Che aiuto offre lo Stato alle madri single? Benefici per le madri single

Sfortunatamente, una madre single è un evento comune sia nella Russia moderna che in tutto il mondo. Ci sono molte ragioni per cui una donna deve crescere un figlio da sola, ma il risultato è lo stesso: madre e figlio hanno bisogno di aiuto. L'assistenza alle madri single da parte dello Stato si esprime come segue: assegni e pagamenti aggiuntivi per i figli, benefici nella legislazione sul lavoro e fiscale, coda preferenziale per l'ammissione all'asilo e molto altro. Imparerai di più su tutti i diritti, i benefici e i benefici nel 2019 per le madri single in questo articolo.

Stato di madre single 2019

La definizione giuridica dello status di madre single è la seguente: “Una madre single è una donna il cui figlio non dispone di informazioni sul padre nel certificato di nascita”. Sembrerebbe che questa formulazione spieghi molto, ma in realtà non spiega nulla. Dopotutto, stiamo parlando di una persona moralmente e spesso socialmente svantaggiata, responsabile del mantenimento e dell'educazione di un bambino, un cittadino in crescita del nostro Stato.

Madre single	Non riconosciute come madri single
Una donna che ha partorito e sta allevando uno o più figli fuori dal matrimonio, se la paternità del bambino non è stata adeguatamente stabilita: non esiste una richiesta congiunta dei genitori all'ufficio dello stato civile in merito alla paternità non esiste una decisione del tribunale per stabilire la paternità	Una donna che alleva figli in una famiglia monoparentale, ad es. dopo un divorzio (divorziato o già divorziato) e per qualche motivo non riceve gli alimenti dall'ex coniuge.
Una donna che ha dato alla luce un figlio durante il matrimonio o entro 300 giorni dal divorzio, se il padre del bambino è registrato come coniuge (ex coniuge), ma la paternità è contestata in tribunale e c'è una decisione del tribunale entrata in vigore secondo cui il coniuge (ex coniuge) non è il padre del figlio.	Donna che ha dato alla luce un figlio entro 300 giorni dal divorzio, dall'annullamento o dalla morte del coniuge. In questo caso, il padre del figlio è riconosciuto come coniuge (ex coniuge) (parte 2 dell'articolo 48 Codice della famiglia) e l'ufficio dello stato civile registrerà il figlio a nome del coniuge (ex coniuge), anche se questi non è il padre biologico del bambino.
Una donna che, pur non essendo sposata, ha accolto un figlio adottivo.	Una donna non sposata che alleva un figlio la cui paternità è stata accertata volontariamente o in tribunale, anche se quest'uomo non vive con lei.

Pagamenti e benefici per le madri single 2019

Prima di tutto, vale la pena notare che tutti i genitori, comprese le madri single, hanno diritto ai pagamenti e ai benefici federali alla nascita di un figlio.

Quanto guadagnano le madri single? Ulteriori benefici sono stabiliti dalla normativa regionale e per ottenere l'elenco completo dei pagamenti e dei benefici è necessario rivolgersi all'ufficio regionale del centro protezione sociale popolazione. Diamo un'occhiata ai pagamenti usando l'esempio di Mosca.

Pagamenti aggiuntivi alle madri single a Mosca

Le prestazioni pagate nel 2019 alle madri single dal bilancio della città sono previste dal decreto del governo di Mosca n. 805-PP del 31 ottobre 2017. La risoluzione prevede però che le famiglie con un reddito inferiore al livello di sussistenza possano contare su alcuni pagamenti.

Una madre single a Mosca ha diritto ai seguenti pagamenti, indipendentemente dal reddito familiare:

• Pagamento mensile di compensazione a causa dell'aumento del costo della vita per le madri single (padri) per i bambini sotto i 16 anni (studenti sotto i 18 anni) - 750 rubli. per chi riceve indennità mensile per bambino, 300 rubli. - per coloro che non ricevono tali benefici.
• Indennizzo mensile per compensare l’aumento del costo del cibo per le madri sole, così come per le famiglie in cui un genitore non paga il mantenimento dei figli, per bambini sotto i 3 anni - 675 rubli.
• L'indennità mensile a una madre single (padre) che si prende cura di un figlio disabile del gruppo I o II di età inferiore a 18 anni (fino a 23 anni per una persona disabile fin dall'infanzia) viene pagata solo se il figlio non lavora e ammonta A 12.000 rubli.

Indennità alle madri single se il loro reddito è inferiore al livello di sussistenza:

• da 0 a 3 anni - 15.000 rub.
• Assegno mensile per madri sole per figli anziani dai 3 ai 18 anni - 6.000 rubli.

Al dipartimento dei servizi sociali la protezione deve fornire un certificato di reddito degli ultimi 3 mesi. Il periodo ottimale per presentare domanda per tali benefici è quello in cui le indennità di maternità non rientrano nel reddito.

Benefici del lavoro

Parlando di benefici del lavoro Per le madri single, è necessario tenere presente i seguenti punti:

• In caso di riduzione del personale in un'impresa, una madre single non può essere licenziata se mantiene un figlio la cui età non ha raggiunto i 14 anni. Il licenziamento è illegale quando si verifica un cambiamento al vertice dell'impresa e anche quando tale dipendente non è idoneo alla posizione ricoperta. Tuttavia, si registrano precedenti in cui una madre single è stata licenziata a causa di regolari infrazioni disciplinari gravi.
• Inoltre, una madre single, in caso di licenziamento per liquidazione di un'impresa, può contare su un altro lavoro. A proposito, la responsabilità per l'occupazione successiva spetta direttamente all'amministrazione dell'impresa in cui sono stati effettuati i licenziamenti.
• Una madre single, come qualsiasi altra madre, riceve benefici se si prende cura di un figlio malato. L'indennità corrisposta per il trattamento ospedaliero viene calcolata in base a durata del servizio. Il trattamento ambulatoriale prevede il pagamento delle prestazioni a una madre single per i primi 10 giorni di ricovero a grandezza naturale e per il resto del tempo nella misura del 50% della retribuzione.
• Prendersi cura di un bambino malato di età inferiore a 7 anni include il pagamento del congedo per malattia senza alcuna restrizione. Se il bambino ha più di 7 anni, puoi aspettarti di ricevere 15 giorni di congedo per malattia.
• Una madre single ha il diritto di ricevere il congedo a proprie spese in qualsiasi momento momento conveniente per un massimo di 14 giorni.
• Alle madri single con un bambino di età inferiore a 5 anni non può essere richiesto di fare gli straordinari, di lavorare di notte, nei giorni festivi o nei fine settimana.
• La madre di un bambino di età inferiore a 14 anni (comprese le madri single) ha diritto al lavoro a tempo parziale, determinato su sua richiesta.
• Oltre a quanto sopra, le madri single possono contare su benefici occupazionali, poiché un potenziale datore di lavoro non ha il diritto di rifiutarsi di assumere a causa della presenza di figli. In caso di rifiuto dell'assunzione, l'amministrazione dell'impresa deve fornire una motivazione chiaramente formulata per il rifiuto.

Detrazione fiscale per il figlio di una madre single

Una madre single ha diritto a ricevere una doppia detrazione fiscale per le spese di mantenimento di ciascuno dei suoi figli fino al compimento dei 18 anni. Se il figlio che ha compiuto i 18 anni è uno studente universitario, la doppia detrazione fiscale proseguirà fino al compimento dei 24 anni. Ciò significa che una certa somma di reddito non sarà soggetta all'imposta sul reddito, vale a dire 1.400 rubli per il primo e il secondo figlio e 3.000 per il terzo e successivi.

Quali benefici coprono altri aspetti della vita delle madri single?

• il diritto di ricevere set gratuiti di vestiti per neonati per un neonato;
• il diritto alla rinuncia temporanea al pagamento per la rimozione dei rifiuti alimentari solidi e per la pulizia del territorio di un condominio se il bambino ha meno di 1,5 anni;
• il diritto di ricevere pasti gratuiti presso una latteria per un bambino di età inferiore a 2 anni;
• il diritto di acquistare una serie di farmaci a prezzo ridotto con uno sconto fino al 50%;
• l'opportunità di visitare gratuitamente una sala massaggi, se presente nella clinica pediatrica;
• Inoltre, i figli di madri single che frequentano le scuole secondarie dovrebbero ricevere due pasti gratuiti al giorno nella mensa scolastica.
• figli di madri single previo ingresso in ulteriori istituzioni educative, come le scuole d'arte e di musica, possono aspettarsi di ricevere uno sconto del 30% sulle tasse universitarie.
• ancora una volta, questi bambini entrano istituzioni prescolari fuori turno e con uno sconto del 50%.
• infine, ogni anno i figli di ragazze madri possono contare su un buono sanatorio.

Alloggi per madri single

Di particolare rilievo è il programma target “Alloggi a prezzi accessibili per le giovani famiglie”. Nell'ambito di questo programma, le madri sotto i 35 anni possono richiedere un risarcimento per una parte del costo dell'alloggio. Anche le donne single che decidono di accendere un mutuo hanno la possibilità di acquistare un alloggio. Leggi quanto questo sia reale nel nostro materiale dettagliato.

In tutti i paesi, una madre single è una categoria di cittadini socialmente non protetta separata. Nella Federazione Russa, a tali persone vengono concessi pagamenti e benefici speciali, che vengono pagati secondo le modalità stabilite a livello legislativo.

Prima di capire quanto guadagna una madre single, dovresti scoprire chi si nasconde dietro questo status. Infatti, secondo la legge, non solo una donna che alleva autonomamente figli minori, ma anche altre categorie di cittadini possono diventare madre con questo status.

Naturalmente, per una madre del genere vengono pagati i fondi per crescere suo figlio, così come per tutte le altre donne. Tuttavia, questa categoria di cittadini ha diritto a maggiori pagamenti, che possono essere ricevuti solo dalle madri che si trovano in una situazione di vita difficile.

In Russia, questo status può essere ottenuto per una madre solo se ne è dotata condizioni speciali, definita a livello legislativo:

1. Se il neonato è nato in un matrimonio non registrato e il personale dell'anagrafe non ha accertato il fatto della paternità;
2. Se il bambino è apparso in un matrimonio registrato o entro 8 mesi dalla data del suo annullamento ufficiale nell'ufficio dello stato civile e la madre ha un'ordinanza del tribunale che indica che l'ex marito contesta la sua paternità;
3. Il bambino è stato adottato da una donna non sposata;
4. Se nel documento di nascita del bambino, rilasciato all'anagrafe, le informazioni sul padre del neonato sono state inserite secondo le parole della madre. In una situazione del genere, il documento viene rilasciato in una forma speciale, il che significa che tutti i dati sul secondo genitore sono stati indicati dalla madre, il che non costituisce prova di paternità in relazione al bambino;
5. Se è presente un trattino nella colonna "Padre" sul certificato del bambino.

Fino al 2006 era in vigore un certificato speciale per madri single. Ora tutti i pagamenti in contanti e altri privilegi vengono forniti a questa categoria di cittadini dietro presentazione di un certificato di nascita e di un certificato corrispondente dell'ufficio del registro.

Disponibile fino a 18 anni. Secondo la legge, le misure statali di sostegno sociale non possono essere nuovamente fornite se la madre le ha precedentemente ricevute e utilizzate.

Pagamenti alla nascita di un figlio

L'importo del beneficio per una madre single nel 2017 è poco più di 16.000 rubli. Nel 2018 si prevede di indicizzare l'importo pagato per la nascita del primo figlio.

Alla nascita di ogni figlio viene versato un importo forfettario, senza alcuna eccezione. I fondi vengono trasferiti entro 6 giorni dalla nascita del bambino.

Qualsiasi genitore può richiedere tali pagamenti una tantum.. Nel caso di una madre single, può richiedere tale pagamento solo la donna che ha dato alla luce il bambino. In questo caso, la particolarità di ricevere tali prestazioni sociali è che la madre non ha bisogno di ottenere un certificato dal luogo di lavoro del secondo genitore che confermi che non ha precedentemente ricevuto tali fondi.

La registrazione di una prestazione una tantum è possibile in due modi:

1. Per le donne che lavorano, tali benefici sono pagati a carico del datore di lavoro;
2. Se una donna è disoccupata, i documenti per ottenere i benefici da parte dello Stato vengono presentati all'istituto di previdenza sociale;

A livello legislativo non è prevista la possibilità di portare davanti alla giustizia il secondo genitore che rifiuta di fornire un certificato di mancata fruizione delle prestazioni. In questo caso, la madre ha il diritto di contattare il proprio datore di lavoro o presentare un reclamo in tribunale.

Ma dovresti capire che tali eventi richiedono molto impegno, tempo e nervi, che possono influenzare le condizioni e la salute del neonato.

Assegno mensile per l'assistenza all'infanzia

A livello legislativo, sono previsti pagamenti mensili per le madri single per mantenere i propri figli. Il trasferimento di tali fondi viene effettuato perché una donna, dopo la nascita di un figlio, non può svolgere funzioni lavorative.

Secondo la legge, alla madre del bambino deve essere versato un assegno mensile fino al compimento dell’anno e mezzo di età del bambino. L'importo di tali assegni per l'assistenza all'infanzia per una donna che lavora dipende direttamente dal suo stipendio medio negli ultimi due anni. anni solari. Tali pagamenti devono essere trasferiti dal reparto contabilità del datore di lavoro.

Se la madre non è ufficialmente impiegata o non ha lavorato affatto, i pagamenti vengono effettuati come segue:

1. Per il primo figlio poco più di 3.000 rubli;
2. Per il secondo e ogni figlio successivo, l'importo del pagamento è leggermente superiore a 6.000 rubli.

In relazione a una madre single, tali benefici dovrebbero essere ricevuti dalla donna che ha messo al mondo il neonato. Se la famiglia è completa, i pagamenti mensili vengono ricevuti solo se il padre del bambino fornisce un certificato attestante che non è stato in prigione. congedo di maternità e non ha registrato per sé il ricevimento di questo beneficio.

Pagamenti aggiuntivi alle madri single sono possibili solo in presenza di circostanze significative.

Pagamenti aggiuntivi nelle regioni

I pagamenti aggiuntivi che le madri ricevono nelle regioni del paese, ad esempio a Mosca e nella regione, sono stabiliti nei regolamenti della materia della Federazione Russa. Gli atti legislativi alberghieri stabiliscono questa parte delle misure assistenza sociale possono essere erogati solo ai cittadini il cui reddito sia inferiore a quello stabilito nella regione o, in casi eccezionali, per paese, salario dignitoso.

Indipendentemente dal reddito della propria famiglia, una madre single ha la possibilità di ricevere le seguenti tipologie di benefici regionali:

1. Indennizzo mensile per l’aumento del costo della vita. Solo le madri single che allevano figli di età inferiore ai sedici anni possono ricevere tale pagamento. L'importo del risarcimento è di 300 rubli;
2. Risarcimento pagato per compensare l'aumento del costo del cibo per un importo di poco meno di 700 rubli. Solo le madri single e le famiglie in cui uno dei genitori evita di pagare il mantenimento dei figli possono ricevere questo tipo di denaro;
3. Risarcimento a una madre o a un padre che alleva un figlio con una disabilità del gruppo 1-2 di età inferiore ai 18 anni. È possibile ricevere tale risarcimento per un figlio di età inferiore a 23 anni se il cittadino ha avuto una disabilità fin dall'infanzia. L'importo del pagamento è di 6.000 rubli;
4. Indennità di crescita della vita corrisposta alle madri con figli di età inferiore a 16 anni. L'importo del beneficio è di 750 rubli;
5. Indennità mensile per i bambini di età inferiore a 1,5 anni e dai 3 ai 18 anni per un importo di 2.500 rubli;
6. Pagamento per la cura di un bambino di età compresa tra un anno e mezzo e 3 anni per un importo di 4.500 rubli.

Rivolgendosi all'istituto di previdenza sociale della regione di residenza, il cittadino può ricevere altri tipi di assistenza sociale. Ad esempio, in alcune regioni è possibile ricevere un compenso per la scuola dell'infanzia. E come beneficio per il secondo figlio, non viene pagato il costo della frequenza dell'asilo.

Come richiedere gli assegni familiari

Per richiedere le prestazioni per un figlio minorenne, la madre deve rivolgersi all'ente di previdenza sociale del luogo di registrazione. Il pacchetto di documenti forniti e la procedura per la loro considerazione sono stabiliti a livello di legislazione regionale.

Pagamento una tantum

Viene sempre pagato un pagamento una tantum per il parto e la successiva cura di un neonato, indipendentemente dalla regione della Russia, indipendentemente dall'ordine in cui i bambini compaiono nella famiglia. Nel caso delle madri sole, tali prestazioni dovrebbero essere corrisposte in misura maggiore (due o tre volte).

Quando richiede tale beneficio, la madre deve ricordarsi di osservare alcune caratteristiche di questa procedura.

1. Secondo la legge, una donna è considerata madre single se il padre non figura nei documenti del figlio. Cioè, se i genitori del neonato non hanno presentato all'anagrafe una domanda congiunta sulla necessità di accertare la paternità del neonato;
2. Se una donna è semplicemente divorziata dal marito, ma le informazioni su di lui sono incluse nei documenti per il bambino, non potrà contare su una maggiore prestazione.

Pagamenti aggiuntivi

L'opportunità di ricevere benefici aggiuntivi è disponibile solo in 50 regioni della Federazione Russa e solo nei casi in cui la madre alleva 3 o più figli.

C'è una madre disoccupata, scartoffie per supporto sociale viene effettuata presso l'ufficio locale della previdenza sociale. Tutti i documenti possono essere inviati anche tramite MFC.

Se la madre ha un impiego ufficiale, una parte delle misure di sostegno viene fornita dal datore di lavoro. Pertanto, dopo la nascita di un bambino, è necessario fornire anche all'ufficio della propria organizzazione documenti che confermino la presenza di tale stato.

È consigliabile ricevere pagamenti aggiuntivi prima che il bambino raggiunga i sei mesi di età. In caso contrario, per questo periodo di tempo non verrà corrisposto alcun compenso.

La Federazione Russa è uno Stato socialmente orientato. Prendersi cura dei cittadini è un compito prioritario delle autorità. Un argomento estremamente rilevante oggi è l'erogazione di benefici alle donne single con figli. Quali vantaggi sono disponibili per una madre single in Russia? Questo articolo fornirà una risposta dettagliata a questa domanda.

Madre single: chi è questa secondo la legge?

Il numero di divorzi nella Federazione Russa cresce solo nel tempo. Puoi indovinare e discutere a lungo qual è la ragione di ciò. Potrebbe trattarsi di una situazione economicamente instabile nello stato o forse di un normale cambiamento nella morale. La maggior parte delle famiglie distrutte hanno figli. Di norma, il tribunale lascia i bambini con la madre. Oggi, una madre single è tutt'altro che un fenomeno raro. Inoltre, secondo la legge, non tutte le donne divorziate con figli hanno questo status. Perché succede questo?

Secondo la legislazione attuale, il divorzio dal coniuge non rende automaticamente una donna una “madre single”. Solo le donne che hanno partorito hanno uno status simile. Una madre single in Russia è una persona a cui possono essere attribuiti i seguenti fattori:

• non esiste una dichiarazione congiunta di entrambi i genitori;
• nella stessa dichiarazione è presente un trattino nella colonna paternità;
• la donna ha dato alla luce un figlio prima che siano trascorsi 300 giorni dal divorzio (ma in questo caso è necessaria la confessione della donna che il suo ex marito non è il padre del bambino);
• una donna ha adottato un bambino senza essere sposata.

Vale anche la pena considerare che una donna non è in grado di possedere i seguenti criteri:

• suo marito è stato privato della potestà genitoriale;
• suo marito è morto;
• il padre del bambino è stato identificato e le sue generalità figurano nei documenti; Inoltre, lui stesso non è il coniuge della donna che ha dato alla luce il bambino;
• per un motivo o per l’altro, la madre non riceve il mantenimento dal padre del bambino.

Pertanto, non tutte le donne sole con un figlio possono avere lo status giuridico di “madre single”.

Diritti delle madri sole

Le donne che hanno lo status giuridico di “madri single” hanno una serie di diritti che dovrebbero essere ulteriormente delineati. Legge russa afferma quanto segue:

• Le indennità mensili statali alle madri single devono essere pagate puntualmente e per intero, senza ritardi o altri problemi. Una donna dovrebbe informarsi sull'importo di denaro che riceve dal dipartimento di protezione sociale situato nel luogo in cui si è registrata.
• Oltre all'intero beneficio statale, una donna single con un figlio ha diritto a ricevere i pagamenti regionali. Tali sussidi alle madri single dovrebbero essere pagati su base regolare.

• Una donna con lo status in questione ha il diritto di collocare suo figlio in alcuni istituti prescolari fuori turno (ma non in tutti!). Vale anche la pena notare i vantaggi derivanti dal pagamento del mantenimento di un figlio scuola materna.
• Benefici, sussidi e pagamenti vari rimangono alla donna anche quando si sposa. Il diritto alle prestazioni previste si perderà solo nel momento in cui nuovo coniuge adotterà un bambino.
• Se una madre single è ufficialmente impiegata, ha il diritto di partire in qualsiasi momento a lei conveniente.
• Una donna single con un bambino non può essere coinvolta nel lavoro straordinario senza il suo consenso.
• I pasti scolastici, così come una serie di libri di testo per un figlio di una madre single, saranno gratuiti.
• Una madre single ha diritto a determinati benefici quando acquista determinati farmaci per suo figlio; il bambino ha diritto a una visita gratuita alla sala massaggi presso la clinica locale.

Questi non sono tutti i diritti che ha legalmente una donna non sposata con un figlio. Cosa è dovuto alle madri single oltre a tutto quanto sopra? Questo sarà discusso più avanti.

Informazioni sull'orario di lavoro di una madre single

Indipendentemente da dove lavora esattamente una donna non sposata con un figlio, la gestione aziendale deve rispettare i requisiti del Codice del lavoro. Cosa dice esattamente questo documento sulle madri single? Se stiamo parlando del programma di lavoro, vale la pena evidenziare i seguenti punti:

• Una donna non sposata con un bambino sotto i 5 anni può lavorare di notte (dalle 22 alle 6) solo se lei stessa è d'accordo e se non ha controindicazioni sanitarie. Un datore di lavoro non ha il diritto di costringere una madre single a lavorare nei turni notturni (solo se il lavoro stesso non comporta il servizio notturno, ad esempio la professione di guardia notturna).
• Se una donna ha un figlio di età inferiore a tre anni, il suo coinvolgimento in viaggi di lavoro e lavori straordinari è possibile solo con il consenso scritto.
• Una madre single con un figlio di età inferiore a 14 anni o un figlio disabile di età inferiore a 18 anni può presentare domanda per un lavoro part-time.
• Una donna con un figlio disabile può richiedere quattro giorni liberi aggiuntivi al mese.
• Una donna che alleva un figlio di età inferiore a 14 anni, in base a un contratto collettivo, può ricevere due settimane di congedo non retribuito in qualsiasi momento opportuno.

Lo stipendio di una madre single (se non parliamo di benefici) non può essere aumentato proprio così. Una donna non può legalmente richiedere uno stipendio speciale o una maggiore retribuzione oraria semplicemente perché ha un figlio.

Dovremmo parlare anche della procedura di licenziamento. Una donna che alleva un figlio sotto i 14 anni, o un figlio disabile sotto i 18 anni, non può essere licenziata a causa di licenziamenti. Le uniche eccezioni possono essere i seguenti casi:

• l'organizzazione è completamente liquidata;
• una donna periodicamente non riesce a svolgere o svolge male le sue mansioni lavorative;
• la donna ha commesso un grave atto immorale;
• la dipendente ha violato i suoi doveri (è venuta in stato di ebbrezza, ha commesso un furto, ha violato la tutela del lavoro, ha divulgato segreti professionali, ecc.);
• una donna ha trovato lavoro utilizzando documenti fittizi.

In caso di licenziamento illegale, la donna può essere reintegrata nel suo posto di lavoro o chiedere un risarcimento tramite il tribunale.

Detrazione fiscale

Cos'è una detrazione fiscale? Gli esperti danno la seguente formulazione: si tratta di un importo fisso di reddito per i lavoratori, sul quale non viene addebitata l'imposta sul reddito personale. Grazie alla detrazione fiscale aumenta l’importo dello stipendio pagato.

Sono previste detrazioni fiscali per alcune categorie di cittadini, comprese le madri single. La detrazione è sempre standard e indipendente dalla ricchezza della persona. Pertanto, a partire dal 2017, vale la pena evidenziare i seguenti dati:

• 2.800 rubli per i primi due figli;
• 6mila rubli per il terzo e l'eventuale figlio successivo;
• 24mila rubli per un bambino con disabilità.

Allo stesso tempo, inizierà a essere riscossa l'imposta sul reddito delle persone fisiche nel caso in cui un determinato cittadino riceva più di 350mila all'anno (circa 30mila al mese). Questa regola influisce anche sullo status di una persona come “madre single”. Il secondo figlio, sfortunatamente, non avrà alcun ruolo qui. A seconda di quanto riceve una madre single, dipenderà lo status della detrazione fiscale.

Dovremmo anche parlare di come puoi ottenere esattamente Tutti i documenti devono essere presentati sul posto di lavoro. Viene scritta una dichiarazione, che sarà fornita dal datore di lavoro; ad esso sono allegati i seguenti documenti:

• certificato dell'ufficio alloggi che conferma la residenza;
• documento dell'anagrafe attestante l'assenza del padre;
• passaporto della madre;
• se necessario, un certificato di disabilità del bambino o un certificato di un istituto scolastico.

Tutte le trattenute saranno fornite dal datore di lavoro.

A proposito di congedo per malattia per cure

Cosa devono fare le madri single quando ricevono un congedo per malattia? Stranamente, niente di speciale. Vale subito la pena notare che non sono previsti vantaggi speciali per le madri single quando ricevono un congedo per malattia. In questo caso tutto è esattamente lo stesso del caso con donne sposate; parlare di eventuali priorità e di “mancanza di code” non sarà altro che voci. Tuttavia, vale comunque la pena prestare attenzione a questo argomento.

La legge federale "sull'assicurazione sociale obbligatoria", vale a dire il suo sesto articolo, stabilisce le seguenti regole per ottenere un congedo per malattia:

• se il bambino ha meno di 7 anni, l'intero periodo di trattamento non deve superare i 60 giorni all'anno (per un bambino specifico). Se la malattia è particolarmente grave, il periodo di assenza per malattia può arrivare fino a 90 giorni.
• Se il bambino ha dai 7 ai 15 anni, il periodo di congedo per malattia per la madre non può essere superiore a 15 giorni all'anno.
• Se il figlio ha tra i 15 e i 18 anni, la madre può prendere un congedo per malattia per non più di 3 giorni (può durare fino a una settimana).

Le madri single hanno diritto ai sussidi ospedalieri? La legge menziona i pagamenti per le cure ambulatoriali. Quindi, le madri single in questo caso possono essere:

• 100% della retribuzione con esperienza lavorativa superiore a otto anni;
• 80% dello stipendio medio per cinque-otto anni di esperienza;
• 60% della retribuzione media con meno di cinque anni di esperienza.

Pertanto, la questione a cosa hanno diritto le madri single quando prendono un congedo per malattia può essere considerata chiusa. La risposta qui è semplice: praticamente nulla; Qui valgono le stesse regole che per le altre persone.

Ingresso alla scuola dell'infanzia: quali vantaggi ha una madre single?

Come sapete, l'attività degli asili nido nella Federazione Russa è regolata a livello comunale. Ciò significa solo una cosa: le condizioni e le caratteristiche dell'ammissione dei bambini in tali istituti possono variare notevolmente a seconda della regione.

Quali vantaggi ha una madre single quando iscrive suo figlio all'asilo? Fino al 2008, nel paese esisteva una raccomandazione legale per accettare i figli di madri single senza liste di attesa. Questa disposizione è stata successivamente rimossa. Per qualche ragione, alcuni cittadini, anche dieci anni dopo, sono fiduciosi che qui esistano ancora benefici uniformi. Questo ovviamente non è vero. Dal 2017 purtroppo non sono previste agevolazioni per le ragazze madri in questa zona. Naturalmente alcuni asili nido possono ancora accettare gruppi di persone senza coda. Ciò avviene, di norma, allo scopo di autopromozione o di aumento delle valutazioni.

In quali città gli asili nido accettano fuori turno i bambini provenienti da famiglie monoparentali? Naturalmente i dati possono cambiare; ma per il 2017 si tratta di Mosca (secondo l'ordine n. 1310), Ekaterinburg, Angarsk, regione di Irkutsk e alcune altre regioni.

Quale conclusione si può trarre qui? Gli asili oggi non funzionano secondo regole uniformi. Anche una “povera madre single con disabilità” non potrà richiedere alcun beneficio se non è stabilita nella regione. Anche le madri single non hanno diritto al risarcimento per l'asilo: tutto questo appartiene al passato. La via d'uscita può essere solo una: scoprire se in una determinata zona, in una particolare scuola dell'infanzia sono previsti benefici per l'ammissione.

Ottenere un alloggio come madre single

Le madri single hanno diritto ad un alloggio economico o addirittura gratuito? Purtroppo in questa sede non è possibile dare una risposta definitiva. Vale la pena iniziare con la cosa più importante: non esistono vantaggi o regole speciali per ottenere un alloggio per le madri single in Russia. C'è l'opportunità di fare la fila per un appartamento, partecipare a programmi di sussidi statali, ma niente di più. L'intera procedura per ottenere l'alloggio si svolgerà esattamente allo stesso modo delle normali famiglie con due genitori.

SU al momento Il Paese ha un programma “Young Family”, secondo il quale dal 2015 al 2020 lo Stato pagherà ai cittadini con figli circa il 35% del costo totale degli alloggi acquistati. I dettagli del programma, come al solito, dipenderanno dalla regione.

Quali sono i vantaggi per le madri single nell'ambito del programma presentato? Tutto è uguale a quello delle famiglie normali. Per ottenere un alloggio secondo i termini della “Giovane Famiglia” è necessario:

• avere la cittadinanza russa;
• dimostrare l'assenza di altre abitazioni;
• contattare l'amministrazione distrettuale del proprio luogo di residenza;
• unisciti alla coda generale per gli alloggi.

Se una famiglia ha bisogno di migliorare le proprie condizioni di vita, lo Stato terrà conto dei seguenti fattori:

• l'area dello spazio abitativo effettivo è inferiore agli standard regionali;
• vivere in una casa non conforme agli standard igienico-sanitari;
• la famiglia vive in un appartamento comune;
• c'è una persona malata in famiglia, accanto alla quale vive un pericolo per la salute.

Bisogna tenere conto anche del reddito della donna. Quindi, a seconda di quanto riceve una madre single, verrà calcolato il programma statale.

Pagamenti aggiuntivi

Il decreto del governo di Mosca n. 816-PP prevede il pagamento regolare dei benefici alle madri single dal bilancio della città. Pertanto, una donna single con un bambino ha diritto a ricevere i seguenti sussidi:

• 300 rubli al mese per i bambini sotto i 16 anni;
• 675 rubli al mese sono dovuti alle madri, così come ai genitori i cui ex coniugi non pagano il mantenimento dei figli per i bambini di età inferiore a tre anni;
• 6mila rubli al mese spettano a una madre o un padre single il cui figlio non ha compiuto 18 anni ed è un disabile del gruppo 1 o 2. Se un bambino di questo tipo viene impiegato, i pagamenti vengono interrotti.

Dovremmo anche parlare di pagamenti alle donne il cui reddito è inferiore al livello di sussistenza. La legge afferma quanto segue:

• l'importo del beneficio per una madre single con un figlio sotto i 16 anni dovrebbe essere di 750 rubli al mese;
• 2.500 rubli vengono assegnati alle madri single i cui figli non hanno raggiunto l'età di 1,5 anni o la cui età varia dai 3 ai 18 anni;
• Alle madri single i cui figli hanno tra 1,5 e 3 anni vengono pagati 4.500 rubli.

Affinché ciascuno dei pagamenti presentati venga ricevuto in tempo e per intero, ogni tre mesi dovrai presentare un certificato di reddito alle autorità di protezione sociale. Il periodo ottimale per presentare tale domanda sarà quello in cui le indennità di maternità non rientrano nel reddito totale.

Documentazione richiesta

Come può una madre single confermare il suo status? Quali documenti devono essere raccolti per questo? Vale subito la pena di notarlo diversi tipi sarà necessaria la documentazione per vari tipi situazioni. Tutto dipende dal tipo di sussidi e benefici che una donna single con un figlio desidera ricevere.

La prima e più importante cosa che una madre single dovrebbe avere è il certificato di nascita del bambino con un trattino nella colonna relativa al padre. Solo con l'aiuto di questo documento una donna potrà confermare il suo status di madre single. Se il certificato contiene ancora informazioni sul padre biologico, ma dalle parole della madre, dovrai ottenere un modulo speciale n. 25. Di solito lo richiedono all'ufficio del registro. Dovrà anche essere compilato lì. Dopo aver ricevuto un certificato di assegnazione dello status di “madre single”, la donna lo porta al dipartimento distrettuale della protezione sociale della città.

Quali documenti deve raccogliere una madre per ricevere gli assegni familiari mensili? La legge in questo caso regola le seguenti tipologie di documentazione:

• passaporto della madre;
• dichiarazione sullo status di “madre single”;
• certificato di nascita del bambino;
• timbro sul passaporto della madre relativo alla cittadinanza del bambino;
• un certificato dell'ufficio alloggi sulla composizione della famiglia (è necessario confermare che la madre vive effettivamente con il bambino);
• se necessario - modulo n. 25 dell'ufficio del registro;
• dichiarazione del reddito della madre (documento del servizio per l'impiego o un regolare libro di lavoro).

Naturalmente ciascuno dei documenti presentati dovrà essere fotocopiato e allegato al plico principale.

In conclusione

Vale la pena riassumere tutto quanto sopra, illustrando brevemente tutte le principali tipologie di benefici per le madri single. Se parliamo di benefici sociali, allora vale la pena menzionare:

• corredi per neonati;
• risarcimento del prezzo dei prodotti alimentari per bambini (se il bambino ha meno di tre anni);
• prestazioni in natura per un bambino di età inferiore a tre anni;
• l'opportunità di non pagare l'ufficio alloggi per la rimozione dei rifiuti e la pulizia se la madre ha un bambino di età inferiore a un anno e mezzo;
• farmaci gratuiti per un bambino sotto i tre anni.

Se parliamo di benefici per il lavoro, vale la pena sottolineare:

• l'impossibilità di licenziare una madre single durante i licenziamenti;
• benefici per una madre single in caso di liquidazione di un'organizzazione;
• pagamento completo del congedo per malattia se il figlio del dipendente ha meno di sette anni;
• il diritto a piccole ferie aggiuntive;
• il diritto di stabilire un lavoro a tempo parziale (se il figlio ha meno di 14 anni);
• impossibilità di rifiutare un lavoro ad una madre single (in caso contrario, il motivo del rifiuto deve essere descritto dettagliatamente e dimostrato).

Naturalmente, ci sono altri vantaggi. Tuttavia, dipendono tutti dalla regione e dal tipo di impresa (educativa, prescolare, culturale, ecc.).

Una madre single è una donna che non è sposata e alleva uno o più figli da sola, senza una dichiarazione congiunta dei genitori per registrare i diritti di paternità al momento della registrazione del bambino presso l'ufficio dello stato civile. Una donna single viene spesso confusa con una donna single (che ha un figlio ma non ha marito). Nel nostro caso stiamo parlando di una donna il cui figlio ufficialmente non ha un padre. Una madre del genere non ha la possibilità di richiedere la riscossione degli alimenti, perché non c'è nessuno da cui riscuoterli legalmente.

Se il padre desidera ottenere i diritti di paternità, può risolvere la questione in tribunale. Se una donna non vuole registrare il secondo genitore nei documenti o lui stesso non vuole ammettere il fatto di avere un figlio, ciò può essere deciso anche in tribunale (articolo 49 della RF IC).

Quando un uomo non era membro matrimonio ufficiale con una donna che ha avuto un figlio da lui, ma ha riconosciuto il bambino e dopo qualche tempo è morta, il fatto della paternità viene accertato anche attraverso procedimenti legali speciali (articolo 50 della RF IC, paragrafo 4, paragrafo 2, articolo 264 della Codice di procedura civile della Federazione Russa).

Quando una madre può beneficiare dello status di single?

• Se c'è un trattino nella colonna "Padre" sul certificato di nascita.
• Quando la madre non ha presentato domanda all'anagrafe per registrare la paternità.
• La madre ha adottato il bambino senza essere sposata.
• Se un uomo contesta la sua paternità sulla base di test genetici, che sono stati certificati in tribunale.
• Quando la nascita è avvenuta dopo 300 giorni dalla data del divorzio.
• In caso di adozione, quando la madre era sposata, ma il marito rifiutava di accettare tali obblighi.

L'Ufficio del Registro Civile di Mosca ha dato la seguente definizione di madre single: “Una madre single è la madre di un bambino che non è sposato, o il suo matrimonio è stato sciolto, dichiarato nullo dal tribunale, o il marito della madre del bambino è deceduto, e dalla data dello scioglimento del matrimonio, del riconoscimento dello stesso come nullo, ovvero dalla data in cui sono trascorsi più di trecento giorni dalla morte del coniuge della madre prima della nascita del figlio, e non è stata accertata la paternità del figlio stabilito."

1. Una domanda, un campione della quale viene rilasciato dalle autorità di protezione sociale.
2. Passaporto o patente di guida.
3. Certificato di nascita del bambino.
4. Certificato di composizione familiare.
5. A destra secondo il modulo n. 25, rilasciato presso l'ufficio del registro. Contiene informazioni su dove e quando è nato il bambino, sono indicati i suoi genitori, il numero di registrazione e il nome dell'ufficio anagrafe in cui è stato registrato.
6. Certificato di reddito che lo attesta.
7. Un certificato del servizio per l'impiego in cui si attesta che la madre non è iscritta al programma di disoccupazione e non riceve tali benefici.

Secondo la legislazione della Federazione Russa, tali questioni hanno diritto a un sussidio federale mensile, il cui importo dipende dalla regione specifica.

Termini e condizioni generali che influiscono sull’importo delle prestazioni per una madre single sono:

• Fatto dell'occupazione.
• Numero di bambini.
• Reddito familiare medio pro capite.

Legalmente, una donna del genere ha diritto a un importo pari ai pagamenti per i figli per le famiglie con due genitori. L'intero importo dei pagamenti a livello statale è fissato nella legge federale n. 81-FZ del 19 maggio 1995 "Sulle prestazioni statali per i cittadini con figli".

Un pagamento aggiuntivo è l'assegno federale per i figli, il cui importo dipende dalla regione. Di norma, stiamo parlando di una piccola quantità.

Per ricevere tali benefici, è necessario contattare le autorità specializzate protezione statale fornendo i seguenti documenti:

1. Un'applicazione che include anche informazioni sul reddito familiare.
2. Certificato di nascita del bambino.
3. Un certificato dell'ufficio alloggi che conferma che il bambino vive con la madre.
4. Libro di lavoro.
5. Passaporto.
6. Coordinate della carta o del conto bancario su cui dovrà essere trasferito il denaro.

Se è richiesta la verifica del reddito esistente, l’ente previdenziale entro 10 giorni fornisce una risposta preliminare alla richiesta del richiedente, nella quale indica la necessità di controllo aggiuntivo. Dopo che tutte le procedure sono state completate, la risposta definitiva viene fornita entro e non oltre 30 giorni dalla data della domanda.

Se la madre lavora, dopo la nascita del secondo figlio può contare sugli stessi benefici previsti dopo la nascita del primo. In questo caso, l'importo dei pagamenti per un bambino fino a 1,5 anni aumenta e la donna lo ha già fatto.

Il capitale regionale di maternità viene solitamente prescritto dopo la nascita del terzo figlio, ma la legge prevede delle eccezioni.

Se una madre single non lavora

Queste donne hanno diritto a minori benefici rispetto alle donne che lavorano. I pagamenti sono generalmente minimi e vengono effettuati tramite gli enti di previdenza sociale e non tramite il Fondo di previdenza sociale nel caso dei lavoratori.

Durante la gravidanza, queste donne non hanno nemmeno diritto a benefici finanziari. Vengono pagati solo una somma forfettaria dopo il parto e mensilmente fino al compimento di 1,5 anni di età del bambino.
Ci sono una serie di benefici su cui possono contare le madri che non lavorano:

1. Assegni familiari come famiglia a basso reddito, la cui dimensione è calcolata individualmente.
2. Capitale di maternità per il secondo figlio pari a RUB 453.026,00.
3. Assegno mensile per il terzo figlio fino al compimento dei tre anni.

Anche le studentesse e le donne militari sono ufficialmente equiparate allo status di non lavoratrici. A loro viene corrisposto un importo pari ad una borsa di studio o ad un'indennità in denaro.

Madre single: cambiamenti nella legislazione

Le donne che allevano figli senza padre possono godere di una serie di benefici e privilegi, tra cui:

1. Compensazione per alimenti per bambini fino al compimento dei tre anni del bambino.
2. Asilo senza coda. Per fare ciò, la madre deve ottenere un certificato e inviarlo all'asilo. Se la madre non vuole mandare suo figlio o sua figlia in questa istituzione, ha diritto a ricevere un risarcimento.
3. Benefici per il pagamento dell'alloggio e dei servizi comunali. Si tratta di un cosiddetto sussidio, per il quale è necessario rivolgersi alle autorità competenti.
4. Nessuna possibilità di licenziamento dal lavoro per cassa integrazione. Il licenziamento può avvenire solo in caso di grave violazione della disciplina del lavoro. Questi includono furto, ubriachezza e assenze ingiustificate. L'elenco comprende anche la divulgazione di segreti commerciali e la falsificazione di documenti.
5. Due pasti gratuiti al giorno a scuola.
6. Divieto di lavoro notturno, di straordinario e nei fine settimana. Questa legge è valida fino a quando il bambino compie 5 anni.

Madre single che alleva un figlio disabile

Le madri che hanno un figlio disabile sotto tutela possono beneficiare di pagamenti mensili aggiuntivi da parte dello Stato:

1. Nel caso in cui venga rilasciata la tutela ufficiale del bambino, l'importo del pagamento è di 2.000 rubli.
2. Quando anche la madre è disabile, ha diritto aumento della pensione.
3. Sono possibili supplementi regionali, il cui importo dipende da quadro legislativo zona specifica.

Garanzie sociali previste in questo caso:

1. Una donna deve lavorare part-time.
2. Ha diritto a 4 giorni di ferie, retribuiti secondo la tariffa salariale.
3. Il datore di lavoro non può licenziare la madre se lei non è d'accordo.
4. Se una madre alleva un figlio di età inferiore ai 18 anni, ha diritto alla pensione al compimento dei 50 anni.
5. Una donna ha diritto all’edilizia sociale.

Migliorare le condizioni di vita

Una madre single non ha diritto prioritario all'alloggio. Ciò diventa possibile se la famiglia ha uno status.

Esiste un programma "Alloggi accessibili per giovani famiglie". Secondo le sue regole, se una madre non ha più di 35 anni e sta allevando 1 o più figli, può partecipare a questo programma alla voce "Fornire alloggi alle giovani famiglie".

Chi non è riconosciuto come madre single?

1. Se una madre alleva figli dopo il divorzio.
2. Quando una donna ha un figlio entro 300 giorni dal divorzio o nello stesso periodo dalla morte del coniuge. In questo caso il padre viene riconosciuto ex marito(Articolo 48 comma 2 del Codice della famiglia).
3. Se la paternità viene stabilita volontariamente o per decisione del tribunale, ma la donna continua comunque ad allevare i figli da sola.
4. Vedova.
5. Se il padre è legalmente privato dei diritti genitoriali.

Anche se una donna non è qualificata per la sua posizione, per ordine dei suoi superiori non può essere licenziata dal lavoro fino a quando il figlio non compie 14 anni. Se il contratto scade, la direzione può licenziare, ma garantire la continuità del rapporto di lavoro. In questo caso, la ricerca di lavoro non dovrebbe superare i tre mesi. Durante questo periodo, la donna deve ricevere lo stipendio medio del suo precedente posto di lavoro.
Il congedo per malattia viene retribuito integralmente, indipendentemente dalla sua durata.

Secondo la legge, se un bambino ha tra i 7 ei 15 anni, la madre ha il diritto di prenderlo congedo per malattia per un massimo di 15 giorni. Quando è indicato un trattamento ambulatoriale, la retribuzione viene pagata integralmente per i primi 10 giorni. A partire dall'11° giorno la retribuzione viene calcolata al 50% della tariffa.

Per quanto riguarda il congedo, la madre ha diritto ad esso ogni anno. Ne esistono di due tipi: retribuiti e non retribuiti. La madre può prendere il secondo all'orario che le è più comodo.

Se c'è bisogno di trovare lavoro e la donna ha a carico un figlio o una figlia di età inferiore a 14 anni, il datore di lavoro, in caso di rifiuto del lavoro, deve fornire una motivazione scritta in cui il motivo deve essere motivato. Quando una donna ritiene che il motivo del rifiuto sia infondato, può rivolgersi al tribunale per risolvere la questione.

Una madre single può ottenere un mutuo?

La banca non fornisce condizioni di prestito separate per questa categoria di popolazione, tuttavia, se una donna ha un reddito stabile, può facilmente ottenere un mutuo. La presenza del marito in questo caso non è necessaria. Viene considerato il reddito familiare.

Se una donna ha due figli, dovrà anche dimostrare la propria solvibilità. In questo caso il livello di reddito deve essere elevato per coprire le spese di tre persone. Quando devi versare un acconto, puoi utilizzare i fondi da capitale di maternità. La legislazione prevede il suo utilizzo per migliorare le condizioni di vita. Può essere utilizzato anche per estinguere la quota capitale del mutuo ipotecario.

Acconto

Ad oggi non esiste un programma apposito che suggerisca di accendere un mutuo senza acconto. Inoltre, lo Stato non ha sviluppato alcun atto legislativo che possa aiutare una madre single a rimborsare un prestito. Esiste la possibilità di proposte di legge regionali che potrebbero regolamentare questa situazione e fornire assistenza alle madri sole nell'acquisto di un alloggio. Tali possibilità necessitano di essere chiarite a livello locale con l'amministrazione della località.

Domanda e risposta

Sono una madre single. Recentemente, un uomo che è biologicamente il padre di mio figlio è tornato nel paese. Posso chiedere il mantenimento dei figli per lui se, per legge, sto crescendo il bambino da solo?

In questo caso la donna può chiedere gli alimenti in tribunale, ma dovrà ottenere il riconoscimento della paternità, volontariamente o con la forza.

Ci sono vantaggi nel fornire buoni per i bambini in un sanatorio?

Mangiare. È necessario contattare il centro di protezione sociale del proprio luogo di residenza. In questo caso è necessario redigere una domanda e un pacchetto di documenti, che verranno indicati lì.

Mio il bambino sta arrivando a scuola tra un anno. Chi può dirmi quali benefici possono essere previsti se sono una madre single?

A scuola sarà possibile avere due pasti gratuiti al giorno a carico dello Stato. Se vivi a Mosca, puoi fare domanda per la formazione nelle scuole d'arte, sportive e in altre sezioni specializzate a condizioni preferenziali. L'importo del beneficio è inferiore del 30% al costo normale.

Se una madre single si sposa e il marito non adotta il bambino, la donna conserva ancora questo status?

Dopo il matrimonio, lo status dei figli nati prima del matrimonio rimane lo stesso.

I diritti delle madri single sono protetti dalla legge. Tuttavia, prima di entrare in rapporti di lavoro, familiari e di altro tipo, è necessario familiarizzare con la logica legislativa che funziona in un caso particolare. In questo ti aiuterà un avvocato specializzato che lavora nel campo del diritto di famiglia o del lavoro.

Lo status di madre single è la scelta di una donna che decide di avere un bambino senza stabilire la paternità.

Su questa base lo Stato fornisce forme di assistenza proporzionate, non significativamente diverse dal sostegno alle donne sposate.

Lo status di madre single è concesso solo a quelle donne che hanno dato alla luce un figlio senza essere sposate. E dopo la nascita del neonato, il padre non ha preteso di inserire informazioni su di lui durante la registrazione. In questo caso, nel certificato del neonato, è consentito inserire un trattino nella colonna delle informazioni sul padre.

In altri casi, a discrezione della madre, è consentito inserire informazioni dalle parole, ma questo status non ha capacità giuridica. La domanda è accompagnata da un certificato dell'ufficio dello stato civile che conferma tale stato.

I genitori che soddisfano questi criteri hanno il diritto di richiedere benefici proporzionati. Tuttavia, alla nascita di un bambino, questi non vengono forniti.

Le condizioni per l'assegnazione di tutti i pagamenti si basano sulle norme generali della legge federale n. 81-FZ, entrata in vigore il 19 maggio 1995.

Al momento della registrazione con prime date gravidanza, è previsto un pagamento aggiuntivo.

Puoi richiedere i benefici immediatamente dopo aver ricevuto il certificato di nascita (vedi). Le donne che lavorano lo registrano nel dipartimento di contabilità e le donne non lavoratrici nel dipartimento del Dipartimento per la protezione sociale della popolazione (USZN). In entrambi i casi l’importo indicato non cambia.

Prestazioni per una madre single alla nascita del secondo e del terzo figlio

Una donna single può decidere di avere un secondo o un terzo figlio dopo il matrimonio. In questo caso lo status di madre single permane fino al coniuge del minore illegittimo.

O viceversa: dopo il divorzio può apparire un neonato illegittimo. In questo caso, lo status designato si applica solo al bambino che.

Le situazioni indicate non influiscono sull'importo dei pagamenti previsti per la nascita di un secondo figlio. La donna riceve anche un'indennità una tantum nell'importo stabilito.

Se dà alla luce due gemelli (terzine), a ciascun bambino viene assegnata un'assistenza finanziaria. Gli accantonamenti vengono effettuati di conseguenza: presso il datore di lavoro o presso il dipartimento di previdenza sociale per i cittadini non lavoratori.

Quando appare un terzo figlio, è possibile richiedere un beneficio aggiuntivo.

Alla nascita di tre gemelli, alcune normative regionali prevedono ulteriori benefici e sussidi, sia sotto forma di sostegno familiare una tantum, sia sotto forma di concessione preferenziale di alloggio, terreno e altri benefici.

Anche in questo caso, alla nascita del secondo o successivo figlio, viene assegnata una ricevuta. Tranne che in caso di gemelli, se si trattava del primo parto. Questo certificato viene fornito una volta. Avendolo ricevuto per il secondo figlio, per il terzo tale diritto si considera esaurito.

La condizione principale per ricevere il capitale di maternità è che i bambini crescano in una famiglia. Se il richiedente di un certificato è limitato in essi, l'autorità di ricevere pagamenti, sussidi e certificati viene annullata. Dopo il ripristino della capacità giuridica genitoriale è consentito richiederne la restituzione.

Assegno per madre single per un figlio fino a 1,5 anni

Puoi ricevere questa assistenza finanziaria solo dopo aver completato il congedo di maternità (MLE), che è stato pagato in anticipo, prima dell'inizio del parto, per un importo pari al 100% del guadagno. Dal giorno successivo, al completamento del congedo BIR, matura il , a condizione che la donna abbia presentato domanda alla destinazione della prestazione: al datore di lavoro o all'USZN.

Il datore di lavoro paga mensilmente il 40% della retribuzione totale dell'anno precedente. Qui vengono presi in considerazione tutti i tipi di reddito, ma meno il periodo in cui il dipendente è in congedo per malattia. La condizione principale è, in conformità con le norme del Codice del lavoro, con uno stipendio di almeno dimensione minima salario (salario minimo).

Se il reddito di una donna risulta essere inferiore a 1 salario minimo, vengono adottate misure per indicizzarlo.

Cioè, l'importo dei pagamenti aumenta al 40% del salario minimo. Di conseguenza:

• Per il primo figlio di età inferiore a 1,5 anni vengono addebitati almeno 2.908 rubli al mese.
• Per il secondo, il terzo e i successivi: almeno 5.817 rubli al mese.

Importi uguali vengono assegnati ai cittadini disoccupati attraverso le autorità di previdenza sociale. Poiché anche qui il calcolo viene effettuato in base al salario minimo ed è pari al 40% dello standard di guadagno minimo stabilito.

L'importo massimo dei ratei da parte del datore di lavoro è di 21.547 rubli. Non è consentito superare questi standard, anche per le persone della categoria designata.

Il datore di lavoro paga questo mantenimento senza pregiudicare il proprio budget, poiché successivamente riceve un compenso dal Fondo delle assicurazioni sociali, che compensa i costi delle prestazioni. A discrezione del datore di lavoro, sono consentiti pagamenti aggiuntivi, che non sono compensati dal Fondo delle assicurazioni sociali e sono pagati con i fondi aziendali.

Se una donna delega la responsabilità della cura del bambino ai suoi genitori minorenni età pensionabile, iniziando a lavorare, il diritto di riceverli passa alla nonna o al nonno.

Se ricevono una pensione, il diritto a ricevere tali pagamenti perde completamente.

La prestazione degli alimenti cessa quando il figlio compie un anno e mezzo. Successivamente, la madre single ha diritto a richiedere un posto straordinario gruppo dell'asilo nido scuola materna, l'argomento è la necessità di guadagnare denaro (vedi).

Se l'amministrazione rifiuta di concedere un posto all'asilo, è necessario presentare domanda:

• sul risarcimento per la mancanza di un posto nella scuola materna;
• sui pagamenti dovuti alle famiglie a basso reddito.

Questi tipi di assistenza finanziaria sono forniti dai governi locali, principalmente attraverso i dipartimenti dell'USZN. L'importo dell'aiuto è stabilito a livello regionale e regolato dalle normative locali.

Assegno mensile regionale per le madri sole

È consigliabile scoprire le opzioni per sostenere una famiglia a basso reddito, fornite dalle autorità locali, dopo la nascita di un neonato. Viene calcolato in base al costo della vita stabilito nella regione di residenza.

Una famiglia incompleta che non riceve sostegno finanziario sotto forma di alimenti può contattare il servizio di previdenza sociale. Per le famiglie a basso reddito viene stabilito un pagamento garantito per un importo di 100 rubli.

Per le madri single e altri gruppi socialmente vulnerabili della popolazione, i pagamenti sono aumentati a 700 - 1.000 rubli al mese, in conformità con l'ordinanza delle autorità locali.

Inoltre, dovresti ricevere altri tipi di supporto, tra cui la fornitura di cibo gratuito al bambino artificiale o medicine gratuite.

È possibile ricevere un compenso per l'alloggio, i servizi comunali e altri benefici (vedi).

Procedura per richiedere le prestazioni per una madre single

Lo Stato o il Comune non sono obbligati a fornire le tipologie elencate di mantenimento e assistenza finanziaria a meno che il cittadino non compili una domanda accompagnata dalla documentazione attestante il potere di assegnarli e maturarli.

La domanda va presentata al datore di lavoro o agli enti previdenziali con il seguente allegato:

• certificati dell'ospedale di maternità;
• certificati di registrazione anticipata (se disponibili);
• certificato di nascita del neonato;
• i passaporti del richiedente;
• certificato dell'ufficio anagrafe attestante l'assenza del coniuge.

A volte i cittadini sposati che hanno interrotto la loro relazione non possono ricevere denaro dall'ex coniuge per motivi oggettivi. In questo caso, devi rivolgerti al tribunale per il riconoscimento dello status di madre single.

Senza la conferma di questo stato, l'assistenza finanziaria una tantum non viene assegnata, poiché sarà necessario presentare un certificato dal luogo di lavoro del padre del bambino.

I genitori di una madre single che hanno assunto l'autorità di prendersi cura di loro presentano domanda con gli stessi documenti allegati, ad eccezione del certificato di registrazione anticipata: questa prestazione viene assegnata solo alla madre in travaglio.

Per assegnare ulteriori tipologie di aiuti a carico del bilancio regionale è necessario il certificato di composizione familiare del luogo di residenza. Questo certificato può essere ottenuto dalla società di gestione o dall'amministrazione distrettuale.