند: آیا افزایشی وجود خواهد داشت؟ سن بازنشستگیپرسنل نظامی به مدت 5 سال در سال 2018. در حال حاضر، برای دریافت استحقاق استاندارد برای پرداخت بازنشستگی، پرسنل نظامی باید حداقل 20 سال خدمت کنند - این دوره خدمات دولتی در نظر گرفته می شود و امتیازات ویژه ای را می دهد. علاوه بر این، این سیستم از مزایا برای همه پرسنل نظامی که در سازمان های دولتی روسیه خدمت می کنند اعمال می شود.

افزایش سن بازنشستگی نظامیان به 25 سال

در عرض چند سالهای اخیردولت به طور فزاینده ای موضوع کاهش احتمالی مبلغ کل مستمری سربازی و همچنین افزایش 5 ساله مدت خدمت کارکنان را مورد بحث قرار می دهد. هنوز ماده قانونی خاصی ارائه نشده است، اما بحث و گفتگو بین مسئولان در این زمینه از قبل به ما اجازه می دهد تا پیش بینی هایی داشته باشیم.

افزایش سن بازنشستگی برای پرسنل نظامی شاغل در بخش دولتی با تغییرات احتمالی در معیارهای سنی بازنشستگی برای همه گروه‌های شهروندان همراه است. این موضوع بیش از یک بار مطرح شده است که بر اساس آن می توان به این نتیجه رسید که بازنشستگی سربازی نیز افزایش می یابد.

افزایش نهایی سن بازنشستگی برای پرسنل نظامی تا 25 سال ممکن است در ابتدای سال 2019 رخ دهد. اکثر نمایندگان در جلسات دولت فدراسیون روسیه نظر مثبتی در مورد این موضوع دارند، زیرا تغییر در قانون به طور قابل توجهی هزینه های بودجه ایالت را کاهش می دهد که یک کار فوری برای سال های آینده است.

افزایش سن بازنشستگی برای ارتش در سال 2018: آخرین اخبار

لایحه افزایش خدمت سربازی به 25 سال قرار است در سال 2019 اجرایی شود. در عین حال، تمام تغییرات در قانون بازنشستگی برای ارتش در دو مرحله انجام می شود تا به حقوق آن دسته از پرسنل نظامی که تا پایان سال 2018 مدت خدمت "انباشته" شده اند، تضییع نشود:

برای شروع، مقرر است برای آن دسته از نظامیانی که سنوات آنها از ابتدای سال شروع می شود، حکمی در مورد الحاقیه به میزان 1/4 مستمری استاندارد ارائه شود.
مرحله بعدی معرفی قانون به طور کامل خواهد بود - این در 1 ژانویه 2019 اتفاق می افتد (این محتمل ترین سناریو است).

اما این لایحه هنوز اجرایی نشده و مراحل آن در مرحله بحث اولیه است. دلیل اصلی لازم الاجرا شدن این قانون کمبود بودجه برای پرداخت بیشتر به بازنشستگان ارتش است.

از 1 ژانویه 2019، اجرای اصلاحات بازنشستگی در روسیه آغاز می شود که شامل افزایش تدریجی سن است. با این حال، این افزایش تنها تا حدی بر پرسنل نظامی تأثیر خواهد گذاشت. ما دقیقاً به شما خواهیم گفت که چه مزایایی برای این دسته از شهروندان باقی خواهد ماند.

از مقاله یاد خواهید گرفت:

روال فعلی بازنشستگی نظامیان چگونه است؟

قوانین کلی برای ارائه حقوق بازنشستگی به شهروندان فدراسیون روسیه در قانون فدرال شماره 166-FZ مورخ 15 دسامبر 2001 تنظیم شده است. در عین حال، مقرری بازنشستگی برای پرسنل نظامی توسط یک سند نظارتی ویژه تنظیم می شود. ما در مورد قانون فدراسیون روسیه مورخ 12 فوریه 1993 N 4468-I صحبت می کنیم که نحوه بازنشستگی پرسنل نظامی و همچنین کارمندان نهادهای امور داخلی، آتش نشانی ایالتی، واحدهای سیستم کیفری و سایر سازمان های مشابه هنوز طرحی برای افزایش سن بازنشستگی پرسنل نظامی ارائه نشده و در حال حاضر روال قبلی برای آنها ادامه دارد.

با توجه به هنر. 3 166-FZ، پرسنل نظامی، مشروط به شرایط خاصی، حق دریافت دو نوع حقوق بازنشستگی را به طور همزمان دارند.

مستمری "نظامی".. شامل پرداختی برای مدت خدمت در خدمت سربازی یا ناتوانی به دست آمده در نتیجه چنین خدمتی می شود.
مستمری "غیرنظامی".. مطابق با 400-FZ و 166-FZ مانند سایر شهروندان روسیه پرداخت می شود.

حرفه ها و انواع کارهایی که حق دریافت مستمری بازنشستگی پیش از موعد را در دوران پیری می دهد

پرداخت مستمری "نظامی".

روش فعلی برای تعیین اندازه و شرایط بازنشستگی برای پرسنل نظامی در هنر مقرر شده است. 13 قانون شماره 4468-I. این سند هنجاریتعیین می کند که در صورتی که شهروند یکی از شرایط را داشته باشد مستمری طولانی مدت ایجاد می شود.

مدت خدمت سربازی بیش از 20 سال است. این سرویس معادل است فعالیت کاریدر ادارات امور داخلی، ادارات کنترل فروش مواد مخدر و اجرای مجازات ها، ادارات آتش نشانی و همچنین نیروهایی که بخشی از گارد ملی فدراسیون روسیه هستند. اگر یک کارمند در طول دوره شغلی خود در چندین سازمان ذکر شده کار کرده باشد، مدت خدمت در آنها برای تعیین کل طول خدمت خلاصه می شود.
پرسنل نظامی که با رسیدن به سقف سنی به دلیل خدمت، بهداشت یا در ارتباط با اقدامات سازمانی و ستادی و رسیدن به سن 45 سال سن در روز اخراج از خدمت ترخیص می شوند. علاوه بر این، طول کل سابقه کار بیش از 25 سال است که حداقل نیمی از آن، یعنی 12.5 سال، به خدمت در ارتش یا سایر بخش های ذکر شده در هنر داده شده است. 13 قانون شماره 4468-I. حق دریافت مستمری سربازی بر این اساس برای شهروندانی است که به دلایل دیگری از خدمت معاف می شوند به میل خود، اما به دلایل عینی. به عنوان مثال، این موارد شامل شرایط بهداشتی است که اجازه ادامه خدمت، کاهش یا بهینه سازی تعداد پرسنل را نمی دهد. برای چنین افرادی، حق تأمین حقوق بازنشستگی «نظامی» زمانی ایجاد می شود که به 45 سال سن برسند. همین حق به پرسنل نظامی داده می شود که به سقف سنی خدمت سربازی رسیده اند که مطابق با هنر تعیین می شود. 49 قانون فدرال 28 مارس 1998 N 53-FZ. بسته به جنسیت، رتبه و شرایط دیگر، می تواند از 45 تا 70 سال متغیر باشد.

پرسنل نظامی با مشکلات جدی بهداشتی به جای مستمری "نظامی" معمول، مستمری از کارافتادگی دریافت می کنند. یک شهروند حق دارد برای آن درخواست کند اگر معلولیت در حین خدمت یا ظرف سه ماه پس از اخراج از آن به دست آمده باشد. با این حال، اگر بتوانید ثابت کنید که از کارافتادگی حاصل مستقیماً یک زخم، ضربه مغزی یا سایر آسیب‌های دریافتی در حین خدمت بوده است، می‌توانید بعداً چنین مستمری دریافت کنید.

موضوع را در "سیستم پرسنلی" بخوانید: نحوه ثبت بازنشستگی کارمند

پرداخت مستمری "غیر نظامی".

با توجه به مفاد قانون فعلی فدرال، بسیاری از پرسنل نظامی در سن 45 سالگی بازنشسته می شوند. باید در نظر گرفت که مطابق با هنر. هنر 1 و قسمت 1 18 قانون شماره 4468- یک و لایحه قانون افزایش سن بازنشستگی نظامیان، زمان خدمت وظیفه مشمول مدت خدمت در نظر گرفته شده در تعیین مدت خدمت نمی شود. پرسنل نظامی که خدمت اجباری را گذرانده اند بر اساس آن مستمری دریافت می کنند قوانین عمومی، توسط قانون 166-FZ و قانون 400-FZ ارائه شده است.

بنابراین فردی که از ارتش بازنشسته شده است، می تواند در بازار کار غیرنظامی شغل پیدا کند و با تسلط بر یک حرفه جدید شغلی پیدا کند. از این وجوه تأمین مستمری آینده وی بر اساس مدل مدنی شکل می گیرد.

3 موردی که کارمند حق دارد مستمری بیمه

رسیدن به سن بازنشستگی. اکنون برای مردان 60 سال و برای زنان 55 سال است.
داشتن 9 سال سابقه بیمه. یعنی مدتی که کارفرما برای این کارمند به صندوق بازنشستگی کمک می پردازد.
در دسترس بودن در یک حساب فردی در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه 13.8 امتیاز. امتیاز بازنشستگیسالانه برای دوره کار رسمی تعلق می گیرد.

آیا سن بازنشستگی نظامیان افزایش می یابد؟

در حال حاضر، اصلاحات بازنشستگی به طور فعال برای اجرا در فدراسیون روسیه آماده می شود. هنوز لایحه جداگانه ای برای افزایش سن بازنشستگی برای پرسنل نظامی وجود ندارد. برای سایر دسته های شهروندان، این پروژه شکل نهایی خود را در قالب قانون فدرال مورخ 3 اکتبر 2018 N 350-FZ به خود گرفت که از 1 ژانویه 2019 لازم الاجرا می شود. این قوانین در مورد پرسنل نظامی که حق بازنشستگی مدنی را دارند نیز اعمال خواهد شد.

افزایش سن برای پرداخت مستمری مدنی

روش دریافت مستمری "غیرنظامی" برای پرسنل نظامی سابق به همان روشی که برای سایر روس ها تغییر می کند. طبق 350-FZ، تا زمان تکمیل اصلاحات بازنشستگی، زنان پس از رسیدن به 60 سال سن، و مردان - 65 سال از حق بازنشستگی بیمه برخوردار خواهند شد. با این حال، انتقال به مقادیر جدید برای سن بازنشستگی تدریجی خواهد بود: هر سال این شاخص 1 سال افزایش می یابد و تا سال 2023 به مقادیر برنامه ریزی شده خواهد رسید.

به هر حال ، باید در نظر گرفت که به موازات افزایش سن بازنشستگی ، سایر الزامات برای بازنشستگان آینده نیز افزایش می یابد - تعداد امتیاز بازنشستگی و تجربه بیمه. مدت حداقل دوره بیمه قابل قبول تا سال 2024 که 15 سال خواهد بود سالانه 12 ماه افزایش می یابد. امتیاز بازنشستگی هر سال 2.4 واحد افزایش می یابد تا به 30 امتیاز برسد.

موضوع را در "سیستم پرسنلی" بخوانید: ضریب مستمری انفرادی در تعیین مستمری بیمه سالمندی چگونه در نظر گرفته می شود؟

توجه داشته باشید! سن اعطای مستمری اجتماعی نیز به تدریج 5 سال افزایش می یابد. از سال 2023 برای زنان 65 سال و برای مردان 70 سال خواهد بود.

افزایش سن برای پرداخت مستمری "نظامی".

بحث عمومی در اصلاحات بازنشستگیچند ماه است که ادامه دارد. چندی پیش بسیاری از کارشناسان به احتمال بالای افزایش سن بازنشستگی نظامیان بر اساس سابقه خدمت اشاره کردند. حتی ارقام مشخصی نیز ذکر شد: قرار شد سن بازنشستگی نظامیان به جای 20 سال فعلی به 25 سال خدمت افزایش یابد.

با این حال، در اوت 2018، گزارش های رسانه ای ظاهر شد که به ابتکار وزارت دفاع، دولت از بررسی بیشتر این ابتکار خودداری کرد.

در واقع، متن نهایی قانون شماره 350-FZ هیچ اشاره ای به افزایش سن بازنشستگی و مدت خدمت برای پرسنل نظامی ندارد. بنابراین، می توان با اطمینان گفت که سن بازنشستگی پرسنل نظامی در سال 2019 افزایش نخواهد یافت. روال تأمین حقوق بازنشستگی برای این دسته از شهروندان یکسان باقی می ماند، یعنی همان چیزی که در مقررات قانون شماره 4468-I پیش بینی شده است.

آیا در آینده سن بازنشستگی نظامیان افزایش خواهد یافت؟

امروز، روند بحث اصلاحات رو به پایان است: به عنوان مثال، کمیسیون مرکزی انتخابات در 17 اکتبر 2018 پیشنهادهای گروه های ابتکاری برای برگزاری همه پرسی در مورد افزایش سن بازنشستگی پرسنل نظامی را رد کرد. آخرین اخبارنشان می دهد تا زمانی که اولین نتایج اجرای طرح بر اساس قانون 350-FZ ظاهر نشود، نباید تغییرات قابل توجهی در این زمینه انتظار داشت.

هیچ برنامه ای برای افزایش سن بازنشستگی پرسنل نظامی در روسیه بر اساس مدت خدمت در آینده نزدیک وجود ندارد. با این حال بیمه و مستمری اجتماعی، که آنها به طور کلی دریافت می کنند ، در واقع 5 سال بعد مانند سایر شهروندان فدراسیون روسیه پرداخت می شود. با این حال، انتقال به افزایش سن بازنشستگی برای مستمری بیمه تدریجی خواهد بود: تا سال 2023 ادامه خواهد داشت.

مهلت بازنشستگی پرسنل نظامی پنج سال افزایش یافته است. رئیس جمهور فدراسیون روسیه ولادیمیر پوتینقانون فدرال شماره 64-FZ در 2 آوریل 2014 (از این پس به عنوان قانون شماره 64-FZ نامیده می شود) امضا شد. سند لازم الاجرا خواهد شد 180 روز پس از انتشار رسمی.

طبق قانون شماره 64-FZ، محدودیت سنی خدمت سربازی برای مارشال ها، ژنرال های ارتش، دریاسالاران ناوگان، سرهنگ ژنرال ها و دریاسالارها افزایش یافته است. از 60 تا 65 سال. برای سپهبدها، معاون دریاسالاران، ژنرال سرلشکرها و دریاسالارهای عقب - از 55 تا 60 سال. برای سرهنگ ها و کاپیتان های درجه یک - از 50 تا 55 سال. برای سایر پرسنل نظامی - از 45 تا 50 سال. نوآوری فقط برای مردان اعمال می شود. زنان با هر رتبه ای که باشند، مانند گذشته، تنها تا سن 45 سالگی می توانند در خدمت بمانند.

به صورت فردی، مدت خدمت مارشال ها، ژنرال های ارتش، دریاسالاران نیروی دریایی، سرهنگ ژنرال ها و دریاسالارها ممکن است تا 70 سال تمدید شدو برای پرسنل نظامی در رده های دیگر - تا 65 سال سن. پیش از این، محدودیت تمدید برای همه پرسنل نظامی 65 سال بود. با توجه به آیین نامه نحوه انجام خدمت سربازی، مصوب، هنگام تعویق بازنشستگی، در نظر گرفته می شود. وضعیت سلامت سرباز و ویژگی های تجاری او.