Zdravím vás, milí čtenáři!a neméně drazí pojištěnci penzijního systému... Důchodci stojí stát čím dál tím víc, to znamená, že se „šrouby budou utahovat dál“ a každým rokem budou opatření drastičtější a tvrdší, ale ve své podstatě velikost našeho budoucího důchodu závisí jen na nás a brzy nebude na koho přenášet zodpovědnost za vaše chudé stáří! Učíme se proto plánovat a řídit svůj finanční kapitál, včetně penzijního!

Zvyšte si svůj budoucí důchod

Docela zřídka Rusové myslí na své důchody, když jsou ještě v produktivním věku. Je to dáno tím, že naprostá většina našich občanů je přesvědčena, že odchod do důchodu je ještě velmi daleko a pravděpodobnost jeho výskytu je velmi malá. Ale jak ukazuje praxe, je to velká a někdy fatální mylná představa. Život ve stáří, jeho kvalita a úroveň závisí na tom, jak se k této problematice postavíme dnes. Přestože má mnoho občanů před dosažením důchodového věku ještě dostatek času, je třeba se na to dívat z pohledu, že je ještě čas vytvořit dostatečný penzijní kapitál pro prosperující život ve stáří. A to ne z pozice, že je ještě hodně času dopředu a ještě bude příležitost se nad touto problematikou zamyslet, ale už se to blíží zaběhnutému věku.

Poslední změny v důchodovém systému Ruské federace mají za cíl přebudovat vědomí občanů a naučit nás, jak si samostatně spořit na stáří a nést osobní odpovědnost za úroveň blahobytu v neproduktivním věku.

Proto vám, budoucím důchodcům, dnes dám užitečné a praktické rady, jak si navýšit svůj důchodový kapitál a jaké jednoduché úkony vám mohou zaručit slušnou úroveň důchodového zabezpečení poté, co přestanete pracovat.

Jak si spořit na důchod

Tip #1. V roce 2015 se dramaticky změnil důchodový systém účtování pojistných práv občanů. Nyní pro získání nároku na pojistný (státní) důchod musí mít občané alespoň 15 let praxe v pojištění, zatímco dříve byla povinná norma 5 let. Jde o velmi důležitou změnu, jejíž nedodržení by mohlo výrazně snížit úroveň důchodového zabezpečení. Abyste tomu zabránili, musíte zajistit, aby vaše zaměstnání mělo oficiální povahu v souladu se všemi požadavky zákoníku práce Ruské federace.

V roce 2015 navíc začal fungovat bodový systém evidence práv občanů z hlediska pojistných důchodů. V současné době jsou všechny příspěvky na pojištění, které nám zaměstnavatelé přispívají k budoucímu důchodu v rublech, přepočteny a zohledněny v důchodovém systému v bodech. Počet bodů přímo závisí na výši odvodů na pojištění, které zaměstnavatel odvádí finančnímu úřadu (od roku 2017). A výše pojistného přímo závisí na výši oficiálního výdělku občana, protože se vypočítává na 22 % mzdy (fond zaměstnanců, s výjimkou snížených tarifů). Výše pojistného důchodu bude v budoucnu záviset na počtu důchodových bodů získaných během pracovního života. Stojí za zmínku, že existují také požadavky na minimální výši důchodových bodů, která je povinná pro získání nároku na pojistný důchod - 30 bodů. Pokud jste v důchodovém věku (aktuálně pro M - 60 let, pro F - 55 let), pak budete muset pokračovat ve své pracovní činnosti, abyste si „vydělali“ požadované minimum, případně získali nárok na sociální důchod chudoby (M-65 let, Zh-60 let). Proto je dnes důležité hlídat a zvyšovat výši vašeho výdělku, na kterém přímo závisí váš budoucí důchod, a také zajistit, aby tento výdělek byl „bílý“ a aby zaměstnavatel z jeho výpočtu odváděl pojistné v plné výši.

Do roku 2021 platí při odchodu do důchodu přechodné požadavky na délku odsloužení a počet důchodových bodů.

Co určuje výši důchodu?

Tip #2. Od roku 2002 mají Rusové, kteří se narodili v roce 1966, možnost tvořit dva typy důchodů: pojistné a fondové. Jak jsme uvedli výše, zaměstnavatel platí příspěvky na pojištění ve výši 22 % ze mzdy federální daňové službě. Z toho bylo do roku 2014 16 % přiděleno na pojistný důchod a 6 % na fondový důchod. Od roku 2014 do roku 2019 včetně jsou příspěvky na fondový důchod „zmrazeny“. Nicméně v letech 2002 až 2014. Každý Rus uvedeného věku má úspory a právě tyto fondy se mohou stát dobrým kapitálem pro účtování vašeho budoucího důchodu. Kapitálový důchod je na rozdíl od pojistného majetkem občana, účtuje se o něm v penězích, dědí jej právní nástupci vlastníka (v případě předčasného úmrtí) a musí být spravován (investován), aby přinesl další zisk prostřednictvím speciálně vytvořených finančních struktur – nestátních penzijních fondů nebo správcovských společností.

Pro navýšení penzijního kapitálu bez dalších investic stačí být aktivní, vystoupit z kategorie „tichý“ (pokud jste dosud nepřevedli své penzijní úspory do správy fondu nebo společnosti) a vybrat si nestátní penzijní fond/správcovská společnost s maximálním průměrným ročním výnosem za posledních 5 let . Zároveň stojí za to vzít v úvahu spolehlivost fondu a některé další důležité údaje: složení zakladatelů fondu, výše penzijních úspor a spravovaných rezerv, počet klientů atd.

Někdo Někteří občané odmítají tvořit fondový důchod oproti pojistnému důchodu, ale to považuji za strategickou chybu a velké opomenutí z několika důvodů:

• pojistný důchod nelze zdědit, ale fondový důchod zdědí právní nástupci;
• pojistný důchod nelze spravovat a nelze získat přivýdělek;
• výše pojistného důchodu je vázána na mnoho makroekonomických ukazatelů v zemi, přičemž fondový důchod závisí pouze na příjmu občana a jeho volbě FNM/MC.

Pro přehlednost uvedu výpočet výše důchodového spoření:

Muž, kterému zbývá 15 let do důchodu, nashromáždil v letech 2002 až 2014 úspory ve výši 300 000 rublů. Letos se rozhodl své úspory investovat prostřednictvím nestátního penzijního fondu a na konci podal odpovídající žádost loňského roku. Zároveň stanovíme, že průměrný roční výnos FNM je 10 % ročně, neměnný po celou dobu investování. Za zvážení také stojí, že od roku 2016 platí povinná doba pobytu v nestátním penzijním fondu (5 let), při předčasné změně pojistitele klient ztrácí ziskovost po celou dílčí dobu pobytu v nestátního penzijního fondu. To znamená, že fond připisuje ziskovost na klientské účty nikoli ročně, ale na základě výsledků „pětiletého plánu“.

Výpočet důchodového kapitálu při účasti v systému povinného spoření:

300 000 × 10 % = 30 000 rublů. ročně přináší nestátní penzijní fond svému klientovi další příjem. příjem

30 000 × 5 = 150 000 rublů. příjem po dobu pěti let

Prvních pět let: 300 000 + 150 000 = 450 000 rublů.

450 000 × 10 % = 45 000 rublů.

45 000 × 5 = 225 000 rublů.

Druhých pět let: 450 000 + 225 000 = 675 000 rublů.

675 000 × 10 % = 67 500 rublů.

67500×5=337500 rublů.

Třetích pět let: 675 000 + 337 500 = 1 012 500 rublů.

Právě o tuto částku mohl muž navýšit svůj penzijní kapitál převodem úspor do správy nestátního penzijního fondu, přičemž počáteční kapitál navýšil více než 3x.

Stojí za zmínku, že tento výpočet je uveden bez zohlednění možnosti „rozmrazení“ financování financovaného důchodu Rusů od roku 2019.

Pro vytvoření slušného důchodu je dnes nutné v tomto směru podniknout potřebné kroky, a aby byly produktivní a přinesly očekávaný výsledek, stojí za to poradit se s odborníkem.

Můžete to udělat tak, že napíšete!

P.S. „Až budu v důchodu, nebudu dělat vůbec nic. První měsíce budu jen sedět v houpacím křesle.

- A pak?

"A pak se začnu houpat." Faina Ranevskaya

Od roku 2002 má Rusko penzijní model založený na pojistných principech. To znamená, že výše vašeho důchodu nyní přímo závisí na velikosti penzijních příspěvků generovaných za celou vaši pracovní aktivitu na vašem osobním účtu. Je potřeba myslet na svůj blahobyt v ubývajících letech už nyní, protože důchod není sociální dávka, ale náhrada ušlého výdělku.

Moderní ruská legislativa poskytuje mnoho příležitostí, jak zvýšit svůj budoucí důchod a učinit ho hodný. Již nyní můžete kvalifikovaně spravovat své penzijní spoření, vybrat si pro navýšení těchto prostředků nestátní penzijní fond nebo správcovskou společnost a zapojit se do Programu státního spolufinancování penzí, který vám pomůže výrazně zvýšit váš budoucí důchod.

Čím dříve začnete zodpovědně přistupovat ke své budoucnosti, tím stabilnější a zajímavější bude váš život v důchodu.

Základem vašeho budoucího důchodu jsou povinné pojistné příspěvky vašich zaměstnavatelů do Penzijního fondu Ruské federace (PFR). V roce 2011 podle zákona činí 26 % ročního výdělku zaměstnance v rozmezí 463 tisíc rublů za každé pracoviště. Tyto platby jdou na váš osobní osobní účet. Tento účet má každý pracující Rus - Penzijní fond Ruské federace jej otevírá od okamžiku, kdy obdržíte potvrzení o povinném důchodovém pojištění (zpravidla se to stane, když vstoupíte do svého prvního oficiálního pracoviště).

Čím větší je částka příspěvků zaznamenaná na vašem osobním osobním účtu u penzijního fondu, tím větší bude důchod - proto je důležité pobírat „bílý“ plat.

Prostředky z příspěvků zaměstnavatelů na pojištění jsou rozděleny mezi dvě části vašeho budoucího důchodu: pojistnou a financovanou.

Pojistná část se tvoří z pojistného přijatého po 1. lednu 2002 a také přepočtem nároků na důchod, které jste získali před rokem 2002, na vypočtený důchodový kapitál. Součástí pojištění je pevná základní částka. Od 1. února 2011 byla pevná základní částka starobního důchodu 2 963 rublů 7 kopejek.

Prostředky z pojistné části vašeho budoucího důchodu jsou evidovány na vašem osobním osobním účtu a jsou státem každoročně indexovány v souladu s růstem průměrných mezd a růstem příjmu Penzijního fondu na důchodce, maximálně však s růstem Penzijního fondu. příjem. Fyzicky se tyto peníze používají na vyplácení důchodů současným důchodcům.

Financovaná část pracovního důchodu se tvoří:

• povinné pro pracující občany narozené v roce 1967 a mladší prostřednictvím platby příspěvků zaměstnavatele na pojištění do Penzijního fondu Ruské federace (v roce 2011 - 6% mzdového fondu občanů, ale ne více než 463 tisíc rublů ročně);

  DŮLEŽITÉ: Muži narození v letech 1953-1966 a ženy narozené v letech 1957-1966 mají také financovanou část svého pracovního důchodu, v jehož prospěch v období 2002 až 2004. včetně bylo odváděno pojistné na financovanou část pracovního důchodu. Od roku 2005 byly tyto odpočty ukončeny z důvodu změn legislativy. Zároveň má i tato kategorie občanů právo na výběr správcovské společnosti nebo nestátního penzijního fondu pro investování penzijního spoření.

• dobrovolně od účastníků Programu státního důchodového spolufinancování na úkor vlastních příspěvků na dobrovolné pojištění, státních fondů spolufinancování a příspěvků zaměstnavatelů, pokud jsou třetí stranou Programu.

Prostředky z fondové části vašeho budoucího důchodu zohledňuje Penzijní fond ve zvláštní části vašeho osobního účtu. Z vašeho rozhodnutí jsou převedeny do některé ze správcovských společností nebo nestátního penzijního fondu k investování.

Proč je výhodnější odejít do důchodu později, než je obecně stanovený důchodový věk?

Čím déle budete po dosažení obecně stanoveného důchodového věku pracovat (60 let pro muže a 55 let pro ženy), tím vyšší bude výše vašeho budoucího důchodu. Od roku 2036 se stanovená pevná základní částka pojistné části starobního důchodu zvýší o 6 % za každý celý odpracovaný rok přesahující 30 let u mužů a 25 let u žen.

Toto pravidlo vstupuje v platnost v roce 2015 – pak bude k získání zvýšeného důchodu stačit pouze 9 let praxe v pojištění. Od roku 2016 se k tomuto standardu přidá 1 rok, dokud v roce 2036 nedosáhne 30 let.

Investování financované části budoucího důchodu je příležitostí k vytvoření, zachování a navýšení stávajícího kapitálu, způsob, jak získat plus pro budoucí důchod.

Spořicí část je dle vašeho výběru převedena na správcovskou společnost nebo nestátní penzijní fond, který penzijní úspory investuje na akciovém trhu.

Penzijní spoření si můžete založit:

• prostřednictvím Penzijního fondu Ruské federace výběrem jedné ze správcovských společností, se kterou Penzijní fond uzavřel smlouvu. V tomto případě převod a výplatu financované části vašeho pracovního důchodu provede Penzijní fond Ruské federace. Můžete si vybrat buď státní správcovskou společnost (GMC) - Vnesheconombank, nebo soukromou správcovskou společnost (MC). Soukromé správcovské společnosti mají širší škálu aktiv pro investování vašich penzijních úspor než státní správcovské společnosti;
• prostřednictvím nestátního penzijního fondu (NPF), jehož jednou z činností je povinné důchodové pojištění. V tomto případě budou veškeré penzijní úspory převedeny Penzijním fondem do vámi zvoleného FNM, který vám fondovou část penze přidělí a vyplatí.

Jak hospodařit s penzijním spořením?

Pokud chcete své penzijní spoření převést do správcovské společnosti nebo nestátního penzijního fondu, musíte podat žádost o převod penzijního spoření na kterékoli oddělení penzijních fondů do 31. prosince běžného roku. Vaše peníze budou od dubna příštího roku investovány novým způsobem!

Seznam správcovských společností a nestátních penzijních fondů, formuláře žádostí a vzory jejich vyplnění naleznete na webových stránkách Penzijního fondu Ruské federace (otevře se v novém okně).

Kde získám informace o výsledcích investování penzijního spoření?

Informace o výsledcích investování penzijního spoření vámi zvolené správcovské společnosti jsou uvedeny v oznámení o stavu zvláštní části vašeho individuálního osobního účtu, které každoročně zasílá Penzijní fond Ruské federace.

Informace o výsledcích investování penzijního spoření vámi zvoleným nestátním penzijním fondem je uvedena v oznámení o stavu důchodového účtu financované části pracovní penze, které musí FNM každoročně zasílat.

S informacemi o výsledcích investování penzijního spoření správcovských společností se navíc můžete seznámit na webových stránkách:

• územní orgány Penzijního fondu Ruské federace;

Co ještě můžete udělat pro zvýšení svého budoucího důchodu?

Zapojte se do programu státního spolufinancování důchodů. Programu se mohou bez omezení zúčastnit všichni Rusové, včetně těch, kteří nemají financovanou část svého důchodu v rámci povinného důchodového pojištění (muži narození v roce 1953 a ženy narozené v roce 1957).

Pokud na svůj osobní účet u Penzijního fondu vložíte více než 2 000 rublů ročně, stát zdvojnásobí váš příspěvek až na 12 000 rublů ročně. Se spolufinancováním od státu můžete počítat pouze v případě, že váš příspěvek v rámci Programu během roku bude činit alespoň 2 000 rublů.

S výhradou vašich příspěvků ve výši 12 000 rublů ročně a státních příspěvků bude celková částka v rámci Programu za rok činit 24 000 rublů. O to větší může být díky výnosům z investování penzijních úspor na burze. A tyto peníze nutně investuje soukromá nebo státní správcovská společnost nebo nestátní penzijní fond dle vašeho výběru.

Kromě toho může váš zaměstnavatel vystupovat jako třetí strana a spolufinancovat váš budoucí důchod. Výše příspěvků zaměstnavatele není omezena a nezávisí na výši dalších příspěvků placených zaměstnanci.

Podrobné informace o Programu jsou k dispozici na webu Penzijního fondu (otevře se v novém okně).
Jsme také připraveni odpovědět na vaše dotazy na telefonním čísle 8-800-505-5555 (bezplatné volání).

Zúčastněte se dobrovolných nestátních penzijních programů nabízených nestátními penzijními fondy. I když tvoříte financovanou část svého důchodu prostřednictvím Penzijního fondu Ruské federace, stále se můžete účastnit nestátního důchodového zabezpečení uzavřením smlouvy s kterýmkoli nestátním penzijním fondem.

Můžete uzavřít smlouvu o jednotlivých penzijních službách a nashromáždit si doplňkovou penzi pomocí vybraného programu, který nabízí Nestátní penzijní fond.

Seznam nestátních penzijních fondů působících v povinném důchodovém pojištění lze také prostudovat na webových stránkách Penzijního fondu Ruské federace (otevře se v novém okně)

Váš budoucí důchod je ve vašich rukou!

Jak si zvýšit starobní důchod v roce 2020: efektivní tipy pro důchodce

V roce 2020 byl průměrný důchod v Ruské federaci 11 600 ruských rublů. To je velmi malá částka, ze které je těžké plnohodnotně žít.

Proto si dnes budoucí důchodci a lidé, kteří už jsou v důchodu, lámou hlavu, jak si zvýšit starobní důchod.

Obecné pojmy

Poslední změna důchodové legislativy v Ruské federaci byla provedena v roce 2015.

Podle změn byly v zemi přidělovány 2 typy důchodů:

1. Pojištění.
2. Kumulativní.

Pojistná penze je platba ze státního rozpočtu z dříve zaplacených příspěvků na pojištění do Penzijního fondu během pracovního života.

Fondový důchod je platba, kterou osoba dostává od nestátního fondu.

To znamená, že člověk při svém zaměstnání přispívá určitou částkou peněz a následně po dosažení důchodového věku je mu tato částka vyplácena v rovných měsíčních splátkách.

Většina ruských občanů pobírá penzijní pojištění. Jejich velikost se liší v závislosti na individuálním koeficientu, který se zase počítá na základě mnoha faktorů: výše příspěvku, délka služby atd.

Kritéria pro zvýšení starobního důchodu v roce 2020

Důchodovou dávku si dnes můžete zvýšit přičtením bodů k základnímu koeficientu.

Body se přičítají na základě prodlužující se délky služby.

Své pracovní zkušenosti můžete zvýšit tím, že vezmete v úvahu:

• Absolvování praktického výcviku při studiu na vysoké škole.
• Povinná vojenská služba.
• Péče o osoby starší 80 let.
• Péče o zdravotně postiženou osobu.
• Podmínky na burze práce.
• Zůstaňte ve vyšetřovací vazbě (pokud bude zproštěn viny).

Důchodci, kteří:

1. Mají zásluhy na Ruské federaci.
2. Přeživší obležení Leningradu.
3. Likvidátoři havárie v Černobylu.
4. Pracoval v nebezpečných pracovních podmínkách.
5. Mít zdravotně postižené nebo nezpůsobilé osoby jako závislé osoby.
6. Zůčastnit se.
7. Byli to vězni koncentračních táborů.

Je třeba připomenout, že ženy musí do svých pracovních zkušeností zahrnout také mateřskou dovolenou.

Za péči o první dítě se k základnímu koeficientu připočítává 1,8 bodu za každý rok mateřské dovolené.

Péče o druhé dítě bude mít za následek dalších 3,6 bodu. Za třetí a čtvrté dítě se připočítává 5,4 bodu.

Nezaměstnaní žadatelé

Pro nepracující ruské občany je obtížnější zvýšit si důchod.

Důchodovou dávku si však můžete zvýšit podáním žádosti o přepočet důchodu v rámci programu přijatého v roce 2015.

Podstatou programu je, že za zkušenosti se přičítají body, které ovlivňují faktor zvýšení.

Pracující kandidáti

Zvýšení starobního důchodu v roce 2020 je možné několika způsoby. Prvním z nich jsou dodatečné příspěvky do nestátního penzijního fondu.

K otevření účtu ve spořicím fondu bude člověk potřebovat pouze ruský občanský pas a osvědčení o pojištění.

Druhou možností je zapojit se do nestátního důchodového projektu.

Participace znamená, že zaměstnavatel platí za zaměstnance všechny potřebné sociální příspěvky a zaměstnanec sám přispívá penězi (částka je volitelná) na penzijní projekt ze své čisté mzdy.

Po dosažení důchodového věku se vyplácené prémie přičítají k základnímu důchodu.

Třetí možností, jak si zvýšit důchod, je účast na projektu spolufinancování. Podstatou projektu je, že člověk vloží určitou částku peněz na účet.

Po dosažení důchodového věku přispěly fondy dvojnásobně. To znamená, že pokud člověk přispěl 3 000 ruských rublů, pak po odchodu do důchodu dostane 6 000 rublů.

Maximální výše bonusu je 12 000 ruských rublů. Maximální výše příspěvku však není stanovena.

Ale i když člověk vloží více než 6 000 ruských rublů, stále dostane maximální bonus 12 000 rublů.

Zvýšení starobního důchodu pro pracujícího důchodce je možné, pokud důchodovou dávku odmítne.

Příklad: muži v Ruské federaci odcházejí do důchodu v 60 letech. V tomto věku člověk stále může a má právo pracovat.

Pokud chce pokračovat v pracovní činnosti, pak má právo odložit odchod do důchodu až do ukončení pracovní činnosti. V tomto případě při odchodu do důchodu dostane osoba další bonus.

Válečný

Armáda je samostatná kasta důchodců. Je známo, že vojenský personál pobírá důchody prostřednictvím ministerstva obrany.

Důchody pro vojenský personál se liší nejen velikostí od běžných občanů Ruské federace, ale také způsobem registrace.

Důchodci obvykle pobírají důchodové dávky z penzijního fondu, ale vojenský personál musí zpočátku navštívit vojenský registrační a náborový úřad, poté komisariát a teprve poté penzijní fond.

Výše důchodu vojenského personálu závisí na:

• Věk odchodu do důchodu.
• Velikost SDD (plat důchodce + bonus za odslouženou dobu).
• Úroveň sociální pomoci.

Vojenské důchodové dávky se přidávají, když dojde ke zranění, které způsobí ztrátu schopnosti pracovat.

V tomto případě se připočítává doplatek sociální pomoci ve výši 150 až 300 % mzdy v závislosti na závažnosti úrazu.

Další kritéria pro zvýšení výplaty důchodů:

1. Dostupnost vyživovaných osob pro důchodce (doplatek – 100 %)
2. Udělení medaile za obléhání Leningradu (doplatek 100 – 200 %).

Sociální příplatky k důchodům

Sociální příplatek se poskytuje pouze těm důchodcům, jejichž důchod je nižší než životní minimum. PM v regionech Ruské federace je jiný.

Za zmínku také stojí, že se sociálními příplatky mohou počítat pouze nezaměstnaní a důchodci s nízkými příjmy.

Postup při výplatě sociálních příplatků upravuje Čl. č. 12.1 federální zákon č. 178.

Doplatek se načítá vždy od 1. dne v měsíci, bez ohledu na to, kolikrát o něj požádáte. Výše příplatku závisí na částce chybějící PM.

Příklad: důchodce žijící v regionu Belgorod pobírá důchod ve výši 6 000 rublů a měsíční minimální mzda v tomto regionu je 8 016 rublů, což znamená, že má nárok na dodatečnou platbu ve výši 2 016 rublů měsíčně.

Zvýšení kapitálových důchodů

Chudí mají plné právo na zvýšení důchodů.

Mohou je dostat pouze ti důchodci, jejichž důchod je nižší než 11 816 rublů. Příplatek k důchodu je vyplácen z kapitálového rozpočtu.

Spolu s tím mohou někteří důchodci získat „městský sociální standard“ ve výši 17 500 ruských rublů.

O „sociální standard města“ mohou požádat pouze rodilí obyvatelé Moskvy, kteří v době přidělení bonusu žili ve městě déle než 10 let.

Výše povolenek

Výše vyplacených bonusů (vyjádřená v rublech):

• Osoby se zdravotním postižením skupiny 1 a 2 vychovávající děti do 18 let – 12 000.
• Rehabilitovaní občané – 2000.
• Domácí frontoví pracovníci – 1 500.
• váleční veteráni – 2000.
• Účastníci obrany Moskvy - 8 000.
• Hrdinové SSSR - 25 000.
• Důchodci s titulem „Čestný občan Moskvy“ - 50 000.
• Důchodci s titulem "Lidový umělec" - 30 000.
• Důchodci s titulem „Ctěný umělec“ - 30 000.
• Lidé starší 101 let – 15 000.

Závěr

Zvýšit si starobní důchod lze několika způsoby.

Všichni bez výjimky stárnou. Každý chce vidět své stáří v blahobytu. V rytmu 21. století totiž lidé často nemají čas věnovat se sobě, svým zájmům, ani ničemu jinému než práci. Mnozí si proto v mladém věku kladou otázku, jak si zajistit klidné stáří se zaslouženým důchodem postačujícím na slušnou životní úroveň. V tomto článku se podíváme na několik způsobů, jak dosáhnout požadované výše důchodů.

O výplatách důchodů

Podle nejnovějších údajů je průměrný důchod v celém Rusku přibližně 11 500 rublů. Tato hodnota se však každým rokem mění, takže si nemůžete být jisti, že se jedná o peníze, které vám budou každý měsíc vypláceny. To je ovlivněno mnoha faktory: vašimi pracovními zkušenostmi, pevnou sazbou důchodu na rok, který potřebujete, a dalšími. Abyste se neutěšovali nadějemi, můžete přejít na webové stránky penzijního fondu a vypočítat si svůj důchod pomocí kalkulačky. Vypočítává vaši měsíční výplatu důchodu na základě vašich pracovních zkušeností (nezbytně s „bílým“ zaměstnáním). Částka vypočítaná pomocí tohoto programu samozřejmě nebude vyhovovat každému, protože každý má svůj „ideální“ důchod - částku, která bude stačit pro pohodlný život.

Důležité! Pokud se tedy výsledek neshoduje s vašimi očekáváními, existuje několik způsobů, jak si důchod zvýšit, než se dostaví.

V současné době se penzion skládá ze dvou částí:

1. První je pojištění. Tvoří se na základě pravidelně placeného pojistného. Vzhledem ke standardizované sazbě nejsou platby pojištění závislé na výši výdělku a délce služby. Takže v tomto případě důchodci, kteří pracovali v obchodě například jako pokladní a správce, dostanou stejnou částku na platby pojištění.
2. Druhý je kumulativní. Tvoří se především na základě příspěvků zaměstnavatele, ale může zahrnovat i příjmy získané prodejem cenných papírů na finančním trhu. Člověk si může se svými úsporami nakládat, jak uzná za vhodné. Navíc je to akumulační část, která je „regulovaná“ - její hodnotu lze předem změnit.

Existuje také státní starobní důchod. Vyplácí se každému občanovi, který dosáhl důchodového věku. K jejímu získání však musíte mít minimálně pětiletou praxi – vzhledem k tomu, že minimální věk odchodu do důchodu je 60 let, nebude těžké takto relativně krátkou praxi získat.

Důležité! Tyto platby přímo závisí na směnných kurzech a rozpočtu země, takže jejich velikost se může často měnit.

Jak mohu změnit své základní platby?

Tato část je pevná, ale může se změnit ve prospěch občana z několika důvodů:

• osoba je olympijský vítěz;
• občan Ruské federace má Řád „Za službu vlasti v ozbrojených silách“ nebo Řád slávy práce (oba musí mít tři stupně);
• důchodce je hrdinou ruské socialistické práce;
• ten muž je hrdina Sovětského svazu;
• občan byl vyznamenán Řádem slávy;
• důchodce se v minulosti v mladém věku stal vězněm koncentračních táborů a dalších organizací vytvořených nacisty za účelem vítězství ve druhé světové válce;
• osoba se účastnila vojenských operací Velké vlastenecké války, byla na frontě nejméně šest měsíců;
• občan byl na území země během nepřátelství a pokračoval v aktivní práci po dobu nejméně šesti měsíců;
• důchodce byl v zemi během nepřátelských akcí a byl oceněn za pomoc v týlu a obraně;
• osoba v minulosti je obyvatelem obleženého Leningradu;
• občané, kteří mají zdravotní problémy, mají zdravotní postižení, v souvislosti s vojenskými akcemi Velké vlastenecké války atd.

Zvýšení pojistného podílu

Tato část plateb není nijak regulována, lze ji však ovlivnit. Závisí to na délce služby (nutně s oficiálním zaměstnáním, „bílý“ plat) a také na pojistném zaměstnavatelů. Sazba pojištění se každým rokem mění, proto se nedoporučuje spoléhat na určitou částku. Navzdory tomu však v současnosti existuje několik způsobů, jak tuto část důchodu před dosažením zvýšit. Pojistný podíl přímo závisí na výši mzdy, pravidelnosti plateb od zaměstnavatele, odpracované době a určitém důchodovém koeficientu, který se vypočítává každému individuálně.

Důležité! Na základě znalostí o hlavních způsobech zvýšení pojistné části důchodu můžeme dospět ke třem způsobům jejich realizace.

První a možná i hlavní. Zvyšování pracovních zkušeností. Mnoho lidí pokračuje v práci až do důchodu, a to z dobrého důvodu – výplaty důchodů, i když ne o obrovské částky, se zvyšují. Po dosažení určité délky služby navíc každým rokem zvlášť rychle poroste úroková sazba plateb. Po 30 odpracovaných letech u mužů a 25 letech u žen se k důchodu za každý další rok připočítává 6 % standardní měsíční platby pojištění. Jsou zde však také některé nuance: délka služby se započítá, pouze pokud byl rok odpracován celý, a také pokud byl plat „bílý“ a zaměstnání bylo oficiální.

Stát v tuto chvíli dělá vše pro to, aby pomohl občanům správně rozdělovat své finance. Proto dostala možnost akceptovat připisování úroků získaných tvrdou prací na pojistné části nebo na spořící části. To záleží na tom, zda mají vlastníci konkrétní plány. Například investice do banky za úrok. V tomto případě by samozřejmě nejvýnosnějším řešením byl převod prostředků na spořicí účet.

Jak zvýšit kapitalizovanou část důchodu?

Pokud vám nevyhovuje žádný z výše uvedených způsobů zvýšení důchodu a možná vám stále nevyhovuje výsledná částka, věnujte pozornost níže uvedeným způsobům.

Kapitalizovaná část důchodu je jednou z nejstabilnějších, protože celá náleží důchodci. Osoba, která dosáhla důchodového věku, ale má výplaty z důvodu invalidity od státu, výplaty mateřského kapitálu, má možnost požádat o zvýšení financované části důchodu.

Důležité! Doplatky k důchodu tedy mohou dostávat ti, kteří od státu dostávají nějaké peníze. Jedním ze způsobů, jak zvýšit financovanou část důchodu, je například získání mateřského kapitálu.

Žena může využít mateřský kapitál, jak uzná za vhodné. Proto může jakoukoli jeho část nasměrovat na financovanou část výplat důchodů (článek 9 spolkového zákona N 256-FZ). K jejímu vydání je ale potřeba řada dokumentů, jako je cestovní pas, potvrzení o důchodovém pojištění nebo SNILS, prohlášení jménem matky, potvrzující její záměr pobírat tento typ dávky.

Můžete získat certifikát o mateřském (rodinném) kapitálu. Můžete si také objednat MSC.

Rozdělení výplat penzijních fondů

Každý, kdo usiluje o zvýšení výplaty důchodů, má za cíl získat co největší částku a pokud možno s minimální časovou investicí. V tuto chvíli existují 2 způsoby, jak zvýšit výplaty důchodů po jejich obdržení. Podstatou obou metod je druh investice, kterou provádějí státní nebo soukromé banky. Investované peníze se načítají spolu s výnosným úrokem z počátečního kapitálu. Tímto způsobem se možnost zvýšení kapitalizačních penzijních plateb po jejich obdržení stává naprosto proveditelnou.

Každý má samozřejmě právo se rozhodnout, které bance dá přednost – státní nebo nestátní. Než se však rozhodnete, stojí za to zvážit všechna pro a proti, abyste v budoucnu neudělali chybu. Státní banky vždy vzbuzovaly mezi občany větší důvěru, a proto jsou nejoblíbenější. Kromě toho poskytují mnohem více aktiv, aby se věci mohly stát.

Důležité! Soukromí obchodníci se však při pohledu na tuto situaci snaží získat lásku klientů jinak - zvyšují úrokovou sazbu, zpřístupňují podmínky transakce.

Při výběru privátní banky věnujte pozornost těmto kritériím, jako jsou:

• počet zúčastněných důchodců;
• Provozní doba banky nesmí být kratší než 5 let;
• dostupnost příjmu;
• dostupnost aktuální licence;
• hodnocení mezi ostatními bankami;
• množství bankovních prostředků vlastněných institucí;
• taktika pasivního zvyšování důchodu;
• úspěch při realizaci vlastní strategie.

Státní program spolufinancování důchodů

Tento program je způsob, jak zvýšit úspory na důchod před odchodem do důchodu. Tohoto typu investice se mohou zúčastnit občané, kteří nedosáhli důchodového věku. V tomto případě se peníze, které investují, znásobí. Pokud se však účastníkem stane důchodce, jeho prostředky se nijak nenavyšují.

Podstatou programu je každoroční „investice“ státu, která se dříve zdvojnásobená vrací na účet odesílatele. Účastníkem se může stát kdokoli, jak je uvedeno výše. Kromě toho existuje několik způsobů, které vám umožní provádět platby způsobem, který je pro vás nejpohodlnější.

První zahrnuje pravidelné platby jménem zaměstnavatele, který každý rok přispívá určitou částkou do Ruského penzijního fondu, čímž vám zaručí vyšší důchod, když přijde. Tyto částky jsou zadržovány z vašeho platu, takže od vás nevyžaduje žádné časové výdaje.

Druhým způsobem jsou nezávislé platby prostřednictvím jedné z bank, ať už soukromé nebo veřejné organizace. Chcete-li to provést, musíte kontaktovat banku poblíž vašeho domova. Již při příjezdu si můžete vyžádat údaje, na které je třeba provést platby. Kromě toho musíte vyplnit přihlášku potvrzující váš souhlas s účastí v tomto typu programu.

Důležité! Před odesláním finančních prostředků pečlivě zkontrolujte všechna data, abyste je neposlali na nesprávné místo.

Můžete se zúčastnit programu státního spolufinancování důchodů.

Metody zvyšování výplaty důchodů

V současnosti mezi občany panuje názor, že důchodu se dožije jen „několik vyvolených“. To je však mylná představa, protože více než 70 % všech občanů země stále odchází do důchodu. Abyste se proto s malým důchodem nesmířili, je lepší se o něj postarat předem a zkusit to přehánět.

„Je nepravděpodobné, že se dožiji důchodu“ je fráze, kterou lze mezi obyvatelstvem často slyšet. To však absolutně neplatí, protože většina občanů žije v důchodu desítky let. To je přesně ten důvod, proč se ji snažit zvýšit, než ji začnete používat. Jak přežít co největší užitek ze všech možných metod? Stojí za to se na to podívat podrobněji.

Výše mzdy. V tuto chvíli je tato položka jednou z hlavních metod zvyšování výplat důchodů mezi lidmi, kteří se tak rozhodnou. Podstatou této metody je získat určité body, které se udělují podle platu, který máte. Maximální počet bodů je 10, ale můžete je získat pouze v případě, že váš měsíční plat je roven nebo vyšší než 65 tisíc. Získat tyto body není snadné, protože požadovaným ukazatelem je dvojnásobek průměrné mzdy v zemi. Neměli byste se však rozčilovat a tuto metodu škrtnout: těm, jejichž plat je rovný nebo vyšší než 33 tisíc, bude uděleno 5 bodů.

Důležité! Pokud je mzda nižší než tento ukazatel, vypočítá se individuálně. Například člověk, který dostává 25 tisíc, získá přibližně 4 body (65:25=2,7; 2,7x10=4,2).

Tyto body jsou každoročně udělovány a následně násobeny „koeficientem práce“, jehož ukazatel se každoročně mění. Tento způsob je dobrý pouze v případě, že máte možnost pracovat natolik, abyste získali alespoň 10 bodů – tato částka je nezbytná pro účast na tomto způsobu spolufinancování státu.

Bílé mzdy. V současné době každý zaměstnaný občan Ruské federace odvádí státu 30 % svého platu, čímž si poskytuje bezplatnou medicínu, školení pro mladší generaci a důchody pro seniory. Mnozí jsou však vlastníky „černých mezd“ - vydělaných peněz, které se objevují zcela z ničeho. Lidé se domnívají, že tyto peníze se zohledňují i ​​při výpočtu důchodů, ale mýlí se.

Důležité! Pokud se velikost vašeho bílého platu rovná minimu v zemi, dostanete minimální platby. Důvodem je touha vytvořit rovné podmínky pro všechny. Když totiž v podstatě platíte minimální daň, necháváte důchodce bez chleba, na který si celý život tak těžce vydělávali.

Seniorita. Ať je to jakkoli, vždy bude důležitý čas sloužil ve prospěch země. V současné době je minimální doba potřebná pro získání pracovního důchodu 15 let. Pokud toto období nebylo odpracováno, bude muset dotyčný pobírat jiný důchod, téměř poloviční oproti předchozímu. Lidem, kteří odpracovali více než 15 let, navíc každým rokem přibývají další a další body na zvýšení důchodu. V tuto chvíli je však vláda otázce zvyšování věku odchodu do důchodu otevřená, a proto se může změnit i délka služby.

Kumulativní část. Tento způsob platí pouze pro ty, kteří pobírají důchod od roku 2015. U nich lze všechny výplaty důchodů, rozdělené na části, rozdělit do dvou kategorií - fondové a pojistné. A pokud se o druhém diskutovalo v prvních třech způsobech zvyšování důchodů, pak o prvním stojí za to mluvit podrobněji. Kromě toho, pokud platby pojištění zahrnují všechny platby, které později šly na stejné důchody pro ostatní, pak jsou financované platby zcela osobní pro každého, kdo se je rozhodne použít. V tuto chvíli se však kvůli krizi v zemi tento způsob zvyšování důchodů stal nemožným.

Péče o sebe, jak stárnete. Nikdo jiný než vy sami se o vás ve stáří nemůže náležitě postarat. Proto je třeba začít hledat způsoby, jak ušetřit peníze, které se mohou stát velkým pomocníkem ve stáří.

Důležité! Malá část vaší mzdy, která pravidelně doplňuje spořicí účet v bance, se po určité době může proměnit v kulatou sumu, která se vám bude hodit, když není zdroj příjmu.

Kromě toho existuje mnoho způsobů, jak získat pasivní příjem. Může to být cokoliv: pronájem bytu, pokoje, pozemku. Hlavní věc je, že to umožňuje mít příjem nezávislý na státu, který lze utratit na osobní potřeby.

Mimochodem! Jste-li důchodce, můžete si důchod zvýšit tím, že budete při jeho pobírání někde pracovat. V tomto případě se vám bude důchod zvyšovat rychleji než ostatním nepracujícím občanům v důchodu. Kromě toho budete mít další příjem prostřednictvím oficiálního zaměstnání.

Populární otázky

Otázka č. 1. Jaký vzorec se používá k výpočtu financovaných důchodových plateb?

Odpověď: Vzorec zůstává po mnoho let stejný. Všechny nashromážděné prostředky je nutné vydělit časem (v měsících) vynaloženým na jejich akumulaci.

Otázka č. 2. Je možné úplně opustit kapitalizační výplaty důchodů?

Odpověď: Ano. K tomu musíte poskytnout prohlášení potvrzující vaše rozhodnutí.

Otázka č. 3. Probíhá přepočet pojistné části výplat důchodů?

Odpověď: Pojistná část plateb důchodů se přepočítává ročně.

Mýty, které klamou ty, kdo chtějí zvýšit svůj důchod

Protože většina zájemců jsou lidé, kterým do pobírání důchodu zbývá jen pár let, věří každému slovu, a proto dochází k mnoha nedorozuměním, která se musí dlouho a pracně řešit. Zde je několik nejběžnějších:

Existuje několik způsobů, jak zvýšit svůj důchod. Je lepší se o to postarat, samozřejmě, předem - v tomto případě bude mnohem více možností pro zlepšení.

Video - Novinky o zvyšování důchodů